领导干部要学习一点工作方法,练好基本功【原创 解星东】
领导干部要多干打基础利长远的事
领导干部要多干打基础利长远的事领导干部作为国家、企业、党派的中高层管理者，其日常工作往往与重大决策、战略规划、日常领导、资源调配等相关，这些繁琐、复杂、紧张的任务需要领导干部们长期以来的不懈努力和不断提升的能力和智慧，但在此基础上，领导干部们也需要时刻铭记“打基础，利长远”的理念，将一些看似不那么重要、特别花费时间成本和经费成本的工作也纳入视野，着力解决基础性、长远性问题，从而提升企业、国家的整体发展水平、抵御各种风险、竞争和挑战，以下将从多方面展开阐述领导干部为什么要多干打基础利长远的事。
一、扎实打好基础工作是造就领导干部的必要条件作为管理者，不论是哪一个层级，掌握公司、团队或者国家各项基础设施、技术、数据的建设和管理是必不可少的基本素质。
只有有了稳定、成熟、健全的基础设施、技术和数据建设，才能够有效地对企业、团队或者国家整体发展进行规划和决策，并在实施过程中，稳步推进和落地。
而在这些基础工作的建设和维护中，领导干部们要给予更多的重视和关注；操盘好基础工作，才有可能更好地把关团队或者国家的长远发展。
二、强化基础工作是发展的保障现代企业面对技术和市场的变革，需要不断地适应、创新和突破，而“基础工作”正是保证企业生态系统协调、务实、高效的基本条件，为公司提供稳定、高效的营运环境，提高企业竞争力。
譬如在企业建设中，基础设施、公共设施、信息系统等各项基础设施，确保企业能够拥有顺畅的生产环境、合理的资源配置、高效的数据存储，才能更好地实现企业的监控、管理、调度等工作。
三、发挥长远效益是提升企业竞争力的最好途径随着经济社会的发展，企业未来发展的方向和战略规划需逐渐朝向长远性考虑。
长远性考虑不只是设想未来市场动向和竞争格局，更需要考虑公司内部的产能、组织、团队学习等因素的长远发展。
只有充分考虑不同维度的战略长远性，才有可能提高企业长远可持续发展的能力和场景判断力，这也是一种避免风险和增强企业竞争力的最好途径。
怎么做好领导干部工作总结
怎么做好领导干部工作总结
作为一名领导干部，如何做好自己的工作是非常重要的。
在日常工作中，我们
需要不断总结经验，找到适合自己的方法和技巧。
下面就来总结一下如何做好领导干部工作。
首先，要有明确的工作目标和规划。
作为领导干部，我们需要清楚地知道自己
的工作目标是什么，以及如何去实现这些目标。
在制定工作规划的时候，要考虑到整体的发展方向和目标，同时也要充分考虑到团队成员的实际情况和能力，合理安排工作任务，确保工作能够顺利进行。
其次，要善于团队管理和协调。
领导干部的工作往往需要与团队成员密切合作，因此，团队管理和协调能力是非常重要的。
在工作中，要善于倾听团队成员的意见和建议，鼓励团队成员发挥自己的特长，形成良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
另外，要注重学习和提升自我能力。
作为领导干部，要不断学习新知识，提升
自己的能力。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。
同时，要注重自我提升，不断完善自己的领导能力和管理技巧，提高自己的执行力和决策能力。
最后，要注重团队建设和文化营造。
作为领导干部，要注重团队建设，营造和
谐的工作氛围。
要善于倾听团队成员的心声，关心员工的生活和工作，提高员工的工作满意度和忠诚度。
同时，要注重企业文化的建设，形成积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力。
总之，作为领导干部，要做好自己的工作，需要有明确的工作目标和规划，善
于团队管理和协调，注重学习和提升自我能力，注重团队建设和企业文化的营造。
只有不断总结经验，不断提升自己，才能做好领导干部的工作。
领导干部开展群众工作要炼好四项基本功
领导干部开展群众工作要炼好四项基本功作者：李国金来源：《决策探索》2014年第14期做好群众工作是领导干部能力与素质的综合体现，领导干部只有不断拓展思维，把群众放在心上，做到内化于心，外化于形，炼好四项基本功，群众工作才能越做越好。
炼好群众信任基本功。
在普通老百姓的眼中，领导干部就代表着党委和政府的形象，一言一行，群众都有所评价、有所衡量和有所判断。
作为领导干部，要获得群众的信任，至少要做到以下三点：一要严以修身强党性。
要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，为加强作风建设铺好道德意识路，打好思想基础。
二要严以用权为民用。
要坚持为民用权，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
要始终把群众放在心上，做到群众有所需求，领导干部有所回应。
始终坚持把好事办实、实事办好、难事办到，让群众真正受益得利，让群众安心满意。
三要严以律己正清风。
领导干部地位特殊，特别是“一把手”，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样，只有常怀律己之心、心存敬畏、慎独慎微，才能坚守道德防线，赢取群众的信赖和拥护。
炼好沟通交流基本功。
面对面与群众沟通联系，是领导干部快速了解村情民意、群众心声，调动群众参与经济社会建设的积极性、主动性和创造性的有效途径。
一要学会讲群众话。
“言为心声，话为桥梁。
”领导干部不但要放低姿态，还要把自己放在比群众更低的位置上，坚持讲群众话。
只有语言上贴近群众了，才能与老百姓拉起家常话，化解矛盾时才能换位思考，体谅对方的难处，才能晓之以理、动之以情，讲清大道理、讲透小道理，从而得到群众认可。
