安全生产目标责任书考核表

质检部安全生产目标责任书考核表

质检部安全生产目标责任书考核表1. 背景质检部作为公司的重要部门，需要承担保障公司产品质量、生产安全的重要职责。

为了进一步确保质检部门安全生产目标的实现，本考核表将于每季度进行一次考核，以评估质检部门的安全生产工作，同时帮助质检部门发现并解决工作中存在的问题和隐患，推动质检部门持续提升安全生产水平。

2. 考核内容考核内容分为两部分：1.安全生产目标考核–每季度初，质检部门需制定季度安全生产目标，并向公司安全生产部门报送，目标需详细、具体、可实施，并在季度末进行自评和评估。

–根据已制定的安全生产目标，考核人员将对质检部门在实现目标方面的表现进行评估，主要从以下几个方面进行考核：•安全培训：质检部门员工是否接受了足够的安全培训，并是否按时完成了安全生产的考核和教育。

•隐患排查：质检部门是否及时发现和排除各类隐患，并采取了相应的措施消除安全隐患。

•突发事件应对：质检部门是否有预案，并在突发事件中能够及时、有效地进行处置。

•安全意识：质检部门员工是否具有良好的安全意识，是否能够有效主动地进行安全操作。

2.安全文明考核–考核人员将对质检部门的安全文明建设工作进行评估，主要从以下几个方面进行考核：•安全设施：质检部门的安全设施是否达到标准，并是否得到了适时维修和保养。

•清洁卫生：质检部门办公环境的卫生状况、垃圾分类、保洁人员的工作态度等情况。

•安全操作：质检部门是否严格执行操作规程，是否存在人为操作不当等情况。

3. 考核方式1.分值分配：安全生产目标考核和安全文明考核各为50分，总分100分。

2.打分标准：每项考核分数分为0-5分，其中0分表示未达标；1-2分表示基本达标；3-4分表示达到一定程度的标准；5分则为完全达标。

3.考核周期：每季度进行一次考核，考核人员由公司安全生产部门组织，并请质检部门进行配合且提供相关资料。

4. 责任和检查1.责任：质检部门是本考核表的主要责任方，需要在每一季度内制定安全生产目标，并按照要求进行自评和整改，同时配合进行公司安全生产部门的考核工作。

安全生产目标考核汇总表模板

填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。

年考核为二个半年的平均分。

安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。

二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

安全生产责任制考核表总经理

安全生产责任制考核表（总经理）安全生产责任考核制度1、目的安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。

根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、车间的安全责任制度。

为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度。

2、适用范围适用于公司各车间、各部门、人员的安全生产责任制落实考核。

3、职责与分工3.1生产部负责组织安全生产责任考核工作材料,对安全生产责任考核所采取的改进措施进行跟踪验证。

3.2相关部门各部门、车间准备与本部门有关的安全生产责任考核资料，并根据安全生产责任考核报告的要求制订实施本部门的改进措施。

4、管理内容与要求4.1安全生产目标责任4.1.1对全体员工层层签订“安全生产目标责任书”，签订率达100%。

采取自上而下的方法，公司与各部门、车间负责人签订，部门、车间负责人与班组及每一名员工签订，不留空白，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。

4.1.2安全生产目标责任书明确标注：（1）具体时段（2）职责内容（3）责任目标（4）考核内容（5）监督人员（6）责任人4.1.3坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“四不伤害”的原则，明确责任，确定目标。

根据责任目标的完成情况进行奖惩。

4.1.4当员工工作岗位调整时，“安全生产目标责任书”必须随时改签。

4.2考核形式4.2.1公司安全生产领导小组负责对本制度的考核工作。

负责对各部门、车间各级人员履行安全职责情况进行考核,依据考核结果进行奖惩。

4.2.2公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各部门、车间的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。

安全生产目标责任书应明确考核内容、考核标准和奖惩办法。

4.2.3公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须明确各自工作范围内的安全生产目标与责任，并对工作范围内的安全工作负全责。

