劳动合同培训和服务期条款

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员工培训服务期协议（3篇）

员工培训服务期协议甲方（用人单位）名称：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月身份证号码：_____联系地址：_____联系号码：_____有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。

第二条培训时间与方式（一）培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训;（二）培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;（二）甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

（1）乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。

（2）乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。

第四条培训服务费用（1）、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。

（2）、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用（以实际费用为准）第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。

2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津（补）贴（工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等）。

3.若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。

EKz企业管理学习网EKz企业管理学习网（二）乙方权利与义务1.乙方在培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。

培训(服务期) 协议书5篇

培训(服务期) 协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1培训(服务期)协议书甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________鉴于甲方为乙方提供岗前培训和工作安排，乙方同意按照以下协议的规定履行义务：第一条岗前培训1.1 甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于公司情况介绍、工作流程、规章制度等内容。

1.2 乙方应认真听取培训内容，做好笔记并提出问题，确保对培训内容的理解和掌握。

1.3 岗前培训期限为___天/周，乙方应在约定期限内完成培训并通过考核。

第二条服务期限2.1 乙方须完成岗前培训后，正式进入服务期。

服务期为___个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。

2.2 乙方须按照甲方要求履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.3 在服务期内，乙方不得私自离职或跳槽，如确有特殊情况需辞职，需提前___个月书面通知甲方并得到同意。

第三条工资福利3.1 乙方在服务期内将获得公司约定的薪资福利，具体金额详见附件。

薪资将于每月底发放至指定银行账户。

3.2 乙方在服务期内享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.3 乙方在服务期内如有表现突出或完成任务目标，可获得绩效奖金或晋升机会。

第四条保密义务4.1 乙方在服务期内获知的公司商业秘密、客户信息等资料，须严格保密，不得擅自外泄或用于个人私利。

4.2 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事任何有损公司利益的行为。

第五条其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可协商一致解决。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在服务期满前有效。

5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日篇2培训(服务期)协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（受训人姓名）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高乙方工作能力，特组织培训服务，现双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供关于（培训内容）的相关培训服务。

(完整版)员工培训与服务期相关规定解读

服务期《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

《劳动合同法实施条列》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

【解读】本条是关于服务期的规定。

可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。

（一）用人单位提供专项培训费用。

按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

同时，这笔专项培训费用的数额应当是比较大的，这个数额到底多高，劳动合同法没有规定一个具体的数额，主要是考虑各地区、各企业之间情况不一样，很难划出一个统一的尺度。

由各地方细化本地区的具体数额比较好操作。

（二）对劳动者进行的是专业技术培训。

包括专业知识和职业技能。

比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

劳动合同服务期条款

劳动合同服务期条款合同编号：__________鉴于雇主希望确保雇员在其服务期间能够稳定地提供劳务，乙方愿意在此期间内为雇主提供稳定的劳务；鉴于双方同意在乙方的服务期内，雇主向乙方提供一定的福利和待遇；第一章定义和术语1.1本合同中所使用的下列术语，除非上下文另有规定，应具有如下含义：1.1.1“服务期”指甲方与乙方约定的，乙方在甲方处提供劳务的期间。

1.1.2“劳务”指甲方安排乙方从事的工作内容。

1.1.3“福利”指甲方根据本合同的约定，向乙方提供的各种待遇和补助。

第二章服务期2.1乙方的服务期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2除非双方另有约定，乙方应在服务期内为雇主提供劳务。

2.3在服务期内，如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前______日通知雇主，并按照第四章的约定承担违约责任。

