推进医联体深化重组,多方合作共赢促发展——中南大学湘雅医院医联体建设掠影

推进医联体深化重组,多方合作共赢促发展——中南大学湘雅医院医联体建设掠影
推进医联体深化重组,多方合作共赢促发展——中南大学湘雅医院医联体建设掠影

推进医联体深化重组,多方合作共赢促发展——中南大学湘

雅医院医联体建设掠影

8月3日,中南大学湘雅医院召开医联体深化重组工作推进会暨“健康中国行”医院管理学术沙龙。湘雅医院在原有

工作成绩的基础上对医联体进一步进行深化重组、升级提质,除了继续做好合作办院、省外协作指导医联体、省内双向转诊定点指导医联体和远程网络医联体外,还通过与地方政府合作共建区域医联体、建设专科联盟、打造航空医疗联盟等方式,携手全省、全国甚至全世界的优质医疗资源,在学科建设、人才培养、技术提升与医院管理等方面深入开展合作,以促进分级诊疗为目标,以提高基层医疗服务能力为核心,为患者提供连续、全面的优质医疗服务。

中南大学湘雅医院召开医联体深化重组工作推进会暨“健康

中国行”医院管理学术沙龙

龙开超副主任讲话

陈翔副校长讲话

肖平书记讲话

孙虹院长讲话

雷光华副院长主持

签约仪式

湖南省卫生计生委副主任龙开超,中南大学副校长陈翔,中南大学医政医管处处长张欣,湖南省卫生计生委医政医管处副处长李世忠,永州市人民政府副秘书长唐海涌,永州市卫生计生委党组书记肖东民,湘阴县人民政府副县长余建新,中南大学湘雅医院党委书记肖平、院长孙虹及全体在院院领导,湘雅医院医联体120余家代表医院的负责人等400余人出席会议。会议由湘雅医院副院长雷光华主持。

会上,湘雅医院与区域医联体代表、永州市人民政府,省外协作指导医联体代表、宁波市鄞州人民医院,省内双向转诊定点指导医联体代表、衡山县人民医院,远程联网医联体代表、常德市第一人民医院,皮肤科专科医联体代表、株洲市中心医院,航空医疗联盟代表、凤凰县人民医院等6家合作单位代表相应类型的医联体成员单位签署了医联体合

作协议。

深化重组推进医联体工作,探索多方共赢分级诊疗新模式

医联体建设作为优化医疗资源配置、推动分级诊疗制度落地的重要抓手,是医药卫生体制改革的重要方向。随着改革进入深水区和攻坚阶段,如何建立新的区域医疗体系,以推进分级诊疗和优质医疗资源下沉,需要探索和尝试新的医院间合作模式。

据悉,湘雅医院自2008年起,通过区域医疗协作网络建设,在多元化办医、社区卫生服务机构帮扶、全科医生培训、远程医学服务能力建设、专家医疗队巡回指导、全病程管理等方面均作了大量开创性工作,形成了“开门办院”走出湘雅办湘雅、区域医疗上下联动、远程医疗辐射通全球的特色,初步构建了一个“覆盖全省、辐射全国、联通国际、层次科学、特色鲜明、目标一致、分工明确、利益共享、责任共担、上下联动、务实有效”的医疗联合体。目前,湘雅医院医联体涵盖合作办院3家,横向协作指导全国12个省区综合医院20家,纵向定点指导、双向转诊省内县市级医院54家、长沙市社区卫生服务中心24家,远程医疗协作网包括直接远程联网医院140家和间接远程联网医院4897家。

肖平书记表示,湘雅医院坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,加强党对医院工作的领导,落实全面从严治党的主体责任,充分体现大型综合医院“国家队”的引领作用,在医联体深化建设上先行先试,为推进分级诊疗、提升基层医疗服务能力作出了积极贡献,为老百姓能在家门口就享受到

优质医疗服务推出了硬招实招。

“我们过去虽未冠以‘医联体’之名,但已行‘医联体’之实。”孙虹院长表示,在此基础上,湘雅医院将通过深化重组进一步理顺合作机制,组建以人员互派、双向转诊、适宜技术培训和医疗信息共享为主要内容的服务、责任、利益、管理共担的医疗联合体。同时,探讨一个可推广的多方共赢的分级诊疗新模式,为推进我国医药卫生体制改革作贡献。

陈翔副校长对医联体建设提出了3点具体要求,一是要研究好国家相关政策,发展好各种医联体形式;二是关键要进一步加强信息化建设的一体化,促进信息共享;三是要加强专家间的实质性合作,通过医学行业组织加强行业纽带联系;四是要呼吁政府在医保、收费等政策环节加大支持,跟上医联体发展的快速步伐。

“分级诊疗的基础就是推进医联体建设,通过医联体带动全程医疗服务,将医疗机构间的竞争转化为合作,将垂直结构转化为网状结构,从一定程度上缓解优质医疗资源集中在大医院的问题,促使医疗资源下沉基层。”龙开超副主任表示,推进医联体建设需要进行医疗体系重构、医院内部运行机制重建和医疗资源重组,希望湘雅担负起引领、示范、支撑的“龙头”作用,为医改发出“湖南声音”,推出“湘雅经验”。

积极探索与地方政府合作共建区域医疗联合体新模式

雷光华副院长介绍,湘雅医院将积极推进医联体深化重

组、升级提质,探讨和地方政府建立区域医疗联合体。通过医联体建设,有效整合区域医疗资源,充分利用湘雅医院各项优势,畅通三个渠道,即派下去、送上来和远程指导;把握四个重点,即医院管理、学科建设、技术提升和人才培养;最终全面实现“五个一”目标,即建立一个从上至下、层层帮扶、不断提升医疗服务能力的指导体系;搭建一个长期连续、上下联通、实时共享的健康医疗数据信息平台;探讨一套引导医生在医联体内有序多点执业、患者在医联体内合理分级诊疗的科学机制;探索一套总额预付、合理分配、科学节约的医保资金使用方案;探讨一个可以复制、可供推广、多方共赢的分级诊疗新模式。

在“五个一”目标的基础上,湘雅医院远期目标是达到四个层次的持续升华:一是持续提高医务人员积极性,积极投身医改和祖国医疗卫生事业;二是通过“五级-省市县乡村”卫生服务网络的建设,持续提升基层医院的医疗服务能力,为群众提供优质、便捷、科学、有效的医疗服务;三是不断增强区域居民健康保健意识,持续提高身心健康水平;四是通过医保总额预付制度改革,防、治、康有机结合,让人民群众少患病、晚患病,患病早诊断、早治疗、优治疗,有效降低医疗费用负担,科学、合理使用医保资金,持续实现政府、医保机构、各级医院、医务人员和老百姓的多方共赢。

目前,湘雅医院已和深圳盐田区人民政府开展了实质性

合作,通过定期派驻专家团队,开展医院管理、学科发展规划、医疗质量控制、绩效考核等方面的指导,优先安排患者转诊、医护人员与管理干部进修与培训,从整体上对医院发展进行规划指导,实现了区级医院跨越式发展,该院2015年与2016年连续两年在深圳市医疗服务质量评估中被评为最高的“A”级。此外,湘雅医院即将与永州市人民政府、湘阴县人民政府等开展合作,持续提高当地人民群众健康水平。

