文化传媒有限公司组织结构

活动方案文化传播公司业务简介

文化传播公司业务简介文化传播公司业务简介文化传播公司成立方案---组织结构及薪酬方案一、公司背景随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。

个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等，都预示着文化产业的蓬勃发展即将来临。

文化产业是个极为特殊的行业，它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。

它不同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。

这也决定文化业的投资会有惊人的回报率，让投资者能享受在其他普通传统行业投资没有的文化精神和投资的回报。

天津市庆源文化传播有限公司，隶属庆源集团，成立于xx年，注册资金一百万元。

庆源业务涉及影视传播、品牌推广、广告设计、会展演出、婚庆服务、设备租赁等行业。

庆源拥有专业资深策划师，运作形式成熟，得到业内好评。

庆源依托国内外优质资源，成功参展美中贸易协会“龙腾美国”灯展，参与天津电视台艺品藏拍栏目拍摄。

庆源本着“诚实、守信、团结、创新”的企业文化，以“凭实力纵横四海，以活力汇聚庆源”的企业经营理念，致力于传承发扬中国古典文化。

二、公司概要公司宗旨：立足传播民族文化，创造美好生活。

公司目标：立足天津，辐射全球，最终成为专业的文化传播公司。

公司使命：帮助中国历史、民族、企业传播文化，塑造国家、民族、企业形象。

三、公司组织结构及人员配备四、公司薪资评定方案（草案）1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表：（说名：M、R值以当月实际到帐为准,分期支付广告款项的合同单,M、R值按当月支付款项的比例计算。

当月总M≤1者，不享受业绩奖励。

部门领导不完成岗位任务，不发岗位津贴。

）2、薪资计算办法：工资=基本工资+业绩M系数×标准值+业务提成＋其他；（1）总经理工资=基本工资6000元+业绩M×200元+业务提成15%＋其他；（2）总经理助理工资=基本工资2500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%（3）企划部经理（R≥10000元，M≥3）工资=基本工资5000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元；（4）采编部经理（R≥10000元，M≥3）工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元（5）办公室主任文化传播公司业务简介工资=基本工资3500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%（6）影视编辑（R≥1200元）工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%+编辑费；（7）设计师、摄影师、灯光师工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；（8）文秘工资=基本工资xx元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；（9）一级销售员（R≥10000元，M≥3）工资=生活补贴1200元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；（10）二级销售员（7000元≤R﹤10000元，M≥2）工资=生活补贴800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成10%；（11）三级销售员（5000元≤R﹤7000元，M≥1.5）工资=生活补贴600元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成8%；（14）见习员工工资=生活补贴800元+考勤奖+业务提成5%；(15)兼职采编工资实行业绩考核办法，业绩达到上述某级别者，工资按该级别执行（不享受生活补贴）。

精编文化传媒公司综合管理制度

管理创新推动
鼓励和支持公司管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高公司管理效率和竞争力。
管理风险防范
加强公司内部管理风险防范，建立健全内部控制体系，确保公司管理的规范性和有效性。
THANK YOU.
投资项目筛选
筛选符合公司战略发展方向的投资项目，进行项目可行性和收益分析。
投资决策程序
制定投资决策程序，明确投资决策流程和责任人，确保投资决策的科学性和规范性。
并购策略与实施
制定并购策略，明确并购目标、并购方式、并购风险等，推动并购项目的实施。
公司治理结构优化与管理创新
治理结构优化
优化公司治理结构，完善股东会、董事会、监事会等组织架构，明确职责权限，确保公司治理的有效性。
培训与发展
培训计划
01
根据员工的不同层次和岗位需求，制定有针对性的培训计划，
包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。
在线学习平台
02
建立在线学习平台，提供丰富的课程资源，方便员工随时随地
学习，提高员工的专业素质和综合能力。
职业发展规划
03
制定职业发展规划，为员工提供清晰的晋升通道和职业发展机
招聘渠道
通过职业网站、社交媒体、高校合作等多渠道招募人才，确保公司人才来源的多样性。
选拔标准
制定严格的选拔标准，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面，确保招聘到的人才能够适应公司发展的需要。
面试流程
设立规范的面试流程，包括简历筛选、初试、复试等环节，确保选拔过程的公正性和客观性。
03
财务管理
财务制度
严格执行国家的财务管理制度，确保公司财务活动合法、合规。
建立健全公司财务制度，包括核算、报销、采购等流程，提高财务管理效率。

