市2020年引进急需紧缺人才公告【模板】
天津市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知
天津市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.01.08•【字号】津人社办函〔2020〕14号•【施行日期】2020.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知津人社办函〔2020〕14号各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：为进一步做好我市高层次和紧缺人才引进工作，不断提升人才引进工作的针对性和实效性，根据年度工作安排，决定在全市开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查工作。
现就有关事项通知如下：一、调查范围全市机关、企事业单位，重点是战略性新兴产业和支柱产业、新动能引育领域的重点企事业单位。
二、信息报送方式此次岗位需求情况均从网上报送。
设四级用户，一、二级用户为固定用户，三、四级为自设定用户。
一级用户为市级用户，二级用户分配详见《二级用户名分配表》（附件2），三级用户为各集团、高校、企业等单位，四级用户为基层企业、高校下属学院等。
二级用户负责审核三、四级用户的填报信息。
登录网址为：。
详细填报方法可在登录网址后查阅网上操作说明。
三、有关要求（一）突出工作重点。
各区、各系统、各单位要以服务“一基地三区”建设为目标，以重点产业发展需要为切入点，重点梳理本领域、本单位对高端专业技术人才和高级经营管理人才的需求。
同时，要认真贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于进一步促进民营经济发展的若干意见》（津党发〔2018〕39号），支持所属民营企业引进高端紧缺人才。
（二）认真组织实施。
各区、各系统、各单位要高度重视，将高层次人才岗位需求征集工作摆上工作日程，明确具体承办部门、责任人，确保报送质量。
（三）及时报送信息。
请各区、各系统、各单位于1月17日（星期五）开始登录信息录入系统进行填报，2月21日（星期五）前完成填报工作。
2020年度面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告【模板】
磐xx县教育局2020年度面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告根据事业单位发展需要，经县组织人事部门核准，浙江省磐xx县教育事业单位计划面向全国引进高层次人才和紧缺人才，现就有关事项公告如下：二、报名事项（一）报名条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2.所学专业、学历与招聘岗位要求相符。
3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
4.凡在学校或工作期间受过处分，或参照《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。
（二）报名时间。
自发布公告之日起至2020年6月1日止。
（三）报名方式。
应聘人员可通过网络报名、电话报名、到现场报名等方式进行报名。
联系人：XXX，********，邮箱：(******)。
（四）报名材料。
报名时应提供以下材料：《磐xx县事业单位引进人才报名表》1份；毕业证书和学位证书或毕业生就业推荐表和就业协议书、有效身份证、户籍证明、专业技术资格证书等原件及复印件各1份；其他证明材料（如个人简历、工作经历证明、与原工作单位签订的劳动合同、荣誉证书、从业资格证等）。
应聘人员可根据各专业（岗位）的不同条件，选择应提供的材料。
报名时不便提供相关证件原件的人员，资格审查或组织测试时应将原件送教育局审查。
报名人员提供的证书、资料信息必须完整、真实有效，否则，在任何环节均可取消其资格。
三、其他事项1.教育局根据报名材料对报名人员的资格进行审查。
2.引进环节按照《关于使用虚拟事业编制引进人才的操作细则（试行）》（磐人社〔2019〕48号）执行。
3.具有副高及以上职称或硕士及以上研究生学历学位，经教育局和组织人事部门考核考察适用的，可不受试用期限制，直接引进。
4.本公告未尽事项，由教育局xx县组织人事部门共同解释。
5.监督电话和信息公布网站中共磐xx县委组织部（招才局），********磐xx县人力资源和社会保障局，********磐xx县教育局：******/paxjyj/index.html附件：2020年磐xx县事业单位引进人才报名表磐xx县教育局2020年5月25日2020年磐xx县事业单位引进人才报名表。
2020年四川广安前锋区“小平故里英才计划”引进人才公告
【导语】2020年四川⼴安前锋区“⼩平故⾥英才计划”引进⼈才公告已发布，报名时间：报名时间截⽌到2020年10⽉31⽇。
⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 根据⼯作需要，经中共⼴安市前锋区委、⼴安市前锋区⼈民政府研究，决定继续⾯向全国公开引进⼀批急需紧缺专业⼈才。
现将有关事宜公告如下。
⼀、引进对象 ⼴安市前锋区机关事业单位在职⼈员以外具有普通⾼校硕⼠研究⽣及以上学历的⼈才(含海外留学回国⼈员)。
具体岗位及要求详见《⼴安市前锋区2020年下半年“⼩平故⾥英才计划”引进急需紧缺专业⼈才职位⼀览表》(附件4-1)。