二要注重身体语言的合理表达。
领导干部要避免因身体行为语言不恰当的使用对群众产生负面情绪影响，尤其在手势上应戒除进攻式行为表达，学习尊重式的身体行为语言。
三要时刻掌握群众的“家底”。
记好民情日记是快速掌握群众“家底”的好办法，领导干部只有经常进村入户，日积月累记录下每村每户动态发生的新情况、新变化、新气象，才能真正掌握民心民情。
领导干部的工作方式和方法
领导干部的工作方式和方法
领导干部的工作方式和方法可以根据不同的情况和任务进行灵活调整，但一般应遵循以下原则和方法：
1. 以身作则：领导干部应以自己的行动示范出良好的工作风格和道德操守，树立良好的形象。
2. 坚持正确的思想指导：领导干部应坚持正确的政治方向和工作思路，遵循党的路线方针政策，统筹考虑全局，以实现组织的目标和任务。
3. 科学决策：领导干部应以科学、客观、全面的态度对待问题，凭借丰富的经验和专业知识做出准确的决策，确保工作的顺利推进。
4. 团队管理：领导干部应注重团队建设和管理，通过正确的人员任用、培训和激励机制，打造一个高效、团结的团队，充分发挥团队的力量。
5. 沟通协调：领导干部应善于沟通和协调，及时了解部门和员工的需求和困难，积极解决问题，促进团队的合作和共同进步。
6. 创新思维：领导干部应具备开拓创新的思维能力，鼓励员工提出新的想法和方法，积极推动工作的创新和进步。
7. 持续学习：领导干部应不断提升自己的知识和能力，保持学习的渴望和虚心，不断适应新的工作需求和环境变化。
8. 公正廉洁：领导干部应坚持公正和廉洁的原则，做到权责一致，严格遵守纪律规定，反对和制止不正之风。
领导干部的几个基本的工作方法
领导干部的几个基本的工作方法领导干部的工作方法包括的内容很多，但下述几方面是最基本、不可或缺的工作方法。
一、表态要慎重。
因为领导干部具有一定的权利，对于职工的工作、生活具有较大的影响，所以不但说话应该留有余地，而且表态一定要慎重，没有把握的话不说，没有定的事情不能说，特别是涉及职工切身利益的事情更应该慎重，如果经常说话不算数，就会丧失群众基础。
特别在饮酒后、兴奋时和愤怒中更应该管好自己的嘴。
二、注重调查研究。
注重调查研究是处理一切事情的前提，是做好各项工作的基础。
比如，经常遇到的下属之间在领导面前告状，有经验的领导会把话听完，把事情问清楚，而不会马上就是非问题表态，会在事后向当事人和有关方面做调查研究工作，最后据情做出妥善处理。
相反，有的领导就会当场表示自己的看法和意见，结果好多事情不是你所想象的那么简单，加之当事人添油加醋到处传播，最后领导自己都无法收场。
所以，我感觉是否注重调查研究是检验干部是否成熟的一个重要方面。
三、要有原则性。
人们常说的工作原则性是指涉及党纪国法、各项政策法规和明文规定不允许做的事情。
领导干部在处理事情时不能违背这些原则，否则就是没有原则性，也就是老百姓常说的出圈了，所以即便再有感情也不能碰这个高压线。
其中容易出问题的是对各项具体政策的执行，所以要注重对各项政策的学习，特别是政策变化后能够及时掌握。
好多领导容易在非原则性问题上出问题，比如在处理一些职工个人切身利益问题上感情用事，无原则的照顾，不合情理的对人处理，因此照顾或处理了一个人，影响了一大片，也是非常不合算的。
这里就牵涉工作的艺术性问题，比如想安排一个人工作不必领导自己出面，如果能够说服二级单位负责人出面安排，效果就会好的多。
四、对下属要宽严有别。
对领导要求应该比较严格，而对职工的要求应该相对宽容一些。
对直接部下比如厂长对科长，应该严格要求，为了工作的严肃性应该少开玩笑，但为了调动其工作积极性，要注重帮助解决工作和生活问题。
学习工作的方法与技巧,提高干部素质和办事能力
学习工作的方法与技巧，提高干部素质和办事能力。
一、注重学习和知识更新随着科技和社会的飞速发展，知识更新和学习是每个干部必不可少的能力。
在新的变化和挑战面前，不断更新知识储备和学习新的管理理念和技能，可以使干部更加具有竞争力和适应性。
1、建立学习的意识和机制在学习工作中，干部需要建立学习的意识和机制，定期参加培训和讨论会，积极收集行业内外的信息和资讯，并将所学的知识和技能运用于实际工作中。
2、不断提高自我素质和能力干部在经营、管理、组织等多个方面面临着各种挑战和问题，在学习工作中，干部需要不断提高自我素质和能力来更好地解决问题。
比如：拓展职业技能、加强沟通能力、提高决策和处事能力等。
3、了解国内外的新技术和新思维随着互联网技术、大数据、移动化技术、工业互联网等的发展，干部需要跟随时代发展潮流，了解国内外的新技术和新思维，及时把握发展机遇和趋势。
二、加强领导力和管理能力要提高领导力和管理能力，需要干部不断地反思、实践和整合成果，从而不断改进和完善管理理念和方法。
以下是一些建议：1、自我反思和审视干部应该善于自我反思和审视，评估自己的优势和不足，以便制定更加全面和有效的管理战略和思路。
2、敢于创新和改进在管理过程中，干部应该敢于创新和改进，提高工作的效率和质量，增强团队的凝聚力和创造力，推动企业发展。
3、培养团队精神和组织能力干部要注重团队精神和组织能力的培养，建立高效的协作机制和沟通体系，提高组织管理的能力和水平。
三、强化实践和经验积累在学习工作中，理论和实践相辅相成，干部需要注重实践和经验积累，将所学知识和技能应用于实际工作中，增强实践能力和解决问题的能力。
1、以问题为导向，实现知行合一在学习工作中，干部需要以问题为导向，将学习内容与实际问题紧密结合，更好地实现知行合一，做到学以致用。
2、积累经验和教训在实践中，经验和教训同样重要。
干部在工作中要勇于尝试新的管理思想和技术，同时需要总结成功的经验和教训，及时调整管理方法和策略。
地方主要领导干部应练好四项基本功
