电梯公司管理制度

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电梯公司管理规章制度范文（二篇）

电梯公司管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障电梯公司的正常运营，维护员工的权益与公司的利益，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于电梯公司所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时员工。

第三条本规章制度的内容包括员工的行为准则、工作规范、权益保障等方面的规定。

第二章员工的行为准则第四条员工应遵守国家法律法规和公司的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。

第五条员工应积极履行工作职责，完成公司下达的工作任务，保证工作质量和效率。

第六条员工要维护公司形象，不得散布不实信息或损害公司声誉，不得参与违法犯罪行为。

第七条员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露其他员工的个人隐私信息。

第八条员工要尊重上级领导、团队成员和其他部门员工，保持良好的合作关系，不得进行人身攻击或言语侮辱。

第九条员工要积极学习和提升自己的专业知识和综合素质，不断提高自己的业务能力。

第三章工作规范第十条员工要按时上下班，不得迟到早退，如遇特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并经批准。

第十一条员工应当以诚信为基础，对公司和客户负责，不得以欺骗、弄虚作假等不正当手段谋取私利。

第十二条员工要保持工作环境的整洁和安全，不得擅自改动或移动公司设备和物品。

第十三条员工应遵守公司的工作流程和操作规范，不得私自更改或调整工作流程。

第十四条员工要认真执行公司的安全规定，确保自己和他人的安全。

第十五条员工要遵守公司的保密制度，不得私自复制、发送或泄露公司的文件和资料。

第四章权益保障第十六条电梯公司将依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动权益。

第十七条员工的工资、福利待遇将按照公司相关规定进行发放，确保公平合理。

第十八条公司将为员工提供必要的培训和职业发展机会，提升员工的专业能力和职业素养。

第十九条公司将保障员工的合法权益，不得歧视、迫害或侵犯员工的人身权益。

第二十条员工如遇到工作纠纷或不公正待遇，可向人力资源部门或工会提出申诉，公司将依法进行处理。

电梯公司的服务管理制度

第一章总则第一条为确保电梯公司的服务质量，提高客户满意度，保障乘客和员工的生命财产安全，特制定本服务管理制度。

第二条本制度适用于电梯公司的全体员工，包括安装、维修、保养、客户服务等各个环节。

第三条本制度遵循“安全第一、客户至上、预防为主、持续改进”的原则。

第二章服务质量要求第四条服务态度1. 员工应具备良好的职业道德和职业素养，对待客户礼貌、热情、耐心。

2. 员工应主动了解客户需求，提供专业的咨询和建议。

第五条服务效率1. 接到客户报修电话后，应在第一时间内响应，并在规定时间内到达现场。

2. 确保维修保养工作在约定时间内完成，提高客户满意度。

第六条服务质量1. 严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保电梯安全运行。

2. 定期对电梯进行保养和维护，及时发现并消除安全隐患。

3. 对客户提出的意见和建议，及时反馈并改进。

第三章服务流程第七条报修流程1. 客户发现电梯故障或异常情况，应立即拨打公司服务电话报修。

2. 公司接到报修电话后，应在第一时间内安排维修人员前往现场。

3. 维修人员到达现场后，应详细记录故障情况，并立即进行处理。

第八条安装流程1. 客户确定购买电梯后，与公司签订合同。

2. 公司安排专业人员进行现场勘查，确定安装方案。

3. 安装过程中，严格按照国家相关标准和规范进行操作。

4. 安装完成后，进行验收，确保电梯正常运行。

第九条保养流程1. 根据电梯使用年限和运行状况，制定合理的保养计划。

2. 定期对电梯进行保养，确保电梯安全、稳定运行。

3. 保养过程中，记录保养项目、时间、人员等信息。

第四章培训与考核第十条员工培训1. 公司定期组织员工进行专业知识和技能培训。

2. 员工需通过考核，方可上岗。

第十一条员工考核1. 公司对员工进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、服务态度等。

2. 考核不合格的员工，公司有权对其进行培训或调整工作岗位。

第五章奖惩制度第十二条奖励1. 对在工作中表现突出、服务质量优秀的员工，给予物质和精神奖励。

电梯公司运营管理制度

一、总则为规范公司电梯运营管理，保障乘客和员工的人身安全，提高服务质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、安全管理1. 电梯设备维护保养（1）公司应确保电梯设备符合国家标准，定期进行维护保养，确保电梯运行安全可靠。

