普通合伙企业案例分析

合伙企业相关的法律案例(3篇)

第1篇一、案情简介甲、乙、丙三人于2015年共同出资设立了一家合伙企业，主要从事餐饮业务。

甲、乙、丙三人在合伙协议中约定，甲、乙、丙三人为普通合伙人，合伙企业对外债务由三人共同承担无限连带责任。

合伙企业运营期间，甲、乙、丙三人共同承担了企业的经营管理，并按约定比例分配了利润。

然而，在2019年，甲、乙、丙三人因经营理念分歧，导致合伙企业无法正常运营。

随后，甲、乙、丙三人决定解散合伙企业，并就解散过程中产生的财产分配、债务承担等问题产生纠纷。

二、争议焦点1. 合伙企业解散时，甲、乙、丙三人应如何分配合伙企业的财产？2. 合伙企业解散时，甲、乙、丙三人应如何承担合伙企业的债务？三、法律依据1. 《中华人民共和国合伙企业法》2. 《中华人民共和国合同法》四、判决结果1. 合伙企业解散时，甲、乙、丙三人应按照合伙协议约定的比例分配合伙企业的财产。

具体分配方案为：甲占30%，乙占40%，丙占30%。

2. 合伙企业解散时，甲、乙、丙三人应按照合伙协议约定的比例承担合伙企业的债务。

具体承担方案为：甲承担30%，乙承担40%，丙承担30%。

五、案例分析本案涉及合伙企业解散过程中财产分配和债务承担的问题，以下是具体分析：1. 合伙企业解散时财产分配问题根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十七条规定：“合伙企业解散时，合伙财产应当按照合伙协议约定的比例进行分配；合伙协议未约定的，按照合伙人实际出资比例进行分配。

”本案中，甲、乙、丙三人在合伙协议中约定了财产分配比例，故应按照合伙协议约定的比例进行分配。

2. 合伙企业解散时债务承担问题根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十九条规定：“合伙企业解散时，合伙企业的债务由合伙人按照合伙协议约定的比例承担；合伙协议未约定的，按照合伙人实际出资比例承担。

”本案中，甲、乙、丙三人在合伙协议中约定了债务承担比例，故应按照合伙协议约定的比例承担债务。

本案的判决结果体现了我国合伙企业法对合伙企业解散过程中财产分配和债务承担的规定，保障了合伙人的合法权益。

合伙企业案例分析一

合伙企业案例分析一一般合伙企业案例分析甲、乙、丙、丁四人打算XXX设立一一般合伙企业，并签订了书面合伙协议。

合伙协议的部分内容如下：（1）甲、乙、丙以货币出资；（2）丁以劳务折价出资，但丁不得过问企业事务，也不担当企业亏损的民事责任。

（3）由甲执行合伙企业事务，对外代表合伙企业，但签订标的1万元以上的合同应经其他合伙人同意。

合伙企业在存续期间，发生下列事实：（1）甲擅自以合伙企业的名义与善意第三人A公司签订标的2万元合同，乙合伙人获知后，认为该合同不符合合伙企业利益，经与丙、丁协商后，即向A公司表示对该合同不予承认。

（2）合伙人丁提出退伙，合伙企业又接纳戊新入伙。

后合伙企业的债权人A公司就合伙人丁退伙前发生的债务24万元要求合伙企业的现合伙人甲、乙、丙、戊及退伙人丁共同担当连带清偿责任。

丁以自己已经退伙为由，否决担当清偿责任。

戊以自己新入伙为由，否决对其入伙前的债务担当清偿责任。

问：（1）合伙协议中是否有不合法之处？并说明理由。

（2）甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同是否有效？并说明理由。

（3）丁和戊否决担当清偿责任的主见是否成立？并说明理由。

答案：（1）合伙协议中丁不担当企业亏损的民事责任的商定违背了法律规定。

按照《合伙企业法》的规定、各合伙人均应依法担当无限责任，不允许有担当有限责任的合伙人。

（2）甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同有效。

按照《合伙企业法》的规定，合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗不知情的善意第三人。

在本题中，尽管合伙人甲超越了合伙企业的内部限制，但A公司为善意第三人，因此甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同有效。