地方主要领导干部应练好四项基本功
地方领导干部肩负着发展一方、造福百姓的重任，必须奋发进取，须臾不可懈怠。在新形势下，地方领导干部特别是主要领导干部要不辱使命、不负重托，应努力练好四项基本功。
提高独当一面的能力。地方主要领导干部是一个地方的“帅”，必须勇挑重担、独当一面。为此，不仅需要时刻保持清醒头脑和良好精神状态，而且需要具有敢为人先、勇担责任的胆略。不过，敢为人先、勇担责任并不是硬干、蛮干，而是注重精心谋划、善于科学决策。一要在服从大局的基础上决策。自觉地把本地区工作放到全局中去考量，做到局部利益服从全局利益，在推动全局发展中实现局部发展。二要在调查研究的基础上决策。坚持理论联系实际，深入调查研究，把情况弄清楚，把问题搞明白，切忌主观主义和教条主义。三要在发扬民主的基础上决策。充分发扬民主，广泛听取民意，做到总揽而不独揽、善断而不独断。
培育真抓实干的作风。地方主要领导干部既要坐而言、当好决策者，又要起而行、当好实干家。具体来说，就是履行好“定政策、用干部、抓落实、作表率”的岗位职责，把握好“思路准不准、用人公不公、作风实不实、形象好不好”的衡量标准。应大力弘扬求真务实、真抓实干的一抓到底的韧劲，努力创造一流业绩。当前，应结合开展深入学习实践科学发展观活动，积极投身到改革发展的火热实践中去，创新发展思路，破解发展难题，努力推动经济社会又好又快发展。
领导干部必须具备的基本功
领导干部必须具备的基本功基本功，即从事某项工作必须具备的基础知识、基础理论和基本技能等，它是会做事、能做事、做成事的前提和保证。
“练好基本功，做事才能通。
”如果基本功不扎实或欠缺，就如同在稀泥地上盖高楼，即使图纸设计再漂亮、建筑技艺再先进，也终将立不住、立不稳。
不同的职业需要不同的技能，为官从政也是一种职业，而且被认为是天底下最难的职业，更应具备一定的基本功。
新时代的领导干部必须具备20项基本功，才能获得适应岗位、胜任工作的最低“门槛”，才可能成为优秀领导者。
一、理论武装到位思想是行动的先导，理论是思想的支柱。
理论是人类认识世界和改造世界的强大思想武器。
习近平总书记强调，“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”。
思想建党、理论强党是我们党的优良传统。
在百年历史长河中，我们党之所以能从小到大、由弱变强，遭遇大风浪能经受考验，每逢大危机能力挽狂澜，应对大变局能坚如磐石，就在于我们党作为马克思主义政党而具有其他一切政党所没有的独特理论优势，就在于我们党不断用马克思主义中国化的最新理论成果来武装广大党员、干部的头脑，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。
只有理论上成熟，才会有政治上的成熟；只有理论上清醒，才会有政治上的坚定；也只有理论眼界宽广，才会有工作视野的开阔。
领导干部要持之以恒加强理论武装，熟练掌握马克思主义理论这一看家本领，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学思用贯通、知信行统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉用马克思主义立场观点方法看事物、想问题、办事情。
二、人民立场坚定习近平总书记指出，“人民是共和国的坚实根基，人民是我们执政的最大底气”。
江山就是人民，人民就是江山，民心是最大的政治。
要时刻谨记人民永远是我们的衣食父母，是最高的上级；时刻牢记权力来自人民，职权是服务人民的工具，岗位是服务人民的平台，自己永远是人民的公仆。
如果模糊了政治立场、淡漠了为民宗旨、忘记了人民群众，必将失去群众的信任和支持，像无根的浮萍一样永远找不到自我归宿，也无从实现自我价值。
党员领导干部要苦练五大基本功
党员领导干部要苦练五大基本功合阳县人大常委会主任雷哲生当前，随着改革的深化，开放的深入，我国经济体制发生了深刻的变革，经济结构发生了深刻的调整，社会结构发生了深刻的变动，人们的思想观念和价值观念发生了深刻的变化。
在这个特定的历史环境中，作为一名党员领导干部，一定要深刻认识当前政治经济社会所处的特殊历史阶段及其基本特征，理性勇敢地面对各类复杂社会矛盾问题，紧紧围绕全面建设小康社会的总目标和构建和谐社会的总要求，顺应人民群众的新期待，不断提高执政施政优政能力，苦练引领经济社会科学发展的基本功、做好新形势下群众工作的基本功、驾驭复杂社会矛盾问题的基本功、加强和创新社会管理的基本功、应对各类突发公共事件的基本功，确保经济社会科学发展、和谐发展、平安发展。
一、苦练引领经济社会科学发展的基本功党的十七大强调，全党和全国工作的主题是“科学发展”，这一主题是我们推进各个领域、各个方面工作的重要指导方针，也是对党员领导干部践行以人为本执政理念的总要求。
党员领导干部不断提升引领经济社会科学发展的能力，关键是要遵循三大基本规律。
一要遵循自然规律。
就是要尊重客观规律，遵循实事求是的思想路线，时刻把深刻认识国情、准确把握县情、切实吃透民情作为工作的出发点，切实做到在办事情、做决策过程中，坚决不违背自然规律，不做让大自然惩罚的事。
二要遵循市场经济规律。
要把优势资源的选择利用、产业的定位发展都交给市场，以市场为导向，推动县域特色产业快速发展。
三要遵循群众意愿。
群众意愿是一条特殊的社会发展规律。
从本质上讲，是否尊重这个规律，不仅关系民心向背，也直接决定着产业的兴衰、经济的繁荣和社会的和谐稳定发展。
因此，对各级党员领导干部来讲，遵循这些规律，说到底就是遵循党的实事求是的思想路线，就是遵循经济社会发展的必然要求。
苦练真练这方面的基本功，对党员领导干部具有决定性的意义。
