2017年国家公务员新录用公务员的最低服务年限

[精选关于新录用公务员任职定级规定一份]新录用公务员任职定级

[精选关于新录用公务员任职定级规定一份]新录用公务员任职定级精选关于新录用公务员任职定级规定一份新录用公务员任职定级规定第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级 ;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级 ;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级 ;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级 ;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

二其他新录用的公务员原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行一本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

二所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

三任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期。

第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效 ;对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理一突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的 ; 二不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的 ; 三把试用期计入任职年限的 ; 四违反法律、法规规定的其他情形。

《新录用公务员任职定级规定》

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
（三）把试用期计入任职年限的；
（四）违反法律、法规规定的其他情形。
第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。
第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
第五条对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员，按报考职位和德才表现任命职务，根据本人的学历、资历条件，确定级别。
对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别。
（一）从各类学校毕业生中录用的人员：
高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。

国家公务员的工资保险福利制度

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2017年2月22日星期三
2、公务员正常增资的途径：

（1）晋升职务工资档次。公务员正常晋升职务工资档次要在严格考核的基础上进行。考核优秀和称职的，可在本职务工资标准内晋升一个工资档次；考核不称职的，不得晋升工资档次。（2）晋升职务工资、级别工资和增加工龄工资。公务员随职务、级别的晋升和工作年限的增长相应增加工资。公务员职务提升后，按新任职务工资标准执行；晋升级别的公务员，均可相应增加级别工资，公务员的级别达到本职务最高级别后，不再晋升；公务员随工作年限的增长，相应增加工龄工资。
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1、公务员保险的作用体现在以下几方面：

(2)公务员保险制度的实施和逐步完善，在很大程度上可以确保公务员健康地工作并解除公务员的后顾之忧，这对调动公务员的工作积极性，使他们把全部精力投身于工作之中无疑也是有利的。 (3)健全的公务员制度还可以使公务员体会到社会主义制度的优越性，使他们更加自觉地为建设有中国特色的社会主义而努力工作。
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（1）直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档 63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。
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二、我国公务员工资制度的内容和特点 1、我国公务员实行职级工资制，即职务级别工资制。

07 中国公务员的录用制度

一、公务员录用考试
公务员录用考试的原则： 1、公开考试：（1）招考政策公开（2）报名时间、招考条件、招考对象公开；（3）用人部门、招考职位、任职资格条件公开；（4）考试时间、方法和程序公开；（5）考试成绩、拟录用人员名单公示、录用结果公开； 2、严格考察、平等竞争、择优录取：公民在参加公务员考试时享有平等的机关和权利，并且考试成绩靠前者应当有优先被录取的机会。
国家公务员员与地方公务员区分的由来
三、公务员的报考资格条件
公务员法第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。第十一条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
面试则主要测查适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括口头表达能力、反应能力、仪表等。 “国家公务员录用面试暂行办法” 第八条面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。第九条面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

公务员网上形考参考答案

《公务员制度讲座》公务员制度讲座作业1一、单项选择1 、（具有中华人民共和国的国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。

2 、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员）。

3 、下列不属于国家行政机关的是（检察机关）。

4 、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。

5 、我国公务员法中规定奖励的对象是（公务员个人和集体）。

6 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（申诉控告）。

7 、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（县政府人事局）。

8 、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( 绩)考核内容的指标。

9 、挂职锻炼的时间一般是（一）年。

10 、下列符合授予荣誉称号标准的是（对功绩卓著，有特殊贡献的）。

11 、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（基本工资）。

12 、公务员考核中最重要的一项考核原则是（注重实绩）。

13 、公务员队伍“出口”主渠道是（退休）。

14 、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(5年) 。

15 、在我国，属于国家公务员职位的是（区政府机关的科长).1 、我国公务员分类制度的模式是（以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式）。

2 、我国实行冬季取暖补贴的地区是（秦岭淮河）以北地区。

3 、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（智力测验）。

4 、确定公务员年度考核等次的主体为（行政首长）。

6 、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避）。

7 、公务员交流的目的是（加强对公务员的培养使用）。

8 、机关聘任公务员采取的任职形式是（签订合同）。

9 、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是(选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼)。

关于新录用公务员任职定级规定

关于新录用公务员任职定级规定新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

下面是语文迷小编整理的关于新录用公务员任职定级规定，欢迎大家阅读!新录用公务员任职定级规定第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

(二)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行： (一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