（3）丁和戊的主见均不成立。

按照《合伙企业法》的规定，退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人担当连带责任。

入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务担当连带责任。

合伙企业法案例分析

合伙企业法案例分析合伙企业是指由两个以上的自然人或法人以合作经营为目的，共同出资、共享利润和承担风险的组织形式。

在合伙企业中，合伙人之间的权利和义务、企业的经营管理、利润分配等方面都需要建立在法律框架之下，以确保合伙企业的正常运作和合作关系的稳定发展。

下面我们通过一个实际案例来分析合伙企业法律问题。

案例背景：甲、乙两位合伙人在五年前共同出资成立了一家餐饮企业，经过几年的努力，企业业绩稳步增长，但最近甲方提出要退出合伙企业，引发了乙方的不满，双方陷入了争执。

法律分析：根据《合伙企业合伙协议》的规定，合伙人在退出合伙企业时应当经过其他合伙人的同意，并且应当提前通知其他合伙人。

在本案例中，甲方未经乙方同意擅自提出退出合伙企业，违反了合伙协议的规定，因此乙方有权要求甲方履行合伙协议，并且承担相关违约责任。

此外，根据《合伙企业法》的规定，合伙人在退出合伙企业时应当进行财产清算，并且应当公平地分配财产。

在本案例中，甲方提出退出合伙企业，应当按照企业的实际价值进行财产清算，并且公平地分配财产给乙方，以保障乙方的合法权益。

解决建议：针对本案例中甲、乙双方的争执，建议双方可以通过协商的方式解决分歧，可以考虑重新商定合伙协议，明确双方的权利和义务，以及退出合伙企业的程序和条件，从而避免类似问题再次发生。

如果双方无法达成一致意见，也可以通过法律途径解决争议，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

结论：合伙企业是一种常见的经济组织形式，在合伙企业的经营管理中，合伙人需要遵守相关法律法规和合伙协议的规定，合理维护各自的权益，避免发生争执和纠纷。

通过本案例的分析，我们可以看到合伙企业法律问题的重要性，也可以看到在实际操作中，合伙人需要加强沟通和协商，以确保合伙企业的稳定和可持续发展。

合伙企业法律制度的案例(3篇)

第1篇一、案件背景某合伙企业成立于2010年，由甲、乙、丙三人共同出资设立，注册资本为100万元。

甲、乙、丙三人按照出资比例享有合伙企业的收益分配权，同时承担相应的风险和责任。

合伙企业主要从事房地产开发业务。

在合伙企业成立初期，甲、乙、丙三人共同出资，企业运营状况良好，收益逐年增加。

然而，随着企业规模的扩大，甲、乙、丙三人在经营管理、利润分配等方面产生分歧，导致合作关系紧张。

2016年，甲、乙、丙三人因合伙企业法律制度纠纷向法院提起诉讼。

二、案件争议焦点1. 合伙企业法律制度适用问题甲、乙、丙三人在诉讼中就合伙企业法律制度的适用产生争议。

甲认为应适用《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称《合伙企业法》），乙、丙则认为应适用《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）。

2. 合伙企业利润分配问题甲、乙、丙三人在利润分配方面存在分歧。

甲认为应按照出资比例分配利润，乙、丙则认为应根据各自的贡献分配利润。

3. 合伙企业经营管理问题甲、乙、丙三人在经营管理方面存在分歧。

甲认为应由自己负责经营管理，乙、丙则认为应由乙负责经营管理。

三、法院审理过程1. 法院审查法律适用法院经审理认为，根据《合伙企业法》第二条规定：“本法所称合伙企业，是指由两个以上的自然人、法人或者其他组织依法设立的，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业。

”本案中，甲、乙、丙三人共同出资设立合伙企业，符合《合伙企业法》的规定，因此应适用《合伙企业法》。

2. 法院审理利润分配问题法院经审理认为，根据《合伙企业法》第三十二条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照出资比例分配、分担。

”本案中，甲、乙、丙三人在合伙协议中未约定利润分配方式，故应按照出资比例分配利润。

3. 法院审理经营管理问题法院经审理认为，根据《合伙企业法》第三十五条规定：“合伙企业的经营管理，由合伙人共同决定；合伙人未能达成一致意见的，按照合伙协议的约定或者按照出资比例决定。

合伙企业案例分析

合伙企业案例分析
越来越多的企业开始转向合伙企业的模式，特别是一些新兴的产业，合伙企业的优势也越来越明显，以下是一个成功的合伙企业案例：
以某某网络公司为例，该公司于2018年成立，旨在提供移动技术服务，提供企业应用、软件开发和问题解决解决方案以及产品定制。

最初，公司由三位创始人组成，他们分别拥有不同领域的丰富经验和行业联系。

三位创始人将他们的资源整合在一起，并最终达成关于公司未来发展的统一愿景和使命。

他们的想法是在移动技术服务方面产生巨大的革命，使其能够成为企业服务业领域的领先者。

首先，他们把公司分成若干部分，按照每位创始人的职责分配。

为了做到这一点，在发展过程中，公司实施了法定合伙制，根据他们对公司各部分的分工，他们签署了一份详细的合伙协议。

在此基础上，他们把公司分成销售、营销、研发和技术四个部分，每个部门都有其负责人，负责财务管理、采购、人事以及技术协调工作。

另外，他们设立了一个创新部门，重点聚焦于新技术的研究和开发，探索新的技术场景，实现服务和优化的可能性，以改善客户的服务体验。

此外，他们还加入了一些联合企业，例如与数字营销公司合作制定营销政策，以及与供应商联系，获得更高质量的服务，提高客户满意度。

在很短的时间里，这家技术公司就取得了良好的进展，受到了市场的一致好评。

他们的合伙企业模式，让他们的运营更加高效，也更有利于提高员工的技能。

通过这次合伙企业案例分析可以清楚地看到，通过正确的合作伙伴选择和分工合作，公司可以走的更远，受益更多。

而且，合伙企业有助于加快公司的发展，提高技术水平，提高整体业绩。

法律案例合伙生意纠纷(3篇)

