关于深圳远大肛肠医院员工的上班的准则

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医院职工工作守则

医院职工工作守则1. 总则医院作为提供医疗服务的专业机构，为了保障患者的健康和安全，确保医疗工作的顺利进行，制定了以下工作守则，要求所有医院职工严格遵守。

2. 纪律要求2.1 准时上班所有医院职工要按照规定的工作时间准时上班，确保医院的正常运转。

若因特殊情况无法按时到岗，需提前请假并得到上级领导的批准。

2.2 仪容仪表医院职工应以整洁、干净的仪容仪表示人，穿着医院统一的工作服，不得穿着过于暴露或不恰当的服装。

发现个别职工不符合仪容仪表要求的，应及时进行纠正。

2.3 语言文明在医院工作期间，职工应用文明、友善的语言与患者及其他职工进行交流。

不得使用粗话、语言攻击或歧视性言辞。

2.4 保密工作医院职工需严守患者隐私，不得将患者的个人信息、病历等泄露给无关人员。

对于需要共享患者信息的情况，应经过患者或患者家属的明确同意，并遵守医院内部的保密流程和规定。

3. 工作职责3.1 临床医生医院临床医生作为医疗团队的核心成员，承担着直接诊治患者的重要任务。

以下是临床医生的工作职责：•按照医院的治疗流程和标准，对患者进行全面的诊断和治疗；•与其他科室合作，协调转诊和手术安排等工作；•按照医院规定的护理要求，对患者进行及时、准确的病情记录；•定期参加医疗培训和学术交流活动，提升专业素养和技术水平。

3.2 护士在医院中，护士担负着患者的日常护理工作，提供基础医疗服务和心理疏导。

以下是护士的工作职责：•按照患者的医嘱，合理安排护理工作，确保患者的基本生活需求得到满足；•观察患者的病情变化，及时向医生汇报，并按照医生的要求给予相应的护理措施；•与家属进行沟通，解答他们的疑问，并提供必要的心理支持；•定期参加护理技术培训，不断提高自身的护理水平。

3.3 医技人员医技人员负责医院的各类检查、检验和治疗工作。

以下是医技人员的工作职责：•负责医院的各类检查和检验工作，确保结果的准确性和及时性；•配合医生的治疗工作，按照医嘱进行药物配置和给药；•维护医疗设备的正常运转，及时进行维修和保养；•定期参加医技培训和学术交流，学习最新的医技知识和技术。