(三)任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

公务员制度-全国-1007

1007-全国-公务员制度总分：100一、单选题（共30题，共30分）1、成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（）(1分)A:级别B:工资C:权责D:学历2、根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满（）(1分)A:20年B:25年C:30年D:35年3、我国公务员的分类制度是（）(1分)A:职位分类B:职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C:品位分类D:品位分类为主，品位分类和职位分类相结合4、我国女性公务员的产假一般是（）(1分)A:60天B:90天C:120天D:180天5、我国新录用的公务员的试用期是（）(1分)A:3个月B:6个月C:1年D:18个月6、我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）(1分)A:法律保障原则B:平衡比较原则C:正常增资原则D:按劳分配原则7、公务员录用考试的平等原则是指（）(1分)A:身份平等B:权利平等C:法律地位平等D:人格平等8、根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（）(1分)A:国家级正职以下B:国家级副职以下C:省部级正职以下D:省部级副职以下9、报考省级公务员一般的学历要求是（）(1分)A:中专以上B:大专以上C:本科以上D:硕士研究生以上10、下列亲属关系中，不属于任职回避的是（）(1分)A:姑表兄弟关系B:堂兄弟关系C:表舅甥关系D:夫妻关系11、除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（）(1分)A:半年B:1年C:2年D:3年12、下列改变公务员身份的交流形式是（）(1分)A:挂职锻炼B:轮换C:转任D:调任13、下列属于选任制公务员的是（）(1分)A:某厅巡视员B:某局副局长C:某局主任科员D:某乡副乡长14、下列职务中应该实行地域回避的是（）(1分)A:省长B:自治县县长C:区长D:乡长15、担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）(1分) A:因公辞职B:自愿辞职C:责令辞职D:引咎辞职16、在公务员交流中，不属于调任职务的是（）(1分)A:副调研员B:主任科员C:副乡长D:科长17、公务员法律责任中，最严厉的是（）(1分)A:刑事责任B:身份处分C:行政处分D:赔偿责任18、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（）(1分)A:专门业务培训B:上岗培训C:任职培训D:初任培训19、公务员法律关系的核心内容是（）(1分)A:公务员的职责和职位B:公务员的报酬和福利C:公务员的分级与分类D:公务员的权利与义务20、负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是（）(1分)A:国务院B:中共中央组织部C:国家行政学院D:人力资源和社会保障部21、下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（）(1分)A:某县政府B:某地级市公安局C:某省政府D:某省司法厅22、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（）(1分)A:政治纪律B:廉政纪律C:组织纪律D:道德纪律23、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是（）(1分)A:嘉奖B:记二等功C:记三等功D:授予荣誉称号24、下列不属于公务员处分的是（）(1分)A:记过B:记大过C:降级D:降职25、下列属于我国公务员的是（）(1分)A:某县政协主席B:某公司董事长C:某大学校长D:某房地产协会会长26、任职培训的对象是（）(1分)A:所有公务员B:新录用的公务员C:晋升领导职务的公务员D:从事专门业务的公务员27、公务员警告处分的期间是（）(1分)A:6个月B:12个月C:18个月D:24个月28、我国人事仲裁的适用对象是（）(1分)A:聘任的公务员B:调任的公务员C:选任的公务员D:委任的公务员29、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）(1分)A:6个B:8个C:10个D:12个30、《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）(1分)A:旷工连续超过10天以上B:旷工连续超过15天以上C:旷工连续超过20天以上D:旷工连续超过25天以上二、多选题（共5题，共10分）31、公务员考核的原则包括（）(2分)A:全面考核和重点考核相结合B:客观公正C:分类考核D:考用结合E:定性与定量结合32、工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括（）(2分) A:公务员不得玩忽职守、贻误工作B:公务员不得压制批评、打击报复C:公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D:公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E:公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密33、我国公务员辞职的限制性条件包括（）(2分)A:未满国家规定的最低服务年限B:在涉及国家秘密等特殊岗位上任职C:重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D:正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E:法律规定不得辞职的其他情形34、公务员培训的技术方法包括（）(2分)A:课堂讲授法B:研讨法C:案例分析法D:角色扮演法E:合作研究法35、我国公务员交流的原则包括（）(2分)A:依法进行B:适才适用C:个人服从组织D:合理原则E:强制原则三、文字题（共8题，共60分）36、简述公务员控告的处理程序。

