关于开展新一届工会委员换届选举的通知(精)

工会换届选举方案

工会换届选举方案篇一：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。

领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。

候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。

最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。

审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。

选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。

（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。

（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

基层工会委员会换届选举办法(精)

一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。

2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。

湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。

3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。

4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。

各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。

如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。

5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。

选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。

6、大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。

本次大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。

选举工作人员，由工会提名，经大会通过。

7、选举符号。

选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划"○"；不同意的打"×"；不划符号为弃权。

另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划"○"。

每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。

8、本选举办法，在会员代表大会通过后生效。

如遇到本办法没有规定的问题，由大会主席团依法作出决定。

公司工会选举通知

公司工会选举通知尊敬的各位员工：大家好！为了增强公司员工的凝聚力和向心力，提升员工福利待遇，促进员工与企业的良好关系，公司决定进行公司工会选举。

现将有关选举事项通知如下：一、选举原则公平公正：本次选举遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位员工都有平等参与和表达意愿的机会。

自愿报名：任何员工均可自愿报名参与选举，参选人应具备合法稳定就业的资格，并在公司内任职满一年。

民主投票：选举采用秘密投票方式进行，每位员工只有一票，不能代他人投票。

多数决定：最终当选者需获得多数选民的支持，取得相应的选举职位。

二、选举程序候选人报名：从本通知发布之日起，开放候选人报名通道。

候选人须填写报名表，并在规定时间内递交至人事部办公室。

候选人审核：人事部将对报名表进行审核，核实候选人报名资格。

如有任何问题或疑问，将与候选人联系。

候选人公示：审核通过的候选人名单将在公司内网及公示栏上公示三天。

如有异议，请及时向人事部提出。

宣传与辩论：候选人在公示期间可以进行宣传活动，向员工们展示自己的竞选纲领和能力。

如果需要组织辩论，将根据候选人意愿协调安排。

投票时间：投票时间为公示期满后的第三天。

公司将设立投票站点，确保全体员工能够便利地参与投票。

计票与结果公布：在投票结束后，由专门组织进行计票工作。

计票结果将在计票完成后立即公布，并向全体员工发布。

三、候选岗位与权益工会主席：主持和组织全体会员大会，协调处理员工事务和企业管理之间的关系。

副主席：协助主席工作，替代主席执行职责，在主席无法履行职责时负责代理。

秘书长：负责文件处理、信息传递和会议记录等日常运行事务。

财务专员：负责工会经费管理、财务报表编制等相关财务事宜。

业务部门联系代表：负责与各业务部门沟通，了解员工反馈和工作需求，并为其提供相关支持与服务。

四、其他事项团结合作：无论是参加竞选还是行使投票权，请大家保持团结合作的态度，秉持真实、公正、客观的原则参与活动。

法律保障：本次选举活动遵循国家法律法规相关规定，凡涉及到违法活动者将依法追究责任。

关于工会换届选举的请示(精)

关于工会换届选举的请示________镇（总）工会：本单位工会届期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施<工会法>办法》、《中国工会章程》的有关规定和上级工会的要求，我单位工会换届选举的准备工作基本就绪，拟定于年月日召开______________________________职工（会员）代表大会（职工会员大会），依法选举产生____届工会委员会（工会）。

特此报告，请予批复。

_____________工会委员会（单位盖章）年月日附：______________________（单位）工会委员会及工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会候选人名单，工会会员花名册，职工、会员代表登记表。

镇（总）工[200 ] 号关于同意_____________________工会换届选举的批复____________________：你会关于工会换届选举的报告已收悉。

希按照《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的有关规定，抓紧做好筹备工作，认真召开好________________工会___届一次职工（会员）代表（职工、会员）大会，实行工会主席直选制，依法选举产生新一届工会委员会，同步选举产生工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、事故隐患监控领导小组等相关组织，并将换届选举结果呈批表及时上报镇（总）工会。

此复二OO 年月日基层工会换届选举工作程序一、筹备工作１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工（会员）代表大会或职工（会员）大会的时间，将“换届选举的报告”上报镇（总）工会。

