公司工会委员会-职工兴趣社团组建方案
工会兴趣小组实施方案
工会兴趣小组实施方案1. 简介工会兴趣小组是一个为员工提供丰富多样的业余活动和交流机会的组织形式。
通过建立兴趣小组，工会可以更好地满足员工的个性化需求，促进员工之间的交流与合作，增强员工的凝聚力和参与感。
本文将详细探讨工会兴趣小组的实施方案。
2. 创建工会兴趣小组流程2.1 确定兴趣小组的种类和数量首先，工会需要确定创建哪些类型的兴趣小组，并确定每种类型的兴趣小组的数量。
常见的兴趣小组可以包括体育健身、音乐艺术、读书分享、志愿者服务等。
2.2 招募兴趣小组负责人每个兴趣小组需要有一名负责人来组织和管理小组活动。
工会可以通过内部招募或者自愿报名的方式来选出兴趣小组的负责人。
2.3 报名参加兴趣小组工会可以通过内部通知和报名表的形式，邀请员工参加感兴趣的兴趣小组。
员工可以根据自己的兴趣爱好选择加入相应的小组，并填写报名表进行报名。
2.4 成立兴趣小组一旦收集到足够的报名，工会可以根据报名情况成立相应的兴趣小组，并确定兴趣小组的成立时间和地点。
3. 兴趣小组活动的组织与管理3.1 定期组织活动兴趣小组可以定期组织各种活动，如运动比赛、培训讲座、文化展览等。
这些活动既可以由兴趣小组负责人组织，也可以邀请专业人士来进行指导。
3.2 提供经费和场地支持工会可以为兴趣小组提供一定的经费和场地支持，用于组织活动和购买必要的器材。
同时，工会也可以协助兴趣小组负责人与相关部门协商场地使用的事宜。
3.3 建立兴趣小组交流平台为了方便兴趣小组成员之间的交流和信息分享，工会可以建立一个兴趣小组的在线交流平台，如论坛或社交媒体群组。
这样可以促进兴趣小组成员之间的互动和合作。
3.4 定期评估兴趣小组的运行情况工会可以定期对兴趣小组的运行情况进行评估，了解兴趣小组成员的满意度和活动效果，并根据评估结果进行必要的调整和改进。
4. 兴趣小组的价值与意义4.1 促进员工之间的交流与合作兴趣小组为员工提供了一个共同的话题和目标，促进员工之间的交流与合作。
公司工会委员会 职工兴趣社团组建方案
X X X X X X X X公司工会委员会职工兴趣社团组建方案为丰富公司职工业余文化生活，在全司范围内营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心、提振信心，让全司职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示永昌人劳逸结合的新理念生活方式。
经公司工会研究，并结合公司广大职工的兴趣爱好和特长，决定在全司范围内组建职工兴趣社团，特制定本方案。
一、组织机构及职责（一）社团委员会委员名单团长：---副团长：-----组员：---------职责：负责公司职工兴趣社团的总体协调和服务工作，兴趣社团下设各兴趣小组。
（二）兴趣总组组委会人员名单组长：-----副组长：---------组员：-----------职责：（一）根据公司广大职工的兴趣爱好，邀请、组织他们加入各兴趣分组，并做好各兴趣分组组员的动态管理工作；（二）负责审查各分组制定的活动计划和实施方案，监督指导各分组的活动开展；（三）负责做好与公司工会、各生产部门以及相关部门的汇报和沟通工作；（四）负责组织各兴趣小组组员开展学习、讨论，创新活动的思路和方法；（五）负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作；（六）负责做各兴趣小组活动过程中的安全保障工作；（七）负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰；（八）负责做好总体的协调和服务工作。
二、活动对象公司内所有职工。
三、社团组建时间及活动地点（一）组建时间：2015年8月至9月。
（二）活动地点：能在职工之家开展的项目活动场所定于职工之家。
部分户外项目在职工之家内无法活动需到其他地方转借或租赁的，各兴趣小组组长可以书面形式向公司工会提出申请，公司工会将先对兴趣小组策划的活动方案并结合活动的规模、方式、安全、所需资金或其它不确定因素进行研究，确定可以开展该项活动，后由公司工会出面协调活动所需场地。
组建员工业余兴趣社团方案
关于成立员工兴趣社团的倡议1.目的为丰富员工的业余生活，积极开展形式多样的文体活动，促进员工之间的沟通交流，营造积极健康的团队氛围，特倡议在公司成立各种类别的兴趣社团，员工可依据自身的兴趣爱好，自愿选择参加各种兴趣社团，各兴趣社团可自行组织开展形式多样的社团活动，公司给予社团一定的费用支持。
2.社团种类兴趣社团的成立遵循积极健康、大众化、易组织的原则，比如：o体育类：篮球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社……o文艺类：文学社、书画社、摄影社、棋牌社、音乐社……o学术类：电子商务社……总之，凡是员工感兴趣的、健康有益的活动均可。
3.社团组建o报名：由公司行政人事部发起，各部门经理组织本部门员工报名（《报名表》见附件一），员工可依自己的兴趣爱好自愿选择希望参加的社团，每个员工可以同时参加多个社团；o统计与确认：行政人事部将各部门报名表进行统计汇总，报名人数在八人以上的社团确定成立，报名人数不足八人的暂不成立；o选举社长：确定成立的社团，由各社团内部推举一名社员担任社长，社长作为社团的负责人，主要负责牵头组织社团日常活动的开展、社团的经费管理和社员的发展。
4.活动开展各社团日常活动的开展由各社长负责牵头组织，社员应尽量给予积极配合，原则上每个社团每个月至少应组织一次活动。
