公司人员收受礼品登记、上缴管理规定.doc
员工收受礼品上交管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，防止商业贿赂，规范员工行为，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、后勤人员等。
第三条本制度的宗旨是：倡导廉洁自律，坚决抵制商业贿赂，维护公司形象，保障公司利益。
第二章礼品收受原则第四条员工在正常业务往来中，如收到客户、供应商等赠送的礼品，应遵循以下原则：1. 不得收受可能影响公正执行职务的礼品；2. 不得收受价值过高的礼品；3. 不得收受可能损害公司利益的礼品；4. 不得收受可能影响公司声誉的礼品。
第五条员工收受礼品时，应向所在部门负责人报告，并登记礼品清单。
第三章礼品上交程序第六条员工在收到礼品后，应及时按照以下程序上交：1. 在收到礼品后的三个工作日内，向所在部门负责人报告并登记礼品清单；2. 部门负责人对礼品进行初步审查，确认无误后，将礼品上交至公司行政部门；3. 行政部门对礼品进行统一登记、保管，并定期检查礼品清单，确保礼品上交情况。
第七条上交礼品时，应附上以下材料：1. 礼品清单；2. 收礼人签名；3. 部门负责人审核意见。
第四章礼品处理第八条公司对收到的礼品，按照以下方式处理：1. 对价值较低、不影响公司形象的礼品，可由行政部门统一处理；2. 对价值较高、可能影响公司形象的礼品，由行政部门提出处理意见，经公司领导批准后，予以公开拍卖或捐赠；3. 对违反本制度收受的礼品，公司有权予以没收，并追究相关责任。
第五章监督与责任第九条公司设立监督举报电话和邮箱，接受员工对违反本制度行为的举报。
第十条对违反本制度收受礼品的员工，公司将根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条公司各级管理人员对本制度执行情况负有监督责任，对违反本制度的行为，应及时制止并报告。
第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
礼品上交管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位党风廉政建设和反腐败工作，规范礼品接收、管理和使用，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工等。
第三条本规定的目的是：1. 严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；2. 保障国家利益和单位利益，维护正常的工作秩序；3. 促进廉洁自律，树立良好的职业道德和社会形象。
第二章礼品的定义与范围第四条本规定所称的礼品，是指以下物品：1. 物品本身价值在人民币100元（含）以上的；2. 价值虽未达到100元，但具有明显消费性质或者礼品性质的物品；3. 以物品形式表现的消费服务或者其他利益。
第五条礼品的范围包括：1. 物品：包括但不限于现金、有价证券、购物卡、预付卡、礼品券、纪念品、烟酒、茶叶、土特产等；2. 消费服务：包括但不限于餐饮、住宿、旅游、娱乐、健身、购物、美容、医疗等；3. 其他利益：包括但不限于减免费用、提供便利、职务晋升、就业推荐等。
第三章礼品的接收与登记第六条任何单位和个人不得向本单位工作人员赠送礼品。
第七条因特殊情况需要接收礼品时，必须符合以下条件：1. 礼品来源正当，非商业贿赂；2. 礼品价值在人民币2000元（含）以下；3. 礼品不得影响工作人员公正执行公务。
第八条接收礼品的工作人员应当：1. 向单位领导报告礼品接收情况；2. 在规定时间内填写《礼品登记表》，并将礼品上交单位指定部门；3. 上交的礼品不得占为己有或转送他人。
第九条单位指定部门应当：1. 对接收的礼品进行登记、保管；2. 对礼品进行公开处理，不得私自处置；3. 对礼品处理情况进行记录，并定期上报单位领导。
第四章礼品的保管与使用第十条单位指定部门应当建立健全礼品保管制度，确保礼品安全、完整。
第十一条礼品保管人员应当：1. 严格执行礼品保管制度，确保礼品不受损失；2. 定期检查礼品保管情况，发现问题及时报告；3. 对礼品进行定期清理，对过期、变质、损坏的礼品进行处理。
礼品上交管理制度
礼品上交管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司礼品的管理制度，提高公司营销的效率和形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工礼品的管理和使用。
