【调研问卷模板】文秘专业就业发展前景调查问卷
文秘专业社会需求情况调查报告
文秘专业社会需求情况调查报告文秘专业社会需求情况调查报告一、引言近年来，随着经济社会的发展和信息化的快速进步，文秘专业的社会需求愈发突出。
本文将通过调查调研的方式，对当前文秘专业社会需求情况进行具体分析和总结，并提出相应的政策建议，以期能够更好地满足社会对文秘专业人才的需求。
二、调查方法本次调查采取了问卷调查和面谈的方式，覆盖了多个行业和不同规模企事业单位。
问卷调查主要涵盖以下问题：1. 对文秘专业人才能力需求的评估；2. 对文秘专业岗位需求的了解；3. 对文秘专业人才培养方式的看法；4. 对文秘专业发展的建议。
面谈则重点了解企业对文秘专业人才的要求和现有人才的不足之处。
三、调查结果1. 文秘专业人才能力需求方面：大部分受访者认为，文秘专业人才需要具备良好的文字表达、组织协调和时间管理能力，同时要求具备一定的人际沟通和团队合作能力。
2. 文秘专业岗位需求方面：调查结果显示，企事业单位对文秘专业人才的需求仍然较为稳定，尤其在政府机关、大中型企业和事业单位领域需求较为旺盛。
3. 文秘专业人才培养方式方面：大部分受访者希望学校能够更加注重实践能力培养，并加强与企事业单位的合作，增加实习机会和实践教学。
4. 文秘专业发展建议方面：绝大多数受访者认为，文秘专业应该与信息技术相结合，及时适应信息化的发展潮流；同时，还应加强对法律、行政管理等相关知识的学习，提高综合应用能力。
四、政策建议1. 高校和职业教育机构应根据不同行业的需求，及时更新教学大纲，调整课程设置，更好地培养适应社会需求的文秘专业人才。
2. 高校应加强与企事业单位的合作，增加实习机会，提高学生的实践能力和工作经验。
3. 政府应适时出台相应政策，鼓励企事业单位加大对文秘专业人才的培养和引进力度，提供更多的就业机会和发展空间。
4. 文秘专业人才应以学习为主，不断提升自身素质和能力，积极适应社会需求，为个人职业的发展打下坚实的基础。
五、结论通过本次调查可以看出，文秘专业在当前社会仍然具有重要的需求，而且对人才能力水平也提出了更高的要求。
秘书行业调查报告
秘书行业调查报告前言：一、调查起因及目的：加深对秘书行业的认知度，矫正我们的学习方向；有针对性的培养专业技能；提高学习的自觉性、针对性；找准自己未来的职业发展方向，为以后从事秘书学方向打好基础。
二、调查内容：了解和掌握秘书岗位设置（率）情况，目前秘书工作环境，秘书的工作内容（设置问题，最好是调查问卷），工资待遇，秘书岗位对秘书的知识和技能要求、道德要求，通过掌握第一手资料，摸清当下职场秘书行业的情况。
三、调查时间：2018年5月2日至5月4日四、调查地点及范围：湖南人文科技学院周边等单位企事业。
五、调查方式及方法：问卷调查为主，加上走访调查；四人为一组，统一协商好调查路线后，根据路线开始走访调查。
六、调查对象：单位领导、其他人员同事、秘书从业人员。
七、调查经过：1、5月2日当天制作好调查问卷，经过导师指出建议修改好后正式形成调查问卷。
2、5月3日制作调查路线及选好调查方法，开始进行20份走访调查、20份网上问卷调查。
3、对调查问卷的数据进行统计、分析，开始调查报告的书写。
八、关于调查问卷：问卷设置分为两大类：1、第一大类分为选择题，共设30道，内容涉及秘书行业有关情况、当今就业形势、以及专业知识与道德要求等问题。
2、第二大类分为简答题，共一道，内容涉及对秘书行业的了解、看法，以及秘书行业的发展前景。
主体：一、调查情况分析：（一）秘书行业的总体就业形势分析：所有专业1112个，文学类共79个本科专业，秘书学在“文学类”中就业排名第73名；专业需求量最多的地区是成都，占18％；专业需求量最多得到行业是新能源，占17％。
可从事岗位就业指数↓文秘 8个职位行政专员 8个职位总经理助理 5个职位薪酬概况：¥6830月平均工资根据调查发现：1、2015年至2017年秘书行业相关职位所占比例较高且速度增加较快；2017年后所占比例迅速下降；2017年后所占比例又开始呈现新的提升，应与当时的经济发展转型相关。
关于文秘专业就业前景的的调查报告
关于文秘专业就业前景的的调查报告文秘专业在岳阳市已经历数十年的发展历程，近年来，由于企事业单位对文秘专业人员综合素质要求提高，中等职业教育的文秘专业毕业生因综合素质与企业要求相差一定程度，导致就业岗位有限，给文秘专业毕业生就业带来严峻挑战。
为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于2010 年7月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、岳阳长沙地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以文秘专业毕业学生为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，与此同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
