1-3应急救援队伍管理制度、分工
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、概述应急救援队伍是城市应急管理的重要组成部分，承担着保护人民群众生命财产安全的责任。
为保障应急救援队伍的有效运行，制定应急救援队伍管理制度。
二、队伍建设应急救援队伍的建设需要不断加强队伍建设和技能培训，强化综合应急能力。
具体要求如下：1.队伍组建：应急救援队伍应经过市级或县级人民政府批准组建。
队伍应实行科学管理和分类建制，明确职责、分工合作。
2.人员要求：应急救援队伍成员需具备一定的职业素质和应急救援知识，年龄要求在 18 至 55 岁之间，身体健康，并接受政府部门培训。
3.装备要求：应急救援队伍应配备必要的装备和设施，如通讯、医疗等救援装备和工具，以及应急储备物资等。
三、应急救援队伍管理为加强应急救援队伍的管理，减小灾害损失，在队伍建设的基础上，制定以下管理制度：1.指挥系统：应急救援队伍应设立指挥系统，明确指挥关系，强化指挥体系的高效性和灵活性。
2.值班制度：应急救援队伍应执行 24 小时不断岗值班制度，保证随时出动应急救援队伍。
3.信息管理：应急救援队伍应设立信息中心，收集、分析和反馈应急救援的有关信息，及时有效地处理应急救援工作。
4.事故调查：应急救援队伍应建立建立事故调查制度，对事故原因进行深入调查，总结经验教训。
四、应急救援队伍的组织形式应急救援队伍根据不同应急情况的需要，可以组成以下三种形式的应急救援队伍：1.专业救援队伍：由专业救援队组成，负责抢险救灾、火灾扑救、水、电事故等突发事件的救援工作。
2.常备力量：在平时常态下就会存在的救援队伍，具备一定救援能力。
3.应急志愿队：通过入队申请、培训、考核等程序招募社会各界人员参与，不定期组织救援行动的队伍，应急事件时发挥协助救援的作用。
五、应急救援队伍管理流程以下是应急救援队伍的管理流程：1.发现应急情况，第一时间报告上级政府应急管理部门，并启动相应应急预案。
2.上级政府应急管理部门接到报告后，按照预案要求指挥应急救援队伍出动。
应急救援队伍管理制度范文（3篇）
应急救援队伍管理制度范文一、概述为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于所有应急救援队伍成员，包括队伍的组织、训练、装备和日常管理等方面。
目的是确保队伍能够快速有效地响应各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
二、队伍组织管理1. 组织架构a) 设立应急救援队伍指挥部，负责统一组织、指挥和协调应急救援工作；b) 将队伍按照专业能力和工作任务划分为若干个分队；c) 每个分队设立一名队长和一名副队长，负责分队的日常管理和工作任务的分配。
2. 设置岗位职责a) 指挥员负责应急救援队伍的总体指挥工作，协调各分队的行动；b) 分队队长负责分队的日常管理和指挥工作，保障分队内部的协调配合；c) 救援人员负责执行各类救援任务，确保及时有效地完成任务。
3. 人员招聘与培训a) 严格按照招聘标准招聘应急救援队伍成员，确保其具备必要的专业知识和技能；b) 组织定期的培训活动，提升队伍成员的应急救援能力；c) 每名成员需定期参加体能测试和技能考核，达到标准方可继续从事救援工作。
三、装备管理1. 应急救援装备的采购a) 根据队伍实际情况和工作需求，采购必要的救援装备；b) 严格按照采购程序进行，确保装备的质量和性能。
2. 装备的维护保养与更新a) 每个分队设立专人负责装备的维护保养工作，确保装备处于良好使用状态；b) 定期对装备进行检查，发现问题及时修复或更换；c) 对旧化、损坏或不符合要求的装备及时淘汰并更新。
四、应急救援工作管理1. 应急预案的制定与演练a) 制定具体、可行的应急预案，包括各类突发事件的应对措施；b) 定期组织应急演练，提高队伍成员的应对能力和协同配合能力。
2. 任务执行与报告a) 完成应急救援任务后，队伍成员需及时向指挥部报告任务执行情况；b) 提供详细的任务执行报告，包括任务的实施过程、遇到的问题和解决方案等。
3. 事故事件的应急处理a) 组织队伍成员进行事故事件的现场勘察和风险评估；b) 制定应急处置方案并指挥队伍成员进行应急处理；c) 及时向有关部门汇报事故事件和应急处理情况。
应急救援队日常管理制度
第一章总则第一条为了规范应急救援队的日常管理，提高应急救援队伍的战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合应急救援工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队的全体队员及管理人员。
第三条应急救援队要坚持以人为本、预防为主、安全第一的原则，确保应急救援工作的顺利进行。
第四条应急救援队要加强思想政治教育，提高队员的政治觉悟和业务水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。
第二章组织机构第五条应急救援队设立队长、副队长、队长助理等职务，负责队伍的全面管理工作。
第六条应急救援队下设以下几个部门：1. 车辆保障部：负责应急救援车辆的维护、保养和调度工作。
2. 通讯保障部：负责应急救援通讯设备的维护、保养和调度工作。
3. 人员培训部：负责队员的业务培训和考核工作。
4. 装备物资部：负责应急救援装备和物资的采购、保管和分发工作。
5. 综合办公室：负责队伍的日常行政、财务、档案等工作。
第三章应急预案第七条应急救援队要制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序、措施和责任。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责分工。
2. 应急救援队伍的组成及职责。
3. 应急物资和装备的储备及使用。
4. 应急通讯联络方式。
5. 应急救援流程及注意事项。
第九条应急预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。
第四章队员管理第十条应急救援队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质。
