《没有任何借口》-摘录
《没有任何借口》读书笔记
读《没有任何借口》一书做一个不找借口的乐观者《没有任何借口》是一本励志书籍，当你敞开胸怀，翻阅书的每一页时，你将获得无穷乐趣。
书中第一页用麦克兰伯维尔森的一段话激励自己，向自己保证：一定要坚强，不让任何事情打破内心的平静。
跟遇到的每个人谈谈健康、幸福、成功等话题，让所有的朋友都觉得他们很了不起。
多看事情好的一面，把你乐观期望的事变成现实。
只想最好的事，只为了最好的结果工作，只期望最好的。
看到别人成功，就像看到自己成功一样欢欣鼓舞。
忘掉过去的错误，只为将来而全力奋斗。
脸上永远挂着愉快的表情，用微笑问候每一个生命。
投入更多的时间来发展自己，这样你就没空去批评别人。
让自己心胸豁达，不为诸事担忧；让自己心地高尚，不为小事抓狂；让自己身心强大，不被轻易击败；让自己开心愉悦，不给烦恼任何缝隙可钻！没有任何借口，会让你消除不安，让你变得更加坚强。
然而如何做到“没有任何借口”呢？我想首先我们要负责任地生活。
当你真正做到负责任，你会丢掉一个个借口和一个个沉重的思想包袱，你会了解到自身的优秀品质……这些给你带来的乐趣会加倍放大、扩充。
人生故事自己才主角。
书中西点军校让士兵们养成了一个习惯：如果某种行为达不到预期效果，我会马上纠正它。
没有任何借口，让我们不会纠结于过去而沾沾自喜或自艾自怜；它会让我们坚强而振奋，它让我们学会负起全部责任，诚实而努力的在自己人生舞台全力以赴。
没有任何借口，让我们不会再把自己的缺点、失败或胆怯归罪于他人，它为我们将来的圆满人生打下了基础。
没有任何借口，让我们在工作上变得更有效率。
没有任何借口，让我们始终如一地坚持每一目标。
看完这本书，我很欣慰我领会了“没有任何借口”的意义，我庆幸自己一直存有的自我负责的精神，一种快乐向上的心态，用书中一些言语勉励自己：做自己人生故事的主角。
抛弃人生就是挣扎的错误观念，你将取得更大的成就。
抛弃你一直以来背负的心理包袱，全力以赴去实现梦想，不接受自己和他人的任何借口。
《没有任何借口》摘录.doc
Ⅰ.没有任何借口1.没有任何借口当然，我们并不能解决“路上堵车”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了在开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！我们无法改变和支配他人，但一定能改变自己对借口的态度——远离接口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。
越是环境艰难，越是敢于承担责任，锲而不舍，坚忍不拔，就一定能够消除借口这条“寄生虫”的侵扰，很多借口其实都是我们自己找来的，牵强附会。
P0052.借口是拖延的温床借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家。
这类人无法做出承诺，只想找借口。
P007拖延的背后是惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。
P008借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！P009有了找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
这样，你的工作必定遭人轻视，从而会轻视你的人品。
工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。
P0103.借口的实质是推卸责任美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！P011每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
P011你可以把日子过的新奇而惬意，因为生活充满各种机会和选择。
但是，你绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。
因此要满足你的愿望，我们得先从“你”开始。
你一定要先了解自己的特点，长处，以及有哪些事是你能轻松自如就做的利落漂亮的。
