关于大学生就业问题上的文献检索

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大学生就业能力培养文献综述

大学生就业能力培养文献综述随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

大学生就业能力培养成为当前教育领域的热点话题之一。

本文将从相关文献中综述大学生就业能力培养的现状、存在的问题以及提升途径，以期为大学生就业能力培养提供一定的参考和借鉴。

一、大学生就业能力培养现状大学生就业能力培养是指高校在学生学习期间，通过一系列的教育教学活动，培养学生适应社会需求的能力，提高其就业竞争力。

目前，大学生就业能力培养已经成为高校教育的重要任务之一。

在相关文献中，研究者们对大学生就业能力培养现状进行了深入的探讨。

首先，大学生就业能力培养已经成为高校教育改革的重要内容。

随着社会对人才需求的不断变化，高校开始重视培养学生的综合能力，而不仅仅是传授知识。

大学生就业能力培养已经逐渐成为高校教育的核心任务之一。

其次，大学生就业能力培养的方式和方法也在不断创新。

传统的课堂教学已经不能满足学生的需求，高校开始注重实践教学和能力培养。

通过实习、社会实践等活动，学生的就业能力得到了有效提升。

再次，大学生就业能力培养已经形成了一套完整的体系。

从课程设置到实践活动，从导师指导到学生自主发展，大学生就业能力培养已经形成了一条完整的路径。

这为学生顺利就业提供了有力支持。

二、大学生就业能力培养存在的问题尽管大学生就业能力培养取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题亟待解决。

在相关文献中，研究者们对大学生就业能力培养存在的问题进行了深入的分析。

首先，大学生就业能力培养与社会需求之间存在脱节。

随着社会的快速发展，人才需求也在不断变化，但是一些高校的就业能力培养仍然停留在过去。

学生所学的知识和技能与社会需求之间存在一定的鸿沟。

其次，大学生就业能力培养缺乏个性化和差异化。

每个学生的兴趣爱好、特长能力都不尽相同，但是目前的就业能力培养往往是“一刀切”，缺乏针对性和差异化，导致一些学生的就业能力得不到有效提升。

再次，大学生就业能力培养缺乏有效的评估机制。

大学生就业检索报告

大学生就业检索报告引言大学生就业一直是社会关注的焦点之一。

随着我国高等教育规模的不断扩大，大学毕业生数量也在不断增加，就业压力逐渐加大。

因此，大学生就业检索工作变得尤为重要。

本报告旨在通过对大学生就业的全面检索，分析当前就业形势，提出解决方案，以帮助大学生顺利踏入职场。

一、当前就业形势分析1.1 就业总体形势根据统计数据，我国大学毕业生就业率一直保持在较高水平。

然而，即便如此，由于少子化趋势和经济增长放缓等因素，大学生就业形势仍然严峻。

据调查显示，近年来，大部分大学生毕业后往往需要经历多次面试才能找到合适的工作。

1.2 就业难点分析1.2.1 行业结构调整随着科技的进步和产业结构的调整，一些传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业的就业需求却在增加。

由于大学专业设置与社会需求不完全匹配，很多大学生往往面临行业结构转换的困难。

1.2.2 技能不匹配在当前的就业市场上，不仅要求应聘者具备扎实的专业知识，还需要具备一定的职业技能。

然而，由于一些大学课程设置过于理论化，导致大学生在实践能力和综合素质方面存在一定缺陷，这使得他们在求职过程中遇到困难。

1.2.3 就业信息不对称就业信息的不对称也是造成大学生就业困难的重要原因之一。

很多大学生对于就业市场的了解不足，对工作的要求和薪资待遇不清楚，往往盲目进入劳动力市场。

二、解决方案2.1 加强职业规划教育学校应该加强对大学生的职业规划教育，帮助他们明确职业发展目标和职业规划路径。

学校可以组织职业规划讲座、招聘会等活动，邀请就业成功的校友分享经验，并提供相关的就业指导和资源。

2.2 课程设置与实践结合学校应该重新审视课程设置，将理论知识与实践相结合，培养学生的实践能力和综合素质。

可以引入实践性强的项目课程，鼓励学生参加实习、创业和社会实践等活动，增加他们的就业竞争力。

2.3 加强就业信息发布与公开学校应该加强与用人单位的联系，了解其需求，提供准确的就业信息。

同时，学校可以开设就业信息公开平台，及时发布各行业的就业动态，为学生提供全面的就业信息，帮助他们更好地了解就业市场。

就业问题研究的文献综述.c

高校毕业生就业问题研究的文献综述一、选题缘由随着高等教育改革不断深入,我国高等教育正从精英化教育走向大众化教育，实现了“市场导向，政府调控，高校推荐，毕业生与用人单位双向选择的"就业模式。

在这种新形势下，高校毕业生就业问题仍然是社会关注的热点话题。

高校毕业生就业形势越来越严峻，“毕业生就业难"已成为全社会所共同面对的现实问题.(一)、高校毕业生就业问题是事关我国教育改革、社会稳定以及整个国家民族发展方向的大问题。

