2016年上半年度工作总结及下半年度计划
2016年上半年工作总结和下半年工作计划-工作总结和工作计划范文
2016年上半年工作总结和下半年工作计划-工作总结和工作计划范文2016上半年已经过去了，对于公司的上半年工作总结和下半年工作计划应该怎么写呢，下面是工作总结栏目推荐的公司2016年上半年工作总结和下半年工作计划，希望您喜欢!2016年上半年工作总结和下半年工作计划【一】2016年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。
可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。
为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。
一、1-6月份完成的具体工作如下：2016年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。
可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。
为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。
1、1-6月份完成的具体工作如下：略二、存在的问题和不足1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。
这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。
2、自身设计能力还需提高。
虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍然存在不足之处。
方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新鲜感、艺术性，设计能力的短板仍然阻碍了自己在工作中所承担的角色。
3、团队工作缺乏一个统一的标准。
标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。
每个人的审美观与工作方式不同，由于各种原因，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。
2016年上半年度工作总结和下半年计划(6.23)
2016年上半年度工作总结和下半年计划公路质监科2016年是“十三五”计划的开局之年，公路质监科以落实我站“1388”发展战略为总体工作目标，结合本科室工作职责，开展各项工作。
经过全体科室成员半年的努力，本科室已经取得了一定的工作成果。
现就上半年的工作总结如下。
一、上半年工作总结(一)深化标准化建设，打造品质工程为提高公路工程施工质量，公路质监科配合市交通委不断推进公路工程质量安全标准化建设。
2016年年初，公路质监科起草了“十二五”期间全市公路水运工程标准化建设工作评价报告，总结取得的成绩和经验；3月份，起草完成了《2016年宁波市深入推进公路水运工程质量安全标准化方案》，明确今年的工作目标和工作内容；5月份，起草完成了《宁波市公路水运工程质量安全标准化建设考核办法》初稿，强化标准化建设的工作目标。
公路质监科通过不断完善标准化建设相关管理措施，组织开展标准化建设的培训、宣贯，从而进一步减少工程质量通病，最终达到宁波市委质量强市、质优宁波的目标。
1.加强标准化建设源头管理作为标准化建设的源头，设计单位需要把标准化设计理念和技术创新融入到设计文件中，公路质监科在参与设计文件行业审查中，牢牢把握标这一审查重点，对宁海县城岭线(规划313省道)岔路至白溪段改建工程、雅戈尔大道修复提升工程施工图审查、胜陆公路（横河-余慈段）初步设计审查等24个项目的初步设计或施工图审查中，提出了钢筋工厂化加工、整体安装的设计要求，以及桥梁立柱、盖梁、梁板、雨污水井等标准件设计。
同时，作为公路工程质量管理主管部门，公路质监科加强施工单位的工程质量安全标准化实施方案的审查，共参加了甬余线改建工程质量安全标准化实施方案、杭甬连接线南段主桥上构施工方案、三门湾大桥挂篮施工方案等10个项目的施工方案评审，对施工场地建设及施工工艺等标准化提出了具体的要求和建议。
2.加强质量通病治理公路质监科于1月份印发了《2015年度全市公路工程质量分析报告》，对2015年度全市公路工程质量状况进行统计分析，指出存在的问题及其根源，布置下步工作重点。
2016年上半年工作总结及下半年工作打算
2016年上半年工作总结及下半年工作打算2016年上半年工作总结及下半年工作打算010年是我县承接产业转移的开局之年。
上半年，我局在省、市商务部门××县委、县政府的领导下，围绕全县发展总目标，以科学发展观为指导，扎实开展“巢湖要发展、××县要争先，我该怎么干”大讨论、“两问、两整治”×ד创先争优”活动，切实转变工作作风，促进商务工作平稳健康发展。