第1篇一、案例背景甲、乙、丙三人共同投资成立了一家名为“ABC公司”的有限责任公司，甲出资30%，乙出资40%，丙出资30%。

公司成立后，三人共同经营管理。

但在经营过程中，甲、乙、丙三人对公司的经营理念、发展方向等问题产生了分歧，导致合作关系紧张。

经过多次协商无果后，甲、乙、丙三人决定解除合作关系，并就合伙生意纠纷问题向法院提起诉讼。

二、争议焦点1. 甲、乙、丙三人之间的合伙协议是否有效？2. 甲、乙、丙三人是否应承担违约责任？3. 如何分配合伙生意中的财产？三、法院判决1. 关于合伙协议的效力法院认为，甲、乙、丙三人共同出资成立有限责任公司，并签订合伙协议，明确了各方的出资比例、经营管理权限等事项，符合《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，故合伙协议有效。

2. 关于违约责任法院认为，甲、乙、丙三人在合伙过程中，因经营理念、发展方向等问题产生分歧，导致合作关系紧张。

在此过程中，甲、乙、丙三人未能充分履行沟通、协商义务，存在一定的违约行为。

但考虑到三人已就解除合作关系达成一致，且在合伙期间，公司取得了一定的经营成果，故法院酌情减轻各方的违约责任。

3. 关于财产分配法院认为，甲、乙、丙三人在合伙期间，共同投资、经营，应按照出资比例分配财产。

经核算，ABC公司现有资产为100万元，甲应得30万元，乙应得40万元，丙应得30万元。

同时，甲、乙、丙三人还应承担合伙期间的债务，经核算，ABC公司现有债务为50万元，甲应承担15万元，乙应承担20万元，丙应承担15万元。

四、案例分析本案涉及合伙生意纠纷，主要争议焦点在于合伙协议的效力、违约责任以及财产分配。

以下是针对本案的分析：1. 合伙协议的效力合伙协议是合伙关系的基石，其效力直接关系到合伙各方的权益。

本案中，甲、乙、丙三人签订的合伙协议符合法律规定，明确了各方的出资比例、经营管理权限等事项，故合伙协议有效。

2. 违约责任合伙关系中的违约责任主要包括违约金的支付、赔偿损失等。

经济法案例分析：(合伙企业)

案例分析合伙企业：1、2000年1月15日，甲出资5万元设立A个人独资企业（本题下称“A企业”）。

甲聘请乙对外签订标的额超过1万元以上的合同，须经甲同意。

2月10日，乙未经甲同意，以A企业的名义向善意第三人丙购买价值2万元的货物。

2000年7月4日，A企业亏损，不能支付到期的丁的债务，甲决定解散该企业，并请求人民法院指定清算人。

7月10日，人民法院指定戊作为清算人对A企业进行清算。

经查，A 企业和甲的资产及债权债务情况如下：（1）A企业欠缴税款2000元，欠乙工资5000元，欠社会保险费用5000元，欠丁10万元；（2）A企业的银行存款1万元，实物折价8万元；（3）甲在合伙企业出资6万元，占50％的出资额，B合伙企业每年可向合伙人分配利润；（4）甲个人其他可执行的财产价值2万元。

要求：（1）乙2月10日的行为是否有效说明理由。

（2）试述A企业的财产清偿顺序。

（3）如何满足丁的债权请求答案（1）乙于2月10日以A企业名义向丙购买价值2万元货物的行为有效。

根据个人独资企业法的规定，投资人对被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。

尽管乙向丙购买货物的行为超越职权，但丙为善意第三人，因此，该行为有效。

（2）根据个人独资企业法的规定，A公司的财产清偿顺序为：①职工工资和社会保险费用；②税款；③其他债务。

（3）首先，用A企业的银行存款和实物折价共9万元清偿所欠乙的工资、社会保险费用、税款后，剩余78000元用于清偿所欠丁的债务；其次，A企业剩余财产全部用于清偿后，仍欠丁22000元，可用甲个人财产清偿；第三，在用甲个人财产清偿时，可用甲个人其他可执行的2万元清偿，不足部分，可用甲从B合伙企业分取的收益予以清偿或由丁依法请求人民法院强制执行甲在B合伙企业中的财产份额用于清偿（或可用甲从B合伙企业分取的收益予以清偿或由丁依法请求人民法院强制执行甲在B合伙企业中的财产份额用于清偿，如有不足部分，可用甲个人其他可执行的财产2万元清偿）。

合伙企业法律案例分析(3篇)