文化传媒公司成立运营起草方案

文化传媒公司成立运营起草方案简介：龙海影视文化传媒有限公司（原“龙影传媒工作室”）是一家集品牌策划（CIPOP）推广、演艺庆典执行、婚纱儿童摄影、网络公关（HOPR）传播、影视制作（DVTOM)、多媒体交互设计（UEART）等为一体的专业性文化传媒企业。

由姬海龙、王三华等人在北京创建，后迁至山东临沂，由车芃芃注册法人监管，注册：龙海影视传话传媒有限公司临沂分公司（简称“龙影传媒（山东）影视机构）；公司将于2011年8月正式试运营，临沂分公司起步设立摄影部，影视部，演绎庆典部，广告策划部；公司业务起源北京，立足临沂，辐射全国，在上海、北京、深圳、乌鲁木齐等地建有分支机构，与各级政府机关和文化界、企业界建立了良好的合作关系。

业务范围：龙海影视文化传媒有限公司成立起承接国内、国外各类文艺演出及展览、评选、培训、文化交流活动；组织策划政府、企事业单位各类文艺庆典、形象代言、项目推广、产品推介、节庆晚会等大型文体活动，大型电视专题资料片摄制、大型活动策划与执行、全程独立策划、创意、设计、制作、发布、代理各类广告，及提供系列商务咨询服务（NAMEO)、营销策略、企业形象策划（VIS设计）、多媒体交互设计（UI）、景观导示设计（SI）等。

经营模式：我们秉承“创意、创新；以市场为导向、为客户创造价值”法则，以客户品牌价值最大化为目标，专注于为企业、机关团体等客户提供咨询设计、整体规划到实施完成的全方位服务。

完美的创意，不断地革新！龙影盛世，朝气蓬勃的专业团队，以娴熟的执行技能为您提供最优质的服务。

公司经营理念：诚信为本，创新为先，至善至美，和谐奉献。

渠道合作理念：吸纳并团结社会上各类艺术工作室和大学生社团，广泛与同行业传媒公司业务合作、资源共享，并与相关行业的公司达成资源互补、战略兄弟同盟。

企业文化：他们年轻，但不缺乏经验；他们热情，但不缺乏理智；他们不只一次创下辉煌，但不就此自满；他们有共同的事业，就是龙影的事业；他们有共同的目标，就是把这份事业发扬光大。

文化传媒公司运作方案

“x xx文化传媒公司”运作方案一.工作目标:(1). 2008年x月到xxxx年x月该项目销售收入达到120万(2).该杂志质量在稳步提升二工作方式和内容：:(1). xxx作为总经理人对股东负责；(2). 该公司采用职业经理人负责制；(3). 该公司发生的费用由股东承担；(4). 超过任务部分按利润的25%提成给xxxx公司作为奖励发给员工；(5). 发生的费用在3000元以内，职业经理人有权决定其使用。

2000元以上必须报董事会通过。

三.期限: 2008年3月―2009年2月四.双方分工情况向凤来:(1). 负责《xxxxx》杂志的运营；(2). 取得的收益上交董事会；(3). 将公司的运营情况每半年上报董事会；董事会:(1). 负责该公司运营费用；(2). 对向凤来运营情况进行监督和指导。

五.产权归属:本杂志产生的成果及产权归董事会拥有。

六股东及其团队成员：该杂志的股东有：xxx公司、xxx公司、xx传媒、xxx市广告公司，四家公司在xxx文化传媒公司持有股份分别是： 30％、25％、25％、20％。