现将具体工作汇报如下：一、2016年上半年工作（一）深入开展各种学习活动，转变工作作风，提高工作效率，提升商务整体形象为切实转变机关工作作风，优化服务环境，按照县委部署，紧密结合单位工作实际，精心组织开展了“大讨论”、“两问、两整治”×ד创先争优”等活动，修定了新的规章制度，树立了商务部门纪律严明、高效务实的良好形象。
（二）采取有效措施，促进外贸进出口工作平稳发展今年1-4月份累计实现进出口4465万美元，占市下达16800万美元任务的%，同比下降%，目前总量位居全市第一、全省县级第五位。
为了进一步促进我县外贸进出口工作的开展，我贴资金1042万台。
万人购买量655台，居全市第二位。
极大的推动了我县消费市场的繁荣。
2、继续推动“万村千乡市场工程”工作自2016年商务部实施“万村千乡市场工程”以来，我县已根据省市文件要求，新建××改造“万村千乡市场工程” 标准化农家店144家,配送中心4家，并通过省市验收合格，目前“万村千乡市场工程”农家店已覆盖了我县全部10个乡镇83个行政村，覆盖率达90%以上。
3、成功组织企业参加巢湖市第一届“农超对接”会巢湖市人民政府于5月18日在巢湖国际饭店举办了巢湖市第一届“农超对接”供应商采购会，参加此次采购商的有：沃尔玛（中国）投资有限公司、上海世纪联华超市发展有限公司等国内大型商贸流通企业。
××县有12家名特优企业参加此次活动，现场与采购商签订意向性协议有3家企业，签约额达500万元。
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
民治接驳站在公司的正确领导下，在管理部的指导和大力支持下，2016年上半年我站完成了以下工作：
一、安全生产
1、每个季度组织场站工作人员进行安全生产教育培训和实操演练。
2、每月召开二次安全生产会议，并要求管理员、保安员学习公司安全生产标准化体系文件。
3、每月检查场站消防栓、灭火器并填写检查表。
4、每日回放监控录像检查夜间保安员工作和夜间车辆停放情况。
5、督促运营线路整改存在的安全隐患。
6、严格按照公司要求做好场站三防工作。
二、场站日常管理工作
1、负责监督与指导保安人员作业，共同维护场站公共安全秩序，保障场站安全生产。
2、督促淸洁员在场站内的清洁与保洁作业，确保场站环境优美。
3、定期组织场站全体工作人员修剪绿化带、清理场站积水和下水道垃圾并主动联系街道办工作人员到站消杀，有效减少蚊虫滋生。
4、配合公司处理场站消防水表未办理银行托收一事并主动到水务公司缴交水费，避免了水费滞纳金的产生，为公司节省了不必要的开支。
5、监督公交线路的进出场站营运及停放管理工作，确保场站安全无事故。
6、主动协助管理部处理场站日常维修工作。
7、负责场站每月水电读数抄报及线路运营情况等各类表。
三、下半年工作计划
1、下半年我站全体工作人员将一如既往地踏实工作,服从管理部安排, 尽职尽责地做好本职工作。
2、加强保安员监管和安全生产知识培训。
3、继续做好与运营线路和周边单位的沟通协调工作，营造良好的工作氛围。
4、做好公司和管理部领导交办的其它工作任务。
民治地铁公交接驳站
2016年6月20日。
2016上半年工作总结和下半年工作安排
XX小学2016上半年工作总结及下半年主要工作安排学校在区教育局的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，认真贯彻市区教育局新学期工作要求，抓好学校管理，学校各项工作稳中有进。
一、2016年上半年工作总结（一）认真抓好队伍建设，树立学校良好形象1、抓好班子示范形象，班子成员坚持以身作则、率先垂范，做到分工明确、协调一致、尽职尽责，坚持重大事情集体研究；每周召开一次行政例会，共同研究决策工作。
2、强化师德规范，抓好师德教育，规范教师行为。
组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《淮南市教师师德规范10条禁令》等，年初学校与每位教师签订了2015年《师德建设目标责任书》、《规范办学行为承诺书》。
广大教职工爱岗敬业，无私奉献，表现出了良好的职业道德和精神风貌。
（二）抓好学生品行教育，引领学生快乐成长1、强化德育工作主题，落实德育目标职责进一步加强了德育工作领导小组的建设：以党、政、工、,少先大队及相关部门负责人组成德育工作领导小组，认真制订并指导落实德育工作计划的各项措施，小组成员各司其职、分工协作，对学生进行思想道德品行教育。
