廉政风险排查表(单位、个人)
个人廉政风险排查表
个 人 廉 政 风 险 排 查 表
所在科室：填表日期：年月日
姓 名
职 务
岗位主要职责
岗位相关规章制度
岗位潜在廉政风险
科长意见
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
附件2：
领导班子成员个人廉政风险排查表
填表日期：年月日
姓 名
职 务
岗位主要职责
岗位相关规章制度
单 位 廉 政 风 险 排 查 表
填表日期：年月日
单 位 名 称
单位主要职责
相关规章制度
潜在廉政风险
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
岗位潜在廉政风险
党委书记意见
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
附件3：
科 室 廉 政 风 险 排 规章制度
潜在廉政风险
分管领导意见
备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留。
2、填写内容如有需要，可另附页。
附件4：
个人廉政风险排查防控表(群众)
1.消费习惯于过去做法，厉行节约方面还不到位，没 1.认真执行中央八项规定、县纪委“十不准”和各级 有与中央八项规定、县纪委“十不准”相衔接；2.违规接 有关禁令，厉行节约，反对浪费；2.拒绝接受违规宴请， 纪律执行方面 受宴请，未履行婚丧喜庆相关制度。3.严格遵守上班工作 认真执行婚丧喜庆相关制度；3.严格执行各项工作制度， 纪律、请假制度方面做不到位 遵守上班工作纪律、请假制度。 1.对自身要求不严，未认真履行岗位职责，大局意识 1.加强学习提高大局意识，严格要求自已，认真履行 不强；2.工作制度落实不够到位，办事效率有待进一步提 岗位职责；2.认真落实各项工作制度，提高办事效率，主 职能履行方面 高，服务上缺少主动热情的态度。 动热情为患者服务。
月
日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ廉政风险排查情况
1.政治的学习主动性和自觉性不高，对学习的重要性认识 不到位；2、认识方面：对中央八项规定、省市卫生行政部门 “九不准、县纪委“十不准”没有深刻领会，思想认识未做到 与时俱进，停留在过去的习惯思维上；3.上下班未按制度执行
廉洁自律方面
1.树立为人民服务的思想，改善医患关系；2.强化自 1. 服务意识不够强；2.利用工作岗位为亲朋好友谋取便利 、接受晏请等，自律方面做不够到位； 律性，自觉遵守各项规章制度，对患者一视同仁；
个人廉政风险排查防控表
单位： 姓名 廉政风险项目 思想教育方面 一般群众(模版） 部门 职务 廉政风险防控措施
1.提高学习的主动性和自觉性；2.深刻领会和执行中央八 项规定、省市卫生行政部门“九不准、县纪委“十不准 ”；3.消除惯性思维，与时俱进，适应新形势；4.严格遵 守各项规章制度。
填表日期：201 年
分管领导：
部门负责人：
廉政风险点个人自查表
廉政风险点个人自查表一、个人信息姓名：___________ 职位：___________ 工作单位：___________二、廉政风险点自查请在每个廉政风险点的前面打"√"表示自查情况，并在下方描述情况。
1. 滥用职权：- √ 自查情况：- 描述情况：2. 贪污受贿：- √ 自查情况：- 描述情况：3. 违规接受礼品、宴请：- √ 自查情况：- 描述情况：4. 违规获得利益：- √ 自查情况：5. 弄虚作假、违规录用：- √ 自查情况：- 描述情况：6. 违规经商办企业：- √ 自查情况：- 描述情况：7. 私车公养、公车私用：- √ 自查情况：- 描述情况：8. 办案不公、徇私舞弊：- √ 自查情况：- 描述情况：9. 泄露秘密、违规披露信息： - √ 自查情况：- 描述情况：10. 违反廉洁纪律：- 描述情况：11. 其他涉及廉政风险的情况：- √ 自查情况：- 描述情况：三、解决措施请在下方简要描述您将如何解决或改善上述廉政风险点所存在的问题：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______________________________________________四、承诺声明本人郑重承诺以上填写的内容属实，如有发现隐瞒情况或提供虚假信息，愿意承担相关法律责任。
部门、岗位廉政风险点排查登记表
单位：xx交通发展建设集团有限公司 填表日期：
部门
岗位
设置数
人员
编制数
主要职责
（分管事项）
工作事项
流 程
廉 政 风 险 点 及 等 级
期或潜在的廉政风险点
风险
等级
防控措施
自定
防范措施
已实施的制度防范措施
组织
防范措施
分管领导
审核意见
