新入科护士培训内容

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新入科护士培训计划

新入科护士培训计划
新入科护士培训
时间
目的
内容
带教
考核
成绩
第一阶段
(1周)
1.熟悉本科色
2.掌握二东护士要求
3.掌握病区各种备用药,抢救药,无菌物品,抢救设备及其他物品的放置
4.掌握常用基础护理操作,如留置针、灌肠、动脉血气分析采集等
第二阶段
(2周)
1.熟悉各班职责
2.掌握新病人的接待,熟悉本科病人的护理,学会良好的沟通方式
3.各项基础护理操作能准确有效地运用于临床
1.良好的运用新病人接待流程
2.熟悉本科常见病人的护理
3.掌握使用心电监护仪、雾化仪、微泵等,熟悉无创呼吸机的使用
4.熟悉本科特殊检查病人的护理
时间
目的
内容
带教
考核
成绩
第三阶段
(4周)
1.掌握各班职责
4.独立完成护理记录的书写
时间:
姓名:
2.掌握本科常见病人的临床症状寄护理
3.熟悉护理记录的书写
1.掌握本科常见病人的护理
2.掌握无创呼吸机的使用及使用无创呼吸机病人的护理
3.独立完成简单的护理记录的书写
第四阶段
(5周)
1.独立完成各班职责
2.掌握科室的抢救配合
1.独立完成白班职责
2.掌握夜间病人护理的特殊性及突发事件的处理流程
3.掌握本科病人危重情况的抢救

新入职护士外科培训内容

新入职护士外科培训内容

专业理论与实践能力培训内容及要求新入职护士外科培训内容(一)培训内容。

1.普外科(1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。

(2)专业知识1)掌握普外科常见疾病(如甲状腺疾病、乳腺疾病、腹外疝、肠梗阻、胃肠道肿瘤、肝脏肿瘤、肛管疾病、胆道、胰腺疾病、急腹症等)的病因、症状、体征、处理原则。

2)掌握普外科常见疾病患者的护理评估、病情观察、治疗要点、围手术期护理措施、手术后并发症观察与处理、出院指导。

3)掌握各种引流管及引流装置的护理要点。

4)掌握肠内、外营养护理要点。

5)熟悉普外科常用药物(解痉镇痛药物、抗菌药物、抗凝药物、营养支持药物、止血药、急救药物等)的相关知识。

6)熟悉普外科常用化验检查(如血常规、血生化、血培养、尿便常规、潜血、尿淀粉酶、肿瘤标记物等)结果的临床意义。

7)熟悉普外科常见急危重症患者的急救配合要点。

(3)专业技术1)掌握普外科常用护理操作技术,如胃肠减压技术、更换引流袋、引流技术、造口护理技术、灌肠、留置导尿、乳腺癌手术后功能锻炼等。

2)掌握肠内、外营养支持技术。

3)熟悉肠内营养泵的使用。

(4)健康指导:掌握普外科常见疾病的健康教育。

2.骨科(1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。

(2)专业知识1)掌握骨科常见疾病(如骨折、关节脱位、骨肿瘤、腰椎间盘突出症、颈椎病等)的病因、症状、体征、处理原则。

2)掌握骨科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、围手术期护理措施、手术后并发症观察与处理、出院指导。

3)掌握骨科常用治疗技术(如牵引、石膏外固定等)的配合与护理要点。

4)掌握肌力的评定。

5)掌握下肢深静脉血栓的预防及护理。

6)熟悉骨科常用药物(如抗菌药物、止痛药物、抗凝药物、急救药物等)的相关知识。

7)熟悉骨科常用化验检查(如血常规、血生化、尿便常规、肿瘤标记物等)结果的临床意义。

8)熟悉骨科常见急危重症患者的急救配合要点。

新护士岗前培训计划(8篇)

新护士岗前培训计划(8篇)

新护士岗前培训计划(8篇)新护士岗前培训计划1岗前培训是新护士成长的重要阶段,是护理专业毕业生上岗前的基础培训,是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想,促进新护士职业道德形成的重要过程。

为使新护士尽快适应从学生到临床护理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作,增强对医院的归属感促进她们专业的成长和发展,特制定新护士岗前培训计划如下。

一、培训目标:1、热爱护理专业,尽快完成角色转换,树立以病人为中心的服务理念,了解我院的护理工作状况,以良好心态走上工作岗位。

2、掌握正确书写护理文件的方法。

3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理等各项护理工作制度内容。

5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。

6、掌握护理安全的相关知识;7、掌握常用的消毒隔离方法,能复述职业暴露防护的方法;8、掌握患者常见心理问题的识别与护理;9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项;10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作,学会健康教育的方法与交流技巧。

二、培训内容:(一)理论:理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案例教学法;1、怎样做一名合格护士;2、护理工作制度;3、护理文件书写;4、优质护理服务相关知识;5、护理安全教育;6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护;7、患者常见心理问题的识别与护理;8、临床常用检验标本的留取及注意事项;9、健康教育方法和技巧;(二)操作技能项目:手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带使用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试、导尿法、灌肠法、给氧。

