9月护理质量分析会议

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第三季度全院护理缺陷事件讨论分析记录及防范改进措施

第三季度全院护理缺陷事件讨论分析记录及防范改进措施
石护士长:我科1例灭菌器在运行过程中出现故障,主要是由于工作人员工作态度不端正,工作责任心不强,心不在焉,未认真履行消毒班工作职责造成。
雷主任:三季度9例护理缺陷事件,各护士长都进行了深刻分析,现护理部制定如下整改措施,请各科护士长严格落实:1、护士长加强监管力度,加强在职护士岗前培训与教育工作;2、护士要树立护理不良事件的防范意识;3、强调护士要有一丝不苟的工作态度,严格执行各项操作规程和三查八对制度;4、护士要树立相关法律法规的意识,做到知法懂法,防范医疗事故的发生;5、培养护士临床思维能力,加强工作中的评估和沟通工作,密切观察病情变化;6、加强自身业务与能力的培养与学习,不断提高自身综合素质;7、与二级分配挂钩。
肖护士长:本季度我科一起严人身上,通过跟踪观察,病人无不良反应,此事件性质严重,分析原因主要如下:1、科室护理安全管理制度不完善;2、护士职责不清,主次不分,抢救病人没有亲力亲为;3、工作责任心欠缺,随意执行口头医嘱。
陈护士长:我再补充2点,内 这起严重差错事故是我发现的,作为病人家属,我认为:1、内 科年轻护士缺乏急救药品的药理知识;2、部分护士法制观念淡薄,无急救意识,针对这起事件科内要做到:①健全科内各项规章制度,特别是护理安全管理制度,急危重病人抢救制度,查对制度等;②加强科内护士安全意识,急救意识,法制意识及急救药品的药理知识的培训。
郑护士长:我科1起引流袋漏更换事件主要是护士工作责任心不强,未严格执行值班交接班制度造成。
余护士长:我科病人抽血打错条码事件也是由于护士工作责任心欠缺未再次查对所引起。
黄护士长:本季度我科2例缺陷,一是病人风湿全套漏抽血沉试管,二是口服药药房发错,当班护士吴倩未进行核对直接拿回,分析原因如下:1、护士基础理论知识欠缺;2、工作责任心欠缺,未严格执行三查八对制度。

9月护理质量检查分析及持续改进

9月护理质量检查分析及持续改进
1.护理人力不足,排班不合理,责任护士上班时间不能满足患者要求,不能做到全程护理。
2.责任护士工作责任心不强。
3.科室奖金低,护士工作积极性不高。
整改措施
1.向护理部申请人力支持,加强A班,增派两头班,加强中午及早晚护理力量,并要求责任护士每日准时到岗,及时完成晨间护理,加强督查,保证基础护理质量及病重病人护理质量。
2.加强护士工作责任心教育,提高督查力度,要求责任护士全面掌握患者病情并认真落实健康教育。
效果评价
1.护理部给予求,做到全程护理。
2.经整改病重患者护理质量较前提升。
3.经过加强工作责任心教育,责任护士掌握患者病情及落实健康教育工作较前明显提升。
铜陵市立医院肿瘤科
2013年8月护理质量检查分析及持续改进
检查内容
“优质护理服务”病区工作质量检查
存在问题
1.个别责任护士对所分管床位病人的病情掌握不全。
2.个别责任护士新入院病人未及时实施健康宣教。
3.未做到责任制全程护理。
4.危重病人基础护理质量未达标。
5.责任护士上班时间不能满足患者要求。
原因分析