深度合作建设专科医联体,打造航空医疗联盟

湘雅医院将充分发挥学科优势和技术辐射作用,集合省内外相关医院,成立专科联盟。首批开展的专科联盟包括皮肤科医联体、神经内科医联体、老年医学科医联体、呼吸科医联体、产科医联体、妇科医联体和骨科医联体,并将逐步扩大到全院所有其他专科。

专科联盟将通过培训、进修、指导和会议交流及网络教育等手段,以远程医学平台为纽带,开展常见病、多发病的筛查,规范诊疗方案和流程,推广适宜技术,有效统筹、整合、优化、合理配置专科医疗资源,分层级引导、安排专科疾病患者就医,将有限的优质医疗资源集中在最需要的疑难危重症诊疗上。

此外,湖南省航空医疗联盟将成为以湘雅医院为中心、覆盖全省、辐射周边的各级医疗卫生机构和急救中心的重要组织,通过以航空医疗联盟(医联体)为载体,按照全省“多

架直升机多个运行基地多个基地医院N个起降点N个合作医院”的形式,实现辖区内直升机应急救援、抢险救灾、院间转运、医疗资源运送等多渠道的医疗服务。

目前,湘雅医院航空医疗救援常态机制已真正建立,不仅与全国14家单位共同发起组织了“中国空中急救医院联盟”,更是成为湖南省首家空中医疗救援基地医院,致力于打造覆盖全省的“黄金一小时”生命救援体系,助力对口帮扶和分级诊疗工作,让分级诊疗插上空中救援的翅膀,为交通不便的危重患者争取更有利的抢救时机。

“健康中国行”项目负责人张雷致开幕辞

肖万超主任授课(左上),彭仕芳主任授课(右上),钱招昕主任主持(左下),张茂红主任主持(右下)

会后,“健康中国行”医院管理学术沙龙举行。“健康中国行”项目负责人张雷致开幕辞,湘雅医院院长孙虹、人力资源部主任彭仕芳、华中科技大学同济医学院附属同济医院经管办主任肖万超等围绕医院管理的大成本观、医院人才培养、医院绩效管理等进行了精彩授课。学术沙龙分别由湘雅医院医务部主任钱招昕、事业发展部主任张茂红主持。

与会领导、代表合影

工作医联体建设【汇报】材料

建立医疗联合体实现多方共赢 xxx医院医联体建设汇报材料 为满足老百姓对优质医疗资源的需求,解决优质医疗资源分布不均的供求矛盾,进一步缓解老百姓看病难、看病贵问题,我院积极响应xx建立区域性卫生中心的政策号召,医院通过有效整合xx内基层医疗卫生机构现有资源,于xx 日与xx家基层卫生院共同建立了功能齐全、层级分明、资源共享的新型医疗卫生集团——“xxx”(以下简称“医联体”)。医联体内的患者可以享受到基层医疗机构与区域医疗中心之间的双向转诊、检验检查结果互认、专家社区坐诊等便捷的优质诊疗服务。xxx日召开了xxx医疗联合体工作推进会,医联体成员单位扩大到xx家,将医联体工作覆盖了xxx的所有镇街基层医疗机构。医联体成立xx年多来,xxx医院与各医联体成员单位通过实现分级诊疗、双向转诊、检验检查结果互认、专家到基层医院业务查房、坐诊和分类就医,帮助基层医院提高管理能力、技术水平,有效缓解了老百姓看病难、看病贵问题,医联体成员单位业务技术水平得到了提升,而且降低了医保资金的支出,使老百姓、医联体成员单位、政府实现了多方共赢。医联体工作作为一种跨越层次级别、行政隶属以及资产关系的医疗机构联合组织形式,能够

起到优化医疗资源配置,推动医生和患者纵向流动的积极作用。不仅在一定程度上解决了xxx基层医疗机构的诸多难题,而且在统筹区域内医疗资源的前提下,创新出了一条适合各级医疗机构协同发展的道路。这种新型合作模式顺应公立医院改革多元化发展方向,发挥了综合性医院的龙头及示范作用。 我院医联体工作的成功开展,经过xx记者的多次深入采访后,发表了题为《xxx》的报道,引起了xxx分管医疗工作的xxx的高度重视,并委派市卫计委xx,于xxx日专程到我院调研医联体工作进展情况,了解我院在医联体建设中的探索、成效以及存在的困难和问题。xxx,xx卫计委书记xx 率相关处室负责人到xxxx调研卫生计生工作,专门听取了我院关于医联体建设的汇报。在今年的xxxx工作报告中明确提出将医联体工作纳入民生实事之中,体现了各级政府对医联体这一与人民群众身体健康密切相关工作的高度重视。下面就我院医联体工作开展情况介绍如下: 一、开通xxx与基层医院双向转诊“直通车”,真正缓解老百姓看病难、看病贵的问题,节省医保资金。 一是基层医院医务人员可以直接开具xxx医院的收治住院病人的住院证、检查检验申请单,真正畅通了医联体成员单位患者到区级大医院就诊的绿色通道,有效分流患者就医,简化患者就医流程。截止目前为止,各成员单位已有xx 余名患者转入xxx医院治愈出院,xxx名患者由基层医院直

中南大学湘雅医学院考研初复试经验共享

2016年中南大学湘雅医学院考研初复试 经验共享 一直想写一篇关于医学考研的考后感的文章。等成绩时候那真是有些叫天天不灵,那时才知道,考研虽然劳累,却比不上等分时心灵的煎熬! 我想尤其提到三点,我个人觉得这三点比任何包括看书都重要的,那是考研成功的必要条件。那就是:心情,毅力,自信心。我的同学们考研,到了最后一、二个月,很多人要么因为快要考试了心情紧张,而至夜不能眠,严重影响了白天的精神和复习的效率;要么因为快要考试了却越来越自觉复习的很差,以至于心情低落,以至每天无论如何也不能专心看书,还有别的我就不一一列举了。总之都错过了最后的一个月宝贵冲刺的时间,最后都没能考取。我也为我的那些朋友们着急过,难过过。但我想借此向已经工作的我的朋友们说塞翁失马,焉知非福?所以我去年医学考研时尤其注意这二点:尽可能的保持平常心,不要觉得考不上就怎么怎么样了,要想无论结果怎样,我努力过了,我不会后悔。 回顾那时,我觉得正是这颗平常的心,让我取得了考研的成功。因为只有心态平和,才能在那个枯燥的几个月里保证日日有效率的看书,有效率的天天学习。这就又牵扯一点,毅力。我们下定决心医学考研,坚持几天,我觉得大家都能做到,但要日复一日,真的很难。少则三个月,多则半年,基本没有周末,那是需要毅力,耐力的。复习了一段时间,我相信每个复习的人,都会有烦恼的,要么有关家庭,或学校,或工作,或与周围的关系,或自身的心情,或情感等等数不胜举,人人有本难念的经嘛。所以要有毅力,要能持之以恒。如果自身的心情影响较大,请一定记住要尽量调整一颗平常心,大家别怪我罗索,这点这得很重要。第三,要有自信心,我来自一所三流学校,自认为智力也就是常人水平。还有大家可能不知道,因为好学校的本科生要么就业好,要么实习严格,不适宜医学考研等等,因此即使是北大,协和,大部分都是一些三四流学校的学生在考研究生,考上的也是这些人。所以,一旦你下定决心考好学校,不要胆怯,因为大家差不多都是一个起点考研的,要么你够聪明,会学习;要么你很用功,很持久,只要能扎扎实实坚持到最后,我相信,你一定会实现你的愿望的。 一、各科具体复习方法 1、英语 【关于阅读】 我没做什么220篇,100篇等等之类的阅读理解,只是从9月中旬吧,做的真题,一星期做一份,共做了2至3遍吧,大家不要觉得做的似乎把答案都背下来了,觉得没有效果。我想说即使2、3遍你只错了一个,那这个题你也没领会出题者的出题意图。其实做这么多遍,我要的是语感和出题者的出题意图和习惯。这是任何模拟题都不能替代的。而近三年的真题我是考前三星期做的,一方面模拟考试环境,一方面有时间核对这三套题的答案并领会它们。对了,每次做题不要只做阅读理解,要全部都做(除了作文),当成一次模拟考试,从我过4、6级一直都是这个习惯。我在12月份作过2遍真题时,也曾觉得应该在做做别的什么题,买了套毕金献的模拟,只作了3套吧,与真题的出题思路是不合拍的,所以不做了,一时除了真题,也不知道该做什么,就这样一直到考试。现在想想,有些遗憾,如果再来过,我会多看看英语杂志的。因为我考试时觉得作阅读时有些速度慢,我觉得应该是阅读有些少造成的吧。大家不要觉得我有些唯题至上,毕竟我们的考试环境还是应试教育嘛!不管怎么说还是分数只上嘛! 说到了解真题思路,一定要买本带详细解释的真题书,在加一本高教版的07年英语考