一、被调查学生基本背景的分析被调查的26人中，从性别来看，90%均是女性，另外90%的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己清晰的择业观。
二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。
从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。
在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人”。
而英语水平与营销能力并不被企业看重。
关于秘书职业的调查问卷
关于秘书职业的调查问卷亲爱的朋友：您好！我们是云南师范大学商学院的学生，正在进行一项调查研究。
我们想通过这次调查了解一些关于社会对秘书这个职业的认识与看法。
此问卷不记名，请大家选出符合你们实际情况和真实感受的选项，谢谢参与！基本信息：职业_________ 性别_________ 年龄_________一、客观题（以下客观题除特别标注外，皆为单选。
）1、在您认识的人中，有从事秘书这个职业的吗？（或者你身边有从事秘书职业的朋友吗）A、有B、没有C、不清楚2、在您看来，秘书需要具备什么能力？A、语言表达能力B、随机应变能力C、人际交往能力D、组织管理能力E、社会实践能力F、其他________3、您认为秘书的学历要达到：A、高中/中专B、大专C、本科D、研究生4、若您是老板，您对秘书的性别与年龄更倾向于：（本题双选）A、男性B、女性C、18-25岁D、25-30岁E、30-35岁F、35岁以上5、您认为秘书的形象重要吗？A、重要，必须漂亮、大方、端庄B、不重要，更关注内在C、无所谓，顺眼就行6、您认为秘书最重要的职业操守是：A、守口如瓶B、事业心强C、兢兢业业D、甘于平凡7、您认为秘书需要经过专业培训再上岗吗？A、需要B、不需要，事物简单，容易上手C、无所谓8、您觉得秘书这个职业的发展前景如何？A、一片光明B、一片渺茫C、年龄大了就会被辞退或被迫转行9、您觉得“办公室主任、办公厅主任”等职位属于秘书这个范畴吗？A、属于B、不属于10、您认为秘书是一个什么样的工作？A被动的听从老板的命令B、可以干涉老板的决策C、在办公室里坐坐就一天了D、为公司打杂的服务型人员E、容易被人巴结与奉承的二、主观题1、有人说，秘书是一个吃“青春饭”的职业，您认同吗？为什么？2、在您看来，秘书该做的工作有哪些呢？本问卷到此结束，谢谢参与！。
文员调查问卷模板
尊敬的文员同仁：您好！为了更好地了解文员岗位的工作环境、工作满意度以及职业发展需求，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化工作条件，提升工作效率，促进团队和谐。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您的学历是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您在公司的工作年限是：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、工作环境与条件5. 您对办公环境的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为公司提供的办公设备是否满足工作需求？A. 完全满足B. 基本满足C. 部分满足D. 满足不了7. 您对工作场所的通风、照明、温度等环境条件满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为公司提供的福利待遇如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、工作内容与技能9. 您对目前从事的文员工作内容满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为自己的办公软件操作技能水平如何？A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低11. 您是否需要接受进一步的职业技能培训？A. 需要B. 不需要C. 不确定四、工作满意度与职业发展12. 您对目前的工作岗位的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为公司提供的晋升机会如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差14. 您对未来的职业发展有何期望？A. 期望在文员岗位继续发展B. 希望转岗到其他部门C. 希望晋升到管理岗位D. 希望跳槽到其他公司15. 您认为公司在哪些方面可以改进以提升您的满意度？（可多选）A. 工资待遇B. 工作环境C. 职业发展D. 团队氛围E. 管理制度F. 其他（请说明）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的反馈对我们非常重要。
职业调查问卷模板及范文
【一、问卷背景】随着社会经济的不断发展，职业选择越来越多样化。