但记住，你不必为了做到这一点再回到学校去，或者生活上做剧烈的变动，如辞职甚至卷铺盖走人。
符合内心需求的工作就是最合适的工作。
需求是一种力量、一种渴望、一种热情。
P012 有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
《没有任何借口》读书笔记三篇
《没有任何借口》读书笔记三篇《没有任何借口》的作者是瑞芬·博瑞。
这是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。
以下是为大家的关于这本书的读书笔记，欢迎大家阅读！原书号称是世界成功企业用人的最基本的理念和价值观，传递美国西点军校200年来最重要的行为准则。
文中提到跨进职场，每个员工都会怀揣梦想。
有些人的梦想很务实，比如赚钱为父母买一所大房子；有的梦想很伟大，比如做一番大事业。
可是一旦进入职场，不少员工就被这样那样的借口左右了，去往梦想的道路非常坎坷。
然而哪些人习惯找借口，找借口有哪些害处呢？第一、有些人习惯为自己的失职找借口。
“这事与我无关”、“这是别人负责的吧”，这些人无非就是想推卸责任。
在一个团队中，如果一个人总是将自己负责的事推向别人，那么时间久了必然会失去同事和上司的信赖。
如果人人都这样找借口，一遇到问题就把全部责任推到别人身上，那么这个团队将失去协调作战的能力。
而这正是以团队和一个企业赖以生存和发展的根基，失去了这个根基，企业无法生存和发展，员工也就失去了赖以生存及追求梦想的平台。
第二、借口容易养成拖延的习惯一般常用的借口就是“时间不够”，他们声称自己想开一家公司，想写一本书，想发明一个新玩意，但就是没有时间去做。
富兰克林说过：“把握今日等于拥有两倍的明日。
”然而很多员工不明白这个道理，总是为自己要担负的任务寻找借口。
结果找一个借口把今天该做的事情拖到了明天，明天该做的事情拖到了后天。
时间久了，借口就成了拖延的直接诱导因素，使人民丧失了主动的进取心，于是一切就都在寻找借口和拖延中成了泡影。
第三、借口让人变得不思进取稍稍留意就会发现，那些喜欢找借口的人都是不思进取的。
在工作中他们缺乏一种创新精神，借口束缚了他们前进和改变的脚步；在生活中他们依然不愿意有任何变动，从而更加深了他们在工作上故步自封的观念。
结果这样的员工永远没有办法开拓新的领域，永远在做着原地踏步的运动。
过去的经验、规则和思路成了他们幻想的温床，他们口中对未来的规划和对梦想的憧憬都成了空谈。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记以下是《没有任何借口》的读书笔记：作者：布赖恩·特雷西第一章：相信自己没有任何借口- 人们常常找各种借口来解释自己为什么没有成功。
然而，成功之路上没有任何借口可言，只有积极行动和坚持不懈的努力。
- 要相信自己，相信自己有能力克服困难并取得成功。
没有人比自己更了解自己的能力和潜力。
- 避免把责任推给外界，要承担起自己的责任，主动寻找解决问题的方法。
第二章：分析自己的借口- 通过分析自己常常使用的借口，可以找出自己的弱点和问题，从而有针对性地解决它们。
- 借口分为外部借口和内部借口。
外部借口是指将原因归咎于外界的因素，如经济环境、他人的行为等。
内部借口则是指将原因归咎于自己的个人因素，如能力不足、懒惰等。
- 要坦诚地面对自己的借口，不要逃避或否认，只有这样才能真正解决问题。
第三章：克服借口的能力- 克服借口需要培养自律和毅力。
自律是指在面对诱惑和困难时能够自觉约束自己，毅力是指坚持不懈地努力追求目标。
- 培养自律和毅力的方法包括设定明确的目标、制定计划、培养良好的习惯和积极的思维方式等。
- 学会排除干扰，集中精力做好自己应该做的事情，不要陷入借口的循环中。
第四章：超越借口- 超越借口需要具备积极的心态和行动。
积极的心态是指对待问题和困难要有积极的态度，相信自己可以解决问题。
积极的行动是指主动出击，积极地寻找解决问题的方法。
- 培养积极心态和行动的方法包括保持良好的身体健康、培养乐观的情绪、积极寻求帮助和学习等。
- 没有借口的人是成功的人，他们不抱怨不推诿，而是积极主动地去解决问题，不管面对怎样的困难都能坚持不懈地追求目标。
这些是《没有任何借口》的读书笔记，希望对你有所帮助！。
西点校训