我愿牵头和四家公司成立编委会，一道根据自己对市场的分析判断以及策划知识共同对该刊物的内容、设计、发展、招商进行决策。

向凤来工作经验和学习经历2007.1－2008.1 同舟策划公司总经理2005.3－2007.1 景丰公司总经办常务经理2003.3－2005.2 中颐集团总经理助理兼总经办经理2001.2－2003.2 中颐集团(华景)总经理助理2006年国家人事部高级商务策划师资格2005年美国项目管理协会高级项目管理师资格2004年自学人民大学MBA教材2003年商务谈判实战培训2002年获得ISO内审员资格2001年西南科技大学经济管理学,会计专业本科毕业我将于2008年x月x号之前在原来运作班子的基础上充实和调整该项目团队成员，各策划、记者、编辑、营销、投递员按各工作岗位的任职条件来任用。

传媒领导体制与组织结构

〔2〕缺点：实用性间推移降低；对管理人员的能力要求高；集权及风险大；层级管理，信息沟通容易出问题；员工士气与满意感随时较低；〔3〕适用条件：组织中雇员人数较少；组织处于初建阶段；组织所处环境较简单、易变和动态；面临困难、敌对或紧急情况；领导者控制意愿强烈，或下级拒绝参与决策。
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--海外技术制作部
--文艺部
--影视部
-
-文艺中心---国际部
--动画部
--戏曲·音乐部
--广告部
--广告经济---经济部
—信息中心 –图文电视部
--研究室
--中国电视报中央电视台
--经营管理处 –影视基地 -管理中心
-无锡太湖影视城 -涿州影视城 -威海儿童影视城 -南海影视城
--中国国际电视总公司
传媒领导体制与
组织结构
传媒领导体制
是指在传媒组织中，为标准领导活动范围和方式而制定的传媒领导权限及相应组织机构设置的制度体系。
传媒领导体制是传媒领导活动的载体，是具有特定含义的传媒管理制度体系。它包含以下两层涵义：
1、传媒领导体制是传媒内部的权限划分机制，也就是如何划分传媒的领导权。私营传媒在领导层上实行股东所有权、董事会法人产权、总经理经营权“三权分立〞公营传媒通常是以理事会为最高决策机构，以经营管理委员会为执行机构，以总经理来负责日常工作。 2、传媒领导体制是传媒内部的制度安排。
-----中纪委驻人民日报纪检组
-----办公厅
-----机关党委 -----人事局 -----外事局 -----行政管理局 -----群众工作部 -----记者部 -----离退休干部局
-----总编辑
-----经济部
-----教科文部 -----国内政治部 -----国际部 -----评论部 -----理论部 -----文艺部 -----海外版 -----华东分社 ----新闻研究中心

文化传媒有限公司创业商业计划书两篇

文化传媒有限公司创业商业计划书两篇文化传媒有限公司创业商业计划书两篇篇一：文化传媒有限公司创业计划书一、公司描述（一）公司名称：XX文化传媒有限公司（二）公司性质：集策划、创意、商演、设计、制作、代理、发布、安装、咨询为一体的媒介性传媒公司。

（三）公司宗旨：以帮助客户获取经济效益和社会效益为己任，旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道，把客户有限的资金进行最经济的策划和设计，让客户以最低的广告成本，达到最佳传播的效果。

（四）公司目标：打造长三角文化传媒界的专业品牌。

（五）经营范围：活动策划、广告设计制作、户外广告发布制作安装、大型商业演出、大型活动布展、网络媒介推广、城市亮化工程、报刊杂志发行等（六）创业理念XX文化传播有限公司目前处于调查研究和起步的阶段，但是我们已经形成一个共识，即在起步之初积极探索发展模式和方向，走一条有自己特色的路子，通过有效的资本运作，从而在南通形成强有力的文化传媒公司，并逐渐向长三角发展。

从最吸引小客户做起，以精益求精的务实态度与客户建立良好的长期合作伙伴关系，逐步扩大自己的知名度，打出品牌，利用品牌效应，一点一点划分属于我们的“势力范围”。

我们将努力在每一个细节之中，都融入一丝不苟的敬业精神，通过各种渠道分析文化传媒发展的动态和趋势，从研究受众及市场出发，具体落实为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。

