物流仓储管理部职业岗位标准
仓管员岗位任职条件和工作职责
仓管员岗位任职条件和工作职责一、仓管员岗位任职条件：1.学历要求：大专以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；2.工作经验：1-3年仓储管理或物流管理相关工作经验；3.熟悉仓储管理相关知识和流程，了解物流仓储系统的操作；4.具备一定的计划、组织和协调能力，能够独立完成仓储物流工作；5.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与上下游部门良好协作；6. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
二、仓管员工作职责：1.负责仓库的日常管理工作，包括库存管理、出入库管理、货物调拨等；2.编制并实施仓储计划，保证仓库物资的及时供应和管控；3.负责制定和执行仓库货物的摆放、清点、分类、盘点等工作流程；4.协调仓库物品的采购、入库、出库等环节，确保物资管理的规范与流畅；5.负责仓库管理系统的维护和更新，保证数据的准确性和可靠性；6.负责仓库物资的损耗分析及处理，提出改进措施以降低物资损失；7.负责仓库设备和设施的维修和保养，确保仓库设施的正常运作；8.培训和指导新员工，提升团队成员的工作技能和业务水平；9.配合上级领导完成其他相关工作任务。
三、仓管员工作技能要求：1.具备良好的仓库物流管理能力，熟悉仓库运作环节和流程；2.具备较强的计划和组织能力，能够合理安排物资的存储和调配；3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效与相关人员进行沟通合作；4.具备一定的数据分析能力，能够对库存和出入库数据进行解读和分析；5.熟悉并掌握仓库管理软件的使用，能够熟练操作计算机办公软件；6.具备较强的责任心和执行力，能够按照要求履行职责；7.具备团队合作意识，能够在团队中积极配合其他成员完成工作任务。
四、仓管员职业发展前景：仓管员作为物流仓储管理领域的基础岗位之一，具有广阔的职业发展前景。
在经验积累和能力提升的过程中，仓管员可以逐步晋升为仓库主管、仓库经理等职位，负责更大范围的仓储管理和物流流程的优化。
同时，仓管员也可以选择进修相关的学历和专业课程，提升自己的专业能力和知识水平，开辟更多的职业发展机会。
物流 国家职业标准
物流国家职业标准物流是现代社会经济发展的重要支撑，国家对物流行业的职业标准进行了明确规定，以促进物流行业的健康发展，提高从业人员的素质和水平。
物流国家职业标准主要包括从业资格要求、技能要求、岗位职责、职业素养等内容，下面将对这些内容进行详细介绍。
从业资格要求是物流国家职业标准的基础，它规定了从业人员应具备的基本条件。
首先，从业人员应具备相关专业的学历或者职业资格证书，如物流管理、运输管理、仓储管理等专业的本科及以上学历或相应的职业资格证书。
其次，从业人员应具备一定的工作经验，特别是在物流行业相关岗位的工作经验，这样才能更好地适应物流行业的工作环境和要求。
此外，从业人员还应具备一定的计算机应用能力和外语水平，这些都是现代物流工作中必不可少的技能。
技能要求是物流国家职业标准中的重要内容，它明确了从业人员应具备的具体技能和能力。
首先，从业人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、供应商、同事进行有效的沟通和协调，共同完成物流工作。
其次，从业人员应具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时处理各种突发情况，确保物流工作的顺利进行。
此外，从业人员还应具备一定的领导和管理能力，特别是对团队的管理和协调能力，能够有效地指导和管理下属，完成物流工作的组织和安排。
岗位职责是物流国家职业标准中的核心内容，它明确了不同岗位的职责和任务。
在物流行业中，不同的岗位有着不同的职责和要求，如物流经理、运输主管、仓储管理员等。
物流经理主要负责物流计划和组织，包括物流需求分析、物流方案设计、物流成本控制等；运输主管主要负责运输管理和调度，包括运输计划制定、运输安排、运输监控等；仓储管理员主要负责仓储管理和货物配送，包括仓储设施管理、货物装卸、货物配送等。
每个岗位都有着明确的职责和任务，从业人员应严格按照国家职业标准的要求，完成自己的岗位职责。
职业素养是物流国家职业标准中的重要内容，它涉及从业人员的职业道德和职业素质。
从业人员应具备良好的职业操守和职业道德，能够遵守职业规范和职业准则，保持良好的职业形象和职业信誉。
仓储物流岗位职责
仓储物流岗位职责仓储物流岗位职责(精选5篇)仓储物流岗位职责要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的仓储物流岗位职责样本能让你事半功倍，下面分享【仓储物流岗位职责(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
