谈谈“优等生”的管理和培养
班级优等生管理措施
班级优等生管理措施班级优等生是班级中学习成绩突出,表现优异的学生,他们成为班级内的榜样和标杆,为其他学生树立了良好的学习目标。
班级如何对优等生进行管理和激励,不仅关系着班级内部的秩序和氛围,也关系着优等生的成长和发展。
本文将从提高优等生的积极性、建立公正公平的评价机制、差异化管理和激励等方面,探讨班级优等生管理措施。
提高优等生的积极性作为班级中的优等生,他们往往被期望承担更多的责任和作用,但这也需要班级提供一些激励或者鼓励措施。
笔者认为,提高优等生的积极性,可以从以下几个方面进行:引导优等生充分发挥榜样作用班级内的优等生,往往拥有比其他学生更高的成绩水平和更好的学习习惯,他们的优秀表现对其他学生会产生积极的榜样作用。
班级可以组织一些活动,让优等生在其中发挥自己的榜样作用,比如组织学生培训、公开发言等。
这样一方面可以帮助优等生更好地学习和成长,另一方面也可以鼓励其他学生学习优等生的经验和方法。
提供适当的奖励和表彰奖励和表彰是激励学生学习、提升成绩的有效手段,对于优等生来说同样适用。
班级可以针对优等生设立一些奖项,比如学科单科前三名、综合成绩前三名、先进个人等奖项。
这样不仅可以鼓励优等生在各方面继续努力,也可以将优等生的成绩和表现展示出来,鼓舞其他学生学习的积极性。
参与到班级活动中优等生往往不仅在学习中表现突出,在班级和学校的各种竞赛中也有突出表现。
班级可以特别安排一些活动,让优等生参与其中,比如文艺汇演、课程竞赛等。
这样可以让优等生继续发挥自己的特长,并得到同学们的认可和尊重。
建立公正公平的评价机制优等生的评价和表彰是班级优等生管理的重中之重,评价机制的公正公平直接关系到优等生激励和管理的效果。
建立公正公平的评价机制,应该从以下几个方面考虑:建立科学的考核方式评价机制需要建立科学的考核方式,要全面反映学生的学习成绩和综合素质,同时注意避免将班级内学生评价结果的分布情况拉向极端。
应该从多个维度考查学生的学习、动手实践、文体活动、思想品德等,在考核过程中注意真实、公正、客观的原则。
浅谈优等生培养的方法与策略
让优等生像鲜花一样绽放武威九中周文元在班主任工作中,我一直坚持“以常规管理为主线,以弘扬正气、建设优良班风为重点,以优等生的培养为突破口”的工作思路,狠抓长效机制。
特别是在优等生培养工作中作了很多有益的尝试,积累了一些经验,现就优等生培养的方法与策略谈谈个人粗浅的认识。
一、班级优等生培养的重要意义首先要纠正对优等生培养的错误认识。
对优等生的培养,往往存在着以下认识上的误区:一是以为优等生是天生的宝物,可望不可求,不是后天的努力所能培养的;二是以为优等生很聪明,根本用不着老师去培养,或者说,培养起不了多大作用;三是以为老师培养优等生是应试教育追逐名利的行为。
这些错误认识,严重影响了老师培养优等生的积极性和创造性。
俗话说:火车跑得快,全凭车头带。
一个团队要想发展得好,必须有领头雁,在班级中,这个领头雁就是优等生。
因此,培养出一批具有一定竞争优势的优等生至关重要。
一是优等生不仅能引领整个班级的方向,而且是关系到整个班级能否良性发展的一个重要因素。
二是优等生的辐射作用不可低估。
优等生对班级和年级形成浓厚的学习风气、对学生形成良好的学习方法有着潜在的作用。
榜样的力量是无穷的。
朝夕相处中,这些学生的举手投足都会在同学的脑海中刻下烙印。
他们会带动身边一大批的学生改掉恶习,积极学习。
从这个意义上说,优等生对我们的教育教学来说显得非常之重要,因此我们对优等生要重点培养,精心呵护,对他们要给予“阳光雨露”。
二、优等生培养的方法策略1、重视思想教育,把“优等生”引向阳关大道。
对优等生的培养,我们应引导他们树立远大的理想,明确努力的方向,并能在学习中“一专多能”,将来才能真正担当建设祖国,建设家乡的重任。
引导学生立志最有效的方法之一是给他们推荐伟人、名人的传记读物,如《名人传》、《钢铁是怎样锻成的》等,让“优等生”们能在“保尔”的坚毅拼搏、“孔融”的关爱他人精神的感召下健康成长。
2、利用班主任的期望效应。
教育学家罗森塔尔曾经做过一个实验:在一个小学班级里进行了一次测验。
优等生的培养措施
优等生的培养措施优等生是每个班级中的佼佼者,他们在学习上取得了优异的成绩,同时也具备了良好的品德和素质。
然而,优等生的培养并非是一蹴而就的,需要学校、家庭以及个人共同努力来实现。
以下是一些培养优等生的措施。
首先,学校应该提供丰富多样的学习机会,以激发学生的学习兴趣。
学校可以开设各类学术竞赛和科研活动,让学生亲身参与其中。
此外,提供各种学科的选修课程,让学生有更多的选择空间。
学校还应该鼓励学生参加实践活动,如社会实践、志愿者活动等,培养学生的实际操作能力。
其次,学校应该重视个性化教育,针对每个学生的不同需求进行培养。
学校可以通过定期进行学生智力和兴趣的测试,了解每个学生的优势和弱势,然后有针对性地提供个性化的辅导和教学。
为了让学生能够更好地发挥他们的潜力,学校还可以为他们提供专业的辅导员或导师,帮助他们制定学习计划并解决学习中遇到的问题。
家庭在培养优等生的过程中起着至关重要的作用。
家长应该给予孩子充分的关注和支持,营造良好的学习氛围。
家长可以和孩子一起制定学习计划,帮助他们解决学习中的问题,并给予适当的鼓励和奖励。
此外,家长还应该给孩子提供丰富的阅读材料,培养他们的阅读习惯和思维能力。
家庭还应该注意孩子的生活规律,保证他们有足够的睡眠和休息时间。
学生本身也应该主动参与到培养优等生的过程中。
首先,学生应该明确自己的学习目标,并制定具体的努力方案。
他们应该认识到只有通过自己的努力,才能取得好成绩。
此外,学生还应该主动参加学校的各类竞赛和活动,丰富自己的学科知识和技能。
在学习中遇到困难时,学生应该勇于寻求帮助,不断改进自己的学习方法和技巧。
最重要的是,学生应该保持良好的学习态度和品德修养,通过努力和勤奋来实现自己的目标。
总之,要培养优等生,需要学校、家庭和学生共同努力。