（2）电梯维护保养应由具有相应资质的维护保养单位承担，并签订维护保养合同。

（3）维护保养单位应严格按照国家相关标准和规定，对电梯进行定期检查、维修、更换零部件等，确保电梯安全运行。

2. 电梯司机管理（1）电梯司机应具备相应资质，经过专业培训，熟悉电梯操作规程和安全知识。

（2）电梯司机应严格遵守操作规程，确保乘客安全。

（3）电梯司机应按时进行交接班，确保电梯正常运行。

3. 电梯乘客安全管理（1）乘客应遵守电梯使用规则，文明乘梯。

（2）乘客在电梯内应保持安静，不得在电梯内吸烟、乱扔垃圾等。

（3）乘客发现电梯故障或安全隐患，应及时报告。

三、服务质量1. 电梯设备（1）电梯设备应保持整洁、美观，符合国家标准。

（2）电梯内应配备必要的标识和警示标志，方便乘客使用。

2. 电梯司机服务（1）电梯司机应热情、耐心地为乘客提供服务，解答乘客疑问。

（2）电梯司机应保持仪表整洁，穿着统一的工作服。

3. 电梯投诉处理（1）公司设立投诉电话，及时处理乘客投诉。

（2）对乘客投诉，公司应认真调查，及时整改，并向乘客反馈处理结果。

四、培训与考核1. 公司应定期对员工进行安全知识、操作技能、服务意识等方面的培训。

2. 公司应建立考核制度，对员工进行定期考核，考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

电梯公司维保管理制度

电梯公司维保管理制度第一章绪论第一条为了规范电梯公司的维保管理工作，提高电梯的安全性和可靠性，保障用户的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本维保管理制度适用于电梯公司所有的维保工作。

电梯公司应当严格遵守本管理制度，并根据实际情况进行调整和完善。

第三条电梯公司应当建立健全维保管理体系，明确维保部门的职责、权限和责任，制定科学合理的工作流程和维保计划。

第四条电梯公司应当加强员工培训，提高员工的技术水平和服务意识，确保维保工作的质量和效率。

第五条电梯公司应当建立健全维保档案，定期更新电梯设备信息和维保记录，确保数据的真实性和完整性。

第六条电梯公司应当加强与相关部门和单位的合作，互通信息，共同做好电梯的维保工作。

第二章维保部门职责第七条电梯公司应当设立专门的维保部门，负责电梯设备的维保工作。

第八条维保部门的主要职责包括：定期检查电梯设备的运行情况，及时发现并排除故障；定期保养电梯设备，延长设备的使用寿命；协助相关部门和单位进行电梯安全检查和测试。

第九条维保部门应当建立健全维保工作流程，明确工作内容、工作时间和工作人员，保障维保工作的顺利进行。

第十条维保部门应当建立健全维保档案，定期更新电梯设备信息和维保记录，确保数据的真实性和完整性。

第十一条维保部门应当配备专业技术人员和必要的设备工具，确保维保工作的质量和效率。

第十二条维保部门应当加强员工培训，提高员工的技术水平和服务意识，确保维保工作的质量和效率。

第三章维保计划第十三条电梯公司应当制定科学合理的维保计划，根据电梯设备的型号和规格、使用环境和工作量确定维保周期和维保内容。

第十四条维保计划应当包括：定期检查和保养电梯设备，及时发现和排除设备的故障；定期清洁和润滑电梯设备，减少设备的磨损和故障；定期维护电梯设备，提高设备的安全性和可靠性。

第十五条电梯公司应当根据维保计划，制定细化的维保方案，明确维保的具体内容、工作流程和责任人，确保维保工作的顺利进行。

第十六条电梯公司应当根据维保计划，制定年度和季度维保计划，定期进行维保工作的检查和评估，及时调整和完善维保计划。

电梯公司质量体系管理制度

第一章总则第一条为确保电梯产品质量，提升公司品牌形象，保障用户使用安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯产品及其相关服务，包括设计、制造、安装、改造、维修、保养等全过程。

第三条公司质量体系管理制度遵循以下原则：1. 以用户需求为导向，确保产品质量满足国家标准和用户要求；2. 强化全过程质量控制，实现质量管理体系的有效运行；3. 建立持续改进机制，不断提升产品质量和顾客满意度；4. 强化员工质量意识，营造全员参与质量管理的良好氛围。

第二章质量管理体系第四条公司应建立和保持有效的质量管理体系，确保质量管理体系满足以下要求：1. 符合GB/T 19001-2016《质量管理体系要求》；2. 涵盖公司电梯产品及其相关服务的全过程；3. 确保质量管理体系文件的完整性和一致性；4. 定期进行内部审核和管理评审。

第五条质量管理体系文件应包括：1. 质量手册；2. 程序文件；3. 标准作业指导书；4. 录音、录像、文字等记录资料。

第三章设计与开发第六条设计与开发阶段应进行充分的市场调研和用户需求分析，确保产品符合用户需求和国家标准。

第七条设计文件应经相关部门审核，确保设计合理、安全可靠。

第八条设计过程中应充分考虑产品可制造性、可维护性和可服务性。

第四章制造过程第九条选用优质原材料，确保原材料质量符合国家标准。

第十条制定严格的生产工艺流程，规范操作规程，确保生产过程符合质量要求。

第十一条加强生产过程中的质量检验，确保产品在出厂前达到合格标准。

第五章安装、改造、维修与保养第十二条安装、改造、维修与保养人员应具备相应的资质和技能。

第十三条制定详细的施工方案和作业指导书，确保施工过程安全、规范。

第十四条定期对安装、改造、维修与保养工作进行质量检查，确保服务质量。

第六章质量检验与测试第十五条建立完善的质量检验与测试体系，确保产品质量。

第十六条质量检验与测试人员应具备相应的资质和技能。

电梯公司管理规章制度完整

电梯公司管理规章制度完整第一章总则第一条为了加强电梯公司员工的管理，提高工作效率，确保工作质量和安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于电梯公司全体员工，包括公司领导、部门负责人、普通员工等。