⼆、报名条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具备岗位要求的专业⽔平和⼯作能⼒;遵纪守法，品⾏端正;⾝体健康，符合国家公务员录⽤体检标准。
(⼆)满⾜下列基本条件之⼀： 1.普通⾼校研究⽣毕业并取得硕⼠学位，年龄不超过35周岁(即1984年10⽉12⽇以后出⽣)。
2.普通⾼校研究⽣毕业并取得博⼠学位，年龄不超过40周岁(即1979年10⽉12⽇以后出⽣)。
3.海外留学回国⼈员必须具有国家教育部认可的硕⼠研究⽣及以上同等学历学位，年龄不超过35周岁(即1984年10⽉12⽇以后出⽣)。
(三)2021年应届⾼校毕业⽣须于2021年7⽉31⽇前取得相应毕业证书、学位证书，往届毕业⽣须于本公告发布之⽇以前取得相应毕业证书、学位证书。
凡在⼯作期间受过党纪政纪处分，或法律法规规定不得录⽤为事业单位⼯作⼈员情形的，不得报考。
三、引进⽅式 采取⾯试与考察相结合的⽅式进⾏，主要考察综合能⼒和专业⽔平。
四、引进程序 (⼀)发布公告及报名。
报名者如实填写《⼴安市前锋区2020年下半年“⼩平故⾥英才计划”引进急需紧缺专业⼈才报名登记表》(附件4-2)，并以电⼦⽂档发送⾄qfqrcb@，每位报名者限报⼀个职位。
报名时间截⽌到2020年10⽉31⽇。
(⼆)资格审查。
报名结束后，区委组织部会同相关部门根据报名者提供的相关资料进⾏资格初审，对初审合格者及时通知审查结果及其他相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。
市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告【模板】
XX省XX市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告（第一批）为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，XX市决定面向全国引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：一、引进对象“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历（博士研究生不限学校），且符合我市2020年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生，共32名。
详见《XX省XX 市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才目录》（第一批）。
二、引进条件（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。
（二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
（三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书。
（四）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下（年龄计算截止时间为2020年6月30日），对个别急需紧缺专业的人才可适当放宽年龄限制，具体以需求目录上要求的条件为准。
— 1 —（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（六）具备招聘岗位要求的其它条件。
有下列情形之一者不予引进或停止聘用：（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。
（二）在校就读或工作期间受过处分的。
（三）提供虚假证件及材料的。
（四）人事档案审核中发现影响聘用情形的。
（五）其它不适宜引进的情况。
三、优惠政策（一）人事编制引进的急需紧缺人才纳入XX市事业编制管理。
（二）工资待遇引进的急需紧缺人才享受XX市事业单位人员工资待遇，取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。
（三）职务职称晋升1.引进急需紧缺人才试用期满后，博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务；本科生工作满2年后表现特别优秀的可任副科级职务，或聘为中级专业技术职务。
2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限— 2 —额，符合条件的及时办理岗位聘任手续。
第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才公告【模板】
XX省XX市第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才公告XX省XX市第一中学始建于1913年，是一所全日制公办高级中学。
学校目前拥有东、西两个校区，占地500余亩；教职工编制人数813人，现有在编在职教师近800人，在校学生8617人。
1993年学校被确定为XX省首批免检的三所省级规范化学校之一，近年来还先后获得XX省教学示范校、XX省中小学素质教育工作先进单位、XX省心理健康教育先进单位、全国特色学校等荣誉称号。
为适应教育改革的新形势，优化人才队伍结构，满足教学及创新人才培养的需要，经研究，现将有关事项公告如下：一、引进计划及岗位要求2020年应届高校毕业生14人（语文4人、英语2人、生物3人、地理3人、心理学1人、体育1人），具体岗位及相关条件要求，详见《XX 省XX市第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才岗位汇总表》(附件1)。