全国著名医科大学

全国著名医科大学 1.清华大学北京协和医学院(中国协和医科大学) 2.北京大学医学部(原北京医科大学) 3.复旦大学上海医学院(原上海医科大学) 4.上海交通大学医学院(原上海第二医科大学) 5.中山大学医学院(原中山医科大学) 2009, 五年制,在内蒙古最高634,最低607,均分617 八年制,638,328。633 2008年 五年制,640,627,632 八年制,655,648,652 6.华中科技大学同济医学院(原同济医科大学) 7.四川大学华西医学院(原华西医科大学) 8.中南大学湘雅医学院(原湖南医科大学) 9.南方医科大学(原第一军医大学) 10.浙江大学医学院(原浙江医科大学) 11.首都医科大学 12.东北大学中国医学院(中国医科大学) 13.吉林大学白求恩医学院(原白求恩医科大学) 14.武汉大学医学院(原湖北医科大学) 15.山东大学医学院(原山东医科大学) 16.哈尔滨医科大学 17.天津医科大学 18.西安交通大学医学院(原西安医科大学) 19.南京医科大学 20.河北医科大学 21.重庆大学医学院(重庆医科大学) 22.南京大学医学院 23.南开大学医学院 24.同济大学医学院(原上海铁道医学院) 25.郑州大学医学院(原河南医科大学) 26.福建医科大学 27.暨南大学医学院 28.山西医科大学 29.苏州大学医学院(原苏州医学院) 30.大连医科大学 31.新疆医科大学 32.安徽医科大学 33.广西医科大学

34.青岛大学医学院(原青岛医学院) 35.东南大学医学院(原南京铁道医学院) 36.汕头大学医学院 37.温州医学院 2005中国大学医学50强排名等级校名 1 A++ 中国协和医科大学 2 A++ 北京大学 3 A++ 复旦大学 4 A+ 中山大学 5 A+ 上海第二医科大学 6 A+ 华中科技大学 7 A 四川大学 8 A 中南大学 9 A 首都医科大学 10 A 浙江大学 11 A 中国医科大学 12 A 吉林大学 13 B+ 武汉大学 14 B+ 山东大学 15 B+ 中国药科大学 16 B+ 河北医科大学 17 B+ 南京医科大学 18 B+ 北京中医药大学 19 B+ 哈尔滨医科大学 20 B+ 天津医科大学 21 B+ 重庆医科大学 22 B+ 暨南大学 23 B+ 苏州大学 24 B+ 上海交通大学 25 B 南京大学 26 B 西安交通大学 27 B 沈阳药科大学 28 B 福建医科大学 29 B 青岛大学 30 B 广东医学院 31 B 山西医科大学 32 B 郑州大学 33 B 清华大学 34 B 广州中医药大学

医联体建设和医养结合工作情况汇报

For personal use only in study and research; not for commercial use 医联体建设和医养结合工作情况汇报 热烈欢迎各位领导、专家在临我院检查指导、评价医联体建设和医养结合工作,下面就我院开展医联体建设和医养结合工作汇报如下: 医联体建设方面 一、医联体建设基本情况及总体目标 我院从2017年9月开始启动医联体的各项工作,制定了松散型医联体建设和分级诊疗工作实施方案,不断强化卫生院自身服务能力建设,逐步建立和完善松散型医联体建设和分级诊疗工作制度,实现“小病在基层,大病到医院,康复到社区”要求.二、主要工作措施 (一)强化组织领导 成立了松散型医联体建设和分级诊疗工作领导小组,将松散型医联体建设和分级诊疗工作纳入了卫生院目标管理,成立了由院长任组长,分管院长为副组长,各科室负责人员为成员的领导小组,形成由主要领导负总责,分管领导具体抓,临床一线医师负责日常工作的良好态势。 (二)积极宣传发动 1、加强卫生院职工的全员培训,对卫生院领导干部、一线

临床医护技人员,进行松散型医联体建设和分级诊疗工作知识培训,让医职人员都能掌握松散型医联体建设和分级诊疗目的意义和工作措施。 2、采取多种方式向公众宣传,在门诊大厅设置松散型医联体建设和分级诊疗工作宣传底板,展示松散型医联体协作单位****人民医院帮扶专家的详细信息。 3、召开专题会议部署松散型医联体建设和分级诊疗工作,卫生院多次召开专题会,对如何松散型医联体建设和分级诊疗工作作出周密安排,组织卫生院中层干部和一线医务人员学习和传达松散型医联体建设及传达分级诊疗相关文件及会议精神。(二)落实具体工作 l、确定松散型医联体协作单位对口帮扶措施,根据医联体协议,协议单位****人民医院每年至少选派2名中级晋升副高的专家来我院进行对口支援,对口援专家参与行政管理、临床业务指导、讲座授课、及查房、坐诊、会诊等临床诊疗工作。我院每年选派2名医务人员到协议单位****人民医院进修学习,以提升自身医疗服务能力。截至2018年5月31日,已有名专家对我院进行对口支援,进行授课计课时,接诊病人人次,抢救危重患者人次,会诊人次。我院选派了名医务人员去****人民医院进行专业和专业,进一步提升了我院业务水平。 2、签订分级诊疗双向转诊协议.于 2017年9月日,我院与***县人民医院签订双向转诊协议,明确双方职责,制定具