分管领导签字（二级公司各部室和三级公司由二级公司主要负责人审核签字、三级公司各部室由三级公司主要负责人审核签字）：
风险等级
防控措施
个人层面
制度层面
组织层面
部 门
初审意见
内设机构主要负责人签字：年 月 日
分管领导
审核意见
分管领导签字：年 月 日
主要领导
审核意见
主要领导签字：年 月 日
组织审定
意见
年 月 日
备注
一般干部由部门正职审签；部门副职由部门正职核准、分管领导签字；部门正职由分管领导核准、主要领导审签；班子成员由主要领导核准、组织审定；主要领导由组织核准、上级纪检监察机关备案。
此表一式二份，一份上报，一份单位留存。若填写内容有需要，可增加表格填写。
年 月 日
组织
审定意见
领导小组审核盖章 年 月 日
备注
1、本表一式二份，上报一份，留存一份；
2、填写内容若有需要，可增加表格填写。
附件2：
个人岗位廉政风险点排查登记表
单位：填表日期：
姓 名
所在部门
职务（岗位）
主要职责
（分管事项）
履职流程
廉政风险点种类及等级
客观存在的廉政风险点
个人岗位廉政风险点自查表
个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表。
廉政风险点排查表
廉政风险点排查表廉政风险点排查汇总表序号单位风险岗位风险点表现形式 1 建立局全部岗位〔1〕索取、承受或者以借为名占用管理和效劳对象以及其他与行使使职权有关系的单位或者个人的财物；〔2〕承受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、消遣等活动支配；〔3〕在公务活动中承受礼金和各种有价证券、支付凭证；〔4〕利用知悉或者把握的内幕信息谋取利益；〔5〕违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；〔6〕个人或者借他人名义经商、办企业；〔7〕违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；〔8〕用公款报销或支付应由个人负担的费用；〔9〕用公款参与高消费消遣、健身活动和猎取各种形式的俱乐部会员资格；〔10〕违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；〔11〕非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；〔12〕利用职权和职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益；〔13〕在公务活动中供应或者承受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销款待费、差旅费等相关费用；〔14〕违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；〔15〕虚报工作业绩；〔16〕大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；〔17〕在民主推举、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；〔18〕以不正值手段猎取荣誉、职称、学历学位等利益；〔19〕从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。
组织人事管理〔20〕不依据规定程序和德才兼备原那么推举、考察、酝酿、争辩打算任免干部；〔21〕用人失察失误造成严峻后果；〔22〕在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部；〔23〕在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；〔24〕利用职务之便私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作；〔25〕私自泄露民主推举、民主测评、考察、酝酿、争辩打算干部任免等有关状况；〔26〕实行不正值手段为本人或者他人谋取职位；〔27〕利用选拔任用干部或人员调整之机，谋取个人利益或为他人谋取利益；〔28〕考察干部不认真、不细致、不全面，马马虎虎走过场；〔29〕考察干部不实事求是，不客观公正，弄虚作假或成心刁难被考察人；〔30〕考察材料失实、失准，不能精确全面反映考察对象真实状况；〔31〕不执行考察工作回避制度；〔32〕违反规定程序和管理权限组织实施干部考核；〔33〕在考核中弄虚作假，不实事求是，不客观公正；〔34〕违反有关规定，任凭建议、确定干部考核等次；〔35〕不依据有关规定集体争辩审定干部考核结果；〔36〕把关不严，审核不准，致使不符合评先标准条件的单位或个人被推举上报，造成不良影响；〔37〕违反评先晋级原那么，擅自授