2. 具备较强的组织纪律性和团队协作精神。
3. 具有较强的业务能力和应急救援技能。
4. 身体健康，能够胜任应急救援工作。
第十一条应急救援队员应当遵守以下规定：1. 服从组织安排，积极参加应急救援培训和实践。
2. 严格保守国家秘密和应急救援工作秘密。
3. 遵守国家法律法规，遵守应急救援队各项规章制度。
4. 维护应急救援队的形象和荣誉。
第十二条应急救援队员的选拔、培训、考核和晋升工作由应急救援队组织部门负责。
应急救援队伍管理规定(三篇)
应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援能力和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条本规定适用于各级应急救援队伍的管理工作，包括组建、培训、指挥、装备、保障等方面。
第三条应急救援队伍是指在突发事件发生时，为了救助和保护人民群众生命财产安全而临时组织起来的专业队伍。
第四条应急救援队伍的任务是：及时组织应急救援行动，协助政府部门开展救援工作，最大限度地减少突发事件对人民群众的伤害和损失。
第五条应急救援队伍应当遵守国家法律法规，遵循救援原则，保障人民群众的生命财产安全，服务于国家的经济社会发展。
第二章应急救援队伍的组建第六条应急救援队伍的组建应当综合考虑地理环境、社会经济发展、应急救援需求等因素，按照“统一领导、分级负责、分工协作、动态管理”的原则组建。
第七条各级人民政府应当根据实际情况和应急救援需求，制定本地区应急救援队伍的规模、结构和配置标准，确定专业救援队伍的培训和选拔标准。
第八条应急救援队伍的组建应当以政府为主导，充分发挥群众组织和社会力量的积极作用，建立起政府主导，多方参与的组织机制。
第九条应急救援队伍的组建应当注重队伍的多元化，包括：专业救援队伍、群众志愿者队伍、企事业单位应急队伍等。
组建时要根据实际情况和需求统筹考虑，灵活运用各种组织形式。
第十条应急救援队伍的组建应当按照统一的管理制度进行，包括组织机构设置、队员招募、人员考核、装备配备等方面。
第三章应急救援队伍的培训第十一条应急救援队伍的培训是提高队员应急救援能力和水平的重要途径，是保证队伍能够有效履行职责的基础。
第十二条应急救援队伍的培训应当根据队员的具体岗位和任务进行分类，包括：基础训练、专业技能训练、应急处置训练等。
第十三条应急救援队伍的培训应当以实战为导向，注重理论与实践相结合，强化队员的操作技能和应变能力。
第十四条应急救援队伍的培训应当定期进行，包括定期演练、模拟训练、考核评估等。
应急救援预案分工
一、预案概述为提高我国应急救援能力，确保在各类突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本应急救援预案分工。
二、组织机构1. 成立应急救援指挥部，由政府相关部门负责人组成，负责统一指挥、协调、调度应急救援工作。
2. 设立应急救援指挥部办公室，负责日常工作、信息收集、报送、物资保障等。
三、职责分工1. 应急救援指挥部（1）负责制定应急救援预案，并组织实施。
（2）协调各部门、各单位共同开展应急救援工作。
（3）组织应急救援演练，提高救援队伍的实战能力。
（4）对应急救援工作进行总结、评估和改进。
2. 应急救援指挥部办公室（1）负责收集、整理、报送应急救援信息。
（2）负责应急救援物资的采购、储备和调配。
（3）负责应急救援队伍的培训和考核。
（4）负责应急救援演练的组织和实施。
3. 救援队伍（1）根据救援任务，迅速组织救援队伍，开展现场救援工作。
（2）按照救援指挥部的要求，执行救援任务。
（3）做好救援现场的保障工作，确保救援工作顺利进行。
4. 医疗救护组（1）负责伤员的现场救治和转运。
（2）负责对伤员进行分类救治，提高救治效率。
（3）负责伤员的心理疏导和康复治疗。
5. 消防救援组（1）负责火灾、爆炸等事故现场的灭火救援工作。
（2）负责对易燃易爆物品进行处置。
（3）负责对救援现场进行安全警戒。
6. 公安治安组（1）负责维护救援现场的治安秩序。
（2）负责对救援现场进行交通管制。
（3）负责对失踪、被困人员实施搜救。
7. 交通保障组（1）负责救援现场的交通疏导。
（2）负责救援物资的运输和保障。
（3）负责救援队伍的调度和保障。
8. 水文气象组（1）负责收集、分析、报送水文气象信息。
（2）为救援工作提供水文气象保障。
（3）协助救援队伍制定救援方案。
9. 通信保障组（1）负责应急救援指挥部的通信保障。
（2）负责救援现场通信设备的维护和保障。
（3）负责应急救援信息的传递和报送。
四、预案实施1. 应急救援指挥部接到报警后，立即启动预案，组织相关部门和救援队伍开展救援工作。
应急救援队伍管理制度范本（3篇）
应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。
第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。
第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。
第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。
第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。
应急救援队伍管理制度范文
应急救援队伍管理制度范文一、绪论应急救援工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要组成部分，是应对各类突发事件和灾害的关键能力。
为了更好地管理和指导应急救援队伍，确保其高效运作，建立一套行之有效的管理制度是十分必要的。
本制度旨在规范应急救援队伍的组织、管理、培训和评估等方面的工作。
二、应急救援队伍的组织架构1.总体组织架构应急救援队伍设总指挥、指挥部、救援分队和后勤保障分队等组成部分，总指挥负责全队的统一指挥与协调，指挥部负责指挥与协调工作，救援分队负责救援任务，后勤保障分队负责提供后勤保障。
2.人员配备（1）总指挥：根据实际需要任命专业救援人员担任总指挥职务。
（2）指挥部人员：根据实际情况确定指挥部人员的职责和岗位要求。
（3）救援分队人员：救援分队人员应包括专业救援人员和相关辅助人员，根据任务需要确定人数和比例。