第三章劳务内容3.1乙方应根据雇主的需要，从事与其业务相关的工作。

3.2雇主应根据乙方的实际情况和能力，合理安排其工作内容和职责。

3.3乙方应按照雇主的要求，认真完成工作任务，并不断提高自己的业务水平。

第四章违约责任4.1如乙方在服务期内违反本合同的约定，应承担违约责任。

4.2乙方违反本合同第2.3条的约定，应向雇主支付违约金，违约金的数额为乙方提前解除合同前一个月的工资。

4.3雇主有权根据乙方的违约情况，要求其支付相应的赔偿。

第五章福利待遇5.1.1工资：雇主应根据国家和地方的规定，以及双方的约定，按时足额支付乙方的工资。

5.1.2社会保险：雇主应为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.1.3年假：乙方有权享受国家规定的带薪年假。

5.1.4其他福利：雇主可根据实际情况，向乙方提供其他福利待遇。

5.2雇主提供的福利待遇，如涉及国家和地方政策调整，应按照调整后的政策执行。

5.3乙方在服务期内享有法定节假日、休息日等休假待遇。

培训与服务期协议范本

培训与服务期协议范本甲方（用人单位）：______________________乙方（受训人员）：______________________鉴于：1. 甲方希望通过提供专业培训提升乙方的工作技能，以更好地满足公司的业务需求；2. 乙方愿意接受甲方提供的培训，并承诺在完成培训后为甲方服务一定期限。

为此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议：第一条培训项目1.1 甲方同意为乙方提供以下培训：- 培训名称：__________________________- 培训内容：__________________________- 培训时间：自____年__月__日至____年__月__日- 培训地点：__________________________1.2 培训费用由甲方承担，包括但不限于学费、资料费、交通费等。

具体金额为人民币____元整（￥____）。

第二条服务期限2.1 乙方承诺在接受上述培训后，在甲方工作至少____年（以下简称“服务期”），自培训结束之日起计算。

2.2 如乙方在服务期内因个人原因离职，则需按照本协议第四条的规定向甲方支付违约金。

第三条权利与义务3.1 甲方的权利与义务：- 按时提供约定的培训资源；- 监督和评估乙方的培训效果；- 根据需要调整培训计划。

3.2 乙方的权利与义务：- 认真参加培训，努力提高自身能力；- 在培训结束后将所学知识应用于工作中；- 未经甲方书面同意，不得将培训期间获取的信息泄露给第三方。

第四条违约责任4.1 若乙方未履行服务期承诺提前离职，则需向甲方支付违约金。

- 违约金计算方式为：总培训费用÷ 约定服务年限× （约定服务年限－实际服务年限）- 最低违约金标准为人民币____元整（￥____）。

4.2 若甲方未能按约定提供培训或违反其他条款导致乙方无法完成培训，则乙方有权解除本协议，并不承担任何违约责任。

劳动合同中的服务期和培训期规定

劳动合同中的服务期和培训期规定劳动合同中的服务期和培训期规定：案例分析引言劳动合同中的服务期和培训期规定涉及到劳动关系的基本条款，对雇主与员工之间的权益和责任具有重大影响。

本文将通过具体案例对劳动合同中服务期和培训期规定进行深入分析，以帮助读者更好地理解和应用相关法律法规。

案例一：服务期规定的合理性与限制小张在一家国有企业担任市场营销经理一职，签订了一份劳动合同，合同明确规定他需要在公司服务至少五年才能享受任职期间的福利待遇。

然而，小张在二年后因私人原因决定离职。

公司以劳动合同中的服务期规定为由，拒绝支付其应得的相应福利。

在此案例中，服务期规定对小张的权益设置了限制。

服务期规定的本质是一种约束，旨在确保员工为公司带来经济效益，并减少员工的流动性。

然而，该规定是否合理应该综合考虑员工的个人情况、经济权益以及劳动合同的履行情况。

根据劳动法相关条款，服务期规定必须符合以下要求：1）不得违反强制性法律法规；2）不得损害劳动者的合法权益；3）不得排斥或限制劳动者的人身自由；4）不得剥夺劳动者解决劳动争议的权利。

