企业领导安全培训PPT课件

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2024版安全领导力培训课件(PPT)

2024版安全领导力培训课件(PPT)

安全领导力培训课件(PPT)•安全领导力概述•安全领导力核心素质•安全领导力在实践中应用•安全领导力培训方法与技巧目•安全领导力评估与提升途径•总结与展望录CHAPTER安全领导力概述定义与重要性定义重要性安全领导力是企业管理的重要组成部分,与企业管理密切相关。

企业管理需要安全领导力的支持和引导,安全领导力也需要企业管理的支持和保障。

二者相互促进、相互依存,共同构建企业安全管理体系。

安全领导力与企业管理关系培养安全领导力意义提高企业安全管理水平预防事故和减少损失增强员工安全意识提升企业形象和竞争力CHAPTER安全领导力核心素质责任意识与担当精神风险预判与应对能力具备敏锐的洞察力,能够及时发现潜在的安全风险。

能够全面分析风险,制定有效的应对措施。

在危机事件发生时,能够迅速反应,妥善处理。

能够清晰表达自己的意见,与他人达成共识。

具备跨部门、跨层级的协调能力,推动安全工作的顺利开展。

善于倾听,理解他人的观点和需求。

沟通协调能力持续改进与创新思维不断追求进步,持续改进安全管理工作。

鼓励团队成员提出创新性想法和建议,激发团队活力。

关注行业动态和最新技术,不断提升自身和团队的专业水平。

CHAPTER安全领导力在实践中应用明确企业安全愿景和使命,制定符合企业战略发展的安全目标和原则。

确定企业安全目标和原则评估安全风险制定安全策略执行和监督安全策略识别企业面临的安全风险,包括内部和外部风险,进行定性和定量评估。

根据风险评估结果,制定相应的安全策略,包括预防、保护、检测和响应等方面。

确保安全策略得到有效执行,建立监督机制,对执行情况进行定期检查和评估。

制定并执行安全策略树立安全意识建立安全规章制度激励员工参与营造安全文化氛围营造企业安全文化氛围针对可能发生的突发事件,制定相应的应急预案,明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。

制定应急预案定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力和水平。

开展应急演练建立危机管理机制,对发生的危机事件进行及时响应和处理,最大限度地减少损失和影响。

安全领导力培训课件PPT

安全领导力培训课件PPT

案例四:政府部门如何提升安全领导力
政府部门背景介绍
政府部门是公共安全的重要守护者,承担着保障人民群众生命财产安全的责任。
提升安全领导力的措施
政府部门可以通过制定科学合理的安全法规和政策,加强安全监管和执法力度,推动企业和公众安全意识的提升。同 时,政府部门还应注重自身安全管理体系的建设和完善,提高应对突发事件的能力。
提升了安全技能
通过案例分析、角色扮演等实践活动,学员们的安全技能 得到了提升,能够更好地应对各种安全风险和挑战。
未来安全领导力发展趋势
安全领导力将更加受到重视
随着企业竞争的加剧和全球化的发展,安全领导力将成为企业核心竞争力的重要组成部 分,越来越受到企业和个人的重视。
安全领导力将更加注重实践
未来安全领导力的培训将更加注重实践性和应用性,通过模拟演练、实地考察等方式, 让学员们在实践中掌握安全领导力的精髓。
安全领导力培训课 件PPT
目录
• 安全领导力概述 • 安全领导力核心要素 • 安全领导力实践方法 • 安全领导力挑战与对策 • 安全领导力案例分析 • 安全领导力培训总结与展望
01
安全领导力概述
定义与内涵
安全领导力的定义
安全领导力是指领导者在安全管 理领域所具备的影响力、引导力 和推动力,能够带领团队实现安 全目标的能力。
推动组织安全文化
建设
积极推动组织的安全文化建设, 营造良好的安全氛围,提升整个 组织的安全领导力水平。
THANKS
感谢观看
持续改进与创新发展
随着时代的发展和技术的进步 ,安全领导力也需要不断改进 和创新,以适应新的安全挑战
和需求。
02
安全领导力核心要素
安全意识与理念

