模板-2018药剂科“青年文明号”总结材料
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结
今年是特殊的一年，疫情无疑给我们的工作带来了很大的影响和挑战。
作为科室的青
年文明号团队，在全年工作中，我们一直保持着高度的责任感和使命感，克服各种困难和
挑战，取得了一系列的成绩。
一、宣传工作
在今年的宣传工作中，我们始终坚持“以人为本，服务青年”的理念，通过各种途径
和方式，向广大青年传递正能量，打造了一系列富有特色、高质量的宣传活动。
包括通过
微信公众号、朋友圈、微博等社交媒体平台，及时发布健康、文化、科技等相关资讯，呼
吁青年积极参与科普活动，提高科学素养；组织面向青年的科技普及讲座，邀请各行业专
业人士来分享他们的经验和观点，让青年群体更加了解未来科技发展的方向和趋势；开展
亲子科普活动，邀请青少年家长与孩子一同参与互动体验，让他们感受科学的神奇和魅力；还有设计并制作了一系列宣传品，如海报、手册、展板等，宣传内容全面、形式新颖，得
到了各方面的好评和支持。
二、志愿服务
三、人才培养
四、经验总结
在过去的一年中，虽然我们面临着许多的困难和挑战，但是我们能够团结一心、勇往
直前，顺利完成任务。
值得一提的是，我们在工作中也遇到了不少的挫折和失误，但我们
总是能够从中吸取经验和教训，总结出一套属于自己的工作方法和经验。
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作状态和团队精神，不断学习、进步和创新，在宣传工作、志愿
服务、人才培养等方面做出更大的贡献。
同时，我们也希望与更多的人一起携手前行，分
享信息、传播知识，共同打造文明和谐的社会环境。
青年文明号经验总结模板
青年文明号经验总结模板一、引言在青年文明号工作期间，我认真履行我的职责，积极参与各项工作，取得了一定的成绩。
通过这段时间的工作，我学到了很多，并从中总结出一些经验和教训，以便今后的工作中能够更好地发挥自己的作用。
二、工作经验总结1. 树立正确的工作观念：青年文明号工作是一项需要时间和精力投入的工作，要保持持之以恒的工作态度，不能因为工作不谋面而敷衍了事。
我始终把青年文明号工作作为一项重要的责任来对待，坚持每天都更新动态、发布有价值的内容。
2. 提高自我素质：在青年文明号工作中，发挥个人的优势和特长非常重要。
我通过学习相关知识，提升自己的写作水平和创作能力，并注重培养观察力和文字表达能力。
只有不断提高自己的素质，才能更好地为青年提供有价值的信息和服务。
3. 做好内容策划和创作：青年文明号的内容是吸引青年关注的关键。
我根据青年的兴趣和需求，策划和创作了一系列有趣、实用、有深度的内容，如各类活动的报道、社会热点的解读等。
通过不断改进内容质量，吸引了更多的青年关注和参与。
4. 加强团队合作：青年文明号工作需要与其他同事密切合作，共同完成工作任务。
我与团队成员保持良好的沟通，相互帮助，及时协调工作，共同完成各项任务。
在工作中，我也学到了很多来自团队成员的经验和知识，使我受益匪浅。
5. 做好用户互动和沟通：青年文明号的目标受众是青年，要及时回复青年的关注、提问和建议。
在工作中，我始终保持与青年的有效互动，回复他们的留言和评论，积极收集用户的反馈和建议，并不断改进工作。
良好的沟通能够增强用户的满意度和粘性。
三、存在的问题和不足在青年文明号工作中，我也存在一些问题和不足。
对于一些专业性强的内容，我还需要进一步学习和积累知识，提升自己的专业素养。
此外，我偶尔在时间规划上存在一些问题，导致工作效率低下。
这些问题和不足需要我进一步改进和提升。
四、改进措施和建议为了更好地从事青年文明号工作，我制定了以下改进措施和建议：1. 加强自我学习，提升专业素养，不断拓展知识面和技能；2. 合理安排时间，制定详细的工作计划和目标，并按计划执行；3. 加强与团队成员的沟通和合作，共同学习和进步；4. 多与用户互动，及时回复留言和建议，反馈用户意见，改进工作；5. 学习先进的工作方法和经验，不断改进工作流程，提高工作效率。
青年文明号工作总结范文(3篇)
青年文明号工作总结范文“青年文明号”工程作为“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分，其核心内容是：推动广大青年具备良好的职业道德和掌握娴熟的职业技能，树立高度的职业文明，创造一流的工作成绩。
由此可见，创建“青年文明号”活动不仅可以促进本职工作的不断提高，而且还起到了团结、凝聚团员青年的作用。