意下级办理先进称号或晋升职级申报，或私下许诺先进称号或晋升职级等，造成评先晋级工作显失公正公正；〔38〕不按有关规定集体争辩审定评先晋级结果；〔39〕不依据规定要求集体争辩审定党员开展对象；〔40〕放松对党员政治、思想道德方面的学习、教育；〔41〕不依据规定要求开展党员，或违反程序规定开展党员；〔42〕不依据规定标准收取党费，或挪用、截留、私分党费；〔43〕对政策把握不准或工作不严谨，致使干部工资发放消灭失误，造成不良影响；〔44〕无故不准时对工作人员进展正常调资；〔45〕违反规定更改干部工资、福利、保险待遇标准；〔46〕在工资、奖金、津贴核定上违规为当事人谋取不正值利益；〔47〕不依据规定要求集体争辩审定人员聘请条件、程序及招考方法；〔48〕不依据有关规定制定聘请简章，以及向社会公开招考；〔49〕保管不善，造成人事档案丢失或材料缺失；〔50〕管理不严，造本钱人或他人擅自涂改档案信息。
岗位廉政风险点排查表(个人)
岗位廉政风险排查表（个人）
单位：建设监察大队 填表时间： 2011 年 11 月 日
姓 名
(签名)
职 务
会计
岗位职责
1、严格执行《中华人民共和国会计法》；
2、严格执行好年度经费使用计划，办理好大队的经费收支业务，准确、及时填报各种财务帐表；
风险点主要表现
风险等级
风
险
内
别
职业道德
风险
1、会计人员职业道德丧失，个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料。
2、会计人员经不起诱惑，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。
C
岗位职业风险
1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。
2、违规发放津贴、补贴和奖金。
3、弄虚作假、未经单位负责人同意私自报销个人开支。
A
制度风险
1、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。
2、预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。
3、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。
C
部门
审核
意见
部门负责人：
年 月 日
分管领导
审核意见
分管领导：
年 月 日
岗位廉政
教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ领导
小组审核
意见
年 月 日
注：1、本表由本人亲自填写，提交时需制作纸质版，电子版各一份；
2、本表一式二份，存档、自留各一份。
3、加强国有资产的管理，对原有、新增、划拨、核销的因定资产必须认真地进行登记上册，做帐物相符；
个人岗位廉政风险排查登记表 (7)
个人岗位廉政风险排查登记表
姓名
部门
麻栗镇潘家坝小学
职务
教师
冈位
职责
幼儿园园长及五六年级英语教学
风险
等级
中
岗位廉
政风险
风险点
风险描述
师生思想政 治工作，教 学质量提f≡J O
1、如何让自己职责分管内的工作更规范，更透明，符合社会 和大众利益。
2、在与幼儿家长相处的过程中，有些细节问题处理可能不太 到位。
分管领导：
2016年9月25日
单位（盖章）：麻栗镇潘家坝小学
填表时间：2016年7月14日
组织
审定
2016年9月30日,经党政班子会议讨论，同意该教师所查找的风险点及
制定的防控措施。
（盖章）
2016年9月30日
注此表一式二份，由个人所在学校、乡镇中心学校各存1份。
3、在教学过程中，未及时关注并引导学生心理健康。
廉政风 险防控 措施
1.加强学习，不断提高自身思想政治理论水平，牢固树立为人民服务的思 想；2.加强教师业务培训，提高教师业务素养，扎实抓好师生思想政治工 作；3.抓好日常教学管理，提高教学质量。4.从思想上高度重视，从源头 上杜绝腐败行为。
个人廉
政承诺
严格按照潘家坝小学制定的《潘家坝小学深入推进全体教职工廉政风 险防控管理规范化建设工作实施方案》执行，勇于接受群众和单位同事监 督，勇于接受群众意见。如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的 党、政纪处分。
所在部
门意见
属实，同意。
Hale Waihona Puke 负责人：刘禹富2016年9月15日
分管领
导意见
同意该教师所查找的风险点及制定的防控措施。
廉政风险防控排查表
派出所风险分析恰当,防范措施准确到位。
年月日
单位（部门）领导审定意见
年 月 日
注：此表一式三份,单位（部门)内设机构、单位（部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表1：