2、德育活动形式多样，强化行为养成教育我校坚持开展“校园之星”（勤奋好学之星、遵纪守法之星、劳动卫生之星、文明礼仪之星、体育锻炼之星、）活动，大队部于3月份，组织学生到社会开展了“学雷锋社会实践”活动、5月份开展了“防溺水安全教育”主题活动、学校于6月分召开了第XX期“家长学校”结业典礼，交流家校教育子女的方法和技巧，评出第XX期家长学校“教子有方好家长”60名；每班召开一次家长会，听取家长意见和建议，与家长共商育人良策；创造良好的教育氛围。
6月份开展“禁毒及防邪教”教育活动，班主任利用周会课对学生进行文明礼仪、安全主题等专题教育。
（三）突出抓好教学工作1、以抓教学常规为重点，强化督导检查抓好常规工作是规范教学行为，提高教学质量的重要保证。
教导处加大了对教师执行教学常规工作情况的督导检查，并定期组织小型多样、有针对性的常规检查（如教案、作业抽查、三、四、五年级语数教学质量检测等），并及时地将检查结果公开，督促好出现问题的整改。
2016年上半年工作总结下半年工作打算
xxx公司2016年上半年工作总结和下半年工作打算根据上级公司通知要求，现将xxx上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作总结2016年以来，分公司认真贯彻落实xxx、xxx、xxx公司各项工作部署和指示精神，积极应对严峻宏观经济形势，克服煤机市场需求低迷等困难, 以转型发展为主线，以内部市场化和双创活动为主题，团结广大干部职工克难攻坚，锐意进取，各项工作全面推进。
具体汇报如下：(一)上半年主要指标完成情况：1.销售收入。
1-6月份预计完成销售收入xxx万元，比考核指标减少xxx万元。
主要原因：受经济下行因素影响，市场开发难度大，订单减少造成收入偏低。
2.利润。
1-6月份预计实现利润xxx万元，比考核指标增加xx万元，增幅xxx%；比奋斗指标增加xxx万元，增幅xx%。
3.存货。
预计完成考核指标。
4.安全生产无事故。
（二）主要工作亮点：1.坚持市场营销为龙头，全方位开拓市场公司积极应对当前严峻市场形势，始终把市场营销工作作为事关企业生存和发展的根本任务，在做好内部市场的同时，以商业模式创新为突破点，积极推进外部市场营销工作实现新突破。
内部市场方面，我们坚持与定期与内部矿井保持畅通联系，时刻关注集团内部矿井开发项目，跟踪做好售后服务。
外部市场方面，借助连续皮带机成功研制的优势，积极开发外部市场，重点做好了xxx的市场公关，为抢占连续皮带机市场打下了良好的前期基础。
连续皮带机产品方面xx两家已有销售合作意向。
公司重视营销人才队伍建设，强化营销队伍综合素质提升。
2月份组织xx名骨干营销人员参加了xxx举办的国际市场开拓培训班，增强了营销人员的综合业务能力，起到良好效果。
5月上旬，与xxx接洽，研究通xx实现产品销售新突破。
2.狠抓生产组织，确保产品生产工期面对上半年繁忙的生产任务，公司着力强化生产组织，生产部门除每月公司生产例会外，每周组织生产碰头会，结合生产任务工期，严格督促各生产单位按照制定的生产计划不折不扣贯彻执行。
2016年上半年工作总结和下半年工作计划
2016年上半年工作总结和下半年工作计划2016年以来，在县委、县政府及乡党委的正确领导下，在乡人大、纪委监督和支持下，我乡紧紧围绕县委、县人民政府的发展思路，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握加快发展这个主题，团结和带领全乡广大干部群众，求真务实、开拓创新、抓住机遇、努力工作，取得了一定的效果。
现将半年来的工作总结如下：一、2016年上半年工作情况（一）支柱产业不断壮大，产业发展成绩显著——农业生产。
2016年全乡移栽水稻6677亩。
共收获小春农作物5329亩吨，较上年面积减251亩，产量增加吨。
——烤烟产业。
2016年全乡共有5个村49个村民小组种植烤烟，种植面积4362亩，共签定种植合同629户农户，签定烟叶收购总量万担。
新建卧式密集型烤房81座，目前为止，全乡共有卧式密集型烤房有207座，标准小烤房542座。
——畜牧业。
到目前为止，我乡大牲畜存栏5462头，出栏662头；生猪存栏15976头，肉猪出栏5432头；羊存栏4401只，出栏1031只；家禽存栏63624羽，出栏17862羽；肉类总产量348吨，完成畜牧业总产值399万元。
——茶叶产业。
根据县委、县政府关于宁洱县生态茶园规划建设暨产业化推进工作会议安排，为确保我乡生态茶园建设工作扎实推进，目前，我乡已成立文化村农民茶叶专业合作社，并在今年内完成4293亩的生态茶园建设。
全乡现有茶园面积6143亩，采摘面积3080亩。
上半年全乡茶叶产量为吨。
——林产业。
截止2016年底全乡共有核桃种植面积6197亩，2016年计划发展核桃项目5000亩。
到目前为止，我乡共发生森林火灾1起，查处1起，进入戒严期后，未发生森林火灾。
——蚕桑产业。
目前，全乡实有种植面积亩，有种桑户104户，养蚕农户78户，上半年养蚕两批，养蚕230张，已销售两批，第一批蚕茧产量公斤，产值达万元，平均价为元/公斤。
