职业健康宣传培训资料

加强职业健康管理和病人救治
用人单位要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培 训，普及职业卫生知识。对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依 法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 结果如实告知本人。要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可 能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和 医学观察。及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治 疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。
时设计、同时施工、同时验 收”
二、国家职业病防治规划(2009-20l5年)
《国家职业病防治规划》是一个纲领性的文件。
2009年5月，国务院办公厅印发了《国家职业病防治规划 (2009—2015年)》。明确了国家职业病防治工作的指导思想、 基本原则、规划目标、主要任务、保障措施，是今后一段时 期职业病防治和职业健康监管工作的纲领性文件。
第五类：行为性危险和有害因素 (1)指挥错误；(2)操作失误；(3)监护失误；(4)其他错误；(5)其他行为 性危险源和风险因素。
第六类：其他危险和有害因素
3、导致事故的主要原因
人的不安全行 为
物的不安全状 态
人的不安全行为主要有以下几类：
(1)操作失误，忽视安全，忽视警告。具体表现为：未经允许开动、关 停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转 动、通电或泄漏等；在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、 清扫等；忘记关闭设备，任意开动查封或非本工种的设备；忽视警告标 志、基本信号；操作失误(如对按钮、阀门、扳手、把柄的操作出现了错 误)；超限(如超载、超速、超期限等)使用设备；酒后作业；作业时有分 散注意力的行为；禁火区擅自动用明火或抽烟；非特种作业者从事特种 作业等等。
《暂行规定》明确企业应做好职业危害防治的六方面工作：
将职业危害及后果如实告 1
知职工
建立企业内部的监督队伍 3 给有职业危害的岗位职工 5
配备合格的个体防护用品
2 对职工进行职业危害防治
知识培训
4 对职工进行必要的体检、
为职工建立健康档案
对危险岗位的工艺设备及时 更新改造，严格做到职业危
6 害防护设施与主体工程“同
2 Chapter
第二章节
职业安全卫 生知识
一、生产作业环境的危险有害因素
1、生产作业现场危害(综合性)的类别
第一类
A
危害
第二类
B
危害
根据能量意外释放理论， 生产过程中存在的、可 能发生意外释放的能量 或危险物质称作第一类 危害。
导致约束、限制能量措 施失效或破坏的各种不 安全因素称作第二类危 害，是发生事故的条件。 引起这类事故的直接原 因主要包括：人的失误、 物的故障和环境因素。
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为职工提供符合法律法 规和职业卫生标准的作 业场所，并对职业危害 防护设施进行经常性的 维护、检修和保养，定 期检测其性能和效果，
确保其处于正常状态
定期对作业场所职业 危害因素检测和职业 危害现状评价，并公 布其结果，同时向所 在地安全监管部门报
告
对职工进行上岗前、在 岗期间和离岗时的职业 健康体检，为职工建立
第二类：化学性危险和有害因素 (1)易燃易爆物质；(2)自燃性物质；(3)有毒物质；(4)腐蚀性物质；(5) 其他化学性危险源、风险因素。
第三类：生物性危险和有害因素 (1)致病微生物；(2)传染病物质；(3)致害动物；(4)致害植物；(5)其他 生物件危险源、风险因素。
第四类：心理、生理性危险和有害因素 (1)负荷超限；(2)健康状况异常；(3)从事禁忌作业；(4)心理异常；(5) 辨识功能缺陷；(6)其他心理、生理危险源和风险因素。
健康档案
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给有职业危害的岗位职工配备合格的个体防护用品
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对危险岗位的工艺设备及时更新改造，严格做到职业危害防 护设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时验收”，并 将建设项目职业危害设施“三同时”相关文件报送当地安全 监管部门备案
作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定 向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证
2、生产作业现场对人伤害的危险危害因素分类
根 据 GB ／ T13861-1992 《生产过程危险和有害因素 分类与代码》的规定，将生 产过程中的危险、危害因素、 按导致事故和职业危害的直 接原因可分6类。
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第一类：物理性危险和有害因素 (1)设备、设施缺陷；(2)防护缺陷；(3)电危害；(4)噪声危害；(5)振动 危害；(6)电磁辐射；(7)运动物危害；(8)明火；(9)能造成灼伤的高温物质； (10)粉尘与气溶胶(11)能造成冻伤的低温物质；(12)作业环境不良；(13) 信号缺陷；(14)标志缺陷；(15)其他物理性危险源和风险因素。
《暂行规定》共有5章56条，明确了生产经 营单位是职业危害防治的责任主体，并必须 按照《暂行规定》做好以下主要工作：
1 及时、如实将本单位的职业危害因 素向安监部门申报 2 将职业危害及后果如实告知职工 3 对从业人员进行上岗前和在岗期间 的职业危害防治知识培训 4 设置企业职业健康管理机构和专兼 职管理人员 5 建立、健全职业危害防治制度和操 作规程
职业健康宣传培训
主讲：***
***************公司 宣
1 Chapter
第一章节
职业健康相关 法律法规
一、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
国家安全生产监督管理总局于2009年7月1日发布 了第23号令，出台了《作业场所职业健康监督管理 暂行规定》，从2009年9月1日起施行。
总局出台《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 旨在加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康 的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主 体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人 员生命安全和健康。
用人单位要依法如实申报职业病危害项目，优先采用有利 于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料， 逐步替代危害严重的技术、工艺和材料。加强作业场所职业病 危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准 和要求的工作场所、环境和条件。产生职业病危害的用人单位 要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事 故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生 严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。使用有毒物品 作业的用人单位要取得职业卫生安全许可证，配备应急救援人 员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。任何单位和 个人不得将产生危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个 人。