两年来，我科全体成员都统一思想，提高认识，并结合自身实际，制定了相关的创建目标和措施，在我科掀起了“青春展风采，服务创最佳”的创建____。
以创建“青年文明号”活动为动力，增强了我科的凝聚力，促进了我科工作的全面发展。
在上级团委和院党支部的领导下，紧扣“青春展风采，服务创最佳”主题，把塑造适应新世纪发展要求的青年人才作为立足点和出发点，注重思想素质，弘扬主体意识，强化责任教育，以加强青年思想政治教育为重点，以提高青年综合素质为目标，紧紧围绕在我院党支部周围。
转眼间，我科的“青年文明号”创号工作已经进行了____年之久，目前各项工作都在稳步进行之中，我科的青年团员在工作中处处都以热心服务、体现良好形象为标准并赢得了的广泛好评，现将____年来的工作总结如下：一、加强学习，鼓励创新以“学习”为基础，以“创新”求发展在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把思想教育作为首要任务，抓紧抓实。
为把思想教育长期化、制度化，我们把____年定为学习年，制订了一系列的学习培训计划，通过外出培训、交流学习、____演座等多样形式开展学习活动，同时也____开展____教育，让工作人员不仅业务方面有所提高，同样也有思想方面有所认识。
为了激发工作人员对创号工作的认识热情，为使“创号”工作有新的突破，我科制订了一系列计划，强化管理，真抓实干，建设行事有力的团队有力的管理是工作顺利开展的保障，我科从基础做起，立制度，抓改革，推模范，有力地推进青年文明号建设的深入进行，增加了工作人员对于____的认同与归属。
二、挂牌服务，接受监督我们设立了观众意见薄和公示栏，把科室工作人员的照片、名字、职责、工种等情况公布。
青年文明号2018年终工作总结
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X青年文明号2018年终工作总结范文青年文明号2018年终工作总结范文XX年，昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展，目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个，其中，国家级青年文明号3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个(其中XX年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号)，XX年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个，达到历年来最高值。
昌平区的“青年文明号”集体，不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线，同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。
一、以主题教育活动为主要载体，不断拓展服务活动内涵XX年，昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机，不断强化自身建设，在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆讲文明树新风——我与祖国共奋进我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势服务促发展”学习贯彻xx届四中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。
特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中，“青年文明号”集体积极行动，通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动，在广大青年和人民群众中产生了良好的影响，为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。
系列主题教育活动的开展，不仅调动了青年文明号成员的创新能力，同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用，凸显了“青年文明号”创建工作成效。
