专业技术人员聘书
科技创新人员聘书范文 科技研发与创新专业人才
科技创新人员聘书范文科技研发与创新专业人才尊敬的科技创新人员：您好！感谢阁下考虑加入本公司科技研发与创新团队。
为了进一步完善我公司的科技创新项目，提高创新能力，特向您发出本聘书。
一、聘任职位及条件鉴于阁下在科技研发与创新领域的卓越成就与丰富经验，我们愿意聘任您为本公司科技创新人员，具体职责如下：1. 参与科技创新项目的研发与实施；2. 开展创新思维，推动技术革新和产品创新；3. 合理规划与分配项目资源，确保项目的高效推进；4. 协助团队成员解决技术难题，提供专业指导和技术支持；5. 完成上级领导交办的其他与科技创新相关工作。
二、工作时间与地点您的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由团队内部协商确定。
您的工作地点将设在本公司的科技研发中心，工作期间需遵守公司相关规章制度。
三、待遇与福利1. 您将享有由本公司按月支付的薪酬，具体数字将与您面谈时商定；2. 您将享受公司提供的完善的社会保险及其它福利待遇；3. 您将有机会参与公司组织的各类培训与学术交流活动，提升自身能力与技术水平；4. 根据项目进展情况与您的工作表现，您可能获得额外的奖金和晋升机会。
四、服务期与解聘条款您将作为科技研发与创新人员为本公司服务，服务期为两年（具体根据项目特殊情况协商确定）。
服务期届满后，您可以选择续签合同或双方协商解除合同。
若发生下列情形之一，我们有权单方面解雇您：1. 违反公司的规章制度；2. 被判刑或被解雇；3. 进行违法、违纪、违背职业道德的行为；4. 在您的工作表现不符合公司要求或无法胜任工作时。
五、其他事项本聘书一式两份，您可签收一份留存备查。
请您在签收本聘书前仔细阅读并了解其内容，如有任何疑问或需要商议的事项，请及时与我们联系。
期待您的加入，相信在您的努力与贡献下，我们能够共同开创科技创新的美好未来！此致敬礼（公司名称）日期：。
专业技术人员职务聘任书三篇
专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您_______________科室职务。
任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。
试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。
专业技术职务聘任书
专业技术职务聘任书专业技术职务聘任书是一种由企事业单位、政府、学校、科研机构等用于聘任、任命某人担任专业技术职务的正式文件。
本文将从聘任的背景、起草原则、内容、注意事项等多个方面对专业技术职务聘任书进行详细介绍。
一、聘任的背景随着社会的进步和经济的发展，人才的需求也日益增加，企业、政府、学校等单位都争相优秀人才，为其提供更好的发展平台。
而专业技术职务聘任书的出现，正是为了保障人才的权益，在聘任过程中确保聘任合法性、公平性和规范性。
二、起草原则1、真实准确。
聘任人员的姓名、身份、从事专业等必须真实准确，不能出现任何错误或不实之处。
2、尊重知识产权。
如涉及知识产权问题，必须依法处理并明确职责。
3、遵循程序。
职务聘任必须遵循严格的程序，有关聘任的文件、材料必须齐全，并经过相关审批。
4、规范术语。
聘任书采用规范的术语和语言，准确表达聘任事项，确保文本的严谨性和准确性。
三、内容1、聘任人员的基本情况。
包括聘任人员的姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证号、专业特长等，这些信息都应该真实无误。
2、聘任职务及职责。
包括聘任职务、职位等级、职责范围和职权等，明确聘任人员的职责和权限，确保聘任真实有效。
3、聘期及待遇。
包括聘期、工资、福利待遇、保险等，明确聘任人员的工作时间、工资以及其它相关待遇内容，确保聘任合理。
4、工作纪律。
包括工作内容、工作要求、保密和廉洁要求等，要求聘任人员遵守法律法规、尊重行业规范，严格执行工作纪律。
5、聘任生效期。
包括聘任书签字日期和生效日期等，确保聘任手续的合理有效。
四、注意事项1、聘任前要对聘任人员进行资格审核和背景调查，充分了解聘任人员的工作经历及资质，确保聘任对象符合相关要求。
2、聘任书必须经过严格审批，确保聘任手续正确合法。
3、不得滥用专业技术职务聘任手续，以及不得进行有偿职务交流等违反管理规定的行为。