学校可以为学生提供学习机会和个性化教育,家庭可以给予孩子支持和关注,学生本身要有明确的学习目标和积极的学习态度。
只有这样,才能培养出更多的优等生,为社会的发展和进步做出贡献。
优等生培养计划
优等生培养计划一、背景介绍优等生培养计划是为了培养学校内的优秀学生,提供更多的学习机会和资源,帮助他们全面发展,并为他们的未来发展打下坚实的基础。
本文将详细介绍优等生培养计划的目标、内容、选拔标准、培养方式和评估方法等。
二、目标优等生培养计划的目标是培养学校内的优秀学生,提供他们个性化的学习和发展机会,促进他们在学术、领导力、创新思维、社会责任等方面的全面发展。
三、内容1. 学术培养:为优等生提供更多的学术资源和挑战,组织学术交流讲座、研讨会等活动,鼓励他们参与科研项目和学术竞赛,提高他们的学术水平和研究能力。
2. 领导力培养:通过组织领导力训练营、领导力培训课程等活动,帮助优等生提升领导力和组织能力,培养他们成为未来的领导者。
3. 创新思维培养:鼓励优等生参与创新项目和创业活动,提供创新资源和导师指导,培养他们的创新思维和创业能力。
4. 社会责任培养:组织社会实践活动、志愿者服务等,引导优等生关注社会问题,培养他们的社会责任感和公民意识。
四、选拔标准优等生培养计划的选拔标准如下:1. 学术成绩优秀:优等生应具备优秀的学术成绩,在各科目中表现出色。
2. 综合素质突出:除了学术成绩,优等生应具备全面发展的素质,如领导力、创新能力、团队合作能力等。
3. 品德优良:优等生应具备良好的品德和道德修养,为他人树立榜样。
4. 积极参与学校活动:优等生应积极参与学校组织的各类活动,展示自己的才华和能力。
五、培养方式优等生培养计划采取个性化培养方式,根据每位优等生的不同需求和特长,量身定制培养计划。
具体培养方式包括:1. 学术导师指导:为每位优等生分配学术导师,指导他们的学术研究和课外学习。
2. 领导力培训:组织领导力培训课程和活动,培养优等生的领导力和组织能力。
3. 创新项目指导:为优等生提供创新项目的指导和资源支持,帮助他们实现创新成果。
4. 社会实践和志愿者服务:组织社会实践活动和志愿者服务,培养优等生的社会责任感和公民意识。
如何培养优等生
如何培养优等生优待生是指品学兼优的学生,在当今教育评价体系下,优等生无疑是衡量教师的班级管理和教育水平的有利因素之一。
很多人认为,有优等生得靠“运气”。
其实,只要能做到早发现、早引导、多管理,优等生是能够培养的。
一、苗子早发现精心培植创造良好土壤优等生大多从小行为习惯较好,在小学就形成了良好的学习和行为习惯,这样的学生大多表现为:兴趣爱好单一,性格偏内向,玩乐交友不擅长,上课听讲认真,作业完成较好,很听话等等,这些特点很容易被老师发现。
找准优等生苗子后,更重要的是进一步抓好班级管理,只有在班级管理上下功夫,形成良好班风学风:让学生勤学乐学;让班级有相互比拼,相互促动,共同提升的竞争意识;有相互尊重,相互协助,团结和谐的师生关系和同学关系。
这样,优等生的成长才有温床,才有发展的土壤。
二、勤于浇灌多方配合培育健壮苗子偶有一二个科目成绩突出、一两次表现为成绩拔尖、行为良好算不得优等生。
教师尤其是班主任更应该作多方面的努力,让优等生长期保持优秀。
虽然新的教学观强调要我们要“面向全体学生”,但也从未否认“重点突出”,且先师们也曾提出过“因材施教”观点。
对优等生多作一些观察,多作一些辅导,精力倾斜一点,恐怕也不曾违反了教育理论。
而且更让我们信服的一个真理就是“多一份汗水,则多一份收获”。
对学生尤其是优等生的培养正如老百姓搞种植,付出与收获是成正比例的,所以,在培养优等生的过程中更少不了教师的辛勤付出。
三、削枝强干兴利除弊排除不良干扰果农削枝为了强干,为了让果实结得又大又多。
教师对优等生也不能任意施压,以多做作业,多看书本或者以“你还不努力,某某要超过你了”这样的压力来“拔苗助长”,这样会适得其反,事倍功半。
教师的方法应该符合初中生的身心发展特点,循序渐进,以多鼓励、多引导为主,让其在轻松、活泼和乐趣中提升。
充分肯定学生积极的、准确的一面,准确引导学生改进消极懈怠的一面,取长补短,健康发展。
四、理解自我设定目标立下青云之志优生往往在学习上有较强的自信心,这是一件非常令人高兴的事,我们教育者应予以保护和协助发展。
优等生培养计划
优等生培养计划一、背景介绍优等生培养计划是为了提高学校整体教育质量,培养出更多的优秀学生而设立的。
通过该计划,学校将针对学生的学习能力、综合素质以及个性特点进行全面评估,并制定个性化的培养方案,帮助学生全面发展,成为优秀的人才。
二、目标1. 培养学生的学习能力:通过优等生培养计划,学校将注重培养学生的学习方法和学习策略,提高他们的学习效率和学习成绩。
2. 培养学生的综合素质:学校将通过丰富多样的课外活动和社团组织,培养学生的领导力、团队合作能力、创新思维等综合素质。
3. 培养学生的个性特点:学校将关注每个学生的个性特点,制定个性化的培养方案,帮助他们发展自己的特长,并提供相应的资源和支持。
三、实施步骤1. 学生评估:学校将对每个学生进行全面评估,包括学习成绩、学习能力、综合素质等方面的考察。
评估结果将作为制定个性化培养方案的依据。
2. 制定个性化培养方案:根据学生的评估结果,学校将制定个性化的培养方案,包括学习计划、课外活动安排、社团组织参与等内容。
方案将充分考虑学生的兴趣爱好和个性特点,以达到最佳的培养效果。
3. 资源支持:学校将提供相应的资源支持,包括教学资源、学习辅导、课外活动资源等,帮助学生顺利完成培养计划。
4. 培养跟踪:学校将定期跟踪学生的培养情况,评估培养效果,并根据需要进行调整和优化。
同时,学校将与学生和家长进行沟通,及时解决问题和提供支持。
四、预期效果通过优等生培养计划,学校预期达到以下效果:1. 提高学校整体教育质量:通过培养更多的优秀学生,学校的整体教育质量将得到提升,为学校的发展打下坚实基础。