西点校训: 没有任何借口据美国商业年鉴统计，二次世界大战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。
任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。
假如军官问你：“为什么不把皮鞋擦亮？”如果回答：“哦，鞋脏了，我没时间擦。
”这样的回答得到的只能是一顿训斥。
军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！你要明白，如果你不得不带队出征，那就别找什么借口了！“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
它强化学员想尽一切办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，哪怕看似合理的借口。
其核心是敬业、责任、服从、诚实。
这也是众多著名企业建立杰出团队、提升企业凝聚力的最重要的准则。
下面是从《没有任何借口》一书摘录的四个小故事，让我们看看那些从来不找借口的人，是如何对待工作的。
●一次搞定7件事的士兵杜瑞松莱瑞·杜瑞松在第一次奉派外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交待给他７件任务：去见一些人、请示上级一些事，还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐（当时醋酸盐严重缺货）。
杜瑞松决心把７件任务都完成，虽然他并没有把握要怎么去做。
果然事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上。
他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨出一点。
杜瑞松一直缠着他，到最后不知道被杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要用途，还是眼看没有其他办法摆脱杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。
杜瑞松去向连长复命时，连长并没有多说话，但是很显然他有些意外，因为要在短时间里完成７件任务确实非常不容易。
或者换句话说，即使杜瑞松不能完成任务，也是可以找到借口的。
没有任何借口
永不言弃
放弃和休整的区别在于:放弃,梦想就会死 亡;休整,梦想会更容易点燃 你很坚决吗? 永远不要放弃 激励自已 时间管理和愿望的破坏者.
自我负负责是行动的第一步
2 选择，然后行动 认识到你自已必须做出选择是自我负 责的第一步。 你的结果决定于你的选择和行动。 3 没有做不成的理由
自我负负责是行动的第一步
4
5 6
跨过障碍 你的意志会随着每次成熟果断的决定 而变得更加坚强。不管成功与否，每一 次自我负责的行动都会增加你前进的力 量。 做自已生活的主人 头里有大脑，鞋里有脚，你可以驶向自 已选择的任何方向
没有任何借口
周温平
无论你是老板还是普 通员工，请记住：
我的生活是自已决定的结果。我没有任 何借口，是一个没有任何借口的人。 我对自已的言行负责，我知道着意味 着什么，我的方向很明确。
自我负责是行动的第一步
1 没有任何借口，任何阻碍你实现目标的障 碍都只是一个借口。成为一个自我负责的 人,是实现没有任何借口的第一步. 我们视工作为乐事还是苦事完全取决 于自已的态度而非工作本身。
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动力来自内心
你所拥有的人类关系中,最重要的一种是你 跟自已的
态度决定你的成败
是你的态度而不是你的才能决定着你在生 活中的高度 积极高昂的态度能使你集中精力完成自已 想要的东西,
态度决定你的成败
发生在我身上的事就是为我而发生的.这些 事是为了让我成长而不是让我受煎熬. 不能改变过去,但是你能改变现在,你可以 一次一个地设定并实现对自已重要的目标
自我负负责是行动的第一步
7 我为自已的行为承担责任 要基于自已的而不是别人的梦想和 目标来创造生活。 你也许已经注意到越是不寻求别人 的肯定,你也就越心平气和.