医院协议中南大学湘雅三医院

医学检验项目服务协议 甲方:中南大学湘雅三医院 住所:市岳麓区桐梓坡路138号 负责人:方平 乙方:和合医学诊断技术股份 住所:经济技术开发区经海六路5号14号楼 法定代表人:龙江 根据“中华人民国合同法”及本行业的相关法规,甲乙双方本着:“互惠互利、质量第一、安全可靠、诚信至上”之原则,为明确各自的权利、义务关系,经友好协商,现就乙方向甲方提供医学检验服务事宜订立本服务合同,并对如下条款达成一致。 1.甲方义务及责任 1.1甲方对被检测标本按检测项目的要求正确采集、保管,并按双方协商好的要求使用申请单、编码条等; 1.2甲方根据乙方能力和专业特长与乙方商议增设项目; 1.3服务时间根据医院需求情况,双方商定每周一至周五收取标本及送达已检测报告。(同时发送电子版报告,如甲方需要节假日送达报告,请提前两天告知乙方。) 2.乙方义务及责任 和合医学诊断技术股份是经市卫生局核准的从事专业医学检验服务的医疗机构。

2.1乙方向甲方有偿提供医学检验服务; 2.2乙方将按照国家相关法律、法规的要求,保证被检测标本的检测结果真实,按照医学检验质量控制要求保障数据准确; 2.3乙方工作人员对于甲方所提供标本的相关信息负有责任; 2.4乙方在收取标本时,须对标本的完好性进行核查,对不符合的送检标本说明情况下拒收; 2.5乙方将派专人负责甲方送检标本的安全运输,按甲乙双方约定的时间取送标本; 2.6乙方按双方约定时间发送报告,并将已检标本及检验报告按照行业规化要求保存适当时间; 2.7乙方承担由于乙方原因造成的标本损坏和丢失的责任。 3. 服务项目、价格及比例分成 3.1服务项目经甲乙双方确认后实行; 3.2服务项目价格按照省物价局统一收费标准收取,遇政府对价格进行调整,双方将按政府制定的新价格执行; 3.3比例分成:收费标准的20% 归甲方,80% 归乙方; 3.4乙方在为甲方服务满一或二个月后,甲方须对第一个月的服务费用与乙方进行结算。甲方以划拨或支票方式结算。 4.其他 4.1乙方在当地的医学检验所建成后,甲方与乙方当地医学检验所签约,样本转到乙方当地医学检验所检测,同时由乙方当地医学检验所与甲方进行发票开具、回款等事宜; 4.2遇有火灾、意外事故、水灾、地震、战争、政府禁令等不可抗

中南大学湘雅医学院博士研究生

中南大学湘雅医学院博士研究生 《现代科学技术革命与马克思主义》课程论文 年级班 姓名: 单位:学号 专业: 研究方向: 专业导师:联系电话 论文题目: 选题类型:(Ⅰ) (Ⅱ)注明原专业E-mail地址布置写作时间:采用意见:签名: 科马教学小组收稿期限: 1.推荐发表 200 年3月31日 专业导师收稿时间: 2.内部刊用 全文 科马教学小组签收时间:摘要 研究生分院存档日期: 3.学术会议交流 未按时交稿本人签名: 4.目录汇编 实际交稿时间: 备注: 5.其他

对博士生科马理论课程论文的基本要求 一、按照原国家教委(87)教政字007号文件精神,要求对理工农医博士研究生开设《现代科学技术革命与马克思主义》必修课程。经过学习和研讨,在专业导师与理论教员的共同指导下,由学生根据马克思主义理论的基本观点,结合学生本人专业的特点,撰写一篇课程论文。 二、一类题要求:原则上要求此课程论文所选择的概况对象,同博士研究生所学专业和研究方向相一致。二类题要求:限原来所学专业同现在报考的专业方向不一致者,应由研究生本人直接同科马教员商定,所选择的主要概括对象一般应以现专业为主,情况特殊者,经专业导师同意,亦可选择原专业,或其它自然科学基础学科专业。 三、博士研究生写好课程论文后,必须先请专业导师评审,给出专业评分并签署评审意见后,再交理论教员进行评审。 四、论文提交时间,自入学第一学期起至第二学期3月31日止。敬请各位博导督促学生按时完成学业。

中南大学湘雅医学院博士研究生科马课程论文 专业导师评审意见 请重点评价本文的专业水平和立论的科马理论观点,请按照博士生的相应要求进行评价,专业水平包括引用资料的正确度、专业知识的深、广度等;立论的理论观点的正确性和新颖度,并在评分栏目中注明专业水平评分,(采用意见请在封面打“√”并签名) 专业导师签名: 年月日

湘雅医学院系解考试重点简答题

中南大学湘雅医学院系解考试重点简答题 1.何谓心脏的传导系? 答:由特殊心肌细胞构成,具有自律性和传导性,主要功能是产生和传导冲动,控制心脏的节律性活动。包括:窦房结、结间束、房室结区、房室束,左、右束支和Purkinje纤维网。 2.临床肝硬化肝门静脉高压患者常出现呕血、便血和脐周静脉曲张等表现,请根据肝门静脉系的特点及肝门静脉系的交通解释上述表现的解剖学基础。 答:肝门静脉与上、下腔静脉之间可通过三条途径相互交通,分别为:食管静脉丛、直肠静脉丛和腹壁静脉丛。食管静脉丛途径:肝门静脉通过胃左静脉、食管静脉丛与上腔静脉系的奇静脉和半奇静脉交通。 直肠静脉丛途径:肝门静脉通过肠系膜下静脉、直肠上静脉、直肠静脉丛与下腔静脉系的直肠下静脉和肛静脉交通。 腹壁静脉丛途径:肝门静脉通过附脐静脉、脐周静脉网与上腔静脉系的腹壁上静脉、胸腹壁静脉和下腔静脉系的腹壁下静脉、腹壁浅静脉交通。 由于肝门静脉缺少瓣膜,故当肝门静脉内的血液压力增高时,血液回流受阻,甚至返流,从而引起肝门静脉与上、下腔静脉间的交通开放,导致原本经肝门静脉回流的血液经吻合支流入腔静脉系,从而引起吻合静脉扩张(曲张),乃至破裂出血。 当上述曲张的食管静脉丛血管破裂将引起呕血;当曲张的直肠静脉丛破裂将引起便血;若肝门静脉经腹壁静脉丛途径与上、下腔静脉形成交通则出现腹壁静脉曲张。 3.胆囊炎症中用静脉注射药物治疗,若采取贵要静脉注射,说明药物到达胆囊的途径 和经尿液排除体外的途径? 答:经肘正中静脉注射后药物依次经过贵要静脉、肱静脉、腋静脉、锁骨下静脉、头臂静脉、上腔静脉、右心房、右心室、肺动脉、肺毛细血管、肺静脉、左心房、左心室、主动脉、腹腔干、肝总动脉、肝固有动脉、肝动脉右支最后经胆囊动脉到达胆囊。 经尿液排出途径从贵要静脉至主动脉上述途径相同,自主动脉再向下依次经过:肾动脉、肾小球毛细血管、肾小囊、肾小管、肾小盏、肾大盏、肾盂、输尿管、