仓储物流岗位职责篇1仓储物流岗位职责1.了解并能掌握并能执行公司物流仓储管理标准、流程及操作规范，确保收货、质检、仓储、配送等各环节严格按照流程及操作规范执行；2.负责制定仓库收货、摆货、储货、发货等各环节的SOP，确保流程合理、操作合规、安全高效；3.负责制定仓库盘点、清理、整理、优化等日常监管和考核指标，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；4.负责协调仓库管理过程中与其他部门的协作关系，确保信息共享、物流畅通、响应及时；5.负责仓库管理过程中各类异常事件的协调和处理，包括但不限于货物损坏、丢失、错发、滞留等；6.定期组织仓库盘点，对仓库库存进行清查、整理和优化，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；7.定期组织仓库管理人员的培训和考核，提高仓库管理人员的业务水平和工作效率；8.定期向上级汇报仓库管理情况，提出改进建议和方案，推动仓库管理工作的持续改进和优化。
仓储物流岗位职责篇2仓储物流岗位职责一、部门介绍仓储物流部负责公司的商品仓储及物流配送工作，确保库存准确、高效、安全。
部门主要分为货物接收组、仓储管理组、分拣组、配送组和客服组。
二、岗位及职责1.货物接收组组长职责：确保货物接收的准确性和及时性协调和处理货物接收过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作2.仓储管理组组长职责：监督和执行仓库的库存管理和货物进出制度确保库存的准确性，减少库存误差制定和实施仓库管理流程和规范定期进行仓库的清理和整理3.分拣组组长职责：确保分拣工作的准确性和效率协调和处理分拣过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作4.配送组组长职责：确保货物配送的准确性和及时性协调和处理配送过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作5.客服组组长职责：回答客户咨询和问题，提供优质服务维护客户关系，提高客户满意度协调和处理客户投诉和问题制定和实施客户服务标准和流程三、工作流程及规范1.货物接收组工作流程及规范接收货物，检查货物数量和种类，确保准确无误及时将货物信息录入系统，更新库存信息对接收的货物进行分类和整理，确保货物安全2.仓储管理组工作流程及规范定期检查库存，确保库存准确无误制定和实施库存管理制度，规范库存管理流程对仓库进行清理和整理，保持仓库清洁和安全3.分拣组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物分拣对分拣错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持分拣区域的整洁和秩序，确保货物安全4.配送组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物配送对配送错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持配送区域的整洁和秩序，确保货物安全5.客服组工作流程及规范回答客户咨询和问题，提供优质服务及时处理客户投诉和问题，保持客户满意度定期收集客户反馈，为改进服务提供依据四、考核指标及标准1.货物接收组考核指标及标准考核指标：货物接收准确率、货物接收及时性标准：准确率达到99%，及时性达到95%以上2.仓储管理组考核指标及标准考核指标：库存准确性、仓储管理规范性标准：库存准确率达到99%，管理规范性得到98%以上3.分拣组考核指标及标准考核指标：分拣速度、分拣准确率标准：分拣速度达到95%，分拣准确率达到99%4.配送组考核指标及标准考核指标：配送速度、配送准确率标准：配送速度达到95%，配送准确率达到99%5.客服组考核指标及标准考核指标：客户满意度、客户咨询回复速度标准：客户满意度达到90%，客户咨询回复速度达到10分钟以内仓储物流岗位职责篇3仓储物流专员岗位职责仓储物流专员也叫做物流专员，其主要职责是监督和确保所有装载、储存和运输流程，以确保所有产品能准确、及时地送达客户。
物流仓管员岗位职责(8篇)
物流仓管员岗位职责1.仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2.必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记台帐,保证帐物一致.3.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
4.生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.二、入库管理1.物料进库时，仓库____必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2.入库时，仓库____必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。