（二）农村建设力度加大，发展后劲不断增强，经济稳步推进——基础设施。
2016上半年个人工作总结及下半年计划
2016上半年个人工作总结及下半年计划个人工作总结就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等，以下YJBYSDL为大家收集了2篇2016上半年个人工作总结及下半年计划,希望对大家有帮助!2016上半年个人工作总结及下半年计划一转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。
回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。
不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。
我不知道与我有同样感触的人究竟有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。
虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。
总感觉公司工作气氛十分凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。
其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。
公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种原因离开，我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系，这也是一件令人十分痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司发展也会是非常缓慢的。
去年年终总结的时候，我听着公司领导在会议上对公司XX年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完XX年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美好，人员更团结，氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点失望。
2016年上半年工作总结和下半年工作计划
2016年上半年工作总结和下半年工作计划秦立鹏作为人事行政部主管和外贸部的一员，2016年上半年对我来说机会和挑战并存。
半年过去了，在公司领导和各位同事的支持和协助下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
现将个人2016年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：第一、2016年上半年工作总结1.招聘和人员方面。
招聘方面，招聘是一家企业至关重要的一部分，关系到公司的人才储备以及公司以后的发展规划等；公司领导也一直强调我们的招聘工作，我们目前所用到的招聘手段有网络招聘，例如智联招聘、前程无忧、齐鲁人才网、专业招聘QQ群等；校园招聘，我们参加了山东建筑大学、山东财经大学、济南大学的校园招聘；社会招聘，参加了世纪人才网组织的历山剧院招聘会等；后续人员招聘仍然是我们人事行政部的工作重点。
人员方面，在张延俊协助下，我们从众多应聘者中，经过层层筛选，新招入了一批志同道合的新同事，这些新进的人员，目前正工作在我们公司的各个岗位，保证了公司的正常运营；与此同时，我们也淘汰了一批不符合目前公司需要的人员，净化了公司环境，降低了人资成本，进而将更多资源投入到更合适的人员身上。
2.公司管理制度方面，针对公司现行的《员工守则》、《绩效考核制度》、《财务制度》、《值日表及卫生标准》、《行为奖惩标准》等相关制度，结合公司实际情况和过往执行情况，做了合理的修正和补充，使之更符合公司发展需要。
3.培训和活动方面，首选培训方面，我们组织公司员工和新进人员，做了企业文化的培训，公司《员工守则》的培训，轴承专业知识的培训等，活动方面，我们组织了羽毛球比赛、观影活动和仓库盘点活动等。
4.人员管理方面，我们依照公司管理制度，加强了考勤管理，员工行为管理等，本着“奖惩分明”的原则，将加减分制度落实到了实处，从而让加分起到鼓励作用，让减分起到警示作用。
5.部门协助方面，辅助教育部门的基本工作，给与人员的支持，协助兼职人员和师资人员招聘，协助处理校区行政类工作等；协助进行仓库整理和盘点；努力调和公司各部门的协作，协助处理各类大小问题。
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
2、各招聘渠道的具体分析—员工推荐