XX县加快推进医联体建设工作汇报

xx县加快推进医联体建设工作汇报xx县把深化医改作为重大民生工程,以深入推进医联体建设为主抓手,资源布局上抓整合,医疗水平上抓提升,服务功能上抓延展,全面推进医改工作,医疗健康服务水平稳步提升。在全省医改工作会议和在xx县召开的全省卫生健康领域民心 工程现场会上,该县均就医联体建设工作作了典型发言。 一、强化“两个引领”,增强改革源动力。xx县XXXX年被确定为xx省医联体改革首批试点县。该县坚持把医联体建设作为突破口,以点带面推进医改工作全面落实。一方面,强化组织引领。成立了以县委书记、县长为组长的双组长医改领导小组,全面提高推进医改的决策力和执行力,为医改工作提供了有力的领导组织保障。同时,县委常委会、政府常务会、县委深改会多次研究医改议题,部署医改相关工作。一方面,强化机制引领围绕破解医联体建设中政策、机制、利益、导向等问题,积极探索、先试先行,先后出台了xx县《医联体建设实施方案》《医联体分级诊疗、双向转诊实施办法》《医联体医保基金按人头付费实施意见》《医联体成员单位绩效考核细则》《医联体人员管理办法》《家庭医生签约服务工作实施方案》《乡村卫生健康服务体化管理实施方案》等一系列政策及配套文件,为医改顺利推进提供了制度保障。 二、突破“三个难点”,勇涉改革深水区。一是突破医联体“人财物”统一难。为彻底打破县级医院和乡镇卫生院人员、

财务、财产壁垒,形成更加紧密的利益共同体,制定了《xx县医联体专项工作推进实施方案》,推进“人财物”统一的紧密型医联体建设。目前,已完成各医疗机构资产和人员划转,为医联体运行提质提效提供了根本保障。二是突破支付方式改革难。把用足用好医保基金作为撬动医联体改革的重要砝码,制定《xx县县域医联体医保基金按人头付费实施意见》,将医保基金按人头打包预付到各医联体,明确釆取“超支不补,结余留用”的方式,充分发挥医保基金在医联体建设中的“杠杆”作用,加强医联体内部各医疗机构之间的利益联结。该县XXXX 年医保基金均已按人头打包预付至各医联体牵头单位,目前各医联体已完成二季度拨付工作。三是突破分级诊疗规范难。在印发《xx县医联体分级诊疗、双向转诊实施办法》基础上,制定《关于规范医联体双向转诊的意见》,对分级诊疗和双向转诊进行规范提升。确定县级医院下转病种x项,乡镇卫生院确保收治病种x-x项。XXXX年以来,该县共安排x余名县级医院科室主任、业务骨干到乡镇卫生院坐诊,下乡诊治x人次,上转x人次,下转x人次,手术x人次,开展适宜技术x次,全县x个乡镇卫生院全年门诊人次比上年同期增长x万多人次,基层群众在家门口就可以享受到县级医院的优质服务,幸福感和获得感显著提高。 三、力行“三个整合”,淬炼改革助推器。一是整合人力资源,健全家庭医生签约服务体系。以医联体为基础,整合x

利用信息化深入推进医联体建设

1.健全完善医疗卫生服务体系: 利用信息化手段促进医疗资源纵向流动,实现区域资源共享。2.提升基层医疗卫生服务能力: 强化基本医疗服务能力建设,实现药品的上下联动。 3.引导公立医院参与分级诊疗: 推动医疗联合体建设,将医疗联合体构建成区域协同服务模式。4.推进形成诊疗—康复—长期护理连续服务模式:建立健全畅通的转诊渠道,形成合理就医格局。 “十三五”深化医药卫生体制改革规划的通知--重点任务 现代医院管理 全民医保 药品供应保障 综合监管 分级诊疗

1、整合推进区域医疗资源共享: 整合二级以上医院现有的检查检验、消毒供应中心等资源,实现区域资源共享。 2、加快推进医疗卫生信息化建设: 鼓励二、三级医院向基层医疗卫生机构提供远程会诊、远程病理诊断、远程影像诊断、远程心电图诊断、远程培训等服务。 关于推进分级诊疗制度建设的指导意见 人才队伍建设 提升综合能力 推进支付改革 构建分工协作机制 以强基层为重点完善分级诊疗服务体系

关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见 开展医疗联合体建设: 有利于促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉,提升基层服务能力,提升医疗服务体系整体效能,更好实施分级诊疗。

如何推进分级诊疗制度的建设 听从党中央指挥。 扶持基层医疗机构。 建设医疗保障体系。 合理使用信息化工具(医联体信息平台)。

解决方案 医联体平台整体解决方案 1、统一信息平台:缔造信息流通环境, 消除数据孤岛。 2、共享区域资源:诊疗数据、医疗专家、 检查设备、消毒保障。 3、协同医疗服务:双向转诊、远程影像、 远程心电、远程会诊。

医院医联体工作总结

医疗服务联合体半年工作总结 一、工作开展情况 (一)自x年x月x日联合体工作正式启动,xxx医院第一批专家xxx正式入驻我院。x 月x日市xxx第二批专家xxx入驻我院,为期半年,承担我院工作日的门诊工作、病区查房、 会诊等工作,参与住院的脑梗死、眩晕综合症以及脑中风后遗症患者诊疗方案的指导,同时 对我院临床医师进行专业知识培训,培训内容主要为常见神经内科疾病诊治以及头颅ct等影 响学读片等。 (二)依托xxx医院神经内科的先进技术,我院脑病科于正式成立,设立脑病病区和脑 病门诊,是医院的重点发展学科。 (三)医院在引进人才的同时,选派科室业务骨干赴xxx医院神经内科进行系统性培训, 现在我院脑病科除能开展神经内科常见病外,还能开展急性脑梗死的静脉溶栓,脑出血的微 创血肿清除术,同时在治疗过程中采取中西医结合的治疗方法,突显中医特色优势,全方位 开展脑病治疗。 二、宣传工作 我院在xxx电视台、xxx报等媒体和医院大厅展板上做了大量的宣传,大大的提升了群 众及病患对医疗联合体这一新的医疗政策的知晓率,同时也让更多的群众了解了我院的脑血 管病(脑病)的专科特色优势,使得咨询和就诊患者络绎不绝。 三、下一步工作 (一)继续派出专业技术骨干赴市中心医院学习进修; (二)进一步与上级医院建立完善的双向转诊、会诊查房机制。 xxx医院 x年x月x日篇二:医疗联合体2014年工作总结 山西中医学院附属医院2014年医疗联合体工作总结 山西中医学院附属医院医疗联合体经过5个多月的筹备,于2014年10月30日在省卫计 委领导的见证下正式成立了。医疗联合体的成立对于我院对口支援来说具有举足轻重的意义, 为探索对口支援新模式奠定了一定的基础。下面将医联体近期工作做一总结: 一、组织策划 二、调研分析 在省卫生与计划生育委员会、省中医药管理局的领导与支持下,2014 年6月我院开始牵头组建山西中医学院附属医院医疗联合体。院领导亲自带队前往方山 县、和顺县和岚县等中医院进行实地考察、调研,与当地政府和县级中医院协商、沟通,共 同分析当地县级中医院的资源需求及发展前景,经过5个月紧锣密鼓的工作,最终确定了方 山县中医院、繁峙县中医院、和顺县中医院、壶关县中医院、岚县中医院、平定县中医院、 平鲁区中医院、太谷县中医院等8家县级中医院作为合作单位与我们一起组建山西中医学院 附属医院医疗联合体。结合和顺县中医院的实际情况,8月份与和顺县卫生局达成了托管意 向。 三、具体实施 在确立了以我院为核心医院,8家县级中医院为合作医院后,于9月27日召开了第一次 医疗联合体预备会议,通过征求意见,充分讨论后,本着“强化职责、落实功能、统筹协调、 服务优先”的基本原则,以管理为纽带,以技术输入、人才培养、专科建设等方面为切入点, 制定了《山西中医学院附属医院医疗联合体实施方案(草案)》,起草了《医疗联合体成员单 位合作协议书》。为了使医疗联合体的工作形成完整体系,督导医联体各项工作有序进行,于 10月29日召开了理事会会议,进行山西中医学院附属医院医疗联合体理事会的提议,并通 过了以李廷荃院长为理事长、各合作医院的院长为副理事长,各合作医院的分管副院长为常