为了更好地了解社会各界对各类职业的认知和评价，以及职业发展趋势，我们特开展此次职业调查。
本问卷旨在收集广大民众对职业的看法、职业满意度、职业发展趋势等方面的信息，为职业规划和发展提供参考。
【二、问卷内容】一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专/技校（3）大专（4）本科（5）硕士及以上二、职业认知4. 您认为以下哪些职业在未来几年内发展前景较好？（可多选）（1）互联网行业（2）金融行业（3）医疗行业（4）教育行业（5）房地产（6）制造业（7）能源行业（8）其他（请注明：______）5. 您认为以下哪些职业在当前社会地位较高？（可多选）（1）公务员（2）医生（3）教师（4）律师（5）企业家（6）艺术家（7）其他（请注明：______）三、职业满意度6. 您对自己目前从事的职业满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意7. 您认为以下哪些因素会影响职业满意度？（可多选）（1）薪资待遇（2）工作环境（3）晋升空间（4）工作压力（5）人际关系（6）个人兴趣（7）其他（请注明：______）四、职业发展趋势8. 您认为以下哪些因素将影响我国职业发展趋势？（可多选）（1）政策法规（2）科技进步（3）市场需求（4）教育水平（5）人口结构（6）其他（请注明：______）9. 您对我国未来职业发展趋势有何看法？（1）竞争激烈，人才需求多样化（2）职业选择更加自由，职业流动性增加（3）传统职业逐渐消失，新兴职业不断涌现（4）职业发展周期缩短，需要不断学习（5）其他（请注明：______）【三、问卷结束语】感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。
大学生就业意向调查问卷模板
大学生就业意向调查问卷1.你所学的专业是：2.您的性别：□男□女.以下哪项描述符合你毕业后的去向安排？□就业□自主创业□考研□出国.下列哪个选项最影响你对就业单位的选择？□薪酬待遇□企业规模□企业知名度□职业发展前景□稳定性.你以后是否想找专业对口工作？□是□否.毕业后选择工作的城市？□学校附近□回乡□ 一线城市□沿海城市.你是否愿意选择校企合作单位实习？□是□否.你最想通过什么方式就业？□校方□找关系□靠自己.你更愿意去大企业还是小型公司？□大企业□小型公司.你对自主创业有何看法：□有信心，正有此准备和打算□觉得找工作都没底，更不会尝试自主创业□觉得那也是一种择业方式，但短期内不打算尝试□能力条件不够，绝不尝试.你在工作中更看中哪些？□薪水□自我发展空间□领导做事风格□同事之间相处氛围□其它：12. 一个公司企业文化是否会影响你的就业选择？□是□否.你更倾向于高薪工作，还是自己感兴趣的工作? □高薪工作□感兴趣的工作.你认为实习期间多少薪水合理？□2000以下□2000 至IJ 3000□3000 到4000.你觉得你和其它就业竞争者优势在哪里？□沟通表达能力强□熟练办公软件□有工作经验□其它：16.你希望公司拥有哪些福利？□五险一金□出国进修□带薪休假□节假日福利□其它：17.你觉得你能否找到合心意的工作？□能□不能.如果你在没有找到心仪的工作下你会选择苦力工作吗?□会□不会.您的就业态度是？□平静□苦恼紧张□积极、期待□不知所措.当前就业形势对你的影响？□有影响，心理压力增加□有点影响，问题不大□完全没有影响.你觉得找工作对自己生活的最大影响表现在？□生活费用明显上升□身体状况不如从前□精神压力增大□没什么影响变化.父母对你未来的期待是？□继续深造□找份稳定的工作□自己创业做生意□找一份工资高的工作。
就业调查问卷(最新5篇)
就业调查问卷(最新5篇)就业调查问卷篇一女士、先生：你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。
近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。
我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。
1、就你的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少（）A、1000以下；B、1000-1500；C、1500-3000;D、3000以上；2、现在大学毕业生很多，他们会不会对你们的工作形成压力（）A、很大压力；B、一般；C、不会有压力；3、很多人认为名牌大学学生能力方面要比一般大学学生强一点，你觉得这种说法对么（）A、正确；B、不对；C、难说4、就下面几个问题谈谈自己的看法和感想1)大学生这个群体在社会总就业群体种地为如何？有没有优势，如果有在什么地方？2)现在大学生手头的一些证书对他们的就业带来多少便利？你对大学生中“证书越多越能找到好工作”这一观点赞同么？为什么？3)简谈一下你的就业经历，你是如何找到现在这份工作的？就业调查问卷篇二亲爱的同学们：为了了解当代学生的理想职业，帮助其做好职业规划，坚定自己的理想，我们特意做了这份调查问卷，希望能认真填写。