未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3.收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收料单上还应注明单重和总重。
收员及经手人料单上必须有仓库保管签字，并且字迹清楚。
每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理1.各类材料的发出，原则上采用先进先出法。
物料(包括原材料、半成品)出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
岗位职责-物流仓储岗位职责
岗位职责-物流仓储岗位职责
1. 负责仓库日常管理，包括货物的入库、出库、存储、整理和清点等工作。
2. 确保仓库内货物的安全存放，合理利用仓库空间，保持仓库的整洁和良好的工作环境。
3. 负责制定和执行仓库的货物管理流程，确保货物的准确性和时效性。
4. 协调和安排货物的装卸、搬运和运输工作，确保货物的顺利流转和安全运输。
5. 负责制定和执行仓库的安全管理制度，确保仓库设施和设备的正常运转和安全使用。
6. 负责仓库库存的盘点和管理，及时调整货物的存放位置和数量，确保库存的准确性和有效性。
7. 负责与供应商、客户和相关部门进行沟通和协调，处理货物
的相关事务和问题。
8. 参与仓储设施和设备的维护和保养工作，确保仓库设施和设备的正常运转和安全使用。
9. 协助上级领导完成其他相关工作，如制定仓库的运营计划、成本控制和绩效评估等工作。
10. 遵守公司的规章制度，执行上级领导的工作安排，确保仓库工作的顺利进行和良好的工作效果。
仓储物流部岗位职责(优秀5篇)
仓储物流部岗位职责（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流公司部门职责物流工作职范本（3篇）
物流公司部门职责物流工作职范本一、采购与供应链管理部门职责1. 协调与管理供应商，与供应商进行合同的签订、履行、变更和终止等工作。
2. 分析市场需求，制定采购计划，并进行采购策略的制定和实施。
3. 跟踪和监控物流供应链的运作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 管理库存，保持库存水平的合理与稳定。
5. 开展物流成本控制与优化的工作，提高物流效益。
二、运输管理部门职责1. 组织和安排货物的运输，包括路程规划、运输方式选择、运输工具调度等工作。
2. 管理和维护运输工具，确保运输工具的正常运行。
3. 调度司机，安排车辆的运输任务，保证运输过程的顺利进行。
4. 监控货物的运输情况，确保货物的安全、准时到达目的地。
5. 处理运输过程中的问题，如货物丢失、损坏等情况的处理。
三、仓储管理部门职责1. 管理仓库，进行货物的入库、出库和库存管理等工作。
2. 制定仓储计划和布局，确保仓库内货物的合理存放和整齐有序。
3. 负责仓库设备的管理和维护，确保设备的正常运行。
4. 监控库存情况，进行库存调配和优化，以提高仓储效率。
5. 保证货物在仓库内的安全与质量，确保货物不受损失和污染。
四、物流信息管理部门职责1. 建立和管理物流信息系统，进行物流信息的采集、处理和分析等工作。
2. 跟踪和监控物流运作过程中的信息流，及时发现问题并进行处理。
3. 分析物流数据，提供决策支持，以提高物流运营效率。
4. 与供应商、运输商和客户之间进行信息交流和沟通，确保信息准确传达。
5. 提供物流业务报告和分析，为决策者提供参考依据。
五、客户服务部门职责1. 跟踪客户需求，提供有针对性的物流方案和解决方案。
2. 协调各部门工作，保证顺利完成客户的物流需求。
3. 监控物流过程中的客户反馈，进行问题的处理和解决。
4. 负责客户关系的建立和维护，提高客户满意度和忠诚度。
5. 提供客户满意度调查和分析报告，为公司决策提供依据。
六、质量管理部门职责1. 制定物流操作规范和流程，确保物流工作合乎规定。
仓储管理员职业标准
仓储管理员职业标准仓储管理员是负责管理仓库和库存的专业人员。
他们的职责涉及协调、组织和监督仓库内物品的存储和分发。
以下是仓储管理员的一般职业标准，具体要求可能因地区和行业而异：1.教育背景：通常要求仓储管理员至少具备高中文凭，一些职位可能需要相关的大学学位，如供应链管理、物流管理或商业管理。
2.工作经验：通常要求具备一定的相关工作经验，尤其是在仓储或物流领域。
这有助于熟悉库存管理和仓储操作。
3.技能：仓储管理员需要具备一系列技能，包括库存管理、仓储操作、计算机技能、团队协作、沟通和问题解决能力。
4.知识：他们需要了解供应链管理、仓储技术、库存控制、物流和安全标准等领域的知识。
5.软件应用：熟练掌握库存管理软件、仓储管理系统和办公软件，以便有效管理库存和生成报告。
6.负责库存：负责监控和管理仓库内的库存，包括入库、出库、库存转移和库存记录的维护。