2. 培养出更多的优秀人才:通过个性化培养方案,学校将培养出更多具有综合素质和领导能力的优秀人才,为社会的发展做出贡献。
3. 激发学生的学习兴趣和潜能:通过优等生培养计划,学校将激发学生的学习兴趣和潜能,帮助他们实现个人价值的最大化。
4. 增强学生的竞争力:通过优等生培养计划,学生将获得更多的学习资源和支持,提高他们的学习能力和综合素质,增强他们在未来的竞争中的优势。
优等生培养计划
优等生培养计划标题:优等生培养计划引言概述:优等生培养计划是指针对学校中表现优秀的学生制定的一项培养计划,旨在充分发挥他们的潜力,提升其学习能力和综合素质。
通过有针对性的培养措施,匡助这些学生更好地成长和发展。
一、个性化学习计划1.1 制定个性化学习计划:根据学生的兴趣、特长和学习习惯,制定个性化的学习计划,满足其学习需求。
1.2 提供个性化辅导:为优等生提供个性化的辅导服务,匡助他们解决学习中遇到的问题,提高学习效率。
1.3 针对性培养:根据学生的发展需求,有针对性地进行培养,提升其学习能力和综合素质。
二、拓展学科知识面2.1 开设专题课程:为优等生开设专题课程,拓展其学科知识面,培养其综合能力。
2.2 鼓励跨学科学习:鼓励优等生跨学科学习,培养其跨学科思维和创新能力。
2.3 提供学科竞赛机会:为优等生提供参加学科竞赛的机会,激发其学科兴趣,提高学习动力。
三、实践与实习机会3.1 提供实践机会:为优等生提供实践机会,让他们将所学知识运用到实际中,加深理解。
3.2 开展校外实习:组织校外实习活动,让优等生接触真实工作环境,培养其实践能力和社会适应能力。
3.3 开展科研项目:鼓励优等生参预科研项目,培养其科研能力和创新思维。
四、领导力培养4.1 担任学生干部:鼓励优等生积极参预学校组织,担任学生干部,培养其领导力和组织能力。
4.2 参预社会实践:组织社会实践活动,让优等生体验社会,培养其责任感和领导力。
4.3 培养团队合作能力:通过团队合作项目,培养优等生的团队合作能力和沟通能力。
五、心理健康与情绪管理5.1 提供心理辅导:为优等生提供心理健康辅导,关注其心理健康问题,匡助其建立健康的心态。
5.2 培养情绪管理能力:教育优等生学会正确处理情绪,培养其情绪管理能力,提高应对挑战的能力。
5.3 增强自我认知:引导优等生加强自我认知,了解自己的优点和不足,提升自信心和自我调节能力。
结语:优等生培养计划的实施,不仅有助于提升学生的学习成绩,更能全面促进其个人发展。
优等生的管理和培养
“优等生”的管理和培养班主任在班级学生管理上“抓两头、带中间”是一种常用方法,但我们很多时候都把主要的时间和精力放在对相对后进学生的教育和管理上,其实,对“优等生”的教育并不只是“维持”教育,对他们教育的艰巨性、复杂性,决不亚于对其他学生的教育,我们对他们同样需要“从零开始的教育”。
一方面,他们的行为习惯、学习习惯、学习成绩以及各种能力对一般学生相对要好一些,其共性的优点有:1、思想比较纯正,一般没有太大的违纪现象。
2、求知欲较旺盛,知识接受能力也较强,学习态度较端正,学习方法较科学因而成绩较好。
3、多半担任过学生干部,因此组织能力以及其他工作能力都较强,在同学中有一定威信。
4、课外涉猎比较广泛,爱好全面,因而知识面较广。
但与此同时,他们除了仍然存在着一般学生在这个年龄容易出现的毛病外,也存在着他们作为老师的“好学生”、家长的“好孩子”所特有的一些问题,非常需要班主任老师的细致观察、精心培养和耐心的教育管理。
他们比较突出的是这几方面:1、自我约束力不强,自我完善意识不够2、单科成绩薄弱,能力发展不均衡3、受挫能力较差如果忽视了对“优等生”的教育,造成的后果往往更为严重。
那么,如何做好“优等生”的思想教育工作呢?一、教师要摆正优等生的位置。
所谓“优等生”一般是各方面表现交好的学生,尤其是学习方面。
“优等生”一般学习较刻苦,成绩优异。
教师往往因此忽视了优等生的思想教育。
事实上,“优等生”身上也存在许多问题,但比较隐蔽,易被表面现象掩盖。
因此,教师在思想上要正确对待“优等生”,既看到其优点,又要敏锐地洞察其不易发现的思想问题。
千万不能“一好遮百丑”,迁就“优等生”的缺点或过错。
“优等生”的思想问题如果不能被及时发现、解决,滋长下去其后果是不堪设想的。
摆正“优等生”的位置,正确评价“优等生”是做好“优等生”思想教育工作的前提。
二、教师要重视优等生的心理诊治。
“优等生”思想问题比较多的反映在心理上。
正因为“优等生”学业成绩优秀,行为习惯没有大的问题,颇受老师的偏爱。
优等生培养计划
优等生培养计划
首先,学校应该注重对学生的全面培养。
学校不仅仅要注重学
生的学习成绩,更应该注重学生的思维能力、创新能力和实践能力。
在教学过程中,学校可以通过开展各种课外活动和实践课程,培养
学生的动手能力和实践能力,引导学生主动参与社会实践和公益活动,提高学生的社会责任感和团队合作精神,使学生在实践中得到
锻炼和提升。
其次,学校应该注重对学生的个性发展。
每个学生都有自己的
特长和优势,学校应该根据学生的个性特点和兴趣爱好,为学生提
供个性化的发展空间和平台。
通过开设兴趣小组、社团活动等形式,激发学生的学习兴趣,培养学生的自主学习能力和团队合作精神,
使学生在个性发展中得到充分的展现和发挥。
最后,学校应该注重对学生的品德教育。
学校不仅仅要注重学
生的学术成绩,更应该注重学生的品德修养和社会责任感。
学校可
以通过开展德育教育、心理健康教育等活动,引导学生树立正确的
人生观、价值观和世界观,培养学生的社会责任感和家国情怀,使
学生在品德修养中得到全面的提升。
总之,优等生培养计划是学校教育工作的重要内容,学校应该
注重对学生的全面培养,注重对学生的个性发展,注重对学生的品
德教育,使学生在学习、生活、社交等方面得到全面的提升和发展,成为未来社会的栋梁之才。
只有这样,我们才能培养出更多的优秀
学生,为国家的未来发展做出更大的贡献。
优等生的修炼计划
优等生的修炼计划