肛肠科工作制度

肛肠科工作制度肛肠科工作制度一、工作目标肛肠科的工作目标是为患者提供高质量的肛肠疾病诊断、治疗和护理服务。

通过专业的医疗技术和细致的护理工作，提高患者的治疗效果和生活质量，同时保障医务人员的健康和工作环境的安全。

二、工作原则1. 尊重和保护患者的权益和隐私，为患者提供公正、平等、安全、有效的医疗服务。

2. 严格遵守国家法律法规和医疗伦理规范，不搞虚假宣传、不从事非法经营活动。

3. 严格执行医学规范和诊疗指南，提高医疗质量和安全水平。

4. 鼓励医务人员进行继续教育和专业技能提升，不断完善自身的知识和能力。

三、工作内容1. 临床诊疗工作a. 了解患者病情、病史，进行初步诊断和治疗方案制定。

b. 完成相关检查和手术操作，准确记录和分析结果。

c. 根据患者病情调整治疗方案，随访患者疗效，及时处理并记录患者的反馈和意见。

d. 与其他科室协作，开展多学科诊疗，提供综合治疗方案。

2. 护理工作a. 为患者进行术前和术后的护理工作，包括准备手术室、巡视患者、观察病情等。

b. 引导患者进行术前准备和术后护理，帮助患者缓解疼痛和恢复身体功能。

c. 监测患者的生命体征、疼痛程度等，及时报告医师并采取相应措施。

d. 教育患者和家属关于肛肠疾病的知识和护理方法，提供健康指导。

3. 学术研究工作a. 积极参与学术交流和学科研究，提高自身的学术水平和创新能力。

b. 撰写和发表医学论文，参与学术会议和研究项目。

c. 开展科研课题，推动肛肠科的学术进展和临床实践。

4. 环境卫生工作a. 维护医院肛肠科的环境卫生，保持设备器械的清洁和正常运作。

b. 做好医疗废物的分类和处理工作，确保医疗废物不对环境造成污染。

c. 加强感染病防控工作，提高病房的洁净度和患者的安全性。

四、工作安排1. 肛肠科按照医院的工作时间制度，每天上班时间为8小时，其中包括上午、下午和夜班。

2. 医生根据工作需要，分配到门诊、病房、手术室等不同工作岗位上班。

3. 护士和其他医务人员根据岗位需要，分配到病区、手术室、门诊等不同工作岗位上班。

医院员工守则

医院员工守则一、引言作为医院的员工，我们肩负着重要的使命和责任，即为患者提供高质量的医疗服务。

为了确保医院的正常运营和患者的安全，我们制定了以下员工守则，以规范员工的行为和职业道德。

二、职业道德与行为准则1. 保持职业操守- 忠诚医院，尊重职业道德准则，维护医院声誉。

- 尊重患者权益，保护患者隐私。

- 不利用职务之便谋取私利，不接受或索取患者或供应商的回扣。

- 保持公平竞争，不从事与医院利益冲突的商业活动。

2. 专业素养- 不断学习和提升专业知识和技能，保持与行业发展同步。

- 遵守医疗行为规范，确保医疗操作的安全和准确性。

- 保持良好的沟通技巧，与患者、家属和同事保持良好的关系。

3. 工作纪律- 严格遵守工作时间和工作安排，不擅自请假或旷工。

- 遵守医院规章制度，服从上级的工作指示。

- 不泄露医院的商业机密或患者信息。

4. 患者关怀- 尊重患者的人格和尊严，提供温暖、友善和专业的服务。

- 确保患者的安全和舒适，及时回应患者的需求和关切。

- 积极倾听患者的意见和建议，持续改进服务质量。

5. 团队合作- 与同事建立良好的合作关系，共同完成工作任务。

- 相互尊重和支持，不进行恶意竞争或诽谤他人。

- 及时分享信息和经验，促进团队协作和学习。

6. 紧急情况应急响应- 熟悉医院的紧急情况应急预案，能够迅速、冷静地应对突发事件。

- 在紧急情况下，保护患者和自身的安全，并协助其他员工完成紧急处理工作。

三、违规行为处理1. 违规行为的定义- 违反职业道德准则和行为规范。

- 不履行工作职责，影响医院的正常运营。

- 侵犯患者权益或泄露患者隐私。

- 从事与医院利益冲突的商业活动。

2. 处理措施- 违规行为将根据严重程度进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停工作和解雇等。