二、苦练做好新形势下群众工作的基本功群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。
领导干部要树立科学的思想方法和工作方法
领导干部要树立科学的思想方法和工作方法作者：杨克宁来源：《求知》2015年第02期思想方法和工作方法问题，历来是一个至关重要的问题。
正确的思想方法和工作方法可以事半功倍，达到预期目的;错误的思想方法和工作方法就会事与愿违，南辕北辙。
大到治国理政，小到一项具体工作，都要讲究思想方法和工作方法。
只有树立科学的思想方法和工作方法，才能把党的各项路线、方针、政策落到实处。
如果把完成工作任务比喻为“过河”，工作方法就是“桥”与“船”，要想“过河”，必须首先解决好“桥”与“船”的问题。
习近平总书记系列重要讲话，运用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，既部署“过河”的任务，又指导如何解决“桥”与“船”的问题，贯穿了科学的思想方法和工作方法，为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了有效的方法指导。
一、掌握马克思主义哲学，培养科学的思想方法哲学是人类的智慧之学。
在马克思主义三个组成部分中，哲学是基础。
掌握马克思主义哲学，是掌握马克思主义完整科学体系的重要前提。
习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时强调，马克思主义哲学深刻揭示了客观世界特别是人类社会发展的一般规律，在当今时代依然有着强大的生命力，依然是指导我们共产党人前进的强大思想武器。
我们党自成立时起就高度重视在思想上建党，其中十分重要的一条就是坚持用马克思主义哲学教育和武装全党。
学哲学、用哲学，是我们党的一个好传统。
马克思主义哲学方法论最重要的特点在于，它是理论认识方法和社会实践方法相统一的、完整的科学方法论。
马克思主义哲学方法论很值得我们领导干部认真学习领会，尤其要在提高思想方法和工作方法方面加以借鉴和运用。
辩证唯物主义是在概括总结各门具体学科积极成果的基础上，根据自然、社会、思维的最一般规律引出的最具普遍意义的方法论。
它是对客观规律的正确反映，要求人们在认识和实践活动中一切从实际出发，实事求是，自觉地运用客观世界发展的辩证规律，严格地按照客观规律办事。
习近平为领导干部传授“三字诀内功”
在我们 面前 ，从前 的办法 常常不 够用 ，
甚 至不管用 了。 这就 要求 各级领导 干部 更 加 深入 地学 习 中央 的 战略 布局 和新 的发展理 念 ， 不断领悟 ， 努 力当好 “ 行家
里手、 内行领导” 。
人 调研 的基 本 功 ， 搞好 规 划 ， 做ｊ 利导 ， 避免眉 毛胡子一把抓 。
任 担 当。
题， 时任福 建省长 的习近平 率先提 出建 设生态省 的战略构想 ， 使福建 成为全 国
第一批生 态建设试 点省 。经过 １ ０多 年
小事， 却深 刻反映 出习近平 实干 为 民的
为政 准则 。实 干 ， 既 是实 现蓝 图的惟 一 途径 ， 也是 民心衡量 的具 体标尺 。真 正 把 工作 干在实处 ， 需 要有爱 心 、 有决 心 、 有本 心 。
国
家
大
事
习近平 为领 导干部传授 “ 三 字诀 内功 ’ ’
习 近平 历来 重 视领 导 干 部 工作 水
平 和质量 的提高。 对 如何增强 领导干部 超前推 进。 弄 明白这些事 情 ，学 习大政 方针 、 法律法 规 、 系列讲话 就一定要 “ 深” 。习 近平 强调 ， 学 习重 在学 懂弄 通 ， 不 能 心 浮气躁 、 浅尝辄止 、 不求甚解 。 在 改革 进入 攻 坚期 和 深水 区 的历
学 习和实践都要 遵循“ 深”
规矩要 严 ， 另一 方面对 干部＿ ［ 作 的要求
也要严 。习近平系列讲话 对此有许 多论 述 ，为各级 领导干部 改进工 作方法 、 提 升“ 内功 ” 提供 了科 学指导 。
这二 者也并不 是孤立 的。学 在亍 也是学 。 “ 客里空” 和蛮干盲干都 取 的。习近平指 出 ， 要 在“ 干 中学
“一把手”要练好“做”功
动 脑 子 ， 车子 不 动 腿 子 ， 了问 题 绕 周 子 ， 急 时 坐 有 危
刻 投 影 子 ， “ 皮 子 干 部 。 一 个 成 功 的 领 导 者 ， 当 嘴
情 假 意 ， 下 蒙 骗欺 诈 ， 对 靠真 诚真 心与 周 围 』 建 立 、
・
二 、 会做 事 学
其 一 ． 肯 做 小 事 。 要 正 确 处 事 首 先 要 分 清 事 要 情 的 大 小 ， 导 者 计 列 决 策 、 织 协 调 、 导 激 励 和 领 组 指 督 促 考核 ， 其 事 ” 根本 。“ 事 者 ， 体 事 也 ， 是 大 之 小 具 与 “ 事 ” 切 相关 ， 领 导 形 象 直 接 联 系 。 在繁 杂 大 密 与
第 三 ， 有责 任 心 。 一 十 只 想 当 官 不 想 干 事 的 要
人 ， 可能 得 到 群众 的拥 护 。』 一 辈 子 就 几 十 年 光 不 、 阴 ， 点 有 意 义 的 事 ， 对 得 起 自己 ， 得 起 后 人 。 干 才 对 每 一 名领 导 干部 都 要 以 “ 官 一 任 ， 福 一 方 ” 信 为 造 为
不 见 ， 会铸 成 大 错 ． 就 自律 ” 失 去 了价值 ； 若 只 就 俏
知 “ 』 ”光 打 手 电筒 照 别人 ， 放 松 对 自己的严 格 律 、， 而
蚀， 不被 别 人 所左 右 ； 敢 于碰 硬 ， 够 顶 住 权 势 的 要 能