谢谢！性别A、男B、女你的专业是A、理工类B、文史类C、体育艺术类1、你选择理想职业最重要的因素是A、薪水高低B、发展空间大C、专业对口D、工作稳定，强度不大2、你选择理想职业的目的是A、满足自己兴趣B、实现自己的价值C、金钱D、社会需要E、其他3、你想从事什么方面的工作A、IT 信息软件计算机行业B、金融经济证券银行保险业C、房屋道路等基础设施建设行业D、医疗生物技术和制药行业E、其他4、你喜欢什么类型的工作单位A、国有企业或集体企业B、外资企业C、民营企业D、政府机关E、教育科研机构F 其他5、你对大学生创业的看法是A、非常支持B、反对C、值得尝试D、没看法6、你希望以后的工作职位是A、总裁或老板B、高级职员C、普通职员D、无所谓7、您能接受的薪水最低限度是A、2000以下B、2000-3000C、3000-5000D、无要求8、您认为理想的工作伙伴最重要的品质是A、工作经验丰富，办事稳重B、有活力，具有冒险精神C、有团队意识，善于合作D、其他（自己填写）9、您认为工作中上司最重要的品质是A、工作能力强，令人信服B、具有人格魅力，以德服人C、平等对待每一个员工D、对工作一丝不苟，严格要求E、其他（自己填写）10、你希望能有什么样的工作环境A、气氛紧张，工作气息浓厚B、舒适，轻松C、无所谓11、当你的工作与你的理想职业不同时，你会A、放弃自己的理想B、继续工作，但时刻为实现自己理想奋斗C、辞去工作D、不知所措12、你选择理想职业是受什么影响A、家庭B、老师教育C、名人激励D、其他13、你了解你心中理想职业的要求吗A、非常了解B、了解C、了解一点D、不了解、14、你认为实现理想职业最需要什么A、专业知识B、实践经验C、充足的资金D、人脉资源15、你所学的专业与自己的理想职业相符吗A、非常相符B、比较相符C、不很相符D、不相符16、现在你能为实现理想职业而不懈奋斗吗A、一直能B、有时能C、不能17、为实现理想职业，你认真做过规划吗A、做过长期规划，并一直在实施B、做过，但总不能实施C、走一步算一步，没必要D、没有这个概念最后，祝你学习进步，将来事业有成！就业调查问卷篇三同学们：大家好，我们是浙江育英职业技术学院文秘专业11文秘A、班的的学生。
毕业生就业意向调查问卷大全(精选12份)
毕业生就业意向调查问卷大全(精选12份)毕业生就业意向调查问卷大全问卷1：个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 学校：5. 专业：6. 学历：7. 毕业时间：8. 联系方式：问卷2：就业意向1. 您是否已开始寻找工作？2. 您对就业地点的选择有什么要求？3. 您期望从事的行业是什么？4. 您期望从事的职位是什么？5. 您是否考虑继续深造或继续学习？6. 您期望的薪资范围是多少？7. 您对工作的工作时间和弹性工作有何要求？8. 您是否愿意接受加班或出差？问卷3：职业素养1. 您认为您的职业素养如何？2. 您是否有相关工作经验？3. 您是否具备用人单位所需的技能和专业知识？4. 您是否有自主创新和解决问题的能力？5. 您是否有团队合作和沟通协调的能力？6. 您是否有适应快速变化和压力环境的能力？7. 您是否具备持续学习和自我提升的意愿？8. 您认为您的个人素质是否能够适应未来职业发展的要求？问卷4：就业信息来源1. 您通常从哪些渠道获取求职信息？2. 您通常如何准备求职材料（如简历、自荐信等）？3. 您是否会利用互联网招聘平台进行求职？4. 您是否会参加就业招聘会和校园招聘活动？5. 除了以上渠道，您还会从哪里获取就业信息？问卷5：职业规划1. 您是否有明确的职业规划？2. 您期待在未来的职业生涯中的发展方向是什么？3. 您有哪些行业或领域的职业梦想？4. 您在职业规划上是否有长期目标和短期目标？5. 您对个人职业规划的重视程度如何？问卷6：就业服务需求1. 您希望学校为您提供哪些就业服务？2. 您对学校提供的就业指导和帮助满意吗？3. 您对学校就业信息发布的方式有何建议？4. 您认为学校可以在哪些方面提升就业服务质量？5. 您是否希望学校与企业建立更紧密的合作关系，为您提供更多的就业机会？问卷7：自我评价1. 请简要评价您的自身优势和不足。
2. 您对个人职业发展的信心如何？3. 您对未来的职业道路有何规划？4. 您是否愿意接受职业培训和进修学习？问卷8：就业压力1. 您对当前就业市场的竞争压力有何感受？2. 您认为您在与其他毕业生竞争就业机会时的优势是什么？3. 您是否对就业前景感到担忧？4. 您如何应对和减轻就业压力？问卷9：毕业生就业创业政策1. 您是否了解国家对毕业生就业创业提供的政策支持？2. 您认为目前国家对毕业生就业创业的政策是否足够支持？3. 您对国家在促进毕业生就业创业方面有何建议？问卷10：留学与就业1. 您是否有留学打算或经历？2. 您对留学与就业的关系有何看法？3. 您认为留学经历会对您的就业竞争力有何影响？4. 您是否认为留学经历会增加就业的机会？问卷11：未来的工作生活1. 您对未来的工作生活有何期望？2. 您希望达到怎样的职业高度？3. 您对工作与生活的平衡有何要求？问卷12：其他建议和补充请您提出对母校、就业服务中心或其他相关方面的建议和补充意见。
现代秘书工作职业发展趋势的问卷