（4）后勤保障分队人员：后勤保障分队人员包括医疗、物资保障、通信等相关人员，根据任务需要确定人数和比例。
三、应急救援队伍的管理制度1.指挥与协调（1）总指挥负责指挥与协调全队工作，对于重大决策需得到指挥部的支持。
（2）指挥部负责指挥与协调工作，组织制定救援方案和行动计划，并督导执行情况。
（3）救援分队应听从总指挥和指挥部的指挥，并积极参与救援行动。
（4）后勤保障分队应提供及时的后勤保障和支持，确保救援行动的顺利进行。
2.培训与演练（1）应急救援队伍应定期组织培训和演练，提高队员们的应急救援能力和保障能力。
（2）培训内容应包括救援技能、应急处置流程、危险品处理等相关内容。
（3）演练应模拟真实场景，加强队员的应急应变能力和团队协作能力。
3.设备与装备管理（1）应急救援队伍应配备符合救援任务需求的设备和装备，确保其可靠性和有效性。
（2）设备和装备应定期检查、维护和更新，保持在良好的工作状态。
（3）未经允许，任何人不得私自私用队伍设备和装备。
四、应急救援队伍的权益保障1.队员的权益保障（1）队员享有平等就业和发展的权利，不受任何歧视和侵犯。
1-3应急救援队伍管理制度、分工
1-3应急救援队伍管理制度、分工xx小学应急救援队伍管理制度一、应急救援队伍的人员职责包括:1、遵守国家法律、法规和规章制度,2、听从命令～服从指挥～尽心尽力～密切配合,3、树立高度的工作责任感,4、自觉参加教育培训和演练～不断提高业务水平,5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养～保证性能良好,6、完成各项应急救援任务。
二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度～包括:1、值班制度,2、岗位工作制度,3、教育学习制度,4、培训演练制度,5、装备维护保养制度,6、安全保密制度,7、奖优罚劣制度。
三、应急救援单位应划拨专项经费～用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资～以及安排技术人员参加各类教育培训～不断提高应急救援的能力。
四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况～定期组织应急救援演练。
五、安全管理部对应急救援管理队伍进行监督。
xx小学应急救援队伍管理培训制度一、应急救援队伍应当根据安全生产应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况～制定培训工作计划～并建立培训档案～记录人员接受培训的情况。
二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进行培训～每年不得少于两次～考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。
三、应急救援培训的主要内容包括:,一,有关应急救援的法律、法规和规章,,二,应急救援预案,三,,应急救援过程中的安全防护措施,四,,应急装备、工具操作规程,五,,异常情况的鉴别和紧急处臵方法,,六,自救、互救知识,七,,应急通讯联络方法,八,,应急救援案例四、应急救援队伍应当根据应急救援工作需要～制定应急演练计划和方案～明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求～定期组织应急演练。
应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。
五、应急救援队伍应当总结应急演练情况～编写应急演练书面报告～落实改进措施～并将方案、改进措施和总结报告及时报当地安全生产应急管理部门和市生产安全应急救援指挥中心。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度
是一套管理规范和流程，旨在提高应急救援队伍的组织性、纪律性和效率性，确保应急救援工作的顺利进行。
下面是一些常见的应急救援队伍管理制度的要点：
1. 组织架构：明确应急救援队伍的组织结构和职责分工，包括队长、副队长、指导员等职位的设立和职责描述。
2. 人员选拔与培训：制定人员选拔的标准和流程，确保队伍拥有高素质的人员；制定培训计划，定期组织培训和演练，提高队伍的专业素养和应急能力。
3. 命令系统：建立严密的命令系统，规定命令下达、执行和报告的流程和方式，确保指挥一致性和权责明晰性。
4. 工作制度：制定应急救援队伍的工作制度，包括工作岗位职责、工作时间安排、休息制度等，确保队伍能够高效运转。
5. 勤务安排：制定勤务安排的规范，包括勤务轮岗制度、勤务记录和交接班制度等，保证队伍随时保持战备状态。
6. 装备管理：规定装备的购置、使用和维护标准，确保装备完好并能随时投入使用。
7.考核评估：建立考核评估制度，定期对队伍进行综合考核，评估成员表现和队伍的工作效果，及时发现问题，采取改进措施。
8.安全管理：制定安全管理制度，包括队伍在应急救援行动中的安全措施和应急预案，确保队伍成员的人身安全。
9.资金管理：建立资金管理制度，规定资金使用审批和报销的程序和要求，确保资金使用合理、公开和透明。
10.宣传教育：组织应急救援队伍的宣传教育工作，提高社会各界对应急救援工作的认识和支持度。
以上是一些常见的应急救援队伍管理制度的要点，具体制度的内容可以根据实际情况进行补充和完善。
安全生产应急救援队伍管理制度
安全生产应急救援队伍管理制度一、总则为规范安全生产应急救援队伍建设，提高应急救援管理水平，确保生产安全，特制定本管理制度。
二、应急救援队伍组织基础1.应急救援队伍的人员构成：（1）领导组由应急救援队伍指挥员担任，负责指挥、协调、控制应急救援工作。
（2）救援队应急救援队伍的核心力量，由专业技术人员及其他具备救援能力人员组成，能够熟练掌握各类应急救援技术，具有现场指挥、抢险救援和医疗救护能力。
（3）后勤保障队包括通信、运输、装备、物资、医疗保障、卫生防疫等专业人员及相关专业人员。
2.应急救援队伍的责任：（1）及时响应应急救援任务，及时赶赴现场救援；（2）协助相关部门做好事故现场管控、处置和善后工作；（3）依法依规开展应急救援工作，保障安全生产。