2、认真起草好厂长（经理）的“经济形势报告”。

3、起草好“工会工作报告”、“集体合同履行情况报告”、“工会经费审查报告”。

4、按适当比例（职工总人数的15—30%），确定和分配职工（会员）代表名额，以车间、班组、科室推选产生职工（会员）代表,填写好职工（会员）代表登记表。

工会换届选举方案

工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。

为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。

本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。

选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。

选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。

2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。

3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。

4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。

具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。

–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。

5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。

选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。

担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。

选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。

在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。

第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。

第XX届职工代表大会代表换届选举工作的通知

关于第x届职工代表大会代表换届选举工作的通知各xxxxxx各单位：根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。

为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：一、职工代表任期xxx职代会职工代表每届任期5 年，实行常任制，可以连选连任。

二、职工代表组成与人数（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系；有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。

（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人员、管理人员、领导干部等方面职工。

其中一线职工代表为代表总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。

（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。

xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。

职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。

三、换届选举程序（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。

（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。

（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。

（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。

列席代表有发言权，没有选举权和表决权。

工会换届选举方案

工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。

领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会某某某1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会某某某由我公司行某某某副职兼任，由公司某某某提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司某某某审核，并进行公示。

候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。

最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。

审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。

选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行某某某级别、年龄阶段、男女比例、非某某某员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。

（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。

（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举一些人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

分工会、工会小组换届改选的通知

关于分工会、工会小组换届改选的通知各分厂（部室）分工会：按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。

按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：一、组织领导分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。

二、选举的程序分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。

三、选举的时间在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。

在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。

四、要求换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。

在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。

特此通知！附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》2013年3月27日附件关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。

一、选举原则1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。

企业工会换届批准通知

企业工会换届批准通知各位同事：大家好！根据公司章程和工会组织条例的相关规定，经过严格的程序和选举，我公司工会换届选举工作已经顺利完成。

现将有关换届选举的结果通知如下：一、换届选举结果经过广大员工的积极参与和投票，我公司工会第三届委员会已成功选举产生。

新一届工会委员会成员名单如下：主席：XXX副主席：XXX秘书：XXX财务：XXX组织：XXX宣传：XXX劳动保护：XXX教育培训：XXX以上委员会成员将组成新一届工会委员会，负责代表全体员工的权益，积极开展各项工作，推动企业和谐发展。

二、工会工作计划新一届工会委员会将立即展开工作，根据公司实际情况和员工需求，制定具体的工会工作计划。

计划包括但不限于以下几个方面：1. 加强员工团结和沟通：组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流和联系。

2. 维护员工权益：积极协助员工解决工作中的问题和困难，维护员工的合法权益，推动公司与员工之间的和谐关系。

3. 提高员工福利待遇：积极争取员工福利待遇的改善，推动企业人力资源政策的完善，为员工创造更好的工作环境和发展机会。

4. 加强职工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提升员工的专业素质和技能水平，为员工的个人成长和职业发展提供支持。

三、呼吁员工积极参与工会的力量来自于广大员工的支持和参与。

新一届工会委员会诚挚呼吁全体员工积极参与工会的各项工作和活动，在工会的指导下，共同努力，为公司的发展和员工的福利做出贡献。

四、联系方式为了方便员工与工会委员会的沟通和联系，特此公布工会委员会的联系方式：联系电话：XXX电子邮箱：XXX请各位员工将个人联系方式及时更新，并保持通讯畅通，以便工会能及时了解员工的需求和关切。

最后，衷心感谢大家对工会换届选举工作的支持和配合。

新一届工会委员会将以更加饱满的热情和务实的工作作风，为全体员工谋福利、解难题，努力创造一个和谐稳定的工作环境。

谢谢大家！公司工会委员会日期。

关于同意召开工会换届的批复

关于同意召开工会换届的批复
摘要：
1.背景介绍：工会换届的必要性和重要性
2.召开工会换届的批复内容
3.换届工作的具体实施要求和注意事项
4.对工会换届工作的期望和祝愿
正文：
一、背景介绍：工会换届的必要性和重要性
工会是企业中员工利益的代表者和维护者，其核心职责是保障员工的合法权益，促进企业和员工之间的和谐劳动关系。