首先,高校毕业生,是国家建设的宝贵人才，实现其充分就业，发挥他们的积极作用，是科教兴国战略的重点，是全面建设小康社会的客观要求。

其次，高校毕业生的就业关系改革开放稳定大局以及和谐社会的创建，直接左右着无数家庭的悲喜。

再次，高校毕业生的就业也影响到整个社会对于教育的投入。

因此，解决“高校毕业生就业难问题”具有非常重大的意义.（二）、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是解决高校毕业生就业问题的主要途径。

基层就业就是到城乡基层工作,在中国就业形势严峻，城市人才相对饱和,而基层人才匮乏的大背景下，到基层就业应当成为当代大学毕业生的主流选择.鼓励和引导毕业生到基层就业,是国家对人才的宏观调控，是促进人才资源合理配置的重要方式，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于缓解现今的就业问题，有利于构建社会主义和谐社会。

二、已有的研究成果（一）我国高校毕业生的就业现状通过分析文献,具体来说有以下两个方面：1、供给远远大于需求根据教育部统计，我国高校毕业生的数量,2008年为559万，到2012年突破680万.在就业方面，据教育部公布的数据,2008年6月高校毕业生初次就业率为68％,而到了2010年也仅为72%,而后公布的数据2011年就业率大抵与上年持平。

由此可以看出,历年的大学毕业生就业率在当年毕业时均未达到80％，有20％以上的大学生处于“失业”状况。

社会对高校毕业生的需求增长的数量赶不上毕业生供给数量，供过于求是毕业生就业难的最本质原因。

大学生就业文献综述

文献综述——大学毕业生就业问题一、前言近年来，大学毕业生就业难问题已成为严重的社会问题，引起党和国家的高度重视和全社会的普遍关注。

据统计，2007 年全国普通高校495 万毕业生中145 万待业； 2008 年 559万毕业生中173 万待业； 2009 年 611 万毕业生中196 万待业； 2010 年 631 万毕业生中175万待业，而 2011 年又有 660 万大学生毕业，这就意味着2011 年需要就业的大学生至少达到835 万。

据测算， 2011 年，全年通过经济增长能够提供的新增就业岗位总数仅约为1200 万个，需要就业的人员总数超过2500 万人，大学生就业形势依然不容乐观，而且未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。

本综述选取了 5 篇与大学毕业生就业相关的期刊，重点讨论毕业后就业问题。

5 篇文章选取的角度也不一样，通过多角度的了解使我们在面对毕业后就业问题时能更好的应对。

就业问题说白了就是就业市场供与求的问题，现如今就业难既有市场饱和的问题，也有大学生自身的问题。

二、主题1.我国大学毕业生就业难的成因《我国大学毕业生就业难的成因与对策建议》认为成因主要有 4 个方面：市场就业环境：1、高校毕业生的快速增长与我国经济结构对高层次人才需求不足之间的矛盾加剧。

20 世纪末以来中国的经济发展走了一条投资和出口拉动的路子，投资主要投向了就业密度低的行业，而出口则主要是以技术水平较低、劳动密集型的产业为主，其吸纳劳动力以教育层次和技能水平相对较低的农村剩余劳动力为主，对大学毕业生的就业吸纳有限。

因此，在这种产业结构和发展模式下，经济增长对大学毕业生的就业拉动作用有限。

笔者认为目前我国大学生就业难问题的主要症结，并不是人才过剩，而是我国经济结构对中高层次人才需求不足造成的。

2、就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。

高校方面： 1、学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。

大学生就业问题研究文献综述

大学生就业问题研究文献综述作者：XXX摘要：大学生作为国家新建设的工程师和新动力来源，曾经是高学历，高薪水，高能力的代名词，然后近年来，大学生就业一直面临着巨大的困难。

近年来，教育界和人力资源专家对大学生就业进行了一定研究，本文在对这些成果进行系统总结的基础上, 简要评析了总体研究现状, 并指出当前亟待进行深入研究的问题, 以期为大学生就业指引方向。

关键词：教育就业经济人才需求。

一．前言：随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。

金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。

本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。

从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。

二．正文【存在的主要问题】1、由于普通高等学校和成人高等人学校的迅速扩张，近年来高校毕业生数连续快速增长，给就业形势带来极大压力，使正处于经济转型期的中国就业市场呈现出一种矛盾现象。

【3】2、城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力的就业压力增大，这种情况也直接影响高校毕业生就业。

虽然国家和各省近年来出台了一些就业新政策，但有些政策缺乏操作性，执行起来比较困难，高校毕业生就业工作还没有与全社会的就业以及社会保障体系很好的衔接。

【3】3、人才需求信息难以整合。

高校毕业生就业工作社会化、市场化和信息化水平高。

网络资源开发不够，投入不足一些地方高校毕业生就业服务体系还远未完善。

【4】4、许多学生在大三就开始为工作做准备，到处联系工作单位，而理论上这一年应该是学生专业知识的强化阶段，对于学生的学业至关重要。

学生不能很好利用这段时间可能会因为专业知识不牢靠而对以后的就业再成障碍。

【4】5、一些高校对毕业生就业重视不够，在专业设置、人才培养模式等方面还不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求，毕业生与市场需求存在结构性矛盾。