对于小张的情况，虽然服务期规定合同约定的内容，但服务期并不违反上述要求。

然而，根据具体情况分析，小张辞职的原因是私人原因，并非因为工作条件或公司的不当行为。

这种情况下，公司是否有理由拒绝支付其应得福利需要进一步评估。

如果小张的离职不会给公司造成任何经济损失，并且公司有足够的替代人选，公司拒绝支付福利的行为可能被视为违法。

基于以上分析，我们可得出结论：服务期规定可以合理存在，但必须考虑员工的个人情况和合同履行情况，不得损害员工的合法权益。

案例二：培训期规定的合理性与限制小王作为一名高级技术人员，通过劳动合同与一家跨国公司签订了为期两年的培训期合同。

根据合同规定，小王需接受公司提供的专业培训，并在培训期结束后按相应合同约定工作一段时间。

然而，在培训期结束后的一年，小王找到了一份更理想的工作，并提出辞职。

培训服务期协议(7篇)

培训服务期协议（7篇）培训服务期协议（精选7篇）培训服务期协议篇1甲方(用人单位)统一社会信用代码：住所：电话：电子邮箱：乙方(劳动者)：身份证号码：住所：电话：所在部门：岗位：鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及发展机会，遂甲方同意出资赞助乙方参加本协议项下的专业技术培训。

就此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及双方所签订的《劳动合同》的规定，甲乙双方经平等协商签订如下培训服务期协议，以资共同遵守协议所列条款。

第一部分专项培训1.1甲方为乙方提供专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。

1.2如因签证办理情况、业务发展需要、工作安排、培训成绩或培训机构的日程安排等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并接受，具体变更情况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。

1.3在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训。

具体的培训计划和课程安排详见附件。

甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加，不得缺席。

乙方无故不参加培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。

乙方应参加并完成培训期内的所有培训课程，认真学习并掌握相应的技术和相关专业知识，按时通过相关培训考试或取得相关证书。

如乙方未能通过相关培训考试或按时取得相关证书，则视为因乙方原因未达到培训目的，乙方应退还甲方已支付的全部培训费..乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期(每天/周/月)向甲方汇报，并在培训结束后日内向甲方提交自我评价/培训总结。

1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇按照如下第种约定办理：(1)保持不变，继续按照双方签订的《劳动合同》履行;(2)甲方发放乙方基本工资。

培训服务期协议书(2篇)

培训服务期协议书甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为乙方提供专业培训，提高乙方的职业技能，乙方同意在培训结束后为甲方服务一定期限，双方经协商，达成以下协议：一、培训事项1.1 培训内容：甲方为乙方提供以下培训内容：______________________________。

1.2 培训时间：培训时间为____年__月__日至____年__月__日。

1.3 培训地点：______________________________。

1.4 培训费用：本次培训费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

二、服务期限2.1 乙方在培训结束后，应按照甲方的安排，为甲方服务____年（或月、日）。

2.2 服务期限自乙方培训结束之日起计算。

三、服务报酬3.1乙方在服务期限内，甲方应按照双方签订的《劳动合同》约定的工资待遇支付乙方报酬。

3.2 乙方在服务期限内，甲方应按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险。

四、违约责任4.1乙方在服务期限内提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未服务期限×每月培训费用。

4.2甲方未按照约定为乙方提供培训的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日培训服务期协议书（二）甲方（以下简称“公司”）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方愿为乙方提供专业培训，乙方愿意接受甲方提供的培训，为明确双方在培训期间的权利、义务，经双方友好协商，特订立本协议书。

员工培训服务期协议范本8篇

员工培训服务期协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为了提升员工的专业技能和服务质量，需要对乙方进行相关的培训，并期望乙方在培训后继续在甲方工作一定的服务期限。

为明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，经双方友好协商，达成以下协议：一、培训内容和目的1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等，具体培训课程和安排由甲方根据乙方的岗位需求和实际情况确定。

2. 培训的目的是提高乙方的专业技能和服务质量，使其更好地为甲方服务，并忠诚履行岗位职责。

二、培训期限和地点1. 培训期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 培训地点：由甲方根据实际情况安排。