7.安全管理：确保仓库内的操作和库存管理符合相关安全标准，以防止事故和损失。
8.配送协调：与供应商和客户协调，确保及时和有效的货物分发。
9.效率提升：寻找方法提高仓库操作的效率，减少浪费，提高库存周转率。
10.报告和记录：生成库存报告和记录，以便管理层分析和决策。
11.团队协作：与其他团队成员合作，确保整个供应链的协调和有效运作。
12.问题解决：解决与仓库和库存管理相关的问题和挑战，采取适当的行动。
这些是一般的仓储管理员职业标准，具体要求可能因行业和工作场所而异。
如果您对特定职位感兴趣，建议查看相关招聘公告和要求，以获取更详细的信息。
物流管理专业职业面向及职业能力要求
物流管理专业职业面向及职业能力要求
一、职业面向
主要就业单位及部门：
（1）货运及货运代理企业的商务部、操作部、文件部、客服部从事跟单、揽货等业务；
（2）报关及相应的商务处理工作；
（3）企事业单位资源计划、采购、库存控制、商品分销配送、储运等作业和管理工作；
（4）各类仓库、港口、站场等从事仓储、理货等操作和管理工作；
（5）公路货运企业从事公路运输组织、车辆调度等工作。
二、可从事的工作岗位
三、能力结构总体要求
四、核心岗位资格证书
五、典型工作任务及其工作过程
（说明：依据本专业工作岗位与职业能力分析表格；见附表）。
物流公司岗位
物流公司岗位一、物流公司岗位的概述物流公司是现代经济社会中不可或缺的组织，它承担着货物运输、仓储管理、配送服务等重要职责。
物流公司的岗位分为多个层级和职能，每个岗位都有其独特的职责和要求。
二、物流公司岗位的类型1. 仓储管理岗位：负责仓库的日常运营管理，包括货物的入库、出库、存储、库存管理等工作。
2. 货运调度岗位：负责货物的运输调度安排，协调车辆和司机的运输任务，确保货物按时准确地到达目的地。
3. 运输司机岗位：负责驾驶货车或货运车辆将货物从发货地点运送到目的地，要求具有驾驶证和丰富的驾驶经验。
4. 仓库管理员岗位：负责仓库内货物的分类、整理、上架和盘点工作，确保货物的安全和顺利管理。
5. 物流运营岗位：负责物流运营的整体管理和协调，包括货物的运输安排、仓库管理、供应链协调等工作。
6. 客户服务岗位：负责与客户进行沟通和协调，解答客户的疑问和处理客户的投诉，提供优质的客户服务。
7. 采购岗位：负责物流公司所需的物资采购工作，包括货车、设备、办公用品等的采购和供应商的管理。
8. 质检岗位：负责对进出仓库的货物进行质量检查和抽样检验，确保货物符合质量标准。
三、物流公司岗位的要求1. 具备相关专业知识和技能，如物流管理、仓储管理、货运调度等方面的知识。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。
3. 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。
4. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取有效的措施。
5. 具备一定的抗压能力，能够承受工作压力和快速变化的工作环境。
6. 具备良好的服务意识和客户导向，能够提供满足客户需求的优质服务。
7. 具备良好的安全意识和风险防范意识，能够确保工作过程中的安全和风险控制。
8. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应物流行业的发展变化。
四、物流公司岗位的发展前景随着物流行业的不断发展，物流公司的岗位需求也在持续增长。
仓储物流部人员配置及岗位职责说明
仓储物流部人员配置及岗位职责说明随着物流业务的不断发展壮大，仓储物流部作为物流运作中至关重要的一环，人员配置及岗位职责的合理规划和明确说明显得尤为重要。
本文将对仓储物流部人员配置及岗位职责进行详细说明，旨在提供一个优化管理和高效运作的指导。
一、仓储物流部人员配置仓储物流部的人员配置应根据企业的规模、运作需求和战略目标来进行灵活设置。
一般来说，仓储物流部可以根据岗位职责划分为以下几个主要职能岗位：1. 仓库经理：负责仓储物流部的整体管理和协调工作，制定部门的战略目标和发展规划，对仓库的日常运营进行监督和管理。
2. 仓库主管：负责具体的仓库管理工作，包括物资的入库、出库和库存的监控管理，确保物资储存的安全和有效。
3. 物资调配员：负责仓库物资的合理调配和配送，根据需求和供应情况，进行物资的调度和流转，保证供应链的畅通。
4. 库房管理员：负责仓库库房的管理和维护，包括货物的分类、整理、标记和装卸等工作，确保库房的有序和高效。
5. 物流规划师：负责仓储物流部的规划和优化，通过数据分析和运作管控，提出物流发展策略和改进方案，优化物流效率和成本。
6. 运输调度员：负责货物的运输调度和车辆的安排，协调仓库与运输的工作，保证货物的准时送达和车辆的安全运行。
7. 运输司机：负责货物的运输工作，熟练驾驶运输工具，按照指定路线和时间安全运送货物，确保货物的完好无损。