三、时间安排:理论培训: 7月17日-7月19日操作培训: 7月20日-7月29日四、要求:1、学员不得迟到早退、必须认真听讲,刻苦训练,确保顺利达标。

2、理论授课要求使用多媒体,讲解能结合实际工作。

3、操作:各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间,于7月19日之前报护理部审核。

产房新入科护士培训计划

产房新入科护士培训计划

产房新入科护士培训计划一、培训概况1.1 培训目标产房是医院重要的临床科室之一,直接关系到母婴健康和生命安全,因此新入科护士需要接受系统的培训,掌握产房护理技能和专业知识,提高临床实践能力,确保安全有效地完成工作任务。

1.2 培训对象本次培训对象为新入科护士,包括毕业不久的护理专业学生和转岗到产房的护士。

1.3 培训时间为期3个月,每周5天,每天8小时。

1.4 培训地点培训将在产房内进行,同时也会通过课堂教学和实际操作相结合的方式进行。

二、培训内容2.1 理论知识培训1)产房护理原理2)新生儿护理知识3)孕妇生理和病理知识4)分娩过程、并发症处理5)产后护理知识6)危重产科护理2.2 技能操作培训1)分娩辅助技术(促产、挤剂、设备使用等)2)母婴监测仪使用3)新生儿常规护理技术4)产妇常规护理技术5)危重产科护理技术2.3 临床实践培训1)实际观摩产房护理工作2)参与产妇分娩辅助工作3)参与母婴监测仪使用4)参与新生儿护理5)参与产妇常规护理三、培训要求3.1 培训方式将理论知识培训与技能操作培训相结合,采用教师授课和护士带教相结合的方式进行。

3.2 成绩评定针对理论知识和技能操作进行考试,成绩均合格后方可进入临床实践培训阶段。

临床实践培训中,由临床指导护士进行实际操作评定。

3.3 培训结束后,需进行综合考核,合格后才能正式在产房工作。

四、培训教材4.1 《产房护理学》4.2 《临床产科护理指南》4.3 《新生儿护理学》4.4 《妇产科护理学》五、培训师资培训教师由产房护士长和产房主任组成,他们既具备丰富的临床经验,又有一定的教学经验,能够对新入科护士进行系统的培训和带教。

六、培训实施6.1 开设产房护理课程产房新入科护士需在规定时间内参加产房护理课程,由专业教师进行教学,涵盖产房护理的相关知识和技能。

6.2 实践操作指导产房新入科护士需在临床指导护士的指导下,参与产房的实际操作,包括产妇护理、分娩辅助、新生儿护理等。

护士岗前培训方案

护士岗前培训方案

护士岗前培训方案护士岗前培训方案4篇为了进一步加强我院护理质量管理,配合医院等级评审工作的开展,提高护理人员的整体素质,规范护理行为,保障护理安全,培养专科护士,提高护理管理能力,营造浓厚的学习氛围,特根据我院的实际情况,制定护理人员培训计划。

护士岗前培训方案120年,ICU科在医院、护理部的领导下,科主任及护士长的直接指导下,进一步巩固三甲建设成果,结合本科临床实际,制定本科护理计划,以护理质量为中心,确保护理安全,提高服务质量,提高管理水平。

一、加强职业道德教育,医德医风建设。

1、树立护士良好职业形象,要求护士规范着装,使用服务用语,在岗爱岗,责任心到位。

2、新老护士团结协作,做好传帮带,发扬团队精神。

3、病患反映的好人好事,及时给予表扬。

二、加强护理质量管理。

1、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准,实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。

护士长每星期组织一次护理查房,分别针对一般、疑难危重等不同病种。

2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,抓好基础护理,坚持危重病人床头,预防并发症的发生。

3、加强护理核心制度的学习,结合ICU十大安全目标,做好各管道的标识、护理工作。

4、定期组织护士业务学习,以临床随机培训考核为主。

5、利用晨会选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习,有效提高当日护理内涵质量。

6、开展QC活动解决护理问题。

7、护理质量持续改进,定期检查护理质量,根据院三级质控及科室一级质控出现的问题及时反馈跟踪,提出护理措施,减少不良事件发生。

8、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会,公示不良事件及安全隐患,分析原因,制定预防措施。

对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等情况,及时进行跟踪验证,及时修订防范措施,实现持续改进。

三、做好人力资源的培训,使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实。

2、做好科室护士的能力培训,做好低年资护士的学习及培训;组织科室的护士参加医院组织的学习。

医院新入职人员岗前培训方案10篇

医院新入职人员岗前培训方案10篇

医院新入职人员岗前培训方案篇1一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排:1、每月集中组织一次护理业务学习,其余时间以自学为主。

2、每月组织一次护理查房。

3、每月进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操作考核一次。

4、参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

5 认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及外科护理常规。

二、根据年资不同,对各级护理人员的培训要求:(一)新上岗护理人员的培训计划:1 要求:以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。