工会换届则是保障工会组织活力、推进工会工作发展的重要途径。

在此背景下，同意召开工会换届，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、召开工会换届的批复内容
根据《工会法》和有关法律法规的规定，以及我公司工会的实际情况，经公司领导研究决定，同意于2022 年12 月前完成工会换届工作。

请工会筹备组按照规定，积极开展换届筹备工作，确保换届工作的顺利进行。

三、换届工作的具体实施要求和注意事项
1.严格按照《工会法》和公司有关制度开展换届工作，确保换届的合法性、合规性。

2.充分发扬民主，广泛听取员工意见，确保工会委员会成员的代表性、先进性。

3.做好工会换届的宣传工作，提高员工的参与意识，营造良好的换届氛围。

4.认真组织选举，确保选举过程公正、公平、公开，维护员工的民主权利。

5.做好换届前后的工作交接，确保工会工作的连续性和稳定性。

四、对工会换届工作的期望和祝愿
希望新一届工会委员会能够紧密围绕企业中心工作，切实履行职责，积极服务广大员工，推动工会工作再上新台阶。

同时，希望全体员工积极参与工会换届，为工会事业的发展贡献自己的力量。

我们相信，在新一届工会委员会的领导下，我公司的工会工作一定能够取得更加辉煌的成果！。

工会换届选举方案4篇

工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。

二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。

选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。

三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。

2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。

每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。

3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。

工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。

5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。

选举结果将在选举结束后的三天内公示。

四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。

工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。

方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。

二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。

选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。

三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。

2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。

每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。

3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。

选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。

工会委员换届选举方案完整版

工会委员换届选举方案标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]工会换届选举方案按照《中国工会章程》的规定，为逐步壮大工会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合支公司实际，特制订如下方案：一、指导思想：为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组：组长：成员：三、“公推直选”工作应把握的原则：（一）坚持德才兼备原则；（二）坚持公正、公开、择优原则；（三）坚持民主集中制原则;（四）依法办事的原则。

四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我支公司新一届工会委员会确定为人，其中，工会主席1 名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。

五、工会委员的任职条件：（一）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的群众路线教育实践工作，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（二）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（三）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。

敢于和善于依法维护职工的合法权益。

（四）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（五）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。

2024年工会换届选举方案(3篇)

2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。

1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。

2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。

（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。

（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。

（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。

（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。

（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。

二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。

2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。

三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。

选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。

2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。

（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。

（3）审核候选人的资格和提名表格。

（4）保障选举现场的秩序和安全。

（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。

3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。

（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。

（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。

工会换届公示文件模板

工会换届公示文件模板尊敬的全体员工：根据工会章程的规定，我单位工会即将进行换届选举。

为了确保选举程序的公开公平，经过工会委员会的协商，现将换届选举的有关事项公示如下：一、换届选举组织机构根据工会章程，我单位成立了换届选举组织机构，负责组织和监督换届选举的各项工作。