三、服务期限和约定1. 乙方完成培训后，必须在甲方继续工作一定的服务期限，服务期限为______年。

2. 在服务期限内，乙方不得擅自离职、调岗或从事与甲方业务相竞争的工作。

如有特殊情况，需提前向甲方申请并得到甲方的书面同意。

3. 乙方在服务期限内，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。

四、培训费用及支付1. 甲方承担乙方在培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。

2. 乙方完成培训后，如因个人原因未能履行完服务期限，需承担相应的违约责任。

3. 乙方在服务期限内，如表现优异，甲方将视情况给予相应的奖励。

五、违约责任和解决方案1. 乙方在培训期间违反培训纪律或未完成培训任务，需承担相应的违约责任。

2. 乙方在服务期限内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，需支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

员工培训服务期协议

员工培训服务期协议甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方愿意为乙方提供专业培训机会，以提高乙方的工作技能和职业发展；鉴于乙方愿意接受甲方的培训，并承诺在培训结束后为甲方提供一定期限的服务；双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条培训内容与期限1.1 培训内容：甲方为乙方提供【培训课程名称】的培训，培训内容详见附件一。

1.2 培训期限：自【培训开始日期】至【培训结束日期】，共计【培训天数】天。

第二条培训费用2.1 甲方承担乙方参加培训所需的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。

2.2 乙方同意，如因个人原因提前终止培训，已发生且无法退还的费用由乙方自行承担。

第三条服务期3.1 乙方同意，在培训结束后，为甲方提供不少于【服务期限】年的服务。

3.2 如乙方在服务期内提前解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。

第四条违约责任4.1 乙方在培训期间，如因个人原因未能完成培训或未能通过培训考核，应按照甲方的要求承担相应的违约责任。

4.2 乙方在服务期内，如因个人原因提前解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。

第五条保密条款5.1 乙方在培训期间及服务期内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。

5.2 保密期限自乙方签订本协议之日起至保密信息进入公有领域或乙方不再具有保密义务之日止。

第六条争议解决6.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条附则7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

劳动合同服务期条款模板

一、服务期定义第一条本合同中的服务期，是指劳动者与用人单位约定的，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。

服务期自劳动合同生效之日起计算，具体服务期限由双方协商确定。

二、服务期限约定第二条本合同约定的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务期条件第三条用人单位对劳动者进行专业技术培训，且专项培训费用为用人单位提供，双方同意约定服务期。

四、服务期违约责任第四条劳动者违反本合同约定的服务期，应承担以下违约责任：1. 劳动者应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元/月，支付总金额为____元。

2. 违约金的支付方式：劳动者应在本合同约定的服务期到期前____个月内向用人单位支付违约金。

3. 劳动者支付违约金后，仍有义务继续履行本合同约定的服务期限。

第五条用人单位违反本合同约定的服务期，应承担以下违约责任：1. 用人单位不得要求劳动者支付违约金。

2. 用人单位应赔偿劳动者因服务期违约而遭受的损失。

五、服务期变更第六条在服务期内，如因以下原因，双方可协商变更服务期限：1. 劳动者因伤病等原因无法履行工作职责，经双方协商一致，可适当延长服务期限。

2. 用人单位因业务调整等原因，需调整劳动者的工作内容或岗位，经双方协商一致，可适当延长服务期限。

第七条服务期限变更后，双方应重新签订服务期协议，并注明变更后的服务期限。

六、服务期解除第八条在服务期内，如出现以下情况，劳动合同可解除：1. 劳动者因伤病等原因无法履行工作职责，经治疗无效，无法继续履行劳动合同的。

2. 用人单位因业务调整等原因，需调整劳动者的工作内容或岗位，劳动者无法适应，经双方协商一致，解除劳动合同。

3. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损失。

4. 用人单位严重违反劳动合同，损害劳动者合法权益。

第九条服务期解除时，双方应按照本合同约定的违约责任条款履行相关义务。

七、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

劳动合同培训和服务期条款

劳动合同培训和服务期条款篇一：员工培训及服务期协议员工培训与服务期协议甲方（企业）：乙方（员工）：一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请,并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。