护理质量安全管理工作会议记录

护理质量安全管理工作会议记录

护理质量安全管理工作会议记录
会议时间:2021年9月15日
会议内容
1.质量安全情况汇报
–质量安全工作总结及现状分析
–近期质量安全事件统计分析
–建议并加强质量安全防控措施
2.护理工作中存在的问题及风险点
–人员配备不足的情况
–工作量过大导致操作失误风险加大
–部分护士技能培训不足
–护理记录不规范
3.制定改进措施
–加强护理团队建设,合理调配人员
–制定工作量合理分配方案
–加强技能培训,提高护理质量
–规范护理记录流程,确保准确性和完整性
4.下一步工作计划
–制定具体的操作指南,明确护理工作流程
–持续监测质量安全工作,及时发现和解决问题
–定期进行护理质量安全评估,持续改进工作
会议总结
本次会议对质量安全管理工作进行了深入的讨论和分析,提出了一系列具体的解决方案和改进措施,为进一步提升护理质量和安全水平提供了重要的指导。

希望全体护理人员密切配合,认真执行会议决议,共同努力,确保患者的健康与安全。

附:参会人员名单
•护理部领导
•护士长及护理人员
•质控部门相关人员
请各位会议参会人员按照会议内容和总结,认真负责地履行相应职责,确保会议精神得以贯彻实施。

护理质量与安全管理会议记录总结

护理质量与安全管理会议记录总结

护理质量与安全管理会议记录总结会议总结2022年9月10日,我院召开了护理质量与安全管理会议。

会议由护理部主任主持,院内各科室护理质量管理人员及护理人员参加。

会议围绕护理质量与安全管理展开讨论,交流了各科室在护理质量与安全管理方面的经验和问题,制定了改进措施。

会议内容1.护理质量与安全数据分析会议开始,护理部门对上个季度的护理质量与安全数据进行了汇报和分析。

数据显示,全院患者满意度有所提高,但仍有个别科室存在护理流程不规范、用药错误等问题。

与此同时,院内感染率有所上升,需要及时采取措施加以改进。

2.护理质量案例分享会上,各科室护理质量管理人员分享了各自科室的典型护理质量案例。

通过真实案例的分享,与会人员探讨了案例背后的原因和解决方案,加深了大家对护理质量管理的认识。

3.护理质量改进计划制定针对存在的问题和案例分享中提到的建议,会议制定了护理质量改进计划。

重点包括规范护理操作流程、强化用药管理、加强院内感染防控等方面。

各科室负责人表示将积极配合并落实改进计划。

4.护理质量管理经验交流会上还进行了护理质量管理经验交流环节。

各科室护理质量管理人员就各自科室在护理质量管理中的好经验进行分享,为其他科室提供了借鉴和学习的机会。

会议总结与展望本次会议深入讨论了护理质量与安全管理的重要性,各科室纷纷表示将认真贯彻执行会议精神,积极落实改进计划,不断提升护理质量与安全水平。

未来,我们将定期召开此类会议,持续加强护理质量与安全管理工作,为患者提供更为安全、高效、优质的护理服务。

以上是本次护理质量与安全管理会议的记录总结,希望各科室能够认真执行改进计划,进一步提升护理质量水平。

护理安全会议记录内容

护理安全会议记录内容

护理安全会议记录内容护理安全会议记录。

会议时间,2022年9月15日。

会议地点,XX医院。

会议主持人,XXX。

会议记录人,XXX。

会议内容:1. 会议开始。

会议主持人宣布会议开始,对出席人员表示感谢,并简要介绍了本次会议的目的和重要性。

强调了护理安全对患者生命健康的重要性,希望大家能够认真对待本次会议。

2. 护理安全现状。

与会人员对护理安全的现状进行了深入的分析和讨论。

指出了目前存在的问题,如医疗事故频发、护理疏忽等。