首先,要成为一名优等生,学习方法至关重要。
要培养好学习方法,首先要有一个良好的学习习惯。
每天定时复习所学知识,做到有计划地学习,不拖延,不偷懒。
其次,要善于总结归纳,善于利用学习工具,例如制作思维导图、整理笔记等。
这样可以更好地帮助我们理清知识脉络,提高学习效率。
其次,要注重自我管理和时间规划。
要做到早睡早起,保证充足的睡眠时间,保持良好的精神状态。
在学习之余,也要适当进行体育锻炼,保持身体健康。
同时,要合理规划自己的学习时间,合理安排每天的学习任务,避免拖延和浪费时间。
再者,要注重课外拓展和综合素质的提高。
不仅要注重学科知识的学习,还要注重课外读物的阅读和社会实践的参与。
多参加一些学科竞赛、社会实践等活动,可以更好地拓展自己的知识面,提高自己的综合素质。
最后,要注重心理调节和情绪管理。
学习过程中难免会遇到挫折和困难,要学会正确对待挫折,保持乐观的心态。
同时,要学会合理调节自己的情绪,保持良好的心态,不要被情绪左右自己的学
习状态。
总的来说,作为一名优等生,学习方法、自我管理、课外拓展和心理调节都是非常重要的。
只有在这些方面都做到了,才能更好地发挥自己的潜力,成为一名真正的优等生。
希望以上的修炼计划能够给你一些启发和帮助,让你在学习的道路上更上一层楼。
优等生培养计划
优等生培养计划优等生,是指在学业成绩上表现出色,全面发展,积极向上的学生。
他们不仅在学术上取得优异成绩,还具备较强的领导能力、团队合作能力和创新能力。
优等生的培养,是学校教育工作的重中之重,也是社会发展的需要。
因此,如何制定科学合理的优等生培养计划,对于学校和社会都具有重要意义。
首先,优等生培养计划需要从学校教育的全局出发,注重学生的全面发展。
学校应该提供丰富多彩的课外活动和社会实践机会,让学生在实践中学习,培养学生的实践能力和创新意识。
同时,学校还应该注重学生的心理健康教育,引导学生正确处理学习和生活的关系,培养学生的良好的心理素质和健康的心态。
其次,优等生培养计划需要注重个性化发展,因材施教。
每个学生都有自己的兴趣爱好和特长,学校应该根据学生的特点,为其提供个性化的学习和成长环境。
这就要求学校教师要善于发现学生的闪光点,引导学生在自己擅长的领域不断深耕,做到因材施教,让每个学生都能发挥出自己的潜能。
再次,优等生培养计划需要注重学生的综合素质培养。
除了学术成绩,学校还应该注重学生的品德修养和社会责任感的培养。
学校可以通过开展志愿者活动、社会实践等形式,引导学生关爱他人,热爱社会,培养学生的社会责任感和团队合作精神。
最后,优等生培养计划需要注重学校与家庭的合作。
学校和家庭是学生成长的两大重要环境,学校应该与家庭密切合作,共同关注学生的成长。
学校可以定期与家长进行沟通,了解学生的学习和生活情况,及时发现问题并加以解决。
家长也应该积极配合学校的教育工作,关心孩子的学习和成长,共同为学生的发展努力。
综上所述,优等生培养计划是学校教育工作的一项重要任务,也是社会发展的需要。
学校应该从全面发展、个性化发展、综合素质培养和学校与家庭合作等方面制定科学合理的培养计划,为学生的成长提供有力支持,助力学生成为全面发展、品德高尚、具有社会责任感的优等生。
这不仅是学校的责任,也是社会的责任,是为了培养更多有用人才,为社会的繁荣和进步做出贡献。
优等生培养计划
优等生培养计划一、培养目标与原则优等生培养的目标在于提高学生的综合素质,挖掘其内在潜力,培养创新精神和实践能力,促进学生全面发展。
为实现这一目标,需要遵循以下原则:尊重个性:尊重学生的个性差异,发挥其特长和优势,促进个性发展。
全面培养:注重学生的知识、能力和素质的全面发展,促进学生的综合素质提升。
创新教育:培养学生的创新意识和实践能力,鼓励创新思维和实践探索。
强化实践:加强实践教学环节,提高学生的实践能力和解决问题的能力。
动态评价:采用多元化的评价方式,关注学生的动态发展,及时调整教学策略。
二、课程设置与优化优等生培养计划的课程设置应注重学科的深度和广度,优化课程结构,提高课程质量。
具体措施如下:拓展学科范围:增加跨学科课程,拓宽学生的知识面,增强综合思维能力。
深化课程内容:对核心课程进行深度挖掘,培养学生的学术素养和研究能力。
实践与理论结合:加大实践教学比重,提高学生的实践能力和创新精神。
个性化课程设置:根据学生兴趣和特长,设置个性化课程,满足学生发展需求。
课程资源共享:利用信息技术手段,实现课程资源共享,提高教学质量。
三、师资队伍建设优等生培养计划需要高水平的师资队伍作为保障。
具体措施如下:引进优秀教师:加大师资引进力度,吸引优秀人才加入教师队伍。
教师培训与发展:定期开展教师培训和学术交流活动,提高教师的专业素养和教学水平。
跨学科合作教学:鼓励教师开展跨学科合作教学,拓展教学思路和教学方法。
教师评价与激励机制:建立科学的教师评价体系,激发教师的教学热情和创新精神。
导师制度:为优等生配备专业导师,提供个性化的指导和支持。
四、教育资源保障优等生培养计划需要充足的教育资源作为支撑。
具体措施如下:教学设施建设:加大教学设施投入,建设先进的教学实验室和实践基地。
图书资料保障:丰富图书资料资源,为学生提供充足的学术支持。
网络资源利用:利用信息技术手段,提供丰富的网络教育资源和学习平台。
经费保障机制:建立经费保障机制,确保优等生培养计划的持续发展。
如何培养优等生
如何培养优等生培养优等生可以从以下几个方面入手:1、创设竞争的氛围,如优等生他们之间的竞争。
我们班内墙上贴有两张语文成绩竞赛表,男生一张,女生一张。
每次单元检测成绩一出来,我们会用小红旗表示出来,不管是优等生还是中等生或成绩稍差一点的孩子,都对此很关注,形成竞争的意识。
我还要求每个学生都要树立学习目标、竞争对手,让班里充满学习的气氛,促使他们的思维处于积极活跃的状态。
2、为他们制定更高层次的目标,比如会随机的让他们根据身边发生的事、活动、天气变化等动笔写一写,然后帮助他们修改,最后把较好的文章由他们自己打印出来,张贴在教室里或自己积累成册。