每季度末，公司将在所有社团中评选出一个优秀社团，优秀社团将在接下来的一个季度中每个月多获得100元的活动经费支持，评选优秀社团的主要依据是该社团的活跃度（开展活动的次数及活跃社员数量）。
5.社团经费o经费来源员工兴趣社团的活动经费采取“公司资助+社团自筹”相结合的方式，公司给予每个兴趣社团每个月xx元的经费支持，社团自筹部分由各社团根据自身情况内部协商。
o费用报销公司资助部分活动经费，采取在额度范围内实报实销的原则，每月报销一次，当月未使用完的费用不滚入下一个月。
报销须凭相关票据和《活动概况表》（如附件二），并经行政人事部经理签字后交财务报销。
工会兴趣小组方案
工会兴趣小组方案引言：在现代社会中，工会扮演着重要的角色，为员工争取权益，提供福利和服务。
然而，仅仅满足于基本需求可能无法满足员工的全面发展和幸福感。
因此，建立一个针对员工兴趣的工会小组是一个非常有意义的举措。
本文将探讨工会兴趣小组的概念、目标、活动和优势。
一、概念：工会兴趣小组是由共同兴趣爱好的员工组成的一个小组。
这些小组的目的是提供员工们相聚、互动和分享的机会。
兴趣小组可以包括各种不同的兴趣爱好，如体育、音乐、阅读、健身等。
通过这些小组的建立，员工可以在工作之外找到乐趣和满足感，同时增强员工间的联系和团队合作精神。
二、目标：1. 提供员工间的交流和互动平台：通过兴趣小组，员工可以相互交流、分享经验和知识，建立起更紧密的联系，增强团队合作精神。
2. 满足员工的兴趣爱好：兴趣小组可以满足员工在工作之外的兴趣爱好，提供一个放松和娱乐的场所。
3. 促进员工的全面发展：通过参与兴趣小组的活动，员工可以不断学习和成长，提升自己的技能和能力。
4. 增强员工的工作幸福感：通过提供员工需要的支持和关注，兴趣小组可以增强员工对工作的满意度和幸福感。
三、活动：1. 定期聚会：兴趣小组可以定期组织聚会，例如每月一次或每季度一次。
在聚会中，成员们可以分享自己的兴趣爱好，互相交流和学习。
聚会可以包括讲座、讨论会、座谈会等形式。
2. 活动组织：兴趣小组可以组织各种活动，如比赛、运动会、音乐会等。
这些活动可以促进团队合作和友谊，提供一个积极、健康的环境。
3. 知识分享：兴趣小组可以鼓励成员们分享自己的知识和经验。
例如，组织讲座或工作坊，让成员们展示自己的专长，互相学习和切磋。
四、优势：1. 提高员工满意度：通过满足员工的兴趣爱好，工会兴趣小组可以提高员工对工作的满意度，增强员工对组织的归属感。
2. 增强团队合作精神：兴趣小组可以促进员工间的交流和合作，增强团队合作精神，提高工作效率和绩效。
3. 促进全面发展：兴趣小组提供了一个学习和成长的平台，员工通过参与兴趣小组的活动，可以提升自己的技能和能力，促进全面发展。
员工兴趣社团组建管理规
员工兴趣社团组建管理规员工兴趣社团组建管理规定为体现公司企业文化，丰富员工的业余生活，积极开展形式多样的文体活动，公司支持员工自发成立健康、安全、创新、娱乐的各类非公司行为的兴趣社团，以促进员工之间的沟通交流，营造积极健康的团队氛围。
同时为协助保障员工利益及安全，规范员工自发组织的社团，公司对各兴趣社团的成立给出经费支持和指导意见，并进行管理，。
公司员工自发成立的各种兴趣社团，需按照公司规定成立并组织相关活动。
员工可依据自身的兴趣爱好，自愿选择参加各种兴趣社团，各兴趣社团可自行组织开展丰富的社团活动，公司将给予按规定社团一定的费用支持。
为了使员工委员会的组建及运作更顺利有效，员工兴趣社团组织建设的指导建议如下：（1）建议员工兴趣社团的设立通过章程明确以下内容：社团的名称：名称应反映社团的特色，且不与已有社团名称相冲突；社团的宗旨、活动范围和活动方式；社团成员的资格及其权利、义务；社团的组织管理；社团的财务管理和费用支出的原则；应当由章程规定的其它事项等。
（2）建议员工社团按以下原则建立组织机构：社团主要负责人、社团负责人以及各项组织事情负责人，不建议社团负责人兼任财务负责人。
关于社团种类：社团的创立应与企业文化核心价值观内涵相吻合，遵循积极健康、大众化、易组织、无危险性的原则，比如：体育类：自行车社、登山社、钓鱼社、足球社、乒乓球社、羽毛球社……文艺类：文学社、书画社、XXX、棋牌社、音乐社……研究类：如研究委员会、日语俱乐部、英语俱乐部、读书会等……员工服务类：如XXX、膳食委员会、青年俱乐部等……总之，凡是员工感乐趣的、健康有益的活动均可。
关于社团组建：由社团组建人向XXX提交相关申请表：《社团组建申请表》（附件一），《社团章程》，经公司人力资源部审批通过后，社团可在公司范围内自主招募会员。
员工可依自己的兴趣爱好自愿选择希望参加的社团，每个员工可以同时参加多个社团。
完成会员招募后，社团需按XXX报备会员名单及活动组织情况。
工会成立兴趣小组方案
工会成立兴趣小组方案兴趣小组是企业内部工会组织的一项重要活动，其目的是为了满足员工的多样化需求，提供各种形式的休闲娱乐和交流互动平台。
通过兴趣小组的建立和活动开展，可以增强员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的相互了解和友谊，推动工会工作的深入开展。
以下是关于兴趣小组成立的方案参考内容：一、兴趣小组的建立目标1. 提供一个多样化的娱乐休闲平台，满足员工的个人兴趣爱好；2. 增强员工之间的交流互动，促进友谊和合作；3. 提高员工的归属感和凝聚力；4. 丰富企业文化，打造积极向上的工作氛围。
二、兴趣小组的组织形式1. 小组成员的招募：通过内部宣传、邮件通知、海报张贴等方式，邀请对某一特定兴趣爱好感兴趣的员工自愿报名参加；2. 小组组织者的选拔：招募对该兴趣爱好有一定了解和热情的员工作为小组组织者，并由工会进行培训；3. 小组组织者的职责：负责小组内活动的策划组织、场地预约、物资采购等工作，并与工会保持密切沟通。