主要负责人安全培训PPT课件-企业负责人安全培训ppt

主要负责人安全培训PPT课件-企业负责人安全培训ppt
14
•法院判决认定: •瑞海公司董事长于学伟构成非法储存危险物质罪、非法经 营罪、危险物品肇事罪、行贿罪,予以数罪并罚 •依法判处死刑,缓期二年执行 •并处罚金人民币七十万元。
15
•法院同时认定: •瑞海公司副董事长董社轩、总经理只峰等5人构成非法储 存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪,分别被判 处无期徒刑到十五年有期徒刑不等的刑罚; •瑞海公司其他7名直接责任人员分别被判处十年到三年有 期徒刑不等的刑罚。

工作制 评价
危险固然可怕,但比它更可怕的是人们的麻痹大意。 7
二、安全工作的实质是什么?
安全工作需 做好两件事
一是预测、预知 和分析危险
二是减少、控制 和消除风险
8
•面对社会的发展,安全的落实 •作为企业负责人的您
•打算怎么解决?
9
02 事故案例
12
•瑞海公司董事长于学伟等人以贿赂、欺骗等手段违法取得 经营资质和项目建设许可 •2013年5月20日至2015年8月12日期间,非法储存氰化 钠等毒害性物质共计49332.97吨。 •瑞海公司在没有取得合法经营资质情况下,非法经营危险 化学品,经营数额达人民币4780万余元。
13
•由于董事长于学伟等主要负责人在日常经营中违规操作 •致使危险品仓库运抵区于2015年8月12日晚发生爆炸 •造成重大人员财产损失 •该起事故属于特别重大责任事故 •瑞海公司是造成事故发生的主体责任单位。
21
【重大伤亡事故罪】
• 为依法惩治危害生产安全犯罪,根据刑法有关规定,现就 办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下: • 第一条 刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体,包括 对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员 、实际控制人、投资人等人员,以及直接从事生产、作业的人员 。

企业主要负责人及管理人员安全培训课件

企业主要负责人及管理人员安全培训课件
《国家标准 GB/T 28001 对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态".
安全的定义:安全是1种状态,即通过持续的危险 识别和风险管理过程,将人员伤害或财产损失的 风险降低至并保持在可接受的水平或其以下
安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失
安全——持续改进的过程
观察现有的计划、系统 找出需要改进的地方 制订行动计划 实施改进 跟进改进效果
4、事故发生的基本特点 引发事故的基本要素
人的不安 全行为
物的不安 全状态
事故
环境的不 安全条件
管理缺陷
人:40%、设备:40%、其他:20%
5、事故构成要素
通过大量事故剖析,运用系统工程观点方法分析可 知,每1种事故发生都取决于1些基本因素:即 Man 、 物 Machine 、环境 Medium 、管理 Management 4个要素 4M 具体见下表:
2、各级各类人员安全职责
行政负责人安全职责
1 严格执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和公司的安全生产制度, 把安全工作列入重要议事日程
2 履行本单位安全生产职责,健全本单位安全生产责任制,按规定配备安全管理人员 3 组织制订并实施本单位安全生产管理制度,安全技术操作规程和安全技术措施计划 4 严格执行安全生产“5同时”,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计 划、布置、检查、总结、评比安全工作 每季度召开1次安全生产领导组会议,每月召开1次安 全生产讲评会,研究安全生产工作 5 每月至少组织1次安全生产大检查,针对安全生产状况提出相应的安全防范措施 落实重大 危险源、易燃易爆危险点管理制度 6 保证安全生产投入,有计划地解决安全隐患和职业危害,不断改善劳动条件 7 发生生产安全事故时,及时、如实报告并按照“4不放过”原则处理 8 组织制定并实施本单位生产安全事故应急预案 9 按照职责分工,组织本专业的安全大检查,对检查出的问题及时组织或督促整改

企业安全生产管理培训PPT课件

企业安全生产管理培训PPT课件
安全 管理
预防为主
安全 生产
安全
企业 生命
安全是企业的生命线
讲 师:木子圣
安全生产培训课件
延时符
目 录
CONTENTS
第一章
安全是什么?
延时符
“无危则安,无缺则全”= 安全
安全 — 指判明的危险性不超过允许的限度 使人不受伤害和危害的影响 没有危险或灾难的威胁 不受财产损失的威胁的状况 没有危险,不产生伤害的一种状态
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
延时符
安全生产责任制: 根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
延时符
明确了单位的主要负责人及其他负责人,各有关部门和员工在经营活动中应负的责任 在各部门及员工之间,建立一种分工明确,运行有效,责任落实的制度,有利于把安全工作落实到实处 是安全工作层层有人负责 安全生产责任制的作用
延时符
生命诚可贵, 安全价更高!
要我安全
我要安全
我会安全
延时符
延时符
职工安全教育
岗位教育
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件,危险物的控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经专试合格后,方可独立进行操作
01
我的安全我负责
02
企业的安全我尽责
03
他人的安全我有责

