劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同_职业危害告知
劳动合同职业危害告知尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
为了保障您的合法权益，请您在签订劳动合同前，详细阅读并充分理解以下职业危害告知内容。
一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果1. 职业病危害因素：您所在的工作岗位可能存在职业病危害因素，如粉尘、化学有毒物质、噪声、放射性物质等。
这些因素在一定条件下可能对您的身体健康造成损害。
2. 职业病危害后果：长期接触职业病危害因素可能导致您患上相应的职业病，如尘肺病、中毒、噪声聋、放射性疾病等。
这些疾病可能对您的身体健康、工作能力和生活质量产生严重影响。
二、职业病防护措施为了降低您在工作中接触职业病危害因素的风险，我们采取了以下职业病防护措施：1. 技术措施：采用先进的技术和设备，减少职业病危害因素的产生和排放。
2. 管理措施：建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害因素进行监测、评估和控制。
3. 个人防护措施：为您提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，并指导您正确使用。
4. 健康监护措施：定期为您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。
三、职业病待遇1. 诊断与治疗：如果您被诊断为职业病，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的治疗和康复服务。
2. 医疗期内待遇：根据国家规定，您在职业病医疗期内享有相应的工资、福利待遇。
3. 伤残待遇：如果您因职业病导致伤残，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的伤残待遇。
4. 死亡待遇：如果您因职业病导致死亡，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的死亡待遇。
四、劳动合同变更1. 工作岗位变更：如果您的工作岗位发生变更，且变更的岗位存在职业病危害因素，我们将重新告知您相关职业病危害信息，并请您签署《劳动合同职业危害告知书》。
职业危害因素告知书三篇
职业危害因素告知书三篇篇一：职业危害因素告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。
如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。
在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3.积极参加职业卫生知识培训。
4.定期参加职业病健康体检。
5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。
6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。
7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。
本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。
劳动者签名：年月日篇二：职业病危害因素告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。
劳动合同(职业危害因素宣传告知书)(二)2024
劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（二）尊敬的员工：您好！为了保障您的劳动权益和健康安全，我公司制定了《职业危害因素宣传告知书》，并作为劳动合同的附件，特向您告知，请您仔细阅读并严格遵守。
一、宣传目的与意义《职业危害因素宣传告知书》的制定旨在加强对员工的职业危害因素的宣传教育，提高员工的安全防护意识，预防和减少工作中可能存在的职业危害因素带来的健康风险。
通过宣传告知，员工将更好地了解和掌握工作环境中的职业危害因素，提高对职业病的防范能力，增强自我保护意识。
二、职业危害因素的定义根据《职业病防治法》的相关规定，职业危害因素是指在工作环境中可能对工作者的身体健康造成损害的物理、化学、生物和人为因素。
主要包括但不限于以下几个方面：1. 物理因素：如噪声、振动、高温、低温、电磁辐射等对身体产生直接或间接影响的因素。
2. 化学因素：如有害物质（包括有毒、致癌、致畸变以及损害生殖系统的物质等）的接触、吸入、摄入等途径对身体产生损害的因素。
3. 生物因素：如病原体、病媒生物等对身体健康产生威胁的因素。
4. 人为因素：如工作时间过长、劳动强度过大、工作方式不合理等因素对身体健康所产生的影响。
三、职业危害因素的主要内容《职业危害因素宣传告知书》主要包括以下几个方面的内容：1. 职业危害因素的种类和特点：详细介绍了工作环境中可能存在的各类职业危害因素，包括物理、化学、生物和人为因素的具体特点，以及对身体健康的危害程度。
2. 职业危害因素的监测与评估：说明了公司对职业危害因素的监测与评估方法，以及相应的监测记录和评估结果。
3. 职业危害因素的防护措施：详细介绍了公司为保护员工健康而采取的职业危害因素控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
4. 职业危害因素的应急处理：指导员工在职业危害因素事故发生时的应急处理方法和程序，以及逃生和自救的技巧。
5. 职业危害因素的知识问答：通过问答形式，加强员工对职业危害因素知识的理解和记忆，提高学习效果。
合同职业病危害告知书
合同职业病危害告知书尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，经过公司的工作风险评估和专业机构的检测认定，我们发现您从事的工作岗位存在一定的职业病危害。
为了保护您的健康权益，特向您告知相关职业病危害，并提醒您采取相应的防护措施，减少患病风险。
1. 职业病危害性质与程度您当前从事的工作岗位存在以下职业病危害：（1）[职业病危害一]：职业病危害描述一。
相应防护措施建议一。
（2）[职业病危害二]：职业病危害描述二。
相应防护措施建议二。
（3）[职业病危害三]：职业病危害描述三。
相应防护措施建议三。
（注：以上仅为示例，具体情况详见工作风险评估和专业机构检测报告。
）2. 相关防护措施为了保护您的身体健康，我们建议您采取以下防护措施：（1）了解相关职业病知识，如危害因素、病因与病变机制等，增强自我防护意识。
（2）严格遵守工作岗位操作规程和防护措施，正确使用个人防护设备。