- 对于涉及职业道德和法律纪律的违规行为，将依法追究法律责任。

四、守则的执行与监督1. 守则的宣传与培训- 医院将定期组织员工守则的培训和宣传活动，确保员工理解和遵守守则的内容。

医院员工守则

医院员工守则一、引言作为医院员工，我们应该始终以患者的健康和安全为首要任务，遵循一系列行为准则和规范，以确保医院的正常运营和患者的满意度。

本文将详细介绍医院员工应遵守的守则，以帮助员工更好地履行职责。

二、职业道德1. 尊重患者：我们应尊重每一位患者的尊严和隐私权，保护其个人信息的机密性。

2. 诚实守信：我们应始终保持诚实守信的原则，不得伪造或篡改患者记录或医疗文件。

3. 保持专业形象：我们应穿戴整洁、干净的工作服，遵守医院的着装规范，以展现专业形象。

4. 尊重同事：我们应尊重和团结同事，与其保持良好的合作关系，共同为患者提供优质的医疗服务。

三、工作责任1. 严格遵守工作时间：我们应准时上班，不早退、不迟到，确保医院的正常运转。

2. 保持工作秩序：我们应保持工作区域的整洁和有序，不堆放杂物，保持通道畅通。

3. 遵循操作规程：我们应严格遵守医院制定的操作规程和流程，确保操作的准确性和安全性。

4. 妥善处理医疗器械：我们应妥善保管和使用医疗器械，确保其安全、有效地发挥作用。

四、沟通与协作1. 积极沟通：我们应积极主动地与患者和家属进行沟通，了解他们的需求和关切，并及时解答他们的问题。

2. 团队合作：我们应与其他科室和部门进行良好的沟通和协作，确保医疗服务的连续性和协调性。

3. 简明扼要的交流：我们应使用简单明了的语言与患者和同事进行交流，避免使用行业术语或难以理解的词汇。

五、安全与风险管理1. 安全第一：我们应始终将患者的安全放在首位，遵循医院的安全规范和操作流程，预防事故和医疗差错的发生。

2. 有效利用资源：我们应合理利用医疗设备和药物资源，避免浪费和滥用。

3. 及时报告风险：我们应及时向上级报告任何可能导致患者伤害或医疗事故的风险情况。

六、个人发展与学习1. 持续学习：我们应不断提升自身的专业知识和技能，通过参加培训和学术交流活动来提高自己的医疗水平。

2. 提供反馈和建议：我们应积极参与医院的质量改进活动，提供宝贵的反馈和建议，为医院的发展贡献力量。

医院员工守则

医院员工守则一、引言医院作为一个重要的医疗机构，为了保证医疗服务的质量和安全，制定了本守则，旨在规范医院员工的行为，提高工作效率，保障患者的权益和安全。

二、工作纪律1. 准时上班：每位员工应按时到岗，不得迟到早退，确保工作的连续性和正常运转。

2. 着装规范：员工应穿着整洁、干净的工作服，注意个人卫生，不得穿戴不符合规定的服饰和饰品。

3. 保密工作：员工必须严守医疗机构的保密规定，不得泄露患者的个人信息和医疗记录。

4. 严禁吸烟：医院内部严禁吸烟，员工在工作期间不得吸烟，应在规定的区域外吸烟。

5. 遵守规章制度：员工应遵守医院的各项规章制度，不得擅自离岗、旷工、违反工作纪律等。

三、服务态度1. 尊重患者：员工应尊重患者的人格，提供友好、热情、耐心的服务，关心患者的需求和感受。

2. 保持礼貌：员工在与患者、家属和同事的交往中，应保持礼貌，言行举止文明得体，不得使用粗俗、恶言恶语。

3. 语言规范：员工应使用规范的语言进行沟通，不得使用不当的词语或方言，以确保患者和同事的理解和沟通顺畅。

4. 保护患者隐私：员工应尊重患者的隐私权，不得在未经患者同意的情况下透露其病情和个人信息。

5. 素质培养：员工应不断提升自己的专业知识和技能，提高服务质量和水平。

四、工作责任1. 安全第一：员工应时刻关注工作环境的安全，遵守安全操作规程，确保患者和自身的安全。

2. 严守医疗规范：员工应按照医疗规范和操作规程进行工作，不得擅自改变医疗方案或操作步骤。

3. 高效工作：员工应保持高度的工作责任心和敬业精神，高效完成工作任务，不得拖延工作进度。

4. 报告与反馈：员工应及时向上级汇报工作情况，如发现问题或异常情况，应及时向上级反馈并采取相应措施。

五、纪律处分1. 违纪惩处：对于违反守则的员工，医院将依法依规进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。

2. 追究法律责任：对于严重违反法律法规和医疗伦理的行为，医院将追究相应的法律责任。

关于深圳远大肛肠医院员工绩效的考核说明

1、考勤计分：当月事假1天扣2分，以此类推。

季度内事假累计3天扣绩效工资1%，累计5天扣绩效工资3%;
2、培训计分：参加培训一次加1分，缺勤一次扣2分，以此类推。

季度内缺勤培训累计2次扣绩效工资1%，累计4次扣绩效工资3%;
3、没有按期编写当月工作计划和填报工作绩效考核表，每逾期一天扣1分，以此类推。

4、季度内考核为合格的员工，其季度内个别月份考评为优秀的，每评为优秀一次加绩效工资2%，以此类推;其季度内个别月份考评为不合格的，每不合格一次减绩效工资4%，以此类推。

5、奖惩计分：
(1)季度内嘉奖一次加绩效工资2%、记功一次加绩效工资4%、记大功一次加绩效工资6%;
(2)季度内警告一次减绩效工资2%、记过一次减绩效工资4%、记大过一次减绩效工资6%。

医院各岗位人员行为规范

医院各岗位人员行为规范医院各岗位人员行为规范员工公共行为规范为了确保医院工作的正常有序，员工需要遵守以下规范：1.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗，不携带与工作无关的物品上岗。

