激情教学
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激情教学
一、什么是激情?
• 心理学上说,激情是一种强烈的情感,是 一种短暂迅猛爆发的情绪状态。
二、什么是激情教学?
• 激情教学就是教师寓强烈的情感于教学之中, 用激情去吸纳和传播知识,用高亢的精神状态, 真挚深沉的情感,通过不同的交流方式,把教学 中的各个环ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ紧密有效地结合起来,完成教学目 标,使学生的心灵受到碰撞,智慧得到启迪,潜 能得以挖掘。 正如苏霍姆林斯基说的“有激情的课堂教学, 能使学生带着一种高涨的、激动的情绪从事学习 和思考”
(五)激情教学源于多样的教学方法
做为一名教师,都应使自己都一份才情, 少一分匠气;多一份沉静,少一分虚浮。 当你走上讲台面对学生时,多一点激情与 神奇,少一点平淡和死气。
•谢谢!
四、如何培养教学激情
(一)激情教学源于对事业的追求 激情是事业生长的养料;激情是工作的 灵魂 ;激情是尽职尽责的责任体现。 (二)激情源于勤奋学习 没有厚积,不可能有薄发;没有深入, 不可能有浅出。教师需要用自己的求知激 情、生活激情、工作激情、事业激情去影 响学生和感染学生。
(三)激情源于对学生的爱 (四)激情源于教学的创新 1、如果激情是火花,那么激情的培养就是物 质上的可燃物的积累和准备,当感情积累到一定 的程度,就会像火山爆发一样通过不同的方式释 放出来。 2、创造激情要学会不断地出新点子、从中感 受快乐,通过快乐的刺激酝酿激情、表现激情。
三、为什么要注重激情教学?
• (一)有激情才有情智 1、学生的情感、求知欲、好奇心是干柴,教 师的激情是火种。 2、教师上课有激情才能 打动学生的心灵、 震撼学生的心灵。 (二)有激情课堂才能生动活泼 用教师的激情去感染学生、激发学生的激情。
(三)有激情才有好课 智慧的灵感来自激情;思维的张力源于 激情;彰显教学个性需要激情。教师有了 激情就显得神采奕奕,定能吸引学生,激 活学生思维,自然而然地调动学生的学习 兴趣,增强学生的求知欲,呼唤起一个个 充实的灵魂,从而提高教学效果。
3、在创新中得以成长 (1)第一次成长一模仿为主,第二次成长中教 师反思自己的教育教学行为及效果。 (2)第一次成长靠经验的积累,第二次成长主 要靠用理论来反思自己的经验。 (3)第一次成长表现在行为方式的变化,第二 次成长更着重于看问题的立场及方法的重大变化。 (4)第一次成长很多事自然开始的,第二次成 长有很多是受到挫折或受到外力的强劲推动开始的。 (5)第一次成长依靠同伴的示范,第二次成长 依靠专家的指导。
一、什么是激情?
• 心理学上说,激情是一种强烈的情感,是 一种短暂迅猛爆发的情绪状态。
二、什么是激情教学?
• 激情教学就是教师寓强烈的情感于教学之中, 用激情去吸纳和传播知识,用高亢的精神状态, 真挚深沉的情感,通过不同的交流方式,把教学 中的各个环ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ紧密有效地结合起来,完成教学目 标,使学生的心灵受到碰撞,智慧得到启迪,潜 能得以挖掘。 正如苏霍姆林斯基说的“有激情的课堂教学, 能使学生带着一种高涨的、激动的情绪从事学习 和思考”
(五)激情教学源于多样的教学方法
做为一名教师,都应使自己都一份才情, 少一分匠气;多一份沉静,少一分虚浮。 当你走上讲台面对学生时,多一点激情与 神奇,少一点平淡和死气。
•谢谢!
四、如何培养教学激情
(一)激情教学源于对事业的追求 激情是事业生长的养料;激情是工作的 灵魂 ;激情是尽职尽责的责任体现。 (二)激情源于勤奋学习 没有厚积,不可能有薄发;没有深入, 不可能有浅出。教师需要用自己的求知激 情、生活激情、工作激情、事业激情去影 响学生和感染学生。
(三)激情源于对学生的爱 (四)激情源于教学的创新 1、如果激情是火花,那么激情的培养就是物 质上的可燃物的积累和准备,当感情积累到一定 的程度,就会像火山爆发一样通过不同的方式释 放出来。 2、创造激情要学会不断地出新点子、从中感 受快乐,通过快乐的刺激酝酿激情、表现激情。
三、为什么要注重激情教学?
• (一)有激情才有情智 1、学生的情感、求知欲、好奇心是干柴,教 师的激情是火种。 2、教师上课有激情才能 打动学生的心灵、 震撼学生的心灵。 (二)有激情课堂才能生动活泼 用教师的激情去感染学生、激发学生的激情。
(三)有激情才有好课 智慧的灵感来自激情;思维的张力源于 激情;彰显教学个性需要激情。教师有了 激情就显得神采奕奕,定能吸引学生,激 活学生思维,自然而然地调动学生的学习 兴趣,增强学生的求知欲,呼唤起一个个 充实的灵魂,从而提高教学效果。
3、在创新中得以成长 (1)第一次成长一模仿为主,第二次成长中教 师反思自己的教育教学行为及效果。 (2)第一次成长靠经验的积累,第二次成长主 要靠用理论来反思自己的经验。 (3)第一次成长表现在行为方式的变化,第二 次成长更着重于看问题的立场及方法的重大变化。 (4)第一次成长很多事自然开始的,第二次成 长有很多是受到挫折或受到外力的强劲推动开始的。 (5)第一次成长依靠同伴的示范,第二次成长 依靠专家的指导。