教育培训机构劳动合同(执行校长)
教育机构执行校长合同范本
教育机构执行校长合同范本《教育机构执行校长合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________教育机构担任执行校长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：全面负责教育机构的日常运营管理，制定并执行发展战略和工作计划。
领导和管理教学团队，确保教学质量和教学成果达到预期目标。
负责招生工作，制定并实施招生策略，完成招生任务。
管理财务预算和资源配置，确保机构的财务健康和可持续发展。
完成甲方交办的其他与机构运营管理相关的工作任务。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行____________工时制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据机构的经营效益和乙方的工作表现进行调整，调整方式和幅度由甲方决定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
教育培训机构劳动合同(执行校长)4篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同合同编号：XXX-XXXX-XXXX甲方（雇主）：教育培训机构（以下简称“公司”）地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX性别：员工身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX现住址：XXX市XXX区XXX街XXX号一、劳动合同的签订甲、乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方担任甲方公司执行校长事宜，双方达成一致，特订立本《员工劳动合同》（以下简称“本合同”）。
二、工作内容乙方应按照甲方的工作要求，全心全意为甲方服务，负责公司整体的运营管理、教学质量、人员管理等工作。
乙方应遵守公司的相关规定，切实提升公司整体运营水平。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间及休息安排按照公司的管理制度执行。
乙方的工作地点为公司所在地。
四、薪酬待遇乙方的年薪为XXX元，包括基本工资和绩效奖金等，具体的工资支付时间和方式按照公司相关规定执行。
五、劳动保护和福利待遇1. 公司为乙方购买五险一金，并按照国家规定缴纳相关社会保险费。
2. 公司为乙方提供一年一次的体检。
3. 乙方在公司工作期间享受法定带薪休假，具体休假制度按照公司规定执行。
4. 公司为乙方购买工伤保险和提供相关的劳动保护设备。
六、保密义务乙方应保守公司的商业秘密和公司的客户信息，并承诺在解除劳动合同后继续遵守保密责任。
七、解决劳动争议在工作过程中，如乙方与甲方发生劳动纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的工作期限届满结束。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商处理。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人（签字）：员工签名：日期：日期：篇2教育培训机构劳动合同甲方：教育培训机构乙方：XXX鉴于，甲方为向社会提供优质的教育培训服务，乙方具有相关的教育背景和从业经验，双方本着平等互利的原则，就甲方聘用乙方为执行校长一事达成如下协议：一、职务1.乙方担任甲方教育培训机构的执行校长，负责制定和执行教育培训计划、管理学校日常运营事务、监督学校师生表现等工作。
教育培训机构劳动合同(执行校长)6篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同（执行校长）甲方：（雇主）教育培训机构名称乙方：（雇员）姓名鉴于：1. 甲方是一家合法注册的教育培训机构，拥有合法营业资质；2.乙方具备相关专业知识和工作经验，拟被聘为甲方的执行校长，担任教育培训机构的管理工作；3. 双方经协商，就乙方担任执行校长的具体事宜达成一致。
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作岗位1.1 乙方被聘为甲方的执行校长，主要职责包括但不限于：制定教学计划、管理培训课程、招生宣传等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求保证自己的专业技能和知识水平持续更新，不断提升自身的教育水平和管理能力。
第二条劳动时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方教育培训机构的办公地点，但如需因工作需要出差或到外地开展工作，需提前经甲方书面同意。
第三条工资待遇3.1 甲方应按照乙方的实际工作表现和岗位要求，向乙方支付相应的工资报酬。
具体工资标准为_____________。
3.2 乙方的工资应按照中国法律法规的规定支付，并足额支付。
第四条试用期4.1 乙方入职前为试用期，试用期为____个月。
试用期期间，甲方有权随时终止乙方的合同，并无需支付任何经济赔偿。
4.2 试用期满后，若乙方工作表现符合甲方的需求，经双方协商一致，可正式转为执行校长，并签订正式的劳动合同。
第五条福利待遇5.1 甲方应向乙方提供符合法律规定的各项社会保险和福利待遇。
5.2 甲方应根据实际情况为乙方提供相应的培训和职业发展机会，协助乙方提升自身的教育水平和管理能力。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机构内部的所有信息，不得泄露给其他机构或个人，否则应承担相应法律责任。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
劳动合同甲方(单位名称)：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方(姓名)：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。
培训机构执行校长合同范本