压 力 ； 敢 于 坚 持 真 理 ， 底 跳 出 亲 情 、 情 、 、 这 要 彻 友 』情 个 小 圈 子 。其 次 ， 不 断 丰 富 理 论 知 识 。 要 努 力 学 要 习 邓 小 平 理 论 、 律 知 识 以 及 先 进 科 学 技 术 ， 运 用 法 并 这 些 知 识 分 析 和 解 决 现 实 问 题 ， 自 己 真 正 成 为 一 使
怎么做好领导干部工作总结
怎么做好领导干部工作总结作为一名领导干部，如何做好自己的工作是每个人都需要思考和总结的问题。
在日常工作中，领导干部需要具备一定的领导能力和管理技巧，才能更好地完成工作任务，带领团队取得良好的成绩。
下面就让我们来总结一下，怎么做好领导干部工作。
首先，领导干部需要具备坚定的领导信念和正确的领导思想。
只有明确自己的领导方向和目标，才能引领团队朝着正确的方向前进。
同时，领导干部还需要具备较强的执行力和决策能力，能够在复杂的工作环境下果断地做出决策，推动工作的顺利进行。
其次，领导干部需要善于团结和管理团队。
团队是完成工作任务的重要力量，领导干部需要善于发挥团队的力量，激发团队成员的工作激情和创造力，使团队成员能够积极主动地投入到工作中。
同时，领导干部还需要善于管理团队，合理分配工作任务，激励团队成员，解决团队内部的矛盾和问题，确保团队的工作顺利进行。
再次，领导干部需要具备较强的学习和创新能力。
随着时代的发展和工作的变化，领导干部需要不断学习新知识，更新自己的管理理念和工作方法，以适应新的工作环境和工作要求。
同时，领导干部还需要具备创新精神，不断探索新的工作方法和思路，推动工作的不断进步和发展。
最后，领导干部需要具备良好的人际关系和沟通能力。
在工作中，领导干部需要与各种各样的人打交道，需要善于与他人沟通和交流，建立良好的人际关系，以便更好地完成工作任务。
同时，领导干部还需要善于倾听下属和团队成员的意见和建议，积极地与他们沟通和交流，以便更好地了解工作的情况和问题，解决工作中的困难和矛盾。
总之，作为一名领导干部，要想做好自己的工作，就需要具备坚定的领导信念和正确的领导思想，善于团结和管理团队，具备较强的学习和创新能力，以及良好的人际关系和沟通能力。
只有具备了这些能力和素质，才能更好地完成工作任务，带领团队取得更好的成绩。
怎么做好领导干部工作总结
怎么做好领导干部工作总结
作为领导干部，如何做好自己的工作是一个重要的课题。
在日常工作中，我们
需要不断总结经验，找出行之有效的方法，不断提高自己的工作能力。
下面就是一些关于如何做好领导干部工作的总结。
首先，做好领导干部工作需要有清晰的工作目标和计划。
作为领导干部，我们
需要明确自己的工作目标，明白自己的工作职责，然后制定合理的工作计划，确保工作目标能够顺利实现。
同时，我们还需要不断调整和优化工作计划，以适应工作中的变化和挑战。
其次，做好领导干部工作需要有良好的沟通能力和团队合作意识。
作为领导干部，我们需要与下属、同事和上级保持良好的沟通，及时了解工作进展和问题，协调解决工作中的矛盾和冲突。
同时，我们还需要善于团队合作，激励团队成员，发挥每个人的优势，共同完成工作任务。
再次，做好领导干部工作需要有坚强的执行力和责任意识。
作为领导干部，我
们需要有坚强的执行力，能够按照工作计划和要求，认真负责地完成工作任务。
同时，我们还需要有强烈的责任意识，能够为自己的工作负责，为团队的发展负责，为企业的利益负责。
最后，做好领导干部工作需要不断学习和提高自己的综合素质。
作为领导干部，我们需要不断学习新知识，提高自己的专业素养，不断提升自己的综合素质。
只有不断学习和提高，才能更好地适应工作中的变化和挑战，更好地发挥自己的作用。
总之，做好领导干部工作需要有清晰的工作目标和计划，良好的沟通能力和团
队合作意识，坚强的执行力和责任意识，以及不断学习和提高自己的综合素质。
只有这样，才能更好地完成领导干部的工作，为企业的发展做出更大的贡献。
【中心组研讨发言】基层干部要讲方法练真功提效能
【中心组研讨发言】基层干部要讲方法练真功提效能尊敬的领导、同事们：大家好！我今天要和大家分享的主题是“基层干部要讲方法练真功提效能”。
作为基层干部，我们面临着各种各样的工作挑战和压力，如何提高工作效能成为我们需要思考和解决的问题。
我认为，要讲方法、练真功才能提高效能。
首先，我们需要讲方法。
方法是我们工作的指南和保障，能够帮助我们更好地完成工作任务。
具体而言，我们需要注重以下几点。
首先，明确工作目标和任务。
只有明确了目标和任务，我们才能有的放矢，制定出切实可行的工作计划和方案。
我们要搞清楚工作的优先级和紧急程度，确保重要工作得以优先处理。
其次，合理规划时间和资源。
时间是有限的，我们需要在时间利用上做出合理的规划，合理分配工作和休息时间，确保高效地完成工作任务。
同时，我们还要善于利用各种资源，如人力、物力和信息资源，提高工作效率。
最后，注重团队协作和沟通。
作为基层干部，我们往往需要与各方面人员进行合作和协调。
在工作中，我们要善于倾听他人的意见和建议，积极和他人沟通，形成有效的工作团队，提高工作效能。
其次，我们还要练真功。
所谓练真功，就是通过不断地学习和提升自己的素质能力，增强自身的执行力和领导力，进而提高工作效能。
首先，我们要注重学习和思考。
基层工作是复杂的，需要我们具备丰富的知识和专业能力。
因此，我们要不断学习，通过学习提升自己的综合素质，提高对工作的理解和判断能力。
其次，我们要锻炼自己的执行力。
执行力是基层干部必备的能力之一。
我们要能够将想法和决策转化为实际行动，确保工作按时完成。
在执行过程中，我们要善于总结和反思，不断改进和提升自己的执行能力。
最后，我们还要注重培养自己的领导力。
作为基层干部，我们需要具备一定的领导才能。
我们要学会发挥团队的力量，善于激励和带领团队成员积极投入工作，实现共同的目标。