（3）注意工作环境的通风和卫生条件，保持工作区域的清洁和整洁。
（4）定期进行体检，及早发现职业病危害可能导致的异常情况，并咨询医生给予相应治疗建议。
（5）遵循职业病防治法和相关法规的要求，及时报告可能与职业病危害相关的事故、疑似病例和职业病患者。
3. 公司责任和权益保障为了保障您的权益和责任，公司将：（1）提供相关职业病防护知识培训，使您全面了解相关危害和防护措施。
（2）为您提供必要的个人防护设备，并按规定配置、调整和维护设备。
（3）定期监测和评估工作环境中的危害因素，采取相应的控制措施。
（4）规范工作程序和操作规范，确保工作环境符合职业病防治要求。
（5）为您提供必要的体检和医疗服务，并对职业病危害作出及时的处理和应对。
请您务必注意并遵守以上职业病危害告知和防护措施，以保护自己的身体健康。
如果您在工作中有任何疑问或发现职业病危害存在问题，请及时向您的上级报告或与公司的工会或安全环保部门联系。
再次提醒您，合理防范职业病危害是公司和您共同的责任。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。
请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。
在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。
体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。
今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。
若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。
在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。
如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。
当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。
请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。
发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。
提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。
职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
职业病危害告知书三篇
职业病危害告知书三篇篇一：职业病危害告知书：从年月日起，您被安排在有限公司部门从事工作，您所在区域的岗位,存在职业危害因素。
如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。
在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。
具体如下：一、孕妇、哺乳期妇女、未满18周岁者不得从事此岗位。
二、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，员工有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
三、员工在入职之前须进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，公司安排转岗，如无适当职位，公司保留员工录用资格，待体检合格或有适当职位时予以入职。
体检费用由公司承担。
四、在岗期间，公司会统一安排进行定期岗中体检，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排进行离岗体检，体检费用由公司承担，体检如有发现体检不合格或有职业禁忌症者，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责任自负。
五、在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
六、本告知书为劳动合同附件，一式两份，双方各执一份，从签字之日起生效。
职工签字：（公章）年月日年月日篇二：职业病危害因素告知书同志：您所在的部门岗位，存在职业危害因素、、。
如防护、操作不当，该职业危害因素可能对您的身体造成损害。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。
同时，为了预防职业危害因素导致职业病的发生和伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的职业卫生规章制度和操作规程；按照使用规则正确佩戴和使用个人防护用品；增强自我保护意识和防范能力；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。
劳动合同职业卫生告知书
劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！为了保障您的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，在您与本公司签订劳动合同之际，特向您告知以下职业卫生相关信息：一、公司基本情况本公司名称为_____，主要从事_____行业，工作场所位于_____。
二、工作过程中可能存在的职业病危害因素在您所从事的工作岗位上，可能存在以下职业病危害因素：1、化学因素：如_____、＿____等，可能通过吸入、皮肤接触等途径进入您的身体。
2、物理因素：例如噪声、高温、粉尘等，长期接触可能对您的身体造成不良影响。
3、生物因素：＿____等，可能存在于特定的工作环境中。
三、职业病危害因素对健康的影响1、化学因素可能导致的健康损害：接触_____可能引起_____症状或疾病；接触_____可能导致_____等健康问题。
2、物理因素的危害：长期暴露在噪声环境中可能损伤您的听力，导致噪声聋；高温环境可能引发中暑；粉尘吸入过多可能导致尘肺病。
3、生物因素的影响：＿____生物因素可能引发_____疾病。
四、职业病防护措施为了减少职业病危害因素对您的影响，公司采取了以下防护措施：1、工程防护：对工作场所进行合理布局和通风换气，安装有效的防尘、降噪、降温等设备设施。
2、个人防护：为您配备符合国家标准的个人防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套、工作服等，并要求您正确佩戴和使用。
3、管理措施：建立健全职业卫生管理制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，组织您进行职业健康检查，对您进行职业卫生培训等。