能熟练掌握基础护理操作。

2 培养目标:(1) 加强职业道德教育,树立专业思想,严格素质要求,加强护士素质培养,养成良好的工作作风。

(2) 学习院内各项规章制度和相关法律法规。

(3) 与临床实践相结合抓好“三基”训练,掌握各项护理操作规程。

(4) 明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

(5) 学习专科护理理论和技能。

熟悉普外科和骨科常见病的护理常规。

(6) 学习为患者做健康教育并实施整体护理。

(7) 掌握护理文件书写,熟练各项护理文书的填写和书写。

(8) 掌握单人徒手心肺复苏术。

3 培训计划:(1) 鼓励自学。

参加院内、科内组织的业务学习,完成每年继续教育学分。

每月完成1-2篇读书笔记。

(2) 由高年资护士进行传、帮、带。

(3) 在实践中培训:利用护理业务查房和晨会提问,通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

(4) 不定期进行技术操作,护理理论知识考核及院感知识考核。

考核内容为50项护理操作相关知识和三基知识。

(一) 毕业后1-5年护理人员的培训计划:1 培养目标:(1) 巩固专业思想,严格素质要求,提高护士素质。

(2) 与临床实践相结合抓好“三基”训练。

在熟练掌握基础知识和技能的基础上,进一步学习和熟练专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。

(3) 熟练掌握护理文件的书写。

门诊新护士入科培训计划

门诊新护士入科培训计划

门诊新护士入科培训计划一、培训目标本次培训旨在帮助新入职的门诊护士快速适应工作环境,掌握相关知识和技能,提高专业素养,提高工作效率和服务质量,从而为患者提供更优质的护理服务。

二、培训内容1. 门诊护理基础知识- 门诊护理的概念、特点及重要性- 门诊护理的基本原则和方法- 门诊护理的常见问题及应对措施- 门诊护理的安全与规范2. 门诊常见疾病护理- 常见门诊病症的护理要点- 慢性病患者门诊护理技巧- 门诊慢性病患者心理护理3. 门诊护理技能- 静脉采血技巧- 注射技能及注意事项- 皮下注射技巧及护理- 静脉输液技巧及护理- 输液泵的使用及处理4. 门诊护理常用工具及仪器操作- 血压计、体温计、心电监护仪的正确使用方法- 药品瓶贴标、抽药及配置用药的操作规范5. 门诊感染控制- 门诊感染控制原则- 感染控制工作操作规范- 应对门诊感染事件的流程6. 患者沟通技巧- 门诊护士与患者的沟通技巧- 与家属的有效沟通- 积极的倾听与沟通技巧7. 医疗器械的正确使用和保养方法- 医用器械的分类和特点- 医用器械的正确清洁和消毒方法- 医用器械的正确操作规范8. 门诊护理中的心理护理- 心理健康知识- 心理护理技巧- 门诊病患者的心理护理9. 职业操守和道德规范- 专业操守和道德规范- 护理职业操守规范- 门诊护士的职业操守和道德规范培训10. 领导小组讲评及案例分析- 实际案例分析- 领导小组讲评交流- 问题解决和经验分享三、培训方式1. 理论学习- 由专业讲师进行面授讲解- 观看相关视频资料- 阅读相关书籍、文章2. 实操操作- 模拟场景练习- 实际操作演练- 跟岗实习3. 现场观摩- 参观其他医疗机构的门诊工作- 观摩专家门诊护理实际操作- 参与医患沟通交流四、培训时间安排本次培训计划为期一个月,每周工作五天,每天工作八小时。

具体培训时间安排如下:第一周:理论学习:门诊护理基础知识、门诊常见疾病护理、门诊护理技能第二周:理论学习:门诊护理常用工具及仪器操作、门诊感染控制实操操作:静脉采血、注射、输液技巧练习第三周:理论学习:患者沟通技巧、医疗器械的正确使用和保养方法实操操作:医用器械的正确清洁和消毒方法、模拟场景练习第四周:理论学习:门诊护理中的心理护理、职业操守和道德规范、领导小组讲评及案例分析实操操作:跟岗实习、现场观摩五、培训评估1. 知识考核:每周安排一次理论知识考核,以检验学员对培训知识的掌握程度。

新护士培训计划(15篇)

新护士培训计划(15篇)

新护士培训计划(15篇)新护士培训计划1一、培训目标:1、做好岗前教育,教导爱岗敬业2、通过“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)培训,掌握临床护理基本技能与理论知识。