第三条公司员工在参加活动、节假日、生日等场合向他人赠予礼品或礼品的领取应按照本制度规定的程序进行。
第四条公司负责对外发布关于礼品的政策，员工应当严格遵守。
第五条公司礼品管理人员应当切实履行职责，保障公司礼品的合理使用与管理。
第六条公司对于员工使用礼品和礼品管理不当的行为，有权进行相应处罚，甚至追究法律责任。
第二章礼品的定位第七条公司礼品的定位主要在于强化公司文化，提升员工凝聚力，建立和谐的内部关系。
第八条公司礼品应当符合节俭与合理的原则，不得奢华和过大的范围。
第九条公司礼品的对象主要是公司内部员工，严禁向外部人员赠予礼品。
第十条公司礼品主要具有实用性，不得涉及政治、宗教等敏感的内容。
第十一条公司礼品的选择应当根据公司的经济实力和员工的实际需求进行合理的安排。
第三章礼品的种类第十二条公司礼品的种类包括但不限于办公用品、生活用品、科技产品等。
第十三条公司礼品应当根据员工的实际需求和公司的实际情况进行合理的选择。
第十四条公司礼品的数量不得超出公司规定的标准范围，不得私自挪用公司财产。
第十五条公司礼品的种类应当定期更新，以保证员工的新鲜感和兴奋度。
第四章礼品的发放第十六条公司礼品的发放应当遵守公司的相关规定，不得私自发放。
第十七条公司礼品的发放应当按照员工的实际需求进行适当的调整，不得浪费。
第十八条公司礼品的发放应当与员工的工作绩效和职务等级挂钩，不得滥用职权。
第十九条公司礼品的发放应当及时进行记录和归档，以备查阅。
第五章礼品的接收第二十条公司员工接收礼品应当提供明确的理由和事实证据，并得到礼品管理人员的书面批准。
第二十一条公司员工接收礼品应当按照礼品的实际用途进行合理的使用，不得私自挪用。
第二十二条公司员工接收礼品应当遵守公司的相关规定，不得私自接收。
第六章礼品的归还第二十三条公司员工接收礼品后如需归还应当及时向礼品管理人员说明理由，并得到书面批准。
上交礼品管理制度
上交礼品管理制度第一章总则第一条为规范公司礼品管理工作，提高公司礼品管理工作效率，树立良好的企业形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司礼品统一管理，包括员工福利礼品、商务礼品等。
明确规定礼品的管理、发放、使用和报销等具体规定。
第四条员工在领取、使用、报销礼品时，应当遵守公司相关规定，不能私自挪用、转让礼品。
第五条公司礼品采购依据实际需求，进行合理、专业的采购，做到价优质合，合理使用公司经费。
第六条公司的礼品管理工作由公司礼品管理委员会负责，委员会成员由公司相关部门负责人、财务人员、行政人员组成。
第七条公司礼品管理委员会每年至少召开一次会议，对公司礼品管理工作开展全面检查和总结，提出改进建议。
第二章礼品的分类和管理第八条公司礼品分为员工福利礼品和商务礼品。
第九条员工福利礼品是公司为了激励员工、提高员工积极性和凝聚力而发放的礼品，如节日福利、工作奖励等。
第十条商务礼品是公司为推广企业形象、加强客户关系而发放的礼品，如合作伙伴会议礼品、客户赠送礼品等。
第十一条公司礼品管理委员会负责审核公司礼品的采购需求、标准、价格等，确保礼品的选择合理。
第十二条公司礼品应当定期清点盘点，做好礼品台账，确保礼品的安全和完整。
第十三条公司礼品应当根据具体用途和对象分类管理，明确使用范围，不得私自挪用。
第三章礼品的发放和使用第十四条公司礼品的发放应当有明确的程序和要求，必须经过审批程序方可发放。
第十五条员工领取礼品时必须凭借员工工号和身份证明，不得冒领、私自领取礼品。
第十六条公司礼品的使用范围和期限应当明确规定，不得私自擅用、转让礼品。
第十七条公司禁止员工将礼品定为奖励条件、对外挂销售、变现等私自使用方式。
第十八条公司禁止员工向客户赠送礼品超出公司规定的范围和标准。
第十九条公司禁止员工将公司礼品用于个人或他人商业活动中，一经查实，严肃追究责任。
第四章礼品的报销和审批第二十条员工领取礼品后应及时报销，报销程序应当符合公司相关规定。
员工收受礼品登记管理制度
****公司员工收受礼品登记管理制度二O**年**月【员工收受礼品登记管理制度】第1条制度目的为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，根据国家有关规定及公司实际情况，特制定本管理制度。
第2条适用范围本规定适用于本公司所有人员。
第3条定义1.本管理制度所称礼品是指礼物、礼金(货币)，有价卡券、回扣等其他形式的礼品，无论价值大小。