大家一致认为,护理安全是医院工作中的重中之重,必须引起足够的重视。

3. 护理安全管理措施。

会议就如何加强护理安全管理措施展开了讨论。

提出了建立健全的护理安全管理制度、加强护理人员的培训和教育、建立护理质量评价体系等措施。

大家纷纷发表自己的看法和建议,形成了共识。

4. 案例分享。

会议组织了护理安全案例分享环节,邀请了几位护理人员就自己在工作中遇到的护理安全问题进行分享。

通过案例分享,大家更加深入地了解了护理安全工作中存在的问题,也对如何避免类似问题的发生有了更清晰的认识。

5. 护理安全责任。

会议强调了护理安全责任的重要性,要求每一位护理人员都要牢记自己的责任,严格遵守护理规范,确保患者的安全。

同时,也要求医院管理层要加大对护理安全工作的监督和检查力度,确保护理工作的规范进行。

6. 会议总结。

会议主持人对本次会议进行了总结,强调了护理安全工作的重要性,希望大家能够将会议精神落实到具体工作中。

同时,也对下一步的工作提出了明确的要求和安排。

会议结束,取得了圆满成功。

希望通过本次会议能够进一步提升护理人员的责任意识和护理安全管理水平,为患者提供更加安全、高效的护理服务。

九月份护理质量持续改进报告

九月份护理质量持续改进报告

九月份护理质量持续改进报告(2013)一、护理质量检查情况9.23下午护理部组织对全院护理质量进行检查(一)基础护理病房管理:主要检查晨间护理、晚间护理落实;床单位是否整齐。

卧床病人压疮护理,翻身卡记录。

检查巡视卡记录、护理级别标示、与病历是否一致。

物品交接班本记录情况,危重病人、新生儿腕带的佩戴情况。

分析整改措施:巡视卡签名有签名不及时情况,护理部要求护士长夜查房对巡视卡每周检查落实,科室每周一次的基础护理工作日落实较好,给病人剪指甲刮胡须。

病房管理方面,神经内科、脊柱外科、外科病房比较零乱,床头柜科室输液卡,输氧卡放置不规范,要求全院统一规范把输液卡挂在床尾。

二)健康宣教及护理文书记录检查情况:检查病人对健康宣教落实情况。

输液的药物知识宣教,在架病历10份医嘱执行签名情况护理记录的内容,责任护士对病人的“十知道”掌握情况。

分析整改措施:各科室在架病历书医嘱执行签名规范,三测单记录有漏项,各科室健康宣教落实较好,年轻护士对病人的“十知道”掌握情况掌握不够全面。

加强护士与病人沟通,切实了解病人需求,提高我们的服务,做到感动服务做好每个细节。

(三)护理安全:主要检查检查抢救车登记、药品、设备;检查科室护理安全标示;检查各种记录签字情况;特殊用药标识,各种预警标识,药品每周清查记录,是否存在单支药品存放;检查冰箱内药品存放情况,每周冰箱清理;输液病人检查输液卡执行查对签名。

分析整改措施:加强特殊药品(浓氯化钠、氯化钾)标识管理,科室护士熟悉急救药品的药理作用。

确保急救物品、药品三定四及时的落实,每周定期检查。

落实护理安全各项措施。

(四)九月份院感及重点科室检查情况:妇产科:人流包器械清洗不彻底,产房们未关严,手消开瓶使用日期超过1月。

空调出风口及空气消毒器出风口灰尘未及时清洁。

妇科门诊络合碘开瓶日期超过1周。

90分脊柱外科:酒精开瓶日期超过1周。

95分心内科:未发现问题。

100分神经内科:物品存放柜内无菌物品与非无菌物品混放(未灭菌的纱布与一次性穿刺包)。

护理质量会议讨论发言稿

护理质量会议讨论发言稿

护理质量会议讨论发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我是护理部的一员,今天非常荣幸能够在这次护理质量会议上发表我的见解。