3、了解医院基本情况,熟悉医院相关政策及管理规定,掌握护理核心制度,岗位职责与工作流程。

4、了解肿瘤专科护理理论与技能。

二、具体方法及要求:1、新入院护士进入工作岗位前,必须参加护理部组织的岗前培训。

各科室由护士长做好环境、规章制度与护理岗位职责的培训。

2、轮转科室根据护理部要求和科室护理工作特点制定本科室轮转带教计划,指定工作能力强、认真负责的护士进行“一对一”带教。

3、须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个月后再参加夜班、主班轮班工作。

4、参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

5、新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。

工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬带教老师、勤奋好学、搞好团结。

6、科室选派一名业务能力强、认真负责的护师以上职称的护士作为带教老师,负责督导整个轮转过程。

新进护士在轮转期间必须掌握各个班次的岗位职责和各项基础护理、临床护理技术。

轮转科室要掌握轮转护士的基本情况和业务能力,科学、合理地安排带教内容和排班。

轮转期间对新进护士要进行理论讲课和操作技能培训,出科时需组织新进护士进行出科小讲课,并进行理论、操作考核,考核成绩上报护理部。

三、培训内容:法律法规、科室规章制度、岗位职责;各个班次的工作职责、工作流程;基础护理操作和临床护理技能;医院护理质量要求和检查标准;护理管理相关知识及临床带教、科研能力;健康教育与沟通技巧、解决问题的能力;轮转科室常见肿瘤疾病的护理要点、专科护理操作,急、危重患者的护理;各类仪器、监护仪及抢救仪器的使用,常用药物的作用、副作用、用法及注意事项等。

四、考核方法:轮转科室结合本科室专科护理特点进行出科小讲课、理论考核及操作技能考核;参与护理部组织的全院护士理论、技能考试。

实习护士岗前培训计划7篇

实习护士岗前培训计划7篇

实习护士岗前培训计划7篇实习护士岗前培训计划 (1) 培训的目的:根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。

培训人员:针对院校毕业未取得护士执业资格的护士培训时间:三个月第一阶段(第1个月)目标:第一周:规范护士礼仪、着装,了解科室规章制度,熟悉科室环境及物品的放置:治疗室、办公室、库房及病房设置及布局。

第二周:熟悉、了解护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)第三周:熟悉和基本掌握工作流程,及其医院各职能部门的工作地点。

第四周:熟悉和基本掌握各项化验及检查的流程及注意事项。

措施:1、实行一对一带教,在指导老师的指导下进行,规范护士礼仪,具体指导做好示范,严格训练。

2、学习相关查对制度和消毒隔离班制度、掌握工作流程。

3、在指导老师的示范和带教下能够熟悉检查流程。

考核:1、考核护士职业礼仪规范的要求。

2、考核辅助护士的职责。

第二阶段(第2个月)目标:第一周:在指导老师的带教下能够做好病人的陪检、领取物资、送检标本,取送物品等工作。

第二周:基本掌握护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)第三周:能够协助护士做好病人的安全管理。

第四周:在带教老师的指导下,能配合医生完成各项检查,培养其应变能力及独立工作能力。

措施:1、对其进行相对独立的排班,在指导老师放手不放眼的指导下,给其独立陪检及送检工作。

2、在带教老师的指导下协助护士完成病房晨晚间护理,了解科室常见疾病的基础护理及生活护理流程。

3、及时检查科室备用物资情况,给予及时补充,做好后勤保障工作,做好本病房被服管理及交换。

4、对于不完善及错误的地方带教老师给予及时正确的指导。

考核:1、考核护理查对制度、消毒隔离制度。

2、辅助护士工作流程。

第三阶段(第3个月)目标:第一周:能够独立完成患者陪检、标本送取及物资的补给。

第二周:能够协助责任护士做好危重患者的基础护理及生活护理。

第三周:全部完成相应规章制度,能将规章制度与临床工作有机结合。

新护士培训计划15篇

新护士培训计划15篇

新护士培训计划15篇新护士培训计划1(一)培训目标通过上岗培训,使新护士了解我院护理队伍的基本概况,树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学习、刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。

1、培训时间:院部上岗培训3天,护理部上岗培训3天2、培训内容(1)介绍院史,当前的医疗形势和医院的机遇与挑战,做一个德才兼备的护理人员。

(2)爱岗敬业系列教育:内容为护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。

(3)护理规章制度及医疗安全系列教育:内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。

a.护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。

b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育c.介绍医院内感染与护理五大质控内容(4)考核:及格者准予上岗a.理论考核(内容:岗前培训内容、护理规章制度)b.护理技能操作考试c.上岗培训书面小结1、教育内容(1)专业知识:了解有关护理职业道德,护理工作的组织,规章制度,护理质量监测,护理立法等方面知识,巩固所学的护理理论知识,掌握所在科室的专业理论知识,掌握护理程序的理论知识。

(2)专业技能:掌握临床护理基本操作技能,掌握专科的各项操作技能,初步学会临床各种仪器的使用,了解门诊工作流程,独立完成各班次工作,掌握各种护理文件书写。

(3)每月书写一篇读书笔记。

2、教育形式(1)由门诊主干事进行一对一培训。

(2)参加全院性的各类讲座和科室业务学习,护理查房和自学相结合。

(二)考核方法1、完成基础护理理论考试操作考试,成绩达标。

2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。

3、护士长每月考核一次(专业理论、操作技能、服务态度等方面)。

4、能胜任本护理单元的各岗位工作。

新护士培训计划2一、对象13名护士均为女性,年龄22岁~28岁(23.38岁±1.71岁),其中助理护士1名,护龄1年以内护士3名,护龄1年~2年护士3名,护龄2年~3年护士3名,护龄3年~4年护士3名。