领导层安全培训课件

领导层安全培训课件
学员A 通过本次培训,我深刻认识到安 全意识的重要性,将在今后的工 作中更加注重安全细节,确保企 业安全稳定发展。
学员D 应急管理和危机处置部分的内容 让我印象深刻,今后将加强相关 培训和演练,提高企业应对突发 事件的能力。
学员B
本次培训让我对安全法规和政策 有了更全面的了解,今后在决策 中将更加注重合规性,避免潜在 的法律风险。
网络安全事件应急处置流程
事件发现与报告
一旦发现网络安全事件,应立即启动应急响应计划,组织专业人员对事件进行调查和分析,评估事件性质和影响范围 ,并及时向上级主管部门报告。
应急处置措施
根据事件性质和影响程度,采取相应的应急处置措施,如隔离受感染系统、恢复受损数据、追踪攻击来源等。同时, 加强与相关部门的协作配合,共同应对网络安全事Fra bibliotek。学员C
我学到了很多实用的安全风险评 估和管理方法,将在企业内部推 广应用,提升整体安全管理水平 。
未来安全工作展望
完善安全管理制度
建立健全企业安全管理制度和流程,确保各项安全工作有章可循、有 据可查。
加强安全教育培训
定期开展全员安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平。
强化安全风险防控
定期开展安全风险评估和隐患排查治理工作,及时发现和消除潜在的 安全风险。
规定员工安全培训的内容、方式、频次等 要求,提高员工的安全意识和操作技能。
安全检查制度
应急预案与演练制度
建立定期和不定期的安全检查制度,及时 发现和消除事故隐患,确保生产经营活动 的安全进行。
制定针对不同突发事件的应急预案,并定 期组织演练,提高企业和员工的应急处置 能力。
03
安全风险评估与防范
安全风险评估方法
04

企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件

企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件

案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况,以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程,包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患,该煤矿如何制 定相应的治理措施,并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估, 并总结经验教训,为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐,缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱,缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位,缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育,提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设, 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升,提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估,得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果,提出针对性的 风险控制措施建议,如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等, 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布,接受监督。
企业应认真总结事故教训,制定并落 实整改措施,防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定,依法依规 对责任人进行处理,并追究相关领导 责任。
案例剖析:某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。

企业管理人员培训课件-PPT课件

企业管理人员培训课件-PPT课件

Evaluation only. v 安全生产责任制的作用: eatedv with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0 •明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和 员工在生产经营活动中应负的责任。 Copyright 2019-2019 Aspose Pty Ltd.
©版权所有 中山大学 刘峰
本质安全具体包括三方面的内容:
⑴失误——安全功能。指操作者即使操作失误, 也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和 技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的 功能。 Evaluation only. v ⑵故障 ——安全功能。是指设备、设施或技术 with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工 Copyright 2019-2019 Aspose Pty Ltd. 作或自动转变为安全状态。 v ⑶上述两种安全功能应该是设备、设施和技术 工艺本身固有的,即在它们的规划设计阶段就 被纳入其中,而不是事后补偿的。
©版权所有 中山大学 刘峰
我国的安全管理机制
v
v
我国现行的安全生产工作方针:
安全第一 预防为主 综合治理
Evaluation only. v 管理体制: eated with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0 v 企业负责 行业管理 国家监察 群众监督 Copyright 2019-2019 Aspose Pty Ltd.
v
v
管理原则:
谁主管 谁负责
©版权所有 中山大学 刘峰
一、安全生产基础概念