安全生产目标考核表(各级)

隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
落实危险源监控措施等
10
公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
合计
100
考评人员：
考评日期：2019年1月 8日
安全生产目标考核表
被考核部门：技术科
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10

安全生产责任制考核表及目标责任制考核表

项目经理安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部工程名称：贵阳东景酒店项目考核FI期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部工程名称：贵阳东景酒店项目考核F1期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部工程名称：贵阳东景酒店项目考核F1期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部工程名称：贵阳东景酒店项目考核FI期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部班组长安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核H期班组长安全生产责任制考核表中铁建设集团四川分公司第三项目部项目副经理安全责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核H期中铁建设集团四川分公司第三项目部项目施工员安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核F1期中铁建设集团四川分公司第三项目部项目专职安全员安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核FI期中铁建设集团四川分公司第三项目部项目材料员安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核H期中铁建设集团四川分公司第三项目部泥工班长安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核H期中铁建设集团四川分公司第三项目部栓工班长安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期-中铁建设集团四川分公司第三项目部钢筋工班长安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部木工班长安全责任目标考核表工程名称：中铁•北城华府项目三标段考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部架子工班长安全责任目标考核表工程名称：中铁•北城华府项目三标段考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部电工班长安全责任目标考核表工程名称：中铁•北城华府项目三标段考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部电焊工班长安全责任目标考核表工程名称：中铁•北城华府项目三标段考核H期中铁建设集团四川分公司第三项目部21/18。

安全生产目标完成情况考核表

安全生产目标完成情况考核表
2022年度公司安全生产目标
1、重大生产安全事故为0；2、重大交通责任事故为0；
3、重大设备责任事故为0；4、重大火灾责任事故为0
5、重大人身伤害事故为0；6、年百人工伤率为0.3%以内；
7、特种作业人员培训、持证率达100%；8、三级安全教育率100%
2022年月考核记录
序号
单位
目标完成情况
存在问题
备注
1安全办100%源自无/2行政部
3
财务部
4
业务部
5
设备部
6
生产部
7
物管部
8
品管部
9
10
考核人员：年月日
说明：安全管理办公室每月月底汇总各车间、部门考核结果，报告安全生产管理委员会，安全管理办公室保存，保存期限一年。

安全生产目标责任书考核表

安全员安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%。

40 发现一次均为不合格2 贯彻落实安全生产法律法规 5有违反安全生产法律法规的不得分3 贯彻落实安全生产规章制度 5有违反安全生产规章制度的不得分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010101、未组织公司级安全检查的每次扣 10 分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣 2 分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣 2 分4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣 3 分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣 5 分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：财务部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注12 3 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度4055发现一次均为不合格有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣 10 分2、未做好安全生产投入费用4 落实安全责任20 计划和台账的每次扣5 分3、未做到安全费用专款专用的每次扣 5 分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣 3 分5 参加公司安全会议10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)6 参加安全检查10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)7 社会综合管理101、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：生产部安全生产目标责任书考核表编号：考核项目标准分数考核内容考核得分备注1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100 分2、发生中毒事故，一人次扣 20 分3、发生轻伤事故，每人次扣 20 分目标1 50 4、发生重伤事故，一次扣 50 分管理5、火灾事故：每直接损失 1000 元扣 2 分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失 1000 元扣2 分7、每发生 1 例职业病患者扣 10 分上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣 2~5 分，第二次检隐患2 15 查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时整改间内完成整改的，每次扣 2~10 分3安全标准化管理1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣 5~10 分 152、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣 2~5分1、未按规定建立台帐，扣10 分，不按规定记录台帐，发现一处扣 1 分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2 分，活动记录不彻底，发现一处扣 1 分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣 2 分4 、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，基础扣 2~10 分4 10管理 5、安全教育率、特种设备检测率 100%，每降低 1%扣 1 分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现 1 人次无证上岗扣 1 分7、作业票证管理，每少一次扣10 分，作业票证记录不齐全，每次扣 2~5 分8 、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣 5 分9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣 5 分5其它101、未按规定进行应急演练扣 10 分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣 2 分，瞒报每次扣 10 分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣 1 分考核人：考核日期：序号供销部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；40 发现一次均为不合格2 3 贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度55有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣 5 分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010103、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣 5 分4、发现隐患未及时上报的每次扣 5 分5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：员工安全生产目标责任书考核表编号：序号1 2 3 4 5 6考核项目积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