员工推荐:内部员工推荐亲朋好友，是目前为止公司招聘普工的主要渠道； 员工推荐渠道的有利之处为：推荐来的员工稳定性更强，因为有熟人，推荐来的员工也能 更快的融入到工作中去； 员工推荐渠道的不利之处为：有时推荐人的离职很可能给被推荐来的员工造成直接影响， 有些会一起离职，再者员工推荐有一定的季节性，一般为节假日过后推荐的比较多，平时 员工推荐比较少；
张贴小广告：有时为了招聘需要会把近期需要招聘的岗位打在宣传单上，到公司附近张贴，以 到达招聘宣传效果； 张贴小广告的有利之处：张贴的近几天见效快，且应聘者多为附近的人，面试达成率会相对 高； 张贴小广告的不利之处：时效太短，而且地域有一定的局限性； 此类渠道只能间隔一段时间去张贴一次。
6、各招聘渠道的具体分析—现场招聘
1、7天之内离职的员工普遍是因为个人适应不了这种上班模式，与当初想象的有出 入，所以选择自离，这段时间是离职率最高的时候。
2、7天之后的员工离职，相较于7天之内的员工，过了7天的员工都有一定稳定性了， 再选择自离，大局部是因为刚上机如果机台打的不顺心或者忙不过来，影响心情，就会选 择自离。
3、急辞的员工有些是因为家里确实有急事，也有一局部是发了工资之后觉得不理想， 选择急辞，一般发工资后为急辞的顶峰期。
下半年工作方案
另外，对公司稳固员工的建议：对于有些态度很好，但产量一直上不来的员工希望车间领 导能多费心，找出他们产量上不来的原因，帮助其提高产量，防止时间长了该员工流失。
扎实的业务根底及熟练的工作流程是我们工作的重点，在以后的工作中，我一定加强专业 知识的学习，加强自身业务能力的培训和锻炼，多看些关于人力资源方面的书籍，以充实自己 的专业知识。最重要的是要将理论知识转化为业务能力，这样在工作中才能游刃有余。另外， 实践出真知，在平时的工作中，要多向有经历的领导学习，将自己打造为业务过硬的微笑型员 工，更好的为领导分忧，为员工效劳。
2016上半工作总结及下半计划
书山有路勤为径；学海无涯苦作舟
2016 上半工作总结及下半计划
我们常常有犹豫的时间，没有总结工作或订计划的时间。
今天小编给大家为您整理了2016年上半年工作总结及下半年计划，希望对大家有所帮助。
2016年上半年工作总结及下半年计划范文一：
为了更有效的获得高校课堂教学的第一手资料，做好教师课堂教学的参谋，本学期自己亲自深入课堂上课，担任二年级数学教学工作。
亲自研究、探讨、实践高效课堂建设的教学模式、教学方法，培养学生自主学习能力，充分发挥教师的主导作用，最大限度地调动学生参与学习的积极性，引导学生在自主、合作、探究的有意义学习过程中，积极动脑、动口、动手，教会学生学会学习，真正还课堂于学生，和全体教师共同积累教学经验，寻找教学不足，促进课堂教学改革，达到课堂教学的高效性。
一、积极推进综合实践课程的开展，形成特色，营造育人氛围
综合实践课程的开展是教学的需要，是当前教育教学工作的一部分。
开学后校长和我校全体教师经过多方调研，依托丰富的乡土文化资源和学生的现实生活，把《多样粘贴画巧手扮生活》作为我校的综合实践课程。
通过综合实践活动，充分培养学生合作、探究、创新、审美的能力及良好行为习惯，同时培养学生认识大自然、热爱大自然、保护大自然的良好意志品格。
在火石营镇综合实践培训会上得到了小学教研室焦阳老师的亲自指导，提出了改进意见和建议。
会后协助校长召开专门会议改进综合实践
专注下一代成长，为了孩子。
2016上半年工作总结及下半年计划
2016上半年工作总结及下半年计划工作总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
那么，上半年工作总结及下半年工作计划怎么写呢?下面是xzlunwen小编DL为大家整理的2016上半年工作总结及下半年计划，希望对大家有帮助!篇一：2016教育局上半年工作总结及下半年计划今年以来，项目办在局领导的正确领导下，在分管领导的具体指导下，在局有关科室的支持下，认真贯彻落实县重点工程工作安排和各级有关教育项目工作文件精神，加强领导，提高认识，狠抓落实。
对重点工程工作，协助建设单位做好各方面协调，使各重点工作尽快启动;对各个教育项目按照规划、立项、勘探设计、招标等基建程序履行相关手续，全面落实项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制、项目公示制，努力推进项目建设进度。
2015年，项目办多次受到市县民生工程领导组好评，并被市教育局评为公办幼儿园建设先进单位。
现将项目办2015年工作总结和2016年工作计划汇报如下：一、2016年工作总结(一)重点工程1、xx师范迁建截至目前，该项目已完成备案、规划许可、可研、环评、四界勘测、迁坟、校园规划、校园规划和设计招标、各建筑单体施工图设计和审图工作;已付清征地款;河流改道已完成设计，正准备招投标;三杆移位方案已基本确定，实验、实训楼已完成招投标;已初步完成新校区景观设计;临时围墙已开工建设;xx师范与农合行、徽商行等有关企业商谈融资工作。