在完成一个个目标的过程中,感受到自己的价值,以及增强对学习语文的浓厚兴趣。
再比如在班内定期举行朗读比赛,让学生评选出小评委,自然学生评选出的评委都是班内朗读水平较高的学生。
这样一来,既让这些朗读水平高的优等生有一种自豪感,成就感,促使他们再接再厉,更上一层楼,而且在朗读比赛中成绩高的同学可以在下次比赛中担当评委,学生的兴趣很高。
又可以借此机会提高其他同学的朗读水平,一举两得。
3、提倡优等生多帮助需要帮助的同学,让优等生树立为班级服务为荣意识,发挥自身特长,为班级建设出计出力.我在班会上曾说过:“咱们的班级是你的,也是我的,是我们大家共同的,珍惜集体荣誉是一个人品德高尚的表现。
老师和同学当然不是斗争的对手,是服务和被服务的关系,同学与同学之间也是这样,在我们班要能我为人人,那你的品格就得到了最大的提高。
”在此基础上我们开展了一帮一活动,由于每个人都各尽其责,这个活动我们开展得较为成功.在帮助人的过程中,体会到成就感,从而培养积极的人生态度。
4、在关注学生的时候我会将每一个学生多次测试成绩的数据进行比较,分析优等生的弱势题型或代表某个知识块的内容,或代表某种能力点的考查,通过分析可以发现优等生在这一学科中的弱势和存在的问题,然后针对弱项施以整改措施。
以前,作为一名语文老师,我只关注孩子的语文学习情况,对于数学、英语等其它科目很少过问,最多也就是考完试了解一下成绩。
优等生培养计划
优等生培养计划一、背景介绍优等生培养计划是为了提高学校的教学质量,培养出更多优秀的学生而设立的。
该计划旨在通过特殊的学习和培训方式,匡助学生全面发展,提高学习成绩,培养他们的领导能力和创新思维,以更好地适应未来的社会需求。
二、培养目标1. 提高学生的学习成绩:通过优质的教育资源和个性化的学习计划,匡助学生在各个学科领域取得优异的成绩。
2. 培养学生的领导能力:通过组织各类社团和实践活动,培养学生的领导能力和团队合作精神。
3. 培养学生的创新思维:通过开展科学实验和创新项目,培养学生的创新思维和解决问题的能力。
4. 培养学生的综合素质:通过开展体育锻炼、艺术培养和社会实践等活动,全面培养学生的综合素质。
三、培养内容和方式1. 优质的教育资源:为学生提供优秀的教师团队和教学设施,确保学生在学习过程中得到最好的指导和支持。
2. 个性化学习计划:根据学生的兴趣和特长制定个性化的学习计划,匡助学生在自己擅长的领域取得更好的成绩。
3. 学科竞赛培训:组织学生参加各类学科竞赛,并提供相应的培训和辅导,提高学生在竞赛中的表现。
4. 社团活动和实践项目:鼓励学生参加各类社团活动和实践项目,培养学生的领导能力和团队合作精神。
5. 科学实验和创新项目:开设科学实验课程,鼓励学生进行创新研究项目,培养学生的创新思维和解决问题的能力。
6. 体育锻炼和艺术培养:开设体育锻炼课程,组织学生参加各类体育比赛;开设艺术培养课程,培养学生的艺术素质和审美能力。
7. 社会实践和志愿者活动:组织学生参加社会实践和志愿者活动,提高学生的社会责任感和公益意识。
四、培养效果评估为了确保优等生培养计划的有效性,我们将定期对学生进行评估,评估内容包括学科成绩、领导能力、创新思维和综合素质等方面。
评估结果将作为调整培养计划的依据,以不断提高培养效果。
五、计划实施方式优等生培养计划将在学校的全力支持下实施,通过学校教育资源的整合和专业团队的指导,确保计划的有效实施。
2024年优等生工作计划及措施
2024年优等生工作计划及措施在即将到来的2024年,作为优等生,我计划在以下几个方面继续努力,以确保我的学术和职业生涯能够取得长足进步。
一、学术研究与学习1.设定明确的学习目标:我将根据我的专业课程和兴趣,制定详细的学习计划,确保每个学期都有明确的目标和期望。
2.多元化学习方法:除了课堂学习,我计划利用图书馆、在线资源和学术会议等多种渠道获取知识,拓宽视野。
3.时间管理:合理安排时间,确保有足够的时间用于学习、研究和社会活动。
4.学术交流:积极参与学术讨论和研究项目,与教授和同学保持良好的沟通,共同进步。
二、职业发展与实习1.实习计划:寻找与专业相关的实习机会,将理论知识应用于实践,同时积累工作经验。
2.职业网络:利用学校资源和社会活动,建立和维护职业关系网,为未来就业打下基础。
3.技能提升:通过在线课程和专业培训,提升我的软技能和硬技能,如沟通、领导力和专业软件使用能力。
三、个人成长与自我管理1.身心健康:保持健康的生活方式,包括定期锻炼、均衡饮食和充足的睡眠。
2.情绪管理:学会应对压力和焦虑,保持积极的心态,寻求适当的支持和帮助。
3.时间管理:提高时间利用效率,平衡学习、实习和休闲活动,确保生活丰富多彩。
4.兴趣爱好:保持和发展个人兴趣爱好,促进全面发展。
四、社会服务与领导力培养1.志愿服务:参与社区服务和公益活动,为社会做出贡献。
2.领导角色:在学生组织和社团中担任领导职务,锻炼领导能力和团队合作精神。
3.国际视野:如果有机会,参加国际交流项目,拓宽国际视野。
五、财务规划与经济独立1.预算管理:合理规划个人财务,避免不必要的开支。
2.经济独立:通过奖学金、助教工作或兼职工作等方式,逐步实现经济独立。
六、应急计划与风险管理1.风险评估:对可能出现的挑战和困难进行评估,并制定应对策略。
2.应急准备:提前准备应急方案,确保在意外情况下能够迅速应对。
为了确保这些计划的顺利实施,我将定期回顾和调整我的目标和策略,以适应不断变化的环境和个人发展需求。
如何培养优等生范文
如何培养优等生范文培养优等生需要从多个方面入手,包括学习方法、兴趣培养、自律能力和心理健康等。
下面将介绍一些培养优等生的方法和策略。
首先,培养良好的学习方法是非常重要的。
学生需要学会制定合理的学习计划,合理安排时间,分配好学习任务。
要培养学生学会主动思考,提高他们的学习兴趣和自主学习能力,可以激发他们对知识的好奇心,积极争取主动参与学习活动,培养他们的创新思维和解决问题的能力。