二、培训时间：自年月日至年月日三、培训地点：四、培训内容：详见附件《培训提纲》。

五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。

六、乙方在培训期间所享有的权利：（一”以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙方工资；（二）、其他待遇：1 .由甲方支付费用提供住宿，住宿于；2 .乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。

七、乙方必须承担的责任和义务：1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。

2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政财务部。

3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。

4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创造相关效益。

5、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。

6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训结束后在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于双方劳动协议中约定的期限的，乙方仍应当按照本协议约定的服务期限履行劳动协议，劳动协议的其他约定不变。

）。

否则，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金元。

乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金：1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85%标准承担违约金；2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用70%标准承担违约金；3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用55%标准承担违约金；4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%标准承担违约金；5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25%标准承担违约金；6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标准承担违约金；7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密的；由此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用；（3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终止劳动协议的。

员工培训服务期补充协议

员工培训服务期补充协议书
甲方：
地址：
乙方：
证件号码：
根据甲方对相关岗位的执业资格和技能要求，同时为提高乙方相关专业知识和专业技能，乙方需在甲方规定的培训期限内考取证书。

根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订如下协议，以共同遵守：
一、培训时间：培训时间自年月日起至发证日，考证期间乙方薪资标准按照劳动合同约定内容发放；
二、服务期限：发证日起，以在甲方服务期两年为约定；
二、培训考试费用：人民币元（大写：），如产生后期补考等费用，需自行承担。

三、乙方自愿参加甲方组织的培训和考试，以取得执业资格并不断提高个人从业技能。

经甲方相关部门和领导批准后，由人力资源部备档。

如乙方未能如期通过考试取得证书，甲方有权利将乙方调岗或者解除双方劳动合同。

四、乙方参加培训的考试费用由甲方承担。

五、乙方承诺：发证之日起，以在甲方服务期两年为约定，如乙方在约定期内提出解除或终止合同，及因乙方个人原因被公司解除合同，乙方应承担服务期尚未履行部分所应分摊的费用，费用按《劳动合同法》关于约定服务期的相关规定执行。

六、本协议双方签字盖章生效，一式两份，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：
日期：日期：。

劳务合同培训服务期

一、合同背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行专业技术培训，乙方在培训结束后在甲方处服务一定期限的事宜，经协商一致，达成如下协议：二、培训内容1. 培训内容：甲方对乙方进行专业技术培训，包括但不限于以下方面：（1）专业知识与技能的传授；（2）实际操作能力的培养；（3）职业道德与团队协作精神的培养。

2. 培训方式：甲方将采取集中授课、现场指导、案例分析等多种方式进行培训。

三、培训期限1. 培训期限：自本合同签订之日起至乙方完成甲方规定的培训内容为止，预计培训期限为__个月。

2. 培训时间：甲方根据实际情况安排培训时间，乙方应按时参加培训。

四、服务期限1. 服务期限：乙方完成培训后，应在甲方处服务__年。

2. 服务期限的起算时间：自乙方完成培训并取得甲方认可之日起计算。

五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为培训期间每月工资的__倍。

2. 甲方违反本合同约定，未按期或未按规定完成培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训期间每月工资的__倍。

六、其他约定1. 甲方在培训期间应保障乙方的人身安全，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2. 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真学习，努力提高自身专业技能。

3. 乙方在服务期间应按照甲方的要求完成工作任务，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

培训与服务期协议范本7篇

培训与服务期协议范本7篇第1篇示例：培训与服务期协议范本甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（员工姓名）为了促进员工的职业发展，提高工作效率，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的为了让乙方更好地适应公司的工作环境，提高工作技能，甲方将为乙方提供相应的培训，并在培训结束后安排相应的工作任务。