第三条电梯公司员工应严格遵守本规章制度，如有违反者，将依规进行相应处罚。

第四条本规章制度的解释权归电梯公司所有。

第二章员工管理第五条电梯公司员工应遵守公司规章制度，并按照工作要求完成工作任务。

第六条电梯公司员工应努力提高自身技能和专业知识，积极参加公司组织的技术培训和学习活动。

第七条电梯公司员工应积极履行岗位职责，保证工作质量和安全。

第八条电梯公司员工应保守公司的商业秘密，严禁将公司信息泄露给外部机构和个人。

第九条电梯公司员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作岗位上随意乱放物品。

第十条电梯公司员工应保护公司的财产和设备，妥善使用和维护公司的工具和设备。

第三章工作安全第十一条电梯公司员工在进行工作时，应严格遵守相关的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第十二条电梯公司员工应佩戴个人防护装备，并定期检查和保养个人防护装备，确保其正常使用。

第十三条电梯公司员工应定期参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十四条电梯公司员工在使用高空设备或进行危险作业时，应佩戴安全带，并按照相关规定使用防护设备。

第十五条电梯公司员工在发现安全隐患时，应及时向上级报告，协助解决问题，确保工作区域的安全。

第四章工作纪律第十六条电梯公司员工应按照工作时间表准时上班，并按照工作要求认真履行岗位职责。

第十七条电梯公司员工不得利用工作时间私自离开工作岗位，也不得未经批准提前离职或迟到早退。

第十八条电梯公司员工应保持良好的工作态度，与同事之间保持良好的合作关系。

第十九条电梯公司员工在工作中应遵守工作纪律，不得违法乱纪，不得利用职务之便谋取私利。

第二十条电梯公司员工应尊重领导和公司内部的决策，不得对公司的决策进行公开批评或抵制。

电梯管理制度(通用11篇)

电梯管理制度（通用11篇）电梯管理制度第1篇1、本公司所使用的电梯必须是符合国家有关电梯安全管理规定，经过安全检测合格，取得了'准用证'；必须是全封闭式的电梯、2、电梯必须由专业人员负责维护、保养；其它人员不得随意拆、卸开关按键、门锁等设施，不得擅自处理故障。

3、电梯维护人员每周应对所使用的电梯进行一次全面检查，主要是检查门锁联动装置，内外信息联络(电话、电铃、电指示灯)是否完整有效，发现不安全隐患应立即组织整改，并停止使用电梯，挂上明显警示牌。

5、电梯内应禁烟禁火；发生火警时，应立即停止使用电梯，电梯应运行到一层，门要开启，防止电梯困人、6、本公司货梯只允许物料员、仓库人员随货同行，不得作为其他员工上、下班之运载工具。

7、搭乘电梯时，请勿在乘轿厢内嬉戏、跳动，以免影响电梯的正常运转。

8、各部门人员使用电梯应按序文明操作，耐心等候，不得争抢、踢门、拉门，更不得擅自打开按键门锁，私设直上直下功能键、9、使用电梯时，要避免超重，以免造成危险；叉车、货物在电梯内应固定好，避免滑动。

10、使用电梯搬运物品时，严禁利用棍棒等物品插入电梯大门等候，以免影响电梯结构，造成危险、11、搭电梯时注意避免双手触摸门板，以免电梯关门时造成夹伤、12、电梯发生故障被关在轿厢内时，应按下，或用手机与外界联络，等待专业人员处理，切勿强行撬开电梯门逃生，以免坠落、13、保持电梯机房的清洁、干燥，防止雨、水等渗入。

14、各部门负责人对于电梯的安全使用负有监督和管理的职责，有权利制止违章操作。

电梯管理制度第2篇1、气化工段现场班长是电梯使用、维护保养的第一责任人2、气化工段当班人员负责保持电梯卫生清洁，若卫生不合格警告处分，罚款150元，扣班组考核分1分3、禁止踢电梯门及电梯轿厢违反待岗、罚款300元、扣考核分4分4、电梯及电梯机房内严禁乱按控制按钮违反待岗、罚款300元、扣考核分数4分5、禁止在电梯轿厢内乱涂乱画违反记大过、罚款250元、扣考核分数3分6、电梯机房出入，必须征得气化工段当班现场班长同意违反记过、罚款200元、扣考核分数2分7、禁止在电梯内吸烟违反待岗、罚款1010元、扣考核分数4分8、禁止在电梯内休息或故意逗留违反警告、罚款150元、扣考核分数1分9、气化工段现场班长带领现场人员有义务对外部门人员使用电梯进行监督，有权利对外部门人员使用电梯过程中有上述3-8情况进行举报，举报者奖励相应款项的50%10、如电梯因管理不善出现故障，气化工段现场班长处罚200元，扣班组考核分数2分。