主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件

主要负责人和安全管理人员安全培训ppt课件
通过培训,确保企业的生产过程符合 安全标准,降低生产事故对企业运营 的影响。
提高企业形象
一个重视员工安全的企业会赢得社会 的认可和尊重,提升企业的形象和声 誉。
02
安全培训的内容
安全法律法规
安全生产法
培训应涵盖《安全生产法》的主要内 容,包括安全生产的基本原则、生产 经营单位的安全生产保障、从业人员 的权利和义务等。
分散式培训
总结词
将安全知识和技能分散到日常工作中进行传授,有助于员工 在实际操作中加深理解和应用。
详细描述
分散式培训将安全知识和技能融入日常工作中,如定期的安 全会议、岗位操作规程的讲解、安全操作示范等。这种培训 方式有利于员工在实际工作中发现问题并及时纠正,提高安 全意识和应对能力。
网络在线培训
案例三
某社区的安全生活文化推广
案例四
某政府机构的安全管理文化推广
06
安全培训的未来发展
安全培训的趋势
线上培训普及
随着互联网技术的发展,线上安全培训将逐渐成为主流,方便快 捷,可随时随地学习。
定制化培训
根据企业需求和员工特点,提供定制化的安全培训课程,提高培 训效果。
虚拟现实与模拟演练
利用虚拟现实技术进行安全培训,提供更为真实和沉浸式的学习 体验。
04
安全培训的考核与评估
考核方式
理论考试
实操考核
模拟演练
通过书面或在线形式, 测试学员对安全知识的
掌握程度。
评估学员在实际操作中 的安全技能和应对能力。
模拟真实场景,观察学 员在紧急情况下的反应
和应对措施。
综合评价
结合学员的学习态度、 课堂表现等多方面进行
综合评价。
评估标准

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)

3
眼部防护用品
护目镜、面罩等,用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等,用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等,用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等,用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性,如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内,设专人管理,保持通风
良好,温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放,严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准,使用专用车辆或专用 容器,并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击,防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等,用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损,如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品,如安全帽要戴正、 系紧帽带,防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好, 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ;有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴 和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)
安全教育培训有助于员工了解各种安全规章制度和操作规程 ,规范员工的行为,避免因操作不当或违规操作导致的安全 事故。
保障企业稳定发展
企业稳定发展离不开安全生产的环境,而安全生产环境的 建立需要依靠安全教育培训。通过提高员工的安全意识和 技能,可以为企业创造一个安全、稳定的生产环境,保障 企业的长期发展。
国家安全生产法律法规
安全生产责任追究
介警示员 工安全生产的重要性。
企业安全生产规章制度
培训员工遵守企业安全生产规章制度 ,确保安全生产责任落实到人。
03
安全教育培训的方式
线上培训
方便快捷
线上培训不受时间和地点限制,员工可以 随时随地进行学习。

考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
谢谢您的聆听
THANKS
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
包括安全定义、安全意义、安全法律法规 等,提高员工对安全的认识和理解。
危险源识别
教授员工如何识别工作场所的危险源,预 防事故发生。
组织安全培训课程
定期组织安全培训课程,邀请专业人士授课,提高员工的安全意 识和技能水平。
开展安全演练

企业安全培训ppt课件

企业安全培训ppt课件

04
安全事故的应急预案
应急预案制定
根据企业实际情况,制定相应的 应急预案,明确应急响应流程、
职责分工、资源调配等。
应急演练
定期组织应急演练,提高员工应对 突发事件的能力和自救互救能力。
应急处置
在发生安全事故时,迅速启动应急 预案,组织相关人员开展应急处置 工作,确保人员安全和财产损失最 小化。
05
04
安全事故的预防与处理
安全事故的预防措施
安全意识教育
提供定期的安全意识教育,包括安全规章制 度、安全操作规程、应急处理等方面的培训 ,以确保员工具备足够的安全意识和知识。
安全设施完善
建立健全安全设施,包括消防设施、安全出 口、应急照明等,以确保在紧急情况下能够 迅速疏散人员。
安全检查制度
建立定期安全检查制度,对企业的生产设备 、安全设施等进行检查,及时发现并消除安 全隐患。
安全培训能够促进企业与员工之 间的和谐关系,提高工作效率和 生产力。
01
02
安全培训有助于提高企业的整体 形象和信誉度。
03
安全培训有助于提高员工的工作 积极性和满意度,增强企业凝聚 力。
04
02
安全培训的内容和方法
安全知识培训
总结词:传授知识
详细描述:安全知识培训是指向员工传授有关安全法规、标准、规范、条例等方 面的安全知识,使员工了解和掌握有关安全工作的要求、标准、程序和操作方法 。
安全培训的方法和途径
总结词:灵活多样
详细描述:安全培训的方法和途径应该灵活多样,包括课堂讲授、案例分析、影像资料、模拟演练等。同时, 还可以通过开展专题讲座、组织研讨会、参观学习等方式进行培训。在选择培训途径时,应根据培训对象和培 训内容的需求进行选择。

