笔试面试合格按比例顺序择优认定一本线上

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厦门市事业单位补充工作人员暂行规定

厦门市事业单位补充工作人员暂行规定第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位工作人员的整体素质，根据国务院办公厅《关于转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》、省人事厅《关于省属事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘有关问题的通知》精神，结合我市实际，制定本规定。

第二条经市、区编制部门批准设立的事业单位补充编制内工作人员(包括事业单位逆向调动人员，下同)适用本规定。

依照国家公务员制度管理的事业单位不适用本规定。

事业单位领导人员的调整、补充，按干部管理权限和有关规定办理。

第三条事业单位补充工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持专业对口、优化结构、提高整体素质的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考核相结合的办法进行招聘。

第四条事业单位补充工作人员应当在市(区)编制部门核定的编制数内，按相应岗位所需的资格条件和规定的程序进行。

第五条事业单位补充工作人员实行分类管理、分级负责制：(一)行使行政职能(含行使部分行政职能，下同)的事业单位补充工作人员，采取全市统一组织报名、考试和考核的办法，由市组织人事部门负责组织实施。

(二)财政核拨经费和核拨补助经费的市属事业单位(不包括行使行政职能事业单位)补充工作人员，按照管理权限由主管部门负责组织实施，并接受市组织人事部门的监督指导。

财政核拨经费和核拨补助经费的区属事业单位(不包括行使行政职能事业单位)补充工作人员，由区组织人事部门负责组织实施，并接受市组织人事部门的监督指导。

(三)经费自给事业单位补充工作人员，经主管部门同意可自行组织实施，并接受组织人事部门的监督指导。

市组织人事部门也可根据实际情况统筹安排，统一组织招聘。

第二章资格条件第六条应聘事业单位工作人员必须具备下列基本条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;(三)具有拟聘岗位所需的资格条件，本市以外应聘人员一般应具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，且符合《厦门市户籍管理若干规定》及其实施细则规定的有关条件;(四)应聘工勤岗位的应具有高中以上学历，岗位需要的技术等级资格或上岗证。

人力资源社会保障部等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见-国家规范性文件

人力资源社会保障部等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见为适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设要求，进一步做好公安院校公安专业招生、培养和毕业生录用工作，提升公安院校人才培养质量，更好地满足公安机关对公安专业人才的需求，现就公安院校公安专业人才招录培养制度改革提出如下意见：一、指导思想和基本原则（一）指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央深化司法体制改革和全面深化公安改革有关决策部署，推进公安院校教育教学改革，建立公安院校招生与公安机关招警协调机制，提高公安院校公安专业毕业生入警比例，确保公安院校毕业生成为公安队伍补充警力的主要渠道，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、素质过硬的公安队伍。

（二）基本原则质量为本。

以提高公安专业人才培养质量为核心，明确公安院校办学定位，突出公安院校办学特色，深化教育教学改革，创新人才培养模式，努力培养符合公安工作需要的高素质专业人才。

公开公正。

公安院校毕业生进入公安队伍，必须坚持“凡进必考”，按照规定的条件、标准和程序进行。

加大公开透明力度，广泛接受社会监督，确保招考工作公平公正。

基层导向。

公安院校公安专业毕业生主要充实到基层一线执法岗位，着重满足艰苦边远地区的招警需求，着力解决基层专业人才引进难、艰苦边远地区招警难问题。

规范便捷。

根据公安院校办学规律和人才培养性质，组织全国统一联考，合理确定招考时间，进一步优化招考流程，为公安院校公安专业毕业生进入公安机关创造更多便利条件。

二、明确公安院校人才培养定位公安院校教育是公安工作的重要组成部分，是加强公安队伍建设的源头和基础，应以公安工作需求为导向，以培养公安专业人才为主要目标。

建立全国公安院校统筹规划和协调发展机制，树立公安教育资源“一盘棋”思想，逐步建立完善统一领导、布局合理、资源共享、管理规范的部、省两级公安院校体系，进一步明确公安院校人才培养定位。