总之，专业技术职务聘任书是聘任专业人才的一项非常重要的法律文件，它关系到聘任人员的合法性、公平性和规范性，保障了聘任双方的权益。
专业技术职务聘任书
专业技术职务聘任书简介职务是组织中用来组织工作的基本单位。
专业技术职务是指按照工作性质和水平等级进行划分的一类职务，包括各种专业技术领域的职务，可以分为高级、中级、初级三个水平。
专业技术职务聘任书是组织授予职工专业技术职务的一种法定文书，是落实职务工资制度、规范职务管理、发挥职工应有作用的重要凭证。
聘任程序聘任程序一般分为职务评审、职务申报、职务考试、职务任职。
首先，职务评审是评定职务的关键环节，职务评审委员会是评审职务的主要机构，由具有高级职称的专家、教授、博士等组成。
评审职务的基本标准有资历年限、专业技术职务评定标准和个人学术能力等。
其次，职务申报是职务评审的必要环节，应当全面准确地反映职工的教学、研究、实验、管理等工作业绩和职称、学历、工龄、奖项等情况。
然后，职务考试是由聘任机关根据职务评审通过的人员在岗位上的实际表现、事实业绩等方面考试，以确定其职务任职的水平。
最后，职务任职是落实职务评审通过的人员获得职务的最后一个环节，职务聘任书是职务任职的法律依据。
职务聘任书的内容职务聘任书是组织授予职工专业技术职务的一种法定文书，应当包括如下内容：聘任人员的姓名、性别、出生日期、所任职务及级别、起止时间、聘任机关、工资水平和岗位要求等。
职务聘任书应当认真审批、严格执行，发放职务聘任证书，并及时报送人事、财务等部门做好档案管理。
各单位应当将职务聘任工作纳入职务管理制度，建立健全职务聘任档案管理和数据化管理体系。
职务聘任的重要性赋予职工专业技术职务，既是表彰职工工作业绩的一种方式，也是严格管理职务的一种手段。
职务聘任书是明确职工职务身份的法定凭证，对开展职务价值、职级、岗位评估和职务聘任等工作是至关重要的。
一方面，职务聘任书能够有效地激励职工的工作积极性，提高职业道德和工作素质，通过开展职务评审认真梳理工作、严格考核管理，为坚持工作质量、提升工作效率奠定了坚实的基础。
另一方面，职务聘任书也能够为进行市场引导型人才培养和专业技术人才保障提供必要的保障和支持，吸引高层次人才加入到事业上来，提高组织的整体业务水平和能力竞争力。
技术人员聘请书(详细版)
技术人员聘请书(详细版)技术人员聘请书（详细版）一、聘请背景鉴于我公司在【行业】领域的持续发展需求，经过充分的市场调研和内部评估，现决定聘请【技术人员姓名】担任我公司的技术职务，以提升我公司的技术实力，推进【项目名称】的顺利实施，实现公司的战略目标。
二、聘请人员基本信息1. 姓名：【技术人员姓名】2. 性别：【男/女】3. 出生年月：【出生年月】4. 学历：【学历】5. 专业：【专业】6. 联系电话：【联系电话】7. 电子邮箱：【电子邮箱】三、聘请岗位及职责1. 岗位：【岗位名称】2. 职责：- 负责【具体职责一】- 负责【具体职责二】- 负责【具体职责三】- 完成公司领导交办的其他工作四、聘请期限本聘请书有效期为【聘请期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
五、薪资待遇1. 基本工资：【基本工资金额】元/月2. 绩效奖金：【绩效奖金比例】3. 五险一金：【缴纳比例】4. 带薪年假：【年假天数】5. 其他福利：【其他福利内容】六、合同签订聘请双方需在有效期结束后【合同签订期限】内签订正式劳动合同，合同签订事宜由人力资源部负责具体落实。
七、违约责任1. 若聘请方未按照本聘请书约定提供薪资待遇，技术人员有权解除聘请关系。
2. 若技术人员未按照本聘请书约定履行岗位职责，聘请方有权解除聘请关系。
八、其他约定1. 本聘请书一式两份，聘请双方各执一份。
2. 本聘请书的最终解释权归【公司名称】所有。
九、聘请日期本聘请书自双方签字（或盖章）之日起生效。
聘请方（甲方）：【公司名称】签字（或盖章）：【签字人姓名】日期：【签字日期】受聘方（乙方）：【技术人员姓名】签字（或盖章）：【签字人姓名】日期：【签字日期】以上内容仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
职称聘任书模板(共3篇)
篇一：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起
至年月日止
总经理：
聘任单位：xxxxxxxx有限公司
（盖章）
年月日
篇二：职称聘任申请书
职称聘任申请书
区人力资源和社会保障局：