电梯公司管理制度7篇

电梯公司管理制度7篇【第1篇】电梯公司管理制度电梯公司的管理,有各方面的安全管理制度,用梯管理制度及各岗位管理人员的岗位职责等,以下是详细的电梯公司管理制度的范本,可供参考。

为保障电梯设备的安全使用,按“谁主管,谁负责”的原则,明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责,根据《电梯设备安全检察条例》以及其它有关规定,制定本制度。

1、安全责任制度1.1 安全责任人职责1.1 .1遵守并督促检查各部门遵守电梯设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。

1.1 .2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

1.1 .3督促检查各部门对电梯设备管理人员、操作人员进行安全技术培训,提高安全意识和安全操作技能。

1.1 .4参加电梯设备安装验收及试车。

1.1 .5组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。

1.1 .6组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。

1.1 .7组织事故应急预案的演练。

1.1 .8参加电梯设备事故的应急救援,按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。

1.2 电梯设备管理人员职责1.2 .1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。

1.2 .2制定电梯设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。

1.2 .3参加电梯设备订购,进厂和安装的验收及试车。

1.2 .4经常检查电梯设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。

1.2 .5协同组织电梯设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。

1.2 .6协同组织电梯设备安全会议,提出电梯设备安全管理的各项要求。

1.2 .7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

1.2 .8编制电梯设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。

1.2 .9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。

1.2 .10协同组织事故应急救援预案的演练。

公司电梯管理制度范本

公司电梯管理制度范本第一章总则第一条为规范公司电梯的使用管理，保障员工和客户的人身安全和财产安全，提高公司管理水平，特制定本制度。

第二条公司电梯的使用包括公司员工和来访客户的使用，均应遵守本制度。

第三条公司电梯管理工作由公司办公室或设立电梯管理小组负责，并指定专人管理。

第二章电梯的使用第四条公司电梯的使用范围仅限于公司员工和来访客户，禁止非工作人员乱用。

第五条公司员工使用电梯时，应排队有序，不得挤抢，不得长时间停留于电梯门口。

第六条来访客户使用电梯时，应先由接待人员协助进入电梯，并按照指示操作。

第七条未经许可，禁止超载使用电梯，超过电梯最大承载量的人数不得进入电梯。

第八条每层电梯门口均配备报警按钮，紧急情况下，可按下报警按钮寻求帮助。

第三章电梯的维护和维修第九条公司设备管理部门定期对电梯进行检查和维护，确保电梯的正常运行。

第十条如发现电梯故障或异响等异常情况，应立即通知设备管理部门进行维修处理，禁止擅自修理。

第十一条电梯维修时，应事先通知公司员工，并制定临时交通方案，保证员工正常出入。

第四章违规处理第十二条对于违反本制度的行为，公司将依据情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面通报、工资扣除或记过等处理措施。

第十三条对于重大违规行为，公司保留解除劳动合同的权利。

第五章其他第十四条本制度自印发之日起正式实施。

第十五条公司电梯管理小组对本制度的解释权归公司总经理办公室。

以上制度，经审议通过后生效。

公司员工应当严格遵守，如有违反，将受到相应处罚。

公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日制度制定单位：公司总经理办公室附件：电梯使用规范示范图电梯管理制度_本制度内容合规、明确、重点突出，符合公司文化特点，能有效规范员工和客户使用电梯的行为和维护管理。

其中包括总则、电梯使用、电梯的维护和维修、违规处理、其他几个章节，并附设电梯使用规范示例图等，便于员工学习和实施。

电梯公司安全托管管理制度

第一章总则第一条为加强电梯公司的安全管理，确保电梯安全运行，保障乘客和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯及其相关设施、设备的安全托管工作。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制、全方位监督的安全托管管理体系。

第二章组织机构及职责第四条公司设立安全托管委员会，负责公司安全托管工作的组织、协调和监督。

第五条安全托管委员会下设以下工作小组：1. 安全管理小组：负责制定、修订和完善安全托管制度，组织实施安全检查、隐患排查和整改，监督安全措施落实情况。

2. 技术监督小组：负责电梯设备的安装、改造、维修、检验、验收等工作，确保电梯设备符合安全标准。

3. 教育培训小组：负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 应急处置小组：负责制定应急预案，组织应急演练，处理突发事件。