2.上班时间不做与工作无关的事情，不看与工作无关的书籍杂志。

3.着装整洁，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，男士不穿短裤，佩戴胸卡上岗。

4.忌在办公场所嬉笑、闲谈、大声喧哗，维护公共场所及会场秩序。

5.遵守XXX的规定，做到自己不在办公室及公共场所吸烟，看到吸烟人员要主动劝阻。

6.接电话时要主动问“您好”，通话结束时要主动说“再见”。

如有重要内容要认真做好笔录。

7.同事间团结协作，和睦相处，不背后抵毁别人。

8.与同事、病人见面要问“您好！”或者点头示意。

自觉维护公共卫生，树立个人良好形象，不随地吐痰，不乱扔杂物。

9.遇到职工或病人有难处时，主动向前帮助。

10.乘电梯时应先病人后自己，当电梯人数超载时，要自觉退出，不要强行挤入。

11.值班就餐时，要文明，不随地丢弃东西，不浪费饭菜。

12.节约水电暖，随手关灯、关气，关闭水龙头。

13.执行首问负责制，介绍、指导、引领热情主动，确保来访者或病人及家属满意。

14.工作期间随时进行6S，保持整洁、安全的工作环境。

行政管理人员行为规范行政管理人员是医院的重要组成部分，需要遵守以下规范：1.坐姿端正，说话和气。

2.主动同客人、上级及同事打招呼。

3.遵守首问负责制，礼貌待人，文明待客，主动介绍。

4.保持环境整洁，严格请示汇报。

5.检查人员佩戴胸卡，举止端庄大方，语言文明，行为规范，以理服人。

导医人员行为规范导医人员是医院服务的重要组成部分，需要遵守以下规范：1.7:30准时上班，不聚堆、不闲谈、不干私活、不看报刊。

2.导医人员的职责：迎送、引领、礼仪、咨询、导诊、分诊、释疑解难。

3.仪表端庄，举止大方，行动快捷，精神饱满，淡妆上岗，不浓妆艳抹，不佩戴首饰，礼仪站姿，指引、引领手势规范，语言文明，实行“一站式”服务。

医院员工守则和规章制度

医院员工守则和规章制度医院为了保障医疗服务质量，维护医患关系，提高员工工作效率，制定了一系列员工守则和规章制度。

所有员工必须严格遵守以下规定：第一章：工作纪律和职责1. 员工应当按时上班，并且在工作期间全身心地投入工作，不得进行无关的私人活动。

2. 员工必须保持良好的职业道德和职业操守，不得泄露患者隐私信息，并且对患者应当保持尊重和同情心。

3. 员工应当积极主动地完成工作职责，不得懒散怠工或者推卸责任。

第二章：医疗操作规程1. 员工必须严格遵守医疗操作规程，准确、规范、安全地开展医疗服务工作。

2. 员工需要熟练掌握各种医疗操作技术，并按照操作规程正确操作，确保患者安全。

3. 员工应当与患者建立良好的沟通和信任关系，耐心解答患者及家属的疑问，并保持专业素养。

第三章：岗位职责和工作安排1. 员工必须明确自己的岗位职责，严格按照岗位要求进行工作。

2. 岗位调动或者任务分配由医院根据需要进行，员工应积极配合完成工作安排。

3. 员工应当合理安排自己的工作时间，不得私自请假或者无故旷工。

第四章：职业发展和继续教育1. 员工应当根据自身情况和医院需求，持续进行职业发展和继续教育，提升专业知识和技能水平。

2. 医院将提供相应的教育培训机会，员工应积极参与。

3. 员工需要定期参加医院组织的质量控制、安全培训和业务交流会议，加强专业交流和学习。

第五章：安全和环境保护1. 员工应当严格遵守医院的安全和环境保护规定，保证工作场所的安全和整洁。

2. 员工需要正确使用医疗设备和工具，并保持其良好状态。

3. 对于医疗废弃物和危险物质的处理，员工需按照医院的规定进行分类、存储和处理，保障环境安全。

第六章：奖惩制度1. 医院将根据员工的工作绩效和违规行为进行奖励和处罚，以保障公平公正。

2. 员工应当遵守员工惩罚制度，不得违反医院规定，包括但不限于迟到早退、无故缺勤、泄露患者隐私等行为。

3. 员工应当积极参与医院的团队活动和公益事业，以展示良好的团队合作精神和社会责任感。

肛肠科护理人员各班责任

肛肠科护理人员各班责任夜班（全夜）工作责任：上班时间：17：30—次日8：001、提前15分钟到科室清点用物、抢救物品（含备用氧筒、吸痰机）、应急物品（灭火器、应急灯）等。

2、与责班护士做好交接班，对手术、一级护理、特殊检查、存在安全隐患、有管道病人做好床边交接。

3、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，继续完成输液、灌肠等各项治疗护理工作。

4、按照级别护理要求加强巡视、严密观察老年患者、手术当日、输液及特殊检查治疗的病人，协助做好口腔护理、床上擦浴等晚间科索沃护理工作，如有病情变化及时通知医生作相应处理。