名师4人。
二、引进资格条件（一）2020年应届高校毕业生引进应同时具备以下条件：1、遵纪守法，具有良好的道德品行、语言沟通能力；2、教育部公布的“双一流”高校2020年全日制博士、硕士研究生学历应届毕业学生(硕前本科为全日制省属重点以上院校)；或国家原985大学2020年应届本科毕业生；3、年龄在30周岁以下（1990年8月20日以后出生），不限生源、不限户籍；4、具有高中相应学科教师资格证书；5、具有招聘岗位要求的专业条件；6、身心健康，能胜任班主任工作；7、岗位所需要的其他条件。
获得由教育部高教司、省教育厅主办的全国大学生相应学科竞赛一、二等奖或在高中阶段曾获得由中国科学技术学会举办的全国中学生学科奥林匹克竞赛全国决赛一、二、三等奖者优先。
（二）名师引进条件1、现在中小学或教科研机构从事教学教研的专业技术人员。
2、教育理念先进、教学能力强、业务水平高、思维创新开放、教学业绩突出，且具有下列荣誉称号或专业技术职务之一的：①全国模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任；②省、地（市）有突出贡献的中青年专家、特级教师、名师、名班主任、学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀教育工作者；③指导学生获高中学段数学、物理学、化学、生物学、信息学奥林匹克竞赛全国一等奖指导教师；④其他急需紧缺的优秀教育专业技术人才；3、具备高中学段要求的教师资格，大学本科及以上学历；4、名师年龄原则上不超过40周岁（1980年8月以后出生）；5、身体健康。
宿州市2020年企业紧缺人才引进公告(2020)
宿州市2020年企业紧缺人才引进公告（2020）为继续推进十百千万人才引进提升工程，同时结合我市疫情防控需要，引进更多急需紧缺人才，助力企业复工复产，根据《中共宿州市委办公室、宿州市人民政府办公室关于印发〈宿州市十百千万人才引进培养暂行办法〉、〈宿州市事业单位引进人才实施意见〉、〈宿州市企业引进人才实施意见〉、〈宿州市开展企业需求实用人才培训实施意见〉、〈宿州市引进储备优秀毕业生实施意见〉的通知》（宿办发〔2014〕16号）要求，广泛征集全市企业人才需求信息，形成《宿州市2020年产业发展紧缺人才引进目录》，现进行公布，欢迎各位有志之士报名。
一、引进计划宿州市2020年拟引进企业紧缺人才352名（具体详见《宿州市2020年产业发展紧缺人才引进目录》），相关信息在宿州人才工作网、宿州经济技术开发区、宿马现代产业园区、安徽宿州高新技术产业开发区等相关网站上统一发布，并由考生自主报名。
二、报名资格条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。
2、引进人才计划及岗位所需的专业条件和其他要求见《宿州市2020年产业发展紧缺人才引进目录》。
3、引进人才在宿州市最低服务年限为三年。
4、人才引进报名范围不包括本市工作或在本市流动的人员。
三、引进方式和时间此次紧缺人才引进工作以企业为主，引才单位可根据岗位需求简化程序自行组织招聘；企业视报名情况，集中于4月初至5月底进行招聘，并将最终引进人选及时报所在县区、市管园区组织人事部门备案。
四、人才引进待遇1、企业人才引进相关待遇由企业自行确定。
2、根据《宿州市十百千万人才引进培养暂行办法》有关规定，可享受有关政策待遇。
五、监督实施为保证此次企业紧缺人才引进工作客观公正，宿州市委组织部设立举报电话（略）。
六、有关事宜本公告未尽事宜，由宿州市人才发展中心负责解释。
咨询电话（略）特此公告。
邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告
邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告文章属性•【制定机关】邯郸市发展和改革委员会•【公布日期】2020.04.24•【字号】•【施行日期】2020.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我委事业单位人才需求情况，经研究决定面向社会公开选聘8名高层次专业技术人才，现就有关事项公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；3.具有良好的品行和职业道德；4.国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。
5.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书；6.硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1974年7月31日以后出生）；7.已就业应聘人员须提供单位同意报考函；8.符合招聘岗位要求的专业和相关技能条件；9.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件；10.港澳台居民报考的，按照有关规定执行。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；3.在校期间受到院系以上处分的；4.受处分期间或未满影响期限的；5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.现役军人；7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；8.按规定未满服务期限的；9.失信被执行人；10.法律法规规定的其他情形。