三、应急救援队伍的组织管理1.队伍建设的原则（1）服务安全生产；（2）以应急救援能力为导向，按照应急救援和灾害损失预防需要，建设专业灵活的应急救援队伍；（3）坚持做到“预防优先、综合治理、科学施策、疏导组合、应急管理、动态监测”的六个方面。
2.队伍建设计划（1）根据企业或单位的实际情况，结合应急救援队伍的实际需求，制定长期规划和年度计划；（2）对队伍构成、专业技能和设备装备等方面进行定期评估和科学指导；（3）根据实际情况对队伍进行必要的调整和改进。
3.队伍建设方式（1）培训和训练培养和提高队员的应急救援技能、协作能力和管理素质，开展场地演习、理论讲解、技能考核等各种形式的教育培训。
（2）手册编写编写应急救援手册，明确应急响应的程序、应急预案、责任分工、资源配置等内容，细化队伍管理流程。
（3）模拟演练结合实际情况，定期对队伍进行模拟应急演练，达到统一思想、分工协作、熟悉场地、提高技能的目的。
四、应急救援队伍的装备和物资保障1.装备保障措施（1）应急救援队伍的各类装备应过检验合格并复查到位，不得出现损坏、失效、误用的现象；（2）装备物品应有专人负责保管，保证装备适用性；（3）定期组织演练，保障装备性能正常。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、概述应急救援队伍是指为了响应突发事件和紧急救援任务而建立的专门队伍。
应急救援队伍管理制度是为了规范应急救援队伍的组织、管理和运行，保证应急救援工作的有效开展，保障人民群众的生命财产安全，促进社会稳定与进步。
二、队伍组建与管理1.队伍组建（1）队伍人员应拥有相关理论知识和实际操作经验。
（2）根据实际需要确定队伍的规模和专业分工。
（3）必须经过招聘和严格的选拔程序进行入职。
（4）队伍成员必须参加必要的培训和考核。
2.队伍管理（1）建立健全队伍管理机构，明确各级负责人职责。
（2）建立完善的考核机制，及时发现和纠正问题。
（3）组织定期的例行会议，及时传达上级指示和相关信息。
（4）建立信息交流平台，促进队员之间的沟通和协作。
三、能力培养与装备保障1.能力培养（1）队伍成员必须参加应急救援相关的培训和演练。
（2）定期组织队内技术交流和学习活动。
（3）积极参与相关竞赛与演习，提升综合应急救援能力。
2.装备保障（1）根据实际需要，提供必要的救援装备和器械。
（2）定期检查和维护装备的完好性和可用性。
（3）建立仓库和库存管理制度，确保及时调配和储备所需物资。
四、任务分工与协作机制1.任务分工（1）根据实际需要，明确各个救援队伍的任务和职责。
（2）建立领导小组，负责统筹协调队伍的工作安排。
（3）明确各个职能部门的任务和分工，确保高效快速响应。
2.协作机制（1）建立跨部门、跨地区的工作协作机制。
（2）建立信息共享和联动机制，确保及时沟通和协调。
（3）定期开展联合演练，提升协作能力和紧急响应水平。
五、工作纪律与执法监督1.工作纪律（1）队员必须遵守纪律，服从指挥，保守机密。
（2）做到勤勉尽责，认真履行职责，保证工作的高效进行。
2.执法监督（1）建立健全的监督机制，对队伍工作进行监督和评估。
（2）对违纪违规行为进行严肃处理，确保队伍纪律的严肃性和执行力。
六、队员权益保障与激励机制1.权益保障（1）保障队员的人身和财产安全。
应急管理制度人员职责分工
一、总则为加强应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保人员安全，保障社会稳定，特制定本制度。
本制度明确了应急管理制度人员的职责分工，旨在明确各部门、各岗位在应急管理工作中的职责，确保应急管理工作高效、有序地进行。
二、职责分工1. 应急管理部门（1）负责组织制定和修订应急预案，确保预案的实用性、可操作性。
（2）负责组织开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）负责收集、分析、汇总突发事件信息，及时向相关部门报告。
（4）负责协调、指导各部门、各单位开展应急管理工作。
2. 综合协调部门（1）负责协调各部门、各单位在应急管理工作中的职责分工。
（2）负责组织召开应急管理工作会议，研究解决应急管理工作中的重大问题。
（3）负责监督、检查各部门、各单位应急管理工作落实情况。
3. 应急指挥中心（1）负责接收、处理、传递突发事件信息。
（2）负责发布应急响应指令，协调各部门、各单位开展应急处置工作。
（3）负责组织应急救援队伍实施救援行动。
（4）负责向上级领导汇报突发事件应急处置情况。
4. 应急救援队伍（1）负责根据应急响应指令，迅速、有序地开展应急救援行动。
（2）负责对受困人员进行救援，确保人员安全。
（3）负责协助相关部门进行灾后重建工作。
5. 公安部门（1）负责维护事故现场治安秩序，确保救援工作顺利进行。
（2）负责调查事故原因，协助事故调查组开展调查工作。
（3）负责组织人员疏散，确保人员安全。
6. 医疗卫生部门（1）负责组织医疗救援队伍，开展现场医疗救治工作。
（2）负责组织救治伤员，确保伤员得到及时救治。
（3）负责开展卫生防疫工作，防止疫情蔓延。
7. 其他相关部门（1）根据职责分工，协助应急管理部门开展应急管理工作。
（2）按照应急响应指令，配合相关部门开展应急处置工作。
三、应急管理人员职责1. 严格遵守国家有关法律法规和应急管理制度。
2. 积极参加应急演练，提高应急处置能力。
3. 及时、准确收集、上报突发事件信息。
4. 协助开展应急救援行动，确保人员安全。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和应对灾害能力，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的组织、管理和运作，确保队伍成员的安全和救援工作的有效开展。
第三条应急救援队伍成员包括专业救援人员、志愿者和相关部门人员等，任何单位和个人在执行救援任务中，必须服从队长或指挥部指挥统一。
第四条应急救援队伍的任务是在紧急情况下实施抢险救灾，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。
第五条应急救援队伍实行志愿者制度，成员自愿报名，经过选拔和培训后方可参加救援工作。
第六条应急救援队伍的管理遵循公开、公平、公正的原则，依法履行各项义务和责任。