2011年度考试录用中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员公告已经发布

2011年度考试录用中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员公告已经发布，计划录用258名工作人员，12月22日开始报名，详见下文：2011年度考试录用中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员公告为加强证券期货监管力量，中国证监会计划面向社会公开考试录用财经综合、会计、法律、计算机专业担任主任科员及以下职务的工作人员。

现将有关事项公告如下：一、报考条件报考人员应当具备以下资格条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下(1975年12月22日至1992年12月22日期间出生)；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力和文化程度；(七)具有本科以上学历及学士以上学位；(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

报考条件中对工作经历有要求的，工作经历年限的计算时间截止到2010年12月22日。

全日制普通高等院校2011年应届毕业生按毕业时可取得的学历学位报名。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

二、报考程序(一)职位查询中国证监会会机关及各派出机构的招考职位、招考人数、资格条件、专业考试类别等详见《2011年度考试录用中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员招考简章》(以下简称《招考简章》，附件2)或通过报名网站(/zjh)查询下载。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与各招录单位(部门)联系，各招录单位(部门)的咨询电话见附件8，或通过报名网站(/zjh)查询下载。

(二)网上报名本次考试报名采取网络报名的方式进行。

广东2022年高考填报志愿、投档原则和加分政策

广东2022年高考填报志愿、投档原则和加分政策广东2022年高考填报志愿、投档原则和加分政策近日，广东省2022年普通高等学校招生工作规定出台。

根据通报，该规定对考试、考风考纪、填报志愿、录取、招生工作纪律、高考加分和优先录取政策等作了明确要求。

下面阳光网为大家进行梳理：最大变化：批次变为4个将第三批专科A类(三A/专A)、专科B类(三B/专B)合并为第三批专科，可以说是今年广东高考招生的最大变化。

由于2022年广东已将第二批本科A类(二本)和第二批本科B类(三本)合并为第二批本科，故， 2022年广东高考录取共有四个大的批次：提前批、第一批本科、第二批本科、第三批专科。

各批次是什么高校1.提前批：需军检、面试、政审的本、专科院校的军事、公安、国防生、司法类普通专业、对身体有特殊要求的飞行技术专业、华南师范大学的师范专业、华南农业大学的农林畜医专业，以及其他经批准同意在提前批录取的院校(专业)。

◆本科自主招生 (含高校专项计划、综合评价录取试点)的院校在提前第二批之后投档。

高水平运动队(统考)及高水平艺术团的录取与院校文科类、理科类所在批次同期进行◆“地方专项计划”：在第一批本科录取开始前进行，考生电子档案投放与“自主招生”同步进行。

2.第一批本科：“211工程”院校和其他重点本科院校，以及经我省批准参加第一批录取的院校(或专业)。

3.第二批本科：一般本科院校、独立学院、民办本科院校。

4.第三批专科：本科高校专科专业、专科院校和高职院校。

◆订单定向培养农村卫生人才计划按基层需求分县(区)设置院校专业计划，在定点院校所在招生批次录取结束后按专业志愿优先的投档办法进行投档，按专业志愿顺序从高分到低分逐一检索，一次性投档。

对有缺额的院校专业，从有专业服从的考生中调剂录取。

◆只招收少数民族考生的本科专业、少数民族本科预科班，以及“三侨一台”预科班、边防军人子女预科班等，均在院校本科相应批次平行志愿投档结束后进行投档。

辽宁省水利厅所属事业单位2021年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告

辽宁省水利厅所属事业单位2021年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告文章属性•【制定机关】辽宁省水利厅•【公布日期】2021.08.26•【字号】•【施行日期】2021.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文辽宁省水利厅所属事业单位2021年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）等规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘10名工作人员。

现将有关事宜公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2021年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁以上，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见附件《2021年辽宁省水利厅所属事业单位招聘事业编制工作人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1985年9月1日及以后出生）。

招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘人员的工作经历计算日期为2021年8月31日，其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。

海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

2021年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2021年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤(一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（）、辽宁省水利厅（）、沈阳市考试院（）官网统一发布。

教师招聘工作方案

教师招聘工作方案教师招聘工作方案1为了真实，高效地招聘到高质量、高素质的教师队伍，而且体现出公开、公正、公平的竞争机制，有序、顺利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制订秋季招聘教师工作方案。