总之，基层干部要讲方法、练真功才能提高工作效能。
我们需要注重方法，明确工作目标和任务，合理规划时间和资源，注重团队协作和沟通。
引导干部在火热实践中练就真本领硬功夫
引导干部在火热实践中练就真本领硬功夫作为一名干部，要在火热实践中不断练就真本领和硬功夫，使自己能够更好地应对各种工作挑战和问题。
以下是一些引导干部在实践中培养真本领和硬功夫的方法和建议。
首先，要不断提高自身的理论素养。
作为一个干部，深厚的理论素养是非常重要的。
要深入学习党的理论，特别是党的创新理论，坚持理论联系实际，不断将理论运用于实践中，做到知行合一。
通过学习，能够脑海中形成一套成熟的思维体系和解决问题的方法论，从而在实践中能够灵活运用，找到解决问题的切实方法。
其次，要注重实际经验的积累。
实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中积累经验，才能提升自身的能力和素质。
在实际工作中，要时刻关注问题的出现和解决，总结经验教训，形成自己的实践经验，并将其运用于工作中。
同时，要善于观察和思考，将实际情况与理论知识相结合，不断总结和提炼经验，形成自己的实践智慧。
第三，要锻炼良好的工作习惯和作风。
优秀的干部必须有良好的工作作风和习惯，这是练就真本领和硬功夫的基础。
要追求严谨的工作态度，细致的工作方法，不断提高工作效率和质量。
要始终保持一颗努力拼搏的心态，勇于面对困难和挑战，并且能够保持冷静和应对危机。
同时，要善于团结和协作，发挥集体智慧和力量，做到上下同心，形成合力。
最后，要保持良好的学习和进修态度。
作为干部，要时刻保持学习的状态，不断充实自己的知识和提升自己的素质。
要注重自己的专业能力和综合素质的提升，在实践中不断学习和进修。
可以通过阅读书籍和报刊，参加培训和学习班，与专家学者交流等方式，不断拓宽自己的知识面，提高自己的修养和素质。
因此，引导干部在火热实践中练就真本领和硬功夫，需要不断提高理论素养，注重实际经验的积累，锻炼良好的工作习惯和作风，并且保持良好的学习和进修态度。
只有通过切实的实践和努力，干部才能成为真正有实践能力和解决问题能力的领导者。
在火热实践中，干部们需要更加注重培养真本领和硬功夫，以应对各种工作挑战和问题。
领导干部应掌握的三种工作方法
领导干部应掌握的三种工作方法具有科学的工作方法，是领导干部必须具备的素质和要求。
作为领导干部，应勤用“问题工作法”、会用“换位思考法”、善用“点面结合法”。
领导干部是新时期社会发展的主力军，是一个单位甚至一个地方发展建设的“领路人”。
领导干部工作水平的高低、方式方法的选择，体现着党和政府与人民群众鱼水交融的程度，因此，具有科学的工作方法，是领导干部必须具备的素质和要求。
一、勤用“问题工作法”事物是矛盾统一的，老问题新问题彼消此长。
对于领导干部来说，始终装着问题，折射出的是一种态度，更是一种责任。
要树立“问题意识”，带着对事物的疑问去思考工作，带着发现问题、解决问题的态度去开展调研，寻计问策。
要树立责任感，在发现问题过程中，发挥个人主观能动性，集中主要精力寻找答案，提取有用信息，经过分析整理、综合概括，形成解决问题的有效方法。
要把平时的工作和学习转化为可以用于实践的能力，不做“思想的巨人，行动的矮子”，在做工作时，不能只停留在想一想的层面，要付诸实践，从根本上解决问题。
二、会用“换位思考法”换位思考是做好工作的一大法宝，特别是对领导干部来说，在实际工作中能否做到换位思考，往往直接影响着其工作的质量高低及成效好坏。
要放低姿态，学会由“俯视”转换为“平视”，同群众站在一起，打成一片，真切地感受群众的喜怒哀乐、安危冷暖，了解他们的所思所想、所愿所盼，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。
在安排工作、制定方案时，多站在群众的角度思考问题，政策制定、工作安排不给基层增加负担，制造麻烦。
三、善用“点面结合法”点面结合、抓点带面，体现了领导干部对工作的整体把握程度，是领导干部抓工作、抓落实的具体体现。
要善于把握重点，以做好本职工作为点，以整体工作推进为面，正确处理总体目标与分步实施的关系，走好每步棋，善于把总体目标分层次、分步骤、分主次的逐步实施，把工作做到最好。
古语说，“君子生非异也，善假于物也”。
领导干部须练好四种基本功
领导干部须练好四种基本功
王学安
【期刊名称】《党政干部论坛》
【年(卷),期】2015(0)9
【摘要】中国共产党成立94周年前夕，习近平总书记在会见全国优秀县委书记时，要求广大县委书记要做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人。
笔者以为总书记提出的这些要求，也适用于全党各级领导干部，因为全面建成小康社会，关键在党，关键在人。
【总页数】3页(P27-29)
【作者】王学安
【作者单位】湖北省襄阳市襄州区委党校
【正文语种】中文
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党务工作者要练好五项基本功
党务工作者要练好五项基本功说相声的基本功是说、学、逗、唱，唱京剧的基本功是做、念、唱、打。
党务工作比唱京剧、说相声当然要复杂得多。
概括地、形象地说来，党务工作者要具备五项基本功，即头功、口功、腿功、手功、身功。
下面分别简单地讲一讲。
第一是头功。
头功就是要开动脑筋，善于学习、思考、谋划、总结。
要具备真理的力量、知识的力量、人格的力量，都离不开头功。
党务工作者要善于学习、善于思考、善于谋划、善于总结。
思想的深度决定工作的力度。
这里举两个例子。
一个是毛主席考虑抗美援朝出不出兵，整整考虑了一个礼拜。