第1篇案情简介：某市合伙企业“X创新科技有限公司”成立于2010年，由张三、李四、王五三人共同出资成立，其中张三出资40%，李四出资30%，王五出资30%。

三人签订的合伙协议约定，张三为执行合伙人，负责公司的日常经营管理；李四和王五为监督合伙人，对公司的重大决策进行监督。

公司成立初期，业务发展迅速，但到了2015年，由于市场环境变化和内部管理问题，公司经营陷入困境。

2016年，张三提出公司需要增资扩股以应对市场压力，并计划引入新股东。

李四和王五对此表示反对，认为张三的增资方案不合理，可能会损害现有合伙人的利益。

经过多次协商无果，张三决定单方面实施增资计划，并引入了新的股东赵六。

新股东赵六的加入，使得张三的持股比例降至35%，李四和王五的持股比例分别降至30%，赵六持股35%。

增资后，张三作为执行合伙人，开始实施新的经营策略，但李四和王五认为张三的经营策略与公司发展方向不符，多次提出反对意见。

张三则认为李四和王五的监督过于干涉，影响了公司的正常运营。

双方矛盾日益激化，最终导致了合伙企业的解散。

案例分析：本案涉及的主要法律问题包括合伙企业的设立、合伙协议的效力、合伙人的权利义务、合伙企业的解散以及合伙人之间的纠纷解决等。

一、合伙企业的设立根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，合伙企业是指由两个以上合伙人依照合伙协议共同出资，共同经营，共享利益，共担风险的企业组织形式。

本案中，张三、李四、王五三人共同出资成立“X创新科技有限公司”，符合合伙企业的设立条件。

二、合伙协议的效力合伙协议是合伙企业设立的基础性文件，对合伙人的权利义务具有约束力。

本案中，张三、李四、王五三人签订的合伙协议合法有效，对三人的权利义务具有约束力。

三、合伙人的权利义务1. 张三的权利义务：作为执行合伙人，张三有权代表合伙企业进行经营活动，但同时也负有保护合伙企业利益、合理使用合伙企业财产的义务。

2. 李四和王五的权利义务：作为监督合伙人，李四和王五有权对公司的重大决策进行监督，但不得干涉公司的正常经营活动。

经济法-合伙企业法案例分析二5篇

经济法-合伙企业法案例分析二5篇第一篇：经济法-合伙企业法案例分析二[案例1] 甲、乙、丙共同设立一普通合伙企业。

合伙协议约定：甲以现金人民币5万元出资，乙以房屋作价人民币8万元出资，丙以劳务作价人民币4万元出资；各合伙人按相同比例分配盈利、分担亏损。

普通合伙企业成立后，为扩大经营，向银行贷款人民币5万元。

2006年8月，甲提出退伙，鉴于当时合伙企业盈利，乙、丙表示同意。

同月，甲办理了退伙结算手续。

2006年9月，丁入伙。

丁入伙后，因经营环境变化，企业严重亏损。

2006年10月，乙、丙、丁决定解散合伙企业，并将合伙企业现有财产价值人民币3万元予以分配，但对未到期的银行贷款未予清偿。

银行贷款到期后，银行找合伙企业清偿债务，发现该企业已经解散，遂向甲要求偿还全部贷款，甲称自己早已退伙，不负责清偿债务。

银行向乙要求偿还全部贷款，乙表示只按照合伙协议约定的比例清偿相应数额。

银行向丙要求偿还全部贷款，丙则表示自己是以劳务出资的，不承担偿还贷款义务。

银行向丁要求偿还全部贷款，丁称该笔贷款是在自己入伙前发生的，不负责清偿。

问题：(1)甲、乙、丙、丁各自的主张能否成立?并说明理由。

(2)合伙企业所欠银行贷款应如何清偿?(3)在银行贷款清偿后，甲、乙、丙、丁内部之间应如何分担清偿责任? 答案[案例1](1)甲的主张不能成立。

根据《合伙企业法》的规定，退伙人对其退伙前已发生的债务与其他合伙人承担连带责任，故甲对其退伙前发生的银行贷款应负连带清偿责任。

乙的主张不能成立。

根据《合伙企业法》的规定，合伙人之间对债务承担份额的约定对债权人没有约束力，故乙提出应按约定比例清偿债务的主张不能成立，其应对银行贷款承担连带清偿责任。

丙的主张不能成立。

根据《合伙企业法》的规定，以劳务出资成为合伙人，也应承担合伙人的法律责任，故丙也应对银行贷款承担连带清偿责任。

丁的主张不能成立。

根据《合伙企业法》的规定，入伙的新合伙人对入伙前的债务承担连带清偿责任，故丁对其入伙前发生的银行贷款应负连带清偿责任。

案例分析-合伙企业

复习题1．甲乙丙三人成立了一家合伙企业，甲出资5万，乙出资4万，丙出资1万，合伙协议规定丙不得擅自决定1万元以上的订单，必须要请示甲或乙。

某日不知情者丁前来订1000件产品，可恰巧甲乙均不在，唯有丙在，丙在并没有告知丁其权利被限的情况下，与丁以每件30元的价格签好了这1000件产品的订单，甲乙回来后得知此事，非常生气（此时市价已涨到40元），于是以丙无权签定高于1万元的订单为由，强行取消了与丁的订单，甲乙这种行为合法吗？为什么？答：不合法。