大学生就业指导工作改进研究结论与参考文献

通过对比分析国内外大学生就业指导模式，发现国内在就业指导理念、体系建设、师资队伍等方
面存在差距。
提出了一系列改进大学生就业指导工作的策略，包括完善就业指导体系、加强师资队伍建设、丰富指导内容、创新指导方式等。
研究创新点及价值体现
本研究首次将大学生就业指导工作作为一个系统进行研究，提出了全面改进的策略。
02
文献综述
梳理国内外关于大学生就业指导工作的研究现状和发展趋势。
04
改进策略
提出针对性的改进策略，包括完善就业指导课程体系、加强师资队伍建设、拓展就业渠道等。
06
结论与展望
总结研究成果，指出研究不足和展望未来研究方向。
02 大学生就业指导工作现状分析
大学生就业指导工作概述
大学生就业指导工作的定义与目标
国内高校普遍设立了就业指导中心或类似机构，负责提供职业咨询、就业信息、招聘会等服务。
就业指导人员队伍
国内高校就业指导人员队伍整体专业化程度有待提高，部分高校缺乏具有丰富经验和专业背景的指导老师。
就业指导课程内容
国内高校的就业指导课程主要包括职业规划、求职技巧、就业政策等方面，但课程质量和实施效果参差不齐。
研究方法
采用文献研究、问卷调查、访谈等多种方法，综合运用定性和定量分析方法进行研究。
论文结构安排
绪论
阐述研究背景、意义、目的和方法，介绍论文结构和创新点。
01
现状分析
调查大学生就业指导工作的现状，分析存在的问题及其成因。
03
实证研究
通过案例分析、对比实验等方法，验证改进策略的有效性。
05
02
《职业生涯规划与就业指导》，作者：李四，出版社：XX大学出版社，出版时间：2021年。该书从职业生涯规划的角度出发，探讨了就业指导的重要性及实施方法，对本文的写作具有指导意义。

大学生就业难的文献综述

大学生就业难的文献综述关于大学生就业难的问题，有大量的文献可供参考，其中，主要可以分为两类，即一部分学者认为大学生就业难是主观原因，另一部分人认为主要认为大学生就业难是由客观原因引起的。

辽宁大学仲夏教授的文章《从主观原因浅析大学生就业难及解决办法》指出，面对越来越严峻的就业形势，大学生更多的是应该从主观去寻找原因，其中，大学生就业难的主观原因有：1.目标不明确，甚至根本没有目标；2.专业不过硬，缺乏核心能力；3.对社会缺乏了解，没有任何社会经验；4.对自己认识不清，对职业期望过高；5.就业自主能力不足，创新意识不强。

最后，作者认为，大学生应该注意挖掘自己的潜力，全面提高自己各方面的能力，以此来应对日益严峻的就业形势。

大多数学者认为，大学生就业难主要是由客观原因引起的。

其中，武汉大学舒服华教授在《大学生就业难问题探析》中指出，大学生就业难的原因主要分为两个，一是社会机制亏欠大学生就业市场，又包括就业市场不够完善、就业渠道不够畅通。

二是学校教育脱离大学生就业市场。

同样的，江汉大学的教授在《关于大学生就业问题的高校对策思考》一文中更多的是从高校这个客观原因来探讨大学生就业难的原因，他指出，高校存在的以下两个问题是导致大学生就业难的原因，第一，1. 高校在制定发展规划, 确立办学定位、办学思路时市场意识不强。

第二，2. 高校在人才培养过程中存在的许多不足之处影响了大学生就业。

当然，还有学者从政府角度来探讨大学生就业难问题。

我个人认为，我们需要综合专家学者的观点，一方面，大学生自身注意提高自己的各方面素质，增强就业能力。

另一方面，高校转变培养模式，政府畅通就业渠道，为大学生就业创造一个良好的环境。

相信在各方的共同努力下，大学生就业难的现状将会达到很大程度的改善。

第二篇：大学生创业分析文献综述2200字文献综述题目大学生创业姓名汪传坤学号20xx213990所在学院物理科学与技术学院文献类型电子文献检索词大学生创业文献综述信息源NoteExpress关于大学生创业的文献综述学院：物理学院专业：电子信息类班级：电信三班姓名：汪传坤学号：20xx213990【摘要】据教育部数据显示，每年的毕业生数量在逐年增加，20xx年毕业生总量压力更进一步增大，同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业形势严峻。