此外,选择适合自己的学习方法也是非常重要的,不同的人适合不同的学习方式,有的人适合看书学习,有的人适合听课学习,有的人适合亲自动手实践学习。
只有找到适合自己的学习方法,才能事半功倍。
其次,培养兴趣非常重要。
兴趣是最好的老师,能够让学生主动学习。
学校应提供多样化的选修课程,鼓励学生发展自己的兴趣。
学生选择感兴趣的课程后,应该鼓励他们深入研究,并给予适当的引导和支持,帮助他们更好地发展自己的潜力。
同时,教师和家长也要耐心倾听学生的兴趣爱好,并给予鼓励和支持,激发学生成就感和学习动力。
第三,培养学生的自律能力非常重要。
自律能力不仅能帮助学生制定明确的学习目标,并按计划进行学习,还能帮助他们克服困难和挫折,保持坚持不懈的态度。
同时,教师和家长也要给予适当的监督和指导,帮助学生建立良好的学习习惯和时间管理能力。
例如,可以鼓励学生每天制定学习计划,并制定明确的学习目标,每天定时复习巩固所学知识,培养对学习的持之以恒的态度。
最后,关注学生的心理健康也是非常重要的。
学生的心理健康状况直接影响他们的学习效果和学习兴趣。
所以,家长和学校都应关注学生的心理健康。
学校可以组织一些心理辅导课程或者开设心理辅导中心,为学生提供必要的心理健康支持。
家长可以给予学生足够的爱和关心,关注学生的情绪变化,并鼓励他们主动沟通,提供适当的帮助和支持。
综上所述,培养优等生需要多方面的支持和引导,包括学习方法、兴趣培养、自律能力和心理健康等。
学校和家长应共同努力,给予学生良好的教育环境和支持,帮助学生全面发展,培养他们成为全面发展的优秀学生。
如何培养优等生
如何培养优等生优待生是指品学兼优的学生,在当今教育评价体系下,优等生无疑是衡量教师的班级管理和教育水平的有利因素之一。
很多人认为,有优等生得靠“运气”。
其实,只要能做到早发现、早引导、多管理,优等生是可以培养的。
一、苗子早发现精心培植创造良好土壤优等生大多从小行为习惯较好,在小学就形成了良好的学习和行为习惯,这样的学生大多表现为:兴趣爱好单一,性格偏内向,玩乐交友不擅长,上课听讲认真,作业完成较好,很听话等等,这些特点很容易被老师发现。
找准优等生苗子后,更重要的是进一步抓好班级管理,只有在班级管理上下功夫,形成良好班风学风:让学生勤学乐学;让班级有相互比拼,相互促进,共同提高的竞争意识;有相互尊重,相互帮助,团结和谐的师生关系和同学关系。
这样,优等生的成长才有温床,才有发展的土壤。
二、勤于浇灌多方配合培育健壮苗子偶有一二个科目成绩突出、一两次表现为成绩拔尖、行为良好算不得优等生。
教师尤其是班主任更应该作多方面的努力,让优等生长期保持优秀。
虽然新的教学观强调要我们要“面向全体学生”,但也从未否认“重点突出”,且先师们也曾提出过“因材施教”观点。
对优等生多作一些观察,多作一些辅导,精力倾斜一点,恐怕也不曾违反了教育理论。
而且更让我们信服的一个真理就是“多一份汗水,则多一份收获”。
对学生尤其是优等生的培养正如老百姓搞种植,付出与收获是成正比例的,因此,在培养优等生的过程中更少不了教师的辛勤付出。
三、削枝强干兴利除弊排除不良干扰果农削枝为了强干,为了让果实结得又大又多。
教师对优等生也不能任意施压,以多做作业,多看书本或者以“你还不努力,某某要超过你了”这样的压力来“拔苗助长”,这样会适得其反,事倍功半。
教师的方法应该符合初中生的身心发展特点,循序渐进,以多鼓励、多引导为主,让其在轻松、活泼和乐趣中提高。
充分肯定学生积极的、正确的一面,正确引导学生改进消极懈怠的一面,取长补短,健康发展。
四、认识自我设定目标立下青云之志优生往往在学习上有较强的自信心,这是一件非常令人高兴的事,我们教育者应予以保护和帮助发展。
浅谈加强对优秀生的管理教育
浅谈加强对优秀生的管理教育优秀生是学校教育中的宝贵资源,他们具有出色的学术能力、卓越的领导才能和良好的综合素质。
对于优秀生,学校应该加强对他们的管理教育,以促进他们全面发展和成长。
本文将浅谈如何加强对优秀生的管理教育,以期为学校和教育者提供一些建设性的思路和建议。
一、了解和发现优秀生首先,学校和教育者需要具备良好的观察力和洞察力,及时了解和发现优秀生。
他们可以通过考试成绩、学科竞赛、学科研究、社会实践等途径来判断学生的学术水平和潜力。
同时,在教学过程中也要多方面了解学生的表现,关注他们的思维方式、学习态度、团队合作能力等方面的品质,并建立健全的学生档案,以便更好地进行管理教育。
二、提供个性化的教育服务针对于优秀生的特点和需求,学校和教育者应该提供个性化的教育服务。
首先,根据学生的兴趣和特长,提供丰富多样的课程选择。
优秀生一般对知识的渴求较强,因此可以设计一些高阶和拓展性的教学内容,挑战他们的思维和创新能力,引导他们成为学科的研究者和领域的领导者。
此外,学校和教育者还应该关注学生的心理健康,为他们提供良好的学习环境和自我发展的空间,以便他们更好地发挥潜力和才华。
三、培养优秀生的领导才能优秀生一般具有较强的领导才能,学校和教育者应该注重培养他们的领导潜力。
首先,可以通过开展各类班级和学校层面的组织活动,鼓励优秀生参与并担任重要角色。
这样可以使他们学会领导他人、处理团队合作的问题,培养他们的组织能力和管理技巧。
其次,学校和教育者可以针对优秀生开设一些领导力培训班,邀请专家进行培训和指导,帮助他们完善自己的领导理念和方法。
同时,还要注重对优秀生进行团队意识和沟通能力的培养,让他们懂得协作和倾听他人的意见。
四、加强优秀生的职业规划和就业指导优秀生将来往往有较大的发展空间和机会,学校应该加强对他们的职业规划和就业指导。
首先,学校和教育者可以开设相关的职业规划课程,帮助优秀生了解社会和就业的现状,并针对他们的特点和目标制定个性化的职业规划。
怎样做好优等生的培养工作
怎样做好优等生的培养工作怎样做好优等生的培养工作所谓优等生,是指那些在思想品德和学习成绩方面都高于教育培养目标对该生年级段所提出的基本要求的学生。