部门负责人安全生产责任制考核表

对发生重大安全事故的部门负责人的处罚措施
撤职
对于发生重大安全事故的部门负责人，应立即撤职，并依法追究其法律责任。
经济处罚
根据事故性质和损失程度，对发生重大安全事故的部门负责人进行相应的经济处罚。
刑事责任追究
如事故涉及刑事犯罪，应将相关责任人移送司法机关追究刑事责任。
建立安全生产责任追究长效机制
考核周期过长
当前考核周期为一年，可能导致部分问题得不到及时发现和解决。考虑缩短考核周期，以便更及时地发现和纠正问题。
完善安全生产责任制考核体系
细化考核指标
针对不同类型的部门和生产环节，制定更加细化的考核指标，确保考核结果的客观性和公正性。
强化考核结果运用
将考核结果与安全生产奖惩制度相挂钩，对表现优秀的部门负责人给予表彰和奖励，对存在问题的部门负责人进行问责和整改。
03
成立考核小组
由企业安全管理部门牵头，组织相关部门人员成立考核小组。
明确小组成员职责
分工明确，各负其责，确保考核工作有序进行。
培训小组成员
对考核小组成员进行必要的培训，提高其考核能力和水平。
实施现场检查与评估
现场检查
深入生产现场，对部门负责人的安全生产责任制落实情况进行实地检查。
询问相关人员
安全生产责任制落实情况
安全生产责任书签订情况
检查部门负责人是否与下属员工签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责。
安全生产责任制执行情况
评估部门负责人在日常工作中是否严格遵守安全生产责任制，积极履行安全职责。
安全生产责任制考核情况
对部门负责人进行定期的安全生产责任制考核，检查其安全职责履行情况。
考核结果纳入年终绩效考核

表E安全生产目标管理考核表

实得分
月日
单位安全生产日标完成核办法。
所列项目如期完成
新入汇工人进行三级安全教育、有具体安全教育内容、变换工种时进行安全教育、专职安全员按规定进行年度培训考
核或考核合格
特种作业人员均经培训后从事特种作业、特种作业人员持操作证上岗
工伤事收按规定报告、工伤事收按事收调查分析规定处理、建立工伤事故档案
有现场安全标志布置总平面图、现场安全标志按总平面图设置
..
被考核单位考核要求
社绝死亡、重伤事故,避免一般性伤害发生
施工安全达标
建立安全责任制、严格执行责任制、按规定配备专(兼)职安全员、管理人员责
任制考核合格
分值
பைடு நூலகம்
进行安全责任目标分解、落实考核办法
审查安全措施、监督安全措施落实
安全检查有记录、检查出事故隐由整及做到“四定、对主大事故隐患整改通知书
门卫和门卫制度、进入现场佩藏工作卡
动火审核、动火监护管理建立治安保卫制度并进行责任分解、治
安防范措施
五牌一图设置、安全标牌
考核结果: 考核负责人:
考核日期: 年月日
说明:本表一式份,由项目法人填写,项目法人、监理机构、施工单位各一份,用于考核施工单位安全生产日标完成情况,表中考核内容仅供参考,项目法人应根据安全日标责任书的内容制订考核办法。
工程名称: 考核单位座号一二 1
2 3
4
5
6
7 8
三 1 2 3 4 检查合计分
表E.0.3-3 安全生产目标管理考核表
项目伤亡控制指标
安全生产责任制
目标管理安全措施方案
安全检查
安全教育

