安全生产责任制度

安全生产责任制度

第一章总则

第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，加强机动车和驾驶员的安全管理，确保安全生产，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据国家《公路运输管理条例》结合本公司的运输工作实际，制定本制度。

第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实际安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，都必须严格遵守本制度。实现全员安全生产责任制。

第二章安全生产岗位责任制

第四条企业负责人岗位责任制

总经理XXX是公司安全生产第一负责人，主要工作职责是：

(1)宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。

(2)根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

(3)组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。

(4)认真宣贯执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。

(5)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

(6)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

(7)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。

(8)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

(9)按规定和事故处理的原因不查清、责任不查明不放过；当事人责任未追究未处理、相关人员未受到教育不放过；未举一反三认真吸取教训、整改措施不落实不放过的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理。

(10)组织各项安全生产活动、安全技术培训，加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

第五条安全管理部门负责人岗位责任制

安全经理XXX是公司安全生产第二负责人，主要工作职责是：

(1)布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

(2)负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

(3)负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

(4)培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

(5)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施，落实重大事故隐患的整改方案。

(6)制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送企业领导。

(7)组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

(8)负责事故的调查处理，并及时向上级报告，处理单位交通事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。

(9)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。

(10)办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。

第六条车管安全员岗位责任制

配备专职车管安全员，主持日常车辆车务及安全管理工作，其主要工作职责是:

(1)协助公司安全生产，全面履行本公司的安全消防和运输车辆运行安全工作。

(2)认真落实公司安全消防和运输车辆运行工作的各项管理规定，操作章程。

(3)坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。

(4)落实驾驶员出车前，问询告知制度。

(5)严格落实消防安全、交通运输安全生产监督检查制度。

(6)开展形式多样化的培训教育活动，作好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

(7)制定科学合理的排班计划，监督营运状况，督促驾驶员合理作息，杜绝疲劳驾驶。

(8)掌握驾驶员思想健康情况，及时化解各项矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

(9)每季度对驾驶员及保安员开展全面考核，并要对考核不合格的人员提出处理意见，报车队领导处理。

(10)安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上杜绝隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。

(11)现场救援，处理交通事故，调查，分析事故原因，教育驾驶员保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

(12)及时，准确填报事故报表。

(13)做好驾驶员档案（如：招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏），保安员档案，事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故即处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。

(14)保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正违章行为。

(15)参加安全检查和监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。

(16)宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验。

(17)组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施。

(18)负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆入城证、营运证、牌照、车船税的经办工作。

(19)布置和检查各运输单位的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准。

(20)负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。