这些班级中的优等生,常常会受到家长捧、邻居夸、老师爱、同学敬,这种得天独厚的优越地位,时他们形成了独特的个性心理特征。
优等生具有较强的进取精神。
他们坚信通过自己的刻苦努力,一定会向着更高水平发展。
优等生的这种心理特点容易使他们养成骄傲自大,看不起同学,不能容忍批评等不良品质。
优等生具有较强的荣誉感。
这荣誉感能强化优等生原有的学习动力,从而形成新的学习动机,促使他们积极上进,去争取更大的荣誉。
但是,如果在追求成绩和荣誉的过程中得不到及时正确的引导和教育,就有可能转化为爱慕虚荣,过多地考虑个人得失,而不顾集体和他人的利益。
优等生具有强烈的超越同辈群体的心理趋向。
但这种心理趋向如果处理不好则会发展为嫉妒心理,成为他们发展的障碍。
优等生在班集体中具有一定的威信,影响面也大,在与班主任的交往中扮演着与一般学生不同的角色。
因此,在了解优等生个性特征的基础上,班主任可从以下几个方面着手做好优等生的教育工作。
一、坚持“响鼓要用重锤敲”的方法对优等生的教育要高标准、严要求,决不能只看到其优点,偏袒其缺点,更不能把学习成绩作为衡量优等生的惟一尺度,从而在“一俊遮百丑”的思想影响下,放松对他们思想品德上的要求。
班主任应该经常提醒他们与同学友好相处,取长补短,不断向更高的目标攀登。
例如,王明一直是班中的佼佼者,在学校的各项竞赛中,他总能为班级、为自己争得荣誉,老师和同学都以他为荣。
有一次,学校举行作文比赛,可那天王明生病了,老师就派了另一个同学小吴去参加,结果小吴得了第二名。
王明知道后,笑着对其他同学说:“有什么了不起,如果我不生病的话,肯定能得第一。
”班主任应老师获悉后,把他叫到办公室,给他讲了一个故事:从前,有一个人,他到一位木匠师傅那里去学手艺,因为他很聪明,所以没过多久,他就已经会做基本的家具了。
谈谈“优等生”的管理和培养
谈谈“优等生”的管理和培养好苗也需勤灌溉——谈谈“优等生”的管理和培养班主任在班级学生管理上“抓两头、带中间”是一种常用方法,但我们很多时候都把主要的时间和精力放在对相对后进学生的教育和管理上,其实,对“优等生”的教育并不只是“维持”教育,对他们教育的艰巨性、复杂性,决不亚于对其他学生的教育,我们对他们同样需要“从零开始的教育”。
一方面,他们的行为习惯、学习习惯、学习成绩以及各种能力对一般学生相对要好一些,其共性的优点有:1、思想比较纯正,一般没有太大的违纪现象。
2、求知欲较旺盛,知识接受能力也较强,学习态度较端正,学习方法较科学因而成绩较好。
3、多半担任过学生干部,因此组织能力以及其他工作能力都较强,在同学中有一定威信。
4、课外涉猎比较广泛,爱好全面,因而知识面较广。
但与此同时,他们除了仍然存在着一般学生在这个年龄容易出现的毛病外,也存在着他们作为老师的“好学生”、家长的“好孩子”所特有的一些问题,非常需要班主任老师的细致观察、精心培养和耐心的教育管理。
他们比较突出的是这几方面:一、自我约束力不强,自我完善意识不够案例:小A开朗大方、勤学好问,在课堂上常常因为积极思考、思维活跃而赢得各科老师的喜爱,但是他却经常早读迟到,而且几乎每次都能说出各种各样的理由。
解决:利用家长会的机会,我特意跟小A 的母亲做了沟通,了解到这个17岁的男孩子每天早上还不能自己早起,家长经常三番五次才能把他从床上喊醒,然后才急急忙忙骑车冲到学校,容易迟到不说,赶路上学也很不安全。
通过跟他多次谈心和与其他的侧面了解,我发现他不能早起原来是因为喜爱打篮球,每天放学都要打好球再回家,等到回家完成作业常常已筋疲力尽,当然不能保证第二天按时起床上学。
找到问题根源后,我专门跟他作了一次长谈,着重围绕这两方面进行:1、如何统筹安排、分清主次地处理学业与课余爱好;2、校规校纪无小事,于细节处显素质,自我修养的境界要追求“慎独”。
谈话结束前,我还推荐他去学校图书馆借阅部分名人传记课余阅读,从那次以后,我发现他行为处事变得沉稳多了,迟到之类的问题再也没有在他身上出现过。
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好苗也需勤灌溉
——谈谈“优等生”的管理和培养班主任在班级学生管理上“抓两头、带中间”是一种常用方法,但我们很多时候都把主要的时间和精力放在对相对后进学生的教育和管理上,其实,对“优等生”的教育并不只是“维持”教育,对他们教育的艰巨性、复杂性,决不亚于对其他学生的教育,我们对他们同样需要“从零开始的教育”。
一方面,他们的行为习惯、学习习惯、学习成绩以及各种能力对一般学生相对要好一些,其共性的优点有:
1、思想比较纯正,一般没有太大的违纪现象。
2、求知欲较旺盛,知识接受能力也较强,学习态度较端正,学习方法较科学因而成绩较好。
3、多半担任过学生干部,因此组织能力以及其他工作能力都较强,在同学中有一定威信。
4、课外涉猎比较广泛,爱好全面,因而知识面较广。
但与此同时,他们除了仍然存在着一般学生在这个年龄容易出现的毛病外,也存在着他们作为老师的“好学生”、家长的“好孩子”所特有的一些问题,非常需要班主任老师的细致观察、精心培养和耐心的教育管理。
他们比较突出的是这几方面:
一、自我约束力不强,自我完善意识不够
案例:
小A开朗大方、勤学好问,在课堂上常常因为积极思考、思维活跃而赢得各科老师的喜爱,但是他却经常早读迟到,而且几乎每次都能说出各种各样的理由。
解决:
利用家长会的机会,我特意跟小A 的母亲做了沟通,了解到这个17岁的男孩子每天早上还不能自己早起,家长经常三番五次才能把他从床上喊醒,然后才急急忙忙骑车冲到学校,容易迟到不说,赶路上学也很不安全。
通过跟他多次谈心和与其他的侧面了解,我发现他不能早起原来是因为喜爱打篮球,每天放学都要打好球再回家,等到回家完成作业常常已筋疲力尽,当然不能保证第二天按时起床上学。
找到问题根源后,我专门跟他作了一次长谈,着重围绕这两方面进行:
1、如何统筹安排、分清主次地处理学业与课余爱好;
2、校规校纪无小事,于细节处显素质,自我修养的境界要追求“慎独”。