二、岗位职责说明1. 仓库经理- 制定仓储物流部的发展战略和目标，参与企业整体战略的制定和决策；- 组织和协调仓库的日常运营工作，制定工作流程和操作规范；- 调配和管理仓库的人员，培训和指导部门成员，提升团队的专业素质；- 监督仓库的库存管理，定期进行库存盘点和物料损耗分析；- 与供应商和客户进行沟通、协调和合作，保持良好的业务关系；- 负责仓库的设备和设施的维护，保证仓库的安全运行。
2. 仓库主管- 组织和指导仓库的日常管理工作，包括货物的收、发、储等操作；- 监控仓库的库存情况，保持库存的准确性和适度，避免过剩或缺货；- 定期对货物进行检查和清点，防止货物的丢失或损坏；- 协调仓库与其他部门的工作，提高物流运营的协同效率；- 参与仓库安全管理工作，确保仓库及货物的安全。
物流仓储部职责(汇总12篇)
物流仓储部职责（汇总12篇）物流仓储部职责第1篇1、规范商品进出库工作流程，严把货物出人库关。
2、合理调配运输车辆，保障货品流转的正常进行。
3、加强对残次货品的管理，将每日发生的残次货品及时上报上级领导，请示解决方案。
4、负责配送过程中的货品安全。
5、负责单据的接收、传递、登记、分类、保管。
6、确保单据的保密性。
7、负责所配送货品相关单据的录人、审核、确认等，务必及时录入crm，做到当日单据当日清理。
8、录人单据要求规范、准确，要根据所配送货品的预送货量做好货位调整。
9、要根据所配送货品的预送货量做好货位调整，配合客户卸货，并按规定摆放整齐。
10、货品送至仓库时要求注明所运输货品的司机姓名、车牌号、电话、车型等信息。
货品送达客户处，要求客户填写《客户满意度调查表》，该调查表将作为物流配送主管的重要绩效考核项目。
11、依据流程规定，负责对货品进行验收、组织装卸、清点数量、核对型号、记录编号，并办理一切人账手续。
12、妥善管理残次商品，并及时上报领导。
13、协助仓库主管负责库存商品的盘点、码放工作，发现问题及时上报处理。
14、了解配送情况，提高配送车辆的配送效率。
物流仓储部职责第2篇1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；2、对于问题的发现和跟踪是信息主管的一项重要能力，与其它业务部门的沟通，整理和提炼对系统的需求。
3、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作4、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要；与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制5、构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅；物流仓储部职责第3篇1、负责IT部的日常工作安排及人员管理。
2、负责制定IT部工作计划与具体的实施。
物流工作内容及职责(10篇)
物流工作内容及职责（10篇）物流工作内容及职责（10篇）岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
下面是小编整理的关于物流工作内容及职责的内容，欢迎阅读借鉴！物流工作内容及职责（篇1）职责描述:1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划；2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准；4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式；5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:1、28-38岁,高中及以上学历；2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验；3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。
物流工作内容及职责（篇2）一、部门概述物流管理部是对企业物料、半成品及成品进行运输、仓储管理的职能部门。
二、部门机构设置物流管理部受生产总监领导，直接向生产总监汇报工作。
下设物料管理科、库存管理科、产品仓储运输科等。
三、部门职责1、物料管理。
1)做好与生产计划部、技术开发部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
2)处理退货。
3)制定并实施标准存量，实施存量控制。
4)调查、分析、研究、报告现场物料消耗。
5)调查材料、辅料、部件、机械、工具等的库存。
6)编制呆料、滞料、废料报表，并经批准后处理。
7)负责物料出库退货的记账核算。
8)负责物料入库、检查，并进行入库记账核算。
9)编制物料出入库日报、周报、月报、季报。
10)编制物料补充计划，并向采供部传递。
11)负责物料盘存、盘存报表及核算。
12)其他相关职责。
2、运输管理。
1)编制与实施运输计划。
2)管理运输作业与运送。
3)管理包装作业与包装物料。