只有不断进取，不断超越，这才是我们公司发展的关键。

二、市场调查对南通大大小小传媒公司来说，无论是现在日子过得还算滋润的，还是靠吃老本聊以支撑的，又或是只能捞些边角废料勉强糊口的，活下去肯定是第一位的目标，与这些公司竭尽心智挣扎求生相对的是，一些曾经非常风光的知名公司包括几家大型传媒公司，却悄悄地偃旗息鼓、关门大吉了。

固然，消失的传媒公司未必是尽数死亡，——有些也许只是转向经营了，然而，对于那些仍想在媒体圈里混的大多数传媒公司来说，突破行业整体的闷局，突破自身生存的界限，吃得比别人稍多，跑得比别人稍快，活得比别人更长，是分分钟都在发愁的问题。

传媒公司章程模板

第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司的组织结构、经营管理和权利义务，保障公司及其股东、债权人等各方的合法权益。

第二条公司名称：________传媒有限公司（以下简称“公司”）。

第三条公司住所：________市________区________路________号。

第四条公司经营范围：广告设计、制作、代理、发布；文化艺术交流活动组织；影视制作；网络技术研发、推广；计算机软件及辅助设备销售；企业营销策划；会议及展览服务；商务信息咨询等。

第五条公司为有限责任公司，由全体股东共同出资设立。

第二章股东及股权第六条公司股东应当依法享有下列权利：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（二）依法转让其股份；（三）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（四）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（五）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（六）法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。

第七条公司股东应当承担下列义务：（一）遵守公司章程；（二）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（三）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（四）法律、行政法规及公司章程规定应当承担的其他义务。

第八条股东的股份以人民币表示，股东以其所认购的股份为限对公司承担责任。

第三章组织机构第九条公司设立股东会、董事会、监事会。

第十条股东会为公司最高权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。

草根文化传媒有限责任公司(录音摄影棚)创业计划书

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................草根文化传媒有限责任公司采取董事会领导下总裁负责制。

公司属服务类公司，创办草根音乐网，主营业务是给泛博用户提供音乐相关的服务，包括音乐录制和刻制光盘，以CD 光盘，MP3 音频压缩格式， DV，MTV 音乐录影带等形式存储下来，用作商用比赛或者个人爱好记念等用途，满足用户特殊的个性需求，扩大音乐的传媒领域。

草根文化传媒有限责任公司将是中国音乐传媒领域音乐制作的专家，本公司将开创每人都能拥有一首音乐曲的个性理念，实现泛博用户心中的明星梦！当今社会发展迅速，互联网的迅猛发展也推动了经济社会的向前，随着人们生活水平的提高，人们日益增长的精神文化需求也变得多样化，个人爱好也趋于具体化，再也不满足于单调的形式，人们更多的原意付出时间和精力去尝试不一样的生活，发展自己的兴趣爱好，丰富业余生活，体验精彩的瞬间，感受绚丽的人生，记录自己夸姣回顾的点点滴滴。

草根文化传媒有限责任公司是一家创立于武汉武昌区的传媒企业，现阶段出于创始阶段。

未来3 年是发展扩张时期，第四年将趋于稳定。

公司注册资金100 万元，并在北京，上海，深圳设有分公司。

本公司拥有一流的团队，强大的合作火伴，以“不一样的音乐体验，不一样的你”，为基础的企业文化，可以相信本公司的投产运营将实现丰厚的经济效益。

文化传媒公司的经营范围

文化传媒公司的经营范围一．服务型企业经营范围参考（一）服务类电脑图文设计制作、企业形象策划、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活动策划、公关活动策划、快递服务、室内保洁服务、婚庆礼仪服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、（放地产开发、物业管理 1年期）（二）咨询类（三）安装维修类：网络布线、电脑安装维修（四）工程、设计类：室内装潢、建筑设计、景观设计、室内设计（五）科技类二．商贸型企业经营范围参考 9．计算机软硬件及配件13．装潢材料（水暖器材、卫生洁具、陶瓷制品） 14．酒店设备15．家具（办公家具、家具用品）三．生产加工型企业经营范围参考传媒公司的经营范围广告行业传媒公司旗下可以创办传媒类学校制作广告宣传单页纸质宣传和电子宣传网页宣传包括代理一些网站的广告栏招商一些室外的广告牌公司类型是服务类型公司,主要经营范围是广告设计、制作、发布、代理,当然如果你还有其它经营项目也可以写上去,可传媒/文化传媒公司的具体经营范围可参考文化传播公司的范围来进行选择填写：文化艺术交流及策划、影视策划咨询、动漫设计、广告设计制作代理及发布、会务服务、企业形象策划、商务咨询、企业管理咨询服务。