安全生产责任制目标考核表完整

安全生产责任制目标考核表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
安全生产责任制
考核表
2021年
总经理安全生产责任制考核表
考核日期：
部门经理安全生产责任制考核表
考核日期：
安全员安全生产责任制考核表
考核日期：
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制及责任目标考核表
安全生产责任制及责任目标考核表
安全生产责任制及责任目标考核表
安全生产责任制及责任目标考核表
安全生产责任制及责任目标考核表
安全生产责任制及责任目标考核表
安全生产责任制及责任目标考核表
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
施工经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
专职安全员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
质检员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
施工员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
材料员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
资料员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
预算员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
财务员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
库管员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：
机械管理员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大，安全生产事故频发，给企业和社会造成了巨大的损失。

为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，各企业纷纷建立了安全生产责任制，以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。

二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，主要从以下几个方面进行考核：
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果，对表现优秀的单位给予奖励和表扬，并及时整改和指导存在问题的单位，对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。

五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行，可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程的安全稳定。

因此，各企业应重视安全生产责任制考核工作，确保其科学、规范、有效的执行。

安全生产责任制考核制度及考核表

安全生产责任制考核制度1、为了加强安全生产责任制的考核，促进安全生产责任制的贯彻执行，保证生产安全，根据国家各级法律、法规及公司安全生产管理条例，结合本单位实际，制定本制度。

2、公司安全生产责任制考核领导小组成员名单:组长:王在和(总经理)副组长:张腾天(副总经理) 夏国栋(总工)组员:蒋银虎 (质检科长) 周士广(安检科长) 杨瓯(总会计师)3、考核人与考核对象：(1)董事会负责对总经理进行安全生产责任制考核;(2)考核领导小组负责对公司副总经理,总工程师,总会计师,项目经理,项目部管理人员及公司各部门进行考核;(3)项目经理负责对各施工班组长及特殊工种人员进行考核,并将考核结果报公司总工办归档.4、考核时间：每季度最后一月15日为规定考核时间。

5、考核形式：采用评分制。

考核分值满分为100分，考核得分在值在85分以上者为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下者不合格。

6、考核程序及规定(1) 先实地考核,后试卷考核,次无记名打分.(2) 先考核总经理,后考核副总经理,总工程师,总会计师,次项目经理及项目部管理人员。

(3) 考核程序要严格,考核成绩要真实,考核记录要完整(4)负责考核的部门应当在实施经常性监督检查的基础上，对被考核部门的安全生产责任制执行情况进行检查、评定，并提出考核意见。

(5)当次被考核人员除特殊情况外不得缺席.(6)每期考核结束后，考核部门应当根据考核情况，依据安全生产责任书（状）。

和公司《安全生产管理制度》第四章规定对单位、部门的责任人进行奖惩。

浙江山口建筑工程有限公司2008年1月10日总经理(副)安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________施工单位：工程名称________________ 考核日期__________________施工单位：项目经理（副）安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________施工单位：项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________施工单位：工程名称________________ 考核日期__________________施工单位：工程名称________________ 考核日期__________________项目会计安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________项目质量员安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________。

各岗位安全生产责任制考核

安全生产责任制执行情况评定表（月）
—1
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表（月）
安1—12—4
6
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

—7
—9
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

全生产责任制执行情况评定表（月）
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表（月）
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安全生产目标考核表

25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
考核内容
标准分
检查方法
评分标准
考核情况
自评分
考评分
1、按时参加安全生产工作会议
25
查阅安全生产工作会议签到表
部门负责人未参加安全生产工作会议的，每少一次扣5分。扣完本项分为止。
25
2、各项安全生产工作能按时进行，能组织部门对所管理企事业单位开展安全生产大检查，并对查出的问题和隐患进行整改。能按时上报工作总结
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
20
合计
100
95
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：车技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
考核内容
标准分
检查方法
评分标准
考核情况
自评分
考评分