培训机构执行校长合同范本甲方（培训机构）： [培训机构全称]乙方（执行校长）： [执行校长姓名]鉴于：甲方是一家依法注册并从事教育培训机构，乙方具有丰富的教育管理经验，甲方决定聘请乙方担任执行校长一职，乙方同意接受甲方的聘请。
双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
第二条职位与职责2.1 乙方担任甲方的执行校长，负责甲方的日常运营管理工作。
2.2 乙方应履行以下职责：- 制定和实施教学计划和课程安排；- 管理教师队伍，提升教学质量；- 负责学生招生和维护工作；- 管理财务和预算，确保机构财务健康；- 代表甲方与外部机构进行沟通和协调；- 完成甲方交办的其它合理任务。
第三条工作时间与地点3.1 乙方应根据甲方规定的工作时间在甲方指定的地点工作。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为 [具体金额] 元。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
5.2 合同期内及合同终止后 [期限] 年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的机构工作。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 双方应协商一致，方可变更本合同。
6.2 如一方需解除或终止本合同，应提前 [提前通知天数] 天书面通知对方。
第七条违约责任7.1 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字： [签字]乙方签字： [签字]签订日期： [签订日期]请注意，这只是一个模板，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规来制定，并且在签订前应由专业法律顾问进行审查。
培训机构执行校长劳务合同
甲方：（培训机构名称）乙方：（执行校长姓名）鉴于：1. 甲方为一家提供各类专业培训的教育机构，旨在为学员提供高质量的教育服务。
2. 乙方具备丰富的教育管理经验和专业能力，愿意加入甲方，担任执行校长一职，负责甲方的日常运营和管理。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方无异议，可协商续签。
二、工作内容1. 乙方作为甲方的执行校长，全面负责甲方的教育教学管理工作，包括但不限于：- 制定和实施学校的年度工作计划；- 组织和领导教育教学活动；- 管理和指导教师团队；- 负责学校的招生、宣传和市场拓展工作；- 处理学校的日常行政事务；- 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保学校的教育教学质量。
2. 乙方应积极履行职责，确保学校各项工作顺利进行。
3. 乙方应维护学校的形象和声誉，处理学校与外部的关系。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方的工作绩效与薪酬挂钩，具体考核标准和奖金发放办法由甲方另行制定。
3. 乙方享有国家规定的各类法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、合同解除1. 合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应提前____个工作日向甲方提出书面申请。
2. 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。
2. 保密期限自合同终止之日起____年。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
教育培训机构劳动合同(执行校长)6篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）6篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同（执行校长）甲方：（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_________电话：_________乙方：（以下简称“校长”）地址：_________电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的执行校长，为明确双方权利义务，经双方友好协商，根据国家相关法律法规，订立如下劳动合同：第一条任聘事由甲方聘用乙方为公司执行校长，乙方应按公司相关规定，负责学校的日常管理及工作，保证学校的正常运营。
第二条任职期限本合同自________年______月______日起至_______年______月______日止，共计______年。
第三条工作内容1. 乙方为公司执行校长，必须遵守公司章程及其他管理制度，履行公司授予的职责。
2. 乙方应牢固树立服务意识，全心全意为公司服务，服从公司领导的工作安排，全力完成各项工作任务。
3. 乙方应按照公司的整体战略和发展规划，合理规划学校的发展方向和目标，并组织实施。
4. 乙方应维护学校声誉，保证学校的正常运营和教学秩序。
5. 乙方应负责学校的员工管理、工作布置、考核评价、薪酬奖惩等工作。
6. 乙方应对学校的财务收支进行合理管理，确保学校的经济效益。
第四条职务调整因工作需要，甲方有权对乙方的职务进行调整，乙方应积极配合。
第五条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
根据特殊情况，公司有权安排乙方加班工作，但加班时间不得超过法定标准。
第六条薪酬公司按照国家相关规定及公司内部薪酬政策，支付乙方相应的薪酬，具体标准另行约定。
第七条保密义务乙方在任职期间及离职后都应当对公司的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。
第八条离职和解1. 乙方在本合同期满后，如双方同意继续续约，则应另行签署书面合同。
如乙方不再续约，应当提前一个月书面通知公司。
2. 本合同经双方当事人协商一致可以随时变更、解除或解释。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