公务员任职规定

规定第十四条规定，公务员具有下列情形之一的，应予免职：(一)晋升职务后需要免去原任职务的；(二)降低职务的；(三)转任的；(四)辞职或者调出机关的；(五)非组织选派，离职学习期限超过一年的；(六)退休的；(七)其他原因需要免职的。
第十六条规定，公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：(一)受到刑事处罚或者劳动教养的；(二)受到撤职以上处分的；(三)被辞退的；(四)法律、法规及有关章程有其他规定的。
公务员任免不得封官许愿
违反规定严处
国家公务员局网站昨日公布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，规定要求，在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复。
规定明确，本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。
此外，规定强调，对违反规定的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
规定要求，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
规定强调，新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

国考职位表中备注在机关最低服务5年是什么意思

国考职位表中备注在机关最低服务5年是什么意思指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，只要岗位表中备注信息要求了这一项，那么就意味着你顺利进入该单位后承诺在该单位待满5年。

所以报考该类岗位人员要慎重。

2018年国考笔试具体安排为：12月10日上午 9:00-11:00行政职业能力测验12月10日下午 14:00-17:00申论8个非通用语职位外语水平考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00-16:00银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00-16:00奉上2018年国考言语理解练习题，以便更好地巩固国考考点：1.“酸葡萄心理”是因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时，为了解除内心不安，编造一些“理由”自我安慰，以消除紧张，减轻压力，使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来，保护自己免受伤害。

根据上述定义，下列不属于“酸葡萄心理”的是：A.小邹考驾照时科目二补考三次还未通过，他认为现在的驾照考试标准太苛刻了B.身为讲师的小田看到大学同班同学小李评为教授，开始怀疑自己的能力C.某将军打了败仗，他认为不是自己无能，而是敌军太强大D.晓丽看到销售业绩比自己高三倍的小美提拔为销售总监很是不服，认为小美主要靠关系2.外部性是指某一主体的活动对其他无直接利益关系的主体造成的影响。

如果这种影响是好的，称为外部正效应;如果这种影响是坏的，则称为外部负效应。

根据上述定义，下列属于外部性的是：A.邱董事长决策失误，导致公司遭受重大损失，股东之一的李鸣承受着巨大的经济压力和心理压力，选择了自杀B.由于雾霾的影响，人们更多的选择在家运动，跑步机的销量大幅度提升C.蜂农老赵到果农老乔的梨树园放蜂采蜜D.老张用三十年植树造林治理荒山，他的儿子小张利用父亲治理的荒山搞旅游3.权威暗示效应是指一个人如果地位高，有威信，受人敬重，那么他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让人相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。

中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告

中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告发布日期：2016-10-13 10:00:00为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2017年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1980年10月15日至1998年10月15日期间出生），2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1975年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发…2014‟61号）采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

中华人民共和国公务员法（2017年修正）

中华人民共和国公务员法（2017年修正）文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2017.09.01•【文号】中华人民共和国主席令第七十六号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文中华人民共和国公务员法（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正）目录第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则第一章总则第一条【立法目的】为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

第二条【公务员定义】本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条【适用范围】公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

第四条【指导思想和政治原则】公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条【监督约束与激励保障并重原则】公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条【任人唯贤、德才兼备原则】公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

五年最低服务年限

目前，部分用人单位将公务员五年最低服务年限作为限制人才流动的“利器”，组织人事部门将此作为招录人才的“门槛”，不少基层公务员对此感到迷茫、不解和失望。

在招考公告中规定“未满五年最低服务年限的公务员不得报考”，这明显是对《新录用公务员任职定级规定》第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的错误理解和适用，在实践中利大于弊，强烈建议在招考时取消该规定。

首先，《新录用公务员任职定级规定》第六条的立法本意是为了限制公务员辞职，并非限制其合理流动。

1993年颁布的《国家公务员暂行条例》第71规定“国家行政机关可根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职”。

2006年实施的《公务员法》第81条规定“未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职”。

2008年中组部、人社部颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第6条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,其中“机关”一词应当是指所有国家机关，该规定仍然只是为了限制公务员离开机关，没有限制其在机关流动,因为历年中央国家机关公招考试均未要求“未满五年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续”。

但今年的甘肃省公务员招考中直接要求“未满五年最低服务年限的在职公务员”不得报考，连须原单位同意报考的条件都没有加，直接把许多怀揣梦想、在基础服务的年轻公务员一棍子打死，极大地打击了他们工作的积极性和对前途的渺茫，甚至引起了许多人极大的愤怒。

