2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：得分：一、填空题（每题 1 分，共20 分）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019 年 3 月3 日起施行。
2014 年1 月14 日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
2.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《条例》的组织实施。
3.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。
4.党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
5.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。
根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。
6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
7.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
8.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
10.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
11.对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。
双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。
12.考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。
13.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。
2019《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷通用版 (后附答案解析)
第 - 1 - 页 共 16 页《党政领导干部选拨任用工作条例》 测试卷 （满分100分） 一、填空题(每空3分，共30分) 1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把 放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.《干部任用条例》规定，民主推荐包括 推荐和 推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
3.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位 、 、 的意见。
4.《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 、 或者 等方式进行表决。
5.《干部任用条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
二、单项选择题(每题2分，共20分)1.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出2. 提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作年以上。
A.四五B.三四C.两三D.五四3. 一般适用于副职领导职位。
A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选4. 深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质第- 2 - 页共16 页。
2019通用版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(后附答案解析)
第 - 1 - 页 共 16 页《党政领导干部选拨任用工作条例》 测 试 卷 （满分100分） 一、填空题(每空2分，共30分) 1.各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按 办事、按 办事、按 办事，全面履行选人用人主体责任。
2.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德品行，注重了解 、 、 、个人品德等方面的情况。
3.《干部任用条例》规定，考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象 情况提出结论性意见，并由 和 签字。
4.《干部任用条例》规定，党政领导职务实行 、和 制。
5.《干部任用条例》规定，辞职包括 、自愿辞职、 和 。
二、单项选择题(每题2分，共20分)1.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。
( )A.思想B.政治C.纪律D.廉洁2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级个以上职位任职的经历。
( )A.四B.两C.五D.三3.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并。
( )A.签字B.承诺C.署名D.保证4. 突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、等方面的情况。
( )A. 政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B. 政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C. 政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D. 政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5. 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在等有关领导成员中进行酝酿。
( )A. 党委（党组）、政府、政协B. 党委（党组）、人大常委会、政协第- 2 - 页共16 页。
2019最新干部任用条例题库《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(含填空选择判断简答共86题,答案解析)
测试题库（86题，含答案解析）【按】近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
……各地区各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
我们依据新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》精编测试题库供各级的党政机关单位选用。
目录一、填空题（共21题） ........................................................... - 2 -二、单选题（共15题） ........................................................... - 5 -三、多选题（共10题） ........................................................... - 9 -四、判断题（共26题） ......................................................... - 11 -五、简答题（共9题）........................................................... - 15 -六、论述题（共5题）........................................................... - 19 -测试卷（含答案）姓名单位成绩一、填空题（共21题）1.今年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为12 章 69条。
2.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
2019年党政领导干部选拔任用工作条例试题及答案
2019 年党政领导干部选拔任用工作条例试题及答案一、单项选择题（15 题）1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。
A 、宪法B、《党章》C党内监督条例D 、《中国共产党章程》和有关国家法律2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
A 、党委（党组）B 、纪检监察机关C组织人事部门D、党委（党组）及其组织（人事）部门3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A、五年，两年B、五年，三年C三年，两年D、八年，五年4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A 、一年，二年B 、二年，五年C、两年，三年D、三年，四年5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A、两年B、三年C、半年D、一年6、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。
A 、突破任职资格规定B、超越干部任用条例规定C、不受干部任用条件限制D 、不需要党委会研究7、选拔任用党政领导干部，（）经过民主推荐。
A、必须B、应该C、应当D、不必8、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。
A、同级党委B、上级组织（人事）部门C、本级组织（人事）部门D、本级党委政府9、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、三分之二B、一半以上C、四分之三D、五分之四10、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期不少于（）个工作日。
A、三B、五C、七D、十11、党政领导干部实行任职谈话制度。
对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。
A、党委（党组）B、组织人事部门C、纪检监察机关D、干部考察组12、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以（）名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
党政领导干部选拔任用条例测试题及答案
《党政领导干部选拔任用条例》知识测试题工作单位：姓名：一、选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由( A )颁布的。
A．中共中央B．全国人大C．中共中央组织部2、《干部任用条例》体现了(）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。
( Ｂ)Ａ。
科学发展观，干部培养选拔，干部人事制度改革Ｂ。
“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革Ｃ．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革3、提任县（处）级以上领导职务,由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C )以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上.A。
3年、4年B。
3年、3年C。
2年、3年4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象.民主推荐包括( C）。
A．会议投票推荐B．个别谈话推荐C．会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。
A。
主管方B。
协管方 C.主管方负责,会同协管方6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组）讨论前，均要先听取（A）的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门7、党委（党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二C。
五分之三8、党委(党组）讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组）（B）形成决定。
A。
实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意C。
实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的,不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次B.2次C.3次10、担任县（市）委书记、县（市)长职务以及县(市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人( B）任职.A。
出生地B。
成长地C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案一、选择题1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年B.2003年C.2013年D.2014年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C ）进行。
A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B ）。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B ）按照有关规定进行审计。
2019《党政领导干部选拔任用工作条例》考试题及答案
2019《党政领导干部选拔任用工作条例》考试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（C）A.人事部门负责协商B.组织部门负责协商C.党委（党组）集体讨论D.党委（党组）主要负责人10.实行党政领导干部任职前制度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