二、培训内容1. 乙方将接受由甲方安排的培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。

2. 乙方应全力配合培训安排，认真学习，提高自己的专业水平。

三、培训期限培训期限为____个月，具体以甲乙双方协商一致为准。

培训期间，乙方不得擅自离开或中断培训。

四、培训费用1. 甲方将承担乙方的培训费用，包括但不限于培训材料、培训师费用等。

2. 如果乙方在培训期间自行离开或因自身原因导致培训无法完成，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

五、服务期1. 培训结束后，乙方须在甲方公司工作___个月，具体以甲乙双方协商一致为准。

2. 在服务期内，若乙方擅自离职或违反公司规定被辞退，须按照公司规定支付相应的违约金。

六、其他约定1. 乙方在受训期间需遵守公司各项规章制度，服从师傅的指导，认真学习，不得迟到早退，不得擅自请假。

2. 乙方在服务期间需认真履行工作职责，不得泄露公司机密，不得从事与公司业务无关的活动。

3. 如有其他补充协议或具体细则，以双方书面协议为准。

七、协议变更与解释1. 若有变更或补充，须经双方协商一致，并签署书面协议。

2. 本协议解释权归甲方所有。

本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

以上为培训与服务期协议范本，希望对有需要的公司和员工有所帮助。

如有任何疑问或需要进一步协商，可随时与甲乙双方联系。

祝合作愉快！第2篇示例：培训与服务期协议范本甲方：（培训机构名称）乙方：（受训人姓名）根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方参加甲方提供的培训服务达成以下协议：一、培训内容1.1 甲方将根据乙方的需求和要求，提供相关培训服务，包括但不限于课程内容、学习资料、培训活动等。

培训服务期和劳动合同期限是多久

培训服务期和劳动合同期限是多久双方基本信息：甲方为培训机构，乙方为受训人员。

签订日期：本协议于XX年XX月XX日签订。

协议目的和背景：甲方为提供培训服务，乙方为接受培训的受训人员。

双方根据双方的需求和协商达成以下协议。

具体条款和条件：
1. 培训服务期限为XX个月，具体培训内容和安排由双方协商确定。

2. 劳动合同期限为XX个月，具体工作内容、薪酬待遇等由双方协商确定。

3. 双方在培训服务期和劳动合同期限内应遵守相关规定，如有违反应承担相应责任。

4. 甲方应保证培训服务的质量和效果，乙方应积极参与培训并完成培训任务。

保密事项：双方在培训过程中涉及的商业机密和个人隐私信息应保密，不得泄露给第三方。

不可抗力因素的处理：如因不可抗力因素导致培训无法继续或劳动合同无法履行，双方应及时协商解决，并可根据实际情况调整培训服务期和劳动合同期限。

协议终止条件：双方协商一致或根据相关法律法规规定解除合同。

违约和争议解决方式：如一方违约，应承担相应责任；如发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，可向相关部门申请调解或仲裁。

其他附加条款：其他未尽事宜，双方可另行协商确定。

以上为培训服务期和劳动合同期限的相关内容，希望双方能够遵守协议，共同促进培训和工作的顺利进行。

培训服务协议写进劳动合同

培训服务协议写进劳动合同甲方（雇主）： [公司全称]乙方（员工）： [员工姓名]鉴于甲方愿意为乙方提供专业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率，乙方愿意接受培训并承诺在培训后为甲方服务一定期限，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下培训服务协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下培训：[详细描述培训的类型、内容、时长等]。

1.2 培训的具体安排和时间表由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

第二条培训费用2.1 甲方负责支付乙方培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、材料费、交通费、住宿费等。

2.2 乙方应妥善保存所有培训费用的发票和收据，并在培训结束后及时提交给甲方。

第三条培训期间的工资和福利3.1 乙方在培训期间的工资和福利待遇保持不变。

3.2 如培训发生在工作日，乙方的工作时间将相应调整，以确保培训的完成。

第四条服务期4.1 乙方完成培训后，需为甲方至少服务[具体时间]年。

4.2 如乙方在服务期内离职，需按未服务年限的比例向甲方支付违约金。

第五条培训成果的归属5.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有，乙方应将其应用于甲方的工作。