2020甘肃白银市白银区教育系统中小学、学前教育急需紧缺人才引进公告【30人】
【导语】2020⽢肃⽩银市⽩银区教育系统中⼩学、学前教育急需紧缺⼈才引进30⼈，报名时间：2020年10⽉12⽇—10⽉14⽇，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 为进⼀步提升中⼩学、幼⼉园的办学⽔平，切实加强中⼩学、幼⼉园师资队伍建设，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市⼈⼒资源和社会保障局《关于印发⽩银市加强和改进教育系统⼈才引进⼯作实施⽅案(试⾏)》(⽩组通字〔2019〕170号)和市委办《关于印发⽩银市企事业单位急需紧缺⼈才引进⼯作办法(试⾏)》(市委办发〔2020〕31号)精神，决定⾯向社会公开引进教育⼈才，现将有关事宜公告如下： ⼀、引进计划 ⽩银区教育系统计划引进中⼩学教师10名、幼⼉教师20名(具体见岗位表)。
⼆、引进对象及范围 1.引进中⼩学教师为教育部直属的北京师范⼤学、东北师范⼤学、华东师范⼤学、华中师范⼤学、陕西师范⼤学、西南⼤学公费师范毕业⽣;“世界⼀流⼤学”和“⼀流学科”全⽇制本科及以上学历毕业⽣;省部共建师范院校(河南师范⼤学、伊犁师范学院、云南师范⼤学、⼴西师范⼤学、江西师范⼤学、贵州师范⼤学、河北师范⼤学、海南师范⼤学、南京师范⼤学、江苏师范⼤学、天津职业技术师范⼤学、⼭东师范⼤学、华南师范⼤学、福建师范⼤学、西北师范⼤学、⾸都师范⼤学、安徽师范⼤学、湖南师范⼤学)师范专业全⽇制本科及以上学历毕业⽣;⾳体美重点院校(⾳乐类：中央⾳乐学院、上海⾳乐学院、中国⾳乐学院、天津⾳乐学院、武汉⾳乐学院、四川⾳乐学院、西安⾳乐学院、星海⾳乐学院。
美术类：中央美术学院、中国美术学院、湖北美术学院、天津美术学院、鲁迅美术学院、⼴州美术学院、四川美术学院、西安美术学院。
体育类：北京体育⼤学、上海体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、南京体育学院、天津体育学院、⾸都体育学院、⼴州体育学院)全⽇制本科及以上学历毕业⽣。
2.引进幼⼉教师为全⽇制师范类院校本科(不包含独⽴院校)及以上学历师范专业毕业⽣;全⽇制本科(不包含独⽴院校)院校及以上学历⾳体美专业毕业⽣。
2020广西北海市合浦县引进高层次、急需紧缺人才招聘公告【162人】
【导语】2020⼴西北海市合浦县引进⾼层次、急需紧缺⼈才招聘公告【162⼈】已发布，报名⽅式：原则上上报名，也可以现场报名。
报名期间，招聘主管部门于每个⼯作⽇上午11：00前在北海⼈才公布相关报名信息，供报考⼈员参考。
为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、报考条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍。
(⼆)遵纪守法，没有违法违纪档案记录。
(三)具有履⾏岗位职责所需的知识、能⼒和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及⼯作经历等资格条件(详见附件1、附件2)。
(四)18周岁以上，30周岁以下(1989年6⽉15⽇⾄2002年6⽉15⽇期间出⽣)，对硕⼠以上学位和副⾼及以上职称⼈员年龄可适当放宽，其中硕⼠学位可放宽到35周岁以下(1984年6⽉15⽇及以后出⽣)，博⼠学位可放宽到40周岁以下(1979年6⽉15⽇及以后出⽣)，副⾼及以上职称可放宽到50周岁以下(1969年6⽉15⽇及以后出⽣)。
(五)在2020年7⽉31⽇前取得国家承认学历的毕业证、学位证、资格证，符合报考岗位资格条件的，可以报考。
国外学历、学位经我国教育部留学服务中⼼出具认证证明的，可视为具有与国内普通⾼等教育同等学历、学位资格条件;不出具认证证明的，⼀律不予以承认其具备任何合格学历学位;认证证明由考⽣在报考时提供。
⼴西区外职称报考的⼈员报名资格审核通过后，须及时按规定向⼴西区有关职能部门申请重新确认原有职称且在⾯试前向招聘审核单位提供有效证明材料，不按规定提供的视为放弃⾯试资格。
(六)⾝体健康。
(七)本县在职在编⼈员不得报考，本县在岗的编外引进⼈才不得报考此次编外招聘岗位。
(⼋)招聘岗位要求有⼯作经历的，⼯作经历计算时间截⽌到2020年6⽉15⽇。
⼆、报考程序 按报名、资格审查、⾯试、考察、体检、公⽰和聘⽤等程序进⾏。
具体程序如下： (⼀)岗位查询 报考⼈员从2020年6⽉12⽇起，可登录北海⼈才(/)、合浦县⼈民政府门户站(/)查阅招聘信息。
2020湖南省岳阳市临湘市引进急需紧缺人才公告
【导语】2020湖南省岳阳市临湘市引进急需紧缺⼈才公告已发布，报名时间：2020年4⽉15⽇⾄4⽉29⽇，共15天。
报名采取现场报名、络报名⽅式进⾏，每名应聘⼈员只能选择其中⼀个岗位，逾期不予补报。
为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、引进原则 坚持德才兼备的⽤⼈标准，贯彻公开、择优的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘⽤的办法引进⼈才。
⼆、引进范围和对象 全⽇制硕⼠研究⽣及以上学历⼈才(含2020年应届毕业⽣)。
三、引进计划和数量 本次计划引进22⼈，具体岗位详见《临湘市2020年引进急需紧缺⼈才岗位计划表》。