4)联系外运机构及洽谈、签订合同，结算费用。
5)处理运输保险与运输事故。
6)管理运输车辆，负责车辆油耗管理。
7)编制与报送作业报表。
物流任职资格分级标准(仓库管理)
仓管员
三、行为标准
行为模块
行为要项
行为标准
1仓库熟悉
1.基本知识
熟知所在仓库各类物资的名称、包装规格、具体存放地点。
熟悉所管辖仓库的工作流程、工作要领。
熟悉公司的各项规章制度。
了解与仓库相关的职能部门。
2.电脑知识
熟知公司常用办公软件的操作。
熟悉仓库电脑系统的流程及具体操作。
熟悉物资盘点、账物与账面的一致性。
综合仓库由专人负责实施年底全面盘点，账物一致性达到100%。
2.日常盘点
各仓库在物资收发时实施日常盘点。
发生盘盈盘亏时，应速查明原因，上报有关部门及领导，并按签署意见进行账务处理。
3.物资期限
根据保质期对物资进行整理并编制物资积压、红牌报表，提交相关部门。
6仓库设施管理
1.日常检查
巡检并记录，对检查出的问题进行整改。
独立、熟练的开展仓库管理工作，并能有效地指导他人工作。
在实际工作中能够发现仓库管理中存在的问题，提出合理有效的解决方案。
二、职业发展
主办仓管员
三、行为标准
行为模块
行为要项
行为标准
仓库管理
掌握所在区域的仓库管理规定和流程并能准确执行相关程序。
解决所在区域仓库管理中存在的问题。
严禁物资混放，保证质量完好，降低库存损耗，保障
生产财产安全。
危险原料严格按照《危险原料安全管理制度》执行。
剧毒品原料严格按照《剧毒安全管理制度》执行
4仓库系统管理
1.单据审核
单审核
2.报表编制
公司、部门规定的报表在规定时间内提交。
5仓库盘点管理
1.全面盘点
原料仓库、成品仓库、半成品仓库由专人负责实施每月全面盘点，账物一致性达到100%。
仓储物流部门岗位胜任能力核心要素
关注员工的工作和生活，提供 必要的支持和帮助，增强员工
的归属感。
建立良好的企业文化和氛围 ，鼓励员工积极参与公司发
展和决策。
提供具有竞争力的薪酬福利和 晋升机会，激励员工为公司的
长期发展贡献力量。
06
解决问题能力评估及提高 途径
问题识别和分析方法掌握程度评估
准确识别问题
能否从复杂情况中迅速、准确地找出关键问题。
负责协调与其他部门的物流需求，制定 合理的物流方案，优化物流成本。
负责物资的入库、出库、保管、盘点等 日常管理工作，确保物资安全、准确、 及时。
负责仓库的安全管理，制定并执行相关 安全制度和操作规程，确保人员、物资 和设备的安全。
岗位设置及人员配置
仓库经理
负责仓库的全面管理工作，制定仓库管 理制度和流程，监督各项工作的执行情 况。
创新思维培养
是否鼓励并培养员工的创新思维，打破传统思 维束缚。
主动解决问题意识
员工是否具备主动发现、分析和解决问题的意 识。
激励与考核机制
是否建立相应的激励和考核机制，激发员工解决问题的积极性。
THANKS
对于可能出现的问题，是否有相应的预案和风险管理措施 。
总结经验教训并持续改进意识培养
经验教训总结
每次问题解决后，是否进行系统的经验教训总结。
持续改进意识
是否具备持续改进的思维方式，将问题视为提升和改进的契机。
知识管理与分享
是否形成有效的知识管理和分享机制，避免问题重复发生。
鼓励创新思维和主动解决问题能力
定期向上级汇报工作进展，遇到问题和困难时及时寻求指导和
帮助。
保持良好职业形象
03
在沟通中展现专业素养和敬业精神，赢得上级的信任和尊重。
仓储管理人员国家职业技能标准
仓储管理人员国家职业技能标准《仓储管理人员国家职业技能标准解读》一、引言仓储管理是现代物流体系中不可或缺的重要组成部分，仓储管理人员的素质和技能水平直接影响着现代物流的高效运作。
为了规范仓储管理人员的职业技能水平，提高整个行业的标准化管理水平，国家出台了《仓储管理人员国家职业技能标准》，为这一重要行业提供了统一的职业技能参考标准。
二、仓储管理人员职业技能标准的主要内容《仓储管理人员国家职业技能标准》囊括了仓储管理人员所需具备的各项技能，包括但不限于仓库日常管理、物流信息管理、库内作业管理、安全防护管理等多个方面。
从该标准中我们可以清晰地了解到仓储管理人员应具备的能力和技能要求，这也为企业招聘和培训仓储管理人员提供了依据。
三、仓储管理人员国家职业技能标准背后的意义仓储管理人员国家职业技能标准的制定意义重大，它不但对于规范仓储管理人员的职业技能有着明确的指导作用，更重要的是，它为整个行业的职业素质提升提供了标准和支撑，促进了行业良性发展。
四、个人观点和理解作为仓储管理行业的一员，我深切理解和重视《仓储管理人员国家职业技能标准》的意义和重要性。
只有不断提升自身的职业技能水平，才能适应现代物流行业的发展和要求，也才能为企业的发展注入不竭的动力。
五、总结《仓储管理人员国家职业技能标准》的出台，为整个仓储行业的发展注入了新的活力，标准化的管理模式和规范化的职业技能要求，将推动整个行业朝着更加规范、高效、可持续的方向发展。
六、结语《仓储管理人员国家职业技能标准》不仅意味着仓储管理人员自身发展的规范和指引，更是整个仓储行业迈向现代化、智能化的重要保障。