我叫xxx，性别x，汉族，中共党员，xxxx年x月出生，学历xx，xxxx年x月参加工作。
根据xx市xx区xxxx岗位设置实施意见，在xxxx年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合xx技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为xxx。
在今后的工作中我将始终遵守xx的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习十八大会议精神，按照十八大会议精神严格要求自己。
做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘xxx，望予以聘任为盼！
申请人：xxx
xxxx年x月xx日
专业技术职务聘任表
填表说明（本页无须存档）
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
专业技术职务聘任书 (9)
专业技术职务聘任书专业技术职务聘任书是指用人单位根据有关法律、法规和政策，依据公平、公正、公开的原则，对拟聘任的专业技术人员提供的一种聘任文件，是专业技术工作的重要制度之一。
一、聘任书的意义专业技术职务聘任书是用人单位与专业技术人员签订的一种法定文件，具有法律效力，是员工与企业之间的重要约定，是确认双方权利义务的具体体现。
聘任书的签订，不仅可以使用人单位更好地管理和调配人力资源，有效地调动专业技术人员的积极性和创造性，提高人员素质和技能水平，促进企业的稳定发展，而且还可以保障专业技术人员的权益，使人员流动更加规范化、有序化。
二、聘任书的内容1、聘任人员的名称：在聘任书中应当确切地写明聘用人员的姓名、性别、身份证号码、毕业院校和专业等基本情况，以避免误会和纠纷的发生。
2、职务名称与级别：根据职务设置标准和用人单位的需求，明确聘用人员的职务名称和级别，例如高级工程师、副教授、主任医师等。
3、工作地点：明确聘用人员的工作地点，以便聘用人员能够清楚地了解工作区域和范围，避免工作上的不愉快和冲突。
4、薪资待遇：聘用人员的薪资待遇是重要的雇佣条件之一，应当在聘任书中明确写明，以便于双方确认。
5、工作职责与要求：聘用人员的工作职责和要求是用人单位对聘用人员的基本要求和考核依据，应当在聘任书中明确规定，以便于聘用人员清楚地了解自己的工作职责和要求。
6、工作时间和休假制度：工作时间和休假制度是用人单位对聘用人员的生活、工作进行管理的重要制度，应当在聘任书中明确规定，以便于聘用人员按规定工作和休息。
7、劳动保险和福利待遇：聘用人员在用人单位工作期间，享有普通劳动者所应享有的劳动保险和福利待遇，如住房公积金、医疗保险、年终奖金等，聘任书中也应当规定这些内容。
8、聘任期限和终止条件：聘用人员的聘任期限是用人单位与聘用人员约定的，应当明确写明；职务聘任条件是聘用人员继续保持聘任资格的前提条件，也应当在聘任书中规定。
9、其他事项：包括：工作规定、请假制度、纪律处分、考评制度等内容，都需要在聘任书中明确规定。
专业技术人员聘书 (精华1篇)
专业技术人员聘书(精华1篇)专业技术人员聘书1为了使聘任单位(甲方)和被聘任人员(乙方)双方在任聘期间更好地行使自己的和履行所承担的义务，特立聘约如下：_____甲方：_____为了使聘任单位(甲方)和被聘任人员(乙方)双方在任聘期间更好地行使自己的和履行所承担的义务，特立聘约如下：_____甲方：_____一、有聘任和解聘的。
二、有权对乙方的思想品德、完成工作任务情况、技术水、业务能力和工作成绩进行考核。
三、乙方一年内(公伤除外)不能履行相应岗位职责，完不成工作任务，甲方可提出解聘警告，考验半年仍无效者，报经主管部门批准后予以解聘。
四、乙方严重失职，造成较大经济损失;违法乱纪受到行政记大过或严重警告以上处分的，甲方有权解聘。
五、积极为乙方提供与专业有关继续教育学习的机会，不断改善工作条件，乙方的工作。
六、有审批乙方外出参加各种学会、学术活动、鉴定会、脱产学习、出国及参观考察等。
有权指派乙方完成临时性任务。
七、有权对乙方按有关规定进行奖惩。
一、有应聘和辞聘的。
二、坚持四项基本原则，遵守各项规章和职业道德，发挥主观能动性，积极履行岗位职责，按时完成任务计划指标，接受甲方的和考核。
三、有权向甲方提出合理化建议，享有参加继续教育学习的。
四、有权享受的相应专业技术职务的有关待遇。