文化传媒公司要求注册资本300万以上设计制作各类广告，文化艺术交流策划咨询,设计制作代理发布各类广告，企业形象设计策划，文化艺术交流策划咨询（除经纪），展览会布置策划，摄影服务，摄影器材销售，电视节目制作发行等等教育类的文化公司:可以经营音像书籍,教文化公司的经营范围 1、简报影带及多媒体之制作。

2、电视节目及广告影片之录影与托播。

3、晚会策划、演出与录影播出。

4、文化活动之合作与推广。

5、产品邮购与行销代理。

6、书刊、简报、DM（摺页）、海报之设计、编辑与印刷。

7、各类企划书策划、撰写。

8、优良节目代理行销。

文化传播公司运营商业计划书整合资源发挥优势体现价值创造财富一、公司性质文化传播有限公司二、注册地、办公地注册地：上海？金华？办公地：金华三、经营范围设计、制作、发布、代理种类广告，企业形象策划，市场营销策划，公关活动策划，展览展示服务，平面广告创意，投资管理咨询，企业管理咨询，商务咨询，礼仪服务等；电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、食品等产品的销售；信息技术领域的技术开发、技术服务、技术咨询等。

企业公司简介实例展示

企业公司简介实例展示企业公司简介案例展示（四川亚发文化传播为例）四川亚发文化传播有限公司坐落于文化之都——成都龙潭工业园区，隶属于四川亚发集团旗下，为各中小企业及个人提供宣传策划服务，包含摄影、影视广告、企业专题片、纪录片策划及制作、户外媒体投放、企业形象设计、平面产品、企业营销策划等。

公司服务范围涉及服务业、机械业、医疗行业、汽车行业、保险行业、教育行业等十几种行业领域。

1、经营范围(经营方式)：策划文化交流活动；摄影服务；图文设计；设计、制作、代理、发布国内各类广告；企业营销策划、企业形象设计；会务代理；礼仪服务；*页设计；计算机技术服务。

2、业务方向四川亚发文化传播有限公司是一家从事企业活动策划、企业形象片策划、企业平面设计的企业，公司集活动策划、企业活动宣传策划、传媒经营、户外传媒等平台建设为一体的公司，不断探索新时代企业发展的战略。

公司的主营业务有：影视广告策划拍摄、企业活动策划以及平面设计等，业务范围广泛。

[2]3、组织结构市场部项目咨询——沟通项目详情，确认项目需求，确认项目是否处于亚发传媒的服务范围与能力范围。

项目报价——亚发传媒对所确认项目提供标准报价，得到报价认可后预约双方确定服务项目并签定服务合同，预付款支付。

策划设计部项目启动——明确项目组人员分工，根据客户资料开展内、外部调研，整体策划设计思路，阶段划分进行研讨并确认。

方案设计——组整体方案，对方案进行研讨、修正，提交最终方案。

方案论证——提交策划设计方案，与客户进行沟通，企业提出初步改善建议，对方案进行修订完善，最终定稿。

制作部方案实施——组织方案实施人员进行方案实施(制作，活动的展开)客服部项目结束——将项目最终定案的所有设计稿与方案稿结集\\刻盘，提交给客户留存，跟踪观察并回访客户。