二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机，推进“青年文明号”工作向纵深发展XX年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨第2 页共5 页工作推进会，团区委宣读了《关于XX至XX年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》，会上，团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定，对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结
一、工作回顾
“青年文明号”是由我科青年志愿者团队自发组成的服务团队，旨在提倡文明礼仪，倡导正能量，为医院医护人员和患者提供更加优质的服务和文明的医疗环境。
在过去的一年里，我们团队积极开展各项工作，取得了一定的成绩和影响。
1. 服务患者
我们组织开展了一系列服务患者的活动，如义诊、陪护、慰问等。
在服务过程中，我们以礼貌待人，积极倾听患者的需要，关心他们的生活和情绪，为患者提供关爱和支持。
2. 文明宣传
我们利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传文明礼仪知识，倡导秩序和规矩，鼓励大家共同维护医院的良好秩序和环境。
3. 临床卫生
我们每周定期开展临床卫生工作，对病房和走廊进行清洁消毒，保障患者和医护人员的健康和安全。
4. 活动策划
我们组织了多次志愿者活动，如文明礼仪知识培训、志愿者服务技能竞赛等，提升了团队的凝聚力和组织力。
二、工作展望
接下来，在新的一年里，我们将继续努力，争取取得更好的成绩和影响。
我们将加强对服务患者的培训和学习，提升团队成员的服务意识和服务技能，为患者提供更加优质的服务和关怀。
我们将继续利用各种宣传渠道，如微信、宣传栏、口头宣传等，倡导文明礼仪，提升医院的整体文明程度。
3. 提升自身素质
我们将继续加强团队内部管理和培训，培养团队成员的责任感和团队精神，为医院文明建设贡献力量。
我们团队将依然以“青年文明号”的形象在医院奉献爱心，传递正能量，努力为医院的文明建设贡献自己的力量。
希望能得到领导和同事们的支持和帮助，让我们共同努力，共同进步。
青年文明号工作总结5篇
青年文明号工作总结5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的一年里，我们青年文明号团队秉承着“服务社会、奉献青春”的宗旨，积极投身于各项工作中。
通过共同努力，我们取得了一定的成绩，也积累了一些宝贵的经验。
现在，我将对过去一段时间的工作进行总结，以便更好地为未来的工作提供参考。
一、工作内容概述1. 志愿服务活动：我们组织参与了多次志愿服务活动，包括义务劳动、环保宣传、关爱老人等。
这些活动不仅锻炼了我们的团队协作能力，也让我们深刻体会到了奉献社会的乐趣。
2. 文明倡导：我们通过线上线下宣传活动，积极倡导文明新风尚，引导大家养成良好的生活习惯和社会公德。
我们的宣传活动得到了广大市民的积极响应，取得了良好的社会效果。
3. 青春创业：我们团队成员积极投身于创业实践，通过创业活动不仅锻炼了自身的实践能力，也为社会创造了价值。
我们的创业项目在市场上获得了不错的反响，得到了投资者的认可。
二、工作亮点与成果1. 志愿服务活动方面，我们团队积极参与，不仅在活动中表现突出，还得到了相关部门的表彰和嘉奖。
我们的志愿者们在服务社会中展现出了青春的活力和奉献精神。
2. 在文明倡导方面，我们的宣传活动得到了广大市民的积极响应，形成了良好的社会氛围。
我们的努力为推动社会文明进步贡献了一份力量。
3. 在青春创业方面，我们的创业项目取得了不错的市场反响，得到了投资者的认可和投资。
我们的成功案例为其他青年创业者提供了宝贵的经验。
三、工作不足与反思1. 在志愿服务活动中，我们发现部分成员在活动中存在积极性不高、参与度不够的问题。
针对这一问题，我们将进一步加强团队成员的思想教育，提高大家的志愿服务意识。
2. 在文明倡导方面，我们发现一些市民对我们的宣传活动持怀疑态度，甚至有抵触情绪。
针对这一问题，我们将进一步加强与市民的沟通与交流，了解他们的真实想法和需求，以便更好地改进我们的宣传方式和方法。
3. 在青春创业方面，我们发现部分成员在创业过程中存在盲目跟风、缺乏创新的问题。
2018药剂科“青年文明号”总结材料
2018药剂科“青年文明号”总结材料北海市妇幼保健院2018年药剂科“青年文明号”总结材料2018年在上级团委、院党委、院团委的指导下，科室主任的关怀下，我们青年文明号不断的在工作中发挥青年团队作用，为医院的优质服务作出了很多的贡献。
药剂科作为医院服务的重要组成部分，不仅是反应医院的精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。