四、报名的资格条件 (⼀)应聘⼈员必须具备下列基本条件： 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品⾏和职业道德; 4.具备引进岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的⾝体条件; 6.引进岗位所需要的其他条件。
年龄要求：35周岁及以下，即为1984年4⽉15⽇(含)以后出⽣。
(⼆)有下列情形之⼀的⼈员不能报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员或曾被开除公职的⼈员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的⼈员; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》被记⼊事业单位公开招聘应聘⼈员诚信档案库，且记录期限未满的⼈员; 5.法律、政策规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员。
五、引进程序和⽅法 本次引进，按报名、资格审查、考核(⾯试)、体检、考察、公⽰与聘⽤等程序进⾏。
(⼀)报名与资格审查。
报名时间：2020年4⽉15⽇⾄4⽉29⽇，共15天。
报名采取现场报名、络报名⽅式进⾏，每名应聘⼈员只能选择其中⼀个岗位，逾期不予补报。
现场报名：报考相关岗位的⼈员到临湘市⼈⼒资源和社会保障局事业单位⼈事管理股报名(电话：************)。
2020四川省眉山市引进人才公告【464人】
【导语】2020四川省眉⼭市引进⼈才公告【464⼈】已发布，上报名时间：2020年3⽉15⽇-2020年3⽉31⽇。
⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、上报名时间
上报名时间：2020年3⽉15⽇-2020年3⽉31⽇
上报名邮箱详见《眉⼭市2020年上半年公开引进优秀⼈才需求信息表》(附件4)中具体岗位的电⼦邮箱。
⼆、主办单位
中共眉⼭市委组织部眉⼭市⼈⼒资源和社会保障局
三、引进单位
四川省眉⼭市内有关事业单位、⾼校、企业。
四、引进对象
全国普通⾼校硕博毕业⽣和急需紧缺专业本科毕业⽣，国家承认学历的相当层次的国外留学⼈员。
五、引进计划和办法
计划引进464名。
其中，市属事业单位57名，四川天府新区眉⼭管委会、区县事业单位263名，⾼校60名，企业84名。
六、其他
本公告在四川⼈才⼯作()、四川省⼈⼒资源和社会保障厅()、眉⼭⼈事考试()、眉⼭⼈才⼯作(/)上同时发布。
事业单位编制内引进咨询电话:
眉⼭市⼈才办028-********
眉⼭市⼈⼒资源和社会保障局028-********
彭⼭区⼈⼒资源和社会保障局028-********
仁寿县⼈⼒资源和社会保障局028-********
洪雅县⼈⼒资源和社会保障局028-********
丹棱县⼈⼒资源和社会保障局028-********
青神县⼈⼒资源和社会保障局028-********
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2020年内蒙古通辽科左后旗事业单位引进紧缺人才公告【342人】
【导语】2020年内蒙古通辽科左后旗事业单位引进紧缺⼈才公告【342⼈】已发布，报名时间：2020年10⽉19⽇⾄25⽇。
⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 为解决我旗部分事业单位急需紧缺⼈才需求，根据《科左后旗⼈才引进暂⾏办法》，经旗委常委会议研究，决定⾯向社会公开引进部分事业单位急需紧缺⼈才。
现将有关事宜公告如下： ⼀、引进计划 本次引进⼈才共342名。
具体岗位情况详见附件1《科左后旗2020年公开引进部分事业单位急需紧缺⼈才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
⼆、引进范围及条件 （⼀）引进范围及要求 1.⽢旗卡第⼀⾼级中学、⽢旗卡第⼆⾼级中学引进范围为通辽市户籍，具有普通⾼校全⽇制研究⽣及以上学历毕业⽣。
2.其他事业单位引进范围为科左后旗户籍，具有普通⾼校全⽇制⼤学本科及以上学历毕业⽣。
其中，民族职业技术学校和特殊教育学校部分岗位不限户籍；基层卫健系统岗位、民族职业技术学校和特殊教育学校部分岗位学历条件放宽⾄普通⾼校全⽇制⼤学专科,详见《岗位计划表》。
3.在本次引进岗位总数中，确定232个岗位⽤于定向引进“项⽬⼈员”、“蒙汉兼通⼈员”、“蒙古语授课⼈员”。
“项⽬⼈员”是指：在科左后旗服务期满、考核合格的⾼校毕业⽣服务基层项⽬⼈员，基层公益性岗位服务⼈员，农村牧区科技服务员，事业单位储备⼈才以及⼤学⽣退役⼠兵。
“⾼校毕业⽣服务基层项⽬”是指：⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划、⾼校毕业⽣社区民⽣⼯作志愿服务计划、⾼校毕业⽣中⼩企业⼈才储备计划以及⼤学⽣志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务⼈员”是指：⾃治区⼈⼒资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭⾼校毕业⽣和蒙古语授课⾼校毕业⽣，充实到城镇社区、苏⽊（镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等⼯作的⼈员和科左后旗教育系统公益性岗位第⼀服务期满⼈员。
“⼤学⽣退役⼠兵”是指：按照国家有关规定取得全⽇制普通⾼等院校⼤学专科以上学历并在公开引进报名开始⽇前已退役的⼠兵。
定西市生态环境局2020年引进急需紧缺人才公告