主要负责人和安全管理人员培训课件PPT课件

主要负责人和安全管理人员培训课件PPT课件
一是采用了国际通用的策划(P.Plan)、实施(D.Do)、检查(C.Check)、改进 (A.Act)动态循环的PDCA现代安全管理模式。通过企业自我检查、自我纠正、 自我完善这一动态循环的管理模式,能够更好地促进企业安全绩效的持续改 进和安全生产长效机制的建立。
二是对各行业、各领域具有广泛适用性。《基本规范》总结归纳了煤矿、危 险化学品、金属非金属矿山、烟花爆竹、冶金、机械等已经颁布的行业安全 生产标准化标准中的共性内容,提出了企业安全生产管理的共性基本要求, 既适应各行业安全生产工作的开展,又避免了自成体系的局面。
2022/3/23
13
二、《企业安全生产标准化基本规范》 P7
管理人员:那么多的证书我怎么记得住哪个过期了?那么多的设 备我怎么记得住哪个该检测、哪个该保养了?这么多施工作业, 我怎么知道工程部门在进行高风险的施工?劳防用品如何才能做 到精确发放?隐患排查做是做了,排查的标准不统一怎么办?哪 个隐患快到期了还没整改?这个月哪些人需要参加取证培训?每 天做那么多具体工作,还得做台帐、整报表我的工作价值如何体 现?…………
2022/3/23
7
6)加强建设项目安全管理
强化项目安全设施核准审批,加强建设项目的日常安全 监管,严格落实审批、监管的责任。企业新建、改建、 扩建工程项目的安全设施,要包括安全监控设施和防瓦 斯等有害气体、防尘、排水、防火、防爆等设施,并与 主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的一律不 予审批,未做到同时施工的责令立即停止施工,未同时 投入使用的不得颁发安全生产许可证,并视情节追究有 关单位负责人的责任。严格落实建设、设计、施工、监 理、监管等各方安全责任。对项目建设生产经营单位存 在违法分包、转包等行为的,立即依法停工停产整顿, 并追究项目业主、承包方等各方责任。

企业安全生产培训课件企业安全教育PPT课件

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04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载;易燃易爆物品管 理不善;违章操作;吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备;加强易 燃易爆物品管理;严格遵守操作规 程;设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件,制定相应的应急处理方案,明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划,定期组织员工进行应急演练,提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估,针对存在的问题和不足进行改进和完善,确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段,对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果,将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺,减少生产过程中的能源消耗和污染排放,提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念,从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手,践行绿色低碳生活方式。
THANKS
感谢观看
使用方法
拔掉保险销,握住喷管对准火焰根部,按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效;选择正确的灭火器材和 灭火方法;不要将灭火器材放在潮湿或高温处。

企业安全管理人员安全生产管理培训PPT课件

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02
必须坚持“以人为本”的管理原则
03
必须坚持“三同时”原则
04
必须坚持“三同步”原则
05
必须坚持“四不放过”原则
06
必须坚持“五同时”原则
07
什么是安全三同步原则:
同步规划 同步实施 同步发展
什么是四不放过原则
对事故原因没有查清不放过,二、事故责任者没有严肃处理不放过,三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,四、防范措施没有落实不放过
01
02
思考:
不报或慌报事故
应负什么法律责任?
情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
依据:修正案规定:对于在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员,情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
主要负责人职责
人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 违章操作 违反劳动纪律 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。
事故原因
01
直接原因
02
间接原因
03
物的原因
04
人的原因
05
技术原因
06
身体原因
07
精神原因
08
教育原因
为实现安全生产目标,建立并实施有效的安全生产管理系统。
07
核心任务:
08
识别并控制危险源。
09
(控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙)
安全管理人员工作目标和任务
安全管理核心任务
危险源
障 碍
障 碍
障 碍