2.本管理制度所称对外交往，指公司的代理商、零售商、供应商、潜在供应商及其他有业务往来的企业。
第4条礼品登记管理部门1.公司礼品登记管理部门为总裁办。
2.礼品登记窗口为人力行政中心行政部前台。
工厂员工所收受的礼品交工厂行政窗口登记，经班车带回总部移交前台。
3.行政部对于所收交的礼品，应当造册详细登记，妥善保管、及时处理、并定期向上交礼品的部门邮件通报及公示。
第5条礼品登记范围1.公司员工在对外交往中，不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。
2.公司员工代表公司参加各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。
第6条礼品登记、上交时间1.公司员工在收受礼品后需在第一时间上交登记，出差人员需在到岗当日办理上交登记手续。
2.属礼金上交的在前台办理登记后，前台交至财务开具收款收据，交由礼金上交人。
3.每月前台对所登记礼品进行汇总，邮件发至各收受部门及总经办，并在一定范围内公示。
第7条上交礼品的处理办法1.贵重礼物，高级工艺品，有保存和纪念价值的礼物，由总经办负责陈列展览。
2.办公设备、用具，专业用品，家用设施的礼物，由行政部办理固定资产入库手续，根据需要分配至各相关部门使用。
3.食品、水果类礼品，由总经办集中分配至各部门。
4.烟、酒、茶叶类礼品，由总经办用于客户招待之用。
5.礼金由公司财务登记入账。
6.其他礼品，可用于公司各类活动礼物。
第8条违反本制度的处理应登记、上交的礼品而不登记或不上交的，一经查实，除退回所收礼品外、在全公司内通报一次，记大过；情节严重则直接中止劳动合同。
员工礼金礼品上交管理规定.doc
******公司员工礼金礼品上交管理规定第一条根据重庆市国资委纪委及 ***** 纪委的最新规定，结合公司实际，特制定本规定。
第二条本规定所指的礼金礼品是指在工作业务往来中发生的礼金、礼物、有价证券、支付凭证等。
第三条公司员工在工作业务交往中，不得收受任何礼金、礼券、礼品，因各种原因未能拒收的礼金、礼券、礼品，必须登记上交。
第四条公司党委负责受理中层及以上领导干部上交礼金、礼品等钱物的登记处理（附件 1）；各党支部负责受理本部门员工上交礼金、礼品等钱物的登记处理，并在当月内将礼金礼品上交公司党委。
第五条公司党委或党支部收到上交的礼金礼品后，应开具《礼金礼品上交收据》（附件 2），《收据》一式两份，并盖上党委或党支部的印章，礼金礼品上交人和受理部门各执一份。
第六条公司党委应定期代交款人将所收礼金上交公司财务部门，银行进帐单原件交财务部门，复印件留党委。
财务部门在收到上交的礼金后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第七条上交的有价证券（如提货卡），原则上可以返回公司作为党建活动费；如遇金额较大，可进行相应调整后作为党建活动费下返到各党支部。
第八条上交的食品、烟酒等受保质期限值的物品视价值情况可奖励给上交人或其所在部门。
第九条上交的礼品由党委保管。
党委应当在半年内通过变卖、拍卖、兑换等方式对上交的礼品进行处理。
所变卖、拍卖或兑换的款项应三天内交公司财务部门。
第十条公司党委不得设立公司财务大账外的任何账户来对上交的款项进行管理，必须按规定如实登记，定期代交，不得有隐瞒、拒交或截留挪用等行为。
第十一条上交礼金进入公司财务帐后，公司党委对其使用有支配权，可用于公司党风廉政建设，如表彰奖励、开展廉洁文化活动、购买相关廉政书籍等。
该费用报销严格按照公司相关财务制度执行。
第十二条公司党委应当每季度将公司相关人员上交的礼金、礼品等情况进行统计，并填写礼金礼品上交登记统计表（见附表 3），报公司负责人。
公司上交礼品礼金管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，规范礼品礼金管理，防止商业贿赂，维护公司形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司总部、分支机构及子公司。
第三条本制度所称礼品礼金，是指公司员工在业务往来、交往中收到的现金、有价证券、购物卡、礼券、实物等财物。
第二章管理原则第四条公司礼品礼金管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保礼品礼金管理合法合规。
（二）廉洁自律：坚决抵制商业贿赂，自觉维护公司形象和员工利益。
（三）公开透明：礼品礼金收受、登记、上交等环节应公开透明，接受监督。