劳动合同甲方( 单位名称) ：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方( 姓名) ：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资-- 元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务 2 年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订( 一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5 、被依法追究刑事责任的。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
千里之行，始于足下。
教育培训机构劳动合同(执行校长)教育培训机构劳动合同甲方：教育培训机构（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为提供教育培训服务，需要聘请乙方作为执行校长，双方本着自愿、平等、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容及职责1. 乙方被聘为甲方的执行校长，工作职责详细包括但不限于：负责学校的日常管理、协调学校内外事务、制定学校发展计划等。
2. 乙方需遵守国家法律法规、教育部门的相关政策规定，认真执行教育培训机构的各项规章制度。
第二条劳动关系及工作地点1. 乙方与甲方建立劳动关系，受甲方的业务指导和管理。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定假期和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币（大写）：（小写），支付方式为通过银行转账支付到乙方指定的账户。
2. 乙方的劳动报酬应在每月的月底之前支付完毕。
第五条劳动保护1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，并按照国家相关法律法规进行缴费。
2. 如发生工伤事故，甲方负责第一时间协助乙方进行报案、就医等相关事宜。
第六条违约责任1. 甲方和乙方均应认真履行本合同条款，若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
千里之行，始于足下。
2. 如乙方因故不能履行劳动合同，应提前30天书面通知甲方，否则应承担相应违约责任。
第七条合同解除和终止1. 乙方在非合同到期前解除劳动合同的，应提前30天向甲方书面提出解除申请，并征得甲方同意。
2. 在合同期限届满前，如甲方不能继续提供工作岗位，应提前30天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条争议解决1. 在履行合同过程中，如果甲、乙双方发生劳动争议，应首先协商解决，如协商不成，可根据双方约定的仲裁或诉讼方式解决。
教育培训机构劳动合同(执行校长)7篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）7篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同（执行校长）为了明确双方责任和权利，保障劳动合同的执行，特制定如下教育培训机构劳动合同（执行校长）。
一、合同双方甲方：教育培训机构名称乙方：执行校长二、工作内容1. 乙方作为甲方教育培训机构执行校长，负责机构的日常管理及运营工作。
2. 乙方负责制定教育培训机构的发展规划、教学计划及教学内容，确保教学质量。
3. 乙方负责教育培训机构的招生工作、教师管理、学生管理以及其他相关工作。
4. 乙方负责与相关部门协调沟通，落实政策法规，确保教育培训机构的合法经营。
5. 乙方必须认真履行自己的职责，维护教育培训机构的形象和声誉。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为教育培训机构所在地，需要根据工作需要进行出差。
3. 需要在加班、调休及假期工作时，乙方需提前与甲方协商。
四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方按照教育培训机构的薪酬政策确定，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。
3. 乙方需购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险。
4. 乙方在教育培训机构的工作期间，享受相关的培训机会，提升自身能力。
五、解除劳动合同1. 在劳动合同期满，双方协商一致且无不良记录的情况下可续签劳动合同。
2. 若乙方到期不续签劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。
3. 若乙方有严重违纪或职业失职行为，甲方有权解除劳动合同。
以上内容为教育培训机构劳动合同（执行校长）的主要内容，双方需遵守合同规定，共同维护教育培训机构的正常运营。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：教育培训机构劳动合同（执行校长）一、甲方：教育培训机构名称地址：XXX法定代表人：XXX注册资本：XXX万元二、乙方：执行校长身份证号码：XXX联系方式：XXX一、合同目的为了明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，甲乙双方根据有关法律法规的规定，达成以下劳动合同。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
教育培训机构劳动合同（执行校长）教化培训机构劳动合同(执行校长)甲方(用人单位)名称.地址.法定代表人(主要负责人.：乙方(劳动者)姓名.性别.年龄.现住址.身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签.本劳动合同。
第一.合同期.本合同期...日起...日止，期限.年。
.中试用期...日起...日止，.个月。
其次.工作任.乙方情愿接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三.劳动爱护和劳动条.甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备.要的平安防护设施。