药剂科自创建以来共，医技人员工作热情积极性高，积极开展创建“青年文明号”活动，在开展“青年文明号”活动中，坚持以科学发展观为指导，严格遵守医院的有关规章制度，遵守药品招标采购的有关规定，确保药品引进、采购、保管等按制度执行，确保药品的正常供应；严格遵守国家的药品价格制度，确保药品价格正确、合理收费；加强门诊西药房的窗口服务管理，力争做到配方正确、杜绝差错、不排长队、减少纠纷、满意服务。
在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，同时也得到广大患者及家属的一致好评，现将我科“青年文明号”创建工作总结如下：一、激发使命感，提高对“青年文明号”的认识从抓好思想教育入手，激发青年职工的使命感，继续提高对开展“青年文明号”活动重要性的认识：1.药剂科现有药剂人员24人。
目前有35岁以下青年药剂人员14人，青年占比58%。
其中有2名党员。
我们积极开展并鼓励组员积极参加医院的各项志愿者活动、政治教育活动、党课等各项有益身心的活动。
充分调动了各方面积极性。
每个月科室集中业务学习的机会，对“青年文明号”工作进行讨论、总结。
我们不但完成了医院规定的各项政治学习内容，而且，组员们政治觉悟大大增加，我们坚持定时由科主任主持每个星期的科室例会，及时传达上级的最新指示和精神，明确工作任务，抓理论知识和精神塑造，打下坚实的基础。
二、抓科室的内涵建设，提高药剂人员的职业素质以人为本，抓科室的内涵建设，把提高药剂人员的职业素质作为开展“青年文明号”工作的出发点：1.在窗口方面：（1）我们使用大玻璃窗口服务模式，便于和病人交流；（2）24小时不间断窗口服务模式，体现了以病人为中心的工作理念；（3）我们使用打印标签，提高工作效率，缩减患者取药等候时间；（5）我们引入服务评分标准，包括用药交代，语言规范，准时上岗。
药剂科“青年文明号”总结材料青年文明号活动总结
药剂科“青年文明号”总结材料青年文明号活动总结活动名称：青年文明号活动活动组织单位：药剂科活动时间：xx年xx月xx日活动地点：xx药房活动参与人员：药剂科全员活动目标：弘扬文明风尚，提升药剂科形象和医院服务质量。
活动内容：1. 倡导文明用语：开展文明用语宣传活动，制作宣传标语和海报，提倡员工在工作过程中使用文明用语。
2. 创建文明岗位：每个岗位贴上“文明岗位”标志，鼓励岗位上的员工保持文明礼貌，提升服务态度。
3. 学习文明行为：每周组织一次文明行为学习交流会，分享文明行为案例，提升员工的文明素养。
4. 宣传文明行为：通过医院内部宣传栏、微信群等渠道，发布文明行为宣传资料和案例，引导员工从小事做起，树立文明行为的意识。
5. 举办文明行为评比活动：开展文明行为评比活动，根据员工的文明行为进行评选，鼓励员工争创文明标兵。
6. 带头示范文明行为：药剂科领导带头示范，积极践行文明行为，在员工中树立起榜样效应。
活动效果：1. 员工的文明用语在工作中得到了有效推广，员工之间的相互沟通更加和谐，有效减少了不文明用语的出现。
2. 文明岗位标志的贴上，使员工在工作中更加注重细节和服务态度，潜移默化地提升了整个科室的服务质量。
3. 文明行为学习交流会的开展，提高了员工的文明素养水平，使员工在工作中更加注重礼貌、细致和礼仪。
4. 宣传文明行为的举措取得了良好的效果，员工之间相互监督，形成了良好的文明行为氛围。
5. 文明行为评比活动激发了员工们的参与热情，树立了榜样，使他们更加注重文明行为的践行。
6. 药剂科领导带头示范文明行为，起到了良好的引导作用，塑造了药剂科的良好形象。
总结：通过青年文明号活动，药剂科全员的文明素养得到了有效提升，形成了良好的工作氛围和服务形象。
在今后的工作中，我们将继续加强文明风尚的宣传教育，不断推动文明发展，为医院的建设和发展做出更大的贡献。
药剂科“青年文明号”总结材料青年文明号活动总结
药剂科“青年文明号”总结材料青年文明号活动总结
青年文明号活动是一项旨在培养青年成员热爱祖国、热爱人民、遵守社会公德的活动。
参与者如药剂科全体青年成员秉持着诚实守信、友善待人、积极向上的原则，积极投
身到社会服务和公益事业中。
在青年文明号活动中，药剂科的青年成员进行了诸多有益的活动，包括参加社区义工
活动，参与慈善募捐活动，举办爱心义卖等。
通过这些活动，青年成员能够亲身体验
到服务他人的快乐与成就感，培养了他们的社会责任感和公民意识。
此外，药剂科的青年成员还积极参与各类学习交流活动，提高自身综合素质和专业能力。
他们定期组织读书分享活动、技能培训等，努力提升自己的学术水平和职业能力。