三、兴趣小组活动内容1. 定期会议：每月或每季度召开一次全体成员会议，讨论活动计划、成员需求以及问题解决等事宜；2. 主题活动：定期举办各种主题活动，如户外运动、远足、摄影比赛、书法班等，以满足不同成员的兴趣爱好；3. 社交聚会：定期组织成员间的聚餐、茶话会等社交活动，促进交流和友谊；4. 培训讲座：邀请专业讲师或老师进行相关知识培训和讲座，提高成员的专业素养；5. 志愿服务：组织成员进行公益活动，如献血、慰问活动等，关爱社会，传递爱心。
四、兴趣小组的管理与宣传1. 工会支持：工会通过提供场地、物资和经费等方面的支持来帮助兴趣小组的开展；2. 运营管理：兴趣小组建立微信群、邮件通知等渠道，进行活动安排和沟通交流；3. 宣传推广：定期在企业内部的通知板、电子屏幕上发布小组活动信息，吸引更多员工参与；4. 成果展示：定期在企业网站或刊物上发布小组活动成果和精彩瞬间照片，分享小组的乐趣和收获；5. 反馈与改进：定期收集员工对兴趣小组活动的反馈意见，并据此进行改进和优化。
职工兴趣社团组建方案
职工兴趣社团组建方案为弘扬社会主旋律，以丰富的职工业余文化生活，营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围，集团工会、团委结合广大职工的兴趣爱好和特长，拟在全集团范围内组建职工兴趣社团。
具体方案如下：一、管理机构（一）社团联合委员会委员名单总顾问：主任：副主任：委员：1.工会委员及干事：2.第二届团干部：常务执行委员：以上社团联合委员会为集团日后职工兴趣社团常设管理机构，顾问由主管党团工作的党委委员担任，主任由每届工会主席担任，副主任由每届工会副主席、团委书记担任。
委员会成员根据工会、团委换届情况适时变更。
集团党委书记、党委副书记及社团联合会总顾问拥有对社团活动方案的一票否决权。
（二）社团联合委员会委员职责1.负责集团职工兴趣社团的总体协调和服务工作，社团下设各兴趣小组;2.负责审查各社团制定的活动计划和实施方案，监督指导各小组的活动开展；3.负责做好与集团党委、工会、各部门以及下属单位的汇报和沟通工作；4.负责组织各社团开展学习讨论，创新活动的思路和方法；5.负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作；6.负责做好各兴趣社团活动过程中的安全保障工作；7.负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰；8.负责做好总体的协调和服务工作。
二、活动对象集团各部门及所属企业全体职工三、社团组建时间及活动地点（一）组建时间：20年9月12日（二）活动地点：1.室内：集团本部及各基地的会议室、食堂、健身房或其他开放式办公区域均可作为职工社团活动场所。
社团开展活动前，需向相关场地负责部门提出书面申请（附件1）。
2.室外：部分户外活动若需转借或租赁场地，各社团负责人（会长）需书面形式向社团联合会提出申请并递交详细活动方案。
经三分之二以上委员同意后，方可开展活动。
四、社团分类结合集团近几年所开展的各类文体活动及职工的兴趣爱好摸底调查情况，社团联合委员会将初步组建以下几个社团组织，各社团负责人由社团联合会提名产生（坚持团干部优先原则），下设活动小组负责人由社团负责人提名产生。
组织成立兴趣小组方案（大全5篇）
组织成立兴趣小组方案（大全5篇）第一篇：组织成立兴趣小组方案关于成立业余文体活动兴趣小组的通知公司所属各部门：为充分发挥工会的“员工之家”作用，推动公司企业文化建设，深入实施干群队伍素质提升工程，丰富广大干群的业余文化生活，增强凝聚力，建立全员参与的活动机制，经公司研究，决定成立业余文体活动兴趣小组。
具体工作安排如下：一、目的通过组建多种业余文体活动兴趣小组，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广大干群的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。
二、基本原则和工作任务各小组坚持自我管理的原则。
基本任务就是在各自组长的带领下，制订出活动规则和年度活动计划，定期组织成员开展和参加有关活动，进一步修身养性、强健体质、拓展视野、提升层次，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。
三、成立和参与方式1、各小组可结合实际情况进行自由组合，如游泳兴趣小组、篮球兴趣小组、乒乓球兴趣小组、羽毛球兴趣小组、台球兴趣小组、棋牌类兴趣小组、瑜伽兴趣小组、自行车兴趣小组、野外拓展训练兴趣小组等；2、成立业余文体活动兴趣小组坚持组织引导、自愿报名的原则，每名员工可报名多个兴趣小组。
四、组织构成和日常活动1、机构设置：各小组设组长（负责人）1人，负责日常活动的具体安排；2、活动时间：各小组日常活动时间应安排在8小时工作以外，周末可以吸收家属参加（如参加或安排大型活动，应提前报公司综合管理部备案）；3、活动办法1)每个小组成立后，采用个人自荐、公开选拔的方式，确定一名负责人；各小组集体商讨后，做出活动计划，连同报名统计表一起报至公司综合管理部备案；2)各小组开展活动，应充分利用公司现有的场地和设备资源，同时，还应尽量创造条件，充分利用社会其它资源；3)对可能发生事故的活动项目，各小组负责人要定出安全预案，并制订出严格的活动纪律。
五、活动经费1、各小组的日常消耗品费用由公司工会承担。
如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由工会领导进行审核、批准后，准予报销活动相关费用。