定西市生态环境局2020年引进急需紧缺人才公告文章属性•【制定机关】定西市生态环境局•【公布日期】2020.06.12•【字号】•【施行日期】2020.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理,国家公务员管理正文定西市生态环境局2020年引进急需紧缺人才公告根据定西市委办公室、市政府办公室《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》（定办发〔2020〕22号）和《关于印发〈2020年定西市事业单位引进急需紧缺人才需求计划〉的通知》（定人社发〔2020〕133号）精神，市生态环境局决定为直属事业单位公开引进急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：一、引进计划本次计划引进急需紧缺人才2人，其中，市核与辐射管理站引进1人，市生态环境信息统计中心引进1人（具体岗位及要求见附件1）。
二、引进条件报名者须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力；3.具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历，环境科学与工程类专业，且硕、本专业一致；4.年龄35周岁以下（1985年6月以后出生）；5.2020届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）；6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
具有下列情形的，不予引进：1.市内在编人员不纳入引进范围；2.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；4.国家和省、市招录聘用规定中列为不得招录聘用人员。
三、引进方式坚持按需引进、精准引进的原则，采取网上报名、现场面试和考核考察结合的方式进行。
引进的急需紧缺人才与用人单位签订至少5年以上服务期合同，合同签订后，享受本岗位工资、福利以及引进急需紧缺人才相关政策待遇。
四、引进程序（一）报名1.报名时间：2020年6月12日至2020年6月30日。
2.报名方式：采取网上报名的方式。
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XX市2020年引进急需紧缺人才公告
为全面实施人才强市战略，接力建设“精彩北大门、品质新临湘”，按照湖南省委《关于全面加强基层建设的若干意见》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《XX市事业单位引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（临发〔2015〕6号）等文件精神，经中共XX市委人才工作领导小组研究，决定2020年面向社会公开引进22名急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、择优的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘用的办法引进人才。
二、引进范围和对象
全日制硕士研究生及以上学历人才（含2020年应届毕业生）。
三、引进计划和数量
本次计划引进22人，具体岗位详见《XX市2020年引进急需紧缺人才岗位计划表》。
四、报名的资格条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备引进岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.引进岗位所需要的其他条件。
年龄要求：35周岁及以下，即为1984年4月15日（含）以后出生。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序和方法
本次引进，按报名、资格审查、考核（面试）、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查。
报名时间：2020年4月15日至4月29日，共15天。
报名采取现场报名、网络报名方式进行，每名应聘人员只能选择其中一个岗位，逾期不予补报。
现场报名：报考相关岗位的人员到XX市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名（电话：********）。
应聘人员所需提供的报名资料：报名人员须持本人居民身份证、毕业证（2020年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》，在办理聘用手续时，必须提供毕业证和学位证原件，否则取消聘用资格）、学位证和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份)以及1寸近期免冠照片3张、《XX市2020年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名。
网络报名：报名人员须将本人居民身份证、毕业证（2020
年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）、学位证和相关资格证明等正式有效证件（表格）扫描件以及1寸近期免冠半身电子照片、《XX市2020年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料在规定的时间发到指定邮箱：(******)。