新入科护士培训内容

新入科护士培训内容

新入科护士培训内容第一月课件清洁:是指用清水或去污剂等物理方法清除物体表面的污垢、尘埃、有机物,同时达到去除致病微生物的目的。

消毒:是指用物理或化学的方法清除或杀灭除芽孢以外的所有病原微生物和有害微生物,使之减少到无害程度的过程。

灭菌:是指用物理或化学的方法杀灭全部微生物,包括致病和非致病微生物及芽孢。

第一周Ⅰ、Ⅱ类手术室建筑要求、布局分区、工作流程1.根据不同的内部装修、设备及空调系统,可将手术室分为净化手术室和普通手术室两类,即Ⅰ类手术室、Ⅱ类手术室。

手术室应有较好的无菌条件,宜设在安静、清洁,与外科病房、监护室、血库等邻近的地方。

一般设在低层建筑的中上层或顶层,高层建筑的2~4层,门窗关闭紧密,防止尘埃或飞虫进入。

地面、墙壁应光滑、无孔隙、易清洗、不易受化学消毒剂侵蚀。

保持温度在22~25℃,相对湿度50%~60%。

2.手术室分为三个区,即限制区、半限制区、非限制区。

限制区包括:手术间、手术间内走廊、无菌物品间、储药室、麻醉预备室等;半限制区包括:麻醉医生办公室、护士办公室、手术间外走廊等;非限制区包括:值班室、更衣室、医护人员休息室、手术患者家属等候室等。

三个区必须严格区分。

3.工作流程:手术人员、手术患者、手术用品进出洁净手术室必须受到严格控制,并采取适宜的隔离程序。

目前我国洁净手术室常采用双走道方案:无菌手术通道:医护人员、患者、洁净物品的供应流线;非洁净处置通道:术后手术器械、敷料的污物流线。

手术室还应设三个出入口,即患者出入口、工作人员出入口、污物出口。

尽量做到有效隔离、洁污分流,避免交叉感染。

洁净手术室净化技术、分级标准及适用手术范围洁净手术室日常使用管理1.病人由病人通道进出手术室,术前30分钟开启空气净化系统,术中持续运行空气净化系统,手术结束后在空气净化系统运行状态下进行清洁工作,在清洁结束30分钟后关闭。

2.连台手术,清除手术间的污物,持续空气净化系统运行30分钟后再进行下一台手术。

新入护士培训计划表

新入护士培训计划表

新入护士培训计划表一、培训目标新入护士培训计划的目标是通过系统化的培训,使新入护士在产品知识、专业技能、服务态度等方面获得全面提升,从而更好地胜任工作,提高工作效率,提升服务质量,实现护士的个人成长和职业发展。

二、培训内容1. 产品知识培训(1)医院药品及设备的基本知识(2)各种常见疾病的病因、症状和护理措施(3)常用医学术语的理解和运用(4)新医疗技术的学习和应用2. 专业技能培训(1)基础护理技能的学习:包括测量体温、测量血压、输液、换药等基本护理技能(2)急救技能的培训:包括心肺复苏、骨折处理、中风护理等急救技能(3)围手术期护理技能的学习:包括准备手术器械、协助手术、术后护理等技能(4)特殊护理技能的学习:包括新生儿护理、老年护理、病人心理护理等特殊护理技能3. 服务态度培训(1)病人沟通技巧的学习:包括倾听病人需求、耐心解答病人疑虑、给予病人心理支持等沟通技巧(2)团队合作意识的培养:包括与医生、护士长、其他护士的协作,共同提供高质量的医疗服务(3)病人权益保护意识的培养:包括遵守医疗伦理规范、尊重病人隐私等服务态度的培训4. 职业发展培训(1)职业规划的学习:包括护士职业发展的方向、发展路径等(2)继续教育的意识培养:包括学习文献资料、参加学术研讨会等方式提升专业水平三、培训方法1. 理论学习(1)对于产品知识和专业技能的学习,采用理论授课的方式,由医院内部专家和高级护士进行讲解,结合实际案例进行教学,以提升学员的理论知识水平。

2. 实践操作(1)对于护理技能的学习,采用实践操作的方式进行培训,学员在实际病房环境中操作、练习,由高级护士进行指导,以提升学员的实际操作能力。

3. 案例讨论(1)针对病人沟通技巧和团队合作意识的培训,采用案例讨论的方式进行培训,学员围绕具体案例展开讨论,以提升学员的应变能力和团队协作意识。

4. 应用实践(1)针对职业发展的培训,鼓励学员积极参与护理研究、学习继续教育、提供提升专业水平的建议,鼓励学员将所学知识应用到实际工作中,以提升个人的职业发展水平。