高校学生就业问题研究外文参考文献译文及原文

高校学生就业问题研究外文参考文献译文及原文1. 文献参考1. Brown, D. (2015). "The challenges faced by university graduates in the job market." Journal of Education and Work, 28(8), 917-929.2. Smith, J. (2016). "Factors influencing university graduates' employability." Studies in Higher Education, 41(1), 163-178.3. Johnson, R. (2017). "The role of career counseling in supporting university students' transition to the workplace." Journal of Career Development, 44(3), 275-288.2. 文献译文1. Brown, D.（2015）。

"大学毕业生在就业市场中所面临的挑战。

" 《教育与职业学刊》，28（8），917-929。

2. Smith, J.（2016）。

"影响大学毕业生就业能力的因素。

" 《高等教育研究》，41（1），163-178。

3. Johnson, R.（2017）。

"职业咨询在支持大学生进入职场的角色。

" 《职业发展学刊》，44（3），275-288。

3. 原文1. Brown, D. (2015). "The challenges faced by university graduates in the job market." Journal of Education and Work, 28(8), 917-929.2. Smith, J. (2016). "Factors influencing university graduates' employability." Studies in Higher Education, 41(1), 163-178.3. Johnson, R. (2017). "The role of career counseling in supporting university students' transition to the workplace." Journal of Career Development, 44(3), 275-288.。

文献检索考核范文

（为避免和本专业内容雷同，减少学生的思维过程，因此此次范文用其他专业内容，在这里大家注意的是格式）课题名称：大学生就业形势课题分析：近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题。

而与此息息相关的大学生对此更有必要倍加关注。

“毕业就是失业？”当今，这句话常常穿梭于校园，萦绕在你我的耳边。

这是危言耸听吗？形势真的有如此严重吗？过去所谓“上了大学就好比进了保险箱”的说法还成立吗？当今形势到底是怎样的？我们应该如何应付？……诚然，大四的你对这一切早应心中有数，运筹帷幄。

而我们——一群刚饱经黑色七月的洗礼，满怀憧憬踏入校园的新生；一个个正在披星戴月，心无旁骛的准备着四六级及各种证书的莘莘学子——对此的了解的重要意义更是不言而喻。

俗话说：要打一场有准备的战。

又常言道：磨刀不误坎材工。

知己知彼百战不殆。

于是我选择了这个课题。

背景知识：多年来我国高校就业形势保持平稳状态，就业率高。

这种状况在2001年达到高峰，截至2001年6月毕业生实际就业率本生超过80%，研究生超过95%，专科生达到40%。

然而，从2002年开始，高校扩招后的毕业生将逐渐进入就业市场，多年来由市场旺盛的需求和毕业生总体规模较小的结构而形成的高校毕业生就业形势将发生巨大转变。

由于1999年大学扩招后的毕业生，从2002年开始陆续进入毕业生就业市场，因此，从2002年开始，高校毕业生将有较大幅度的增加，2002年将达145万人，2003年212万人，2004年将超过250万人。

另一方面，入世给高校毕业生带来的就业机会，短期内不可能有明显的表现。

相反，由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加，产业结构调整的压力加大，某些竞争力不强的行业，企业会受到较大冲击，因此从短期看毕业生就业形势对经济发展形势的依赖性将进一步增强，产业结构的调整变化也将对毕业生的专业结构提出更高的要求，毕业生就业形势中长期存在的结构性不平衡有可能会扩大。

毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分。

大学生应知应会的文献检索基本知识

大学生应知应会的文献检索基本知识一、了解信息文献资料的查找原则1、就近原则，即先本馆资源后他馆资源：本院图书馆已有的资源没必要再费时间精力到其他地方获取；2、快捷原则，即先电子后纸质：查找电子资源比纸质资源更方便、更快捷、更新颖，只有在没有电子资源的情况下才考虑纸质资源；3、最新原则，即先目前后以前：查找资料从最新年代的资料查起。

4、专业原则，即先专业后相关学科：只有在专业资料阙如情况下才查找相关学科，以作参考。

5、主题原则，即先摘要后全文：先浏览摘要，只有内容主题符合你所需时，才考虑详读全文；6、语言原则，即先中文后外文：除非你的外文水平比中文水平还要高或者你已经很清楚没有相关的中文资料。

二、熟悉查找资料的基本步骤首先，分析检索题目，明确检索需求，从而确定检索词。

这一步最关键，如果这一步没做好，就好导致查找资料无从下手或者不能准确找到自己所需资料的结果。

其次，准确选择检索工具。

比如查找会议论文，可选择“万方”或者“读秀”，而不应该选择超星图书数据库。

第三，根据检索需求，选择合适的检索途径，比如是用作者途径？还是用关键词途径？或者用篇名途径？第四，确定检索方法：用单个检索词直接检索？还是多个检索词组合检索，组合时采用逻辑“与”还是用“或”？第五，检索并索取全文：对于命中的检索结果，浏览概要，如符合检索要求，则直接下载或者通过其它方式索取全文。

了解并熟悉查找资料的原则和步骤的同时，还必须掌握一些常用信息文献资料的检索工具和检索方法。

比如，查找体育学术资料可以利用哪几种渠道？会议论文或学位论文可以到什么数据库找到呢？相关的统计数据可通过什么网站获得？外文资料在本院没有现成数据库的情况下又该如何查找呢？等等。