B.应该官方发布 C.公开审理 D.交给个人处理 答案：A 二、判断题 1. 党政领导干部选拔任用工作条例旨在加强党政领导干部的能 力素质和廉洁作风。（ ）
答案：√ 2. 党政领导干部选拔任用工作的宗旨是找到好干部，而不是解 决选择的问题。（ ） 答案：× 3. 内部推荐干部的权威性优于外部推荐。（ ） 答案：× 4. 推荐人应当实事求是，不得虚假推荐或推荐有问题的人。 （）
答案：√
5. 举报的内容不涉及领导干部工作能力、学历、职称、任职资 历等问题，应当立即排除。（ ）
答案：√
ห้องสมุดไป่ตู้三、简答题
1. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的民主原则。
答案：在党政领导干部选拔任用工作中，民主原则是必须遵守 的一种原则。在选拔过程中，应当通过广泛听取领导干部、群 众和有关组织的意见，进行民主评议。在评议中，应当注重发 挥群众、基层组织和下级党组织的作用，全面了解干部的工作 历史、政治表现、市场前景、社会关系等，避免单纯凭个人意 愿或推荐人的意见任人唯亲。
答案：对于领导干部的自我鉴定，应加强监督和管理。要指导 干部按照实际情况制定个人事业发展规划，诚实反思、严格自 律，始终保持党风廉政建设的正确方向。根据领导干部自我鉴 定的具体情况，领导干部的自我鉴定需要在任命前进行公示， 让群众、部门和党组织可以参与评价，给予合理的意见和建议， 为干部选拔提供更加有力的参考。对于领导干部的自我鉴定花 个时间做个基础，有助于进一步提高党政领导干部选拔任用工 作的质量和效果。在党政领导干部选拔任用工作中，包括民主 原则、公正原则等多项原则，这些原则的遵守，能够有效地提 高干部选拔的公正性、公平性和透明度，确保选拔出的干部能 够胜任具体工作，同时也能加强干部队伍的建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷（含答案） 一、单选题 1. 党政领导干部选拔任用工作应当秉持的原则是（ ） A.民主、公正、公开 B.权力、利益、私人 C.风险、依赖、独立 D.等级、贿赂、保密 答案：A 2. 以下哪个原则是党政领导干部选拔任用工作中的重要原则 （） A.能者上,庸者下 B.公开透明 C.平等正义 D.以上都是 答案：D
2019最新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷干部选拔条例测试题题库（含答案）
2019最新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷干部选拔条例测试题题库（含答案）《党政领导干部选拨任用工作条例》测试卷（满分100分）一、单项选择题(20题，每题2分，共40分) 1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年月日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
( ) A.3 3 B.2 3 C.1 3 D.4 3 2.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。
( ) A.思想 B.政治 C.纪律 D.廉洁 3. 党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
( ) A. 坚定信仰B. 信念坚定 C. 政治坚定 D. 立场坚定 2019最新测试题，后附答案4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级个以上职位任职的经历。
( )A.四B.两C.五D.三5.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
( )A.高中B.大学专科C.中专D.研究生6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并。
( )A.签字B.承诺C.署名D.保证7. 选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
A.一B.二C.三D.四8. 突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、等方面的情况。
( )A. 政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B. 政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C. 政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D. 政治定力、政治担当、政治能力、政治自律9. 强化专业素养考察，深入了解等方面的情况。
( )A. 专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B. 专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C. 专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D. 专业知识、专业能力、专业作风、专业品质10. 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在等有关领导成员中进行酝酿。
2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》精编试卷含答案
2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》精编试卷一、填空题1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
3.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
4.《干部任用条例》规定，党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
5.《干部任用条例》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
6.《干部任用条例》规定，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，可以等额确定考察对象。
7.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
8.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德品行，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
9.《干部任用条例》规定，考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
10.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。
11.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
12.《干部任用条例》规定，考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）签字。
13.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷（含答案）姓名：单位：成绩：一、填空题1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
3.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
4.《干部任用条例》规定，党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
5.《干部任用条例》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
6.《干部任用条例》规定，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，可以等额确定考察对象。
7.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
8.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德品行，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
9.《干部任用条例》规定，考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
10.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。
11.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
12.《干部任用条例》规定，考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）签字。
《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案《党政领导干部选拔任用工作条例》试题及答案为进一步推动各级领导干部认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，为大家整理了《党政领导干部选拔任用条例》的知识测试题及答案。
1、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。
(第二条)答案：(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定党政领导干部应当具备的基本条件。
(第六条)答案：(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
(四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
3、提拔担任党政领导职务应当具备的资格。
(第七条)答案：(一)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2019最新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库附答案
2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库附答案一、填空题1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
2.树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
3.对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。
4.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。
5.党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
6.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。
地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
7.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。
8. 组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
9.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
10.组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。
11.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。
12.考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。
2019《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷 (含答案解析 供各级党政机关企事业单位选用)
《党政领导干部选拨任用工作条例》 测 试 卷 （满分100分） 一、填空题(每空2分，共30分) 1.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、 、 、 ，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
2.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把 、品行关、、 、 。
3.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取 、 和其他相关部门意见。
4.《干部任用条例》规定，需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附干部 、 、本人 和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。
5.《干部任用条例》规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：、、。
二、单项选择题(每题2分，共20分)1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年月日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
( )A.3 3B.2 3C.1 3D.4 32. 党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
( )A. 坚定信仰B. 信念坚定C. 政治坚定D. 立场坚定3.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
( )A.高中B.大学专科C.中专D.研究生4. 选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
A.一B.二C.三D.四5. 强化专业素养考察，深入了解等方面的情况。