2、xx二中迁建2015 年，xx二中迁建项目已完成备案、规划许可、可研、环评、四界勘测、迁坟、校园规划、校园规划和设计招标工作;完成了建筑单体施工图设计和审图工作;杭北干渠改道一期工程已基本完成，龙舒西路延伸正在招投标;由县政府、重点工程局迁头与远大房地产完成了迁建融资合同(投融资和施工总承包);完成校园景观设计;县政府、开发区已启动征地、拆迁工作。
3、民营中学新建2015年，民营中学新建项目已完成选址、四界勘测;城关镇七里村完成拆迁户数及地面附属物统计工作，并启动征地、拆迁有关宣传工作;完成迁坟工作;校园规划设计已基本完成;国土局已完成了用地红线图。
16年总结上半年工作计划
16年总结上半年工作计划引言本文旨在总结2016年上半年的工作情况，并制定下半年的工作计划。
下文将分别从工作目标、工作内容、工作进展和下半年工作计划四个方面进行阐述。
一、工作目标2016年上半年，我们的工作目标是实现公司的战略目标，提高市场竞争力，增加销售额。
具体目标如下： 1. 提高产品质量和服务水平，满足客户需求。
2. 增加市场份额，扩展销售渠道。
3. 加强团队合作，提高工作效率。
4. 推动创新，提高产品竞争力。
二、工作内容1.市场调研：对目标市场进行调研，了解竞争对手的产品和销售策略，为下一步的市场推广提供参考。
2.销售策划：制定销售计划和策略，明确销售目标和销售渠道，提高销售业绩。
3.产品改进：根据客户反馈和市场需求，对产品进行改进和优化，提高产品质量和竞争力。
4.团队协作：加强团队沟通和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
5.创新推动：鼓励团队成员提出创新想法，推动产品和服务的创新，提高竞争力。
三、工作进展在上半年的工作中，我们团队取得了一定的成绩，具体进展如下： 1. 完成了市场调研工作，了解了竞争对手的销售策略和产品特点，为制定销售计划提供了参考。
2. 制定并实施了销售计划，通过拓展销售渠道和提高产品质量，销售额有了一定的增长。
3. 根据客户反馈和市场需求，我们进行了产品改进，提高了产品的质量和竞争力。
4. 通过团队建设和培训，增强了团队的合作意识和工作效率。
5. 鼓励团队成员提出创新想法，并实施了一些创新措施，提高了产品的竞争力。
四、下半年工作计划在下半年的工作中，我们将继续努力，进一步提高工作质量和业绩，具体计划如下： 1. 深入市场调研，了解更多的竞争对手和市场需求，为制定更准确的销售策略提供支持。
2. 加强销售团队的培训和拓展，提高销售技巧和能力，增加销售额。
3. 继续改进产品，根据市场需求进行调整和优化，提高产品的竞争力。
4. 加强团队沟通和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
一、上半年工作总结
1、合理安排资金存量，确保经营生产对资金的需求，确保全省集中统付项目的按期支付，对大额支付项目进行合理安排，保证邮政生产对资金的需求.
2、根据集团公司全网资金集中通知要求完成了全网资金归集、清算体系的搭建工作，1-6月全省全网资金池账户使用正常。
3、按集团公司要求做好ERP资金模块中资金计划的填报及汇总上报工作。
4、做好本岗位会计核算及月报编制工作。
二、下半年的工作打算
1、根据全省会计集中核算工作的安排和相关要求，认真做好各项准备工作.
2、加强对工程资金和日间透支额度以外申请调增使用的付现成本资金管理，对有文件依据和审批手续齐全的事项才进行调整。
加强业务资金的管理,按照“以收定支、先收后支”的原则，合理的安排业务资金的支付.
3、严格按照集团公司全网资金集中的要求，对银行账户进行清理，完成对除资金池账户及必须保留的账户以外的账户销户工作，确保资金管理使用的账户规范、合理、高效.
4、做好“银企互联系统”的应用培训工作，为集中核算后使用银企互联付款做好各项准备.
5、认真做好本岗位的各项工作，完成好部门领导交办的各
项工作任务。
2016年6月7日。
2016年上半年工作总结和下半年工作打算
2016年上半年工作总结和下半年工作打算中共锡山区纪委（2016年6月20日）年初以来，区纪委监察局在区委区政府的正确领导下，在市纪委的直接指导下，认真履行党章赋予的神圣职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、上半年工作总结（一）加强监督检查，确保各项纪律刚性执行。
一是紧扣落实“两个责任”抓监督。
按照各板块、设纪检监察组织的部门、未设纪检监察组织的部门三个层面，协助区委分类制定个性化党风廉政建设责任书，共下发责任书72份。