合伙企业法第三十七条合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。

2．甲、乙和丙共同设立了以有限合伙企业，甲乙为普通合伙人，丙为有限合伙人。

后由于经营不善，企业负债18万。

为了改变经营状况，经全体合伙人一致同意，决定改变合伙人的性质，甲转变为有限合伙人，丙转变为普通合伙人。

问：合伙企业的性质转变后，甲乙丙三人应如何承担企业的债务？答：由于企业的债务是在合伙人性质改变以前发生的，所以甲和丙在转变合伙人性质后，都应对企业的债务承担无限连带责任。

3．下列各种情况是属于哪种退伙形式。

1、甲乙在建立合伙企业A时，在合伙协议中规定，如果甲在合伙期间出现喝酒闹事现象该企业就解散。

某日甲喝酒打伤一人，于是该企业解散。

（法定退伙—合伙协议约定的退伙事由出现）2、甲（40岁）、乙（13岁）、丙（15岁）父子三人合伙创立了大风公司，在注册时甲虚报了乙（18岁）丙（21岁）的年龄，今经工商部门查实，法院令其立即解散。

（当然退伙—法律规定或合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失而资格）3、甲乙丙共同建立了C公司，甲出资最多，占到公司资本的90%，两年后，甲想出国定居，无法再参加合伙企业的管理，若甲退出，该企业就难以再继续经营下去，于是三人决定解散该企业。

（法定退伙—发生合伙人难以继续参加合伙的事由）4、甲乙丙合伙建立了一家厂，表面是一家造纸厂，实际上是在厂房地下室生产假钞，后背公安机关查获，法院命令立即查封其厂房。

合伙企业法案例分析

合伙企业法案例分析案例1】甲、乙、丙、XXX共同投资设立了A有限合伙企业（以下简称A企业）。

合伙协议约定：甲、乙为普通合伙人，分别出资10万元；丙、丁为有限合伙人，分别出资15万元；甲执行合伙企业事务，对外代表A企业。

2006年A企业发生下列事实：2月，甲以A企业的名义与B公司签订了一份12万元的买卖合同。

乙获知后，认为该买卖合同损害了A企业的利益，且甲的行为违反了A企业内部规定的甲无权单独与第三人签订超过10万元合同的限制，遂要求各合伙人作出决议，撤销甲代表A企业签订合同的资格。

4月，乙、丙分别征得甲的同意后，以自己在A企业中的财产份额出质，为自己向银行借款提供质押担保。

丁对上述事项均不知情，乙、丙之间也对质押担保事项互不知情。

8月，丁退伙，从A企业取得退伙结算财产12万元。

9月，A企业吸收庚作为普通合伙人入伙，庚出资8万元。

10月，A企业的债权人C公司要求A企业偿还6月份所欠款项50万元。

11月，丙因所设个人独资企业发生严重亏损不克不及清偿D公司到期债务，D公司申请群众法院强迫执行丙在A企业中的财产份额用于清偿其债务。

群众法院强迫执行丙在A 企业中的所有财产份额后，甲、乙、庚决意A企业以现有企业组织形式继续经营。

经查：A企业内部约定，甲无权单独与第三人签订超过10万元的合同，B公司与A企业签订买卖合同时，不知A企业该内部约定。

合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定。

请求：根据上述材料，分别回答下列问题：1）甲以A企业的名义与B公司签订的买卖合同是否有效并说明理由。

2）合伙人对撤销甲代表A企业签订合同的资格事项作出决议，在合伙协议未约定表决办法的情况下，应当如何表决3）乙、丙的质押担保行为是否有效并分别说明理由。

4）如果A企业的所有财产不足清偿C公司的债务，对不足清偿的局部，哪些合伙人应当承担清偿义务如何承担清偿义务5）群众法院强迫执行丙在A企业中的所有财产份额后，甲、乙、庚决意A企业以现有企业组织形式继续经营是不是合法并说明理由。