五、职业健康检查1、上岗前职业健康检查：在您正式上岗前，公司会安排您进行职业健康检查，以确定您是否适合从事当前工作岗位。
2、在岗期间职业健康检查：根据您所接触的职业病危害因素的种类和程度，公司会按照规定的时间间隔安排您进行在岗期间的职业健康检查。
3、离岗时职业健康检查：在您离职时，公司也会为您安排职业健康检查，以了解您在工作期间的健康状况。
劳动合同职业病危害告知书
劳动合同职业病危害告知书编号：__________甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关规定，为保障乙方的健康权益，特作出如下告知：1. 本单位从事的行业可能造成如下职业病危害：_______________________。
其中可能存在的职业病如下：（1）_____________________________;（2）_____________________________;（3）_____________________________。
2. 投入生产（或使用）的原材料、辅助材料及生产工艺可能产生的职业病危害如下：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。
3. 在乙方进行劳动活动时，可能接触到或直接受到以下职业病危害因素的影响：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。
4. 本单位为乙方进行了如下职业病防护措施：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。
5. 乙方应当按照要求配戴（使用）个人防护用品或设施，并认真遵守职业卫生安全规定，严格遵守操作规程。
6. 乙方应当积极参加本单位的职业卫生培训和健康检查，并如实报告自身的身体状况、接触职业病危害因素的情况以及意外事件的情况等。
7. 本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：年月日乙方（劳动者）：年月日附：《中华人民共和国职业病防治法》第_____________条简要注释：1. 职业病：联合国国际劳工组织将职业病定义为与从事某种职业或行业有关的疾病，其中主要是由于职业性危害因素引起或加重。
劳动合同职业危害告知模板
用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。
- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。
2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。
- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。
3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。
- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。
- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。
三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。
2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。
四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。
2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。
3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。
4. 劳动者应定期参加职业健康检查。
五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。
2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。
特此告知。
用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。
2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障您的职业健康和安全，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书。
请您仔细阅读以下内容，并在签署本告知书后，表示您已充分理解并同意遵守相关规定。
一、职业危害因素1. 在您的工作岗位上可能存在的主要职业危害因素包括但不限于：化学物质（如粉尘、蒸汽、气体、液体等）、物理因素（如噪声、辐射、温度等）、生物因素（如细菌、病毒等）及其他可能对您的健康造成影响的因素。
2. 公司已对上述职业危害因素进行了风险评估，并制定了相应的控制措施。
二、职业危害防护措施1. 公司将为您提供符合国家标准的个人防护装备，并指导您正确使用。
2. 公司将定期对工作场所进行职业危害因素的检测，并根据检测结果调整防护措施。
3. 公司将组织职业健康培训，提高您对职业危害的认识和自我保护能力。
三、职业健康检查1. 公司将根据国家规定和工作性质，为您安排定期的职业健康检查。
2. 如您在工作中感到身体不适，请及时向公司报告，并寻求医疗帮助。
四、法律责任1. 如公司未能履行上述职业危害防护义务，将依法承担相应责任。
2. 如您未遵守职业危害防护规定，可能会对您的健康造成损害，并可能依法承担相应责任。
五、其他1. 本告知书为劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 如有任何疑问或需要进一步了解职业危害相关信息，请及时与公司人力资源部门联系。
请您在阅读并理解上述内容后，在下方签名确认。
员工签名：__________日期：__________公司代表签名：__________日期：__________（公司印章）。
劳动合同职业病危害告知书模板
【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为确保您的身体健康和生命安全，现将我公司在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施告知如下，请您认真阅读并知晓。
一、公司概况【公司名称】成立于【成立时间】，主要从事【主营业务】。
公司成立以来，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，努力为员工创造安全、健康的工作环境。