其次，组织人事部门将《新录用公务员任职定级规定》第六条的规定理解为限制公务员流动，不利于基层公务员健康成长和发展。

“水往底处流，人往高处走”，这是千古不变的规律。

基层公务员凭自身能力考取更好、更适合自身发展的部门和岗位，说明他们积极向上、进取心强，值得大力提倡和鼓励。

因为无论是在什么单位、什么部门、什么岗位，都是为党、为人民、为国家服务和效力。

近年来中央国家机关公招考试,很多职位都要求两年以上基层工作经验，这显然是鼓励基层的同志（包括公务员）往上级部门或单位考调。

公务员制度-全国-1007

1007-全国-公务员制度总分：100一、单选题（共30题，共30分）1、成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（）(1分)A:级别B:工资C:权责D:学历2、根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满（）(1分)A:20年B:25年C:30年D:35年3、我国公务员的分类制度是（）(1分)A:职位分类B:职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C:品位分类D:品位分类为主，品位分类和职位分类相结合4、我国女性公务员的产假一般是（）(1分)A:60天B:90天C:120天D:180天5、我国新录用的公务员的试用期是（）(1分)A:3个月B:6个月C:1年D:18个月6、我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）(1分)A:法律保障原则B:平衡比较原则C:正常增资原则D:按劳分配原则7、公务员录用考试的平等原则是指（）(1分)A:身份平等B:权利平等C:法律地位平等D:人格平等8、根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（）(1分)A:国家级正职以下B:国家级副职以下C:省部级正职以下D:省部级副职以下9、报考省级公务员一般的学历要求是（）(1分)A:中专以上B:大专以上C:本科以上D:硕士研究生以上10、下列亲属关系中，不属于任职回避的是（）(1分)A:姑表兄弟关系B:堂兄弟关系C:表舅甥关系D:夫妻关系11、除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（）(1分)A:半年B:1年C:2年D:3年12、下列改变公务员身份的交流形式是（）(1分)A:挂职锻炼B:轮换C:转任D:调任13、下列属于选任制公务员的是（）(1分)A:某厅巡视员B:某局副局长C:某局主任科员D:某乡副乡长14、下列职务中应该实行地域回避的是（）(1分)A:省长B:自治县县长C:区长D:乡长15、担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）(1分) A:因公辞职B:自愿辞职C:责令辞职D:引咎辞职16、在公务员交流中，不属于调任职务的是（）(1分)A:副调研员B:主任科员C:副乡长D:科长17、公务员法律责任中，最严厉的是（）(1分)A:刑事责任B:身份处分C:行政处分D:赔偿责任18、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（）(1分)A:专门业务培训B:上岗培训C:任职培训D:初任培训19、公务员法律关系的核心内容是（）(1分)A:公务员的职责和职位B:公务员的报酬和福利C:公务员的分级与分类D:公务员的权利与义务20、负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是（）(1分)A:国务院B:中共中央组织部C:国家行政学院D:人力资源和社会保障部21、下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（）(1分)A:某县政府B:某地级市公安局C:某省政府D:某省司法厅22、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（）(1分)A:政治纪律B:廉政纪律C:组织纪律D:道德纪律23、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是（）(1分)A:嘉奖B:记二等功C:记三等功D:授予荣誉称号24、下列不属于公务员处分的是（）(1分)A:记过B:记大过C:降级D:降职25、下列属于我国公务员的是（）(1分)A:某县政协主席B:某公司董事长C:某大学校长D:某房地产协会会长26、任职培训的对象是（）(1分)A:所有公务员B:新录用的公务员C:晋升领导职务的公务员D:从事专门业务的公务员27、公务员警告处分的期间是（）(1分)A:6个月B:12个月C:18个月D:24个月28、我国人事仲裁的适用对象是（）(1分)A:聘任的公务员B:调任的公务员C:选任的公务员D:委任的公务员29、我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）(1分)A:6个B:8个C:10个D:12个30、《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）(1分)A:旷工连续超过10天以上B:旷工连续超过15天以上C:旷工连续超过20天以上D:旷工连续超过25天以上二、多选题（共5题，共10分）31、公务员考核的原则包括（）(2分)A:全面考核和重点考核相结合B:客观公正C:分类考核D:考用结合E:定性与定量结合32、工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括（）(2分) A:公务员不得玩忽职守、贻误工作B:公务员不得压制批评、打击报复C:公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D:公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E:公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密33、我国公务员辞职的限制性条件包括（）(2分)A:未满国家规定的最低服务年限B:在涉及国家秘密等特殊岗位上任职C:重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D:正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E:法律规定不得辞职的其他情形34、公务员培训的技术方法包括（）(2分)A:课堂讲授法B:研讨法C:案例分析法D:角色扮演法E:合作研究法35、我国公务员交流的原则包括（）(2分)A:依法进行B:适才适用C:个人服从组织D:合理原则E:强制原则三、文字题（共8题，共60分）36、简述公务员控告的处理程序。