近年来,我们医院的护理质量取得了一定的成绩,但也存在一些问题和挑战。

首先,我认为我们需要更加重视护理质量的持续改进。

护理工作是一项高度复杂和细致的工作,我们不仅要照顾患者的生理需求,更重要的是要关注他们的心理需求。

因此,我们需要不断学习和提高,紧跟医学发展的脚步,更新自己的知识和技能。

其次,我们需要加强团队合作和沟通。

护理工作涉及多个环节和多个专业人员的配合。

只有各个环节流畅无误地衔接起来,才能保证护理工作的质量和效果。

因此,我们需要在团队中建立良好的沟通机制,加强协作,共同推动护理质量的提升。

此外,我们还应加强对护理风险的管理。

医疗事故中,护理失误往往是造成患者损害的主要原因之一。

因此,我们必须高度重视护理风险管理,建立健全的护理质量管理体系,确保每一位护士在工作中能够正确判断,科学操作,有效预防事故的发生。

最后,我想强调护理质量的核心在于以患者为中心。

我们的工作目标是为患者提供安全、高效、舒适的护理服务。

在工作中,我们要从患者的角度出发,关注他们的需求和感受,保障他们
的权益。

只有真正将患者放在第一位,我们才能真正实现护理质量的提升。

谢谢大家!让我们共同努力,为提升护理质量而奋斗!。

XX医院第三季度护理质量检查分析记录

XX医院第三季度护理质量检查分析记录

第三季度护理质量检查分析及反馈记录时间:2015年10月7日17:30地点:门诊四楼会议室主持人:XXX参加人员:主要内容:2015年7-9月,护理部按照我院护理质量管理方案,对全院护理质量进行全面管理和控制,现将第三季度护理质量检查结果通报如下:一、护理质量检查考评存在的问题本季度进行护理质量检查考评,各项护理工作均能达到护理质量标准,现将存在问题总结分析如下:1、医院感染控制管理:1)医疗废物未按要求分类处置,测血糖用后的血片与采血针混装,使用后的留置针(带血)裸置于治疗车下层。

2)、锐器盒存放锐器超过锐器盒的四分之三。

3)医疗废物垃圾桶外观欠清洁,肉眼可见血渍,医生办公室地面有带血棉签。

4)手术室内开启的液体无开启日期和时间。

5)消毒液使用后未及时加盖。

6)移动式空气消毒机运行情况不佳。

2、急救药械管理:1)急救车内有即将过期药品苯巴比妥纳注射液。

2)、急救车身欠清洁,抢救器械外观欠清洁。

3、护理文件书写:1)检查运行病历共计200份左右,其中入院宣教未做1份,2)三测表绘制不完整、缺项4份;无尿量记录1份、无大便记录2份、无输液量记录1份,3)生命体征监测记录、入院宣教缺项各2份,安全评估表缺项3份。

4、医嘱执行情况:1)医嘱未执行3人次,2)皮试结果无标示1人次。

3)医嘱修改后管床护士未转抄修改后医嘱内容1人次,5、查对制度落实情况:1)床头输液单未核对6人次。

2)首联输液单核对即配液1人次。

3)输液单代签名1人次。

6、基础护理质量:床单位欠整洁,被套外翻,病员出院后未及时对床单位进行终末处置。

7、一级护理质量:1)无床头卡1人次,2)患者不知晓有关疾病康复方法1人次,3)病人输液外渗2人次,4)无翻身记录1人次,5)护士不能识别监护仪黑屏故障1人次,6)雾化吸入未给病人讲解方法及注意事项1人次。

8、工作纪律、仪容仪表:个别工作人员溜岗、串岗,中午上班人员、出诊个别人员着装不整齐。

9、患者安全管理:1)部分床把未内收,2)住院患者未佩戴腕带1人次。

护理部召开护士长会议记录

护理部召开护士长会议记录

护理部召开护士长会议记录(九月份护理部工作安排)以“病人为中心提高医疗护理工作质量”是医院的主题。

医院围绕着八字方针的要求开展工作八字“质量、安全、服务、收费、”这八个字是息息相关的。

怎么能落实好这八个字就是靠我们护士长平时管理,要眼不离手、话不离口,平时要运用五常管理法“组织、自律、检查、管理、规范”运作。

只有我们的努力和认真才能管理好我们的护理工作。

这几天院里由于工作需要,护士长进行了小的变动,把老护士长曾X调入门诊负责3个科室,大家都知道门诊是我院的窗口,护理安全、服务尤为重要,以前老护士长在管理方面做得很好,但安全、服务这块存在着漏洞希望曾护去了要有大的改观。