中南大学湘雅医学院---复试情况

八、中南大学湘雅医学院 1、 【复试学校】中南大学湘雅医院 【复试专业】神经内科 【复试+面试内容】4.7下午2:30开始,先进行2小时专业笔试,神经病学,名解很BT,不过估计都不会。不休息,40分钟专业英语文章翻译,讲的是脊髓血管畸形什么的,比较难,后面没看太懂。然后晚上神内实验室面试,内容包括:英语提问回答,随便问问,很EASY。最后按成绩从高到低选导师。第二天公布复试结果。PS:连搞7H累死了 【资料教材】第六版神经病学 【如何准备】人民军医有一套湘雅的参考书,神内分册好好看看。 【面试时间】08年4月7 【面试地点】湘雅医院神内实验室 【其他事项】注意带通知单之类东西。 【经验总结】 1 基本最后排名和初试相同,所以初试高的同学不用太担心,初试底的做好 心理准备。 2 选导师时看样子至少一多半都是找过老师的,很快确定是谁了,所以找导 师很重要。 3 网上说有45%全奖,实际没那么多,除了保送的只有两个名额,所以有实 力的同学不妨试试北医,复旦之类,基本都不交学费了。 PS:下午2:30一直搞到晚上近9点,累死了。。。。 2、 【复试学校】中南大学湘雅医学院 【复试专业】骨科学 【复试内容】第一天上午进行外科知识笔试,笔试在一间阶梯教室中进行,所有外科系统的考生在一起,考同一张试卷,题目有名解和问答题,包含了《外科学》的几乎每个章节,我觉得主要是考核外科的基础知识,并没有偏向某一科。第二天到科室进行面试,面试经过详见后面。【资料教材】人卫版《外科学》 【如何准备】 1、因为是外省考生,对新的学校没有什么认识,也没有认识的师兄和同学,更不知道考试题目的风格什么的,所以在去复试之前就多打了几次电话和研招办的老师了解下复试的形式,然后就埋头看《外科学》。 2、专业英语是我最大的弱项,本来对这个专业的认识就不多,还要考专业英语,所以我就到学校的图书馆找了几本专业的中文和外文的书籍,有时间就带个笔记本去看,遇到不认识的单词就记下来,然后回去查,过程进行的很慢,也是笨办法,但是坚持一段时间后还是可以积累少量词汇的。同时我还下载了一些我报考科室老师的一些论文回来看,对他们研究的热点知道个大概。 3、为了准备复试中的临床基本技能,我特地到本科学校的附属医院的骨科扎扎实实待了一个月,从新入院病人的常规体查,到急诊病人的处理,以及我们专业特别注重的影像资料的判读,我学到了不少东西,复试时都用到了。 【面试时间】4月初吧好像是2号,呵呵 【面试地点】科室的一间小教室

中南大学湘雅三医院博士生导师遴选条例

中南大学湘雅三医院博士生导师遴选条例 为了配合学校博士生导师遴选,加强我院博士生指导教师队伍建设,进一步提高博士生指导教师队伍的素质和水平,保证博士生的培养质量,根据学校博士生导师遴选文件精神,结合我院实际情况,特制定本条例。 第一条博士生指导教师的遴选每两年进行一次。凡申请招收培养博士生的指导教师必须依据本条例进入遴选程序。中国科学院院士和中国工程院院士为当然博士生指导教师,不参加遴选。 第二条博士生指导教师遴选工作由校学位评定委员会负责组织实施,校学位评定委员会办公室具体执行。经校学位评定委员会审定的博士生指导教师名单向全校公布。 第三条博士生指导教师遴选的主要原则 (一)有利于学科建设和学科结构的调整,有利于发挥研究生导师的集体指导作用,有利于立足国内培养经济建设、科技发展和社会进步所需的、与国际水平相当的博士。 (二)坚持标准,严格要求,保证质量,公正合理,按需设岗。(三)博士生指导教师不搞终身制。 (四)建立博士生指导教师遴选、评聘动态机制,不断优化博士生指导教师队伍的结构,提高博士生指导教师队伍的整体水平。积极改善博士生指导教师的年龄结构和学位结构,新增博士生指导教师应以中青年专家、学者为主;1956年1月1日以后出生的申请人,必须具

有博士学位。 (五)博士生指导教师必须符合本条例第五条规定,其所从事研究工作的主要研究方向应属于本校有博士学位授予权的学科领域,且限在一个授权点申报和审定。 (六)博士生指导教师总人数和各博士点的导师数必须与招生能力及实际需要相适应,依据招收博士生的计划来确定。 第四条博士生指导教师应具备的基本条件 (一)拥护党的基本路线和方针、政策,治学严谨,作风正派,有良好的职业道德,能为人师表,教书育人。 (二)一般应具有教授或相当专业技术职务,且应是本学科、专业学术造诣较深的学术带头人或学术骨干,年龄一般在65岁以下,身体健康,能坚持正常工作,担负起实际指导博士生的责任。 新增博士生指导教师应为在岗的专家,年龄不超过60岁。副教授或相当专业技术职务者申请担任博士生指导教师,必须是具有博士学位的有突出贡献的中青年专家。 (三)近年来科研或临床工作成绩显著,对国家和社会有重要贡献。近五年来,发表(著录)有一定数量和影响力的高水平论文(专著),其学术水平在国内本学科领域居领先水平,某些方面已接近或达到国际先进水平,或在临床工作中有突出贡献;或有重要的技术成果、发明创造,获得国家级或部省级的奖励,产生了一定的经济效益或社会效益。 (四)目前所从事的研究方向特色突出,优势明显,有重要的理论意

医科大学排名

中国大学医学前50名(含附属医院)排名等级校名 1 A++ 中国协和医科大学 2 A++ 北京大学 3 A++ 复旦大学 4 A+ 上海第二医科大学 5 A+ 中山大学 6 A 华中科技大学 7 A 四川大学 8 A 中南大学 9 A 首都医科大学 10 A 中国医科大学 11 B+ 浙江大学 12 B+ 吉林大学 13 B+ 山东大学 14 B+ 哈尔滨医科大学 15 B+ 武汉大学 16 B+ 中国药科大学 17 B+ 天津医科大学 18 B+ 南京医科大学 19 B+ 河北医科大学 20 B 重庆医科大学 21 B 苏州大学 22 B 北京中医药大学 23 B 暨南大学 24 B 南京大学 25 B 西安交通大学 26 B 沈阳药科大学 27 B 福建医科大学 28 B 山西医科大学 29 B 郑州大学 30 C+ 青岛大学 31 C+ 广州医学院 32 C+ 上海中医药大学 33 C+ 广西医科大学 34 C+ 广州中医药大学 35 C+ 安徽医科大学 36 C+ 广东医学院 37 C+ 大连医科大学 38 C+ 上海交通大学 39 C+ 东南大学 40 C+ 南京中医药大学