《没有任何借口》精美摘抄
《没有任何借口》精美摘抄
以下是一些来自《没有任何借口》的摘抄：
1.拖延的根源在于为自己寻找借口。
2.不要让借口成为你成功路上的绊脚石。
3.只有摒弃借口，才能赢得成功和荣誉。
4.只有对自己严格要求，才能真正地成功。
5.完美的执行不需要任何借口。
6.借口是失败的根源，是阻碍成功的毒瘤。
7.借口只会让人逃避责任，丧失成长和进步的机会。
8.只有摒弃借口，才能更好地发挥自己的潜力。
9.不要因为借口而停下脚步，要因为行动而赢得成功。
10没有任何借口，只有行动和成功。
好书推荐《没有任何借口》
好书推荐《没有任何借口》作者简介施伟德，中国著名管理学者、畅销书作家，长期致力于管理理论及管理实践研究，曾出版《带队伍》等超级畅销书，被诸多管理者尊为“中国管理培训界教父级人物”。
精彩书摘没有任何借口＊“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
每个企业都需要安德鲁·罗文上尉这样的员工。
如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。
＊在西点，麦肯罗作为新生学到的第一课，是来自一位高年级学员冲着他的大声训导。
他告诉麦肯罗，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：“‘报告长官，是’、‘报告长官，不是’、‘报告长官，没有任何借口’、‘报告长官，我不知道’。
”除此之外，不能多说一个字。
学长曾问麦肯罗：“你为什么不把鞋擦亮？”他说，“哦，鞋脏了，我没时间擦。
”这样的回答得到的只能是一顿训斥。
因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！西点让学员明白这样的道理：如果你不得不带队出征，那就别找什么借口了，并在当晚给士兵的母亲写信。
如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。
它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。
西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。
《没有借口》读书笔记
《没有借口》读书笔记只为成功找方法，不为失败找借口!当你真正融入这山水画、人文画般的大自然之中，你会迷恋上她千种万种的风情。
阳关苍茫的白雪，庐山迷蒙的雾霭，苏州精雅的林园，吴江凄冷的落叶，你与它们交融在一起，然后发现自己会无端的动容。
交织着老屋的回忆，夹杂着对风景无限的感怀，也许再当你靠在残破的古老城墙之上，你内心里，会少一些对着残垣断壁的悲凉，更多的是，对久远历史的赞叹和对古老文化的敬仰，甚至，是膜拜。
海伦1880年出生于美国的亚拉巴马州。
上天赋予了她快乐的婴儿时期，但在她一岁半时，一场天灾却使小海伦变得又聋、又哑、又瞎。
从此，她陷入了一个痛苦的阶段。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。
在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。
当每个人都怀揣希望站在人生的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。
但是，为什么在前进的过程中，我们的结局却不一样呢?由美费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
在西点，作者曾被长官训问说：“你为什么不把皮鞋擦亮?”作者的回答是: “噢，鞋脏了，我没时间擦。
”这样的回答只能得到一顿训斥。
因为君官要的只是结果，而不是借口。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。
其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。
最新《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记这本书是我10年前入职一家人才招聘公司时要求必须读的一本书，并且要写读后感。
虽然已记不得当时写了什么读后感，但过10年再来读这本书时，仍然让我热心沸腾。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。
西点军校就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责。
学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡及至整个国家的安全。
在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何?“没有任何借口”的训练，让西点军校的学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
正如我们公司现在市场人员一样，面对竞争日益激烈的市场环境，我们每一个市场人都必须担负起身上的重任，我们要没有任何借口去在限定的时间了解市场信息；没有任何借口的去完成任务，无论遭遇什么样的环境，都必须要学会对自己的行为负责；在今后成长起来了，我们肩上担任却自己家庭和公司的重任。
世上最好找的一样东西就是：借口。
只要有心去找，借口无处不在。
做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你，借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”。
而现实中有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。
商场就是战场，工作就如同战斗。
要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效的、能战斗的团队。
任何一个经营者都知道，对那些做事拖延的人，不不可能给予太高的期望的。
无论什么工作，都需要不找任何借口去执行的人。
对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。
不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。
《没有任何借口》