工会兴趣小组策划书3篇
工会兴趣小组策划书3篇篇一《工会兴趣小组策划书》一、活动主题“放松心情，快乐生活”二、活动目的通过组织兴趣小组活动，丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力，提高员工的综合素质和工作积极性。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体工会会员六、兴趣小组设置1. 摄影小组：组织摄影爱好者进行摄影技巧培训、外拍活动等，提高摄影水平，展示员工风采。
2. 书法小组：邀请书法老师进行书法讲座、书法比赛等，传承中华传统文化，提高员工的文化素养。
3. 音乐小组：组织音乐爱好者进行音乐欣赏、乐器演奏等活动，丰富员工的精神生活。
4. 运动小组：开展篮球、足球、羽毛球等体育活动，增强员工体质，促进员工之间的交流与合作。
5. 阅读小组：举办读书分享会、征文比赛等活动，鼓励员工多读书、读好书，提高员工的知识水平和思维能力。
七、活动安排1. 报名阶段（[具体时间区间 1]）员工根据自己的兴趣爱好选择相应的兴趣小组，并填写报名表格。
2. 活动开展阶段（[具体时间区间 2]）各兴趣小组按照活动计划组织开展活动，定期进行交流与分享。
3. 成果展示阶段（[具体时间区间 3]）各兴趣小组展示活动成果，如摄影作品展览、书法作品展览、音乐演出等。
八、活动预算1. 活动费用：[X]元，包括场地租赁、器材购买、培训费用等。
2. 奖品费用：[X]元，用于表彰优秀兴趣小组和个人。
3. 其他费用：[X]元，包括活动宣传、资料印刷等。
九、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 各兴趣小组要制定详细的活动计划，确保活动的顺利开展。
3. 员工要积极参与活动，遵守活动纪律，尊重他人的兴趣爱好。
4. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《工会兴趣小组策划书》一、活动主题“放松心情，快乐生活”二、活动目的为丰富员工业余生活，增强员工凝聚力，提升员工幸福感，公司工会计划成立兴趣小组，为员工提供一个放松身心、展示自我的平台。
工会兴趣小组实施方案
工会兴趣小组实施方案
工会兴趣小组实施方案
为进一步丰富职工的文化娱乐生活，提高职工对企业的归属感和凝聚力，我公司决定成立工会兴趣小组。
下面是该方案的实施细节：
1.小组分类
根据职工兴趣爱好的不同，我们将工会兴趣小组分为以下五类：音乐、体育、文艺、科技、旅游。
职工可以自由选择参加自己喜欢的小组。
2.小组活动
每个小组都将定期举办各种有意义的活动。
音乐小组可以演奏音乐会
和合唱比赛；体育小组可以举办篮球、足球和排球比赛等；文艺小组
可以举办书法展览和文艺汇演；科技小组可以组织科技研讨和小型科
技展览；旅游小组可以举办户外旅游和文化旅游等。
这些活动将会为
职工们提供一个展示自己才华和享受生活的平台。
3.小组管理
每个小组都将有一名管理人员负责组织和协调小组内的活动。
同时，企业也将派出相关人员管理和监督小组活动，保证每个小组活动的安全和合法性。
4.小组成员
小组成员将由自愿报名的职工组成，每个小组成员不超过30人。
每个小组将拥有一个固定的名字和标志，以便进行宣传和展示活动成果。
5.小组经费
工会将为小组活动提供经费和物资支持，以保证活动的顺利进行。
同时，小组也可以向企业申请活动经费，但必须有详细的经费预算并经过审批批准方可使用。
以上就是我们公司工会兴趣小组的实施方案，我们相信这将会为职工们提供一种全新的文化体验和娱乐方式。
在此基础上，我们将不断完善小组管理和活动细节，以满足职工不断增长的需求和期望。
同时，也希望其他企业可以借鉴我们的经验，更好地服务职工，共同营造和谐稳定的工作环境。
工会成立兴趣小组方案
工会成立兴趣小组方案工会成立兴趣小组方案一、背景介绍随着现代社会的发展，人们的生活压力逐渐增大，对于工作之余的休闲娱乐需求也日益增加。
为了满足广大员工的兴趣爱好，促进员工之间的交流与合作，提高员工的工作满意度和团队凝聚力，我们决定成立工会兴趣小组。
二、目标1. 提供员工参与多样化兴趣爱好的平台，满足员工的需求，增加员工对公司的归属感。
2. 通过兴趣小组的活动，促进员工之间的交流与合作，增进相互之间的了解和友谊。
3. 加强员工团队凝聚力，提高团队的协作能力和执行力，为公司发展贡献力量。
三、兴趣小组的构成1. 组长：每个小组设立一名组长，由工会成员中自愿担任，负责兴趣小组的日常事务组织和协调工作。
2. 成员：兴趣小组成员为公司员工，每个员工可选择加入一个或多个兴趣小组，根据兴趣爱好进行选择。
四、兴趣小组的设置1. 兴趣小组的设置应根据员工的兴趣爱好和需求而定，建议设置几个常见兴趣小组，如体育运动、书画艺术、音乐影视、手工制作等。
2. 若员工在已有的兴趣小组中无法找到心仪的小组，可向工会提出建议，根据员工的需求设立新的兴趣小组。
五、兴趣小组的运作1. 活动频次：每个兴趣小组至少定期举办一次活动，具体活动频次由成员共同商定。
2. 活动内容：活动内容由兴趣小组成员提议和协商确定，并向工会提出申请。
活动内容可以包括但不限于比赛、培训、交流分享等。
3. 活动场地：根据兴趣小组的需求，工会协助提供场地和设备，并负责场地安排和后勤服务。
六、兴趣小组的运作管理1. 工会协助兴趣小组的组织工作和活动策划，并提供必要的经费支持。
2. 兴趣小组组长负责组织成员参与活动，协调内部事务，并定期向工会汇报兴趣小组的工作情况。
3. 兴趣小组成员可根据兴趣和专长自愿参与兴趣小组的组织工作和活动策划。