五、在完成本职工作的前提下，有权按照规定，参加由单位批准或的技术有偿服务，并取得合理的酬金。
六、接受甲方按照有关规定进行的奖惩。
甲、乙双方要忠实履行聘约。
违反者承担由此造成的一切损失。
正常情况下，辞聘或解聘要提前三个月通知对方，签约双方出现纠纷，或本约未尽事宜，先由双方协商解决，意见分歧难以时，可由上级主管部门仲裁解决。
此约仅限用本单位;上述条款如与上级有关新规定不符时，按上级的新规定执行。
聘约有效期为年，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________ _________________________人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日专业技术人员聘书(菁华1篇)扩展阅读专业技术人员聘书(菁华1篇)（扩展1）——专业技术人员聘用合同(菁华1篇)专业技术人员聘用合同1聘用单位（简称甲方）：电话：受聘人（简称乙方）：身份证号码：电话：担保人（简称丙方）：身份证号码：电话：兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
专业技术人员聘任书
专业技术人员聘任书【篇一：专业技术职务聘任书样本】专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月【篇二：专业技术人员聘任书】专业技术职务聘书兹聘任同志在专业职务上,资格确认时间 ,聘期从年月至年月止。
单位：行政领导：年月日填写聘书样式：聘书专业技术人员聘书专业技术人员职务聘任书同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为科室职务。
任期自年月日起至年月日止聘任单位：（盖章）年月日篇三：专业技术职务聘任书[2]式样(16k纸打印) 专业技术职务聘任书注：1、办理聘任审核手续时须提供专业技术资格证书等相关证明材料。
2、聘任书涂改无效。
篇四：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日篇五：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
【篇三：专业技术职务聘书】专业技术职务聘书兹聘任同志在的项目经理岗位上任职,任职确认时间2015.09.27 ,聘期从 2015 年 09 月至 2016 年 12 月止。
聘任单位：行政领导：2016 年09月28日。
专业技术职务聘任书
专业技术职务聘任书背景在企业、政府机构中，有许多专业技术人才扮演着重要的角色。
他们通常具有高水平的技术能力和专业知识，是企业发展和改进技术的中坚力量。
为了更好地吸引和留住这些专业人才，许多组织会安排专业技术职务，以便提供更好的职业晋升机会和更有竞争力的薪金待遇。
而专业技术职务聘任书，则是这一过程的核心文档。
定义专业技术职务聘任书，是指企业或政府机构向专业技术人员颁发的一份文件，标志着其职业晋升和薪资待遇的提升。
专业技术职务包括高级工程师、技术专家、高级程序员等，通常和企业或政府机构的技术发展规划和业务需求密切相关。
内容专业技术职务聘任书需要包含以下内容：1.聘任单位名称在聘任书的首部，需要标明聘任单位的名称，以方便受聘人员确认自己所属的聘任单位。
2.聘任人员基本信息聘任人员的基本信息是聘任书中不可或缺的一部分，包括聘任人员的姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码、联系方式等。
这些信息的准确性能够保证聘任书的有效性和可信度。
3.聘任的专业技术职务和薪资待遇聘任书中需要明确聘任的专业技术职务，如高级工程师、技术专家、高级程序员等，并注明其对应的薪资待遇。
这部分的具体信息需要企业或政府机构提前规划好，以确保聘任人员称职、薪资合理。
4.聘任期限和试用期聘任期限和试用期是聘任书中需要明确的一部分。
聘任期限通常固定为一定时间内，试用期则通常为3个月左右。
在试用期内，聘任单位需要对聘任人员进行全面评估，以确定其是否适合聘任职务。
5.其他相关事项根据各自的规定和需要，聘任书中可能会涉及其他相关事项，如保密协议、福利待遇、提升机会等。
这些事项需要针对聘任计划和聘任人员做出相应的安排和解决。
签署聘任书签署的具体流程和方式，可能因不同的行业、地区和规定而有所差异。