希望每位仓储管理人员都能深刻理解并严格遵守这一标准，不断提升自身的职业技能水平，为行业发展贡献自己的力量。
以上就是对《仓储管理人员国家职业技能标准》的一些理解和发人深思的观点，希望对您有所帮助。
仓储管理是现代物流体系中不可或缺的重要组成部分，它涉及到货物的储存、搬运、管理和配送等环节，直接影响着供应链的高效运作和客户满意度。
物流仓库管理员工作职责(2篇)
物流仓库管理员工作职责1、按时到达工作岗位，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑迹象，发现情况及时上报。
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，合理堆放货物，及时检查火灾，危险隐患。
3、负责全宾馆物资的收、发、存工作。
必须严格根据已审批的申购单按质、按量验收，根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格等办理验收手续，如有不符合质量要求的，要坚决退货，严格把好质量关。
4、验收后的物资，必须按类别，固定位置堆放、摆放，注意留好通道，做到整齐，美观。
如实填写货物卡，货物卡应放在显眼位置。
对于进仓的物品，应在包装上打上____宾馆的标记，入库时间和批号。
5、负责鲜货、餐料验收监督，严格把好质量，数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还应要求供货补足。
6、发货时，按照先进先出的原则进行处理，严格审核领用手续是否齐全，严格验证审批人的签名式样，对于手续不全者，一律拒发。
7、注意仓库所有物品的存量，以降低库存为原则，根据实际使用量，科学制定各种物品的存量，并据此每周做出请购计划。
8、对于仓库积压物资和部门长期不领用的物品，要及时反映并催促各有关努门尽早处理。
9、物品出库和入库要及时登记造账，结出余额，以便随时查核。
10、做到入账及时，当日单据当日清理。
11、做好月底仓库盘点手续，及时结出月末库存数，上报各有关部门。
12、严禁借用仓库物品，严禁向供应商购买物品，严禁有意或无意地向供应商索要财物，严禁与使用部门勾结，损害宾馆利益，严禁与供货商、采购员勾结，损害宾馆利益。
物流仓库管理员工作职责（2）物流仓库管理员是负责仓库日常运营和管理的职位，在物流供应链管理中扮演着重要的角色。
他们的主要职责包括以下几个方面：1. 仓库存货管理：物流仓库管理员需要负责仓库内的存货管理工作，包括接收、验收、标记、入库、出库、盘点等工作。
他们需要确保及时准确地记录和跟踪仓库存货的数量、位置和状态，保证存货信息的准确性和可靠性。
仓储管理员职业分类
仓储管理员职业分类一、仓储管理员的职责和工作内容仓储管理员是负责仓库管理和物品存储的专业人员。
他们的主要职责是负责仓库内物品的接收、存储、配送和管理等工作。
具体包括以下几个方面：1.物品接收：仓储管理员需要接收供应商送来的货物，并进行验收和记录。
他们需要检查货物的数量、质量和规格，确保与订单一致，并及时处理异常情况。
2.物品存储：仓储管理员需要对接收的货物按照一定的规则进行分类、整理和摆放。
他们需要根据货物的属性和特点，选择合适的存储方式和工具，确保货物的安全和整齐。
3.物品配送：仓储管理员需要根据公司的需求和订单的要求，及时将货物配送到指定的地点。
他们需要仔细核对订单信息，确保货物的准确性和及时性。
4.库存管理：仓储管理员需要对仓库内的物品进行定期盘点和统计。
他们需要更新库存信息，及时补充库存，预防和解决库存异常问题。
5.仓库安全：仓储管理员需要负责仓库的安全管理工作。
他们需要遵守仓库的安全规定，保证货物和仓库的安全，预防火灾、盗窃等事故的发生。
二、仓储管理员的职业分类根据不同的工作性质和职责，仓储管理员可以分为以下几类：1.入库管理员：主要负责接收和验收供应商送来的货物，记录货物信息，确保货物的准确性和完整性。
他们需要与供应商进行有效的沟通和协调，及时处理异常情况。
2.出库管理员：主要负责根据订单需求，将货物配送到指定的地点。
他们需要核对订单信息，进行货物的打包和装运，并与物流公司进行配合，确保货物的及时到达。
3.库存管理员：主要负责仓库内物品的存储和管理工作。
他们需要根据库存状况，合理调配货物的存放位置，保证仓库的空间利用率和货物的存储效率。
4.盘点管理员：主要负责仓库内物品的定期盘点和统计工作。
他们需要对仓库内的货物进行准确的盘点，更新库存信息，及时发现和解决库存异常问题。
5.安全管理员：主要负责仓库的安全管理工作。
他们需要制定和执行仓库的安全规定，组织安全培训和演练，预防和处理各类安全事故。
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物流仓储管理部职业岗位标准
1.1仓储管理部经理职业岗位标准
1.1.1岗位名称
仓储管理部经理
1.1.2岗位描述
高效利用仓库，保证物资安全；积极配合相关物流服务部门提高物流服务质量。