（四）严格审核：对收到的礼品礼金进行严格审核，确保不违反公司规定。
第三章收受礼品礼金管理第五条公司员工在业务往来、交往中收到的礼品礼金，应按照以下规定处理：（一）严禁收受可能影响公正执行公务的礼品礼金。
（二）收受的礼品礼金，应在第一时间上交公司纪检监察部门。
（三）上交礼品礼金时，应提供礼品礼金来源、价值等相关证明材料。
第六条公司纪检监察部门负责对收到的礼品礼金进行登记、审核和处理。
（一）登记：对收到的礼品礼金进行详细登记，包括收受时间、地点、来源、价值、物品名称、数量等信息。
（二）审核：对收到的礼品礼金进行审核，确认是否符合公司规定。
（三）处理：对不符合公司规定的礼品礼金，予以退回或上交有关部门。
第四章上交礼品礼金管理第七条公司员工收到的礼品礼金，应在上交时提供以下材料：（一）礼品礼金收据或相关证明材料。
（二）礼品礼金来源、价值等相关信息。
（三）员工身份证明。
第八条公司员工上交礼品礼金，应按照以下程序进行：（一）填写《礼品礼金上交登记表》，详细记录礼品礼金信息。
（二）将礼品礼金上交至公司纪检监察部门。
（三）纪检监察部门对上交的礼品礼金进行登记、审核和处理。
第五章监督与责任第九条公司纪检监察部门负责对礼品礼金管理情况进行监督检查，确保制度落实到位。
第十条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于：（一）警告、记过、降职、撤职等纪律处分。
公司收受礼品管理规定三篇.doc
公司收受礼品管理规定三篇第1条公司收受礼品管理条例第一章总则第一条为了规范员工在对外交流和经营活动中收受礼品等有价证券的管理，维护公司的声誉和利益，防止个人谋取私利，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于XX总部、管理平台及直属企业的全体员工。
各管理平台可根据本办法制定相应的实施细则。
第三条申报登记的原则:公司员工不得在对外交流和经营活动中接受或索要各种礼品、礼品及其他有价证券。
因各种原因不能拒绝或者不能退回的，应当按照规定进行登记和提交。
第四条行政责任1、XX财务管理中心负责集团礼品、礼品和其他证券登记、托管和处理。
2、各平台、各直属企业财务部负责礼品、礼品及其他有价证券、保管及处理的登记，每半年提交给XX财务管理中心备案、处理及清理情况。
3、公司应监督检查本办法的执行情况。
第二章登记和收发货第五条不能退回的礼品、礼品和其他有价证券，应当按照下列规定登记和上交1、收到的礼品和各种代币、卡片，如礼品卡、机票、燃料卡、库存等。
无论数量多少，都必须登记并上交。
授予个人的各类旅行资格，按照前款规定执行；如果礼物是给集体的，必须由接受单位登记和研究。
2、如果一次收到的礼品总价值低于500元，则必须进行登记，礼品可由接受者处理。
3、如果一次收到的礼品总值超过500元，必须进行登记，并按规定办理。
第六条受赠人在收到礼物、礼物及其他有价证券后，应在收到礼物之日或返回单位后一周内自愿办理登记，并要求XX公司员工提交礼物及有价证券证明。
因故不能在规定期限内办理的，应当在提交登记时说明理由。
第七条受赠人在一个月内不登记或者不提交、不如实登记、不提交的，视为侵犯，并按礼品市场价格或者礼品金额的五倍处罚；情节严重的，以触犯刑法的罪名予以开除，移送司法机关处理。
第八条XX和财务部应指定专人兼职负责礼品、礼品和其他有价证券、收藏、保管、处理和信息统计等工作。
第三章保管与处理第九条严格管理赠品、赠品及其他有价证券，手续完备、清账、账物相符，并按照以下原则处理1、所有上交的礼品由XX和财务部保管。
2024年礼品礼金上交登记制度（三篇）
2024年礼品礼金上交登记制度第一章总则第一条为了规范公务活动中的礼品礼金收受行为，加强党风廉政建设，维护党和政府形象，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级行政机关、党委、人民团体及其工作人员的礼品礼金收受和上交登记工作。
第三条礼品礼金指因公务活动产生的各种形式的礼品、礼金、消费卡、消费券等。
第四条礼品礼金收受和上交登记应当坚持以下原则：（一）依法依规，规范收受和上交登记程序；（二）公开透明，接受监督；（三）严禁收受和上交登记的礼品礼金用于违法犯罪活动。
第五条各级行政机关、党委、人民团体应当加强对礼品礼金收受和上交登记制度的宣传教育和培训，提高工作人员的法律意识和纪律观念。
第二章礼品礼金收受的范围和方式第六条参与国内外考察、学术交流和会议活动的工作人员，可以收受活动组委会或有关单位按规定发放的礼品礼金。