协助区委开展镇村两级党组织书记履行主体责任述职评议活动，进一步压紧压实“一把手”主体责任。
开展落实党风廉政建设责任制检查考核，成立考核检查组5个，对区教育、卫计局等10个区级部门开展重点检查考核，下发反馈意见10份，督促整改问题20余个。
二是依托党风廉政建设巡察抓监督。
紧盯重点人、重点事、重点问题，对开发区（云林、厚桥街道）进行党风廉政建设巡察，开展个别谈话142人次，组织座谈25人次，发放调查问卷25张，发现问题29个，核实问题线索9条。
三是围绕转变方式方法抓监督。
强化再监督职能，制定《区纪委监察局开展安全事故责任调查处理操作规定》，加大对安全生产监管部门和人员履职情况的调查和责任追究力度，调查处理安全生产事故4起，给予效能问责4人。
严把领导干部廉洁自律关，对58名拟提任、55名拟进一步使用的区管领导干部廉洁自律情况进行审核。
（二）注重长抓常管，推动作风建设步步深入。
一是强化作风建设常态化督查。
紧盯传统节日节点，持续开展常态化督查，共派出检查组20余次，检查区镇两级机关部门120余家，推动中央八项规定和省市区委十项规定精神贯彻落实。
开展2015年年终分配及“三公经费”支出情况专项检查，对各板块和区住建、交通运输局等6个区级重点部门开展重点抽查，下发整改通知书4份，督促整改问题7个。
二是查纠群众身边的不正之风和腐败问题。
建立整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作领导小组和6个督导组，制定《整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作考评办法》，开展专项工作督导20余次，督促各级各部门切实推进专项工作。
2016年半年度工作总结及下半年度工作计划
2016年半年度工作总结及下半年度工作计划第一部分：工作综述2016年上半年度，在公司及盘古项目领导的带领和指导、监督下，在部门员工的齐心协力、辛勤工作下，总体上完成了本半年度各阶段工作任务，保证了盘古项目及各部门的后勤保障和行政支持工作。
行政部作为盘古项目与公司的主要行政接口部门，始终做好与公司各职能部门的配合协作，接受并及时传达公司各方面规章制度和工作指导，作好信息的及时反馈和沟通，在人事、行政、品质监督及物资采购各主要方面工作上与公司和项目相关部门配合良好，有效沟通，完成了各项常态业务及重点工作；在上半年度部门人员变化过程中，保持了部门各方面工作的顺利交接和开展，没有出现大的失误，现就行政部几方面主要工作进行分类总结。
第二部分：主要工作事项及任务目标完成情况行政部常态业务工作主要包括人事管理、行政管理、品质管理和资产管理以及培训管理五个方面，以下分类总结。
一、人事管理工作：（一）常态业务：1、按月及时完成盘古项目员工考勤核查和统计汇总工作，保障员工工资的按时发放。
2、按月及时完成盘古项目员工绩效核查和统计汇总工作，保障员工绩效渠道的畅通。
3、根据阶段性出现的各部门员工离职流动情况，及时跟进和办理员工招聘、入职、试用、转正、合同续签、离职交接等各环节程序工作。
盘古项目半年来离职人数13人，入职人数8人，转正7人，变化幅度不大。
4、每月及时整理统计盘古项目员工年假、调休、加班、病事假记录，为年底评估工作做准备。
5、按时完成每月或定期的盘古项目员工福利的报请、发放工作，如员工生日、节日慰问、高温补助等。
6、完成盘古项目元旦、春节、五一等节假日的值班统计及工作安排。
7、3月开始每周组织员工参加跑步运动并拟写活动简报上报公司行政部。
8、6月开始至8月，气温高于30度熬制绿豆汤分发至岗位。
（二）重点工作：1、3月配合公司行政组织员工参加国际马拉松赛事。
2、4月组织员工花卉园游玩并对满意度进行评估，拟写活动简报予以上报。
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养老保险的增减，出入编的办
工资岗位等级及工资调整、
理及编外人员试用期满与
职称聘任工作
No 劳务派遣签订协议的工作。
Image 办理了 位同志的退休及 位
对满5年护龄的护理人员
同志的辞职， 位同志的调入
填报相关资料报送至区卫
手续，并做好入、离院后续工作。
计局进行护龄津贴的调整，
配合护理部完成临床护龄津贴的基
二、落实职称评定，选送医院优秀人才
落实职称评 定
选送优秀人 才
一
顺利完成了医院2016年卫生类初、中级技术资格与卫生高级职称专 业实践技能考试报名工作，其中初级申报人员 人，中级申报人员 人， 高级申报人员 人（正高 人，副高 人）。同时完成2016年全院相关 的 位人员公共课报名及学习卡、书本的发放。
3 采集数据，奠定HR工作基础
一、筹划措施，健全员工晋、聘体系
筹划完成医院 2016年取得高一 级专业技术职务 任职资格各类人 员的聘任及工资 兑现等工作。
筹划措施