5.2 乙方不得将培训内容泄露给第三方或用于任何非甲方的商业活动。

第六条违约责任6.1 如甲方未能按照协议提供培训，应向乙方支付违约金[具体金额]。

6.2 如乙方未能完成服务期或违反本协议的其他条款，应向甲方支付违约金[具体金额]。

第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更和补充应由双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除本协议。

第八条争议解决8.1 本协议在执行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2 协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）： [日期]乙方（签字）： [日期]请注意，以上内容仅供参考，具体协议应根据实际情况和当地法律法规来定制。

培训服务期协议

服务期协议
甲方：
乙方：
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》、《XX市劳动合同条例》规定，就甲方根据工作需要对乙方进行出资培训后双方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：
一、培训类别：
二、培训期限：
自年月日至培训结束。

三、服务期限：
甲方（或委托他方）对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务年。

服务期自乙方培训结束之日起算。

服务期限长于劳动合同期限的，视作原劳动合同期限的延长。

四、双方权利义务：
1.甲方负责出资对乙方进行培训，乙方应按甲方要求尽职尽力完成培训项目。

2.乙方培训结束后应为甲方服务至服务期满。

乙方在服务期内不得提出辞职解除劳动合同。

乙方在培训期间或培训结束后辞职的，承担违约金________________ 元。

3.乙方在培训期间或培训结束后辞职的，均应承担赔偿金。

乙方在培训期内自动离职，应偿还全部培训费用；培训结束后辞职，乙方培训结束后每为甲方服务满一年，减少赔偿培训费用%o
4.乙方在培训期内或培训结束后，因违纪被甲方解除劳动合同的，应承担违约和赔偿责任。

承担违约和赔偿金的标准按本协议第四条第2、第3款执行。

5.乙方培训费用是指甲方直接为乙方因培训支付的费用，按甲方出示的能证明支付乙方培训费用的依据为准。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议为劳动合同的附件，一经签订即具有法律效力。

甲方（签字盖章）乙方（签字）。

培训服务期协议范本

合同编号：__________培训服务期协议甲方（派遣单位）：_______乙方（接受培训人员）：_______鉴于甲方根据业务发展和人才储备需要，拟对乙方进行专业培训，以提高乙方的工作技能和综合素质，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就培训服务期相关事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和业务需求，为乙方提供专业培训，包括_______等方面的培训。

1.2乙方应按照甲方的安排参加培训，并严格遵守培训纪律，认真完成培训课程。

第二条培训期限2.1乙方的培训服务期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2培训期间，乙方应全身心投入培训，不得无故缺席、迟到、早退。

第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费用、住宿费用、交通费用等。

3.2乙方在培训期间发生的个人费用（如餐饮、通讯、个人用品等）由乙方自理。

第四条培训成果归属4.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方知识产权和商业秘密。

4.2培训结束后，乙方应将培训资料、笔记等交还甲方，并不得泄露甲方商业秘密。

第五条服务期约定5.1乙方在培训服务期内，应认真履行劳动合同约定的职责，不得提前解除劳动合同。

5.2乙方在培训服务期内解除劳动合同的，应承担违约责任，具体违约责任按照双方签订的劳动合同约定执行。

5.3乙方在培训服务期内因个人原因导致劳动合同解除的，甲方有权要求乙方支付赔偿金，具体金额双方协商确定。

第六条违约责任6.1乙方未按照约定完成培训课程，或培训期间严重违反培训纪律的，甲方有权终止培训服务期，并要求乙方支付违约金，违约金金额双方协商确定。

6.2甲方未按照约定提供培训服务，或未支付培训费用的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并有权解除劳动合同。

第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。