谈话结束前,我还推荐他去学校图书馆借阅部分名人传记课余阅读,从那次以后,我发现他行为处事变得沉稳多了,迟到之类的问题再也没有在他身上出现过。
分析:
“优等生”总体上学习成绩优异,但不能”一俊遮百丑”,因为他们在班上往往有较高的威信,因而他们的一些看似细小的问题在班上产生的消极影响也较大。
要让他们懂得注重小节、自我完善、自我约束的必要性和重要性,才会管理好自己并保持严谨作风和不断进步,才会更有榜样作用以激励班级,从而促进班主任的班级管理。
所以班主任老师对“优等生”应该首先在理念上保持清醒、公平和严格,并在行动上予以及时、具体的指导和要求,一旦发现问题,要及时找到症结,从源头上帮助他们解决问题,使他们体会到进步的快乐和身为榜样的光荣。
因此,要让这些学生真正发挥出自己的潜力,成为班级的核心和未来的高素质人才,班主任就应该引导他们跳出“自负”的井底,树立理想,明确志向,真正做到“志存高远”。
让他们意识到,现在暂时成绩比别人好,非但不应该享受什么“特权”,反而意味着将来比别人多一分责任,而现在起就应该比别人多一分努力——无论是学业上还是个人品德修养上都是如此。
引导学生立志,最有效的方法之一,是给他们推荐有关伟人、名人的传记读物,使他们把自己放在一个更广阔的历史空间和时代背景中认识自己的使命。
二、单科成绩薄弱,能力发展不均衡
案例:
小W是班级里公认的“数学王子”,同学们戏称他的娱乐就是攻克数学难题和问倒数学老师。
可是英语老师却屡次到我这里反映,他单词默写错误百出,回家作业草草了事,还经常在英语课上“沉迷于”数学试卷。
在一则随笔里,小W同学也流露了他的苦恼——几乎是一看数学就两眼放光,一碰英语就昏昏欲睡,参考书买了大堆最终成为废纸一堆,补习班参加了不少还是不知所云。
解决:
抓住这个契机,我在随笔的批阅里首先鼓舞他的信心,让他相信,只要肯下功夫,就有扭转的可能,但是如果就此放弃,绝不会有奇迹发生,只能是“逆水行舟,不进则退”了;然后适当地通过安排座次,让他跟英语成绩出色的课代表做同桌互帮互助。
其次,在一次期中考试过后,作为考后小结的一部分,我分别安排各门学科成绩突出的一到两名同学在班级里作了经验交流,介绍了他们的日常学习安排和卓有成效的一些学习
方法。
最后,我还尽量不占用学生的午自修和下午自修时间,让他们有更多空间来自我分析、自主学习。
有了这些措施,w同学的“英语恐惧症”慢慢地淡化了,更为可喜的是,很多同学也由此从习惯性的“埋头苦干、孤军奋战”学会了经常互相交流、取长补短,取得了更好的学习效果,
分析:
在我们的学生中,真正各科成绩都很优异,能力发展均衡的还是不多的,绝大多数还需要我们班主任老师的帮助、培养来更上一层楼。
在学习方面,这些“优等生”几乎都有自己的薄弱学科,或语文,或数学,或物理,等等。
他们学习上的自我完善意识和自主学习时间这两个问题很重要,我经常引导他们注意的问题一般就是:你觉得哪些科目相对还比较薄弱,存在什么问题,你准备怎样操作,你每天完成作业之后有多少自主学习的时间,自主时间都做些什么,等等。
培养学生的自主学习意识,就是通过学生的主观努力,创造并科学安排自主学习时间,让学生积极主动的获取知识,更有针对性地解决自己的问题,取得成就感。
成就感越大,自主学习的意识就越强,二者相辅相成。
“优等生”有较强的创新精神和实践能力,有其独有的的学习特点和思维特质,他们的学习应遵循“不愤不启,不悱不发”和思维“最近发展区”的认识规律,所以,我们的教学应尽可能还学生主体地位,创设宽松的学习环境。
三、受挫能力较差
案例:
一天将近下午六点,有家长拨通我的手机询问是否学校有活动,怎么女儿到现在还没回家。
这位女生小T平时向来聪敏乖巧,人品、成绩都很不错,从来没有出过什么问题。
我赶紧先联系她要好的同学,这才知道她因为刚刚过去的模拟考试考砸了,痛哭了一场,又觉得没脸回家见父母,还在校园里徘徊。
跟她要好的两位女生也留在那里开导她。
解决:
我首先告知家长原委,让他们不要着急,并叮嘱他们孩子回家后也不要过多询问,先让孩子休息好,再由老师和家长两方面帮她作进一步的调整。
然后马上赶到学校,跟小T聊了聊,听她讲述了自己的担忧和苦恼,也帮她简单分析了一下问题的源头,然后送她回家。
第二天午休时间,我把她带到办公室,再详详细细跟她一起查找失误的原因,
制定出比较周详的后阶段调整学习的计划,从而减少了她的紧张和焦虑。
分析:
一项关于学生心理健康的调查应当引起了我们班主任的警惕。
在老师眼中存在不少“小毛病”的学生心理健康状况基本上都在正常范围,而一些品学兼优的“优等生”心理健康指标却超出了正常范围。
这使我们的认识发生了转变,品学兼优不一定心理健康,好学生反而更容易情绪压抑。
分析其原因,品学兼优的学生,头上顶着光环,在学习和生活中则承受着更大的压力。
但他们往往缺少宣泄的机会和环境,心里有了“疙瘩”,不敢对老师、父母讲,对同伴也不能倾诉。
时间一长,心理上就出现问题。
长期处在“金字塔尖”的“优等生”们,很少品尝失败和被冷落的滋味,这就使他们对受挫的心理承受力相对较弱,一旦遇到各种“打击”往往情绪低落、悲观失望,个别学生甚至对前途失去信心。
实践证明,情绪宣泄是缓解压力、保持心态平衡的重要手段。
班主任老师在教育中应该为他们提供宣泄的时机,帮助他们维护心理健康。
因此,优化“优等生”的心理素质特别是受挫的心理承受力,是“优等生”培养的一个极为重要的内容。
训练并强化他们的受挫心理,首先不可将他们的身份和地位在班上特殊化,而应与其他学生一视同仁,这样,他们平时本来就是和一般同学一样,也就避免了因某些因素可能出现的“失落感”;其次,“优等生”担任学生干部不宜搞“终身制”,而应合理轮换,使他们适应“能上能下”的学生干部机制。
最后,也是很重要的一点,要适当给他们创设一些品尝失败的机会——这当然不是说要有意让他们不断失败,而是引导他们尽可能多地在不同领域不同方面摸索、尝试,在此过程中必然会有失利,而当他们对此习以为常的时候,他们就学会了坦然面对人生路上的失败、挫折和各种意想不到的打击。