( )A. 专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B. 专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C. 专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D. 专业知识、专业能力、专业作风、专业品质6. 实行党政领导干部任职试用期制度。
提拔担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务，纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务，法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务的，非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为年。
2019年最新修订党政领导干部选拔任用工作条例学习测试卷题库
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试卷（含答案）姓名：单位：成绩：一、填空题1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
3.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
4.《干部任用条例》规定，党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
5.《干部任用条例》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
6.《干部任用条例》规定，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，可以等额确定考察对象。
7.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
8.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德品行，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
9.《干部任用条例》规定，考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
10.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。
11.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
12.《干部任用条例》规定，考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）签字。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：得分：一、填空题（每题 1 分，共20 分）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019 年 3 月3 日起施行。
2014 年1 月14 日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
2.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《条例》的组织实施。
3.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。
4.党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
5.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。
根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。
6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
7.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
8.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
10.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
11.对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。
双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。
12.考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。
13.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。
已经任职的，考察材料归入本人干部人事档案。
14.工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。
15.非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。
16.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。
征求意见一般采用书面形式进行。
协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。
双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
17.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。
18.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求党委委员的意见。
19.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
20.政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
二、选择题（每题至少有 1 个正确答案；每题 2.5 分，共50 分）1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（ C ）和国家有关法律、法规制定的。
A.党管干部的原则B.德才兼备、以德为先的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》2.参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有（CD）A.国有大中型企业B.社团组织C.县级以上党委、政府直属事业单位D.工会、共青团、妇联等人民团体21.( AD ) 对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，认真受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。
A.党委（党组）B.纪检机关（监察部门）C.干部调查审理D.组织（人事）部门22.选拔任用党政领导干部的基本流程是（ B ）。
A.酝酿、动议、考察、讨论决定、任职B.分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职C.酝酿和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职D.动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职23.提拔担任厅局级以上领导干部一般应当具有（ B ）及以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.高中（中专）D.全日制大学本科24.提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的（B）要求。
A．在党内原已担任一定职务B．党龄C．未受过任何处分 D.受到县级以上党委表彰25.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当逐一发表（ABD ）等明确意见。
A.同意B.不同意C.不表态D.缓议26.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（ABCD）A.党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委监委、法院、检察院主要领导成员B.考察对象所在单位领导成员C.考察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员D.其他有关人员。
27.实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括（ABCD ）。
A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职。
28.党政领导干部任职回避的亲属关系为（ABCD ）。
A.夫妻关系B.近姻亲关系C.三代以内旁系血亲D.直系血亲关系29.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ABD ）的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
A.组织（人事）部门B.纪检监察机关C.财政部门D.机关党组织30. 考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABCD ）A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征B.主要缺点和不足C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论31. 党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在（ABCD ）等有关领导成员中进行酝酿。
A.党委（党组）B.人大常委会C.政府D.政协32.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（ C ）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四33. 党委（党组）讨论表决干部任免事项，以党委（党组）应到会成员超过（ B ）同意形成决定。
A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四3.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（ B ）成员同意后方可进行。
A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四4. 党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（A）。
A.聘任制B.录用制C.委任制D.选任制5.实行党政领导干部任职前公示制度。
提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，公示期不少于（ D ）工作日。
公示结果不影响任职的，办理任职手续。
A.3 个B. 7 个C.6 个D.5 个34.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有（ACD）。
A.党管干部的原则B.公开选拔的原则C.民主集中制的原则D. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤35. 因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（ B ）。
A.同级交流B.降职使用C.责令辞职D.转任非领导职务36.公开选拔、竞争上岗一般适用于（ B ）领导职位。
A.专业型B.副职C.正职D.结构型三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）（每题 1 分，共10 分）6.提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。
（×）7.同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。
（√）8.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，两年内不得提拔。
（×）9.由党委向政府提名由政府任命的党政领导职务，任职时间自政府任命之日起计算。
（√）10.领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。
（√）11.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，两年内不安排领导职务，三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
（×）12.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。
（√）13.不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部。
（√）14.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人应当回避。
（×）15. 不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇。
（√）四、简答题37.此次修订，进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。
强调党委（党组）及其组织（人事）部门“切实发挥把关作用”；增加了“凡提四必”。
请问：凡提四必的内容是什么？答：讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。
38.在开展党政领导干部选拔任用中，哪些情形不得列为考察对象？答：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。
39.提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年。
答：党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
40.突出政治标准，应该深入考察哪些方面的情况？答：突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。