个人岗位廉政风险排查防控表
单 位：
姓 名
职务职称
科员
风险等级
二级
主要职责
治安行政管理工作，消防监督管理，法律宣传
风险类型
风 险 点
防控措施
思想道德
1思想政治学习不认真，不主动，不注重联系工作实际
2工作学习中不思进取、得过且过
3自律意识不强、思想理念易动摇
1、加强学习、提高思想认识，增强理想信念
2、杜绝形式主义,树立忧患意识
3、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、加强自律意识
4、认真学习党的方针政策
岗位职责
1接听电话不及时，出警拖拉懈怠、导致出现工作失误或者耽误处理事件。
2、日常巡逻不及时,或存在消极应付心理
3、职责意识淡薄、责任心不强
1加强自身的责任心
2、及时日常巡逻,加强对危险隐患的巡查和处理工作
3、着装不规范、警容不严整
1、认真工作，加强自律意识、责任心
2、加强公安机关内务条令学习
3、加强五条禁令学习
外部环境
1、交友不慎，沾染不良习气。参与黄、赌、毒
2、参与经营活动
1加强道德观、价值观、人生观学习,以身作则、严格自律
2树立全心全意为人民服务的宗旨观念
所在科(室、队）
评估意见
风险点排查具体全面，防控措施制定充分到位
4认真学习党的方针政策
5狠抓队伍思想道德建设形成制度,率先垂范
单位廉政风险点自查表
单位廉政风险点自查表廉政建设是单位发展的重要保障，为了进一步加强廉政风险防控，提高单位的管理水平和工作效率，我们对单位内部可能存在的廉政风险点进行了全面的自查。
以下是本次自查的详细情况：一、行政管理方面1、决策制定在重大决策过程中，可能存在个别领导独断专行、不充分听取群众意见的情况，导致决策失误或不公平。
例如，在项目投资决策中，没有进行充分的市场调研和风险评估，可能造成国有资产的损失。
2、人事管理在人员招聘、晋升、调配等环节，可能存在拉关系、走后门、任人唯亲的现象。
比如，在招聘过程中，对招聘条件的设定不够明确和公正，或者在面试环节存在人为操纵的情况。
3、财务管理财务管理不规范可能导致廉政风险。
如经费预算编制不合理，存在虚报、多报的情况；经费使用审批不严格，存在违规报销、挪用公款的可能；财务账目记录不清晰，容易出现财务漏洞和贪污腐败的行为。
4、资产管理单位资产的购置、使用、处置等环节可能存在问题。
例如，资产购置时未进行充分的论证和比价，导致采购价格过高；资产使用过程中缺乏有效的监管，造成资产浪费或流失；资产处置时未按照规定程序进行，存在低价出售或私自处理的情况。
5、公务接待公务接待超标、违规接待的情况时有发生。
比如，超标准安排用餐和住宿，或者将接待费用转嫁到下属单位或其他单位。
二、业务工作方面1、项目审批在项目审批过程中，可能存在工作人员利用职权谋取私利，为不符合条件的项目开绿灯的情况。
例如，对申报材料审核不严格，或者故意拖延审批时间，以获取不正当利益。
2、执法监督执法过程中可能出现执法不公、执法不严的现象。
比如，对违法行为的处罚标准不一致，或者对有关系的企业从轻处罚，对没有关系的企业从重处罚。
3、工程建设工程建设领域是廉政风险的高发区。
在工程项目招投标、施工管理、工程验收等环节，都可能存在违规操作的问题。
例如，招投标过程中存在围标、串标行为；施工过程中偷工减料、虚报工程量；工程验收时走过场，质量不合格的工程也能通过验收。
个人廉政风险排查防控登记表
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
备注：1、对照个人岗位职责，查找廉政风险点；
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
备注：1、对照个人岗位职责，查找廉政风险点；
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
备注：1、对照个人岗位职责，查找廉政风险点；
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防控登记表
2、按照自己查找、科室互评、领导审核、公示评议的方式查找。
个人廉政风险排查防范表
附件1：
个人廉政风险排查防范表
填表人：审核人：填表时间：
附件2：
部门主要廉政风险源（点）及防范措施一览表
注：本表填写内容如下：
1．各单位分别排查领导班子及其成员在集体决策行为和执行议事规则方面可能存在的廉政风险点；
2．各职能科室和下属单位中层正职履行职责中可能存在的廉政风险点；
3．资金流量大、业务频率高、项目相对密集、权力相对集中的重点岗位业务工作中可能存在的廉政风险。
附件3：
部门权力内控重点制度汇总测评表
各单位围绕规范“一把手”、领导班子成员、中层正职以及人权、财权、事权相对集中的热点岗位四个层级，将内控制度填入表内，局纪委结合述职述廉对制度执行情况进行测评。
附件4：