文献检索介绍整体就业趋势

文献检索介绍整体就业趋势在当代社会，随着信息爆炸和知识的飞速更新，文献检索成为研究者们获取信息、开展学术研究的重要手段。

在整个学术领域中，文献检索已经成为了一个不可或缺的工具，尤其在了解整体就业趋势方面，文献检索更是具有重要意义。

文献检索的概念文献检索是指在图书馆、数据库等资源中根据特定主题或关键词搜索相关文献的过程。

通过文献检索，研究者可以获取大量相关文献，从而系统地了解某一领域的最新研究成果、发展趋势和观点。

文献检索是学术研究中不可或缺的一个环节，对于整体就业趋势的分析和预测也具有重要意义。

文献检索在分析就业趋势中的作用文献检索为研究者提供了大量的实证数据和资料，通过检索相关文献，研究者可以了解不同行业、不同职业的就业现状和发展趋势。

在分析整体就业趋势时，文献检索可以帮助研究者获取到各种行业的就业数据、岗位需求、薪酬水平等信息，进而为政府、企业和个人提供科学的决策依据。

文献检索工具目前，文献检索所使用的工具主要包括图书馆的目录检索系统、学术数据库、电子期刊等。

其中，学术数据库如Web of Science、PubMed、IEEE Xplore等都是广泛应用的文献检索工具。

这些工具提供了便捷、快速的检索功能，方便研究者获取到所需的文献信息。

文献检索的方法在进行文献检索时，研究者首先需要确定检索的关键词和主题，然后选择合适的检索工具，利用各种检索技巧和策略来获取相关文献。

常见的检索方法包括布尔逻辑检索、通配符检索、正则表达式检索等。

通过灵活运用这些方法，研究者可以更加高效地获取到所需的文献信息。

结语总的来说，文献检索在整体就业趋势的分析中扮演着重要的角色。

通过文献检索，研究者可以从大量的文献信息中筛选出与就业相关的重要数据，为整体就业趋势的研究和预测提供了有力支持。

因此，加强文献检索能力，熟练掌握各种检索技巧和策略对于了解整体就业趋势具有重要意义。

大学生就业问题文献检索

《文献检索》课程论文大学生就业问题的研究学院：专业班级：姓名：学号：完成日期：2014年5月20日目录一、课题分析 (3)（一）大学生就业背景 (3)（二）大学生就业背景 (3)（三）大学生就业的理论意义 (4)二、检索策略 (4)（一）选择检索工具 (4)（二）选择检索词 (4)三、检索步骤及检索结果 (4)（一）谷歌学术搜索 (4)（二）超星数字图书馆 (5)（三）国家科技文献中心 (6)四、检索效果评价 (7)五、文献综述 (7)一、课题分析（一）大学生就业背景：就业是民生之本，安国之策，也是社会和谐之计，大学生就业问题一直是我国社会发展的一个重要问题。

大学生就业难已成为不争的事实，究其原因，有如下几个方面：首先，中国目前正处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力，如社会上的下岗再就业人员、农民工、自由职业者等，几股就业大军成为大学生就业的一个阻碍。

其次，自1999 年我国高校扩招以来，我国高校在数量上和层次上有了迅速的发展，特别是2005年中国将进入高等教育大众化的初期阶段，入学率将达到15%以上，中国大学生规模与日俱增，几年来就增加了大量的大学毕业生，毕业生的总体供给大大超过了社会的需求。

同时，大学生自身也存在着职业价值取向和就业观念的问题，眼高手低，好的工作干不了，基层工作又不愿意干，成为大学毕业生难以就业的一个主要原因。

还有，2009年国际金融危机的影响依然存在，中国的经济形势持续的不景气，萎靡的就业市场难以承载庞大的就业大军。

（二）大学生就业现状的分析：就目前而言,当代毕业大学生就业主要存在以下几方面的就业现状：1.我国人才供需不平衡我国当前企业求才若渴，高级管理、高级技术人才缺口，不同区域、不同行业对人才的需求得不到满足。

我国国民整体素质不高，虽然是人力资源大国，但面临着严重的人才短缺问题。

截至2009年底接受大学教育的人口只占总人口的4%。

国际比较研究表明，我国人才培养比率远远低于发达国家。

我国毕业生就业问题研究文献综述

我国毕业生就业问题研究文献综述我国毕业生就业问题研究-如何通过教育改革来改善高校毕业生就业状况文献综述一、研究的背景就业是指在一定年龄内的人们所从事的，为获取报酬或为赚取利润所进行的活动，教育与就业有着千丝万缕的关系，接受教育的一个目的就是为了能够更好的就业，这里教育就成为了一项投资，以期能够在未来的就业中赚取更高的利润来弥补所投入的成本。