1.1.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
（1）职责一：制定仓储计划，保证仓库有效、安全运营。
①工作一：了解仓库库场情况，包括货物入库期间、保管期间仓库的库容设备、人员的变动情况，必要时对仓库进行清查，清理归位，以便腾出仓库。
②工作二：收集以上信息加以数据处理，制定出合理的仓储计划，合理利用仓储资源。
③工作三：建立货物入库台账，每日严格进行货物入库记录及统计，随时了解仓库、人员的实际情况。
④工作四：建立货物出库台账，每日进行货物出库记录及统计，随时掌握仓库及人员的实际情况。
⑤工作五：积极寻找有效方法，提高库房各项资源利用率，降低单位成本。
（2）职责二：部门的日常管理工作。
①工作一：安排库房各岗位人员的日常工作，保证货物出库有序、准确、准时。
②工作二：合理安排货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，确保库容最大化利用。
③工作三：监督入库管理员工作，帮助其顺利完成货物入库前准备、验收、堆垛、办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，达到组织、协调工作，提高其工作效率。
④工作四：监督、指挥保管员做好货物的养护，严格控制库内温湿度，注重货物的防潮、防霉、防腐蚀、防虫害等安全养护，同时还应注意仓库的清洁卫生，对一些特殊的货物，除了正常的安全养护外，还需要特别的防护措施，比如对货物进行油漆、涂刷保护涂料，防锈、加固、封包、密封等。
⑤工作五：监督、指挥出库管理员工作，帮助其顺利完成货物出库前准备、理货、出库安排、装卸的工作流程，并合理
调派搬运工、理货员、达到组织、协调工作，提高其工作效率。
⑥工作六：通过加强各项管理，提高提货人的满意度，积极维护与库房相关单位的公共关系，确保突发（或困难）问题的及时、顺利解决。
⑦工作七：按制度要求及时填报收、发、存月报表，定期抽查物品是否物卡相符。
⑧工作八：积极寻找改善各项操作规程、管理工具的方法，使公司的服务更趋合理、完善。
⑨工作九：对下属进行必要的岗位知识培训，同时对其工作进行定期评估。
（3）职责三：负责与其他部门交接工作。
①工作一：与运输部门衔接好物品出库、入库工作。
②工作二：与信息系统部门做好数据输入、输出管理工作，根据相关单据做好出入库管理工作，保证系统数据及时更新的有效、安全。
（4）工作依据：公司经营目标、方针，公司仓储管理制度。
1.1.4工作责任
（1）保证仓储货物的安全，仓库的有效利用。
（2）对因仓储不善造成的损失责任。
1.1.5岗位要求
（1）业务知识：
①熟悉物流管理业务流程；
②了解投资、劳资、法律等知识；
③掌握基本会计知识；
④了解供应链管理方法的知识；
⑤了解运输方式及其特征。
（2）技能：
①有较强的分析、判断能力；
②有较严密的逻辑思维能力；
③有较强的组织、协调、沟通能力。
1.2入库管理员职业岗位标准
1.2.1岗位名称
入库管理员
1.2.2岗位描述
监督指挥仓库员工作，帮助其顺利完成货物入库前准备、验收、堆垛，办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，做好组织、协调工作，提高其工作效率。
4.2.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
（1）职责：做好物资入库工作。
①工作一：做好物资入库前准备工作，按照仓库货物码放规则合理安排货位。
②工作二：根据运输单/提货单对货物数量、种类进行核对，对货物的质量进行检查验收。
③工作三：将已通过验收的货物安放在预先安排的订货位，做好防损准备工作。
④工作四：办理入库交接并登记建档。
⑤工作五：待入库单办理完成后，组织搬运工进行货物搬运。
⑥工作六：将相关信息交信息员，完成计算机录入和统计小结工作。
（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火安全管理制度。
1.2.4工作责任
（1）保证货资能够及时入库。
（2）负责物资的验收。
（3）保证入库物资数量、品种正确，没有不合格物资入库。
1.2.5岗位要求
（1）业务知识：
①熟悉物流管理业务流程；
②了解供应链管理方面的知识；
③了解各种运输方式及其特征。
（2）技能：
①较强的分析、判断能力；
②熟悉地完成仓储作业流程；
③熟悉地完成入库作业流程。
1.3仓库管理员职业岗位标准
1.1.1岗位名称
仓库管理员
1.1.2岗位描述
合理储备货物，确保货物的及时供应，加速周转，尽量减少损耗，降低成本。
1.1.3岗位标准（主要职责、工作内容）
（1）职责一：负责物资的验收入库。
①工作一：安排货物入库的准备工作，并按仓库货物码放规则正确操作。
②工作二：作业完毕后将相关单据交信息员，完成计算机录入和统计小结工作。
③工作三：对仓库所有项目建立档案，做好台账和出入库作业记录，并保存好相关作业单证。
（2）职责二：负责仓库物资的保管养护。
①工作一：按照库存物资的性能、特点，对物资进行合理存放。