企业安全教育培训pptppt课件

企业安全教育培训pptppt课件

人的不安全行为和状 态
1、忽视和违反安全 规程的行为;
2、误动作; 3、注意力不集中; 4、疲劳; 5、身体有缺陷等。
物和环境的பைடு நூலகம்安全状态
1、设备和装置的结构不 良,强度不够,零部 件磨损和老化;
2、工作环境面积偏小或 工作场所有其他缺陷 ;
3、物质的堆放和整理不 当;
4、外部的、自然的不安 全状态,危险物与有 害物的存在;
5、安全防护装置失灵; 6、劳动保护用品(具)
缺乏或有缺陷; 7、作业方法不安全; 8、工作环境,如照明、
温度、噪声、振动、 颜色和通风等条件不 良。
管理上的原因
1、技术缺陷:工业建 筑物、构筑物、机 械设备、仪器仪表 的设计、选材、布 置安装、维护检修 有缺陷,或工艺流 程及操作程序有问 题;
2、对操作者缺乏必要 的培训教育;
3、劳动组织不合理; 4、对现场缺乏检查个
指导; 5、没有安全操作规程
或规程不健全; 6、隐患整改不及时,
事故防范措施不落 实。
第三章 事故原因与预防
直接 原因
人 不安全 行为
操作错误、忽视安全、忽视警告 安全装置失效(拆除安全装置) 使用不安全设备(接临时线) 用手代替工具操作 物体存放不当(成品/半成品/材料/工具) 机械运转时加油、修理、检查、调整、清扫 忽视个人防护用品佩戴 穿戴不安全装束
安 全
3E措施
管 理 Enforcement
• 安全生产方针 “安全第一,预防为主,综合治理”
• 安全生产原则
原则一:“管生产必须管安全”
原则二:“三同时”(新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。)
原则三:“三级教育”(新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育,在考试合格后方准独 立操作。)
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——这一条主要依据是《职业病防治法》第四条和第十四条。
第一章 第4条:“用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业 病危害承担责任”。
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一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.7 《中华人民共和国职业病防治法》——国家安全监管总局第47号令
47号令需要重点解读的条款
第一章 第3条:“用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律 、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施 保障劳动者的职业健康。”(作为对用人单位职业卫生管理工作的总要求)
1.4 《中华人民共和国安全生产法》——员工的责任
第五十四条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制 度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定 的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。
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(一)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解 情况;
(二)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正; 对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作 出行政处罚决定;
(三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前 或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂 时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意, 方可恢复生产经营和使用;
1.6 《中华人民共和国职业病防治法》
《职业病防治法 》
将预防、控制和消除职业病危害作为首 要的立法目的 ;
预防:前期预防(包括职业病危害项目申报、 “三同时”、宣传教育等制度,由安监部门负 责)、劳动过程防护(用人单位主体责任、安 监部门监管责任);
控制:改善工作条件,确保工作场所职业病 危害因素符合标准(安监部门监管及服务促进 落实责任)。
第三条 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为 主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位 负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 第十四条 国家实行生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律、法规 的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。 第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下 列职责:(本公司的安全生产管理机构为“安全生产管理委员会”) (一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事 故应急救援预案; (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和 培训情况; (三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进 安全生产管理的建议; (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; (七)督促落实本单位安全生产整改措施。
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一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.5 《中华人民共和国安全生产法》——政府相关部门监督检查的内容
第六十二条 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门 依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法 规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:
1.1 安全生产的定义:安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件克 服不安全因素,防止事故发生,使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前 提下顺利进行。
1.2 安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康所制定 的法律、法令、规程、条例、标准的总和。
按层次划分
◆宪法中有关安全生产内容 ◆有关安全生产专门法律 ◆国务院颁布有关安全生产行政法规 ◆国家部、委、办、局颁布有关安全生产行政规章 ◆地方人大、政府颁布的有关安全生产法规
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承认
确认 作成 吕清盛
演讲者:
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四、安全操 作规程和应 急救援程序
一、法律法 规角度阐述 企业应履行 的责任
五、我们要 做些什么?
二、安全生 产、消防安 全、职业卫 生责任制度
三、安全生 产、消防安 全、职业卫 生管理制度
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பைடு நூலகம்
一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
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◆安全生产管理法规 ◆安全生产技术法规 ◆职业卫生技术法规
按安全生产內容划分
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一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
法规、标准体系
宪法 法律
行政法规 部门规章
地方法规 地方规章
技术标准












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一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
1.3 《中华人民共和国安全生产法》——企业应该履行的责任
第四十三条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特 点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理; 不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。检查及 处理情况应当如实记录在案。
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外, 依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、 设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣 押,对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封,并依法作出 处理决定。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
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一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
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一、法律法规角度阐述企业应履行的责任
第二十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单 位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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