合伙企业法案例分析_2022年学习资料

替合伙企业-承担了1万元的责任，正好与出资相抵。但是甲乙-丙三人认为李某想账，没有商量的余地，并且-向李某供应的活鱼的价格也只按批发价，不能再-给折扣优惠。李某感到十分气愤，后因心病发-作导致死亡。-李某死后，李某的儿子继承了某饭馆继续经营，-但对某渔场甲乙丙三人气死其父怀恨在心，决定找三人讨个说法。甲乙丙三人却认为此事与李某-的儿子无关，拒绝同李某的儿子商议，李某的儿-子无奈之下，将甲乙三人起诉到法院，请求按-照合伙协议的约定向其父李某分配合伙的收益，-退还已为某渔场承担的1万元的贷款等。
根据以上资料，回答下列问题：-1C是否可以成为普通合伙企业的合伙人？-并说明理由-2在合伙企业的设立中，请出不合规定-之处？-3对债权人甲的请求，合伙人应当如何承-担责任？-4假设合伙协议约定只有A和D有权执行合伙事务、B和C无权执行合伙事务，而B与乙公-司签订一份合同，乙公司并不知道合伙协议对-B的职权限制，A、D 悉后认为该合同不符合-企业的利益，并明确地向乙公司表示对该合同-不予承认，那么，该合同的效力如何确认？-5 的出质行为是否有效？并说明理由。
问题：-·根据《合伙企业法》，试分析各方观点。
案例分析2-李某退休后个人出资开办了一家饭馆，生意兴隆。另有某-渔场由甲乙丙三人合伙建立。因为李某的饭馆经从某渔-场进货，于是李某与某渔场协商人伙，某渔场告之李某渔-场尚有未到期的银行贷款5万元没有清偿，但李某认该-渔场有发展前景，还是决定人伙。李某与渔场的合伙人甲-乙丙订立了书面人伙协议，决定以现金出资1万元，并且某渔场同意按批发价的8折向李某的饭馆供应各类活鱼-李某人伙后三个月，某渔场的银行贷款到期，由于某渔场-无力还全部贷款，于是李某与某渔场的其他合伙人甲乙-丙一同按照合伙协议的约定向银行承担了清偿责任，其中-李某按照定承担了1万元的份额。但是由于李某一直未-向某渔场履行出资义务，某渔场的另外三个合伙人甲乙丙-决定将李某除，三人商议后，即派甲到李某的饭馆告之-该决定

合伙企业法律案例及分析(3篇)