七、成果评估和奖励机制1. 兴趣小组成员积极参与组内活动，充分发挥自己的特长和优势，兴趣小组成员之间相互鼓励与支持。
2. 工会定期对兴趣小组的活动进行评估，评选出优秀兴趣小组、优秀组长和优秀成员，并给予相关奖励。
工作小组组建工作方案范文三篇
工作小组组建工作方案范文三篇篇一：为丰富公司职工业余文化生活，在全司范围内营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心、提振信心，让全司职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示永昌人劳逸结合的新理念生活方式。
经公司工会研究，并结合公司广大职工的兴趣爱好和特长，决定在全司范围内组建职工兴趣社团，特制定本方案。
一、组织机构及职责(一)社团委员会委员名单团长：副团长：组员：职责：负责公司职工兴趣社团的总体协调和服务工作，兴趣社团下设各兴趣小组。
(二)兴趣总组组委会人员名单组长：副组长：组员：职责：(一)根据公司广大职工的兴趣爱好，邀请、组织他们加入各兴趣分组，并做好各兴趣分组组员的动态管理工作;(二)负责审查各分组制定的活动计划和实施方案，监督指导各分组的活动开展;(三)负责做好与公司工会、各生产部门以及相关部门的汇报和沟通工作;(四)负责组织各兴趣小组组员开展学习、讨论，创新活动的思路和方法;(五)负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作;(六)负责做各兴趣小组活动过程中的安全保障工作;(七)负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰;(八)负责做好总体的协调和服务工作。
二、活动对象公司内所有职工。
三、社团组建时间及活动地点(一)组建时间：20XX年8月至9月。
(二)活动地点：能在职工之家开展的项目活动场所定于职工之家。
部分户外项目在职工之家内无法活动需到其他地方转借或租赁的，各兴趣小组组长可以书面形式向公司工会提出申请，公司工会将先对兴趣小组策划的活动方案并结合活动的规模、方式、安全、所需资金或。
公司总部工会兴趣小组的操作规程
公司总部工会兴趣小组的操作规程1. 目的为了促进公司员工之间的沟通与合作，提升员工的工作满意度和团队凝聚力，特设立公司总部工会兴趣小组，制定本操作规程，以规范小组的运作和活动。
2. 成立与组织2.1 兴趣小组的成立应遵循自愿原则，员工可以自愿选择参与感兴趣的小组。
2.2 兴趣小组应设立小组长一名，由小组成员自行推举产生。
2.3 兴趣小组应每半年召开一次成员大会，讨论小组事务并选举产生新的小组长。
3. 活动安排3.1 兴趣小组应定期举办各类活动，以满足成员的兴趣爱好和需求。
3.2 活动的具体时间、地点和内容由小组成员共同商议决定，可以根据实际情况进行调整。
3.3 兴趣小组应及时向公司人力资源部门提交活动计划和申请，确保活动的合法性和安全性。
3.4 参加活动应遵守公司相关规定和安全操作要求，确保员工的人身安全和财产安全。
4. 资金管理4.1 兴趣小组可以通过申请获得一定的经费支持，用于组织活动和购买必要的物品。
4.2 小组成员应按照活动经费使用规定进行经费申请和报销，确保资金的合理使用和透明管理。
4.3 小组应及时向公司财务部门提交经费使用情况的报告，接受财务部门的监督和审查。
5. 兴趣小组的解散5.1 若兴趣小组因故无法继续运作或成员人数不足，可以自行申请解散。
5.2 解散申请应向公司人力资源部门提出，经批准后方可解散。
5.3 解散后，兴趣小组的财产和资料应按照公司规定进行处理和交接。
以上为公司总部工会兴趣小组的操作规程，旨在规范小组的运作和活动，确保员工的利益和公司的正常运营。
对于一切未尽事宜，可根据实际情况进行补充和调整。
员工爱好团体组建管理规
员工爱好团体组建管理规目的本管理规定的目的在于规范和管理员工爱好团体的组建和运作，以促进员工之间的交流与团结，提升工作效率和团队凝聚力。
组建条件1. 员工爱好团体的组建应遵循公司的相关政策和规定。
2. 团体的组建要获得员工的高度支持和积极参与，至少应由三名员工自愿组成。
3. 团体的关注点应与员工的工作领域或兴趣爱好相关。
组建程序1. 进行初步调查：员工可以通过提出书面申请的方式表达组建意愿，并附上关于团体种类、目标和预期活动的初步计划。
2. 组建提案：经过初步调查后，提案团队应准备一份详细的组建提案，包括团体名称、成员名单、活动计划和预算等信息。
3. 提交审批：组建提案应提交至公司指定的部门或委员会进行审批。
审批过程中，应充分考虑团体的合理性、可行性和对员工发展的积极意义。
4. 审批结果通知：公司应及时将审批结果通知提案团队，无论审批结果如何，均应给予反馈和解释。
组织管理1. 团体设立负责人：每个员工爱好团体应设立一名负责人，负责组织协调团体内的活动和事务。
2. 活动安排和预算：负责人应制定团体的活动计划和预算，确保团体内的活动安排合理，并遵守公司的预算控制规定。
3. 活动宣传和参与：负责人应负责团体活动的宣传，鼓励员工参与并提供参加活动的机会。
4. 活动记录和评估：负责人应及时记录团体活动，并对活动的结果和效果进行评估，以便持续改进和提高活动质量。
绩效评估1. 团体的运作情况和活动效果应纳入员工绩效考核的一部分。
2. 表现突出的团体和成员可获得公司的表彰和奖励。
解散与调整1. 如遇到团体成员较多变动或团体内部问题较严重，可以考虑对团体进行调整或解散。
2. 调整或解散团体应经过公司批准并及时通知团体成员。
本管理规定经公司批准后生效，并应定期进行评估和更新。