第四.劳动纪.甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容.乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。
第五.工作时间与劳动酬劳1.乙方每月工.天.每天实.小时工作制.如双方同意延长工作时间.按加点赐予酬劳，加点费为每小.元。
2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和.式等)按下列约定办理.(1..(2..(3..(4.;第六.社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，.商约定如下.月的医疗期。
医疗期满尚未治(1.乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。
(2.医疗期内的医疗费由甲方负.%，乙方负.%，病假工资.元。
(3.医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当.本人实得工....个月的医疗补助费。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1.医疗期.月(年.，期满未治愈的延.月。
(2.乙方的医疗费全部由甲方负担。
病假工资为全薪。
(3.因工负伤致残的，甲方.。
3.在合同期内.乙方符合条件的.享受探亲.天.婚.天.丧.天.女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文.执行。
4.甲方因本合同第七条..款第(2)项规定和..款规定的状况解除劳动合.时，应按工作每..年(满半年不..年..年计算)发给乙方实得工..个月.生活补助费。
(完整版)教育培训机构劳动合同(执行校长)
劳动合同甲方（单位名称）：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方（姓名）：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2 年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5 、被依法追究刑事责任的。
教育培训机构劳动合同(执行校长)5篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（教育培训机构名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________ 出生日期：_______年______月______日居民身份证号码：_______________________________________家庭住址：_______________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同用以明确甲、乙双方权利义务关系，确立双方管理与被管理的契约关系，共同遵守履行。
双方申明，均已了解合同内容并自愿遵守合同所列各项条款。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
在此期间甲乙双方应共同遵守执行。
具体合同条款如下：一、工作内容与职责范围乙方作为执行校长，负责甲方的全面管理工作。
其主要工作内容包括学校整体发展规划及实施情况管理监督与协助推进等方面。
具体包括组织拟定并实施学校发展规划、制定学校工作计划及各项规章制度等。
乙方应全面履行工作职责，确保学校教育教学质量稳步提升。
二、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时工作制。
乙方享有法定节假日休息的权利。
如因工作需要加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
教育培训机构劳动合同执行校长
教育培训机构劳动合同（执行校长）合同方：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：第一章总则第一条合同性质本合同系甲乙双方按照国家有关法律法规，经平等协商一致自愿订立的劳动合同。
第二条合同期限本合同期限为自年月日起至年月日止，共计年。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方的培训机构：第二章岗位职责第四条岗位名称执行校长第五条岗位职责乙方作为执行校长，主要负责甲方的以下工作：1. 贯彻国家有关教育培训政策法规，制定并完善学校管理制度；2. 全面负责学校教学、科研、管理、后勤等工作；3. 领导学校教职工队伍，培养和建设高素质的师资队伍；4. 负责学校招生、教学质量、学生管理、教学评估等工作；5. 协调学校与政府、行业、企业和其他社会组织的关系；6. 参与学校重大决策的制定和执行；7. 其他与岗位职责相关的任务。
第三章报酬待遇第六条工资待遇乙方的工资待遇为每月人民币元（含基本工资、绩效工资、福利补贴等）。
工资发放时间为每月日。
第七条福利待遇甲方按照国家有关规定和本单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：1. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 有薪假期：法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等；3. 其他福利：健康体检、节日慰问、带薪培训等。
第四章工作时间及休息休假第八条工作时间乙方的工作时间为每周小时，每日小时。
具体作息时间由甲方根据工作需要安排。
第九条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第五章劳动纪律第十条遵守纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，按时出勤，认真履行岗位职责。
第十一条保守秘密乙方负有为甲方保守商业秘密和技术秘密的义务。
第十二条禁止违法行为乙方不得从事违反国家法律法规、损害甲方利益的行为。