产房马X兰、住院部杨X萍两位新来的护士长工作经验丰富,做事认真负责,来院时间不长但工作环境物品药品管理有明显提升,手术室王护是老护士长工作起来是得心应手。

希望我们大家同心协力共同把护理工作做好。

但就我们医院目前情况,产科检查迫在眉梢,对我们现在护理工作我们组织护士长进行护理质量全面检查,把我们各科出现的问题兜一兜,根据问题进行整改采取措施。

护士长具体分工:曾X护士长负责:基础护理落实情况1、床铺平整无渣屑、床单无皱褶2、病人护理级别,现有病人数3、床头柜物品摆放是否整齐4、对病人八知道多少知晓率5、病人是否“六洁”“两短”6、输液卡执行情况7、特、一级病人护理情况8、产妇母乳喂养宣教指导情况9、床头卡负责住院部在班护士母乳喂养宣教内容病人的知晓率马X兰护士长负责:急救车及药品管理1、根据科室业务学习计划学习2、无学习笔记3、记录不全4、护士仪表着装.佩戴胸牌5、是否佩戴戒指.耳环6、建立不齐全7、记录不及时8、记录提前9、末签名急救车管理(3个登记)急救器材管理及运行情况,药品物品管理规范摆放情况科室的各项登记{仪器保养运行消毒登记物品药品交接登记冰箱药物局麻药建本健册登记等} 患者满意度调查王X香护士长负责:院感及手卫生1、医疗垃圾和生活垃圾分类2、回收记录是否完整3、消毒液浓度是否定期检测记录4、监测浓度是否达标5、七步洗手法掌握情况6、灭菌物品是否在效期内7、无菌技术操作8、含氯消毒液500配置9、无菌包的放置要求10、针刺伤防护措施负责各部门在班护士抽考院感知识手卫生操作消毒液配置无菌包放置针刺伤防护处理及有关知识进行提问。

医疗质量管理会议

医疗质量管理会议

医疗质量管理会议一、会议基本信息1. 会议时间:2021年9月10日2. 会议地点:医院多功能厅3. 参会人员:院领导、各临床科室主任、护士长、质控员、药剂科、检验科等相关人员4. 主持人:医院质量管理办公室主任二、会议内容1. 开幕式本次医疗质量管理会议在医院质量管理办公室主任的主持下正式开幕。

首先,由医院院长发表致辞,强调了医疗质量管理的重要性,并对过去一年中取得的成绩表示肯定,同时要求全院上下要进一步提高质量意识,持续改进医疗服务。

2. 主题报告(1)医疗质量管理现状分析质量管理办公室主任对医院过去一年的医疗质量管理进行了全面梳理,从患者满意度、医疗差错率、医疗纠纷处理等方面进行了数据分析,指出了存在的问题和不足。

(2)医疗质量管理改进措施各临床科室主任针对本科室的实际情况,提出了针对性的改进措施,如优化诊疗流程、加强医疗培训、提高医疗技术等。

(3)医疗安全案例分析药剂科和检验科分别对医疗安全案例进行了分析,分享了在药品管理和检验过程中的经验教训,强调了医疗安全的重要性。

3. 分组讨论本次会议设置了分组讨论环节,参会人员分为临床组、护理组、医技组等,针对以下议题进行了深入讨论:(1)如何提高患者满意度临床组认为,提高患者满意度需要从以下几个方面入手:优化诊疗流程、加强医患沟通、提高医疗技术、改善就医环境等。

(2)如何降低医疗差错率护理组提出,降低医疗差错率需要加强护理人员培训,规范操作流程,提高责任心,同时加强医疗设备的维护和管理。

(3)如何加强医疗安全管理医技组认为,加强医疗安全管理需要从以下几个方面入手:建立健全医疗安全管理制度,加强医疗安全培训,提高医疗安全意识,定期进行医疗安全检查等。