在参与员工爱好团体活动过程中，员工应自觉遵守公司的相关规定和法律法规，确保活动的安全和合法性。
以上是《员工爱好团体组建管理规》的内容，请各位员工自觉遵守。
工会成立兴趣小组方案
下面是一个关于工会成立兴趣小组的方案示例：目标：成立一个工会兴趣小组，以促进员工的权益保护和集体谈判能力的发展。
步骤：意识唤起：在公司内部宣传工会的概念和作用，强调工会对员工权益保护和劳动条件改善的重要性。
通过员工会议、公告栏、电子邮件等渠道传达信息，激发员工对工会的兴趣和参与。
筹备小组：成立一个临时筹备小组，由愿意参与的员工组成。
小组负责制定成立工会兴趣小组的计划和步骤，并协助组织起初的活动和会议。
员工调查：进行一项员工调查，了解员工对工会成立的兴趣和关注的问题。
通过问卷、访谈或线上调查等方式，收集员工的反馈和建议，确定工会兴趣小组的优先事项和议题。
制定章程：在筹备小组的指导下，制定工会兴趣小组的章程和运作规则。
章程应包括小组的目标、成员资格、领导机构、会议频率、决策程序等内容，确保组织的透明度和民主性。
选举领导：通过自愿提名和选举的方式，选出工会兴趣小组的领导人或执行委员会。
领导人负责组织和协调小组的活动，代表员工与雇主进行沟通和协商。
活动和培训：开展一系列活动，如工会法律知识培训、劳动权益宣传、劳动法律法规讲座等，提升员工对工会活动的了解和参与度。
合作或邀请专业工会顾问或律师，提供指导和支持。
建立联系：与其他工会、工会组织或相关机构建立联系，共享经验和资源，加强合作和互助。
持续发展：定期组织会议，讨论员工关注的议题，制定行动计划和解决方案。
维护小组的长期稳定和持续发展，通过不断吸引新成员和培养新的领导人来保持活力。
通过以上方案，可以帮助建立一个工会兴趣小组，以增强员工的组织意识和集体行动能力，推动员工权益保护和福利改善。
这个小组可以成为员工与雇主进行对话和谈判的重要平台，为员工争取更好的工作条件和权益发声。
关于成立员工业余爱好协会的实施方案
关于成立员工业余爱好协会的方案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2关于成立员工业余爱好协会的方案公司自1999年成立以来，一直以良好的势头高速发展，随着公司规模的不断壮大，公司员工的队伍也日益庞大，员工是公司价值的创造者，更是公司的一笔财富，我司向来秉着人性化的管理原则，非常注重员工的身心健康与成长发展，为丰富员工业余文化生活，满足员工文化娱乐需求，充分发挥职工的聪明才智和爱好特长，用健康的活动吸引人、凝聚人、教育人，通过喜闻乐见的兴趣爱好活动陶冶情操、益智健身，从而更好地为企业生产经营服务，真正达到企业和员工双赢的局面。
企管中心拟成立员工业余爱好协会，具体方案如附件。
组织成立员工协会是企业文化建设蓬勃发展的表现，也是进一步丰富员工业余文化、提升相关人员文体技能的有效途径，这些协会的成立有利于促进公司和员工以及员工间的交流和沟通，更能增强企业的凝聚力和勃发力。
希望公司予以大力支持！一、意见征集。
张贴拟成立员工业余爱好协会的公告，各部门文员征集统计员工的兴趣爱好，每种兴趣爱好达15人以上方可组建协会；二、确定成立的协会。
意见征集后，根据统计结果成立各协会。
三、张贴公告募集成员。
一些员工的兴趣爱好因人数未达到而未组建成功，可在确定成立的协会中选择自己想报名参加的协会报名。
四、组织架构。
五、日常管理与运行。
会长各分会各分会各分会各分会各分会各分会各分会助起草协会章程与日常管理条例。
制定具体运行方案，如年度活动、季度活动、规律性及特殊节日活动等。
各分会组长可带领成员在业余时间自由组织活动，前提是遵守协会章程和管理条例。
六、公司场地及经费支持。
协会成立后，由会长汇总所需场地设施上报公司，请公司尽量提供支持。
活动经费采用预算制。
年初预算好所需经费，由公司拨款，协会需做好各项支出账目，年尾结算。
关于成立职工兴趣爱好协会的通知各车间工会：为加强企业文化建设，丰富我处职工精神文化生活，营造“团结紧张、严肃活泼、健康向上”的工作、学习和生活氛围，凝聚职工，促进我处科学发展、和谐发展、创新发展再上新台阶，经研究决定，成立地质勘探工程处职工兴趣爱好协会，现将有关事宜通知如下：一、组织机构1、会长：崔兴安张朝义副会长：倪进木理事：胡华昌胡盛生戴健尹姗姗、各车间工会主席秘书长：吴云龙2、处职工兴趣爱好协会下设九个分会：理事：贾少平石德洲各车间工会主席、各团支部书记。
XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法
XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案）1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。
为规对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）2.职工兴趣活动小组的组织2.1 由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类职工兴趣活动小组。
2.2 职工兴趣活动小组部设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
2.3 职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规小组活动正常开展。
《章程》中主要包括但不限于以下容：2.3.1兴趣爱好活动小组名称；2.3.2活动小组的组织管理方式；2.3.3活动经费来源及收支管理；2.3.4活动小组的活动时间及考核方式。