一、招聘领导小组：组长：副组长：成员：下设考评小组考评小组组长：副组长：成员：职责任务：1．收取应聘人员资料。

2．确定授课内容。

3．制订评分细则（包括素质和能力）。

4．通知应聘时间及要求。

5．应聘时的组织工作。

二、招聘程序：1．招聘公告，收取应聘者资料。

2．审查资格。

3．抽签讲课顺序（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。

4．评委量化评分，并对每位应聘者作出简要评价。

三、招聘教师的基本条件：1．中师以上学历，具有教师资格证，普通话水平能力测试证书，计算机考试等级证书。

2．年龄在40岁以内。

3．有一年以上的教龄或具有一定的教学经验。

4．五官端庄有魅力，有一定的职业道德修养。

四、要求：1．客观、公平、公正、实事求是。

2．坚持原则、清正廉明、不说人情、不循私舞弊、讲正气。

3．有高度的责任心，有高度的组织纪律性，严谨的学者风度。

五、时间安排：1．报名截止时间为8月5日。

2．8月6日综合考评（讲课）。

3．8月10日通知已应聘者签订合同等。

教师招聘工作方案2为进一步优化我校教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，根据我校实际工作需要，将招聘老师的工作方案，公示如下：一、招聘科目、岗位职数英语1名数学1名地理1名二、招聘教师条件1、政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、年龄在28周岁（1986年1月1日以后出生）以下。

3、具备与招聘学科相一致的专业及学历要求：“985”和“211”工程的全日制师范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全日制师范类硕士研究生优先聘用。

4、具有高中教师资格证书。

5、报考英语科目普通话水平达二甲以上，其他学科达二乙以上。

6、报考英语科目的要求英语达六级或专业四级及以上水平。

广西壮族自治区教育厅关于印发《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》的通知

广西壮族自治区教育厅关于印发《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区教育厅•【公布日期】2023.12.28•【字号】•【施行日期】2023.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文广西壮族自治区教育厅关于印发《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》的通知各市、县(市、区)教育局、招生考试院(考试中心、招生办),各高等学校: 根据教育部和我区高考综合改革工作安排部署,为做好我区2024年普通高校招生考试和录取工作,确保我区高考综合改革平稳顺利落地,我厅制定了《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》,现印发给你们,请抓好贯彻落实。

广西壮族自治区教育厅2023年12月28日广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发〔2014〕35号)和《广西壮族自治区人民政府关于印发广西深化普通高等学校考试招生制度综合改革实施方案的通知》(桂政发〔2021〕24号)精神和教育部有关规定,为确保我区2024年高考综合改革平稳落地,特制定本方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求,落实立德树人根本任务,按照有利于促进学生健康发展、有利于高校科学选拔人才、有利于维护社会公平的原则,深化新时代教育评价和考试招生制度改革,建立健全促进公平、科学选才、监督有力的考试招生体制机制,构筑符合人才培养和选拔规律、顺应新时代要求的高等学校考试招生制度,办好让人民群众满意的高考。

二、考试安排(一)考试科目。

2024年,我区普通高校招生统一考试实行“3+1+2”模式,包括3门全国统一考试(以下简称全国统考)科目和3门普通高中学业水平选择性考试(以下简称选择性考试)科目,其中全国统考科目为语文、数学、外语(英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语任选一门)3门,不再分文理科,外语科目考试含听力和笔试两个部分;选择性考试科目由考生从物理和历史2门首选科目中任选1门,从思想政治、地理、化学、生物学4门再选科目中任选2门。

河南省教育厅（含河南省教育考试院）2024年统一考试录用公务员面试确认公告

河南省教育厅（含河南省教育考试院）2024年统一考试录用公务员面试确认公告文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2024.04.11•【字号】•【施行日期】2024.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文河南省教育厅（含河南省教育考试院）2024年统一考试录用公务员面试确认公告根据《河南省2024年度统一考试录用公务员公告》，现将河南省教育厅（含河南省教育考试院）面试确认有关事项公告如下：一、参加面试确认的人员根据各职位拟录用人数与参与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。

笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试（参加面试确认人员名单见附件1）。

二、面试确认的时间和地点时间：2024年4月15日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。

地点：郑州市郑东新区熊儿河路1号河南省教育考试院9楼会议室。

三、面试确认所需提交资料和要求1.本人有效身份证原件及复印件；2.笔试准考证原件及复印件；3.学历、学位证原件及复印件，学历认证报告和学位认证报告（注：学历和学位认证报告需现场通过学信网扫描二维码验证）。

其中：留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

2024年应届毕业生另须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应注明目前就读院校、学历层次、学制、所学专业、学习方式、就读年级等）；4.两年以上基层工作经历证明材料。

在机关事业单位工作的，提供转正定级表、社保缴纳证明；在企业工作的，提供劳动合同、社保缴纳证明、银行工资发放流水等材料；在部队服役的，提供入伍通知书、退伍证等相关证明材料；服务基层和有其它基层工作经历的，提供服务证书或相关证明材料。

在职人员须同时出具所在单位同意报考证明（见附件2），有任免权限的组织（人事）部门签署意见并加盖公章。

山西省普通高校专升本考试招生录取政策解读

山西省普通高校专升本考试招生录取政策解读作者：来源：《山西教育·招考》2024年第02期专升本录取最低控制分数线的划定按照我省教育厅下达的招生计划和考生志愿填报情况，原则上各专业大类（专业）录取最低控制分数线按照1∶1的比例确定。

专升本投档录取的模式和原则专升本考试实行平行志愿投档录取模式。

根据“考生之间，分数优先；考生志愿，遵循顺序”的投档原则，按照全省统一划定的专升本各专业大类（专业）录取最低控制分數线，根据考生成绩和志愿，从高分到低分按照顺序对考生逐个进行投档，由院校择优录取。

财经类、法学类、传媒类、机械类、电气电子类、计算机类、建筑水利类、环境化工与食品药品类、地质矿业类、农林园艺类、安全科学与工程类、管理类根据招生计划和考生成绩，按照专业大类统一划定录取最低控制分数线，依据考生所填报的志愿，按文化课成绩从高到低录取。

医药卫生类、艺术类中的设计学类（包含视觉传达设计、环境设计、动画、环境艺术设计、摄影、数字媒体艺术专业）和教育类（加专业测试的专业除外）根据招生计划和考生成绩，按照专业（类）统一划定录取最低控制分数线，依据考生所填报的志愿，按文化课成绩从高到低录取。

艺术类中的音乐表演、舞蹈学类（包含舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈表演与编导专业）、播音与主持艺术专业，教育类中的体育教育、音乐学、舞蹈学、美术学专业，根据招生计划和考生成绩，按照专业（类）统一划定文化课成绩和专业测试成绩录取最低控制分数线，依据考生所填报的志愿，按专业测试成绩从高到低录取。

建档立卡专项计划考生的录取，计划单列，单独划线，根据考生成绩和所报志愿单独录取。

按考生志愿投档后，若考生申请退档，不得转录到其他院校。

专升本投档录取中成绩排序规则体育教育、音乐表演、舞蹈学类（包含舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈表演与编导专业）、播音与主持艺术、音乐学、舞蹈学、美术学专业，在划定的文化课和专业测试录取最低控制分数线上，按考生专业测试成绩从高分到低分排序；专业测试成绩相同的，再按考生文化课成绩从高分到低分进行排序；考生文化课成绩相同的，按单科成绩依次从高分到低分进行排序，排列顺序为科目一、科目二。