现代秘书工作职业发展趋势的问卷亲爱的参与者，您好！感谢您抽出宝贵的时间来参与本次问卷调查。
本次问卷调查的主题是现代秘书工作职业发展趋势。
我们希望通过您的参与，了解目前现代秘书工作的现状和发展趋势，以及对未来的展望和期望。
您的回答将对我们的研究和分析有重要的帮助，也将为现代秘书工作的发展提供有益的参考。
请您认真、如实地回答以下问题，谢谢！一、基本信息：1. 姓名：____________________2. 性别：□男□女3. 年龄：□18岁以下□19-25岁□26-35岁□36-50岁□50岁以上4. 教育程度：□高中及以下□大专□本科□硕士□博士及以上5. 从事职业：____________________6. 工作年限：□1年以下□1-3年□3-5年□5年以上7. 对秘书工作的了解程度：□不了解□一般□较为了解□非常了解二、现代秘书工作的特点：1. 您认为现代秘书工作的重要性如何？2. 现代秘书工作在工作中的地位和作用是怎样的？3. 现代秘书工作需要具备哪些技能和素质？4. 在现代社会，您认为秘书工作的难点和挑战是什么？5. 您认为现代秘书工作与传统秘书工作有何不同？三、现代秘书工作的发展趋势：1. 在您所在的行业或领域，现代秘书工作的需求和发展状况如何？2. 您认为现代秘书工作未来的发展趋势是怎样的？3. 现代科技的发展对秘书工作有何影响？4. 您认为现代秘书工作在未来会出现怎样的变化？5. 现代社会对秘书工作有何新的需求和要求？四、个人发展和职业规划：1. 您选择从事现代秘书工作的原因是什么？2. 您对目前的工作满意度如何？3. 您对未来的职业发展有何规划和期望？4. 您认为自己在现代秘书工作中的优势和劣势是什么？5. 您期望通过现代秘书工作获得什么样的个人成长和提升？五、其他建议和意见：1. 您对现代秘书工作有何其他建议和意见？2. 您认为现代秘书工作有哪些需要改进的地方？3. 您认为现代秘书工作在未来应该有哪些发展方向？感谢您的耐心配合和支持！您的宝贵意见和建议将为我们提供有益的参考和指导。
关于秘书能力的调查问卷
关于秘书能力的调查问卷1、您的性别【单选题】○ 男○ 女2、您从事秘书工作的时间【单选题】○ 0—2年○ 2—5年○ 5年以上3、您是否接受过秘书礼仪教育【单选题】○ 是○ 否4、您认为现代秘书应该具备哪些工作能力？（只选最重要的四项）【多选题】□ 口头和书面表达能力□ 办公自动化运用能力□ 理解和判断能力□ 操作和办事能力□ 外语能力□ 独立办事能力□ 自我调节能力□ 沟通和协调能力□ 自学创作能力5、您认为秘书在思维方面什么能力最重要？【单选题】○ 深刻的思考能力○ 全局的综合能力○ 快速的记忆能力○ 灵活的应变能力6、您认为秘书在组织方面什么能力最重要？【单选题】○ 游刃有余的协调能力○ 点面兼顾的计划能力○ 运筹帷幄的调度能力○ 高效可靠的管理能力7、您认为影响秘书职业能力的因素主要是？【多选题】□ 知识储备不足□ 个人能力欠缺□ 对所从事工作缺乏热情□ 角色认识偏差□ 心理素质不好□ 人际交往能力差□ 其他8、您会通过新闻网页关注最近的实时动态吗？【单选题】○ 会，并且已经形成习惯○ 偶尔会，一般看到感兴趣的才看○ 不会，一般看娱乐新闻9、您对办公室软件掌握情况【单选题】○ 只熟悉word软件○ 熟悉word、excel等办公自动化软件○ 熟练操作word、excel等办公自动化软件○ 熟练操作word、excel等办公自动化软件，并熟悉FoxPro数据库软件操作10、您觉得您的文字能力是否适应工作要求？【单选题】○ 相当适应○ 基本适应○ 相当不适应11、您认为秘书的英语能力重要吗？【单选题】○ 重要○ 不重要12、您认为现代社会的秘书具备以上的一般能力吗？【单选题】○ 具备○ 不具备○ 不知道13、你认为秘书要具备哪些证书？【单选题】○ 秘书等级证书○ 会计等级证书○ 英语等级证书○ 其他14、您认为秘书的职业道德重要吗？【单选题】○ 重要○ 不重要15、您认为您现在具备的一般能力和你现在从事的秘书工作相对等吗？【单选题】○ 对等○ 不对等，可以胜任更高能力的工作。
就业调查问卷范文模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前就业市场的状况，以及广大毕业生的就业需求和期望，我们特开展此次就业调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高就业服务质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生3. 您的专业：____________________4. 您的家乡所在地：____________________二、就业意向5. 您计划在毕业后多久时间内就业？（）1年内（）1-2年内（）2-3年内（）3年以上6. 您期望的就业地区是？（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）家乡所在城市（）其他（请注明）7. 您期望的就业行业是？（）信息技术（）金融业（）教育行业（）制造业（）服务业（）文化产业（）其他（请注明）8. 