公司章程范本文化传媒集团

公司章程范本文化传媒集团本文为公司章程范本，适用于文化传媒集团。

该章程规定了公司的组织结构、权责分配、内部管理、股东权益保护等方面的条款。

请仔细阅读并遵守。

第一章总则第一条公司名称文化传媒有限公司（以下简称“公司”）。

第二条公司注册地公司注册地位于（填写公司注册地及详细地址）。

第三条公司性质公司为有限责任公司，依法设立并合法注册。

第二章公司组织结构第四条董事会4.1 董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和重大决策。

4.2 董事会由4至9名董事组成，其中包括执行董事和独立董事。

4.3 董事会会议由执行董事主持，并根据需要定期召开。

第五条监事会5.1 监事会是公司的监督机构，负责监督董事会的决策和管理活动。

5.2 监事会由3至5名监事组成，其中包括独立监事。

5.3 监事会会议由最高票数监事主持，并根据需要定期召开。

第六条总经理公司设立总经理职位，由董事会任命，并对董事会负责。

第三章公司权责分配第七条董事会权责董事会行使下列权责：7.1 制定公司的发展战略、业务计划和年度预算。

7.2 决定重大投资、合作、并购和对外担保等事项。

7.3 审核和批准公司财务报告、年度报告以及分红方案。

7.4 审核和批准公司高级管理人员的任免。

7.5 决定公司的章程、内部管理制度和人力资源政策。

7.6 处理并决定公司内部重要事务。

第八条监事会权责监事会行使下列权责：8.1 监督董事会的决策和管理活动，保护股东的合法权益。

8.2 监督公司财务状况，审计公司账目和财务报告的真实性。

8.3 检查公司经营活动是否符合法律法规和公司章程。

第四章公司内部管理第九条公司财务管理9.1 公司设立财务部门，负责公司的财务管理和会计核算。

9.2 公司应按照法律法规和会计准则编制财务报告。

9.3 经批准的财务报告须报董事会和监事会审议批准。

第十条人力资源管理10.1 公司设立人力资源部门，负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核等管理工作。

文化传播公司创业计划书

文化传播公司创业计划书重庆爱雅文化传播有限公司编制日期：二可行性研究报告〇一五年四月二十八日目录第一章项目总论 (4)一、项目介绍 (4)二、经营理念 (4)第二章公司服务项目介绍 (5)一、准确、及时、专业化广告服务 (5)二、个性化业务服务 (6)三、公司发展成熟后关注的新业务 (7)四、公司简介 (7)五、公司项目扩展的目的 (8)第三章市场概述及市场分析、市场前景 (10)一、市场概述及市场分析 (10)二、市场前景 (12)第四章组织机构 (15)一、部门分工协作、科学组织分配、优化业务流程 (15)第五章管理模式 (16)一、股东会→总经理→部门经理→职员的直接指挥方式。

(16)二、用人标准 (17)第六章市场营销策略.......................................... . (17)一、营销策略 (17)二、营销手段 (18)第七章公司发展战略 (18)一、创业初期阶段(第一年) (18)二、创业发展阶段（第二、三年）................................................19第八章财务分析 (20)一、资金来源 (20)二、方案及回报 (20)三、投资费用 (21)第九章结论及建议 (22)一、结论 (22)二、建议 (23)第一章项目总论一、项目介绍（一）、背景介绍随着重庆市经济社会的快速发展，群众文化需求日益增长，文化建设日益加强，由党政机关、部门、系统、企业组织的各类文艺演出、展示、活动逐渐步入繁盛期，因而，组建一个专业的文化传播公司势在必行。

（二）项目名称：重庆爱雅文化传播有限公司(三) 公司性质：有限责任公司（四）公司宗旨：“弘扬民族传统文化，传播社会和谐文化，打造时尚创意文化，彰显地域特色文化，发展地方产业文化”、以文化引领生活”、发掘品牌的力量”。

为客户创造最高价值，为社会传播和谐文化”（五）公司目标：力争用三到五年时间，打造一家全部由青年大学生组成的，具有分工明确、深耕细作特点，实现创新意识强，市场占有率高，适应网络经济时代需求的新型媒体企业。

杭州航蕾文化传媒有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州航蕾文化传媒有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:杭州航蕾文化传媒有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州航蕾文化传媒有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。