青年文明号活动使得药剂科的青年成员能够在工作之余，积极参与社会活动，不断实
现个人价值。
通过这些活动，他们培养了团队合作精神、培养了领导能力，并在努力
实现自身价值的同时，为社会发展和进步作出了积极贡献。
在未来，药剂科的青年成员将继续积极参与青年文明号活动，并不断拓展活动内容和
形式。
通过这些活动的开展，药剂科的青年成员将不断提高自身的综合素质，为实现
国家富强、民族复兴的中国梦不断努力。
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是科室“青年文明号”的工作组组长，今天非常荣幸能够向大家汇报我们一年来的工作情况和成果。
在过去的一年中，科室“青年文明号”团队经过不懈努力，充分发挥了青年人的优势与活力，积极参与并开展了一系列活动，以推动科室的文明建设和团队凝聚，为科室的工作发展注入了新的活力。
我们高度重视团队建设，注重培养青年干部的能力和素质。
通过定期组织培训、学习交流等形式，我们提升了团队成员的业务能力和沟通表达能力，使团队的整体水平得到了提升。
我们也注重每个团队成员的个人发展，提供了更多的锻炼和成长机会，鼓励他们不断学习、不断进步。
在业务工作中，我们积极履行岗位职责，努力提高工作质量和效率。
团队成员们在日常工作中兢兢业业，严谨细致，注重团队合作，相互协作，使科室的工作运行更加顺畅。
在工作中，我们也及时反馈问题和建议，为科室提供优化和改进的意见，与科室其他成员共同推动科室的发展。
在文明建设方面，我们认识到作为青年人，我们应该在工作中起到表率作用，注重自身的修养和素质。
我们努力践行“礼貌待人、勤奋工作、诚实守信、团结合作”的原则，同时也鼓励和带领其他年轻人一起参与到文明建设中，共同营造一个和谐、文明、进步的工作环境。
我们还开展了一系列文体活动，使团队成员之间的关系更加融洽，提升了团队的凝聚力和向心力。
通过组织篮球比赛、运动会、团队拓展等活动，我们增强了彼此之间的了解和交流，激发了大家的团队合作意识和竞争精神。
在新的一年里，我们将继续发挥“青年文明号”的作用，积极投身到科室的工作中，为科室的发展贡献自己的力量。
我们也将继续深化团队建设，加强学习和交流，不断提高自己的能力和水平，为科室的发展打下坚实的基础。
感谢领导对我们的信任和支持，感谢科室全体成员对我们工作的关心和帮助。
我们将时刻保持初心和使命感，继续努力，为科室的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
2018青年文明号工作总结4篇_工作总结范文_
2018青年文明号工作总结4篇××市商业银行支行会计部，现有员工7人，员工全部为青年，80%以上具有大专以上学历，多人获得专业技术职称资格和多项银行业从业资格，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。
XX 年以创建“青年文明号”为契机，围绕“文明经营，争创一流”这一目标，以“一流管理、一流服务、一流业绩、一流人才”为内容，提出了“客户至上、服务第一”的行动，产生了良好的社会效益、经济效益以及人才效益,并得到了行内外的一致好评.一、一流的队伍，是城北支行的基础会计部在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤练内功、深挖潜力，加强员工的整体素质，努力造就跨世纪的青年队伍。
首先，强化组织领导，增强创建意识。
我们在思想上极为重视创建“青年文明号”活动，认为青年文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。
因此，我们首先狠抓领导班子建设，为了把握创建青年文明号的机遇，创造新辉煌，成立了以支行“一把手”为组长、各职能部门负责人参加的创建活动领导小组，要求人人从我做起，领导班子做“四带头”和“四坚持”，即带头学习钻研，内增素质；带头反腐倡廉，洁身自律；带头坚持原则，秉公执法；带头艰苦奋斗，拼搏实干。
坚持民主集中制，对重大问题，集体决策，做到大事讲原则，小事讲风格；坚持依法经营，努力做到经营活动的规范化、合法化；坚持以身作则，以正人先正己的作风品质带好全体员工；坚持以情感人，努力帮助解决青年员工的实际困难，解决后顾之忧，增强队伍的凝聚力和战斗力，努力把团支部形成创建的领导核心。
其次，强化青年员工的政治思想教育。
一切服务都要通过人来实施，为此，不断提高员工的思想政治觉悟及专业技能是优质服务的根本。
积极组织员工学习党和国家的有关文件和精神。
为了让每位员工深入领会《商业银行法》的精神实质，掌握其精髓，会计部开展了形式多样的《商业银行法》学习活动。