改革开放以来我国的教育得到长足的发展，特别是近几年，我国的高等教育迅猛发展，但另一方面，就业的形式却越来越紧张，接受教育并没有带来更好的就业前景。

20世纪末以来我国高校毕业生整体就业难度持续增加，遵循国际通用的关于失业的定义，我国已经出现了一定程度的高校毕业生失业问题。

这样的情况同样出现在印度等发展中国家，毕业生的失业率是社会整体的失业率的几倍。

上述这些情况都提出了一个问题，我们能否通过教育的改革来改善毕业生就业情况。

近几年我国对教育改革付出了巨大的努力，我们该如何改才能有效的缓解毕业生就业的难题。

二、研究的成果（一）、对毕业生就业问题产生的原因的研究对就业问题产生的原因人们从不同的角度进行分析，得出了很多结论。

第一种观点从经济学的角度出发认为毕业生就业难的问题是由于供需的不平衡导致的。

第二次世界大战后，特别是20世纪五六十年代以来，世界各国都出现了高等教育快速发展的态势，不论是发达国家还是发展中国家都把教育作为发展战略的重要内容。

究其原因，是在这一时期人力资本概念的提出（1935年沃尔什发表的《人力资本观》文章中首先提出）以及完善（代表人物：舒尔茨，丹尼斯，贝克尔），在人力资本理论中，教育被摆在了非常重要的地位（【美】舒尔茨著，蒋斌、张衡译：《人力资本投资-教育和研究的作用》，商务印书馆，1990）。

但在20世纪六七十年代“知识分子失业”和大学毕业生失业问题在各国蔓延。

菲利普.库姆斯指出，“知识青年大量涌向本以饱和、又被严重的经济衰退进一步削弱的就业市场，从而引起职业队文凭等级的要求突然急速提高，造成了普遍的个人痛苦和不祥的政治动荡”（菲利普.库姆斯著《世界教育危机》，赵宝恒，李环等译，人民教育出版社，2001）。