4. 优秀案例分享各科室分享了在过去一年中取得的优秀质量管理案例,如心血管内科的“急性心肌梗死救治流程改进”,儿科的“儿童哮喘规范化管理”,妇产科的“产后出血防治策略”等。

5. 闭幕式会议在闭幕式上,医院院长对本次会议进行了总结,对参会人员的积极发言和建言献策表示感谢。

9月护理质量检查存在问题

9月护理质量检查存在问题

9月护理质量检查存在问题一、前言护理质量是衡量医院服务质量的重要指标之一,直接关系到患者的生命安全和生活质量。

为了提高护理质量,加强护理安全管理,确保患者安全,我们对2014年9月的护理质量进行了检查和分析。

检查结果显示,护理质量存在一些问题和不足之处,本文将针对这些问题进行详细阐述,并提出相应的整改建议。

二、存在问题1. 值班室管理不规范在本次检查中,我们发现部分值班室存在床单位不整齐、物品摆放不规范、窗帘不整齐等问题。

这可能导致患者对医院环境的满意度下降,甚至影响患者的休息和恢复。

2. 治疗室管理混乱治疗室是护理工作的重要组成部分,但在检查中发现,部分治疗室存在洁污区域未划分、无标识,护士不在岗,治疗室地面有垃圾桶放置不规范等问题。

这些问题可能导致患者感染风险增加,影响治疗效果。

3. 抢救室设备不完善抢救室是医院应对突发情况的重要场所,但在检查中发现,部分抢救室存在高危药无特殊标识、药品摆放不整齐,抢救物品不齐全等问题。

这些问题可能在紧急情况下影响患者的生命安全。

4. 换药室无菌操作不规范在换药室检查中,我们发现部分换药室存在无菌存放有菌现象,这可能导致患者感染风险增加,影响治疗效果。

5. 护理文件管理不规范护理文件是记录患者治疗过程的重要资料,但在检查中发现,部分护理文件存在眉栏、页码、诊断、填写不全等问题。

这可能导致患者信息丢失,影响医疗质量和安全。

6. 院感管理不到位在院感管理方面,部分科室存在手卫生欠规范,湿化瓶、压脉带未及时浸泡等问题。

这些问题可能导致患者感染风险增加,影响医院感染控制。

三、整改建议1. 加强值班室管理医院应制定严格的值班室管理制度,明确物品摆放规范,加强值班室环境的清洁和整理。

同时,加强护士的培训,提高其对值班室管理的重要性的认识。

2. 规范治疗室管理医院应制定治疗室管理制度,明确洁污区域划分和标识,加强治疗室的清洁和消毒。

同时,加强护士的培训,提高其对治疗室管理的重要性的认识。

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护理质量分析会议
时间:2011.9.27.16:30
地点:护理部
参加人员:
主持人:龚佐萍
内容:
一、通报三季度护理部综合质量检查情况。