部门权力内控机制建设考核表
主要廉政风险源点及防控措施一览表
权力内控机制建设序时表。
廉政风险防控工作风险排查登记表
表1-1廉政风险防控工作重点岗位风险点排查登记表填表人：股室负责人：分管负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表1-2廉政风险防控工作岗位（单位主要负责人）风险点排查登记表负责镇党委的全面工作认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议；抓好全镇经济社会各项工作抓好全镇的安全稳定工作。
严格执行党委议事规则按照党委会议程序和规定决策加强党风廉政、思想道德、法律法规、党纪政纪、作风纪律方面的学习树立正确的人生观价值观、权力观、政绩观；提高抵御腐败侵袭的能力填表人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表1-3廉政风险防控工作岗位（班子成员、分管领导）风险点排查登记表填表人：单位主要负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表2廉政风险防控工作内部股室风险点排查登记表填表人：分管负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表3廉政风险防控工作单位风险点排查登记表填表人：单位主要负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制表4廉政风险防控工作风险排查统计汇总表填表单位：临夏市枹罕镇填表时间：2012年9月25日填表人：单位主要负责人：填表说明1、表1由所在岗位具体工作人员填写，表2由股室室负责人填写，表3由单位主要领导填写，表4由领导小组办公室填写。
2、风险点描述：由个人填写。
指行使权力或履行职责过程中存在的风险因素及表现形式。
3、风险点等级：包括风险点、岗位、部门风险等级，由各单位自行填写。
按照风险发生的几率和危害程度确定风险等级。
4、按照“风险从高”的原则，重点岗位、部门的风险等级应与风险点的最高级别一致。
5、表内所填内容与表格一同打印。
如果内容多，可以将表格顺延，另加附页。
个人岗位及单位廉政风险排查表
个人岗位及单位廉政风险排查表个人岗位廉政风险排查表所在部门/广电站：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。
填表说明1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；2、从思想道德、岗位职责、外部环境等三个方面，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。
3、风险等级，是针对每个岗位查找出的思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。
4、思想道德风险，重点查找由于个人世界观、价值观、权力观、地位观和利益观的认识偏误，可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移的因素；岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；外部环境风险，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。
5、针对廉政风险，提出自我防控的措施。
6、个人岗位职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。
单位廉政风险排查表填表单位：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。
填表说明1、具体承办业务指所在部门/广电站的职权及承担的工作任务；2、从业务流程、制度机制等两个方面，查找可能引发部门/广电站不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。
3、风险等级，是针对每个部门/广电站查找出的业务流程风险和制度机制风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。
4、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等因素；制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等因素；5、针对廉政风险，提出部门/广电站防控的措施。
6、部门/广电站职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。