您期望的就业岗位类型是？（）全职（）兼职（）实习（）自主创业9. 您期望的月薪范围是？（）3000元以下（）3000-5000元（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000元以上三、就业准备10. 您是否已经参加过就业指导课程？（）是（）否11. 您是否参加过校园招聘会？（）是（）否12. 您是否已经准备好一份完整的简历？（）是（）否13. 您是否已经准备好求职信？（）是（）否14. 您是否参加过模拟面试？（）是（）否15. 您认为自己的求职技能有哪些？（）沟通能力（）团队协作能力（）专业技能（）创新能力（）其他（请注明）四、就业困难16. 您在求职过程中遇到的主要困难有哪些？（）缺乏实践经验（）就业信息获取困难（）求职技巧不足（）缺乏职业规划（）其他（请注明）17. 您认为哪些因素会影响您的就业？（）家庭经济条件（）个人能力（）学校就业指导（）社会环境（）其他（请注明）五、其他18. 您对学校的就业指导工作有何建议？____________________19. 您认为学校在哪些方面可以提供更多帮助，以促进毕业生就业？____________________20. 您对未来的就业形势有何看法？____________________感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查！祝您前程似锦，事业有成！[问卷结束]。
文秘就业调查报告
文秘就业调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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秘书从业情况的调查问卷
秘书从业情况的调查问卷如果您能抽出几分钟的宝贵时间来填写这份问卷，我们将感激不尽！本次调查是为了及时了解不同单位文秘的工作情况，了解文秘工作在单位的对比性和要求，进一步提高毕业生的综合素质，提供就业方向，培养出适应社会要求的秘书人才。
为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。
您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。
谢谢！1、所在单位为何种性质？【单选题】○ 事业单位○ 企业2、本职位所需的教育程度？【单选题】○ 初中以下○ 高中职技○ 大专○ 本科○ 研究生及以上3、在校期间是否有受过秘书专业教育？【单选题】○ 是○ 否4、本职位所需英语程度要求【单选题】○ .不需○ 书面沟通○ 书面及口语略通○ 精通5、本职位所需的汉语表达能力【单选题】○ 不限○ 普通话口头能力强○ 书面及口头强○ 极强的文字功底6、是否持有秘书从业资格证？【单选题】○ 是○ 否7、您的薪资情况？【单选题】○ 1000-2000○ 2000-3000○ 3000-5000○ 5000以上8、您认为自身工作的稳定性如何？【单选题】○ 很稳定○ 比较稳定○ 较不稳定○ 不稳定9、您认为所在单位的晋升空间如何？【单选题】○ 容易○ 较困难○ 机会较少10、您所在的单位有何保障? 【多选题】□ 五险一金□ 奖金福利□ 年休□ 其他11、工时多少？【单选题】○ 每日八小时，上五休一○ 八小时以上，做五休一○ 选项1○ 选项1。
有关文秘专业的调查报告
有关文秘专业的调查报告篇一：涉外文秘就业现状调查报告摘要：目前本科院校毕业生就业及市场对人才的需求存在脱节的现象，为提高教学实效性，提升人才培养质量。
我们采用抽样调查法、问卷调查、走访等方法，对商务英语专业人才需求和就业状况做了调查，得出一些有建设性的结论，为制定合理的人才培养方案提供了强有力的依据关键词：本科院校，涉外秘书，人才需求，培养方案一、调查概述（一）调查时间：2010年11月至12月（二）调查目的：文秘专业已在我们学院开设多年，逐步形成了较为清晰和准确的办学思路。
此次调查为了切实了解目前企业市场对本科涉外秘书专业人才的需求状况，实现与企业实际工作需求无缝对接，从而完善涉外高级文秘专业人才培养方案，提升人才培养质量。
（三）调查对象本次调查对象是我院涉外高级文秘专业毕业生就业的外贸公司的公司负责人（用人方）和本专业毕业生（就业方），涵盖多个镇江地区的各级企事业单位。
（四）调查方式及方法本次调查主要采用抽样调查的方式进行，结合问卷调查法、实地调查法以及询问法等主要调查方法完成了调查数据和信息的搜集工作。
（五）关于调查问卷1.问卷调查的问题我们根据我院涉外高级文秘专业的培养方案、教学计划和课程设置，并查阅了当前同类院校人才培养方案相关资料，撰写出名为《涉外秘书现状情况调查》的调查问卷。
该问卷共25题（其中含三个开放性问题），涉及能力培养、课程设置、考级考证、顶岗实习等方面的内容。
调查问卷做成纸制和电子两个版本，以便分别做实地调查和网络调查。
2.问卷调查的途径此次调查问卷发放采取的方式有两种，一是网络邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查单位发放问卷，与管理者及就业者进行面对面的交流和采访。