录用和考核制度

• 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次： • （一）思想政治素质一般； • （二）履行职责的工作能力较弱； • （三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； • （四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误； • （五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
• 4.非公布项 • 公务员考试行测有著名的“三不公布” 原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布（除广东、辽宁等极少数地区公布行测每题分值外，地方公务员考试也基本遵循这一原则），而申论每题分值是在试卷上面有的。事实上，总题量和各题型题量在未拿到试卷之前，也是不公布的。
• 5.试题特点 • 《行政职业能力测验》，核心特征就是时间短，题量大，速度要求高。平均每题51.43秒的时间要求我们平时一定要将“时效性”牢牢放到做题技巧当中，并且一定要有“放弃精神”与“放弃思想”，把精力花在值得去做的题目，余下 20～30最难题目予以猜测。另外，这门考试打乱难度顺序来安排题号顺序，这要求各位考生一旦遇到较难的题目，一定要学会跳过去先完成简单的题目，不要以为行测各部分的题目仍然满足 “前面简单后面困难”这一特征。 • 《申论》，要求考生在给定材料的基础上面进行作答，自我发挥是个很危险的事情，另外，将申论写成议论文、杂文、散文等不符合考试要求文体的做法也是你得到极低分数的重要特征。
• 与此同时，特殊、偏远职位与极少数特殊报考人员可以享有特殊的分数线，比如2009年国考以下职位就被给予了政策倾斜性的合格分数线： • 西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 • 未达到规定分数线者不得进入面试，达到规定分数线者还需要排名靠前才能进入面试，面试线一般按照招录人数的3～5倍提取成绩最优者。

国考成绩标准

国考成绩标准
国家公务员考试是全国性的选拔人才的考试，对于参加考试的人来说，了解国考成绩标准是至关重要的。

国考成绩标准是根据不同岗位的要求和选拔标准而制定的，下面将介绍一般情况下的国考成绩标准。

一般来说，国考的成绩由笔试成绩和面试成绩组成。

笔试成绩通常占总成绩的60%至70%，而面试成绩占30%至40%。

具体的分值比例可能因岗位的不同而有所调整。

笔试通常包括行政职业能力测验、申论和面试，根据不同岗位的需求，可能会有其他相关科目。

国考成绩的评定一般采用百分制和等级制相结合的方式。

百分制是根据考生的实际得分进行排名，高分者排名靠前。

而等级制则根据考生的相对成绩进行评定，比如将成绩分为优秀、良好、及格等等。

国考成绩的具体标准由考试机构和相关部门根据招录岗位的性质和要求确定。

这些标准通常包括及格分数线、优秀成绩线、合格线等，考生需要在这些标准要求的基础上取得相应的成绩才有资格被录取。

此外，考生的成绩还需要和其他考生进行比较，因为国考的选拔是竞争性的过程。

通常会根据岗位的需求和计划录取相应数量的考生，考生的成绩排名会影响录取的机会。

综上所述，国考成绩标准是根据不同岗位的要求和选拔标准而制定的，包括笔试和面试成绩。

具体的标准由考试机构和相关部门确定，包括百分制和等级制。

考生需要在合格分数线以上，并在相对竞争中取得较好的成绩才有机会被录取。

广东省公安机关人民警察考试录用暂行办法

（⼴东省委组织部、⼴东省⼈事厅、⼴东省公安厅2000年8⽉17⽇发粤⼈调录［2000］54号）第⼀章　总则第⼀条　为了完善公安机关⼈民警察考试录⽤制度，公正选拔、录⽤⼈民警察，保证新录⽤⼈民警察的基本素质，根据《中华⼈民共和国⼈民警察法》、《国家公务员暂⾏条例》、《⼴东省国家公务员录⽤实施办法》以及《中共中央关于进⼀步加强政法⼲部队伍建设的决定》要求，结合⼴东省公安机关实际，制定本办法。