通过授课学习、讨论、考核、竞赛等形式，使全体员工深入理解《商业银行法》。
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结今年是科室青年文明号成立的第一年，在领导的关心和支持下，我们经过一年的努力，取得了一些成绩和进步。
在这里，我代表全体青年文明号成员，向领导表示感谢，并向大家汇报一下我们一年来的工作情况和总结。
一、工作开展情况今年，青年文明号开展了一系列活动，主要包括以下几个方面：1.主题讲座：我们邀请了多位专家学者前来开展主题讲座，内容涵盖了科室的研究领域，使大家能够了解到最新的学术动态和科研前沿，提高了科研能力和水平。
2.科普宣传：我们积极开展了科普宣传活动，通过举办科普讲座、编写科普文章等方式，向公众普及科学知识和科研成果，提高了科普意识和科学素质。
3.志愿活动：我们组织了多次志愿活动，包括献血、助残等，用实际行动支持社会公益事业，践行社会主义核心价值观，展现了青年文明号的社会责任感。
4.团队建设：我们注重团队建设，定期组织集体活动，增强团队凝聚力和战斗力。
我们也积极参与培训学习，提高自身能力，为科室的发展做出更大的贡献。
二、存在的问题和不足在工作开展的过程中，我们也面临了一些问题和不足：1.组织能力不足：由于成立时间较短，团队组织能力还不够强，导致活动的策划和实施存在一定困难。
2.活动宣传不足：由于宣传工作不够到位，导致一些活动的参与人数不多，影响了活动的效果。
3.活动内容单一：活动内容主要以学术和科普为主，缺乏一些其他形式的活动，不能满足不同成员的需求。
三、下一步的工作计划在新的一年，我们将进一步加强团队建设，提高组织能力和活动策划水平。
我们也将加强宣传工作，提高活动的知名度和参与度。
具体工作计划如下：1.加强培训学习：组织成员参加相关培训和学习，提高专业知识和组织能力，为科室的发展做出更大的贡献。
3.加强宣传工作：通过各种渠道和方式，提高活动的宣传力度和知名度，吸引更多的成员参与。
4.加强沟通协调：加强团队内部的沟通和协调，提高工作效率，保证活动的顺利进行。
过去的一年，我们经历了很多，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和问题。
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结
“青年文明号”年度总结_科室青年文明号总结在过去的一年中，科室青年文明号在文化队伍建设、志愿服务、思想引领等方面取得了一系列成果。
在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，青年是祖国的未来和希望。
科室青年文明号自成立以来，一直积极发挥自身作用，努力成为青年们的精神家园。
在文化队伍建设方面，科室青年文明号通过定期组织各类文艺活动，丰富了职工的文化生活。
我们举办了一系列的文艺晚会、朗诵比赛、书画展等活动，让青年们展示才艺，提高艺术修养。
我们也组织了各类文化培训班，让青年们学习各种文化知识，培养自己的审美能力和创造力。
通过这些活动和培训，不仅提高了青年队员们的文化素质，也增强了团队凝聚力和向心力。
在志愿服务方面，科室青年文明号积极参与社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
我们组织了多次走进社区、学校、养老院等场所开展志愿服务活动，为老人、儿童、残障人士等群体提供帮助和关爱。
我们还开展了环保宣传活动，倡导绿色出行、低碳生活等环保理念。
通过这些志愿服务活动，不仅提高了青年队员们的社会责任感和公益意识，也增强了他们的集体荣誉感和团队协作能力。
在思想引领方面，科室青年文明号注重培养青年队员的思想道德素质和社会主义核心价值观。
我们组织了一系列的思想教育活动，如读书分享会、主题讲座、座谈会等，让青年队员们通过交流学习、共同思考，不断提高自身的思维能力和道德水平。
我们还积极引导青年队员关注社会热点问题，关心国家大事，用正确的世界观、人生观、价值观引领自己的行为和思想。
科室青年文明号在过去的一年中取得了丰硕成果。
这些成果的取得，离不开全体青年队员的辛勤努力和团结合作。
在未来的工作中，我们将继续发挥科室青年文明号的积极作用，继续加强自身的建设和发展，为建设文明、和谐、美丽的社会贡献自己的力量。
相信在大家的共同努力下，科室青年文明号一定能够取得更大的成就。
药房青年文明号工作汇报
药房青年文明号工作汇报尊敬的药房青年文明号编辑部，近期工作汇报：1. 我在药房青年文明号上发布了一篇有关于常用药物使用指导的文章，采用了大量简洁明了的图表和图片，深受读者欢迎，阅读量较高。