二、职业病危害因素1. 【具体职业病危害因素】（1）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】（2）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】...2. 其他职业病危害因素三、职业病防护措施1. 个人防护用品（1）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。
（2）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。
2. 工作场所防护设施（1）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。
（2）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。
3. 职业健康检查我公司将按照国家相关法律法规的要求，为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。
四、职业禁忌证1. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。
2. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。
五、告知义务1. 我公司将如实告知员工在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施。
2. 员工在签订劳动合同前，应充分了解所从事工作的职业病危害情况，并签署本告知书。
六、法律责任1. 我公司将严格按照国家法律法规的要求，履行职业病危害告知义务。
2. 员工应遵守我公司的各项规章制度，正确使用个人防护用品，做好职业病危害防护。
劳动合同职业危害因素告知书
劳动合同职业危害因素告知书尊敬的劳动者：您好！首先，非常感谢您选择加入我们企业的大家庭，并愿意为企业的发展和繁荣付出辛勤的努力。
为了确保您的安全与健康，我们根据《中华人民共和国劳动法》、《中国职业病防治法》等相关法律法规的要求，向您提供本劳动合同职业危害因素告知书。
一、岗位工作环境您将从事的岗位是_______（请填写具体岗位名称），工作地点位于_______（请填写工作地点）。
本岗位的工作环境包括但不限于办公室、车间、工地等，具体以实际工作地点为准。
二、职业危害因素根据岗位的具体工作环境和工作内容，您可能接触到的职业危害因素包括但不限于以下几类：1. 物理因素：（1）噪声：在工作环境中可能存在噪声，可能对听力产生不良影响。
（2）震动：在某些岗位上，可能存在机器或设备的震动，可能对身体产生不适。
（3）辐射：在某些岗位上，可能会接触到电磁辐射、紫外线等，可能对健康产生不良影响。
2. 化学因素：（1）有害气体：在某些岗位上，可能会接触到有害气体，如甲醛、苯等，可能对呼吸系统、肝脏等产生损害。
（2）有害物质：在某些岗位上，可能会接触到有害物质，如重金属、有机溶剂等，可能对中枢神经、呼吸系统、皮肤等产生不良影响。
3. 生物因素：（1）微生物：在某些岗位上，可能会接触到微生物，如细菌、病毒等，可能导致传染病的发生。
（2）动物：在某些岗位上，可能会接触到动物，如昆虫、蛇等，可能对身体造成伤害。
4. 人因因素：（1）长时间工作：某些岗位可能要求您长时间进行工作，长时间工作可能导致身体疲劳、精神压力等问题。
（2）人际关系：某些岗位可能涉及与他人的交往，人际关系问题可能对心理产生影响。
以上仅列举了部分可能存在的职业危害因素，实际情况可能还包括其他未列举的职业危害因素，请您在工作过程中保持警觉，注意避免接触到以上职业危害因素。
三、防护措施及个人责任本企业将采取一系列的防护措施来降低职业危害因素的风险，包括但不限于以下几点：1. 提供个人防护用品：根据岗位的需要，本企业将为您提供相应的个人防护用品，如防护服、安全帽、耳塞、护目镜等，请您正确佩戴和使用。
合同职业病危害告知书
合同职业病危害告知书尊敬的员工：为了保障您的健康和权益，我方特向您发出合同职业病危害告知书。
请您认真阅读、理解并遵守以下内容。
一、背景介绍根据国家相关法律法规，我方作为用人单位，有义务告知您在工作岗位上可能面临的职业病危害情况，并要求您按照有关规定采取有效的防护措施，以预防、减少职业病的发生。
二、职业病危害告知根据您所从事的职业以及工作环境的特点，您可能面临以下职业病危害：1.化学因素危害：可能存在于您所从事的岗位中的化学物质，如有机溶剂、毒性气体、金属粉尘等，可能对您的健康产生潜在风险。
这些化学物质可能通过吸入、皮肤接触、误食等途径进入您的体内，给身体带来危害。
请您在接触这些物质时注意防护，佩戴符合要求的防护用品。
2.物理因素危害：您可能会在工作过程中接触到噪音、振动、电磁辐射、高温等物理因素。
这些因素可能对您的听力、神经系统、肌肉骨骼等健康产生不良影响。
请您在工作中注意保护，避免长时间暴露于强噪音环境、避免长时间暴露于高温环境，并按照规定正确使用防护设备。
3.生物因素危害：在某些工作环境中，您可能会接触到病原菌、病毒、真菌等生物因素。
这些生物因素可能导致传染性疾病的发生。
请您采取有效的个人防护措施，如正确使用口罩、手部卫生等。
4.职业性损伤危害：您所从事的职业可能会让您长时间处于高强度、高负荷的工作状态，从而给身体带来疲劳、肌肉骨骼损伤等危害。
请您在工作过程中注意合理安排工作时间、适量休息，并遵守劳动保护规定。
三、防护责任与义务作为用人单位，我方有以下防护责任与义务：1.为您提供必要的个人防护用品，如防护手套、护目镜、耳塞等，确保其有效性。
2.为您提供必要的职业健康培训与教育，包括职业病防护知识、防护设备使用方法等。
3.建立健全职业病防护制度，明确工作岗位职业卫生安全责任，做好岗位的职业病危害评价，并采取相应的降低职业病风险的措施。
4.定期组织职业病危害因素检测，并根据结果采取相应的防护措施。
劳动合同(职业危害因素宣传告知书)
劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)目录一、前言二、职业危害因素宣传告知书三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。
为此，我们特制定本《职业危害因素宣传告知书》，以明确双方的权利和义务，确保劳动者的健康和安全。
二、职业危害因素宣传告知书1. 雇主应当告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，包括但不限于物理、化学、生物、放射性和心理等因素。
2. 雇主应当告知劳动者职业危害因素的来源、性质、危害程度和可能导致的职业病等信息。
3. 雇主应当告知劳动者采取的防护措施，包括但不限于工程控制措施、个体防护措施和职业健康检查等。
4. 雇主应当告知劳动者职业病防治的相关知识和技能，提高劳动者的自我保护意识和能力。
5. 雇主应当定期对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能。