第⼆条　本办法适⽤于公安机关录⽤正科以下（不含县级公安机关领导班⼦成员）的⼈民警察（包括调任、转任⼈员和安置营以下军转⼲部）。

第三条　公安机关录⽤⼈民警察，主要从公安警察院校和地⽅普通⾼等、中专学校毕业⽣和军转⼲部中录⽤，不⾜部分可从具有⾼中以上⽂化程度的其他⼈员中录⽤。

地级以上市公安局机关录⽤的⼈民警察必须具备⼤专以上⽂化程度。

第四条　录⽤⼈民警察，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的⽅法进⾏。

第五条　录⽤⼈民警察的基本程序：（⼀）编制录⽤计划；（⼆）发布招考公告；（三）组织报名和审查资格；（四）考试；（五）体检；（六）考核和政审；（七）录⽤和试⽤。

第六条　⼈民警察考试录⽤⼯作每年举⾏⼀到两次，在每年的⼆⽉和九⽉举⾏。

实⾏全省统⼀考试。

对于⼀些特殊情况的，报省⼈事厅、公安厅批准，可单独举⾏录⽤考试。

第七条　省⼈事厅、公安厅共同负责对⼈民警察考试录⽤⼯作进⾏部署。

第⼆章　录⽤计划第⼋条　录⽤⼈民警察，应根据职位空缺情况和职位要求，在编制部门核定的编制员额内编制录⽤计划。

第九条　录⽤计划的内容包括：（⼀）⽤⼈单位的名称及其编制数、空编数和拟录⽤⼈数；（⼆）拟录⽤职位名称、专业、⼈数及所需要的资格条件；（三）招考对象、范围及采取的考试⽅法、考试时间；（四）⽤⼈单位意见；（五）审核、审批机关意见；（六）公安警察院校毕业⽣的录⽤计划按上述要求单列编报。

福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法

福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法第一章总则第一条为进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员考试工作，搭建事业单位公正选人用人平台，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)精神，制定本暂行办法。

第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本暂行办法。

参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

第三条事业单位公开招聘工作人员考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试(包括实践技能测试，下同)相结合的方式进行。

对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。

第二章考试管理机构第四条事业单位公开招聘工作人员笔试工作根据各类事业单位的特点，实行统一指导，分级分类管理：(一)财政核拨(拨补)经费的省属事业单位招聘行政管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员，行使行政管理职能的事业单位补充工作人员，采取统一组织笔试的办法，由省人事行政部门负责组织实施。

财政核拨(拨补)经费的省属事业单位招聘其他工作人员的考试工作，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托具有资质的考试机构进行，或授权招聘单位自行组织实施，省人事行政部门进行监督指导。

(二)经费自给和实行企业化管理的事业单位招聘工作人员，可以采取考试与考核相结合的办法公开招聘，也可以直接采取考核的办法进行招聘，由招聘单位自行组织实施，或由招聘单位委托有关机构组织实施，并接受上级主管部门的监督指导。

财政核拨(拨补)经费和行使行政职能的事业单位，在招聘有特殊专长或特殊技能要求的工作人员时，由招聘单位提出招聘方案，报经其上级主管部门和省人事行政部门同意，可以采取其他有效检验其专长或技能的特殊考试办法进行。

省人事行政部门负责组织实施的事业单位公开招聘笔试一般于每年的春秋两季各举行一次，如有特殊需要也可另行组织考试。

山东省统计局2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告

山东省统计局2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告文章属性•【制定机关】山东省统计局•【公布日期】2023.11.01•【字号】•【施行日期】2023.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文山东省统计局2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用有关规定，现将2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年11月至2005年11月期间出生），2024年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1982年11月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科以上文化程度；（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。

招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）。

在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位要求的基层工作年限，也可以报考相应职位。

基层工作经历应当足年足月据实累计计算，计算时间截止到2023年11月。

我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

国家公务员录用的程序和方法

国家公务员录⽤的程序和⽅法国家公务员录⽤的程序包括制定招录⽅案、发布《招录公告》、报名与资格审查、笔试、⾯试、体检、考察、公⽰、录⽤审批，详细内容请阅读下⽂。

国家公务员录⽤的程序和⽅法公务员考试录⽤⼯作，分中央和地⽅两⼤层次，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。

必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

录⽤公务员，应当按照以下程序进⾏：发布招录公告;报名与资格审查;考试;考察与体检;公⽰与审批。

其详细步骤及要求如下：⼀、制定招录⽅案省级公务员主管部门负责制定招录⽅案。

经授权的设区的市级公务员主管部门组织本辖区公务员录⽤的，招录⽅案应当报经省级公务员主管部门审核同意。

招录⽅案制定的主要依据是公务员法和有关法律，公务员考录有关规定，省⼈事厅下达的公务员录⽤计划和⽤⼈部门提出的拟招录条件。

招录⽅案应当贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则和科学性、灵活性原则，做到计划周密、内容全⾯、政策明确、切实可⾏、⽅便考⽣。