第1篇一、案例背景某市甲、乙、丙三人于2010年共同出资设立了一家合伙企业，主要从事餐饮业。

甲为该合伙企业的执行事务合伙人，乙和丙为有限合伙人。

合伙企业成立后，甲、乙、丙三人按照约定的出资比例享有合伙企业的收益，并承担相应的风险。

二、案例描述2013年，由于市场竞争激烈，合伙企业陷入经营困境。

甲、乙、丙三人商议后决定扩大经营规模，增加投资。

经过协商，甲、乙、丙三人决定将合伙企业转变为有限责任公司。

在变更过程中，甲、乙、丙三人对合伙企业的债务承担存在争议。

甲认为，合伙企业转变为有限责任公司后，其个人不再承担无限连带责任，因此不再对合伙企业的债务承担责任。

乙和丙则认为，甲作为执行事务合伙人，在合伙企业转变为有限责任公司过程中存在重大过错，应对合伙企业的债务承担连带责任。

三、法律分析1. 合伙企业转变为有限责任公司根据《合伙企业法》第八十六条规定，合伙企业可以转变为有限责任公司。

在转变过程中，原合伙企业的债务由转变后的有限责任公司承担。

因此，甲、乙、丙三人应首先明确合伙企业转变为有限责任公司后，债务承担的问题。

2. 甲的过错责任根据《合伙企业法》第三十七条规定，合伙企业合伙人应当遵守合伙协议，执行合伙事务，维护合伙企业的合法权益。

甲作为执行事务合伙人，在合伙企业转变为有限责任公司过程中存在重大过错，违反了上述规定。

（1）甲未履行信息披露义务。

在合伙企业转变为有限责任公司过程中，甲未向乙、丙二人充分披露有关合伙企业债务的信息，导致乙、丙二人无法及时了解合伙企业的债务状况。

（2）甲未履行报告义务。

甲在合伙企业转变为有限责任公司过程中，未向乙、丙二人报告其决策过程，导致乙、丙二人无法行使合伙企业合伙人的知情权。

（3）甲未履行通知义务。

甲在合伙企业转变为有限责任公司过程中，未及时通知乙、丙二人，导致乙、丙二人无法及时参与决策。

基于以上事实，甲作为执行事务合伙人，在合伙企业转变为有限责任公司过程中存在重大过错，应对合伙企业的债务承担连带责任。

合伙企业法案例分析

合伙企业法案例分析合伙企业法案例分析合伙企业是指两个或两个以上合伙人以共同财产经营事业、分担风险及共同分享利益的企业形式。

合伙企业一般以合伙协议作为依据，合伙协议内容包括合伙人的权利和义务、出资比例、分配利润和亏损等。

合伙企业的运营和管理与公司有所区别，合伙人对企业享有较大的自主权。

下面通过一个合伙企业法案例来分析一下合伙企业的问题及解决方法。

某公司是一家以批发销售日用品为主营业务的合伙企业，合伙人有A和B两名。

公司成立时，A出资130万元，B出资70万元，按照出资额比例分配利润。

公司经营初期，A负责公司的日常经营管理，B负责公司的财务工作。

在合伙企业的经营过程中，出现了以下几个问题。

首先是资金管理问题。

由于B负责公司财务工作，经常会有大量现金需要管理，但B经常忙于其他事务无法及时处理，导致公司资金周转受到影响。

其次是经营决策问题。

A和B对于公司的经营决策存在意见不一致的情况，这样会影响公司的整体运营。

最后是利润分配问题。

A认为自己出资较多，应该获得较大比例的利润分配，而B则认为按照出资比例分配利润是公平的。

针对以上问题，可以采取以下解决方法。

首先是资金管理问题。

可以考虑引入专业的财务人员，对公司的资金进行统一管理和监督，确保公司的资金正常流转。

其次是经营决策问题。

可以考虑邀请独立第三方的专业人士担任董事，参与公司的决策过程，避免合伙人之间的利益冲突。

最后是利润分配问题。

可以根据合伙协议中的约定，按照出资比例进行利润分配，同时也可以根据合伙人的贡献和工作量进行适当调整，以保持合伙关系的稳定和公平。

综上所述，合伙企业在经营中存在着诸多问题，但通过合理的解决方法可以解决这些问题，保证合伙企业的正常运营。

在实际操作中，合伙人应该尽量避免利益冲突，建立健全的公司治理结构，明确各方的权益和义务，确保合伙关系的稳定和长久。

同时也要注重商业伦理和诚信经营，共同努力实现企业的可持续发展。

合伙案例分析与建议

合伙案例分析与建议一、案例背景某公司成立于2015年，由两位合伙人A和B共同创办。

公司主要从事互联网营销服务，经过几年的快速发展，公司业绩不断增长。

然而，在日益激烈的竞争环境中，合伙人A和B之间的合作关系出现了一些问题，需要进行分析和解决。

二、问题分析1. 角色分工不明确：由于合伙人A和B创办公司时没有明确的分工，导致在日常经营中出现了职责重叠和冲突。

2. 意见分歧：合伙人A和B在公司发展战略、人员管理以及市场推广等方面存在不少意见分歧，导致决策困难。

3. 信任缺失：由于长期合作中的一些矛盾和摩擦，合伙人A和B之间的信任逐渐减弱，影响了彼此间的沟通与配合。

三、分析结果1. 角色明确：合伙人A和B应该重新定义各自的职责范围，明确分工，减少冲突。

2. 意见协调：双方应增加互相沟通的频率和深度，尊重对方的观点，共同制定公司发展战略，并将之付诸行动。

3. 重建信任：通过进行心理沟通和建立良好的工作关系，逐步恢复合伙人A和B之间的信任。

四、解决方案1. 指定负责人：设立明确的职位，由合伙人A负责公司运营管理，合伙人B负责市场拓展和销售工作。

2. 分工协作：明确各自的工作职责，建立规范的工作流程，确保各项工作有序进行。

3. 沟通交流：合伙人A和B定期进行工作会议，共同讨论决策事项，通过有效沟通和协商，解决问题。

4. 建立信任：通过互相赞扬和鼓励，激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，增进合作伙伴之间的互信。

5. 管理争议：如出现分歧，合伙人A和B应设立仲裁机制，通过第三方仲裁解决争议和纠纷，确保公平公正。

6. 完善奖励制度：根据团队成绩和个人贡献，建立激励机制，激发员工积极性，促进公司发展。

五、预期效果与建议1. 通过明确分工和职责，合伙人A和B能更好地发挥各自的优势，提高公司整体绩效。

2. 加强沟通与协作后，合伙人A和B可以更高效地制定公司战略，明确目标和计划。

3. 通过恢复互信，合伙人A和B能够更好地建立团队凝聚力，推动公司持续稳步发展。

合伙企业权益纠纷案例分析

合伙企业权益纠纷案例分析合伙企业权益纠纷案例分析案例一：巴国酒业合伙企业纠纷时间：2008年至2010年背景：2008年，江苏省一个名为巴国酒业的白酒生产企业成立了一家合伙企业，由创始股东甲、乙、丙三人共同出资组成。