41 C+ 昆明医学院 42 C 汕头大学 43 C 徐州医学院 44 C 温州医学院 45 C 兰州医学院 46 C 同济大学 47 C 江西医学院 48 C 贵阳医学院 49 C 山东中医药大学 50 C 天津中医学院

基础医学。 复旦大学1 中南大学1 北京大学3 上海交通大学4 清华大学协和医学院5 华中科技大学5 四川大学5 浙江大学8 南京医科大学9 山东大学10 临床医学。 上海交通大学1 北京大学2 复旦大学3 中山大学4 四川大学5 华中科技大学6 浙江大学7 中国医科大学8 中南大学9 山东大学10 口腔医学 四川大学1 北京大学2 上海交通大学3 武汉大学4 浙江大学5 公共卫生与预防医学 北京大学1 华中科技大学2 复旦大学3 中医学 北京中医药大学1 上海中医药大学2 成都中医药大学3 中西医结合

中南大学湘雅三医院益阳医院

中南大学湘雅三医院益阳医院废水处理 方案设计 2013年07月

目录 第一章概述 (1) 第二章方案设计依据、原则及范围 (1) 2.1设计依据 (1) 2.2设计原则 (2) 2.3设计范围 (2) 第三章原水水质、水量及排放标准 (3) 3.1原水水质 (3) 3.2排放标准 (3) 3.3原水水量 (3) 第四章污水处理工艺 (4) 4.1工艺流程选择及说明 (4) 4.2工艺流程 (7) 4.3工艺设计单元说明 (8) 4.4主要构建筑物一览表 (13) 4.5废水处理主要设备一览表 (14) 第五章总图设计 (16) 第六章运行成本分析 (16) 第七章投资估算 (1)

第一章概述 医院污水中含有一些特殊的污染物,如药物、消毒剂、诊断用剂、洗涤剂,以及大量病原性微生物、寄生虫卵及各种病毒。与工业废水和生活污水相比,它具有水量小,污染力强的特点。如任其排放,必然会对受纳水体水质将产生污染,传播疾病。 为保护纳污水系,不污染周边环境,促进当地环境与经济社会持续、稳定、协调发展,该医院决定建一套符合现阶段环保治理要求的污水处理系统,根据业主方要求,污水处理的工艺技术、操作控制、运行管理必须达到当今先进水平,并在未来相当长时间内也具有先进性。按照以上要求,中南勘测设计研究院针对该企业污水处理工程的可行性,编制此设计方案。 第二章方案设计依据、原则及范围 2.1 设计依据 (1)《中华人民共和国环境保护法》; (2)《固体废物污染环境防治法》; (3)《医疗废物管理条例》; (4)《工业企业厂界噪声标准》(GB12349-90); (5)《城市区域环境噪声标准》(GB3096-93); (6)《危险废物贮存污染控制标准》(GB 18597-2001); (7)《医疗废物专用包装物、容器标准和警示标示规定》(环发[2003]188号); (8)《医疗机构水污染物排放标准》(GB18466-2005); (9)《医院污水处理设计规范》(HJ2029-2013); (10)《医院污水处理技术指南》(环发[2003]197 号); (11)《污水综合排放标准》(GB 8978-1996); (12)《医疗废物集中处置技术规范》;

医联体建设实施发展方案

邵阳市中心医院医联体建设发展实施方案为贯彻落实国家和市政府医改精神、进一步深化公立医院改革,结合本地实际,组建成立邵阳市中心医院医联体。医联体在市政府主管部门的领导下,由市医联体委员会和医联体理事会协同管理。本医联体以业务协作、人才培养、资源共享、共同发展为目标进行业务实施。 一、组织 邵阳市中心医院协同医联体其他成员单位成立医联体理事会。对成员单位进行指导帮扶。促进医联体内业务发展,完善工作机制,加强对外宣传,强化协议履行等工作。 各成员单位内人事业务管理和事业发展,具有独立决策权;需要积极参加医联体内工作例会,及时与邵阳市中心医院进行沟通和交流,共同促进医联体健康发展。

邵阳市中心医院医联体组织架构图 组织模式:1+2+3(松散型) 二、技术指导 1、邵阳市中心医院在已发展成熟的诊疗技术中筛选适宜成员单位的诊疗项目,积极指导推广; 2、帮助成员单位完善医疗管理、医疗安全、医疗服务工作制度,提高医疗服务水平;

3、根据成员单位需求对其相关专业进行“对 口”帮扶,定期派驻专家进行指导; 4、筛选适宜的科研项目,邀请成员单位参 与,共同研发;指导医联体内业务技术宣传。 5、各成员单位需要积极接纳邵阳市中心医院 的技术帮扶指导,并提供相应的工作条件;积极参与邵阳市中心医院承担的科研项目,或协作开展科研项目。 三、人才培养 邵阳市中心医院需要为成员单位医务人员提供免费进修学习;举办短期基层医技培训班,如需现场观摩、会诊查房等事宜,应优先安排在成员单位进修人员;各层次举办的学术交流、疑难病例研判等活动,需通知成员单位组织人员参加。 各其他成员单位需积极组织人员参加邵阳市中心医院的医务人员培训、学术交流、疑难病例会诊等活动;在每年1月底前,将年度进修计划报邵阳市中心医院;对业务培训的需求和建议,可经医联体例会相互沟通。 四、双向转诊

中南大学湘雅医学院发展历程:第三章 合并组建中南大学_百度.

第三章合并组建中南大学 20世纪90年代初启动的“211工程”建设,推动了我国高等教育管理体制改革不断深化,特别是1999年,国务院做出《关于进一步调整国务院部门(单位)所属高校管理体制布局结构的决定》后,按照“共建、调整、合作、合并”等模式,打破条块分割、重复办学局面的改革,在全国广泛推进,迅猛发展。在这一历史变革中,湖南医科大学与中南工业大学、长沙铁道学院合并,组建中南大学,湘雅从此揭开了新的历史篇章。 第一节组建中南大学 从20世纪90年代开始,我国高等教育管理体制进行了历史性变革。这场历史性变革大致分为三个阶段:第一阶段,从1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布到1992年,称为酝酿阶段。第二阶段,从1992到1997年党的十五大召开,称为探索阶段。第三阶段,党的十五大召开以后,特别是高教管理体制改革扬州会议以后,改革进入全面推进阶段。1998到2000年,以国务院机构改革为契机,我国高等教育管理体制改革在3年内取得了全面性突破发展,形成了适应时代需要的新型高教管理体制。 1998年下半年,高等教育管理体制改革在湘雅校园成为热门话题,也进入校党委常委的议事日程。1999年的党政工作要点明确提出:要抓住机遇,积极探索学校管理体制改革的最佳途径。3月19日,学校召开了第五届教职工、第13届工会会员代表大会第三次会议,胡冬煦校长在大会报告中,号召全校师生员工更新观念,逐步适应高等教育发展方式从分散办学向集中办学的转变、从单纯扩大规模向提高教学质量的转变、人才培养模式从单纯专业性培养向适应性培养的转变、课程体系从单一性向多元化的转变、教学方法从应试教育向素质教育转变、教育资源组织方式从单纯追求投入向增加投入和挖掘潜力并举方式的转变。与会代表在讨论校长报告时表现出对“学校往何处去”的极大关注:有的主张与别的大学合并,有的认为不要合并,走自己的路,自己强大了,自有生存之道;也有的主张坐而观之。对