本次护理部组织二级质控对全院各科及特殊部门进行了综合检查,对各科室存在的问题,及整改措施以及时返回到各科室,并对复检工作进行了布置。

二、这次检查存在的主要问题如下:
1、病区安全管理方面:危险标识未落实;如开水处、高危患者等标识缺如等;危险设施未及处理。

安全防范措施缺如如门诊治疗室无简易的抢救盘等。

工作人员安全防范意识不够如理疗灯病员家属自行掌握;小儿输液无陪伴等。

2、消毒隔离:病区常规消毒的工作流开形式;各种消毒未规定监测或记录;护士消毒隔离方面的知识未掌握,医疗废物未严格分类等。

3、护理文件:基本的格式未按要求执行:如有涂改、性别信息不准确;执行与记录时间矛盾;无带教老师签字等。

内容上:重复记录;语句不通顺;描述不准确等。

6、急救物品管理:个别科室抢救用物摆放乱,无分层,批号不一致等;护士的基本抢救知识与技能未掌握或不熟练;无交接及检查记录等。

7、特、一级护理:护士对本科室特、一级护理病情未掌握;基础护理未落实到位;如病员床单脏未及时更换,病员指曱长、胡须长未整理等。

8、制度管理方面:科室环节上的安全管理规范缺如;制度落实无计划;各级管理人员监督、指导不够;规范的工作未常规化等。

三、原因分析如下:
1、各级管理人员对制度的落实未重视,缺少指导、监督。

2、护理人员工作、学习缺乏主动性,习惯于机械性工作。

3、整体理论知识与操作技能差。

4、风险防范意识弱。

四、整改措施:
1、各科护士长要认真组织学习各项规章制度,加大执行力度。

2、强化护理人员思想教育,转变观念,树立主动服务意识。

3、强化三基理论与技能,定期与不定期的考核。

4、完善细节的风险管理措施
护理安全隐患讨论
时间:2011.9.27.17:00
地点:护理部
参加人员:
主持人:龚佐萍
主要内容:
一、国庆期间各科注意工作安排,注意人力搭配,保证各项工作正
常。

二、假期前各科要组织护理人员对科室的安全隐患进行排查,如人、
物的准备等。

三、各科要重点强调节日期间的劳动纪律。

上班时间不擅自离开工
作岗位,不得迟到、早退等。

四、组织学习与演练常见的应急预案。

五、管理者要加强节假日的查房工作。

六、本月各科对安全隐患自查上报问题反馈如下:
妇产科:
1、家属自行给新生儿使用热水袋存在的风险问题护理部补充如下意见:1.1、针对性提前告知,家属不得擅自给新生儿使用
热不袋,必须医生护士的指导下进行。

1.22、告知家属使用热
水袋不慎给新生儿带来的风险。

2、儿科病员易发生交叉感染的问题措施如下:2.1、对呼吸道与消化道传染病员要严格分开。

2.2、对消化道传染病员的用物
要严格消毒。

2.3、工作人员在接触病员时一定要洗手。

2.44、治疗时,要严格执行消毒隔离制度。

门诊科室:
1、人员问题:护理部将在一周内尽快解决。

门诊科室自行妥善安排各项工作。

2、供应室存在的风险请将操作流程上墙;建立一些警示标识等。

手术室:
1.手术室病员在术中发生坠床的问题:1.1、加强全科护理人员安全警示教育,树立风险防范意识。

1.2、细化薄弱环节的安全防范措施,进一步明确职责。

1.3、接病员-手术室手术-送病员这些环节的一些安全隐患逐一排查,并制定严格的管理制度。

2.手术室工作人员职来防护的问题:2.1、科室申请购买必要的防护用具交主管院长。

2.2、工作人员要树立防护意识。

内科、外科暂无。

七、从本月起每月最后一周护理召开护理质量分析会议、护理安全
讨论会。

护士长会议
时间:
地点:护理部
参加人员:
会议内容:
一、传达院务会会议精神
1、国庆统一放三天假,医院每人发500元过节费,参加运动吸有运动服。

2、新入职的流程要重新调整,先体查合格后再行培训。

3、工作来几年人员国家执业考试仍未合格者,协议满不再聘用。

目前医院只给发基本生活费。

(720元)
二、护理部今后开会定在每周下午16:30开始进行。

三、各科护士调配的问题,先征求大家的意见,护理部再做决定。

第一批:郑竹萍、朱华珍对调冉微到外科2011.10.3
第二批:徐庆到妇产科彭庆到外科2011.11.1
四、综合科护理人员绩效工资(包括规培)暂由黎万霞管理。

五、外科优质服务工作希望做出点特色。

外科护士长还要多用点心思。

争取做
出亮点,目前我们医院未给病员发口服药,基础护理工作未完全到位,按目前的人力配置是充足的。

六、本月的复检工作28日起进行。

先由护理部牵头进行,从特殊科室开始进
行。

七、医德医风调查30日之前完成。

八、安全隐患自查报告请在当月20-25日完成。

只写月份,不写具体天数。

九、征集目前各科护士长工作面临难点以及向职能部门的建议。

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