在发布文章前，我对该篇文章进行了多次修改和润色，力求用最简洁的语言传达最准确的信息，完美契合了药房青年文明号的主旨精神。
2. 本月我参与了医药知识问答节目的录制工作，为药房青年文明号制作了一期药学专题视频，内容包括药品的基本知识、使用注意事项以及一些常见的用药误区等，期望能为读者提供更加充足的医药知识。
3. 我在网上收集了一些与药房服务和药学知识相关的热点话题，为药房青年文明号制作了几幅有趣的漫画和插图，以图解的方式为读者呈现了医疗保健的相关知识和一些建议。
未来发展建议：1. 针对新闻事实和新技术等医药热点话题，加深读者对于药学知识的了解，同时为读者提供正确的用药方向和使用指导。
2. 在药房青年文明号上开设音频栏目，向广大读者传递专业的健康热点知识和保健技巧。
3. 与药房门店紧密合作，加强药房服务宣传，为读者提供专业的药学知识和优质的药物服务。
4. 不定期举办公益活动，增强药房青年文明号与读者间的互动和联系。
总结：我深深感受到了药房青年文明号迅速崛起和扩大影响的趋势，我深信它有能力在未来捉住机遇、创造奇迹。
我将继续努力，积极贡献自己的力量，希望药房青年文明号能够更好地发展壮大，让更多的读者受益。
药房青年文明号在传播和推广健康知识方面，具有更好的传递效果。
以往，由于公共卫生意识弱，大众对于健康存在误解或信息不全的情况较多。
而在药房青年文明号的帮助下，针对各种健康热点和用药方向方面，能够为读者提供最新的知识内容和行业动态，引导读者保持良好的健康习惯，减少疾病的发生率。
药房青年文明号在与药房门店的紧密合作方面，能够为读者提供更为优质的药房服务。
除了药学知识的传递之外，药房青年文明号还能够为药店进行宣传，打造药品品牌，提高药效的使用率。
青年文明号工作总结模板
青年文明号工作总结模板一、工作概述本次工作总结主要对青年文明号工作进行全面梳理和总结，对过去一段时间内的工作成绩、存在的问题以及改进措施进行回顾和分析。
二、工作内容1. 青年文明号宣传推广工作（1）通过微信公众号、官方网站等渠道发布与青年成长相关的知识、经验分享等内容，引导青年学生关注社会热点问题。
（2）组织青年志愿者参与社区服务和公益活动，提高青年的社会责任感和公共意识。
（3）定期开展线下活动，如主题讲座、青年论坛等，提供平台交流和展示机会。
2. 青年文明号评选工作（1）积极宣传评选活动，鼓励社会各界推荐优秀青年文明号。
（2）制定评选标准和程序，严格按照规定流程进行评选和公示。
（3）对评选出的青年文明号进行宣传报道，树立榜样，引领青年群体。
3. 青年文明号管理工作（1）建立健全青年文明号管理机制，明确责任分工和工作程序。
（2）加强与相关部门的沟通协作，共同推进青年文明号工作的开展。
（3）及时更新青年文明号数据库，保证信息的准确性和实时性。
三、工作成果1. 在宣传推广方面，开展了一系列有针对性的活动，积极引导青年群体关注社会热点问题，引起了广大青年的共鸣和参与，提高了他们的社会关注度。
2. 青年文明号评选活动得到了社会各界的广泛关注和参与，评选出了一批在社会发展、科技创新、文化艺术等方面表现突出的青年文明号，形成了一定的品牌效应。
3. 在青年文明号管理方面，建立了完善的管理机制和信息管理系统，保证了青年文明号工作的有序开展和数据的准确管理。
四、存在问题1. 宣传推广方面，需要进一步提高内容的质量和深度，注重挖掘创新的宣传方式和形式，提高吸引力和影响力。
2. 青年文明号评选活动中，存在评选标准不够明确、公正性不足等问题，需要加强相关机制和流程的规范化和透明度。
3. 青年文明号管理中，信息更新的及时性和准确性还有待提高，需要加强与相关部门的沟通和协作，形成合力。
五、改进措施1. 宣传推广方面，加强与各界媒体的合作，扩大宣传影响力；加强内容策划和创新，注重质量而非数量。
门诊药房创建青年文明号工作总结
创建工作总结在创建青年文明号期间，结合我们自身实际，围绕药房工作重点开展工作。
1.在质量管理方面，我们加大力度：1）我们将每日发现问题反馈，收集，讨论和集体开会解决。
将现在的药品质量管理问题分析、解决，为医疗安全提供保障。
2）我们药房质量管理控制方面引入QCC（质量管理圈）概念。
通过现状调查，数据分析，归纳总结，讨论。
使药房质量存在问题得到理想的解决，保证了患者的用药安全。
3）我们根据药品理化性质，吸收分布曲线，代谢，排泄等因素，用了半年多时间，搜集，归纳，整理，规范了门诊700多个品种使用方法。
使患者清晰了解使用方法。
4）我们实施了5S管理，对有特殊使用要求的药品我们加标示，对高危药品使用黑底白字专柜存放，急救药品存放最容易拿到地方。