6. 雇主应当建立健全职业病防治制度，加强对职业危害因素的监测和管理，保障劳动者的职业健康。
7. 劳动者有权了解工作场所的职业危害因素和防护措施，有权参与职业健康教育和培训。
8. 劳动者应当遵守职业健康管理制度，正确使用个体防护设备和设施，提高自我保护能力。
9. 劳动者应当及时向雇主报告职业病的发生和职业健康问题，并配合雇主进行职业健康检查和处理。
10. 本告知书自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。
三、附件1. 职业危害因素清单2. 个体防护设备和设施使用说明书3. 职业健康检查报告4. 职业病防治知识和技能培训资料以上附件为本告知书的有效组成部分，双方应当妥善保管并遵守相关规定。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
标题：综合性劳动合同附件（含第三方服务协议与职业危害因素宣传告知书）目录一、前言二、劳动合同附件三、第三方服务协议四、职业危害因素宣传告知书五、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。
劳动合同职业病危害告知书模板精选
劳动合同职业病危害告知书模板精选一：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的生命安全和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。
第一章：职业病的定义和危害1. 职业病是指在工作过程中因接触、吸入、吞食或其他方式接触到的有害物质、放射性物质、病原体等，或者由于工作环境的特殊因素和条件所引起的疾病。
2. 职业病的危害主要包括职业病的病理生理危害、心理危害和社会危害等。
第二章：职业病的预防和保护措施1. 公司将根据国家相关标准和规定，采取必要的职业病防治措施，提供相应的劳动防护用品和设施，并对员工进行相关的职业病防护教育和培训。
2. 员工应严格按照公司的职业病防护规定和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，保证自身的职业病防护措施的有效实施。
第三章：职业病的诊断和治疗1. 员工若怀疑自身出现职业病相关症状，应立即向公司相关部门报告，并及时就医。
2. 公司将为员工提供相应的职业病诊断和治疗服务，协助员工进行相关的健康检查和治疗。
第四章：职业病的责任和赔偿1. 公司将严格遵守国家有关职业病的法律法规，承担起相应的职业病防治责任。
2. 如员工因工作所导致的职业病，公司将按照法律法规的规定，给予相应的赔偿和救助。
附件：1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 公司职业病防护规定和操作规程法律名词及注释：1. 《中华人民共和国职业病防治法》：是中华人民共和国国家法律，对于职业病的预防、诊断、治疗、赔偿等方面进行了明确规定。
2. 职业病防治措施：是指为了预防职业病而采取的各种技术、管理和卫生措施。
3. 劳动防护用品：是指为了保护工作人员的安全和健康而使用的各种防护设备、工具、药品等。
二：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的合法权益和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。
为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。
一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。
这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。
2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。
这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。
3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。
这些生物因素可能会引发传染性疾病。
4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。
这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。
请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。
二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。
同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。
2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。
同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。
3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。
同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。
4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。
您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。
三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。
2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。
劳动合同职业病危害因素告知书各区队
劳动合同职业病危害因素告知书__同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：您受聘于甲方的__岗位（工种）。
1、该岗位可能产生的职业病危害因素种类、职业禁忌症、危害及其后果、2、甲方依照《职业病防治法》第三十五条规定及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，为乙方进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
在本岗位，甲方按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护设施，并对您提供符合AQ1051标准的个体防护用品。