安全生产目标管理责任书考核表

三次以上辞退
5
7
做好自我劳动保护，认真执行交接班制度，不把安全隐患留给别人
按规定佩带使用劳保护品，一次不符合规定扣5分；不符合交接班制度一次扣5分；及时报告事故隐患发现事故隐患不及时报告，一次扣10分
10
8
认真执行公司安全指标、产量指标、质量指标、环保指标、卫生指标
没项不符合扣10分
10
9
考核指标
1：无论何种伤害(自伤他伤），扣除责任人安全风险抵押金。取消年底先进工作者评比资格。
新职工严禁不经考核上岗，如违反规定扣车间负责人10分；老职工再培训考核一次不及格扣10分；二次不及格辞退；
10
3
新职工进操作现场，按车间师徒责任制办法责任到人
新职工学徒期间发生200元以下事故扣师傅5分；200—1000元事故扣师夫10分；1000---10000元事故扣师傅15分；10000元以上事故扣师傅20分；新职工辞退
20
4特殊Βιβλιοθήκη 位操作人员必须持证上岗无证上岗扣车间负责人20分；相关管理人员10分；操作人员10分
10
5
管理好、用好一切设备设施、工具和安全器材、氯气扑消器、救援器材
积极参加三级安全培训，并经考核合格一次不参加扣20分，停岗重新参加培训；第二次不参加辞退
10
6
遵守公司规章制度
违章违纪一次扣5分
每月连续违章二次从其他项目扣20分
安全生产目标管理责任书考核表
被考核人姓名：所属部门：
序号
考核内容
考核标准
应得分
实得分
1
杜绝认为操作事故，减少事故发生率
200元以下事故发生一次扣5分；200---1000元事故发生一次扣10分；1000---10000元事故发生一次扣5分；10000元以上事故发生一次扣25分；

安全生产责任制考核制度(考核表)

安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产（工作）目标, 特制定本制度。

2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。

3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。

3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。

4考核方式实行月度考核办法。

考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核；各部门负责人对各部门成员进行考核。

5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。

考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。

6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。

对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。

7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。

安全生产责任制考核表及目标责任制考核表

项目经理安全生产责任制考核表工程名称8#楼工业厂房(8#楼工业厂房项目）工程考核日期
项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称考8＃楼工业厂房(8＃楼工业厂房项目)工程核日期
工程名称8＃楼工业厂房(8＃楼工业厂房项目）工程考核日期
工程名称8＃楼工业厂房（8#楼工业厂房项目）工程考核日期
工程名称考8#楼工业厂房（8＃楼工业厂房项目）工程核日期
工程名称考8#楼工业厂房（8＃楼工业厂房项目）工程核日期
项目技术负责人安全责任目标考核表工程名称考8#楼工业厂房（8＃楼工业厂房项目)工程考核日期
工程名称8＃楼工业厂房(8＃楼工业厂房项目）工程考核日期
工程名称8＃楼工业厂房(8＃楼工业厂房项目）工程考核日期
工程名称8＃楼工业厂房（8＃楼工业厂房项目)工程考核日期
工程名称8#楼工业厂房（8#楼工业厂房项目)工程考核日期
工程名称8＃楼工业厂房（8#楼工业厂房项目）工程考核日期
项目钢筋工班长安全责任目标考核表工程名称8#楼工业厂房（8＃楼工业厂房项目）工程考核日期
项目木工班长安全责任目标考核表工程名称8#楼工业厂房（8＃楼工业厂房项目)工程考核日期
项目架子工班长安全责任目标考核表工程名称8＃楼工业厂房（8#楼工业厂房项目）工程考核日期
项目电工班长安全责任目标考核表工程名称8＃楼工业厂房（8#楼工业厂房项目）工程;考核日期
项目电焊工班长安全责任目标考核表工程名称8#楼工业厂房（8＃楼工业厂房项目)工程；考核日期。