共发放调查问卷88份，其中电子问卷40份。
收回问卷85份，回收率为96％。
二、调查情况分析（一）毕业生就业需求基本状况从本次调查中我们发现，我院涉外高级文秘专业学生的就业基本面还是不错的，在问到“涉外秘书专业和中文秘书专业的学生哪个更受欢迎”时，有80％都支持涉外秘书专业。
文秘专业就业调查报告
文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告一、引言文秘专业是一个广泛应用于各个行业的职业，其主要职责是负责文件的撰写、整理和管理。
随着社会的发展和企业的日益壮大，对于文秘人才的需求也越来越大。
本文将对文秘专业的就业情况进行调查分析，以期为有意从事该专业的学生提供一定的参考和指导。
二、文秘专业的就业前景1. 就业领域广泛文秘专业的毕业生可以在各个行业中找到就业机会。
无论是政府机关、企事业单位还是非营利组织，都需要文秘人才来协助他们处理文件和信息。
因此，文秘专业的毕业生可以选择适合自己兴趣和发展的行业就业。
2. 薪资待遇相对稳定文秘专业的薪资待遇相对稳定。
根据调查数据显示，文秘专业的毕业生刚入职时的平均月薪在3000-5000元之间。
然而，随着工作经验的积累和能力的提升，文秘人员的薪资待遇也会逐渐提高。
三、文秘专业毕业生就业状况调查为了更全面地了解文秘专业毕业生的就业状况，我们对一些已就业的文秘专业毕业生进行了调查。
以下是调查结果的总结：1. 就业率较高调查结果显示，文秘专业的毕业生就业率较高，超过80%。
这主要得益于文秘专业的广泛应用性和需求量大的特点。
许多企事业单位都需要文秘人员来处理大量的文件和信息，因此对文秘专业毕业生的需求很大。
2. 就业行业分布广泛文秘专业的毕业生就业行业分布广泛。
调查结果显示，他们主要就业于政府机关、企事业单位、非营利组织以及外企等。
其中，政府机关是文秘专业毕业生的主要就业方向，占比超过30%。
3. 就业地区集中文秘专业毕业生的就业地区主要集中在一线和二线城市。
北京、上海、广州等大城市是文秘专业毕业生的热门就业地区。
这些城市不仅有较多的工作机会，还能提供更好的职业发展和薪资待遇。
四、文秘专业就业需求分析1. 专业技能要求文秘专业的就业需求主要体现在对专业技能的要求上。
除了具备良好的文字表达和沟通能力外，文秘人员还需要掌握办公软件的使用、文件管理和组织能力等。
此外，对于外语能力的要求也日益增加，尤其是英语。
文秘专业就业现状调查报告
文秘专业就业现状调查报告篇一：文秘专业就业现状分析调查报告河南高校文秘专业毕业生就业现状的调查报告摘要就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业问题的重中之重。
本调查报告基于对河南高校本专科文秘专业毕业生就业现况的调查，首先对调查时间、目的、对象、问卷设置及调查方式等调查基本情况作简要概述，然后依据问卷内容设置开展细致论述，对问卷调查结果做详细深刻地分析，透过现状深入，发现问题，并适时提出一些建议，最后总结突出问题，综合意见和建议，尝试性地提出可行性建议，希望可以为专业课程设置体系完善提供依据，为更多的文秘专业学生的学习及求职工作提供切实的帮助。
关键词：文秘就业现状调查分析建议一、引言及调查概述（一）调查时间：XX年3月到4月（二）调查目的通过调查河南高校本专科文秘专业毕业生的就业状况和当今就业形势，对大学生求职与就业的具体情况及相关问题作出分析，并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路与建议。
（三）调查对象XX届河南高校本专科院校文秘专业毕业生（四）关于调查问卷问卷的题目设置共分为两大类：第一大类为选择题，共设置19道，内容涉及当今就业形势、毕业生的就业状态及其择业就业观、专业课程与技能要求、择业与就业的考虑因素、求职途径与职业规划等方。
第二类为简答题，共设置2道，内容涉及文秘专业毕业生在实际工作中的把握及其对下届毕业生关于就业择业方面的建议方面。
（五）调查方式本调查通过向XX届河南高校本专科文秘专业毕业生发放问卷、走访企业等形式进行。
问卷调查的途径及此次调查问卷发放采取的方式有两种，一种是网络邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查对象所在地走访调查，进行问卷记录，与企业管理者及毕业生进行面谈交流。
共发放问卷100份，其中电子问卷94份，走访问卷6份，收回率为100%。
二、调查情况分析（一）就业政策与就业形势分析第十一届全国人民代表大会第五次会议中，国务院总理温家宝在政府工作报告中指出要切实保障和改善民生，解决关系群众切身利益的问题。
秘书专题调研报告
秘书专题调研报告秘书专题调研报告【摘要】本报告旨在调查和分析现代秘书的岗位要求、工作内容和职业发展前景。
通过对相关职能、技能和素质的调研，了解秘书工作的现状和趋势，以及为秘书们提供明确的职业规划和发展建议。
【引言】秘书作为一项职业，具有重要的组织和协调职能。
随着企业管理方式的转变和科技的进步，现代秘书的工作职责也在不断扩大和变化。