重症医学科新入科护士岗前培训内容

重症医学科新入科护士岗前培训内容

重症医学科新入科护士岗前培训内容如下:
基础理论学习。

包括ICU患者常见的病理生理变化、基本生命支持技术、危重病患者的营养支持、感染控制与消毒技术、镇痛镇静管理等内容。

临床实践技能。

包括ICU患者的常规护理、感染预防和控制技术、血流动力学监测、呼吸功能监测、血管通路建立、危重病患者的转运等。

团队协作与沟通。

需要具备良好的团队协作与沟通能力和急救意识,能够及时有效地与其他医护人员协同处理紧急情况。

紧急情况处理。

需要具备快速反应能力,能够及时处理各种紧急情况,如呼吸心跳骤停、心脑血管意外、大出血等。

12个月护士培训计划目录

12个月护士培训计划目录

儿科新护士培训计划(3篇)一、岗前培训(新入科室1-3月护士):1、培训目标:①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。

②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。

③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。

④掌握常用仪器设备及专科技术操作。

⑤掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症。

⑥熟悉护理文书及电脑操作。

2、培训内容:第一、二周培训内容①环境介绍。

②护理人员职业形象管理要求。

③规章制度。

④护士职责、各班工作流程。

⑤基础监护理论知识:危重患者病情观察和护理、常见化验结果分析、动脉血气结果分析和判断、专科常见疾病护理常规及健康宣教。

⑥感染知识:针刺伤处理、消毒隔离制度、垃圾分类。

⑦护理文书书写规范,电子病历。

⑧常见仪器操作:血糖仪、黄疸仪、暖箱、蓝光灯、雾化吸入器。

⑨基础操作:口腔护理、会阴护理、脐部护理、皮肤护理、经口/鼻腔吸痰、静脉留置针、鼻饲、氧气吸入、动脉血标本采集、小儿沐浴技术,引流袋的更换,六步洗手法等。

第三、四周培训内容①专科常见疾病护理常规及健康宣教。

②常见管道的护理。

③常用药物的药理作用、不良反应、注意事项。

④突发紧急事件的应急处理。

⑤专科技能及操作:心电监护仪、除颤仪、微量泵、输液泵、呼吸机的操作,气管插管术,气管插管内吸痰、呼吸囊正压通气技术,呼吸机操作及参数调节,胸部物理疗法等。

⑥护理质量标准与考核标准、等级医院评审标准。

⑦安全培训。

第二月起:在责任护士的指导下分管患者。

掌握儿科病区常见病护理常规及健康教育,提高护士的核心能力,规范实施优质护理服务。

培训人员根据培训计划及时进行培训,跟进考核。

3、考核方法:科室针对培训内容进行考核,对于未掌握内容,科室着重培训,培训后再次进行考核,考核合格后方能上岗,三个月内完成。

二、在职护士培训:根据护理部的分层次培训计划与要求,制定儿科病区分层次培训计划及内容。

1、培训目标护士职称培训目标:①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。

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第一月课件清洁:是指用清水或去污剂等物理方法清除物体表面的污垢、尘埃、有机物,同时达到去除致病微生物的目的。

消毒:是指用物理或化学的方法清除或杀灭除芽鞄以外的所有病原微生物和有害微生物,使之减少到无害程度的过程。

灭菌:是指用物理或化学的方法杀灭全部微生物,包括致病和非致病微生物及芽鞄。

第一周I、H类手术室建筑要求、布局分区、工作流程1. 根据不同的内部装修、设备及空调系统,可将手术室分为净化手术室和普通手术室两类,即I 类手术室、u类手术室。

手术室应有较好的无菌条件,宜设在安静、清洁,与外科病房、监护室、血库等邻近的地方。

一般设在低层建筑的中上层或顶层,高层建筑的2~4 层,门窗关闭紧密,防止尘埃或飞虫进入。

地面、墙壁应光滑、无孔隙、易清洗、不易受化学消毒剂侵蚀。

保持温度在22~25°C,相对湿度50%〜60%。

2. 手术室分为三个区,即限制区、半限制区、非限制区。

限制区包括:手术间、手术间内走廊、无菌物品间、储药室、麻醉预备室等;半限制区包括:麻醉医生办公室、护士办公室、手术间外走廊等;非限制区包括:值班室、更衣室、医护人员休息室、手术患者家属等候室等。

三个区必须严格区分。

3. 工作流程:手术人员、手术患者、手术用品进出洁净手术室必须受到严格控制,并采取适宜的隔离程序。

目前我国洁净手术室常采用双走道方案:无菌手术通道:医护人员、患者、洁净物品的供应流线;非洁净处置通道:术后手术器械、敷料的污物流线。

手术室还应设三个出入口,即患者出入口、工作人员出入口、污物出口。

尽量做到有效隔离、洁污分流,避免交叉感染。

洁净手术室净化技术、分级标准及适用手术范围洁净手术室日常使用管理1. 病人由病人通道进出手术室,术前30分钟开启空气净化系统,术中持续运行空气净化系统,手术结束后在空气净化系统运行状态下进行清洁工作,在清洁结束30分钟后关闭。