招录⽅案的内容应当包括录⽤的原则、职位、计划、条件、程序、⽅法、时间安排等。

⼆、发布《招录公告》设区的市级以上公务员主管部门根据招录⽅案制定《招录公告》、《招录简章》。

省级公务员主管部门负责制定《公共科⽬笔试考试⼤纲》、《报名资格审查表》。

报名前⼏天，省级公务员主管部门在省级报纸发布《招录公告》，同时在指定⽹站公布《招录简章》、《笔试公共科⽬考试⼤纲》、《报名资格审查表》;设区的实际公务员主管部门在同级政府报纸发布《招录公告》，在相应⽹站公布《招录简章》、《笔试公共科⽬考试⼤纲》、《报名资格审查表》。

《招录公告》应当包括以下内容：招录机关、招录的职位、名额及相关的资格条件;报名的⽅式、时间和地点;报考者需要提交的申请材料;考试的科⽬、时间、地点;招录有关政策、规定的解释说明;其他报考须知事项。

因职位特殊不宜向社会发布招录公告的，应当报经省级公务员主管部门批准。

本科线划线原则

本科线划线原则
本科线划线原则是指根据学校招生计划和考生的高考成绩，确定录取本科生的最低分数线。

具体而言，本科线划线原则是根据考生的高考总分和各科成绩，按照一定的比例和标准划定不同批次的本科线。

根据不同地区和学校的招生计划，一般会划分为一批、二批和三批本科线。

一批本科线对应的是较高的录取分数线，一般要求考生的高考成绩达到一定的水平才有可能被录取。

二批本科线相对较低，录取分数相对较低，但仍然要求考生的高考成绩达到一定的要求。

三批本科线则是最低的录取分数线，一般是一些专科类院校的录取分数线。

本科线划线原则的目的是为了保证高等教育的质量，使录取的学生具备一定的基础知识和能力。

通过划定不同批次的本科线，可以根据考生的实际情况和学校的需求来确定录取的学生。

同时，本科线划线原则也能够合理分配各个批次的学生资源，保证高校的录取工作的公平性和公正性。

值得注意的是，本科线划线原则是根据考生的高考成绩来划定的，而高考成绩是公平的评价标准。

高考是中国教育系统中的重要组成部分，是选拔人才的重要手段之一。

通过高考，学生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的大学和专业。

总的来说，本科线划线原则是为了保证高等教育的质量和公平性，根据考生的高考成绩确定录取的最低分数线，以便合理分配学生资源和满足学校的需求。

这一原则在中国的高等教育招生中起着重要的作用。

2020中国人民银行招聘考试,进面分数

2020中国人民银行招聘考试，进面分数广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！距离11月9日的人行笔试已经过去了好几天，参加笔试的小伙伴都在满心等待面试通知。

所以今天广东中公金融人（gdzgjrr）小编来聊聊大家相当关心的2020中国人民银行招聘考试，进面分数。

人民银行笔试并没有什么固定的分数线，是否进面的决定因素在于你与同岗位的竞争对手的水平相比，与整体考生对于考试内容的基础掌握程度而定。

你可以通过报名系统查询你的笔试成绩，不过现在人行尚未查询成绩的通知发布。

虽然没有固定的分数线，但是从分数越高自然优势想应也会高。

所以根据往年的一个笔试情况，小编为大家准备了一个简单的笔试成绩核算方法（仅供参考）：核算方法行测分值：常识 10*1.5=15言语理解 20*1=20判断推理 20*1.5=30数量关系 10*2=20资料分析 10*1.5=15专业考试：共计62道题判断题0.5分一题单选题1.5分一题多选题2分一题计算机题9分一题论述题17分一题人民银行将根据报考人员笔试成绩，按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单，所以可以说，该职位排名末尾的为当年该职位的笔试合格分数线。

当然了解一下分数也不过是让自己先放松一下，大家现在应该做的不单单是等分数等结果。

要知道，面试通知发布，距离你面试的时间也就那几天，干等着岂不是浪费现在的时间。

再说了，这可是人行，人行的面试与一般的商业银行不同，采取结构化面试的省份约占到80%左右，例如广东人行近几年就是以结构化面试为主。

那到底什么是结构化面试呢？其实就是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。