2015中南大学湘雅三医院

2015年度中南大学湘雅三医院 住院医师招录技能考核通过人员名单 艾飞艳、蔡梅、单海艳、邓煦、邓紫涵、郭赛、何德奇、胡慧莉、黄蓓蕾、黄健、黄艳华、李岚、李玲、李柳、刘彩虹、刘红、刘婧、刘重、柳忠意、鲁赛、罗禹枫、沈钰洋、舒方梅、唐嘉宇、唐旻、汪林、夏敏、夏智丹、肖婉玲、杨波、杨琳、杨婷、姚茂蓓、袁晶晶、袁苗苗、张简、周扬梅、朱凌、张光英、胡彪、孔敏、李淼、廖凯婷、魏娟英、谢艳波、许娟、曾彩霞、赵琴、赵亚琴、苏亚明、仇向东、戴哲人、邓龙天、贺周辉、邱琳、袁乐宏、邹旭、郭爱元、廖智灵、曾庆海、张浏英、龚娜、胡茉丽、黄文华、黎宇琼、李超化、李春桃、李梦琳、李佑平、鲁文斌、胡明旭、钱琳、唐晓晴、唐植昭、文玲、罗佳(男)、张建华、吕晴、曹鑫、韩雅茹、邝小忠、李小利、罗红勉、孟姣、谭琳、张珊、沈叶琪、晏青青、曾小玲、冯亮、唐本德、易杨浩、陈文龙、邓敏、郭君、姜道明、李燚、林昌伟、刘超、彭思程、彭祥雨、苏盛希、谭操、汤广林、陶家寿、王科军、杨松文、曾俊贤、张芷维、曹旭、黄陈、李黔、刘振双、马海南、蒲帅霖、孙立军、翁叶成、周昊、戴锦程、范良灿、姜思龙、蒋斌、李莹莹、李月燃、刘露、刘微、刘智婷、龙买连、龙燕、彭珊、邱湖滨、邱晓昕、苏晶、王卉、王添、杨晶、张楠楠、吴域辉、邓靖、李哲烜、彭雷、祁美武、双巨红、宋业勋、谭俞佳、王如诗、易大力、周权、陈佳、陈琴、邓超文、韩涛、黄可、李潇潇、廖娟、石继亮、谭畅、廖金凤、张望、向许辉、周磊、洪敏、刘诗炜、王蔓莉、文欢、周志姣、陈李、

高承远、文燕平(女)、向纪卉、李家乐、罗紫艳、唐蜜、谢晓娟、章燕、吴倩、谭陈珂、肖颖、周倩、彭彬、周承璋、黄博、黄湘州、陈可佳、廖敦明、刘兆晖、伍伟、杨攀、侯玉洁、李浩、李培、凌晓琴、桑彦东、唐封杰 中南大学湘雅三医院 住院医师培训部 2015年8月26日

市级公立医院医联体建设的探索与实践

市级公立医院医联体建设的探索与实践 为深化医改,构建良好的分级诊疗模式,抚顺市中心医院积极探索实践医联体建设,取得明显成效。同时通过实践,对医联体建设存在的瓶颈问题进行思考与应对,促进医联体建设持续发展。 标签:医联体建设;合作模式;探索;实践 随着医改的不断深化以及国家对医联体建设的相关要求,抚顺市中心医院作为全国首批三级甲等综合性医院,积极探索实践医联体建设。以强基层和构建分级诊疗为导向,充分发挥三甲医院的公立性及辐射作用,以医疗服务为核心,以为基层补短板、降成本为目标,以管理、技术、服务、设备为纽带,以医疗服务项目推介为载体,以“菜单式”项目为基层医院提供“点餐式”服务。通过组建医院集团、专科联盟、远程协作网、项目合作等紧密型和松散型交融方式,构建一体化管理模式和阶梯式服务体系,实现同基层医院的资源共享、优势互利、协同发展,为抚顺市医联体建设打造出可复制、可推广的建设蓝本。 1 组建方式 1.1 松散型医联体 构建以上联中国医大一院医院集团,下联二级医院、一级医院及社区卫生服务站(村卫生室)的“1+1+N+N”四级分级诊疗模式的医联体建设体系。以技术帮扶和医疗项目合作为抓手,通过组建专科联盟、远程协作网、项目合作等交融方式,与各级医疗机构建立多元化合作模式。 1.2 紧密型医联体 组建以抚顺市中心医院为“医联长”的“1+3+11”医院集团。作为抚顺市紧密型医联体建设试点先行,以抚顺市中心医院为龙头医院,以顺城区人民医院为骨干医院,以顺城区疾控中心、顺城区妇幼保健院为参与机构,向下整合所属的11个社区卫生服务站,组成责任共担与利益共享的紧密型城市医联体--抚顺市中心医院医院集团。 2 主要做法 2.1 完善组织体系建设 为了寻找适合自身发展的医联体组建模式,医院多方学习借鉴先进经验,秉承“试点先行、经验总结、逐步推开”的工作思路[1],调研测算,制定医联体建设实施方案及配套制度,成立医院理事会、监事会,下设医联体办公室、医疗服务项目推介中心及9大管理服务中心,分工明确、统筹推进。

中南大学湘雅医院研究生学业奖学金实施细则

中南大学湘雅医院研究生学业奖学金实施 细则 第一章总则 第一条研究生学业奖学金,用于激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取,在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业。 第二条硕博连读研究生在注册为博士研究生之前,按照硕士研究生身份申请学业奖学金;注册为博士研究生后,按照博士研究生身份申请学业奖学金。直博生按照博士研究生身份申请学业奖学金。 第二章研究生学业奖学金评定条件 第三条研究生学业奖学金申请基本条件 (一)热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导; (二)遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; (三)诚实守信,品学兼优; (四)积极参与科学研究、学术活动、社会实践,社会服务、学生工作等活动。 第四条研究生创新成果须符合学校和二级单位评定要求。创新成果认定周期为上一年9月1日至当年8月31日(基本学制内最后一学年可延长至申报截止日)。 一等学业奖学金创新成果基本要求:

(一)博士研究生 学年度创新成果须满足以下基本条件之一: 1.以中南大学为第一署名单位,以第一作者或导师为第一作者、研究生为第二作者已发表(在线发表即可视为正式发表,下同)学术论文的基本要求: 学术论文:学校核定的一级学科重要期刊目录A、B、C 级期刊(包括SCI、SSCI或A&HCI英文期刊Q1、Q2、Q3、Q4区和中文类重要期刊顶尖和权威、核心级期刊,下同)发表。中文类A、B、C三个等级期刊目录由学校审核认定。英文类A、B、C三个等级期刊目录根据JCR当年分区评价,分别为英文类的Q1区、Q2区、Q3区期刊。 须在B级及以上期刊发表论文1篇;或C级期刊发表论文2篇; 2.以中南大学为第一完成单位且研究生本人以第一申请人(或导师为第一申请人,研究生为第二申请人)授权国家发明专利1项。 3.获国际、国家级学科竞赛一等奖以上奖励,且排名前三。 4.获国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖、高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)或省部级科技奖一等奖,且有证书。 5.以主要完成人完成著作或专著1部; 6.获得省部级及以上作品(含文学、艺术、美术等作品)创作奖二等奖及以上(个人排名前三)。

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