规范了药品摆放。
2.在窗口服务方面：1）我们使用大玻璃窗口服务模式，便于和病人交流；2）24小时不间断窗口服务模式，体现了以病人为中心的工作理念；3）我们使用药袋打印，提高工作效率，缩减患者取药等候时间；4）针剂口服窗分隔模式，使急诊患者第一时间能够得到救治。
5）我们引入服务评分标准，包括用药交代，语言规范，准时上岗，仪容仪表等与绩效考核挂钩。
3.人才管理方面：1）鼓励青年同事参与继续教育。
2）鼓励大家外出进修。
3）保证青年学习的提高，我们组织至少每月一次讲课，由科内人员自行制定课题演讲。
成效和面临困难（一）成效通过创建青年文明号工作，进一步提高了我院的服务能力和工作水平，主要表现以下几点：1.提高了思想认识，激发了工作热情通过开展青年文明号工作工作，组织职工，特别是青年职工广泛学习先进模范事迹、法规法规和纪律规范及人文伦理知识，使职工普遍接受系统的社会主义荣辱观和人生观教育，进一步坚定了为人民服务的信念，激发了为患者和基层做好事、办实事的热情和积极性。
2.强化了制度建设，促进了科学管理（1）制定青年文明号管理制度，明确目标和内容，为创建青年文明号的工作提供了制度保障，以便创建工作落到实处，顺利开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018药剂科“青年文明号”总结材料
**市妇幼保健院 2018年药剂科“青年文明号”总结材料2018年在上级团委、院党委、院团委的指导下，科室主任的
关怀下，我们青年文明号不断的在工作中发挥青年团队作用，为医院的优质服务作出了很多的贡献。
药剂科作为医院服务的重要组成部分，不仅是反应医院的精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。
药剂科自创建以来共，医技人员工作热情积极性高，积极开展创建“青年文明号”活动，在开展“青年文明号”活动中，坚持以科学发展观为指导，严格遵守医院的有关规章制度，遵守药品招标采购的有关规定，确保药品引进、采购、保管等按制度执行，确保药品的正常供应；严格遵守国家的药品价格制度，确保药品价格正确、合理收费；加强门诊西药房的窗口服务管理，力争做到配方正确、杜绝差错、不排长队、减少纠纷、满意服务。
在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，同时也得到广大患者及家属的一致好评，现将我科“青年文明号”创建工作总结如下：一、激发使命感，提高对“青年文明号”的认
识从抓好思想教育入手，激发青年职工的使命感，继续提高对开展“青年文明号”活动重要性的认
识： 1.药剂科现有药剂人员24人。
目前有35岁
以下青年药剂人员14人，青年占比58 %。
其中有2名党员。
我们积极开展并鼓励组员积极参加医院的各项志愿者活动、政治教育活动、党课等各项有益身心的活动。
充分调动了各方面积极性。
每个月科室集中业务学习的机会，对“青年文明号”工作进行讨论、总结。
我们不但完成了医院规定的各项政治学习内容，而且，组员们政治觉悟大大增加，我们坚持定时
由科主任主持每个星期的科室例会，及时传达上级的最新指示和精神，明确工作任务，抓理论知识和精神塑造，打下坚实的基础。
二、抓科室的内涵建设，提高药剂人员的职业素
质以人为本，抓科室的内涵建设，把提高药剂人
员的职业素质作为开展“青年文明号”工作的出发
点： 1. 在窗口方面：（1）我们使用大玻璃窗口服务模式，便于和病人交流；（2）24小时不间断窗口服务模式，体现了以病人为中心的工作理念；（3）我们使用打印标签，提高工作效率，缩减患者取药等候时间；（5）我们引入
服务评分标准，包括用药交代，语言规范，准时上岗。
2.人才管理方面：（1）鼓励青年同志参与继续教育，鼓励
大家外出进修。
保证青年学习的提高，每个星期进行一次业务学习，分阶段进行“三基”训练和考核，提高服务本领。
（2）鼓励青年药师积极参加各种层次的继续教育2018年期间进行
的三基考试合格率达100％。
（3）科室不失时机的开展职业
道德教育，认真贯彻医院开展的“反商业贿赂活动”，提高反商业贿赂的自觉性，拒绝在药品购销中的不正之
风；三、狠抓服务与技术，提高服务质量，加强
规范建设勇于创新，把提高服务水平作为“青年文
明号”工作的归宿： 1. 强化服务理念，树立窗
口服务形象。
将所有“青年文明号”成员的基本资料公开上墙，承诺上墙，工作员工实行挂牌上岗。
在药物咨询窗口设置投诉意见本，公开监督电话，发放“青年文明号”服务卡。
同时为加强青年员工的服务意识，从强化服务理念着手，规范药学服务模式，确保药学服务质量和安全医疗。
2018年度窗口满意。