第三章安全托管内容第六条电梯设备安全托管：1. 电梯设备的安装、改造、维修、检验、验收等环节，必须符合国家相关法律法规和标准。

2. 电梯设备运行过程中，必须定期进行安全检查、维护保养，确保设备处于良好状态。

3. 电梯设备出现故障或异常情况，必须立即停止使用，并及时进行维修。

第七条人员安全托管：1. 电梯操作人员必须持有相应的资格证书，具备一定的安全知识和操作技能。

2. 电梯操作人员必须严格遵守操作规程，确保乘客安全。

3. 定期对操作人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

第八条环境安全托管：1. 电梯设备运行环境必须符合国家相关标准，确保电梯设备安全运行。

2. 定期对电梯设备运行环境进行安全检查，发现问题及时整改。

第四章监督与检查第九条安全托管委员会负责对公司安全托管工作进行定期检查，确保制度落实到位。

第十条安全管理小组负责对电梯设备、人员、环境等方面进行日常监督检查，发现问题及时上报。

电梯公司各部门管理制度

一、总则为规范公司各部门的管理工作，提高工作效率，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

二、组织架构1. 公司设立总经理室、财务部、人力资源部、销售部、技术部、工程部、客服部等职能部门。

2. 各部门职责如下：（一）总经理室1. 负责公司整体战略规划和决策。

2. 协调各部门工作，确保公司目标实现。

3. 监督公司各项规章制度的执行。

（二）财务部1. 负责公司财务核算、预算、审计等工作。

2. 确保公司财务状况良好，为各部门提供资金支持。

3. 负责公司税务申报、合规等工作。

（三）人力资源部1. 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等工作。

2. 确保公司人力资源稳定、高效。

3. 建立健全员工关系，维护公司形象。

（四）销售部1. 负责公司电梯产品销售、市场开拓等工作。

2. 提高公司市场占有率，实现销售目标。

3. 建立客户关系，维护客户满意度。

（五）技术部1. 负责公司电梯产品研发、设计、技术支持等工作。

2. 提高公司产品技术含量，提升市场竞争力。

3. 保障公司技术领先地位。

（六）工程部1. 负责公司电梯工程安装、维修、保养等工作。

2. 确保公司电梯工程质量和进度。

3. 提高客户满意度，降低客户投诉率。

（七）客服部1. 负责公司客户咨询、投诉处理、售后服务等工作。

2. 建立良好的客户关系，提高客户满意度。

3. 保障公司形象和声誉。

三、各部门管理制度（一）总经理室1. 定期召开公司会议，研究公司发展战略。

2. 审批公司各项重大决策。

3. 负责公司内部审计。

（二）财务部1. 建立健全财务管理制度，确保财务数据真实、准确。

2. 负责公司预算编制、执行、调整。

3. 定期向总经理室汇报财务状况。

（三）人力资源部1. 制定公司招聘计划，组织开展招聘工作。

2. 负责员工培训、考核、薪酬管理。

3. 维护员工合法权益，协调员工关系。

（四）销售部1. 制定销售策略，拓展市场渠道。

2. 组织销售团队，实现销售目标。

3. 跟踪客户需求，提高客户满意度。

公司电梯管理制度规范

公司电梯管理制度规范第一章总则第一条为规范公司电梯使用，保障员工和客户的安全，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯的管理和使用。

第三条公司电梯管理应遵循“安全第一，科学管理”的原则，注重人性化管理，建立起一套规范、高效的电梯管理制度。

第四条公司电梯管理应遵守国家相关法律法规，遵循相关行业准则，遵守电梯生产制造企业提供的相关使用规范。

第五条公司电梯使用人员应按照相关规定使用电梯，严禁私自改变电梯使用方式，损坏电梯设备。

第二章电梯使用规定第六条电梯使用人员应按照电梯操作规定正确使用电梯，切忌乱按按钮、摇摆大件物品等行为。

第七条电梯使用人员应保持电梯内环境整洁，不得在电梯内吸烟、乱扔垃圾等行为。

第八条电梯使用人员应礼貌待人，排队等候乘坐电梯，不得争抢或者强占电梯入口。

第九条电梯使用人员应在电梯内保持安静，不发出大声喧哗、斗气等影响他人的行为。

第十条电梯使用人员应配合电梯操作员指挥，遵守电梯运行规程，不得强行阻挡电梯门或者擅自干预电梯运行。

第三章电梯维护保养第十一条公司应定期对电梯设备进行维护保养，确保电梯设备的安全运行。

第十二条电梯维护人员应具备相关资质和技术，按照厂家提供的维护保养手册进行操作，严禁擅自操作。

第十三条电梯维护保养需做好记录，记录电梯设备的运行情况、维护保养情况和存在的问题，并及时整改。

第十四条电梯设备出现故障时，应及时停止使用，并通知维护人员进行处理，严禁擅自维修。

第四章应急预案第十五条公司应制定电梯故障、事故等紧急情况的应急预案，明确各部门的职责分工和处理流程。

第十六条电梯使用人员在发生紧急情况时，应冷静应对，按照应急预案进行处理，切忌慌乱和恐慌。

第十七条公司应定期进行电梯应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下做到有序、迅速应对。

第五章管理责任第十八条公司设立专门负责电梯管理的部门，明确部门负责人和工作职责，建立起电梯管理的责任制度。

第十九条电梯管理部门应定期对电梯设备进行检查，记录设备运行情况和存在的问题，及时整改。

电梯公司员工管理制度范本

第一章总则第一条为了规范公司电梯业务的运营管理，保障员工权益，提高服务质量，确保电梯安全运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯业务相关员工，包括但不限于电梯司机、维修人员、安装人员、安全管理人员等。