5、做好体温单、护理记录单的记录，填写相关报表，查对次日输液用药。

6、按要求做好各室紫外线消毒并登记。

7、21：00前清点病区陪人，每位病人只留一名陪护。

8、接收新病人入院，做好评估，介绍主管医生、护士及相关的健康教育，协助病人熟悉环境。

9、次日晨间做好抽血、测量生命体征、完成当日术前准备等治疗护理工作，并做好护理记录。

10、协助患者做好口腔护理、更衣进食等晨间护理工作11、填写交班报告，做好晨间交班工作。

12、整理办公室，治疗室。

二、上中班工作职责：上班时间：8：00—14：301、提前15分钟到科室，晨间交班后与夜班护士做好床边交接。

跟管床医生查房。

2、负责运用护理车下病房办公，及时掌握所分管病人的姓名、年龄、性别、饮食、诊断、心理、病情、治疗、护理，做好健康宣教，及时解决病人提出的问题。

3、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，继续完成输液、灌肠等各项治疗护理工作。

4、做好体温单、护理记录单的记录5、与手术室麻醉师做好手术病人的交接工作，做好术后宣教及病情观察。

6、按照级别护理要求加强巡视、严密观察老年患者、手术当日、输液及特殊检查治疗的病人，如有病情变化及时通知医生作相应处理。

7、接收新病人入院，做好评估，介绍主管医生、护士及相关的健康教育，协助病人熟悉环境。

8、11：00进餐（半小时），14：30时与责班交接班。

肛肠科工作制度

肛肠科工作制度
一、加强对全科医务人员思想政治工作，医德医风教育，牢固树立以病人为中心和全心全意为病人服务的思想，认真贯彻执行医院各项规章制度，积极参与医院开展的各项活动。

二、工作人员着装整齐，佩带胸牌上岗。

遵守医德规范，文明服务。

三、严格执行技术操作规程和消毒隔离制度，严防差错事故。

四、认真搞好肛肠科门诊和病房工作。

保持病区安静秩序，有计划地安排病员就诊，尽量简化手续，方便病员。

五、对病员高度负责。

手术前认真询问病史，交待注意事项。

手术中严格操作规程，保证质量。

如遇疑难、危重病员应及时请上级医师诊视或急会诊。

门诊病人手术后须观察2小时无异常才让离开，防止发生意外。

，
六、各类抢救药品及器械准备完好，由专人管理，固定地点放置，以备急用。

七、完善三级查房制度。

负责临床会诊，会诊工作由主治医师以上人员担任，一般病人会诊在接到通知后24小时内完成。

急会诊在院内规定时间内完成，定期开展疑难病例讨论，对特殊病例进行回访，不断总结经验，提高医疗质量。

八、认真做好各项登记、资料归档和数据管理，积极开展科研和教学工作。

九、指定专人负责进修实习人员的带教和培训工作。

十、建立财产登记保管制度，指派专人管理，定期清点。

对仪器设备定期保养和维修。

医院员工守则

医院员工守则一、引言医院作为医疗服务的提供者，为了保障患者的安全和提供高质量的医疗服务，制定了本员工守则。

本守则适用于所有医院职工，旨在规范员工的行为和职责，提升医院整体服务水平。

二、职业道德与行为准则1. 尊重患者：员工应尊重患者的人格和隐私权，提供文明、礼貌、亲切的服务。

2. 保守秘密：员工应严守患者的隐私和个人信息，不得泄露患者病情和治疗记录。

3. 诚实守信：员工应诚实守信，不得伪造或篡改医疗记录和报告，不得从事任何违法、欺诈或不道德的行为。

4. 尊重团队合作：员工应尊重和支持团队合作，积极与其他医护人员协作，提供协调一致的医疗服务。

5. 保持专业形象：员工应保持良好的仪表和仪容仪表，穿戴整洁的工作服，以树立良好的医院形象。

三、工作职责与规范1. 严格遵守工作时间：员工应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗，确保工作的连续性和正常运转。