3.职工参加兴趣活动小组的基本条件3.1承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。
3.2职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。
3.3有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。
4.职工参加兴趣小组活动的程序：4.1职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。
4.2各分会新建职工兴趣活动小组的程序：各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请，经各分会审批后即可成立。
新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。
并将兴趣活动小组名称、人员、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。
公司组建兴趣活动小组方案
组建兴趣活动小组方案总则?为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活，在全公司范围内营造奋发向上、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展员工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心，让全公司员工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示***人劳逸结合的新理念生活方式。
经公司研究，并结合公司广大员工的兴趣爱好和特长，决定在全公司范围内组建员工业余兴趣活动小组，特制定本方案。
?一、目的?通过组建各种兴趣活动小组，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富员工的业余生活，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。
?二、活动对象：全体员工三、小组成立原则和工作任务：1、公司首批设立员工兴趣活动小组有如下七个：?（1）徒步\爬山兴趣活动小组?（2）篮球兴趣活动小组?（3）乒乓球兴趣活动小组?（4）羽毛球兴趣活动小组（5）诗词朗诵兴趣活动小组?（6）健康饮食兴趣活动小组2、每个兴趣活动小组成员达到10人以上方可成立，小组内部拟设组长1人、通讯员1人。
采用个人自荐或公开选拔的方式，确定一名组长、一名通讯员；组长职责：负责组织和管理兴趣活动小组开展定期的活动；通讯员职责：负责该小组活动的信息收集及报道给行政部。
3、兴趣活动小组成立后应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。
?《兴趣活动小组章程》中主要包括但不限于以下内容：（1）兴趣活动小组名称；?（2）小组的成员及组织管理方式；?（3）活动经费来源及收支管理；?（4）活动小组的活动时间。
?各小组须将已确认的章程提报给行政部备案；?4、各小组坚持自我管理的原则。
基本任务就是在各自组长的带领下，制订出活动规则和活动计划，定期组织成员开展和参加有关活动，进一步修身养性、强健体质、拓展视野、提升层次，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。
?四、参与方式：1、员工可结合个人实际情况自由选择加入兴趣活动小组，在小组组长尚未确立之前可直接向行政部提出申请，在小组组长已确立的情况下，直接向小组组长提出申请。
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XXXXXXXX公司工会委员会
职工兴趣社团组建方案
为丰富公司职工业余文化生活，在全司围营造奋发向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好氛围，通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来凝聚人心、提振信心，让全司职工以更加积极的态度、更加饱满的热情投入到工作和生活中，充分展示永昌人劳逸结合的新理念生活方式。
经公司工会研究，并结合公司广大职工的兴趣爱好和特长，决定在全司围组建职工兴趣社团，特制定本方案。
一、组织机构及职责
（一）社团委员会委员
团长：---
副团长：-----
组员：---------
职责：负责公司职工兴趣社团的总体协调和服务工作，兴趣社团下设各兴趣小组。
（二）兴趣总组组委会人员
组长：-----
副组长：---------
组员：-----------
职责：
（一）根据公司广大职工的兴趣爱好，邀请、组织他们加入各兴趣分组，并做好各兴趣分组组员的动态管理工作；
（二）负责审查各分组制定的活动计划和实施方案，监督指导各分组的活动开展；
（三）负责做好与公司工会、各生产部门以及相关部门的汇报和沟通工作；
（四）负责组织各兴趣小组组员开展学习、讨论，创新活动的思路和方法；
（五）负责做好各兴趣小组开展活动所需的场地协调及各类设备器材、其他用品的筹备及管理工作；
（六）负责做各兴趣小组活动过程中的安全保障工作；
（七）负责对活动中的涌现出来的优秀人员进行表彰；
（八）负责做好总体的协调和服务工作。
二、活动对象
公司所有职工。
三、社团组建时间及活动地点
（一）组建时间：2015年8月至9月。