第三条公司员工应严格遵守国家相关法律法规和本制度规定，自觉维护公司形象和利益。

第二章职责与权限第四条公司总经理负责全面领导电梯业务，确保电梯安全、高效、优质运行。

第五条安全管理人员负责电梯安全管理工作，包括但不限于：1. 制定并实施电梯安全管理规章制度；2. 组织电梯安全教育培训；3. 定期检查电梯安全设施设备；4. 负责电梯事故的调查处理。

第六条电梯司机职责：1. 严格遵守操作规程，确保乘客安全；2. 定期检查电梯设备，发现异常情况及时上报；3. 保持电梯整洁，为乘客提供良好的乘车环境。

第七条维修人员职责：1. 严格执行维修操作规程，确保电梯维修质量；2. 及时完成电梯维修任务，减少乘客等待时间；3. 定期对电梯设备进行保养，确保设备正常运行。

第八条安装人员职责：1. 严格按照安装规程进行操作，确保电梯安装质量；2. 完成安装任务后，进行试运行，确保电梯安全可靠；3. 对安装过程中发现的问题及时上报，并协助解决。

第三章培训与考核第九条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第十条公司应建立完善的考核制度，对员工进行定期考核，考核内容包括：1. 安全操作技能；2. 业务知识；3. 工作态度；4. 团队协作。

第四章考勤与薪酬第十一条公司实行标准化考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。

第十三条公司根据员工的工作表现和考核结果，制定合理的薪酬体系。

第五章电梯安全管理制度第十四条电梯司机、维修人员、安装人员等应熟悉并掌握电梯安全操作规程，确保电梯安全运行。

第十五条电梯司机在电梯运行过程中，应密切观察乘客动态，发现异常情况立即采取措施。

电梯公司管理规章制度

电梯公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，确保公司各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

第三条公司坚持以人为本、安全第一的原则，注重员工培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第四条公司建立健全各项管理制度，确保电梯设备的正常运行，提供安全、快捷、舒适的乘梯环境。

第二章电梯设备管理第五条电梯设备应按照国家和行业的相关标准进行选型、安装、验收和维护。

第六条电梯设备的使用和管理应严格遵守国家有关规定，确保电梯安全运行。

第七条电梯公司应定期对电梯进行维护和保养，确保电梯设备的性能指标达到标准要求。

第八条电梯公司应建立健全电梯应急预案，提高应对突发事故的能力。

第三章员工管理第九条员工招聘应严格按照公司制定的招聘条件进行，注重员工的品德、能力和潜力。

第十条员工培训应涵盖职业道德、安全知识、操作技能等方面，提高员工的整体素质。

第十一条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第十二条员工应遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

第四章安全管理制度第十三条公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责。

第十四条公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十五条公司对安全事故进行调查和处理，总结教训，防止类似事故的再次发生。

第十六条公司加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五章卫生和环境管理第十七条公司建立健全卫生管理制度，保持工作环境的整洁和卫生。

第十八条公司注重环境保护，严格按照国家规定处理废弃物和污染物。

第六章奖惩制度第十九条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第二十条公司对违反规章制度的员工进行批评教育，严重的给予处罚。

第七章附则第二十一条本规章制度自发布之日起实施。

第二十二条本规章制度的解释权归公司所有。

第二十三条公司可根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。

电梯公司安全生产管理制度

第一章总则第一条为了加强我公司电梯安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及电梯安装、维修、保养、改造、检验、运营等业务的人员及相关部门。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产目标的实现。

第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，具体落实以下职责：1. 组织实施本部门安全生产规章制度；2. 定期检查本部门安全生产状况，发现问题及时整改；3. 加强员工安全生产教育和培训；4. 落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。

第六条电梯作业人员应当遵守以下职责：1. 严格按照操作规程进行电梯安装、维修、保养、改造、检验等工作；2. 佩戴好个人防护用品，确保自身安全；3. 发现安全隐患，及时报告并采取措施；4. 参加安全生产教育和培训，提高安全意识。

第三章安全生产措施第七条电梯安装、维修、保养、改造、检验等业务，必须符合国家相关标准和规范。

第八条电梯安装、维修、保养、改造、检验等作业，必须按照以下程序进行：1. 作业人员持证上岗；2. 制定作业方案；3. 作业前进行安全交底；4. 作业中严格执行操作规程；5. 作业后进行安全检查。

第九条电梯设备必须定期进行检验、保养，确保设备安全运行。

第十条电梯运行过程中，发现以下情况，应立即停机检查：1. 电梯运行异常；2. 电梯安全装置失效；3. 电梯载重超限；4. 电梯乘客超载。

第十一条电梯发生故障或事故，应立即采取以下措施：1. 立即切断电源；2. 设置警示标志；3. 报告相关部门；4. 进行现场处理。

第四章安全生产教育与培训第十二条公司定期组织员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

第十三条新员工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。

电梯管理制度

电梯管理制度电梯管理制度（通用8篇）在不断进步的时代，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的电梯管理制度（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