公务员制度--网上作业参考答案(全)

A1.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5年2.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过（D.65周岁）B4.笔试的缺点是（ D.不易考察应试者的实际工作能力5.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D.道德纪律6.不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的 B.工作纪律）C7.参与赌博违反了公务员的（ D.道德纪律）8.初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员）9.辞职是公务员的（A．权利）D10.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称A.因公辞职 )11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( B.自愿辞职 )12.对公务员解除处分的决定机关是（C．原处分决定机关）13.对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（D ． 90 天14.对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于（ D.地区津贴15.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ C ．津贴）16.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于( A．引导示范)。

17.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B 科举制）18.对新录用人员应当在试用期内进行( A.初任培训 )19.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（ A.福利20.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ C.岗位津贴）F21.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流 )22.非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C.身份保障权 )23.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(D.人力资源和社会保障部G24.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D.品位的因素 )25.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( C.30年 )26.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A．30天）27.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（ A ．县长）28.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( C.省部级正职以下 )29.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是 ( A. 一年考核被确定为不称职的30.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A.调任、转任、挂职锻炼）31.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是;D以上三个条件同时具备的人员32.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（ B. 法院院长）33.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B.旷工连续超过15天以上公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B.4个月 )34.公务员撤职处分的期间是（ D ．二十四个月）35.公务员处分复核的受理机关是（A ．原做出处理决定的机关36.公务员辞退费发放的最长时间是（ D．24个月）37.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( C.福利制度)38.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是:A英国39.公务员的转任通常是指（ A．在国家机关内部调动）40.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为( B.公务员复核41.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C 15 天）42.公务员法律责任中，最严厉的是( A.刑事责任 )43.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( C.40时 )44.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( C.企业单位相当人员 ) 45.公务员工资的支付形式是（B．货币）46.公务员管理的首要环节是（B．公务员职位分类制度）47.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（ B.机关的工作）48.公务员行政处分的对象是( C.公务员 )49.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( B．能50.公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？B．能51.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ C.注重实绩）52.公务员考试录用中的平等原则属于（B．政治权利上的平等）53.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ C.辞退）54.公务员录用考试制度形成于( C.英国 )55.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ A．行政职业能力测试）56.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C.主任科员以下非领导职务的公务员57.公务员任职培训的时间不少于（C．30天）58.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B.辞退 )59.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历60.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为 C.3至5年61.公务员应当退休的条件是( A.完全丧失工作能力 )62.公务员应当退休的条件是( D.男满60周岁，女满55周岁63.公务员与所在机关的法律关系是( B.权利义务关系64.公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（ B ．转任）65.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C.30日 )66.公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是( B．级别工资67.公务员职位的主体是( A.综合管理类职位 )68.公务员制度首先产生于（B．英国）69.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ A. 政治纪律）70.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（D．公务员福利）71.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B.保险制度 )72.国家公务员的考核结果分为( C．优秀、称职、基本称职、不称职四个等次73.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( A.免职 )74.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事关系的形式是（ D．挂职锻炼75.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（ B ．调任）J76.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D.获得报酬权77.机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( C.15% )78.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( B.要培养公务员的专门业务能力 )79.解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满( C.一年半 )80.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( B．一年 )81.解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满( B．半年 )。

最低服务年限5年是什么意思

最低服务年限5年是什么意思
最低服务年限5年，就是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。

在这五年内，新录用公务员不允许调动，或者向更高一级别的单位继续考取。

根据我国《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年，已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内，可以向单位提出申请放弃录用。