2. 连台手术,清除手术间的污物,持续空气净化系统运行30分钟后再进行下一台手术。

若连台手术应先做无菌手术再做有菌手术。

3. 每周对空气净化设备中的初效过滤器、中效过滤器检查,每周清洗回风口过滤网每周下午1 次, 彻底清扫手术间4. 净化空调系统主要由空气处理器,分为初、中、亚高效、高效过滤器。

每月更换空气净化设备中的初效过滤器,每3个月更换中效过滤器,每年更换亚高效过滤器,每3-5 年更换高效过滤器。

5. 每月对手术室空气、物体表面,医务人员的手,无菌物品等进行细菌检测,48 小时内取培养结果,结果要符合要求,并记录。

6. 每年10月威海市疾控中心对手术室所有空调净化系统进行检测。

手术室护士基本素质1. 护士依法执业,持证上岗,实施护士资质准入方可独立执业。

2. 落实护士基本素质要求及各班次护士岗位职责和工作流程。

3. 严格遵守各项法律法规和规章制度,恪守医德,尊重患者,保护患者隐私。

4. 熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能,不断提高业务能力。

5. 着装符合手术室护士要求,进入手术室人员,必须更换手术室所备的衣、裤、鞋、帽、口罩等。

戴帽须遮住头发,戴口罩口鼻不外露;外出送患者应穿外出衣、换外出鞋;工作结束后应将用过的衣、裤、鞋、帽、口罩、手套等放到指定地点,手术时不谈论与手术无关的话题。

6. 护士按排班及弹性调配情况落实工作,坚守岗位,不迟到早退。

7. 注重团队建设,医护配合好,手术医生、病人及家属满意无投诉。

语言行为规范打招呼1、当与长辈见面时;王主任,您好!您好,小李!2、当与同事见面时;王护士,您好!您好,李护士!3、本科室内打招呼;早上好!早上好!(上岗服务时仪表端庄,举止大方,面带微笑,以极大的热情和激情投入到工作中去)。

接打电话接听电话六步骤:问候:您好!报名:xx 科。

询问:请问,您找哪位?您有什么事情需要帮忙?倾听:好的,我知道了。

请稍后。

回答:对不起,他不在。

您需要我转告他吗?请放心,我会转告他的。

结束:再见!谢谢!电话礼仪:1、电话铃响的时候,心中微笑着去接;2、在电话铃响第一声后,第二声时再接起电话;3、先报科室大名,再报个人姓名;电话交谈中,停止手中一切活动,右手持笔记录重要信息;4、电话后,感激对方打电话;5、等待对方放下电话后你再挂电话。

注意事项:1、听到电话铃响,若口中正嚼东西,不要立刻接听电话,应迅速吐出食物再接电话;2、听到电话铃响,若正嬉笑或争执,一定要等情绪平稳后再接;3、接电话时的开头问候语要有精神;4、电话交谈时要配合肢体动作如微笑、点头;5、讲电话的声音不要过大,话筒离口的距离不要过近;6、若是代听电话,一定要主动问对方是否需要留言;7、接听让人久等的电话,要向来电者致歉;8、电话来时正和病人交谈,应告诉对方有病人在,待会给他回电;9、工作时朋友来电,应扼要迅速地结束电话;10、接到投诉电话,千万不能与对方争吵第二周手术室护士组织结构图手术室巡回护士岗位职责1. 负责手术患者的接送,检查术前医嘱执行情况。

2. 清点检查手术间物品,根据手术种类,准备手术用物。

3. 协助麻醉师工作,建立静脉通路并保持通畅;准确摆放手术体位,注意保暖,做好心理护理。

4. 手术前后,与器械护士共同清点器械、敷料等数目并记录。

5. 正确连接各种仪器,帮助手术人员穿手术衣,调节灯光和室温。

6. 坚守岗位,严密观察病情变化,保持输液输血通畅。

7. 负责保管病理标本,保证所需手术物品及时供应,帮术者擦汗。

8. 保持手术间安静、有序,监督手术人员的无菌操作并做好参观人员的管理。

9. 术后整理手术间,补充所需物品,监督检查卫生员的工作。

10. 术中更换巡回护士时,需与接班护士共同清点物品数目、交代病情,并在手术清点单上签名。

手术室器械护士岗位职责1. 术前检查手术间用品准备是否齐全、正确,性能是否良好,若发现遗漏,及时补充。

2. 认真核对无菌器械、敷料包的灭菌日期、灭菌效果,建立无菌器械台,准备术中用物。

3. 提前20 分钟刷手,整理器械台,检查器械性能。

4. 协助手术医生消毒铺巾,严格遵守术中无菌技术操作原则,并监督他人执行。

5. 手术前后与巡回护士共同清点器械、纱布、纱垫、缝针、棉片等物品数目,严防异物遗留在体腔或组织内。

6. 术中严密注意手术的进展及需要,保持无菌器械台及手术区整洁、干燥7. 术后负责手术器械的初步清洁,协助巡回护士整理手术间手术室分层级护士职责NO护士职责1. 在护士长及护士的指导下完成各项工作。