电梯管理制度1一、电梯岗位职责(一)单位主管设备安全负责人职责1、组织贯彻执行国家、省、市、区有关部门关于电梯管理方面的法律法规和电梯操作规程;2、全面负责本单位电梯使用管理工作;3、组织建立适合本单位特点的电梯管理体系;4、组织制定并审批本单位电梯使用管理方面的规章制度及有关规定，并经常督促检查其执行情况;5、审批本单位电梯选购及定期检验计划和修理改造方案，并督促检查其执行情况;6、经常深入使用现场，查看电梯使用状况;7、组织电梯事故调查分析，找出原因，制定防范措施。

(二)管理部门负责人职责1、在单位主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规定;2、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度;3、审核本单位有关电梯的统计报表;4、组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况;5、做好电梯能效测试报告、能耗状况、节能改造技术资料的保存;6、抓好操作人员的安全教育、节能培训和考核工作，不断提高操作人员技术素质;7、根据本单位电梯使用状况，审定所编制的电梯定期检验和维护保养计划，并负责组织实施;8、定期或不定期组织检查本单位电梯使用管理情况;9、参加电梯事故调查与分析，提出处理意见和措施。

(三)电梯操作人员职责1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情;2、认真执行电梯操作规程;3、精心操作，防止超载运行;4、时刻注意安全生产，经常检查安全附件的灵敏性和可靠性;5、按时定点、定线巡回检查;6、认真监视仪器仪表，如实填写运行记录;7、认真做好所操作电梯的维护保养工作;8、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。

公司电梯管理制度规范

第一章总则第一条为加强公司电梯的管理，确保电梯安全运行，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯的安装、使用、维护和检修等各个环节。

第二章电梯安全责任第三条公司成立电梯安全管理委员会，负责电梯安全管理工作，委员会成员包括公司总经理、安全管理部门负责人、设备管理部门负责人等。

第四条电梯安全管理人员应具备相应的专业知识，经培训考核合格后上岗。

第五条电梯操作人员应严格遵守操作规程，确保电梯安全运行。

第三章电梯安装与使用第六条电梯安装必须符合国家相关标准和规范，由具有相应资质的单位进行。

第七条电梯投入使用前，必须经过相关部门的验收，取得使用许可证。

第八条电梯使用过程中，应定期进行安全检查和维护，确保电梯安全运行。

第四章电梯维护与检修第九条电梯维护保养工作由具有相应资质的单位承担，签订维护保养合同。

第十条维护保养单位应定期对电梯进行检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。

第十一条电梯出现故障时，应立即停止使用，并通知维护保养单位进行检修。

第五章电梯操作规程第十二条电梯操作人员应持证上岗，熟悉电梯操作规程。

第十三条操作人员应遵守以下规定：1. 开启电梯前，应确认轿箱是否停在正确楼层。

2. 严格按照操作规程操作电梯，不得违章操作。

3. 不得在电梯内吸烟、乱扔杂物、倚靠轿门等。

4. 发现电梯故障，应立即停止使用并报告。

第六章电梯安全检查第十四条公司应定期对电梯进行安全检查，检查内容包括：1. 电梯运行是否平稳、安全。

2. 电梯制动器、限速器、安全开关等安全装置是否完好。

3. 电梯门、轿厢、轿顶等部件是否完好。

4. 电梯应急救援设施是否齐全有效。

第七章电梯事故处理第十五条电梯发生事故时，应立即停止使用，并报告公司电梯安全管理委员会。

第十六条事故处理程序：1. 事故发生后，立即组织人员进行现场勘查，了解事故原因。

2. 对事故原因进行分析，制定整改措施。

电梯公司值班管理制度

第一章总则第一条为确保电梯公司日常运营的稳定和安全，提高工作效率，保障员工及乘客的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯设备及运行场所的值班管理。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备电梯行业相关知识和操作技能；3. 身体健康，能够适应值班工作；4. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。

第五条值班人员岗位职责：1. 负责监控电梯运行状态，确保电梯设备安全；2. 发现电梯故障或安全隐患，及时上报并采取措施；3. 指导乘客正确使用电梯，维护电梯秩序；4. 记录值班日志，及时反馈电梯运行情况；5. 完成领导交办的其他工作。

第三章值班安排第六条值班时间：1. 正常值班时间：每日8:00-20:00；2. 周末及节假日值班时间：根据公司实际情况安排。

第七条值班人员安排：1. 值班人员应实行轮岗制度，确保每个员工都能得到轮值机会；2. 值班人员应提前30分钟到岗，做好接班工作；3. 值班人员应按时交接班，不得无故迟到、早退。

第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗；2. 不得在值班期间饮酒、吸烟、打瞌睡；3. 不得在工作时间处理私人事务；4. 不得泄露公司机密；5. 不得擅自处理电梯故障或安全隐患。

第五章值班记录第九条值班人员应做好以下记录：1. 电梯运行情况；2. 电梯故障及处理情况；3. 乘客投诉及处理情况；4. 其他需要记录的事项。

第六章奖惩第十条对值班人员有下列表现之一的，给予表彰和奖励：1. 工作认真负责，确保电梯设备安全运行；2. 发现并妥善处理电梯故障及安全隐患；3. 及时处理乘客投诉，提高乘客满意度；4. 提出合理化建议，对提高工作效率有显著贡献。