《没有任何借口》第一篇：《没有任何借口》《没有任何借口》《瓦尔登湖》读后感别让一粒沙成为成功的障碍是我读完这本书之后的最大感觉。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念乍一看,有一种冷冰冰的感觉,象是告诉我们对上级要求无条服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口其核心是敬业,责任,服从,诚实每一天,我们仿佛都在焦躁地等待等待我们被委以重任,来施展我们的抱负,尽显我们的才华,而不甘于庸庸碌碌,平平凡凡了此余生诚然,这无可厚非但是,当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时,我们开始自怨自艾,怨天尤人对待平凡琐碎的工作,缺少热情,敷衍了事然而,殊不知机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄地溜走了在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。
在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。
当你在抱怨的时候，实际上你是为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己；我做不到是可以原谅的，但这种安慰是致命的，它让我们对现存的状况开始无动于衷，并且给你一种心理暗示；我克服不了这个客观条造成的困难。
在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。
当一个人把实践和行动当作一种习惯，那么基本上他就已经离成功不算太远了，成功往往距离混沌中的。
智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而是当作是一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的准备不厌其烦地拾起细碎的石块,日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时,你才会体味到这些小事的重要“不积跬步,无以致千里不积细流,无以成江海”成功从来都不是一蹴而就的,成功是一个不断积累的过程相反,那些对琐事不屑一顾,处理问题时消极懈怠的人,鲜有成功者这类人往往好高骛远,眼高手低成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会感谢费拉尔凯普先生,正是他的阐述把“没有任何借口”的内涵提到了一个新的高度,感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻,更全面的把握播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记利用这个假期的时间，我又重新读了一遍《没有任何借口》这本书。
不同于过去的是，这次自己是怀着一份责任和义务，作为人民空军的一名后备军官来认真学习里面的每个字、每句话。
没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一位利用这个假期的时间，我又重新读了一遍《没有任何借口》这本书。
不同于过去的是，这次自己是怀着一份责任和义务，作为人民空军的一名后备军官来认真学习里面的每个字、每句话。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
西点军校里一个广为流传的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。
据美国商业年鉴统计，二战后，在世界五百强企业中，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长二千多名，总经理董事一级的五千多名。
任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
看到这儿，我们不禁感叹，为什么西点军校会培养出这么多人才。
没错，只因为西点的每一位学员心里都铭记一句话：“没有任何借口！”它让每一位学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对，很不公平，但是人生并不会是永远公平的。
西点就是让学员明白：无论遭遇什么样的情况都必须学会对自己的所做的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人生死存亡乃至整个国家的安全。
在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记《没有任何借口》读书笔记正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。
教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。
《没有任何借口》读书笔记（精选19篇）
《没有任何借口》读书笔记《没有任何借口》读书笔记（精选19篇）《没有任何借口》读书笔记1正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。
教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。
没有任何借口
没有任何借口孙惠文费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。
美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。
在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。
他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。
书中写道：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！这个很明显的告诉我们：人要感恩，不要将一切恩惠都视之为理所当然！书中更写到：“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则；它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口；他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。
其核心是敬业、责任、服从、诚实。
这个让我想到的除了强调服从和执行力，更多的就是责任感！对自己，对别人，对家庭，对国家和社会都应该有的责任感！我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任！全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作！（一）我们要感恩！个人的成长，要感谢父母的、国家的、师长的、大众的恩惠。