为便于网上查询信息，报名时还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（查询打印时间应在2020年4月1日及以后）。
资格审查由XX市委组织部牵头，XX市人社局、市编办参与，用人单位主管部门负责对报名人员进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程。
专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。
报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效、来源合法。
凡审查不符合规定资格条件的，不得报名应聘。
如单位同一岗位报名人数较多，而另一单位相同专业类的岗位报名人数不足，由本人申请，经XX市委人才工作领导小组研究，可予以调剂。
（二）考核（面试）。
根据《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（湘人社发〔2016〕91号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，本次事业单位公开引进人才,岗位报名人数没有形成竞争的，由用人单位会同行政主管部门进行直接考核。
岗位报名人数形成了竞争的，采取面试方式按从高分到低分等额确定体检对象。
面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分排名确定体检对象。
面试
①面试方式：
采取结构化面试的方式进行；面试由XX市委组织部、市编办、市人社局会同用人单位主管部门统一组织实施。
②面试时间及地点：另行通知。
（三）体检。
按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，由XX市委组织部、市编办、市人社局协同其主管部门统一组织体检，体检在县级（含县级）以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起五日内提出复检。
复检只进行一次，并以复检结论为准。
（四）考察。
由XX市委组织部、市编办、市人社局会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质及应聘资格条件等方面的情况。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）文件执行。
（五）公示。
经考核（面试）、体检、考察合格的拟引进人员，在XX市人民政府网公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
面试后，在体检、考察环节中出现招聘计划空缺的，按照应聘同一招聘岗位面试成绩从高到低依次等额递补，各招聘岗位递补次数不超过1次。
公示及之后环节出现岗位（计划）空缺的，不再递补。
（六）聘用。
公示无异议后，经XX市委人才工作领导小组研究决定，按程序办理录用（聘用）的相关手续，并与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家规定的相关待遇。
被聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。
用人单位在与引进人才签订聘用合同时，要明确聘用合同服务期限不低于5年。
试用期满考核不合格的，终止聘用
合同。
被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本次所有被录用（聘用）人员，按用人单位性质纳入事业编制管理，并按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。
六、纪律要求
事业单位公开引进急需紧缺人才实行回避制度。
凡有可能影响招聘公正情形的，应当主动申请回避。
急需紧缺人才引进工作涉及面广、政策性强、社会关注度。
各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好引进（招聘）工作。
引进（招聘）工作接受XX市纪委监察委的全程监督。
整个公开引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开引进中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35 号）执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本《公告》未尽事宜，由中共XX市委组织部会同XX市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：中共XX市委组织部人才办，********；XX市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，********；XX市纪委、监委：********。
附件：1.《XX市2020年引进急需紧缺人才岗位计划表》
2.《XX市2020年引进急需紧缺人才报名登记表》
中共XX市委人才工作领导小组办公室
2020年4月2日
附件1
XX市2020年引进急需紧缺人才岗位计划表
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附件2
XX市2020年引进急需紧缺人才报名登记表报考单位：报考职位：报考序号：
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