第十一条对值班人员有下列行为之一的，给予批评、警告或处罚：1. 违反值班纪律，擅自离岗、饮酒、吸烟、打瞌睡；2. 工作不负责任，导致电梯故障或安全隐患；3. 接到乘客投诉后，不及时处理或处理不当；4. 泄露公司机密。

公司电梯管理制度内容

公司电梯管理制度内容第一章总则第一条为了规范公司电梯的使用，保障员工和客户的安全，提高公司运营效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有楼层的电梯，所有在公司工作的员工和访客都应当遵守本制度。

第三条公司电梯的管理以安全、便捷、高效为原则，员工在使用电梯时必须遵守规定，否则将接受相应的处罚。

第四条公司电梯管理部门负责制定和实施本制度，同时监督员工的电梯使用行为，及时发现问题并采取相应措施。

第五条公司员工应当具备一定的电梯安全知识和应急处理能力，提高自身的安全意识，保障公司电梯运行的顺利和员工的安全。

第二章电梯的使用规定第六条公司电梯为员工和访客提供服务，但必须按规定使用，禁止私自乱按按钮，影响电梯正常运行。

第七条员工和访客进入电梯时，应当合理分配人员，按照规约的载人容量乘坐，严禁超载。

第八条在繁忙时段，员工应当积极合理利用电梯，避免集中使用，以免造成拥堵和延误。

第九条停止电梯运行时，有特殊情况需要优先使用电梯的人员，应当在事先和其他人员协调好，避免发生争执。

第十条电梯内不得吸烟、饮食、打闹、跳跃等行为，保持电梯内干净整洁，爱护公共财物。

第十一条发生紧急情况时，员工应当保持冷静，按照应急预案保护自己和他人的安全，避免恐慌和事故的发生。

第三章电梯的维护保养第十二条公司电梯的维护保养由专业的维修人员负责，员工和访客不得私自拆卸电梯部件，如有故障应及时报修。

第十三条电梯的日常保养工作由专业的保养人员进行，定期检查电梯的运行状态，确保电梯安全可靠。

第十四条员工和访客发现电梯存在异常情况时，应当及时向相关管理人员进行报告，以便及时处理。

第十五条电梯的维修保养费用由公司财务部门负责支付，员工不得私自支付任何与电梯有关的费用。

第十六条电梯维修保养期间，公司应当及时通知员工和访客，提前安排好备用通道，确保员工和访客的正常出入。

第四章处罚规定第十七条如员工违反公司电梯管理制度，经相关部门调查属实的，将按照公司规定给予相应的处罚，严重者将追究其责任。

公司电梯管理制度

第一章总则第一条为确保公司电梯安全、可靠运行，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有电梯，包括乘客电梯、货梯、杂物电梯等。

第三条公司电梯的管理和维护工作，应遵循国家相关法律法规和行业标准。

第二章电梯管理职责第四条公司电梯管理员负责电梯的统一管理，具体职责如下：1. 负责制定和实施电梯管理制度，确保制度的有效执行。

2. 组织电梯的安装、改造、维修、保养等工作，确保电梯安全运行。

3. 监督电梯操作人员遵守操作规程，确保电梯运行安全。

4. 定期对电梯进行检查，发现问题及时处理，确保电梯处于良好状态。

5. 负责电梯的资料管理，包括电梯设备档案、维修保养记录等。

第三章电梯操作人员职责第五条电梯操作人员应具备以下条件：1. 身体健康，无妨碍本工种工作的疾病。

2. 熟悉电梯操作规程，持有相关操作资格证书。

3. 遵守公司规章制度，服从领导安排。

第六条电梯操作人员具体职责如下：1. 严格执行电梯操作规程，确保电梯运行安全。

2. 严格执行电梯上下班制度，确保电梯按时投入使用。

3. 严格遵守电梯操作纪律，严禁违章操作。

4. 发现电梯故障或异常情况，及时报告电梯管理员。

5. 定期对电梯进行检查，发现安全隐患及时上报。

第四章电梯维修保养第七条电梯维修保养工作由具备相应资质的维修保养单位承担。

第八条电梯维修保养单位应按照以下要求进行：1. 严格执行国家相关法律法规和行业标准。

2. 定期对电梯进行检查、维修和保养，确保电梯安全运行。

3. 及时处理电梯故障，确保电梯正常运行。

4. 做好电梯维修保养记录，并及时向公司报告。

第五章电梯安全检查第九条公司应定期对电梯进行安全检查，具体检查内容如下：1. 电梯设备是否完好，无损坏。

2. 电梯操作规程是否齐全，操作人员是否熟悉。

3. 电梯维修保养记录是否完整，维修保养是否及时。

4. 电梯安全设施是否齐全，功能是否正常。

5. 电梯紧急救援措施是否完善。

第六章罚则第十条对违反本制度规定的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。