健全员工晋、 聘体系
深入实施岗位与 职务聘任，建立 健全医院职工特 别是卫生专业技 术人员准入、晋 升的考核、操作 及评价体系。
继续深 入做好在职 职工岗位设 置以及岗位
本信息审核。
（三）
（四）
四、加强劳动管理，提升医院形象
（一）
共完成上下午随机查岗，并对在查岗中违反医院劳动纪律的干部职工进行了相 应处罚，有效扭转了一段时期以来医院职工劳动纪律松散的现象。
响应国家政策根据上级部门的相关文件精神，结合我院实际情况积极制定各类 假期管理和待遇的规定，确保做到制度的完善，工作的有条不紊。
（二）
完成了新入院职工个人有关信息的 录入、在职职工学历等相关信息变 更后的录入，与全院 余名劳务派 遣职工劳动合同续签，在省直报网 上及时更新与维护医院人事数据库。
六、做好退休职工管理工作
退休职工的慰问及走访 人，了解退休职 工的生活情况及对医院的建议。根据上级文 件要求及时上报审批 位退休职工生活补 贴的调整，人均月增加 元，从2014年10 月1日起执行。退休人员生活补贴费从7月 份开始已发放到位。
2016 上半年工 作总结
积极招聘人才，满足医院发展需求
1
落实职称评定，选送医院优秀人才
2
做好人事管理，确保员工队伍稳定
3
加强劳动管理，提升医院形象
完成各类统计，及时准确提供数据
4
567
做好退休职工管理工作
围绕科室职责，办好日常事务
本院人员现状
截止目前我院共有职工 人，其中正式职工 人 ，编外人员 人，退休返聘 人，退休人员 人。高 级人员 人，中级 人，初级 人。编内：调入 人 ，退休 人，辞职 人。编外人员：招收 人，辞职 人。
Im（Na一o）ge
遵照省人社厅下发有关文件要求，积极 推进医院职工工资改革及社保调整，完 成相关数据上报及后期实施工作。
Im（Na二o）ge
完成院领导交办的其他临时性工作任务。
谢谢观看
人力资源部
汇报人：
一、积极招聘人才，满足医院发展需求
根据医院人才发展规划，在去年年底赴温州医科大学 、江西中医药大学、浙江中医药大学等高等院校完成了人 才招聘工作，并于年初联系录取人员进行体检及三方协议 的签订，为医院发展招揽储备专业人才。今年上半年结合 本院情况进行了两批编外护理员的招聘工作，及体检中心 、功检科、门诊部、保安部、文印室、财务部、市看守所 医务室人员的编外人员招聘，积极为医院引进各类急需的 专业技术人才。并联系素质拓展中心，选定岗前培训单位 。
完成相关人才的报送，二如市医药行业专业人员中级专业技术资格评
委会专家库推荐工作、拔尖人才推荐工作，2016人才奖励年金享受对 象申报工作、专业技术三级岗位拟聘人选推荐工作等。
三、做好人事管理，确保员工队伍稳定
（一）
（二）
完成了医院2015年度公开招考人员
完成了每月编内人员进出职工
试用期满定级转正后的后续
（二）
按时完成了全院职工1-6月各类假期、外出进修及全院人员数的整理和统计，及
（三）
时送至财务部及后勤保障部，办理请销假 人次。
五、完成各类统计，及时准确提供数据
（一）
完成各类年度报表：如2016年人力资 源社会保障统计报表，椒江卫计系统 在职及离退休人员人数统计表、2015 年度浙江省中医医院科教与人才情况 监测表、2015年工资年报、台州市卫 生计生系统工作人员调查统计表、 2015年度财政供养人员报送、2015 年度人员变动及各类假期汇总表、 2015年度用人单位劳动用工年度工作 报告书、椒江区老干部工作情况调查 表等。
七、围绕科室职责，办好日常事务
（一）
按照事业单位登 记管理局有关文 件要求，积极筹 备完成医院 2015年度法人 证书的年审相关 工作。
（二）
完成医院编内人 员的年度考核工 作并报送至卫计 局备案。
（三）
完成其他日常事 务性工作。
（四）
2016
下半年工 作计划
1
筹划措施，健全员工晋、聘体系
2 根据需求，引进培育人才
二、根据需求，引进培育人才
（一）
搞好医院人才发展规划，继续加大人 才引进和培养力度，力争引进一批高端专 业人才。加大重点、品牌与特色学科的人 才培养力度。
跟进完成公开招考人员入职前的政审 工作及调动人员入职后续手续办理、岗前 培训等工作。
（二）
三、采集数据，奠定人力资源工作基础
采集数据
奠定HR工 作基础
岁月流转，时光飞逝，转眼间2016年的工作又接 近半年。
回首过去半年的工作，经过全体领导及同事的共同 努力，各项工作得到及时完成和全面发展。
新起点、新希望。站在下半年的起点，我们将继承 和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足， 满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的 姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！