一个是小平同志“文革”期间被发配到江西，他每天在小院里散步、思索，走出了一条“邓小平小道”。
有人说小平同志探索有中国特色社会主义道路和“邓小平小道”有某种联系。
这话不无道理。
我们有些党务工作者不善于学习，不善于思索，不善于谋划，不善于总结，这个不行。
我们的脑子里第一要装科学理论，第二要装渊博知识，第三要装英雄形象。
江泽民同志讲两个武装，一个理论武装，一个是知识武装。
我曾讲过两个例子。
一个是英国作家萧伯纳不修边幅，经常戴着个破帽子。
有个资本家就说：萧伯纳，你脑袋上的那个破帽子能叫帽子吗?萧伯纳反唇相讥：你漂亮帽子下面的那个脑袋，能叫作脑袋吗?另一个例子是大科学家爱因斯坦成名之前不讲究穿戴，有人劝他讲究一点穿着，他说：讲究什么，反正穿戴什么，人家都不认识我。
后来他成了举世闻名的大科学家，又有人劝他讲究一点穿着他说：讲究什么，反正穿戴什么，人家都认识我。
脑袋就是用来学习、思索、谋划、总结的。
我们一定要善于开动脑筋，要武装自己不要包装自己。
如果党务工作者四枝发达、头脑简单那是万万不行的。
第二是口功。
我们党务工作者要有比较好的口头表达能力。
不要老讲大话、空话、套话、官话，要逐步做到用自己的思想、自己的语言、自己的风格来讲话。
在哪里讲话，对什么人讲话，讲什么话，都要很好地考虑。
现在会风有问题，很多体现在讲话方面。
有的离开稿子讲不成话，念稿子就讲大话、空话、套话、官话。
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领导干部要学习一点工作方法，练好基本功在第十届职代会换届选举筹备工作会上的讲话解星东2016.06.16领导干部是企业工作的领导者，指导者，组织者，执行者，所以知识，经验，是指导你【备注：这里所指的你，是讲话稿的拟人称谓，不是指一个人，是指今天参加会议的成员，以下，同】的工作顺利前进的明灯。
上次9-4职代会筹备会议上，我说了，我们不但会吃饭，我们必须要学会做饭才会有饭吃。
为了换届选举再次布置工作是距离上次5.31已经是十几天的事情了。
倘若这十几天，没想好，或者说还欠考虑，我想，给你一次抛砖引玉的机遇，今天我来做一点点启发，你就当是听一次免费的学习培训好了，无论你今后在哪里，这点应知应会的知识有用。
换届选举筹备工作步骤怎样分步设置，你能了解多少和理解每个环节层次应该做什么，应该怎么做，你我彼此在筹备换届选举这个工作上的认识理解有何不同，说过，听过，想过，我说的话，真的到了传帮带的时候了。
要做到传给你工作方法，帮到你提高技能，带得动上下衔接，不是一朝一夕做到的。
所以我最近找机会讲话，总是勉励同志们，学习学习再学习。
书山有路勤为径就是指这个学习+实践。
只有你认识了工作方法，明白了应该做什么，找到了怎么做的路径，当领导，做主持，拟方案，写文章，编步骤一点也不难。
根据上述工作原理，我择日做了一个关于第十届职代会筹备工作框架的构思，今天借机会在思想上宣传给各位共勉【希望能够一起努力得到成功】。
还是那句话，我的工作思路不构成工作标准，不一定够规范，请领导同志们自斟酌，有选择性采纳。
换届选举筹备工作怎么做，5-31 那天，我说过一个大概项目内容，目录单交给了厂长。
那天说的内容是这样的，再来说一次有利无害。
1. 成立换届选举工作筹备领导小组，从组织上有人抓落实。
2. 发布第十届职代会换届选举的通知，有什么相关事宜，张榜公布宣传，尽可能由选区召集人简要宣传到户到人。
3. 根据1995编制以30人上下的单位范围划分选区，确定选区个数。
4. 核实职工人数，按选区公布选民名单。
5. 确定各选区召集人【第九届的代表团已经无效】6. 确定选举日期，各区相隔两天，半个月完成7. 打印各选区勾选推荐候选人名单表格8. 安排选区选举大会顺序谁先谁后9. 各选区召集人安排发送选举大会通知到户到人。
10. 要不要做一个联络函说明一些工作情况，由选区召集人定。
11. 电话，微信，短信联络选民，通知会议时间。
12. 由于各选区会议时间日期各不相同，强调，你的选民不要好心通风报信去做相互转告，自己知道就好，避免出席人员混淆犯错。
13. 为了做好上一步的防范措施，各选区的召集人向选民发送一份本区人员名单。
14. 怎样争取外出定居，异地工作的选民高度重视这次选举，保证到会人数开好会，要有应对措施。
15. 确定发放选区召集人通讯费【参照第九届职代会期间的发放标准执行】16. 以上有关项目，如确定，编制一个实施步骤分选区执行。
今天的会议，按照我说过的，今后所有会议都是你先说，我来听，最后我做启发性讲话，我是这样想的，是必须这样子做的。
参与换届选举筹备大家不是第一次了，2012年清明节期间做过一次；2014的第九届职代会换届选举又过一次筹备，2015民主选举厂长再来做过一次筹备。
之前的筹备工作我是策划，是编辑，是作者。
自然，我考虑即将离职，这次我励志给你一次锻炼成长的机遇，对你来说，筹备换届选举好像是千头万绪，十几天找不着调，我之前讲过一个抓得起，管得住，理的顺的故事，看来，不给你来一次梳理，好像你找不到柳暗花明的感觉。
5.31那天我会议上说的，就是十几个应有尽有的工作项目，我回头分解出来二十几个，进一步细化了。
做完这些还不够完备，还有我不想说的项目，留给你考虑，做进一步完善，至于少了什么内容项目，自己想，自己找。
为了抛砖引玉我综合筹备工作做几个层次来说清楚有关内容：1.必须的，成立一个筹备工作领导小组，在组织上落实筹备工作是有哪些人参与，各人有何特长，适合担任什么工作项目，怎样对承担的工作负责。
领导小组这是一个团体，不是一个人；筹备就是谋划，把一切事先准备好。
所以小组的工作或叫做人人有责大家都来说见识，出主意，构框架，想办法，不是由某一个人闭门造车。
这一点今后请注意。