第七条公务接待的工作人员可以收受来宾送的礼品礼金。
第八条对来访单位工作人员或者公众人员，应遵循一般礼节，谢绝礼品礼金。
第九条禁止为了谋取利益，在职务范围内或者利用职务之便收受他人礼品礼金。
第十条禁止收受的礼品礼金，应当及时退还或者上交单位。
第三章礼品礼金上交登记制度第十一条礼品礼金上交登记由行政机关、党委、人民团体设立相关部门负责具体实施。
第十二条礼品礼金上交登记应当及时进行，不得拖延。
第十三条礼品礼金上交登记应当包括以下内容：（一）上交单位名称、礼品礼金名称、数量、价值；（二）上交人员姓名、职务、单位；（三）上交时间；（四）备注。
第十四条礼品礼金上交登记记录应当由上交单位并经上交人员签字确认。
第十五条特定职务的工作人员上交的礼品礼金要进行专门记录，并报上级机关备案。
第四章礼品礼金的处理和限制第十六条收受礼品礼金后，工作人员应当按照规定予以上交或退还。
第十七条禁止将收受的礼品礼金转赠他人或变相用于其他用途。
第十八条对于所收礼品礼金的用途不明或者大于个人接受范围的，应当立即上报有关单位进行处理。
关于实行礼品礼金上交登记管理制度的规定
关于实行礼品礼金上交登记管理制度的规定第一章总则第一条为进一步规范公司及所属子公司、分公司、项目部（以下简称各单位）对上交礼品礼金的登记、保管和处置工作，根据《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》（中办发〔1995〕7号）等文件精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条严禁公司党员领导干部和员工收受礼品礼金，因各种原因未能拒收的礼品礼金，应自收到之日起一个月内主动上交到单位纪检监察部门。
第三条本规定所称礼品礼金主要包括现金、银行卡、加油卡、电子卡、存折、购物卡、消费卡、商品提货单、礼券等各种支付凭证；礼品包括各种土特产、烟酒、高档耐用物品、金银制品等物品。
第二章上交礼品礼金的登记、保管和处置第四条上交礼品礼金的登记、保管和处置实行分级管理。
纪检监察部门是本单位上交礼品礼金的登记、保管、处置部门，办公室、财务等部门应予以配合。
第五条纪检监察部门收到上交的礼品礼金，应填写《上交礼品礼金登记表》（附件1）一式两份，经上交人（转交人）和接收人分别签字，并经纪检监察部门盖章后，一份由上交人留存，一份由纪检监察部门保存。
第六条上交的礼品礼金在处置前应由纪检监察部门集中统一保管，指定专人负责，防止损毁和灭失。
第七条上交礼品礼金的处置应进行分类处置，按下述原则进行：（一）现金、银行卡、存折等直接上缴单位财务部门，纪检监察部门依据财务部门所开收据平帐存档。
（二）黄金、铂金、珠宝、玉器、古玩、字画、名表、高级工艺品等贵重物品原则上由两人及以上到有关典当行、拍卖行等合法机构兑现成现金后上交财务部门，纪检监察部依据物品影像资料、典当拍卖证明材料和财务部门收据平帐存档。
特殊情况经纪检监察负责人同意，进行妥善处置。
（三）摄像机、照相机、电视、电脑等适宜办公物品，经本单位分管纪检监察工作领导批准，登记入账后，可留作本单位办公使用。
纪检监察部门依物品照片、使用部门领用单（附件2）平帐存档。
（四）食品、烟酒、化妆品等日常消费用品和定向消费券等，经本单位分管纪检监察工作领导批准，登记入账后，可用于本单位公务或集体活动。
上缴礼品 礼金管理制度
上缴礼品礼金管理制度第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象，防止腐败现象发生，特制定上缴礼品礼金管理制度。
第二条上缴礼品礼金管理制度适用于本公司所有员工。
第三条公司员工包括全职员工、兼职员工和实习生。
第四条公司员工应当严格遵守上缴礼品礼金管理制度规定，不得收受违规礼品礼金。
第五条公司对员工收受礼品礼金行为进行监督和管理，发现违规行为将给予惩罚。
第二章礼品礼金定义第六条礼品礼金是指具有一定价值，用于表示感激、赞赏或示好等目的，在没有特殊前提下获得的物品或金钱。
第七条礼品礼金包括但不限于现金、消费卡、礼品、物品等形式。
第八条礼品礼金的价值应当在1000元以内。
第九条因公务活动收受的礼品礼金应当在公司规定范围内。
第十条公司员工应当慎重接受并保留礼品礼金，以免给公司造成负面影响。
第三章礼品礼金管理第十一条公司要求员工在收受礼品礼金时应当如实报告，并上交公司进行统一管理。
第十二条员工收受礼品礼金后应当立即向所在部门负责人报告，并主动上交。