2. 遵守工作纪律：员工应遵守医院的工作纪律和规章制度，不得违规操作、违规收费或接受红包、回扣等不正当利益。

3. 提供优质服务：员工应以患者为中心，提供优质、安全、高效的医疗服务，确保患者的权益和安全。

4. 积极学习与提升：员工应不断学习新知识、新技术，提升自身专业水平，为患者提供更好的医疗服务。

5. 紧急救治与急救技能：员工应具备基本的急救技能，能够在紧急情况下迅速反应和处理，保障患者的生命安全。

四、沟通与协作1. 患者沟通：员工应以平等、尊重和耐心的态度与患者进行沟通，解答患者的疑问，提供必要的医疗知识。

2. 同事协作：员工应积极与同事协作，共同解决工作中的问题，保持良好的团队合作氛围。

3. 上级指导：员工应听从上级的指导和安排，按照医院的工作流程和要求进行工作，确保工作的顺利进行。

五、安全与风险防控1. 安全意识：员工应具备安全意识，遵守医院的安全规定，正确使用医疗设备和器材，确保医疗操作的安全性。

2. 风险防控：员工应及时发现和报告可能存在的风险和安全隐患，采取必要的措施进行防控，确保患者和员工的安全。

医院员工守则和规章制度

医院员工守则和规章制度一、前言医院作为一个救死扶伤的重要场所，其运作的高效性、服务的质量以及患者的安全都依赖于每一位员工的专业素养和规范行为。

为了确保医院的正常运转，为患者提供优质的医疗服务，特制定本员工守则和规章制度。

二、员工基本守则1、尊重患者：每一位员工都应以尊重和关爱对待患者，保护患者的隐私和尊严，耐心倾听患者的诉求和关切。

2、职业道德：秉持诚实、正直、公正的原则，不得接受患者或家属的贿赂，不得利用职务之便谋取私利。

3、团队合作：与同事相互支持、协作，共同为患者的治疗和康复努力，不得在工作中产生恶意竞争或冲突。

4、保守秘密：对医院内部的机密信息、患者的医疗记录等严格保密，不得随意泄露。

三、工作纪律1、准时到岗：员工应按照排班表准时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前按照规定程序办理请假手续。

2、工作期间专注：在工作时间内，应全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、看无关书籍等。

3、服从安排：对于上级领导的工作安排，应积极服从，如有不同意见，应以合理的方式提出。

四、医疗服务规范1、专业技能提升：不断学习和提高自身的专业知识和技能，以提供准确、有效的医疗服务。

2、诊断与治疗：严格按照医疗规范和流程进行诊断和治疗，不得随意更改或省略必要的检查和治疗步骤。

3、医疗记录：如实、准确、完整地记录患者的医疗信息，包括症状、诊断结果、治疗方案和病情变化等。

4、医患沟通：用通俗易懂的语言向患者解释病情和治疗方案，解答患者的疑问，确保患者对治疗过程有清晰的了解。

五、医院环境与设施维护1、清洁卫生：保持工作区域的清洁和卫生，定期对设备和环境进行消毒，防止交叉感染。

2、设备维护：正确使用和维护医疗设备，发现设备故障及时报告并配合维修。

3、节约资源：节约用水、用电、用纸等资源，避免浪费。

六、安全管理1、医疗安全：严格遵守医疗安全制度，防止医疗事故的发生。

在进行有风险的操作前，应充分评估并采取必要的防护措施。

肠道门诊室工作人员工作规范

肠道门诊室工作人员工作规范
1、肠道诊室工作人员必须认真学习《传染病防治法》、《传染病防治法
实施办法》按照《防治法》、《实施办法》自觉履行职责。

2、工作人员上班时着装整洁、佩戴工章、戴帽，必需时戴口罩、手套、
检查处理病人应用肥皂流动水或用消毒水浸泡手2分钟，对特殊传染病人检查、处理之前可戴一次性手套，处理完毕马上更换。