2.为着成立这样一个领导小组，必须拟写换届选举筹备工作领导小组文件，文件就是宣告这个组织成立了，开展工作它就是组织者、领导者，这个文件科室，选区都要分发、还要公告、公布，尽人皆知。
3.筹备工作领导小组的职责就是组织领导第十届职代会换届选举；什么是组织？百度说--组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体；什么是领导？百度说--领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。
这样说，尽人皆知了。
4.筹备领导小组必须研究换届选举有那些工作细节，想一想是那些事与换届选举有关联的，应当怎么做，需要谁去做，啥时候做，指定什么时间做好，这是领导干部的应知应会，也叫作基本功，这就是词语所说的运筹帷幄；筹备工作领导小组必须考虑的如：核实在册职工人数名单，数字要准确，这个名单要公布；选民名单的错登，漏登，重登的防范。
要确定选区的个数，选区名称的确定，选区的排序。
要确定选举日期，确定选民名单公示日期，要落实代表名额的比例，分配等等，怎样确定各选区的选举日安排，确定选区召集人名单，对召集人开展工作经费的落实等等。
5.为了指导筹备工作的开展，必要做出一个第十届职代会换届选举总体方案，落实拟写人，从一、指导思想，二、组织领导，三、制定选举方案，四、组织宣传发动，五、酝酿推荐候选人，六、选举职工代表，七、职工代表资格审查，八、组成各代表团，九、实施步骤，十、工作要求十个方面对筹备工作划出框框。
下去的第十届职代会换届选举工作通知和具体工作就在这个框架中，这是一个叫做纲领性的文件。
6.根据上述出台的换届选举总体方案接下来拟写第十届职代会换届选举通知的文件，这个文件陈述有以下内容，一、换届选举工作的组织领导，二、职工代表的条件，三、职工代表的比例结构，四、职工代表的选举原则和产生办法五、选区代表名额分配，六、换届选举工作时间安排，七.选举工作其它要求等等。
这个文件向科室、选区召集人，上级领导发送。
这是指导筹备换届选举工作的指导性文件，是开展工作的指南，要组织各级干部学习领会，要向选民宣传，要做墙报宣传。
7.上述换届选举通知以文件形式发布以后，下一步组织选区召集人学习宣传，理解、领会，接着在选区成员【职工】中做宣传，接下来，由各选区召集人负责宣传到人到户。
把换届选举这项工作的目的、意义、要求、做法要讲清楚。
8.怎样计算工作安排日程表，怎样确定大会选举日，选举日要做公告宣传，要拟写统一格式的会议通知，分发到召集人，统一发布选区通知格式、内容【日期不同】。
9.与上级领导专题汇报企业的 a.换届选举筹备工作领导小组；b.换届选举总体方案c.换届选举文件通知，d.具体工作实施步骤安排，听取上级领导意见和建议。
10.注意在宣传发动适当时间段，召开会议检查和听取各选区的工作汇报，研究解决存在问题。
适时评估各选区选民大会出席人数，选举能否一次性成功，有何应对措施等等。
11.要抓好干部培训，培训选区的召集人，学习怎样开好选举大会。
我们要明确培训什么内容，要准备那几个资料，培训那几个人，培训时间的安排等等。
还要记得准备选区召集人大会主持词，召集人应知应会的那几个工作项目，内容，在选举大会上，说什么，怎么说；做什么，怎么做。
上次3.30职代会我做闭幕词，说过，上次5.5宣传组总结会，再次讲述过，政治路线确定以后，干部就是决定因素；选区召集人主持选举大会很关键，所以，培训工作要早做准备，早安排有关工作，不要临时抱佛脚，谁也顾不上谁。
12.选举日前一段时期，要组织会议布置召集人，把换届选举工作讲清楚注意事项。
要准备好各选区代表候选人勾选表格做应急准备。
要落实选区选举日工作人员安排，谁去，去做什么，进一步明确个人职责。
关于会场布置，选举用具，会议资料基础工作的准备也要有条不紊。
若担心忘却了，一环不能套一环了，你就模拟事先演习一次吧，看看哪里需要完善。
13.选举日那天，明确选举日生活服务的安排。
有那些细节，都有谁和谁负责。
选举完成后还要需要做什么，也要想一想，制作安排有关事项。
末了，有必要在此说说我的七点说明：1.以上工作内容基本上是按工作顺序排列的，请根据内容编制任务分解安排表，设定完成时间顺序，落实到人，一环套一环，上下衔接。
若上个环节工作没做好，会直接影响下一个环节的顺利进行；影响大局的完成时间，务必重视。
2.领导干部必须明确一个换届选举工作筹备过程准备工作都有哪些，必须心中有数，倘若你心中无数，你怎样根据项目做决定，你怎样安排谁来做，什么时间做，怎么做，怎样分解任务，怎样按照进度检查，怎样做好工作协调，限期完成？3.这是宣传发动阶段的，也包含了选举阶段的若干工作内容，召开选举大会的有些事宜不在此范围罗列。
参与和经历了这些年的几个筹备工作，内部一些简单的环节，你懂的。
4.选举日的实施阶段还有工作要考虑，至于还有那些工作没有考虑到，准备怎么做，谁来做，特地留下一点，【几个项目】由你去想一想，想不到的，建议你去看一看，由你继续完善补充。
5.我看，我在办公室再没两次筹备工作去体验了，我来告诉你如何筹备第十届职代会换届选举的有关工作.有些工作为何我有意做漏不说，其实就是给你出考题，至于你工作方法知多少，跟我在一起的时间不多了，倘若某一天，你在这个筹备工作中遇到问题没注意栽跟斗了，你会爬起来，以后就长记性了。
6.至于这一次，我不能带你冲锋陷阵策马扬鞭向前冲了，就是说，我不再做筹备工作领导小组的总筹划，作者，编辑。
我把这些职责归还你来做，毕竟你要学习进步就在这里开始。
7.第十届职代会筹备过程的工作项目，注意事项，方式方法上下环节，我就说这些；若安排有我的项目尽我所能，按时交卷。
构思2016.06.10拟写，修改，定稿2016.06.11。