组织机构成员包括选举委员会主任、副主任和委员若干人，他们将负责制定换届选举的具体方案，保证选举的公开公正。

二、选举时间和地点根据工会章程，工会换届选举将于X年X月X日在X地点举行。

所有符合换届选举条件的工会会员，都可以参与选举。

请各位员工提前准备好相关材料，按时到指定地点参加选举。

三、选举程序和方式1.选举程序（1）选举会议主席团的产生：选举会议主席团由换届选举组织机构推举产生，负责主持选举会议的开、闭幕，宣布选举结果。

（2）候选人提名：符合换届选举条件的会员有权提名候选人，并按照规定的程序向选举委员会递交提名材料。

（3）候选人资格审查：选举委员会将对递交的提名候选人资料进行审查，确保符合换届选举条件。

（4）候选人公示：经过资格审查的候选人名单将在选举公告板上进行公示。

在公示期间，任何会员都有权提出异议。

（5）选举投票：经过公示期，选举委员会将组织选举投票活动。

选举投票采用无记名投票方式，选举结果以票数最多的候选人当选。

2.选举方式为了方便工会会员参与选举，选举采取现场投票和网络投票相结合的方式。

现场投票将在指定地点设立投票站，会员可以到投票站进行投票；同时，为方便部分员工参与投票，还将开通网络投票平台，会员可以通过指定网站进行投票。

四、选举结果的公示和代表产生选举结果将在选举会议上公布，并通过公示板、公司网站等途径向全体员工公示。

代表产生后，将参与工会的各项活动和事务，为员工发挥积极作用，维护员工的权益。

以上为我单位工会换届选举的有关事项公示。

希望广大员工积极参与选举活动，共同推动工会工作的发展，为员工权益的维护和公司的发展贡献力量。

工会换届选举通告

工会换届选举通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。

下面店铺给大家带来工会换届选举通告，仅供参考!工会换届选举通告范文一关于开展新一届工会委员换届选举的通知各位工会会员：为了确保新一届工会换届工作的顺利进行，经中心研究决定，定于9月日召开全体工会会议，开展换届选举工作。

现将有关事项通知如下：一、会议内容1.杨雅婷传达太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》的文件2.陆英作上届工会工作报告。

3.***作上届工作经审工作报告。

4.进行换届选举(1)宣布参加选举的人数和选举任务(2)***宣读太仓市浮桥镇幼教中心新一届工会委员选举办法(3)表决通过正式候选人名单(4)表决通过选举工作人员名单(5)清点核实出席会议的选举人数(6)工作人员检查票箱、贴封条(7)工作人员发放选票并报告发出选票数(8)***宣布填写选票注意事项(9)写票(10)投票(11)工作人员清点选票，并宣布选举是否有效(12)工作人员计票(13)***宣布计票结果和当选人名单5.新一届工会委员代表作表态二、会议时间与地点时间：2011年9月日上(下)午点分，时间半天地点：浮桥幼教中心小太阳幼儿园三、有关事项经中心党支部和上一届工会委员研究决定，已产生了新一届工会委员会委员候选人名单，具体名单请见中心网站，如对候选人有需要说明或反映的情况，可通过来访、来电、来函等形式与中心党支部联系。

联系电话：53281108。

特此通知!请各工会会员准时参加换届选举。

太仓市浮桥镇幼教中心20xx年9月23日工会换届选举通告范文二各工会会员：5月24日下午3：20召开澧溪中学工会换届选举大会，已将本届工会的《大会议程》、《大会表决办法》、《选举办法》放在校园网上，请各会员审议。

第八届工会换届选举工作小组201x年5月16日工会换届选举通告范文三各基层分会：我校第二届基层分会委员会自2012年5月成立至今已3年，任届期满，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，需进行换届选举。