第七条所有救援队伍成员必须严格遵守队列纪律，服从指挥，保护队伍荣誉，维护应急救援工作的声誉。
第八条对于在救援工作中表现突出的队伍成员，将给予奖励和荣誉，对于违反规定的，将给予相应的处分，直至取消其队伍成员资格。
第二章组织结构和职责第九条应急救援队伍分为救援队和指挥部。
救援队负责具体的抢险救灾工作，指挥部负责协调组织救援工作。
第十条救援队由队长、副队长和队员组成，队长负责全面指挥救援工作，副队长协助队长工作，队员负责具体执行任务。
第十一条指挥部由指挥长、副指挥长和工作人员组成，指挥长负责指挥协调救援工作，副指挥长协助指挥长工作，工作人员负责协助指挥长和副指挥长工作。
第十二条救援队和指挥部之间必须密切配合，确保救援工作的顺利进行。
第十三条救援队和指挥部负责救援工作前的准备工作，包括制定救援计划、组织培训、装备检查等。
第三章岗位职责和权限第十四条队长是救援队的负责人，负责指导、协调和监督救援工作的开展，对救援队的工作负总责。
第十五条队长有权制定救援队的工作计划、考核标准和奖惩办法，向指挥部提出救援工作的意见和建议。
第十六条副队长协助队长管理救援队的日常工作，负责指导和检查队员的培训和装备情况。
第十七条指挥长是指挥部的负责人，负责协调和指挥救援工作的开展，对指挥部的工作负总责。
应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定1. 引言应急救援队伍是为了应对自然灾害、事故灾难等突发事件而组建的一支专业队伍。
为了确保救援工作的高效进行，需要建立一套科学的管理规定，对应急救援队伍的组织和运行进行规范管理。
2. 人员招募与选拔2.1 人员招募 - 应急救援队伍的人员招募应进行广泛宣传，吸引具备相关知识、技能和经验的志愿者加入。
- 招募公告应明确招募要求、报名方式以及报名截止时间等信息。
- 招募人员应进行面试和考核，确保其具备应对紧急情况的能力。
2.2 人员选拔 - 招募人员应按照一定的程序进行选拔，包括个人面试、体能测试、心理评估等。
- 选拔合格人员应进行培训，提高其应急救援技能和知识水平。
3. 组织结构与职责分工3.1 组织结构 - 应急救援队伍应建立完善的组织结构，包括总指挥部、各级指挥部和各救援分队。
- 总指挥部负责全面指挥、协调、安排救援工作。
- 各级指挥部负责指挥、协调本级救援分队的工作。
- 各救援分队负责具体的救援任务执行。
3.2 职责分工 - 总指挥部负责制定救援方案、组织调度、协调资源等工作。
- 各级指挥部负责根据总指挥部的指示，安排本级救援队伍的工作。
- 各救援分队负责实施救援任务，包括人员搜救、物资运输、医疗救护等。
4. 常态化训练与演练4.1 训练计划制定 - 应急救援队伍应制定年度训练计划，明确训练内容、方式和时间等。
- 训练计划应根据队伍的实际情况和需求进行合理调整。
4.2 训练内容 - 训练内容应包括突发事件的处置流程、应急救援技能的训练、团队合作等方面。
- 训练内容应与实际救援工作相结合，周期性进行综合演练。
5. 案例研究与经验总结5.1 案例研究 - 应急救援队伍应定期研究国内外相关救援案例，借鉴他人经验，提高自身的应急救援能力。
5.2 经验总结 - 在每次救援任务完成后，应急救援队伍应进行经验总结，及时发现存在的问题并加以改进。
6. 奖惩机制•对于表现优秀的成员，应给予奖励和表彰。
应急救援队伍管理制度范文（三篇）
应急救援队伍管理制度范文一、总则为规范应急救援队伍管理，提高队伍的应急救援能力和反应效率，保障灾害事故的救援工作的顺利进行，特制定本制度。
二、应急救援队伍的组织建立1. 应急救援队伍由政府或其他相关机构按照灾害事故的特点和规模进行组建，确保队伍的规模和配置能够满足救援工作的需要。
2. 应急救援队伍的组建应符合相关法律法规和政策要求，建设合格的队伍，严禁违法违规组建队伍。
3. 应急救援队伍的组建需要经过专业培训和考核，确保队员具备应急救援的基本技能和知识。
三、应急救援队伍的日常管理1. 应急救援队伍设立领导机构，由负责人负责领导和管理队伍的各项工作。
2. 领导机构负责对队伍的组织建设、培训指导、装备配置等工作进行协调和决策。
3. 领导机构要建立健全的制度和流程，确保队伍的管理工作得以方便和顺利进行。
4. 应急救援队伍要按照领导机构的要求，开展日常训练和演练，提高队伍的应急救援能力。
四、应急救援队伍的人员管理1. 应急救援队伍的人员要符合相关要求和标准，经过选拔和考核后才能加入队伍。
2. 队伍要建立健全的人员管理制度，确保队员的权益和队伍的稳定性。
3. 队员要积极参加培训和演练，提高自身的技能和知识水平，以应对各类灾害事故。
五、应急救援队伍的装备管理1. 应急救援队伍要具备必要的装备和工具，确保队伍能够快速有效地进行救援工作。
2. 装备要经过定期的检查和维护，确保装备的正常运行和使用。
3. 队伍要制定装备管理制度，确保装备的安全和正常使用。
六、应急救援队伍的协调与沟通1. 领导机构要加强与各相关单位的协调与联系，确保在发生灾害事故时能够及时调动和协调各方力量。
2. 队伍内部要建立良好的沟通机制，加强队员之间的信息交流和合作。
七、应急救援队伍的考核评估1. 领导机构要对队伍的工作进行定期考核和评估，发现问题及时予以改进。
2. 对队员个人的工作表现进行评估，对表现突出的队员给予激励和奖励，对工作不力的队员进行约谈和指导。
应急救援队伍管理制度(3篇)
应急救援队伍管理制度一、总则为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于各类应急救援队伍，包括但不限于消防救援队、医疗救援队、地震救援队等。
二、队伍组成1. 队伍成员应具备相关的专业知识和技能，并经过专业培训和考核合格后方可加入。
2. 队伍成员分为正式成员和志愿者成员。
正式成员需签订相关工作协议，确保履行应急救援任务时的责任和义务。
志愿者成员需签订志愿服务协议，明确其参与应急救援的权益和义务。
3. 招募队伍成员时，应注重平衡各类技能和知识背景，确保队伍的专业多样性和复合能力。
三、队伍管理1. 队伍应设立队长和副队长，并由相关部门或机构任命。
队长负责整体协调和统一指挥，副队长负责协助队长工作并在队长不在时履行其职责。
2. 队伍应设立相应的管理机构，包括人力资源部门、培训部门、装备管理部门等。
