大学生就业培训需求分析报告

大学生就业培训需求分析
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目录
CONTENTS
01
02
03
调研 对象
是否需 要培训
需要什 么培训
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2
01 调研对象
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3
调研对象
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4
02 是否需要培训
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5
培训项目
模块 个人特质 岗位适应能力 基本技能 问题解决能力 关系建立能力 持续进步能力
自信 适应能力 专业知识与技能 逻辑思维能力 语言表达能力 学习能力
3.27 3.11 3.95 3.83 3.92 3.64
市场营销 3.57 3.55 3.71 3.75 4.24 3.79
人力资源管理 3.42 3.47 3.83 3.68 4.03 3.61
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9
各项目分专业需求程度排序
金专融业
等级
经济
一
外语能力 面试技巧
（4）
职场礼仪 （4.18）
二
自信 （4.09）
基本技能
问题解决能力
关系建立能 力
持续进步能 力
金融
3.25 3.26 3.77 3.38 3.64 3.31
经济
3.84 3.69 3.71 3.64 4.27 3.61
会计
3.5 3.59 3.96 3.68 4.07 3.59
工商管理 3.06 3.56 3.74 3.4
3.78 3.41
国贸
毅力 机会能力 计算机水平 组织协调能力 人际交往能力 总结能力
项目
自律 自我调节能力 独立 敬业奉献精神
外语能力 简历制作
分析判断能力 沟通交谈 动手能力
成就动机
团队协作精神 职场礼仪
创新能力
面试技巧
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6
总体培训需求程度
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7
03 需要什么培训
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8
各模块分专业需求程度对比
个人特质
岗位适应能 力
会计
面试技巧 专业技能 （4.3）
工商管理
面试技巧 （4.56）
机会能力 （4.22）
国贸
市场营销 人力资源管理
创新能力 面试技巧 （4.23）
面试技巧 语言表达能力
沟通交谈 （4.27）
面试技巧 （4.3）
沟通交谈 （4.09）
独立
职场礼仪
三
职场礼仪 （3.92）
适应能力 自我调节
语言表达能力 人际交往能力
职场礼仪（4）
专业技能 （4.08）
（4）
（4.09）
语言表达能力 人际交往能力
（4）
四
专业技能 (3.77)
语言表达能力 人际交往能力
（3.89）
语言表达能 人际交往能力 力（4） （4.18）
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10
期望的培训方式
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11
期望的授课群体
财务与融资
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ຫໍສະໝຸດ Baidu
12
期望的培训时间
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13
演讲完毕，谢谢观看
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