第十三条员工收受金额较大礼品礼金时应当征得上级主管同意后再行收受。
第十四条公司将收受的礼品礼金进行登记和管理，建立相应档案，确保透明度和规范性。
第十五条公司要求员工不得私自转让、拆分、转赠、私用或变卖礼品礼金。
第十六条公司对员工收受礼品礼金的行为进行定期检查和审计，确保制度的执行效果。
第四章违规处理第十七条公司对违反上缴礼品礼金管理制度行为给予相应处理。
第十八条在接受礼品礼金后私自处理或不上报的员工将被视为违规行为，公司将根据情节轻重给予处罚。
第十九条对于情节严重、涉及职务犯罪的员工，公司将依法报警并追究其个人责任。
第二十条公司对违规行为的员工进行纪律处分后，将其列入公司黑名单并注销其员工资格。
第五章结语第二十一条本上缴礼品礼金管理制度于公布后正式生效，如有任何修改以公司通知为准。
第二十二条员工在执行公司上缴礼品礼金管理制度时应当遵守相关规定，共同维护公司形象和信誉。
公务活动收受礼品登记上缴暂行规定
公务活动收受礼品上缴登记表
XX集团有限责任公司
二〇一〇年十月八日
XX钢铁集团有限责任公司
公务活动收受礼品登记上缴暂行规定
第一条为加强行政廉政建设，保持公司工作人员廉洁从业，根据国家有关实行礼品登记制度的规定精神，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定所称礼品是指单件价值在100元人民币以上（含100元），或一次收受礼品总价值在200元人民币以上（含200元）和价值无法确定的贵重礼品等。
第三条公司员工在公务活动中，一律不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠。
因各种原因未能拒收的，应及时上缴公司监察部门。
第四条按规定须登记上缴的礼品，自收受礼品之日起（在外地或国外接受礼品的，自返回本单位之日起）一个月内由本人如实填写公务活动收受礼品上缴登记表一式二份，由上缴人和受缴人分别留存。
第五条公司员工收受的礼品未按规定上缴的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
第六条本规定由宁夏钢铁集团有限责任公司监察部负责解释。
第七条本规定自下发之日起执行。
附件：公务活动收受礼品上缴登记表
二〇一〇年十月七日
公务活动收受礼品上缴登记表
（注：此表一式二份，上缴人和受缴人留存）
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公务活动收受礼品上缴登记表
（注：此表一式二份，上缴人和受缴人留存）
公务活动收受礼品上缴登记表。
员工收受礼品登记管理制度(精编文档).doc
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2.范围公司全体员工。
3.内容3.1概念3.1.1本管理制度所称礼品，指礼物、礼金（货币）、有价证券及其它形式的礼品。
3.1.2本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位（含国外）的经济交往。
3.2礼品登记部门3.2.1公司礼品登记管理部门为总裁办法律部。
3.2.2法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥善保管、及时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况。
3.3礼品登记范围3.3.1 公司员工在对外交往中,不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。
3.3.2 公司员工代表公司参加各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。
3.3.3 公司员工在去销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或暗示的方式索取礼品，也不得变相收受礼品；因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。
3.3.4 各销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工赠送礼品；公司领导、各部门及有关员工因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。