大学毕业生就业指导研究文献分析与展望

大学毕业生就业指导研究文献分析与展望随着社会的发展和经济的进步，大学毕业生就业问题一直备受关注。

如何更好地指导大学毕业生就业，使他们能够更好地适应社会需求，实现自身的职业发展，是当前教育界和社会各界共同关注的焦点。

本文将通过对相关文献的分析，探讨大学毕业生就业指导的现状、问题及未来展望。

一、现状分析1. 大学毕业生就业压力持续加大随着高等教育的普及和大学生人数的不断增加，大学毕业生就业压力也在不断加大。

据统计数据显示，每年都有大量的大学毕业生涌入就业市场，而市场需求并不足以满足这一规模的就业人口，导致了激烈的就业竞争。

许多大学毕业生面临着就业困难的局面，尤其是一些非重点院校的学生更是面临着就业压力较大的情况。

2. 大学毕业生就业指导存在不足当前，大学毕业生就业指导工作虽然得到了广泛开展，但在实际操作中仍然存在一些不足之处。

首先，一些高校的就业指导服务仍然停留在传统的招聘会和简历投递阶段，缺乏个性化、专业化的指导服务。

其次，一些学校的就业指导师队伍建设不够完善，导致指导质量参差不齐。

再者，一些学生对就业指导的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性，影响了指导效果。

二、问题分析1. 就业指导理念不够先进当前一些高校的就业指导理念仍然停留在传统的就业观念上，缺乏创新和前瞻性。

随着社会的不断发展和变化，就业市场的需求也在发生着巨大的变化，传统的就业观念已经无法适应现代社会的需求。

因此，就业指导理念需要不断更新，与时俱进，更加贴近实际需求。

2. 就业指导方式不够多样化目前一些高校的就业指导方式比较单一，主要以宣讲会、招聘会等传统形式为主，缺乏针对性和个性化。

不同学生的就业需求和就业能力存在差异，因此就业指导方式也应该因人而异，采取多样化的方式进行指导，更好地满足学生的需求。

3. 就业指导师队伍建设不够完善一些高校的就业指导师队伍建设存在一定的问题，包括师资力量不足、培训机制不健全等。

就业指导师是直接指导学生就业的重要力量，其专业素养和指导水平直接影响着就业指导的效果。

就业问题视角下高校检索引文献服务创新研究

就业问题视角下高校检索引文献服务创新研究高校检索引文献服务在就业问题视角下的创新研究在当前经济环境下，就业问题一直是社会关注的焦点。

高校作为培养人才的重要机构，其检索引文献服务在就业问题视角下的创新研究备受关注。

本文旨在探讨高校在提供检索引文献服务方面的创新举措，以应对就业问题的挑战。

首先，高校可以通过拓展文献资源的范围来满足就业需求。

传统的检索引文献服务往往只涵盖学术期刊、报纸和图书等资源，而忽略了一些实用性较强的就业指导资料。

在创新研究中，高校可以积极合作，将就业指导手册、就业市场分析报告等有关就业的资源纳入到检索范围之内，从而为学生提供更丰富、全面的就业信息。

其次，高校可以利用技术手段改进检索引文献服务。

随着信息技术的快速发展，高校可以借助互联网和移动设备等平台，设计开发在线检索系统和移动应用程序，提供更便捷、高效的检索服务。

这样的创新举措能够满足学生随时随地获取就业相关文献的需求，并且利用数据分析功能为学生提供个性化的就业推荐服务，提高就业匹配度。

此外，高校还可以加强与企业和社会机构的合作，提供更精准的就业信息。

高校检索引文献服务应该注重与就业市场的接轨，在收集、整理和更新就业信息时与企业和社会机构进行广泛合作。

通过建立就业信息共享平台，高校可以及时获得行业发展趋势、招聘信息等与就业相关的信息，为学生提供及时、准确的就业指导。

此外，注重推行个性化服务也是高校检索引文献服务创新研究的重要方向。

在当前就业形势下，每个学生的就业需求和背景都有所不同。

因此，高校可以通过分析学生的专业背景、兴趣爱好、个人能力等信息，为他们提供个性化的就业咨询和指导。

例如，通过问卷调查和面谈等方式，了解学生的就业意向和发展方向，进行就业定向推荐和职业规划指导。

这样的服务创新能够更好地满足学生的个性化需求，提高他们的就业竞争力。

除了以上提到的创新举措，高校还可以通过加强培训和提供资源支持等途径，提升学生的检索能力和运用文献的技巧。

就业信息的检索与整理

求职中不能不知的防骗技巧
发布日期：2008-07-10 新闻来源：蔚蓝网不法手段主要有几种方式： 1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。 2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者某地面试，再以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送，在偏僻处假借要与工作人员联系为由，抢夺求职者手机与财物。 3、不法分子与不法医院、医疗所勾结串通，以"招聘"、"体检"为名，告诉求职者已被录取，要求职者到指定医院体检，再求职者交纳数十、数百不等的体检费用后，或让求职者等待录用通知或说求职者身体不合格，给求职者带来损失。 4、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
网络求职陷阱的防御
把好关:网站关、简历填写关、信息鉴别关、电话联络关、面试防御关
求职准备
心理准备、书面材料准备、填写推荐表
短缺职位
• 万宝盛华近日对４０９７家中国内地企业调查得出的。调查显示，大陆地区企业认为最难填补的十大职位分别是技术人员、高级管理人员、销售代表、一线工人（非技术类）、生产作业操作工、销售经理、研发人员、工程师、财务人员、机器操作员。
求职信息包含的内容
1、用人单位的需求； 2、某一个用人单位的性质、人员结构、经营状况、发展前景、工作环境；
3、国家和地方有关毕业生就业的方针、政策、
法规；
4、不同行业和不同部门在国民经济和社会发展
中所处的地位、作用和发展势头；

关于大学生就业问题上的文献检索

关于大学生就业问题上的文献检索引言：就业是民生之本，劳动者的就业状况不仅关系到一国的经济发展，而且影响到整个社会的稳定。

大学生就业问题更是其中的重中之重，各国都非常重视，中国更因为其特殊的国情，而备受各界学者关注。

大学生就业难的问题已经成为时下急待解决的问题，然而影响大学生就业的因素很多面对严峻的就业形势，笔者认为“就业难，难就业”的原因主要来自大学生自身、高校、用人单位和就业市场四方面。

北京大学学生就业指导服务中心副部长李军凯说，大学生就业难主要有四点原因，包括专业设置与快速变化的市场需求与偏差；中小企业招聘人才缺乏规划；学生知识与实际应用难以衔接；女生普遍缺乏职业规划等。

一：从大学生自身分析大学生就业现状（1）毕业生就业观念存在误区。

一是选地域。

在大学生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患。

二是挑单位。

大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。

三是重薪酬。

高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。

（2）毕业生综合素质缺憾。

一是学业不精。

有的学生在学校里只是混，没有静下心来学习。

二是社交能力欠缺。

说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。

三是缺乏社会实践经验。

有的学生很不重视社会实践，甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成，更谈不上学到具体的实践。

二：从高校角度分析大学生就业现状（一）高校毕业生就业形势严峻随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2002年毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰，人数达到了280万人，比2003年净增了68万，增幅为32%，预计到2005年毕业生将达到340万人。

据教育部公布的数字显示，2002年7月份，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月份达到70万人。