（二）活动地点：能在职工之家开展的项目活动场所定于职工之家。
部分户外项目在职工之家无法活动需到其他地方转借或租赁的，各兴趣小组组长可以书面形式向公司工会提出申请，公司工会将先对兴趣小组策划的活动方案并结合活动的规模、方式、安全、所需资金或其它不确定因素进行研究，确定可以开展该项活动，后由公司工会出面协调活动所需场地。
四、活动容
结合公司近几年所开展的各类文体活动及职工的兴趣爱好摸底调查情况，公司工会将初步组建以下五个类别的兴趣小组，如有广大职工擅长的其他活动项目而未列入在下述兴趣类别组建围，职工可与公司工会----联系，在条件允许（擅长人数多、活动容积极健康向上、不违背国家法律法规、活动项目不涉及赌博性质）的前提下可以组建新的兴趣小组。
（一）文艺类：设唱歌、舞蹈、小品三个兴趣小组；
（二）体育类：设篮球、足球、羽毛球、乒乓球、桌球、象棋、跳棋七个兴趣小组；
（三）文学创作类：书法、写作、摄影、美术；
（四）手工艺品类：设雕刻、篆刻、刺绣、编织、公司废旧物品回收制造利用五个兴趣小组;
（五）户外类：设垂钓、登山、自行车、游泳四个兴趣小组。
五、报名方法
各兴趣小组加入方法：各兴趣小组报名没有特殊的要求限制，公司全体职工只要怀有兴趣的均可根据个人兴趣爱好和身体状况自愿报名，报名时请详细写明或说明报名某一类别的某一兴趣组，一人可以多报，所报项目数量不限。
报名方式：
（一）可填写报名表交至本人所在分工会，由分工会统一收集后统一交至公司工会。
（二）可直接联系工会----进行报名，联系：------;QQ:--------
（三）报名实行无截止日期制，自该通知下发后，有意向的职工即可报名（无需会费），所有报名的人员经公司工会审核批准后，正式加入兴趣小组。
（四）各兴趣小组报名人数达10人后，公司工会将结合所有报名人员的综合情况指定出1至2名小组组长，后由组长组织小组成员开展日常的活动及发展新成员的加入。
六、活动组织方式
各兴趣小组成立后，公司工会将结合各兴趣小组的报名人员数量，活动项目适时开展比赛，如歌手赛、舞蹈赛、小
品赛、体育类的各球类比赛，书画美影手工艺品赛，户外的登山、钓鱼、游泳、骑行等比赛。
同时各兴趣小组组长可与小组成员沟通并自行策划，报公司工会批准后，自行组织部小围比赛，如冶炼厂与动力厂五人制足球赛、篮球赛等形式比赛，公司工会可根据活动效果下拨相应的资金给予奖励。
（一）艺术类：可自发组织。
歌唱爱好者可以自发组织不同类别的歌唱比赛；舞蹈、小品爱好者可以自发组织各种类别的舞蹈、小品编排，较为突出的职工，可以作为今后公司参加集团或地方政府组织文艺演出的后备演绎人员，活动开展过程中，公司工会可以提供相应的比赛或排练场地及相关舞台设备，同时，公司工会也可以下拨部分经费奖励给在比赛过程中表现较好的人员。
（二）体育类：可自发组织。
可根据所在单位的不同球类爱好者自发组织球队，球队之间可以自行组织比赛，较为突出的球队或者球员，可以作为今后公司参加集团或地方政府组织比赛的后备队伍，在条件允许的情况下公司工会也可以邀约其他单位的球队或球员组织友谊联赛，活动开展过程中，公司工会可以提供相应的比赛或训练场地及相关设备，同时，公司工会也可以下拨部分经费奖励给在比赛过程中表现较好的人员。
（三）文学创作类：充分挖掘、展现广大职工在写作、书法、绘画、摄影等各方面的特长，抒发职工对公司的赞美之情，对生命的热爱，对美的追求。
特此，公司工会可随时收集各类作品，并筛选出摄影、书画优秀作品在公司会所展出，在微信刊出，优秀写作作品将在公司手机报、微信刊出，比较优秀的可以报至云铝公司、冶金集团参加部刊物登出容评选。
（四）手工艺品类：手工艺品制作爱好者可以将自己制作的作品上交至公司工会，公司工会择时将收集的作品统一在公司会所的展室轮流展出，对于较优秀的手工作品公司工会将给予相应的奖励。
（五）户外类：由于受活动地域性的限制，公司无法给户外类的垂钓、登山、游泳、骑行爱好者提供活动场地，考虑到户外类的活动安全，公司工会规定，户外各兴趣小组成立后，禁止各兴趣小组私自组织户外类的所有活动项目，当需要组织活动时，各户外兴趣小组可向公司工会提出申请，由公司工会协调活动场所，并结合各活动安全因素及过程中可能会出现的突发情况认真策划后统一组织活动，如若有某一小组私自组织户外活动，过程中发生的任何安全问题，公司不予承当，并按公司规定严格追究参与者的责任。
公司工会统一组织的各类户外活动，可根据活动实际情况进行相应的奖励。
七、其他要求：
（一）公司各基层工会、各部门要充分认识到成立兴趣小组对加强企业文化活动建设，丰富职工干部文化生活，提高企业凝聚力、向心力、战斗力的重要性，各基层工会要高度重视，大力宣传，积极挖潜职工特长，鼓励职工踊跃报名参加。
（二）各兴趣小组长作为各小组活动的第一责任人，要切实负起责任，认真做好小组活动计划的制定、组织实施、人员召集、活动的开展等各项活动，各兴趣小组开展活动主要利用业余时间自行组织开展，兴趣总组组委会要做好组织协调工作，加强对各小组活动开展的指导，在条件允许的前提下，积极联系与外单位、企业组织开展联谊活动，同时要
积极发挥职能作用，对各小组活动开展所需的场地、设备器材、外聘教练、活动资金上予以支持。
（三）各兴趣小组要在组长的带领下，按照指定的计划和方案，合理安排时间，按照“小型、分散、多样”的原则，定期组织本小组成员开展活动，报名参加兴趣小组活动的干部职工要正确处理好工作和参加活动之间的矛盾，合理安排时间，积极参加各小组活动，确保到达预期的活动目的。
（四）此次兴趣小组的建立要形成长效机制，进一步提升公司的企业文化建设，通过活动的开展，弘扬求真务实，开拓创新的精神，从而全面推动各项工作的顺利进行。
XXXXXXX公司工会委员会
2015年8月11日。