2. 负责做好无菌间环境卫生管理,每日检查灭菌包的有效期,按灭菌日期的先后顺序及存放要求摆放各种无菌包,准备各手术间接台手术用物。

3. 负责敷料间的环境卫生管理,每日协助准备各种敷料包。

4. 在上级护士指导下学习一级手术的护理配合。

N1护士职责1. 了解手术室专业基础理论,具有一定的专业操作技能,在上级护师的指导下处理一般手术常见技术问题。

2. 严格落实无菌技术操作常规等各项规章制度,预防差错、事故和院内感染发生。

3. 承担手术室一级手术的护理配合工作,监督手术人员的无菌技术操作。

4. 负责管理手术间,及时检查、清理、补充各种物品,并做好登记。

5. 认真管理手术间工作环境,指导卫生员进行清洁、整理工作。

6. 协助配合新业务、新技术的开展。

7. 参加手术室排班。

第三周手术室工作制度1. 手术室护士长负责科室的全面管理,在此区域的围术期医护人员共同参与管理。

2. 进出手术室的工作人员,必须严格遵守各项规章制度及洁净手术室的封闭管理,按照规定路线出入。

见习、进修人员需接受手术室工作人员的指导,参加手术人员必须严格遵守手术室无菌技术操作规程,各项操作要规范。

3. 保持工作区域整洁、安静、安全、温馨、无杂物,做到四轻:走路、说话、关门、操作。

4. 手术室护士应有高度的责任心,坚守岗位,履行职责,人人参与管理,保证洁净手术室工作的正常运行。

5. 手术室内应保持肃静,不得大声喧哗,严禁讲与手术无关的话。

非手术人员不得进入手术室或在手术室洗澡。

手术室内禁止吸烟。

患呼吸道感染者不得入内,确需入内者应戴双层口罩。

上肢患皮肤病以及有伤口或感染者不得参加手术。

6. 无菌手术与有菌手术应分室进行,避免交叉感染。

如无条件时,应先做无菌手术,后做有菌手术。

7. 择期手术通知单在手术前一日中午10:30 前送手术室,以便安排手术。

因故变动手术时,应及时通知手术室,以便进行调整。

如需特殊器械或物品应在通知单上注明,有特殊情况、病情也须注明(术中监护)。

8. 急诊手术由值班医师先电话通知,同时填好手术通知单送至手术室,以免发生错误,急诊与常规手术发生冲突时,先安排急诊手术。

无手术间时,应由本专科礼让。

9. 参加手术的人员须提前20〜30分钟到达手术室,仪表符合手术室的着装要求,进入指定手术间做好术前准备,保证手术准时开始。

10. 为防止发生院内感染,手术间内人数和人员流动必须保持最低限度,不得随意外出或在各手术间交叉走动,特殊情况必须外出时,要换上外出衣服和鞋子。

11. 严重感染或特殊感染确定后(含疑似病人),应标注在手术通知单上。

并安排在负压手术间内进行。

参加手术的各类人员必须严格遵守各种隔离制度,确保病人和工作人员的安全。

12. 病人进入手术室必须更换病员服、帽,由工作人员接入手术室,并带术中用物,如病历、X线片等。

手术结束,由巡回护士、麻醉师、手术医师等送病人回病房,带回用物与病房护士交接。

13. 术中情况须向家属交代或急诊手术麻醉签字应与家属进行单独谈话。

14. 手术室内所有用物定位放置,专人保管,用后归还原处。

15. 手术室所有手术器械及抢救器材,不得外借,以确保手术所需及防止交叉感染。

如确有需要,在保证正常工作的情况下,需经医务科批准手术室护士长同意,禁止私用。

16. 每日手术结束后,必须严格检查水、电、气开关,确保安全。

17. 严格岗位责任制,夜间及节假日有专人值班、听班,以便随时进行各种紧急手术。

手术清点单护理质控标准1. 用蓝黑、碳素墨水笔填写。

楣栏项目填写齐全,各项记录及时准确,字迹清楚、无涂改,不漏项。

2. 手术所用无菌包的追溯条码及植入体内的医疗器具的标签应贴在手术记录单的背面,便于追溯。

3. 术前术后物品清点无误、记录清楚。

4. 器械护士、巡回护士在清点记录单上签全名。

5. 术毕,巡回护士将手术清点记录单放于患者病历中,一同送回病房第四周手术查对制度1. 进行术前准备时,应查对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左、右),麻醉方法及麻醉用药。

2. 接手术患者时,手术室人员与病区责任护士共同查对科别、床号、姓名、性别、住院号、年龄、诊断、手术名称、手术部位及其标志、配血报告、术前用药、药物过敏实验结果、所带的术中用药、病历与资料、腕带信息及术前准备完成情况等,填写手术病人接送交接本。

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