感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋友老师，你的上司和同事。
感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，感谢给你提供机会的公司。
无论是挑战或者是磨难。
为何我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的亲人朋友或上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却忽视每天相处的亲人朋友老师或上司的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在学习中、生活中、工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。
在这个打拼的过程中，有的人升职，有的人却落聘。
当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。
但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。
“要成功，就不要给自己寻找任何借口”，是这本书给我们最大的启迪。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。
“朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。
如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。
如有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。
做为老师，首先要有责任心，对工作负责，对学生负责。
工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……，众所周知，国有国法，校有校规，“没有规矩，不成方圆”。
对于领导的批评要虚心接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。
一个好的学校，就因为它有整套严格的科学化管理。
反之，做为一个领导要是不负责，对下属在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的学校还有希望吗？其结果又是怎样？“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。
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前言要点：
“没有任何借口”的思维其实是一项基本训练。
它像一部成功加速器。
“没有任何借口”每重复一次，都会更着重于理清眼前的事，寻找解决方案。
而不是把时间浪费在于事无补的找借口上！
一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身。
不论做什么，都要充满自信，满怀激情。
要知道，工作跟你和他人的幸福有关。
在个人成长和做事中，知道如下一点很重要：任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口。
“没有任何借口”要求我们去积极思考。
责怪自己其实是打败自己的另一种方式。
叛逆心扭转为责任心。
（智慧的老人和两个小男孩）
你会对自己的成功或失败负责。
你不会为失败找替罪羊，也不会把成功的光环全笼在自己身上。
成败与否，你会清楚自己扮演的角色。
清醒、负责的选择，能给人生带来转折。
自我负责，设定目标，保持正直。
做一个不找借口的乐观者
向自己保证：一定要坚强，不让任何事情打破内心的平静。
跟遇到的每个人谈谈健康、幸福、成功等话题，让所有的朋友都觉得他们很了不起。
多看事情好的一面，把你乐观期望的事变成现实。
只想最好的事，只为了最好的结果而工作，只期望最好的。
看到别人成功，就像看到自己成功一样欢欣鼓舞。
忘掉过去的错误，只为将来的杰出成就而全力奋斗。
脸上永远挂着愉快的表情，用微笑问候每一个生命。
投入更多的时间来发展自己，这样你就没空去批评别人。
让自己心胸豁达，不为诸事担忧;让自己心地高尚，不为小事抓狂;让自己身心强大，不被轻易击败;让自己开心愉悦，不给烦恼任何空隙可钻！
——麦克兰博·威尔森
镜中的你
当你在追寻自我的过程中获得了想要的结果，世人把你捧上了天;这时，走到一个镜子面前吧，看看镜子中的自己，听听镜子里的那个人说什么吧。
你的领导、同事、父母或妻子对你的评价可能被你当做耳旁风，然而，镜中这个盯着你的家伙对你的看法却对你的人生至关重要。
也许有些人认为你人不错，是个好伙计，可是如果你不敢直视着镜子里的那个人的眼睛，他就会说你不过是个一无是处的家伙。
他才是你真正要取悦的人，不说别的，起码他是要跟随你一辈子的。
如果你能和镜子里的自己交上朋友，那你就通过了最危险、最困难的测试。
你可以一路骗过所有的人，但如果你欺骗了镜子中的那个人，最后得到的只有心痛和眼泪。
——戴尔·温博罗爵士
只要你能敏锐地发现机会，做出富有成效的决定，并愿意为其负责到底，那你就能拥有快乐充实的人生。
“成功是一个过程，而不是结果。
”成功其实还是一个学习的过程。
如果每个人都能放开手脚、满怀信心，朝着目标奋斗，那么世界会变得更加美好。
要让他人知道，“对自己负责”是一件很美妙的事。
把自我负责变成你最大资产之一。
“责任、荣誉、国家”
天生爱找借口的习惯让位于一种新的思维方式：简洁地叙述事实，说明情况。
如果某件事情做错了或没完成，不管有没有理由或知不知道理由，其后果都必须进行处理。
我养成了一个习惯：如果某种行为达不到预期效果，我会马上纠正它。
只要你真正做到负责任，它给你带来的乐趣就会加倍放大、扩充！
每当你努力消除一个障碍，每当你扼杀掉一个借口，你珍视的那些品质就得到加强，你的人生就因此变得丰富一点。
你采取的行动，很大程度上决定了你如何度过一生。
“善于找借口的人，在其他方面往往一无是处。
”
能够顶天立地也是一种骄傲。
每当你发现自己在找借口时，改变你的思维。
这就是本书要帮助你做的。
实践没有任何借口的原则能增强你的自我价值感，提升你对自己、组织、同事和家人的尊重和爱。
有了“没有任何借口”式的思维方式，你就不会再把自己的缺点、失败或胆怯归罪于他人。
你就为将来的圆满人生打下了基础。
——学会对自己负责（第一章）
对自己的缺陷负责,生活的报偿要靠坚持不懈的努力换取。