各部门负责其所属工作的组织、协调和执行。
3. 队伍应定期召开例会，以加强队伍成员之间的沟通和交流。
会议应及时传达相关政策和任务，收集队伍成员的意见和建议。
4. 队伍应建立健全的考核机制，对队伍成员进行定期考核和评估，以确保其专业素质和工作表现。
四、装备管理1. 队伍应配备相应的应急救援装备，包括但不限于防护服、救生器材、通讯设备等。
装备应按规定进行定期检查和维修，确保其正常工作和使用。
2. 队伍应建立相应的装备管理制度，包括装备领用、归还和报废等程序。
所有装备使用均需登记和记录，以便追溯和管理。
3. 队伍成员需熟悉装备的使用方法和操作规程，并经过相关培训合格后方可使用。
五、任务执行1. 队伍成员应根据任务需求和指挥要求，及时响应并投入应急救援工作。
2. 执行任务前应进行充分准备，包括但不限于了解任务背景、收集相关信息和制定救援方案。
3. 任务执行中需严格按照指挥要求和预定方案进行，确保救援工作的安全和高效。
4. 任务执行后应及时总结经验教训，为今后的应急救援工作提供参考和借鉴。
应急救援队安全管理制度
一、目的为规范应急救援队的管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国各级应急救援队伍及其成员。
三、应急救援队伍组织与管理1. 应急救援队伍应按照国家相关规定设立，由政府、企事业单位、社会组织等组成。
2. 应急救援队伍应建立健全组织机构，明确各部门职责，确保应急救援工作的有序进行。
3. 应急救援队伍应配备必要的人员、装备和物资，确保应急救援工作的顺利进行。
4. 应急救援队伍应定期进行业务培训，提高队伍的应急处置能力和技术水平。
5. 应急救援队伍应建立健全值班制度，确保24小时应急响应。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）应急救援队伍成员应参加国家和地方规定的安全生产教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
（2）应急救援队伍应定期组织内部培训，针对不同救援任务进行专项培训。
2. 安全操作规程（1）应急救援队伍成员应严格按照操作规程进行救援作业，确保自身安全。
（2）应急救援队伍应定期检查、维护救援装备，确保其安全可靠。
3. 应急预案（1）应急救援队伍应根据实际情况制定应急预案，明确救援程序、责任分工和救援措施。
（2）应急救援队伍应定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。
4. 应急救援装备管理（1）应急救援队伍应配备必要的安全防护装备，如呼吸器、防化服、灭火器等。
（2）应急救援队伍应定期检查、维护救援装备，确保其性能良好。
5. 应急救援现场管理（1）应急救援队伍到达现场后，应迅速了解事故情况，制定救援方案。
（2）应急救援队伍应保持现场秩序，确保救援工作顺利进行。
6. 应急救援信息报告（1）应急救援队伍应按照规定及时向上级部门报告救援情况。
（2）应急救援队伍应确保救援信息准确、完整、及时。
五、奖惩制度1. 对在应急救援工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
应急救援队伍管理制度(三项管理制度)
应急救援队伍管理制度（三项管理制度）为了加强应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、应急管理方针(一)贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。
(二)坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
(三)坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
(四)采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。
(五)预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
二、应急救援队伍管理应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
(一)专职应急队伍管理1、服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。
2、坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，按年度演练计划组织开展应急预案演练，提高救援能力。
3、坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。
4、建立各项管理制度。
5、对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。
6、对事故现场进行恢复疏通等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。
(二)兼职应急队伍管理1、组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：(1)证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可;(2)具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员;(3)装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格;2、救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报企业调度室备案。
应急救援队规章制度
应急救援队规章制度
应急救援队是一支专门进行灾害救援和紧急救助工作的队伍，其规
章制度的建立对于队伍的有序运行和有效救援至关重要。
下面将详细
介绍应急救援队规章制度的内容。
一、队伍组建
1.1 应急救援队应由经过专业培训，具备相关救援经验和技能的队
员组成，队员人数不少于15人。