一般而言，聘任单位的领导和受聘人员本人需要在聘任书上进行签字确认，以确保聘任计划的顺利实施。
总结专业技术职务聘任书是聘任专业技术人员的必要文档，可以有效维护企业或政府机构的技术实力和绩效。
专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书甲方：（公司名称）_________乙方：（员工姓名）_________经双方协商，甲方拟任命乙方担任公司（技术部/研发部/产品部）（职务名称）职务，聘用期限自（日期）起，至（日期）止，聘用合同期限为（年/月）。
一、职责和权利1.乙方担任公司（技术部/研发部/产品部）（职务名称）职务，履行职责和承担职权。
根据公司制定的规章制度和部门职能，完善和提高部门的管理机制和流程，负责部门的日常工作和业务拓展，完成上级主管领导交办的其他任务。
2.乙方享受公司在职工作相关的各类待遇（包括工资、福利、休假等），待遇按公司规定执行。
同时，公司支持员工职业发展和提升，提供相关培训和晋升机会。
3.乙方在履行职责时，需遵守公司相关制度和法律法规，并保守公司商业机密、技术秘密和公司信息不得外泄。
同时，员工在工作中应积极与同事合作，维护公司形象和声誉。
二、资质和能力要求1.乙方应具有相关专业技能和资质，能够熟练掌握公司业务，并能迅速适应公司的工作要求。
2.乙方应具有较好的沟通和协作能力、团队协作精神，能够与部门其他成员建立良好的工作关系，协同工作，完成团队任务。
3.乙方应具有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新业务知识，适应新技术、新方法等的变化，从而提高部门和公司整体的业务水平和效益。
三、合同约定1.聘用期限：自（日期）起，至（日期）止，聘用合同期限为（年/月）。
2.试用期：乙方进入公司试用期为（3个月），试用期间工资按公司规定执行。
3.基本工资：乙方正式聘任后，基本工资为（数额）元/月。
4.工资福利：公司向员工提供的福利包括：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、年终奖金、带薪休假、节假日福利等。
5.培训和晋升：公司支持员工职业发展和提升，提供相关的培训和晋升机会。
6.保密承诺：乙方承诺在服务期间和服务结束后，对公司的经营机密、商业秘密、技术秘密、客户资料和知识产权等绝对保密，不得泄露和使用。
专业技术职务聘任书范本
专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。
那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。
专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写"无")六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
专业技术人员聘任书
专业技术人员聘任书篇一：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任同志在专业职务上,资格确认时间 ,聘期从年月至年月止。
单位：行政领导：年月日填写聘书样式：专业技术职务聘书兹聘任王××同志在语文专业中学一级教师职务上,资格确认时间2017年5月,聘期从2017年5月至2017年5月止。
单位：弥勒县×××行政领导：张××二00年月日篇二：专业技术人员聘书专业技术人员职务聘任书同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为科室职务。
任期自年月日起至年月日止聘任单位：（盖章）年月日篇三：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位： XXX XXXX X有限公司（盖章）年月日篇四：专业技术职务聘任书××市普教系列专业技术职务聘任书兹聘任（续聘）同志为学级教师。
聘任（续聘）期为年。
从一九年月至一九年月。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受学级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
专业技术人员聘书
专业技术人员聘书专业技术人员是企业人才队伍的重要力量,签订专业技术人员聘书需要注意什么呢?以下是在店铺为大家整理的专业技术人员聘书范文，感谢您的阅读。