法律依据
《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

2017年自考《公务员制度》重点试题及参考答案

2017年自考《公务员制度》重点试题及参考答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1。

公务员制度首先产生于( B ）1-1A.日本B.英国C。

美国 D。

法国2.我国公务员制度正式推行的时间是（ D )1-10A.1987年10月1日B.1991年1月1日C。

1993年10月1日 D。

2006年1月1日3。

公务员保持操行义务的重点是要求公务员( D ）2—29A。

服从命令 B。

保守秘密C.依法履职 D。

知廉耻4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )3—40A.级别设置 B。

职务设置C.公务员录用 D。

公务员考核5。

我国现有的公务员级别是（ D )3—54A.15级 B。

19级C.23级D.27级6.调研员对应的领导职务层次是（ A ）3-50A。

厅局级正职 B。

厅局级副职C.县处级正职D.县处级副职7。

品位分类的主要依据是（ B )3—42A.工作性质B.人的资历和身份C。

工作责任大小 D.工作难度8。

下列职务中，属于公务员录用范围的是（ A ）4—58A.副主任科员B.县长C。

副调研员 D。

巡视员9.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种( A ）4-70A.情景模拟 B。

心理测试C.技能测验 D。

实际操作10。

在我国，公务员考核的重点是（ D ）5—82A.德B.勤C。

廉 D.绩11。

某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作,但有较大失误。

根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是( C ）5-86A.优秀 B。

称职C.基本称职D.不称职12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是（ B )5-86A。

等级鉴定法 B。

主观评价法C。

客观评价法 D.目标管理法13.王某出任某市副区长，其任职方式属于( A )6—98A.选任制 B。

国家公务员制度选择题100题精华(免费版)

国家公务员制度选择题100题精华(免费版).txt人和人的心最近又最远，真诚是中间的通道。

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国家公务员制度选择题100题精华&&&&&&&777&&&&777777基础知识（国家公务员制度）强化训练测试题(1-100)试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。

A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务C: 提前解除处分 D: 越级晋升答案: A试题2：公务员奖励的最高等级是()。

A: 嘉奖 B: 记一等功 C: 颁发奖章 D: 授予荣誉称号答案: D试题3：新录用的公务员的试用期为()。

A: 两年 B: 一年 C: 半年 D: 三个月答案: B试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。

A: 5-7年 B: 3-5年C: 2-3年 D: 1-3年答案: B试题5：职位分类制度是()。

A: 政府机构管理工作的基础 B: 政府财务管理工作的基础C: 政府档案管理工作的基础 D: 政府人事管理工作的基础答案: D试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。

A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德答案: A试题7：国家公务员是指（）。

A: 各级国家机关工作人员 B: 各级国家行政机关工作人员C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员答案: C试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。

A: 降级 B: 降职C: 撤职 D: 开除答案: B试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。

公务员服务期限5年可以调动吗_博士毕业可以直接当公务员吗

公务员服务期限5年可以调动吗_博士毕业可以直接当公务员吗一直以来，公务员都是一个热门的话题，同时也是很多人关注的方向，那么公务员服务期限5年能够调动吗？下面给大家共享关于公务员服务期限5年能够调动吗，欢迎浏览!公务员服务期限5年能够调动吗1、除乡镇公务员，新录用的公务员在试用期满到服务期满之间，能够在行政机关范围内进行调动，无论是个人原因还是工作原因，都能够进行调动，只不过在调动后不办理手续，本质为借调;2、根据（新录用公务员任职定级规定）内容，公务员在试用期满到服务期满之间能够调动到其他行政机关，但所属关系不脱离原有行政机关;3、乡镇机关公务员在服务期内，不能转任到上级机关，例如县级机关，能够在其他乡镇机关之间调动;4、根据（公务员法）规定，公务员在最低服务年限内不得辞去公职，不得调离原单位。

博士毕业能够直接当公务员吗1、免试成为公务员1)博士毕业生作为公务员单位特招人才，能够免去笔试环节，但需要进行面试，在面试合格后可直接当公务员;2)博士可到政府单位进行挂职锻炼，挂职期满且考核合格后，根据“双向选择、自主自愿〞的原则，担任相关公务员职位。

2、报考公务员普通博士毕业生需经过报名考试，考试合格后可成为公务员，从公务员基本报名条件中可看到非在职应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄为18周岁至40周岁，因而在正常情况下，博士毕业不能直接当公务员，需要经过考试报名以及面试等所有流程。

交过社保还能考公务员吗1、若考生为应届毕业生交过社保，仍然能够以应届毕业生的身份报考公务员;2、若考生为非应届毕业生且交过社保，考生不能以应届生的身份报考公务员，由于有社保记录证实，考生不属于择业期内应届毕业生;普通高校毕业生在离校时和在择业期内，若未交过社保，都能够以应届生的身份报考公务员。

专科能报考的公务员职位1、专科考生公务员报考条件1)考生年龄是在18~35周岁之间，低于18周岁或高于35周岁的考生均不能报考;2)具备大学专科以上文化程度，中专学历考生不能报考公务员。

2017年国家公务员新录用公务员的最低服务年限

[精选关于新录用公务员任职定级规定一份]新录用公务员任职定级

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