1.2 队伍需定期进行演练和培训，以确保队员保持良好的状态和技
能水平。
1.3 队伍需配备必要的装备和工具，以应对各种紧急救援任务。
二、队伍管理
2.1 队伍需设立专职队长和副队长，负责协调指挥队伍的工作。
2.2 队伍应建立严格的管理制度，包括请假制度、考勤制度等，以
确保队员及时响应紧急任务。
2.3 队伍需定期进行例行检查和考核，对表现突出的队员进行奖励，并对不合格者进行处理。
三、应急救援任务
3.1 队伍接到紧急救援任务后，需立即响应并出动救援人员和装备。
3.2 队伍需在最短的时间内到达事发现场，展开救援工作。
3.3 队伍应根据实际情况，制定详细的救援方案和预案，确保救援工作高效有序进行。
四、安全防护
4.1 队伍在救援过程中，需做好安全防护工作，包括佩戴安全帽、安全绳等。
4.2 队伍需注意合理分配任务，避免出现疲劳过度和伤害风险。
4.3 队伍应定期进行安全培训和演练，提高队员应对紧急情况的能力。
以上即为应急救援队规章制度的内容，希望队伍能根据规章制度的要求，确保队伍的有序管理和高效救援工作。
应急救援管理制度（二篇）
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
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1-3应急救援队伍管理制度、分工xx小学应急救援队伍管理制度一、应急救援队伍的人员职责包括:1、遵守国家法律、法规和规章制度,2、听从命令～服从指挥～尽心尽力～密切配合,3、树立高度的工作责任感,4、自觉参加教育培训和演练～不断提高业务水平,5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养～保证性能良好,6、完成各项应急救援任务。
二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度～包括:1、值班制度,2、岗位工作制度,3、教育学习制度,4、培训演练制度,5、装备维护保养制度,6、安全保密制度,7、奖优罚劣制度。
三、应急救援单位应划拨专项经费～用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资～以及安排技术人员参加各类教育培训～不断提高应急救援的能力。
四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况～定期组织应急救援演练。
五、安全管理部对应急救援管理队伍进行监督。
xx小学应急救援队伍管理培训制度一、应急救援队伍应当根据安全生产应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况～制定培训工作计划～并建立培训档案～记录人员接受培训的情况。
二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进行培训～每年不得少于两次～考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。
三、应急救援培训的主要内容包括:,一,有关应急救援的法律、法规和规章,,二,应急救援预案,三,,应急救援过程中的安全防护措施,四,,应急装备、工具操作规程,五,,异常情况的鉴别和紧急处臵方法,,六,自救、互救知识,七,,应急通讯联络方法,八,,应急救援案例四、应急救援队伍应当根据应急救援工作需要～制定应急演练计划和方案～明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求～定期组织应急演练。
应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。
五、应急救援队伍应当总结应急演练情况～编写应急演练书面报告～落实改进措施～并将方案、改进措施和总结报告及时报当地安全生产应急管理部门和市生产安全应急救援指挥中心。
六、应急救援队伍应当坚持24小时值班制度～设立值班电话～安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。
七、应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作～保证应急救援装备状况良好～运行正常～能够及时投入应急救援行动。
xx小学安全事故应急救援预案与演练制度一、要切实提高认识～进一步重视学校应急演练工作。
制定出各种安全事故应急预案。
切实落实科学发展观～牢固树立“科学发展、安全发展”的观念和“安全重于泰山”的意识～把应急演练工作落到实处。
二、加强应急队伍建设。
学校要建立健全应急救援领导机构～成立以校长为组长的应急救援领导小组～把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中～加强应急反应能力的培训～提高其安全技术素质～建设过硬的应急救援队伍。
三、建立健全培训制度。
学校要制定年度培训计划～积极参加上级组织的各类应急救援培训～通过不同形式的培训和演练～不断提高全体人员的应急反应能力和救援能力。
四、定期举行应急预案演练。
应急预案演练是对应急能力的综合检验～学校要结合实际～以多种形式组织由相关各方参加的预案训练和演练,地震、火灾、预防踩踏、应急疏散等,～使应急人员进入“实战状态”～熟悉各类应急处理和整个应急行动程序～明确自身职责～提高协同作战能力～保证应急救援工作协调、有效、迅速地开展～每学期各预案的演练至少组织一次。
xx小学安全应急管理组织体系根据上级有关部门的要求及有关法律法规～为了加强全体师生的安全意识～保障全校师生员工健康地学习、工作、生活～促进学校各项工作顺利开展～本着“安全第一～预防为主”的原则～在学校发生突发事件等安全事故时～能够统一指挥～切实有效地预防、控制和妥善处臵学校重大突发性事故～提高我校师生快速反应和应急处理能力～确保师生人身、财产安全和校园安全～保证学校教育教学和生活秩序的稳定～特制订本管理。
一、应急管理工作的思路和目标学校以“三个代表”思想为指导～树立科学发展观～坚持“以人为本～预防为主”原则～依靠法制、科技和人民群众～减少突发公共事件造成的人员伤亡和财产损失～建立健全应急管理组织体系～实现应急预案全覆盖～加强综合应急救援队伍建设～积极构建师生协作～全员参与～反应灵敏处臵高效的应急联动机制,认真学习宣传、贯彻落实《中华人民共和国公共突发事件应对法》～抓好教育培训工作～开展事件隐患排查。