专业技术人员聘书范文1甲方(聘用单位)名称:乙方(被聘用者)姓名:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：。
2、具体工作内容及要求：。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。
专业技术人员聘任书
专业技术职务聘书
兹聘任同志在专业职务上,资格确认时间 ,聘期
从年月至年月止。
单位：
行政领导：
年月日
填写聘书样式：
聘书
兹聘任王××同志在语文专业中学一级教师职务上,资格确认时间 2008年5
月 ,聘期从2008年5月至2011年5月止。
单位：弥勒县×××行政领导：张××二00年月日篇二：
专业技术人员聘书
专业技术人员职务
聘任书
同志：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结
果。
聘任您为
科室职务。
任期自年月日起
至年月日止
聘任单位：（盖章）
年月日篇三：专业技术职务聘任书[2]式样(16k纸打印) 专业技术职务聘任书
注：1、办理聘任审核手续时须提供专业技术资格证书等相关证明材料。
2、聘任书涂改
无效。
篇四：专业技术职务聘任书样本
专业技术职务
聘任书
聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年月日
受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时
间：
聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年月日篇五：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结
果。
聘任您为部门职务。
专业技术职务聘任书（通用5篇）
专业技术职务聘任书（通用5篇）专业技术职务篇1应聘人员____________(以下称甲方)受聘人员____________(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的，认真学习政治和业务知识，认真履行，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。
专业技术人员职位聘任书样本
专业技术人员职位聘任书样本很多年来推行的专业技术人员职位聘任制,为专业技术人员团队引入了许多的魅力和活力。
那麼专业技术人员职位聘任书也是如何一回事儿呢?下列是在我为大伙儿梳理的专业技术人员职位聘任书范文，感谢你们的阅读文章。
专业技术人员职位聘任书范文1 面试工作人员名字(下列称招标方) 担任工作人员(下列称承包方)承包方按相关要求于年月日获得了技术专业技术职称。
招标方聘用承包方出任职位专业技术人员职位，经协商一致，特签署本聘约，以一同遵循。
一、聘用期聘用期为年，自年月日起至年月日止。
二、彼此支配权、责任招标方：依据定岗定责状况，在获得技术专业资质的工作人员中有聘用和辞退的支配权。
在聘用期内，对面试工作人员持续请假6个月之上，无法再次做好本职工作和进行工作目标的，有支配权低聘或辞退;对泄漏高新科技商业秘密或经济情报，玩忽职守而造成重大安全事故和重大损失，或运用工作中之便违法违纪、比较严重违背职业道德规范者，有权利依据不正确剧情给予免职或消除聘用职位。
另外，解决承包方开展政治思想文化教育，对其工作能力、工作责任心和考试成绩常常开展考评，并计入考评档案资料。
为承包方给予必需的工作中标准，造就必需的升级专业知识学习培训的机遇。
承包方：有面试或辞聘的支配权。
担任期内，招标方如不执行本聘约约定的责任或有别的不合理原因比较严重危害承包方权益的，承包方有支配权辞聘。
另外应严格执行国家新政策法案和企业的管理制度，努力学习政冶和专业知识，用心执行岗位工作职责，保证质量、准时进行招标方分派的工作目标。
三、享有工资待遇招标方按我国和本企业的相关要求给承包方享有政冶、薪水、褔利等工资待遇。
四、辞退、辞聘、聘任辞退：承包方若违背本聘约的第二条要求，招标方有权利随时随地消除聘约;如承包方调职本所在单位，或按相关现行政策要求有失业、内退、停薪、留职、解雇、开除、退职、离休等状况，聘约可自主消除。
辞聘：承包方如因身情况不可以一切正常工作中，或因移民国外等充足原因，能够规定辞聘，但务必提早一个月以书面形式告知招标方，征求招标方愿意后才能停止聘约。