3.3.5 公司员工赠送或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品，不在本管理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交。
3.4 礼品上交范围3.4.1 公司员工在对外交往中接受的礼物，价值按市价折合人民币500元以上的，登记后要将礼物上交法律部；不满500元的，登记后礼物归受礼人。
3.4.2 礼物价值虽不满500元的，但有保存和纪念意义的，需要陈列或由公司保管的，登记后经法律部决定，礼物须上交法律部。
3.4.3 礼物价值虽不满500元的，但与工作、人事安排，工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而赠送的礼物，登记后上交法律部。
礼品礼金登记上交管理办法
礼品礼金登记上交管理办法（试行）第一条为进一步加强公司机关及所属各分公司的党风建设，不断完善党员干部监督约束机制，促进公司各级领导干部及全体工作人员自觉遵守廉洁从业相关规定，根据有关规定,结合公司实际，特制定本办法。
第二条公司各级领导干部、机关工作人员以及所属各分公司业务人员在公务交往和业务交往中(不含亲友之间的交往），不得收受礼品馈赠。
因各种原因未能拒收的礼品必须登记上交.第三条本规定所称礼品，指馈赠的物品、纪念品以及象征性低价收款的物品.礼金指馈赠的各类现金、有价证券和支付凭证。
第四条公司内部各单位不得以任何形式和名义，向上级机关领导及其工作人员赠送礼品礼金(包括各种形式的奖金）。
第五条按照规定登记的礼品礼金，自收受之日起(在外地收受的，自回到本单位之日起）一个月内，由本人如实填写礼品、礼金登记表，连同礼品、礼金一并上交.第六条公司纪委办公室为礼品礼金登记上交管理部门,设置《礼品礼金登记台账》，根据礼品礼金上交情况，填制《礼品礼金登记表》,负责公司礼品礼金的收缴、登记、处置工作.第七条公司纪委办公室对上交的礼品礼金应填写《礼品礼金登记表》、登记《礼品礼金登记台账》。
《礼品礼金登记表》按“登记联"与“回执联”填制.其中:“登记联"由纪委办公室留存，作为《礼品礼金登记台账》的登记凭证;“回执联"由上交登记人保存，作为礼品礼金的上交证明.第八条所属各分公司在党委（总支）的领导下，由兼职纪检监察员负责礼品礼金的登记工作.填写《礼品礼金登记表》,并在收到礼品礼金的5个工作日内将礼品礼金及《礼品礼金登记表》登记联上交到公司纪委办公室.第九条对已登记上交的礼品,可采取以下办法处理。
1、金银、珠宝制品一律交由当地中国人民银行收购,贵重艺术品、文物由当地博物馆收购。
2、家用电器等耐用消费品，可按市场价折价处理，受礼人可优先购买。
3、高档办公用品由公司领导研究,经上级有关部门批准，可留本单位使用,构成固定资产的，由纪委办公室向财务处清交,按照资产管理办法进行管理。
员工受赠礼品礼金登记上交管理办法
# #市# # # #销售有限公司文件###字〔2013〕第0012号签发人：###
公司员工受赠礼品礼金登记上交管理办法
为规范公司员工对外往来的行为，提高自律意识；针对日常工作中出现的礼金与礼品收受问题，结合公司实际，特制订定本办法：
一、本办法所称的礼品是指礼物包括高级饰品、高级工艺品、手表名家字画等物品；礼金包括现金红包、礼金存折、各种购物券（卡）及以回扣、佣金、信息费、折扣费等名义的各种酬金；
二、公司各部门（如：财务、采购、销售等）管理、业务、计划、司机等人员，在对外公关交流、业务来往过程中；若对方馈赠各类礼品及礼金、应给予谢绝与拒收；确实难以谢绝的，应该立即电话上报总经理，并从收受之日起一周内上交公司。
三、公司严禁员工在与客户的业务往来过程中，向客户暗示并索取回扣、佣金、折扣费等名义的酬金。
四、公司对于积极主动上交礼品、礼金者，酌情给予一定金额的奖励，并纳入年终考评奖励；受赠价值不高的礼品（市场价格评估50元以下）在向公司汇报后，经公司批准，公司可以将该礼品奖励给受礼者本人。
对收受礼品礼金隐藏不报者，一经查实；公司将严肃处理；视情节轻重，除要求上交所收礼品礼金外，并给予礼品、礼金金额以两倍上的考核；情节严重者，直接劝其离职。
附则：本办法由行政人事部拟订，并负责解释；经公司总经理批准后实施，修改亦同。
#######销售有限公司
二〇一三年十月三十一日
主题词：礼金登记管理
存档（1）页数：1 ########销售有限公司行政人事部 2013年10月31日印发
拟制：#### 审核：###### 共印1份
1。
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公司人员收受礼品登记、