3、对腹泻病人的排泌物
4、腹泻病人必须记录，、呕吐物以及工作环境严格按肠道诊室消毒管
理规定。

需做专册登记、传染病登记，并填写传染病报告卡，在规定时限内及报告预防保健科。

5、对若有临床及浒病学指征的腹泻病人及时采集粪便进行病医学检
查，并做好病原检验登记。

6、对可疑霍乱病例及中、重型腹泻病例应隔离治疗，留院观察，并做
好病员床单元、排泄物及环境消毒。

7、每天下班前搞好室内卫生，每周进行全面的清洁消毒。

XX区人民医院。

医院员工守则

医院员工守则一、引言医院作为医疗服务的提供者，是社会公众的信任和依赖的对象。

为了保障医院员工的行为规范和服务质量，制定本守则，以规范员工的工作行为，提升医院的整体形象和服务质量。

二、工作纪律1. 准时上班：所有员工应按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。

2. 着装规范：员工应穿着整洁、符合医院规定的工作服。

不得穿着不雅、不卫生或者与工作职责不相符的服装。

3. 保持工作环境整洁：员工应保持自己的工作区域整洁，不得堆放杂物，保持公共区域的清洁和卫生。

4. 严禁吸烟：医院内部严禁吸烟，员工应在规定的吸烟区域内吸烟，不得在医院其他区域吸烟。

三、服务准则1. 尊重患者：员工应尊重患者的人格和权益，提供友善、耐心、专业的服务。

不得歧视、侮辱或者虐待患者。

2. 保护患者隐私：员工应严守患者的个人隐私，不得将患者的个人信息泄露给未经授权的人员。

3. 保持良好沟通：员工应与患者和家属保持良好的沟通，及时回答他们的问题和解决他们的困惑。

4. 高效服务：员工应竭力提供高效的服务，避免患者长期等待或者服务延误的情况发生。

四、职业道德1. 保守秘密：员工应保守医疗机密和患者隐私，不得将医疗信息泄露给未经授权的人员。

2. 不得索要贿赂：员工不得以任何形式索要或者接受患者、家属或者其他人员的贿赂，不得利用职务之便谋取私利。

3. 不得擅自泄露病情：员工不得将患者的病情信息泄露给与患者无关的人员。

4. 尊重医疗纪律：员工应遵守医疗纪律，不得从事违法、违规的行为，不得滥用职权或者敷衍患者。

五、应急处理1. 突发事件：员工在突发事件发生时应保持镇静，并按照医院的应急预案进行相应的处置。

2. 紧急救护：员工应熟悉急救知识和技能，并在紧急情况下能够迅速、有效地进行救护操作。

3. 火灾逃生：员工应熟悉医院的消防设施和逃生通道，能够在火灾发生时迅速、有序地撤离。

六、违纪处分1. 违纪行为：员工如有违反上述守则的行为，包括但不限于迟到早退、擅自离岗、索要贿赂、泄露患者隐私等，将受到相应的纪律处分。

医院员工守则

医院员工守则一、引言作为医院的员工，我们的工作是为患者提供优质的医疗和护理服务。

为了确保我们的工作能够顺利进行并维护医院的声誉，我们需要遵守一系列的守则和规定。

本文将详细介绍医院员工应遵守的守则，以确保我们的工作能够高效、安全地进行。

二、职业道德与行为准则1. 尊重患者权益和隐私：我们应尊重每位患者的权益和隐私，保护其个人信息的安全性。

在与患者交流和处理患者信息时，需要保持保密并遵守相关法律法规。

2. 诚信与责任：我们应诚实守信，遵守职业道德，不得从事违法、违规或不道德的行为。

对于工作中的失误或疏忽，我们应勇于承担责任并采取纠正措施。

3. 尊重和团队合作：我们应尊重和理解同事，与他们保持良好的合作关系。

在工作中，我们应相互帮助，互相支持，共同完成工作任务。

4. 专业素养和技能：我们应不断提升自己的专业素养和技能水平，确保自己具备适应医疗行业发展的能力。

同时，我们应遵守相关法律法规和医疗伦理，确保提供安全、有效的医疗服务。

5. 礼貌和友善：我们应以礼貌和友善的态度对待患者、家属和同事。

在与他们的交流中，我们应保持耐心和善意，提供专业而温暖的服务。

三、工作规范与安全措施1. 准时上班：我们应按照工作时间表准时上班，并做好交接工作。

如果因特殊情况无法按时到岗，应提前通知领导和相关人员。

2. 穿戴工作服和佩戴工作牌：我们应穿戴整洁的工作服，并佩戴有效的工作牌。

这有助于患者和同事识别我们的身份，并维护医院的形象。

3. 遵守工作流程和操作规范：我们应按照医院的工作流程和操作规范进行工作。

不得随意更改或忽略相关规定，确保工作的准确性和安全性。

4. 维护工作环境和设备：我们应保持工作环境的整洁和安全，并妥善使用和维护工作设备。

如有设备故障或异常情况，应及时报告并采取相应的措施。

5. 预防和控制感染：我们应遵守医院的感染控制政策和操作规范，正确使用个人防护装备。