甲出资500万元，乙出资300万元，丙为技术人员，作为劳务出资参与合伙。

三人约定共同经营合伙企业，按照出资比例分配利润。

事件：2008年至2010年期间，巴国酒业由于产品质量过硬、市场推广得力，取得了良好的口碑和销售额。

然而，在巴国酒业赚得盆满钵满的同时，甲、乙、丙之间的合伙企业权益纠纷逐渐浮出水面。

首先，甲认为自己是最大的股东，应该拥有更高的话事权和决策权。

尽管乙对此持强烈异议，争辩应按照出资比例平等对待，但甲坚持主张。

由此引发了一系列关于企业经营管理和利润分配的争议。

其次，甲、乙起初约定的合同中并未明确约定竞业限制期限。

然而，随着巴国酒业的快速发展，乙开始计划自己独立创业。

这引起了甲的不满和恼怒。

甲认为乙以合伙企业为基础获得了大部分市场份额，此时自己独立创业将给巴国酒业带来极大的负面影响，并对乙提出了竞业限制的要求。

然而，乙并不同意竞业限制的设立，他认为合伙企业的成功并不完全依赖于甲的个人能力，而是由于团队的努力。

乙认为他有权在法律允许的范围内自由选择自己的职业以及创业项目。

双方争论不休，合伙企业内的紧张关系逐渐加剧。

最后，丙作为劳务参与合伙，也对企业未来发展感到担心。

他认为该企业应该将更多利润用于技术改进和市场推广，以保持竞争优势。

然而，甲、乙在利润分配问题上产生了分歧，导致丙的声音被忽略，影响了公司的正常运营，给丙提供的权益带来了损害。

律师点评：巴国酒业合伙企业的纠纷案件涉及了合伙企业权益、决策权、竞业限制和利润分配等重要问题。

在这个案例中，甲、乙、丙三人之间的不同利益诉求和价值观导致了纠纷的激化。

对于这种情况，法律适用的原则主要包括合伙协议、公司法和劳动法等。

首先，根据合伙协议，合伙企业的决策应当基于出资比例，但在实践中可能会根据各股东的实际贡献程度进行灵活调整。

案例分析合伙企业：

案例分析合伙企业：1、2000年1月15日，甲出资5万元设立A个人独资企业（本题下称“A企业”）。

甲聘请乙对外签订标的额超过1万元以上的合同，须经甲同意。

2月10日，乙未经甲同意，以A企业的名义向善意第三人丙购买价值2万元的货物。

2000年7月4日，A企业亏损，不能支付到期的丁的债务，甲决定解散该企业，并请求人民法院指定清算人。

7月10日，人民法院指定戊作为清算人对A企业进行清算。

经查，A企业和甲的资产及债权债务情况如下：（1）A企业欠缴税款2000元，欠乙工资5000元，欠社会保险费用5000元，欠丁10万元；（2）A企业的银行存款1万元，实物折价8万元；（3）甲在合伙企业出资6万元，占50％的出资额，B合伙企业每年可向合伙人分配利润；（4）甲个人其他可执行的财产价值2万元。

要求：（1）乙2月10日的行为是否有效？说明理由。

（2）试述A企业的财产清偿顺序。

（3）如何满足丁的债权请求答案（1）乙于2月10日以A企业名义向丙购买价值2万元货物的行为有效。

根据个人独资企业法的规定，投资人对被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。

尽管乙向丙购买货物的行为超越职权，但丙为善意第三人，因此，该行为有效。

（2）根据个人独资企业法的规定，A公司的财产清偿顺序为：①职工工资和社会保险费用；②税款；③其他债务。

（3）首先，用A企业的银行存款和实物折价共9万元清偿所欠乙的工资、社会保险费用、税款后，剩余78000元用于清偿所欠丁的债务；其次，A企业剩余财产全部用于清偿后，仍欠丁22000元，可用甲个人财产清偿；第三，在用甲个人财产清偿时，可用甲个人其他可执行的2万元清偿，不足部分，可用甲从B合伙企业分取的收益予以清偿或由丁依法请求人民法院强制执行甲在B合伙企业中的财产份额用于清偿（或可用甲从B合伙企业分取的收益予以清偿或由丁依法请求人民法院强制执行甲在B合伙企业中的财产份额用于清偿，如有不足部分，可用甲个人其他可执行的财产2万元清偿）。

专题六：合伙企业法

专题六：合伙企业法【案例一】刘某、关某、张某三人是好友，拟共同投资办一个加工皮革的普通合伙企业，共同推选刘某作为合伙事务执行人。

合伙协议拟好以后，由刘某到工商局办理企业设立登记。

工商局要求刘某提供三个合伙人的个人情况，包括婚否、是否有犯罪记录等。

刘某认为工商局的要求是无理要求，拒绝提供。

后经多次沟通，工商局对该企业予以登记。

某日，关某出国游玩，刘某和张某认为皮革厂所在地风水不好，决定将皮革厂迁至同城一繁华路段。

关某回国后坚决反对，认为成本太高，皮革厂因此未能搬迁。

2015年初,皮革厂因为机器故障,使得新进的一批生皮没有及时得到加工,导致亏损累计达到50万元。

为扭亏，三人决定找当地的甲国有企业入伙，与该国有企业谈妥由其出资100万扩建一条生产线，但在办理工商变更登记时，被工商局拒绝，理由是国有企业不得作为普通合伙人。

该投资事宜最终不了了之。

由于亏损三人矛盾越积越深,张某要求退伙,刘某和关某表示同意，但要求张某承担2万元的亏损,并且当初的投资额不能退还,等以后再说，张某同意了这些条件。

张某退伙后不久,刘某和关某为偿还债务，将工厂的财产全部变卖,还有4.6万元债务无法偿还。

在债主们的逼迫下,刘某和关某无奈找到张某,要求张某承担一部分债务，张某以自己早已退伙为由拒不承担,刘某和关某见状只要跑到外地去躲债。

债权人赵某多次上门讨债,没有结果，遂以张某为被告向法院起诉,要求张某偿还合伙债务2.8万元。

【分析】1.关于工商登记时要求提供合伙人个人情况问题——合伙企业的登记事项【法条】《合伙企业登记管理办法》第6条：合伙企业的登记事项应当包括：（一）名称；（二）主要经营场所；（三）执行事务合伙人；（四）经营范围；（五）合伙企业类型；（六）合伙人姓名或者名称及住所、承担责任方式、认缴或者实际缴付的出资数额、缴付期限、出资方式和评估方式。

合伙协议约定合伙期限的，登记事项还应当包括合伙期限。

执行事务合伙人是法人或者其他组织的，登记事项还应当包括法人或者其他组织委派的代表。