上缴管理规定（试行）
1. 目的范围
为加强公司员工在工作交往中收受“礼品”的管理，强化内部控制，同时本着方便各部门开展对外工作的原则, 特制定本规定。
本规定适用于本集团所辖各单位全体员工。
2. 引用标准
《集团公司员工廉洁自律行为规定》
3. 术语和定义
本规定所称“礼品”，是指本公司员工在对外交往中收受相关方馈赠的物品、现金以及各种代价证、券、卡，也包括个人付款低于市值的象征性购买物。
4. 职责
法规部负责对各部门收受“礼品”的登记、上缴、处理情况进行督查监管,并根据总经理室的批示对上缴法规部的“礼品”进行统筹安排。
5. 管理要求
5.1 公司所有员工不得以任何理由、方式向相关方索要礼品，也不得接受相关方安排好的特殊高消费服务。
5.2 公司业务相关方（包括以个人的名义）馈赠的“礼品”均须按规定上缴公司，任何人不得擅自留作私用。
接收礼品人应当在收受礼品回公司后五个工作日内登记上缴，逾期视为不登记上缴。
5.3 实行礼品登记、上缴和处理情况报告及定期公布制度。
5.3.1 公司员工在工作交往中在不影响公正执行公务的情况下，一人一次收受的礼品，按当时当地市场价折价进行登记、上缴，具体规定如下：
a) 折价在1,000元以下的“礼品”由收受人在部门登记并经部门领导批准后可归个人所有；
b) 折价在1,000元（含）至3,000 元的“礼品”在接受人所在部门登记后，由部门统一进行处理（上缴行政部或部门内部处理）；
c) 折价在3,000 元（含）以上及部门无法确定市值的“礼品”，一律上缴行政部，由行政部负责登记、处理；
5.3.2 各部门登记、上缴礼品登记、处理情况统一于每月5 日前由各部门礼品管理员将部门上月的“礼品”（折价1,000 元以下）登记、上缴情况以书面及电子邮件同步发送的方式报行政部及法规部。
(标准：以文件规定的《礼品登记、上缴情况汇总表》及《上缴礼品处理情况汇总表》为准。
)各部门每年7 月10 日前上报当年上半年上缴“礼品”处理情况汇总表，每年1 月10 日前上报去年下半年上缴“礼品”处理情况汇总表。
5.3.3“礼品”的登记、上缴、处理情况，公司每季度在公司内部公布一次。
法规部负责监督检查，每半年将检查情况在公司内发一次通报，并及时向公司总经理室及董事会提出有关建议。
5.4 “礼品”上缴流程:
5.4.1 个人或部门将“礼品”及时上缴部门或行政部，经礼品管理员清点实物后开据入库单（一式三联），经上缴人、礼品管理员、部门负责人签字后，向上缴人出具入库单第一联，
即实物收条。
5.4.2 行政部礼品管理员将所收现金直接交财务，并以入库单第二联和财务收据为凭据登记礼品帐。
(其它部门可参照执行)
5.4.3 行政部礼品管理员将礼品凭入库单第二联登记礼品帐，凭第三联向行政部礼品管理员办理入库手续。
(其它部门可参照执行)
5.4.4 行政部礼品管理员对各部门礼品管理员交来的礼品验收后入库，凭入库单第三联登记实物台帐，并由行政部礼品管理员留存。
5.5 行政部礼品管理人员每月底对礼品实物进行双人盘库，并由法规部人员监督盘库，确保帐实相符。
若出现盘盈或盘亏情况，及时查明原因，由行政部负责人督促解决。
5.6 对保质期较短的食品类礼品、贬值较快的电子类礼品及特殊性礼品(如带有接受人名字印章、工艺品等）由行政部及时上报公司总经理室，做特殊处理。
6. 教育及处罚
6.1 公司各级领导、员工都要严格遵守礼品管理规定，相互监督，严格遵守公司纪律，共同维护公司利益和公司形象。
发现违规可向公司法规部举报，查明情况属实，由公司对违规人员进行严肃处罚，并对举报有功人员给予奖励。
6.2 利用多种形式搞好公司全体员工，特别是领导班子成员和重点部门、重点岗位、热点部位员工的思想教育，提高执行礼品登记上缴制度的自觉性；
6.3对未执行本规定的部门一经查实，不得评为先进并按收受礼品的折价等价予以罚款；对未执行本规定的个人一经查实，除按收受礼品的折价等价予以罚款外，不得提拔使用，并酌情予以降职、待岗或辞退处理。
6.4 收受礼品数额较大且不登记上缴的，将移送司法机关处理。
7. 其他
7.1 本暂行规定由法规部负责解释。
7.2 本暂行规定自下发之日起实施。
8. 附录
8.1 《礼品登记、上缴情况汇总表》
8.2 《上缴礼品处理情况汇总表》
8.3 《上缴礼品领用申请表》
附录1：
礼品登记、上缴情况汇总表
附录2：
上缴礼品处理情况汇总表
部门名
称：
附录3：
上缴礼品领用申请表
领用部门名
称：
备注：折价在 1,000元以内的礼品由部门支配，领用审批权在部门负责人。
按审批权限执行。