工会委员换届选举方案

工会委员换届选举方案一、背景介绍工会委员是代表工会会员利益、维护劳动者权益的重要力量，换届选举是确保工会委员队伍更新换代的重要机制。

为了保证换届选举公开、公平、公正，制定本方案。

二、换届选举程序1.届满时间确定根据工会章程，确定工会委员任期为两年，选举周期为一年。

届满时间为每年的5月31日。

2.宣传提名阶段（1）召开动员大会：在届满前一个月，召开全体工会会员大会，宣传换届选举的必要性和意义，提醒会员参与选举，并宣布换届选举的相关事宜。

（2）提名阶段：从召开动员大会之日起，持续两周，鼓励会员积极提名，可以自荐也可以提名其他符合资格的会员。

3.候选人公示（1）审核通过的候选人名单将在工会公告栏、企业内部公示平台以及其他可公开获取的渠道进行公示，公示周期为不少于5个工作日。

（2）公示期间，工会会员对候选人有任何异议，可以向工会选举组织委员会提出，并提供相关证据。

4.投票阶段（1）选举方式：投票采取秘密投票方式，可以选择线上或线下投票。

（2）选举时间：选举日期由工会选举组织委员会拟定，并至少提前3天通知全体工会会员。

（3）选举地点：线下投票的选举地点为企业内设立的投票点，线上投票需提供统一投票平台。

（4）选民资格：凡在换届选举截止日前一个工作日内入会并正式成为会员的劳动者，均享有选举权。

（5）投票过程：投票时，工会会员凭借劳动合同或工会会员证明进行身份验证，并领取投票票据。

投票结果由选举工作组负责安全保管，确保投票结果的真实性。

5.选举结果公示选举结果将在选举结束两日内公示，公示方式同候选人公示一样。

6.选举结果审定选举结果公示结束后的一个工作日内，按照得票数量确定当选委员名单，由工会选举组织委员会进行审定，并对选举结果进行确认。

7.新一届委员工作交接新一届委员将在选举结果正式确认后的一个工作日内开始履职。

届满委员应全力配合新一届委员工作交接，做好相关资料、经验传承工作。

三、监督机制为保证换届选举的公开、公平、公正，需要设立监督机制，包括以下几个方面：1.选举工作组：选举工作组由工会选举组织委员会成立，有代表性的工会会员担任。

分工会、工会小组换届改选的通知

分工会、工会小组换届改选的通知第一篇：分工会、工会小组换届改选的通知关于分工会、工会小组换届改选的通知各分厂（部室）分工会：按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本企业具体实际，2013年，公司工会委员会、分工会、工会小组将进行换届改选。

按照上半年完成工会小组、分工会的换届改选，九月前完成公司工会委员会、职代会换届改选的总体工作安排，经公司党委同意，从2013年4月中旬起进行分工会、工会小组的换届选举工作，现将有关事项通知如下：一、组织领导分工会、工会小组的换届选举工作，是在党支部的领导下，公司工会的统一布置和业务指导下进行，各分工会要成立以分工会委员为成员的换届改选筹备工作小组，党支部书记任组长，分工会主席任副组长，负责换届选举的有序进行。

二、选举的程序分工会、工会小组的换届选举工作，按照公司工会下发的《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》执行，为推进工作的顺利开展，公司工会将成立选举指导组，并对分工会委员进行专门的选举知识的培训。

三、选举的时间在5月1日前，各分工会完成工会小组长的换届改选。

在6月10日前，各分工会完成分工会委员会的换届改选。

四、要求换届改选工作是工会组织建设中的大事，各分工会必须高度重视。

在换届改选期间，各分工会既要做好换届改选的筹备、组织工作，又要做好日常工会工作的正常有序开展，工作任务较重，希望各分工会主动工作，按照通知的具体要求把工作做细、做扎实，在党支部的领导下，在行政的支持下顺利完成换届改选，为工会工作的更好开展打下坚实的基础。

特此通知！附件：《关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法》2013年3月27日附件关于民主选举分工会委员会、工会组长的办法为完善工会民主选举制度，强化工会民主制度建设，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律规定的要求，结合本企业具体实际情况，特制定本办法。

一、选举原则1、分厂（部室）分工会委员会、工会小组长的换届选举工作，必须在公司工会的指导下、同级党支部的领导下进行，一般三到五年为一届期。

工会换届邀请函

工会换届邀请函
尊敬的各位会员：
大家好！我们工会即将迎来一次换届选举，为了更好地服务广大会员，我们诚挚地邀请您参加本次换届选举。

本次换届选举是我们工会的一次重要活动，旨在选出一批有能力、有担当、有责任心的领导班子，为广大会员提供更好的服务和保障。

我们希望通过这次选举，让更多的会员参与到工会的管理和决策中来，共同推动工会事业的发展。

为了确保选举的公正、公开、公正，我们将严格按照工会章程和选举程序进行选举。

届时，我们将邀请专业的监票人员进行监督，确保选举的公正性和透明度。

在此，我们诚挚地邀请各位会员积极参与本次换届选举，为工会的发展和会员的利益贡献自己的力量。

同时，我们也欢迎各位会员提出宝贵的意见和建议，帮助我们更好地开展工作。

我们再次邀请各位会员参加本次换届选举，共同见证工会的发展和进步。

谢谢大家！
此致
敬礼！
工会换届筹备组。