在与患者接触和处理感染性物品时，应采取相应的预防措施，确保自身和他人的安全。

医院员工守则

医院员工守则一、引言作为医院的一员，员工必须遵守一定的守则和规范，以确保医院的正常运营和提供优质的医疗服务。

本文将详细介绍医院员工守则，包括员工的基本要求、职业道德、工作纪律和行为规范等方面。

二、员工的基本要求1. 诚信守信：员工应保持诚实守信的原则，不得故意提供虚假信息或隐瞒真相。

2. 尊重患者：员工应尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的合法权益。

3. 保守秘密：员工应严守医疗机密，不得泄露患者的个人信息和病历资料。

4. 专业素养：员工应具备专业知识和技能，不断学习和提升自己的专业水平。

5. 团队合作：员工应积极配合其他团队成员，共同完成工作任务。

三、职业道德1. 尊重生命：员工应将患者生命和安全放在首位，尽力救治和保护患者。

2. 无歧视：员工不得因种族、性别、宗教、年龄等因素对患者或同事进行歧视。

3. 保持谦逊：员工应保持谦逊和谨慎的态度，不以权威或地位压制他人。

4. 知情权尊重：员工应尊重患者的知情权，向患者提供充分的医疗信息和选择权。

5. 禁止利益冲突：员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受患者或供应商的贿赂。

四、工作纪律1. 准时上班：员工应按时到岗，不得迟到早退或擅自请假，如有特殊情况应提前请假。

2. 服从安排：员工应服从上级的工作安排和指挥，不得擅自改变工作内容或离开岗位。

3. 保持整洁：员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或破坏公共设施。

4. 遵守规章制度：员工应遵守医院的各项规章制度，包括医疗操作规范和安全操作规程。

5. 严禁吸烟：员工应严禁在医院内吸烟，不得在禁烟区域或工作时间吸烟。

五、行为规范1. 礼貌待人：员工应以礼貌和友善的态度对待患者、家属和同事，不得恶言相向或辱骂他人。

2. 穿着规范：员工应穿戴整洁、干净的工作服，不得穿着不符合规定的服装或佩戴过多的饰品。

3. 文明用语：员工应使用文明用语，不得使用粗俗、侮辱性或歧视性的言辞。

4. 禁止酗酒：员工不得在工作时间或工作地点饮酒，不得酗酒影响工作效率和形象。

医院员工守则

医院员工守则一、引言本守则旨在规范医院员工的行为准则，提高工作效率，确保医院的正常运营和患者的安全与满意度。

所有医院员工必须遵守本守则，并将其作为工作的基本准则。

二、职业道德与职责1. 尊重患者：医院员工应尊重患者的人格和隐私权，提供高质量的医疗服务，并为患者提供关怀和支持。

2. 保守秘密：医院员工应严格保守患者的个人信息和医疗记录，不得泄露给未经授权的人员。

3. 尊重同事：医院员工应尊重同事，建立良好的团队合作关系，共同为患者的健康和福祉努力。

4. 提高专业能力：医院员工应不断学习和提高自己的专业知识和技能，以提供更好的医疗服务。

5. 遵守法律法规：医院员工应遵守国家和地方的法律法规，不得从事任何违法活动。

三、工作纪律与规范1. 准时上班：医院员工应按时上班，不得迟到早退，确保医院的正常运营。

2. 着装整洁：医院员工应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作牌，保持良好的形象。

3. 严禁吸烟：医院是公共场所，员工在医院内严禁吸烟，应遵守医院的吸烟管理规定。

4. 文明用语：医院员工应用文明、礼貌的语言与患者和同事交流，不得使用粗俗、侮辱性的言辞。

5. 遵守工作流程：医院员工应按照医院的工作流程和规范操作，确保工作的准确性和安全性。

6. 合理使用资源：医院员工应合理使用医疗设备和物资，避免浪费和滥用。

四、安全与风险管理1. 安全意识：医院员工应具备安全意识，遵守医院的安全规定，确保患者和自身的安全。

2. 防范风险：医院员工应及时发现和报告可能存在的安全风险，并采取相应措施予以解决。

3. 紧急情况应对：医院员工应熟悉应急预案，能够在紧急情况下冷静应对，并保障患者的安全。

五、奖惩制度1. 奖励机制：医院将根据员工的工作表现和贡献，设立奖励制度，激励员工提供更好的医疗服务。

2. 处罚措施：医院将对违反守则的员工进行相应的处罚，包括口头警告、记过、降职、解聘等。

六、守则的解释与修订1. 解释权：医院对本守则享有最终解释权，并有权对守则进行修订和补充。