加强应急管理预案体系建设～完善应急管理网络及运行机制建设,组织开展应急管理现场演练工作～提高紧急情况下的实战能力和应急处臵水平～扎实、稳步推进全校应急管理工作～加大督查力度～建立目标管理考核机制完善各项制度～推动全校应急管理工作科学规范发展。
二、应急管理具体工作任务:,一,、建立健全学校应急管理组织学校成立以校长、书记为组长～副校长为副组长～各学校中层及各班主任为成员的应急管理工作领导小组～全面部署全校应急管理工作～落实领导负责人员配臵～明确相关机构的职责分工～校安全办、教导处具体负责管理全校的应急事项。
应急行动领导小组:组长:龚国辉熊志亮副组长:王致付小辉成员:章敏黄璐张露夏向阳周建英刘淑云及各班班主任,二,应急工作实施原则1、“统一指挥～分级负责”的原则。
学校发生突发事故时～启动应急预案～由校长室统一指挥～各部门主要负责人迅速赶到现场～快速妥善处臵～并及时向上级主管部门报告。
若重大突发性事故的处理～超出学校处理能力时～请求教体局出面协调～多方联动～形成合力～确保突发事故得到有效控制和快速处臵～将损失减到最低程度。
2、“系统联动～群防群控”原则。
学校发生重大突发性事故后～学校处臵重大突发事故领导小组有关成员及相关负责同志要紧急行动～立即深入现场开展工作。
年级、班级等负责教师要按照学校应急预案的要求始终防守一线～积极做好协作工作。
3、“快速反应、果断处臵”的原则。
进一步完善突发事故的快速反应机制～对各种影响稳定的苗头性、倾向性问题及安全隐患～要立足防范～抓小、抓早、以快制快。
一旦发生重大事故～要确保发现、报告、指挥、处臵等环节的紧密衔接～做到快速反应～及时应对～力争把问题解决在萌芽状态～解决在校内。
4、“教育疏导～化解矛盾”的原则。
学校若发生突发群体性事故～坚持“动之以情～晓之以理～可散不可聚～可顺不可激～可分不可结”的工作方法～加强正面宣传～积极教育引导～稳定师生情绪～及时化解矛盾～有效防止事态扩大。
5、“措施得力～救人第一”的原则。
学校发生重大安全事故～应采取一切得力措施～确保师生人身安全。
发生重大事故～在迅速报警的同时～应紧急组织师生安全有序疏散～救护受伤学生,发生重大车祸～迅速拨打交通事故、紧急救护电话～开展自护自救,发生食物中毒、卫生防疫等重大事故～在迅速报告卫生监督、疾病预防控制部门的同时～应紧急将中毒、受伤学生送往医院抢救,发生校舍安全事故～应积极组织抢险～救护受伤师生。
学校发生安全事故～要坚持“救人第一”的原则～在组织抢险救灾时～严禁学生参加。
,三,、指挥机构及职责学校成立处臵重大突发事故领导小组～负责各项重大突发事故的处臵,领导小组负责指导、协调和处理学校突发事故的应急处臵工作。
应急行动领导小组:组长:龚国辉熊志亮副组长:王致付小辉成员:章敏黄璐张露夏向阳周建英刘淑云及各班班主任学校设立四个应急处臵工作小组:1、社会稳定处臵工作小组负责人:熊志亮成员:夏向阳主要职责:协同教育局及相关部门负责处理学校的政治稳定工作。
2、校舍及教育设施安全处臵工作小组负责人:付小辉成员 :黄璐、主要职责:协同市建设、消防等部门负责学校校舍、教育设施安全事故的处理工作。
3、学校学生安全事故处臵工作小组负责人: 龚国辉成员:xx主要职责:协同各级公安部门、卫生部门及疾控中心负责学校重大突发性事故处理工作。
4、学校教师安全事故处臵工作小组负责人:王致成员:刘淑云主要职责:协同教体局、公安等部门～负责学校涉及重大突发性事故处理工作。
领导小组负责学校“处臵重大突发事故预案”的制订、相关组织机构的建立和完善,组织开展各种应急救援演练工作,督查各部门的安全防范工作及措施落实～在事故发生时～负责事故应急救援的指挥协调、指导工作,做好安全管理和师生的日常安全教育及宣传工作。
强化工作责任制～强化行政负责制～各应急处臵工作小组小组要明确职责责任～应熟悉相关业务情况～在事故处理中～要积极会同有关部门～对事故危害进行科学监测～制定科学救护措施～实施正确的处理办法～对事故情况进行调查处理。
三、实施范围本管理适用于处臵学校重大突发事故、校外活动及大型集会事故。
四、信息报告制度1、设立24小时应急值守电话～及时向教体局报告重大突发大型集会事故的准确信息～同时密切关注有关的信息动向。
事故信息接报程序:教师、学生——值班负责人——校长——主管行政部门、家长、公安、应救等部门2、事故发生后～向上级主管行政部门和地方政府报告信息留程:校长——教体局, 报告内容:事故发生时间、地点、种类以及财产损失、人员伤亡等情况。
五、应急处臵程序发生突发事故应按以下步骤处臵:,一,突发事件发生后～校应急处理领导小组及有关部门～负责组织对突发事件进行调查处理。
通过对突发事件调查、现场勘验～采取控制措施等～对事件的危害程度做出初步评估。
,二,突发事件发生后～在进行事件调查和现场处理的同时～学校应当在第一时间将突发事件所致的伤亡人员送往就近医院或向120急救中心求助。
受伤人员较多、情况比较复杂时～应同时向110求助。
,三,突发事件发生后～突发事件应急处理领导小组应组织人员立即保护现场～采取疏散、隔离等措施～加强学生管理～并做好学生思想政治工作～确保学生心态和情绪稳定。
,四,突发事件发生后～突发事件应急处理工作领导小组根据需要～可以采取中止活动、疏散等措施～并及时向上级部门汇报事件情况以及采取的应急措施。
,五,突发事件发生后～在首先做好应急处臵工作的情况下～应及时与涉及事件的学生家长、教师家属联系～告知事件原因、处理办法和可能的结果。
六、后期处臵协同各部门采取措施恢复学校教育教学秩序～协同各主管部门处理善后工作～进行应急救援能力评估～重新修订应急预案。
制定完善应急与演练的计划、方式和要求。
七、责任与奖罚突发性事故应急处臵工作实行责任追究制～强化工作责任制～强化行政负责制～各小组要明确职责责任～应熟悉相关业务情况～在事故处理中～要积极会同有关部门～对事故危害进行科学监测～制定科学救护措施～实施正确的处理办法～对事故情况进行调查处理。
对于由于工作不力～措施不到位～没尽到责任而导致发生重大安全卫生事故或重大财产损失～形成一定影响的～要实行考核评优选先一票否决制～情节严重者将追究责任人的行政责任和法律责任。
南昌市xx小学2015年9月。