本报告的目的是了解秘书的需求，为秘书们提供职业发展的建议和指引。
【调研方法】本次调研采用问卷调查和相关文献研究相结合的方式进行。
共发放问卷200份，回收有效问卷180份。
同时，对相关的报告、文献和企业招聘要求进行了分析和综合。
【调研结果】通过对调查数据的分析，得出以下结论：1. 秘书的基本要求：秘书需要具备较高的沟通能力、组织能力和人际关系处理能力。
此外，文秘类专业背景和英语口语的熟练程度也被普遍认为是加分项。
2. 秘书的工作内容：调研数据表明，秘书的工作多为文件整理、会议安排和协调等相关工作。
与此同时，一些秘书也需要承担一部分行政和财务工作。
3. 秘书的职业发展前景：现代企业对于秘书岗位的需求在不断扩大。
一方面，随着企业规模的扩大和多元化经营的增长，秘书的重要性日益显现。
另一方面，秘书可以通过不断提升自己的技能和经验，发展成为高级职员或管理岗位。
【建议】鉴于以上结论，本报告提出以下建议：1. 关注专业技能的提升：秘书应时刻关注和学习相关的专业知识和技能，如办公软件、会议组织和行政管理等。
2. 增强沟通和人际关系能力：秘书应注重人际沟通和协调能力的培养，提高自己在团队中的协作效率。
3. 持续学习和发展：秘书应保持学习的热情，通过继续教育和培训，不断提升自己的能力和素质。
【结论】秘书作为一个重要的职业，具有广阔的发展空间。
通过不断提升自己的技能和素质，秘书们可以在职业生涯中取得更大的成功。
本报告的结论和建议可为秘书们制定明确的职业规划和进一步发展提供参考。
文秘专业学生的swot分析表
1、勇于开拓，善于钻研，积极进取，热爱工作，有责任心。
2、专业知识丰富，实践能力强，能很好将理论运用于实际。
3、良好的人际关系和交际能力。
4、逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力。
5、计算机操作能力强，能够熟练操作一些计算机应用软件。
劣势(W)
1、实际操作太少，没有太是很好。单词经常记不住。
W-O
拥有较好的第二语言对于文秘专业的学生来说是可以替自己添彩的，而我的英语不是很好，为了提高自己的英语水平，我每天都会拿出一个或半个小时的工作时间来看英语，日积月累，相信英语水平一定能提高。
威胁(T)
1、随着行业的发展，对业内人员的个人素质要求也就更高，基本的专业知识已经不能满足现在的需要。
1、专业理论知识和实践产生差距，实践经验远远不足。
S-T
1、抓住机会锻炼自己，将专业知识与实践相结合。
2、努力加强自身能力建设，从多角度完善自己，充实自己，使自己能够适应行业发展的需求，做一个能够给企业创造更多价值的人员。
3、虚心求教，不断进取，加强实践经验，更新理论知识。
W-T
1、积累工作经验，实践与理论相结合。
2、提高英语水平。
3、做事前考虑好怎么做，做好了后检查一下，避免有遗漏、错误。
3、做事不够果断、判断不够准确。
4、善于感情用事。
5、做事不够认真、仔细。
机会(O)
现代社会对于秘书、文员、助理等文秘专业所能从事的工作需求量很高，现在有很多机会来锻炼自己，积累自己的工作经验，充实自己，使自己有足够的能力面对以后将要遇到的一些事情。
S-O
现代社会对文秘专业学生的要求很高，最好能够一人多岗，且计算机水平要很高，因此，我参加了会计证以及计算机二级的考试，相信自己有能力抓住擦身的机会。
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【调研问卷模板】文秘专业就业发展前景调查问卷
您好！非常感谢您在百忙之中抽空填写此份调查问卷。
我们这次问卷的目的是针对不同人群对秘书专业的看法，据此来了解秘书专业的就业发展前景。
再次感谢您的支持与配合，祝您生活愉快！
1. 您是
在校大学生
秘书人员
企业管理人员
2. 您的所在的单位
学校
国企
私企
事业单位
3. 您对自己的发展前途
非常乐观
不太乐观
不乐观
说不出
4. 您对文秘专业的了解
非常了解
听说过，但了解不多
不了解
5. 以下对秘书人员的评价，你赞成
花瓶
保姆
助手
参谋
高素质人才的复合型人才
其他
6. 如果从事秘书工作，您可能因为
个人兴趣
专业对口
家庭原因
工作调岗
其他
7. 您觉得秘书人员的年龄在什么范围最合适 20-25岁
25-30岁
30-35岁
35岁以上
无
8. 您觉得企业对秘书人员有什么学历要求中专或高中
大专
本科
本科以上
9. 您认为秘书人员的工资水平
1500元以下
1500-2000元
2000-3000元
3000元以上
10. 您认为秘书人员的竞升空间如何
较小
一般
较大
很大
11. 您觉得近几年公司对秘书人员的需求趋势
逐年增加
保持往年的状态
逐年减少
12. 您认为秘书人员在实际工作中最需要什么意识主体意识
服务意识
公关意识
参谋意识
其他
13. 您认为秘书人才的培养更应侧重哪一点
协调沟通组织
专业基础知识技能
更高层次的管理能力
能胜任专职秘书类工作即可
14. 您认为从事秘书工作需要加强哪些方面
文书撰写
会务工作
接待处理来访来信等日常事务性工作
人际关系
外语知识
经济知识
法律知识
其他方面
15. 您认为秘书人员应该具备什么条件？ ____________。