从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。

信息检索之大学生就业问题报告

通过四川师范大学图书馆网站首页的书目查询链接，进入四川师范大学图书馆馆藏书目查询系统，在维普中文科技期刊数据库以题名和关键词为检索点，分别找到：
1、浅谈当代大学生就业观的转变何永红教育与职业-2012年27期 2、大学生就业难的原因分析及有效克服王金伟斯德斌科协论坛：下半月-2012年9期 3、
• • • • • • a)大学生的就业难问题； b)大学生的就业心态问题； c)大学生的就业环境问题； d)大学生自己对此的态度想法； e)近几年中国的高校毕业生就业形势及未来几年的发张趋势； f)政府和学校所采取的相关政策以及社会的反应。
相关信息的分别是：
通过查找和浏览所在学校的就业信息网站；通过各大覆盖全国的招聘网站了解就业信息；用电子书数据库查询相关书籍通过搜索引擎查找各用人单位简介、规模、职位描述；通过社会实践获取相关信息询问专业老师或辅导员
总结：
信息检索课对我们大学生很有针对性与使用性，从而提高大学生的信息养。通过这门课程的学习，让我们学生至少掌握信息以及与信息有关的概念。熟悉了常用的检索工具、检索系统、搜索引擎。并且了解国内外主要数据库。信息检索课让我们在轻松的学习环境下学到了有用的知识，正确掌握了查阅、借阅图书的途径；熟悉了数据库的使用；知道了怎样方便、快速、准确地搜索到自己需要的信息；一定程度上可以提高我们的自学能力等。
大学生就业指导浙江省教育厅组织编写打开就业思路的钥匙马征杰编著大学生就业导论张阳喜编著打开就业思路的钥匙马征杰编著这本书在四川师范大学图书馆没有在360导航中以打开就业思路的钥匙马征杰为检索词都可以找到
检索报告之
为大学生就业及当前就业趋势收集信息
学生：刘宇杉学号：2014530514

大学生就业问题信息检索实验报告

大学生就业问题信息检索实验报告研究主题的确立与分析1、需求分析 5W 法对课题进行需求分析，首先是外部特征的分析:(1)全面性/专深性:全面地查找有关大学生就业的文献资料。

(2)本课题的目的:完成一篇关于大学生就业问题的综述文章。

(3)文献类型:图书、期刊、学位论文、网络信息。

(4)相关文献的时间范围:近五六年内相关的文献数量较多，时间范围确定在2005-2011年。

(5)相关文献质量:主要为核心期刊上，被引用率较高的文献。

(6)语种:定所查的相关文献语种为简体中文。

内容特征的分析:现状如何？为什么？如何改善？目的(Why)：大学生的就业问题？为什么就业有问题？目的能否有所完善？全部大学生还是部如何针对不同的对象做出对象(What)：进就业的手段有哪手段？为什么要那么做, 有没有更好的手段方法？2、关键词分析直接从课题中提取的关键词:大学生、就业、现状、研究。

关键词的同位词:调查、竞争、地域。

关键词的下位词:人员素质、人口压力、环境影响、经济发展、抽样调查。

3、背景知识大学毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展。

近年来大学生就业问题越来越受到国家、社会和高校的高度重视,大学生就业难成了社会公众、媒体所关注的焦点话题,随着高校的扩招,毕业的大学生是逐年递增,我国高等教育也迎来了大众化教育,大学生就业难成了一个不争的事实,提高大学生就业,是社会、高校和学生家长关注的焦点。

我国的大学生在计划经济时期到上世纪末不存在明显的就业难问题,2003 年"大学生就业难"现象开始显现,近几年来大学生就业难问题的形势持续严峻。

当前我国大学生就业处于经济体制转轨时期,许多大学生排斥就业。

预计毕业生在“十二五”期间供给仍将大幅增加,大学生就业在结构方面存在着巨大矛盾,解决大学生就业难问题的任务相当紧迫。

)关于大学生的就业期望与大学生自身素质的研究参考文献

)关于大学生的就业期望与大学生自身素质的研究参考文献
以下是关于大学生就业期望与自身素质的研究参考文献：
1. 赵小虎, 鄢文涛. 大学生就业期望及影响因素研究--以江苏城镇大学生为例[J]. 教育展望, 2021(3):91-99.
2. 谢旭阳. 西安市大学生就业期望与职业选择研究[J]. 中财经, 2020, 29(8):121-122.
3. 邹佳妮, 邹本勋. 大学生职业素质与就业质量的关系[J]. 中国高教研究, 2020, 39(4):26-33.
4. 宋丹, 张含, 高仓安. 大学生就业期望与就业实现的差距分析[J]. 中国教育学刊, 2020, 42(6):44-49.
5. 马艳, 潘赛, 王璐. 大学生职业素质与就业择业行为研究——以江苏省常州市为例[J]. 职业技术教育, 2019, 40(5):72-77.
6. 李嗣燕, 梁玉红. 大学生就业期望与就业能力研究[J]. 河北经贸大学学报(哲学社会科学版), 2019(2):3-8.
7. 刘兰. 大学生就业期望与就业实际状况的比较研究[J]. 教育发展研究, 2019, 35(1):12-15.
8. 窦海波, 黄慧萍. 大学生职业素质与就业成功的关系研究[J]. 人力资源开发与管理, 2018, 28(9):13-17.
9. 王莹, 石平贵, 王玉. 大学生职业素质与就业竞争力研究[J]. 高教与经济, 2018, 35(6):96-100.
10. 文林, 李峰. 大学生求职素质与就业成功的关系研究[J]. 当代青年研究, 2018(4):38-45.。