3、乙方应了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生培训；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与甲方职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，一旦发生职业病，甲方按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料的档案复印件并签章。
被诊断为职业病的除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向甲方提出赔偿要求。
4、乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
5、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事原告知书中未告知的职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
劳动合同职业危害告知书(模板)
职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。
一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。
4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。
5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。
7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害告知表。
8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。
9.健康、安全与环境承诺9.1 建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。
9.2 强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。
9.3 强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。
实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、基本信息甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________合同签订时间：_____________二、职业危害因素甲方应向乙方讲明、告知工作岗位存在的职业危害因素，制定安全防范措施及安全生产规章制度，并告诉乙方严格执行、防止职业病发生和伤害事故：1.化学危害：包括有害气体、有害液体和有害固体等。
2.物理危害：包括噪声、振动、辐射、温度等。
3.生物危害：包括病菌、灰尘等。
4.心理危害：包括心理压力、工作紧张等。
5.其他危害：如重物伤害、高处坠落等。
三、安全防范措施及安全生产规章制度甲方应制定本单位职业危害因素防范措施及安全生产规章制度，告知乙方所在岗位的职业危害预防措施及操作规程。
乙方应执行甲方指定的安全防范措施和安全生产规章制度，劳动保护应该做到位。
四、双方权利义务1.甲乙双方均应遵守国家法律、法规和职业健康安全法规，并承担因违法违规所造成的损失赔偿责任。
2.乙方应接受职业健康检查，并认真学习安全生产知识。
3.甲方应提供必要的安全防护装备，并指导乙方正确使用。
4.甲乙双方应在工作中时刻保持警惕，防止职业危害事故的发生。
五、解除劳动合同1.乙方如因工作原因患职业病的，可依法解除劳动合同。
2.甲乙双方协商解除劳动合同的，应履行解除劳动合同手续，赔偿已发生的费用和赔偿金。
六、甲方责任1.甲方应定期公布职业病状况和发生事故的情况，并定期公布安全生产和职业健康检查的结果。
2.甲方应向乙方提供必要的职业健康防护措施和安全防护装备，在岗位危险性较大的情况下，应向乙方支付一定的职业津贴。
3.甲方应及时处理乙方的安全生产投诉、建议。
七、总结1.本文档所涉及注释：职业危害因素、安全防范措施、安全生产规章制度、劳动合同解除等。
2.本文档所涉及法律名词及注释：职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等。
职业病危害因素告知书
职业病危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。
在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。
您所在的工作岗位,存在苯、甲苯、二甲苯、粉尘、噪声等危害，我公司为你提供了防尘（毒）口罩、护目镜、工作服、工作鞋、橡胶手套、乳胶手套等防护用品，如果防护不当会产生苯、甲苯、二甲苯、粉尘、噪声等职业病危害。
您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由本公司承担。
您有履行以下规定的义务：自觉遵守某某化工涂料总承包公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；爱护并正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
我己详细了解上述内容并同意。
用人单位盖章本人签字：年月日年月日安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
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附件：
劳动合同职业病危害因素告知书
先生（女士）
根据《劳动合同法》，您受聘于所在的部（室）岗位。
该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。
如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。
在受聘期间，您将享受以下权利：
了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全
职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。
在受聘期间，请您履行以下义务：
自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；树立自我保护意识，避免职业病的发生。
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
特此告知。
重庆皇华碳酸钙有限公司受聘人：
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