第六章劳动保护第十三条安全生产甲方应为乙方提供安全的工作环境和劳动条件，并对乙方进行安全教育和培训。
教育培训机构劳动合同(执行校长)4篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同（执行校长）一、甲方：（单位名称）__________（以下简称甲方）法定代表人：__________，职务：__________联系地址：__________，联系电话：__________乙方：（姓名）__________，性别：__________，出生年月：__________身份证号码：__________，联系地址：__________，联系电话：__________甲、乙双方经友好协商一致，为了明确职责、便于管理、规范工作、保障权益，特订立如下合同，共同遵守：二、乙方的基本职责：1、负责学校长期规划，提出发展战略和年度工作计划；2、协调学校各部门，负责学校整体运营管理；3、组织制定学校各项管理制度，确保学校正常运转；4、对学校工作进行总体控制和协调；5、负责学校安全保卫和应急工作；6、负责学校重大决策的执行；7、其他应履职责。
三、甲方应承诺：1、为乙方提供合理的工作条件，保证乙方独立发挥职能；2、按时足额支付乙方工资；3、尊重乙方的人格尊严和工作权利；4、为乙方提供必要的职业培训和进修机会；5、保障乙方的合法权益。
四、乙方应承诺：1、按照职责认真履行工作，维护学校的声誉；2、保守学校的商业秘密，不私自泄露学校相关信息；3、服从学校的管理，服从上级领导的工作安排；4、不得擅自利用学校资源谋取私利；5、保护学校学生、员工和资产安全。
五、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，特殊情况需延期者，需提前半年书面通知对方。
六、合同终止：1、经双方协商一致解除合同；2、乙方发生违纪行为，严重影响学校声誉的；3、乙方患病、伤残或其他个人原因无法继续担任执行校长的；4、合同到期后，双方不再续签。
七、临时性条款：如有未尽事项，双方可根据实际情况另行协商补充。
八、本合同一式两份，双方各执一份。
教培执行校长劳动合同模板
合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】乙方（劳动者）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲方是一家专注于教育领域，提供各类教育培训服务的公司，乙方愿意加入甲方，担任教培执行校长一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。
2. 合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。
二、工作内容与职责1. 乙方作为教培执行校长，负责公司教育培训项目的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定并实施教育培训计划；（2）负责师资队伍的建设与管理；（3）负责教学资源的配置与维护；（4）负责教学质量监控与提升；（5）负责招生与市场拓展工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，努力提高自身业务能力和管理水平。
三、工作地点与工作时间1. 乙方的工作地点为：【工作地点】。
2. 乙方的工作时间为：周一至周五，每日【工作时间】小时，每周工作【工作日】天。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币【基本工资】元/月。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
3. 乙方完成工作任务后，甲方根据公司规定及乙方的工作表现，给予相应的绩效奖金。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供相应的住房公积金。
3. 甲方根据公司规定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
教育培训机构劳动合同(执行校长)
千里之行，始于足下。
教育培训机构劳动合同(执行校长) 劳动合同甲方：教育培训机构（以下简称“公司”）地址：法定代表人（经理）：联系电话：乙方：校长（以下简称“校长”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方是一家具备合法经营资质的教育培训机构，拥有肯定规模和声誉；乙方具备相应的教育背景和阅历，具备担当校长的资格和力量。
为了规范双方的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿在公平、自愿、公正、诚恳、信用的基础上达成如下协议：第一条聘任和职责1.1 甲方聘任乙方担当本机构的校长，负责全面领导和管理学校的日常运营工作。
1.2 乙方应当依据公司确定的教育教学方案，组织、指导、监督和评估学校内各项教育和教学工作，保证学校的正常运营和进展。
1.3 乙方应当勤勉、尽责、认真履行职责，为学校的进展做出贡献。
其次条工作时间和休假第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.1 乙方应当依据公司规定的工作时间和工作日进行工作，并确保学校的正常运营。
2.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假时间由双方协商确定，并依据公司相关规定办理。
第三条薪水和福利3.1 乙方的薪水依据公司的规定进行支付。
薪水支付方式具体由双方协商确定。
3.2 乙方享有公司规定的福利待遇，具体待遇由公司确定并供应。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业机密和其他与公司相关的信息。
未经公司书面许可，乙方不得泄露或利用该等信息，不得从事与公司竞争的活动。
4.2 乙方在离职后，应当将公司的机密信息归还给公司。
第五条离职和合同终止5.1 乙方有权向甲方提出辞职，提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。
5.2 甲方有权解除乙方的合同，但需要提前三十天书面通知乙方，并办理解聘手续。
5.3 在合同期内，任何一方提前解除合同的，违约方应当向对方支付相应的赔偿，具体赔偿标准由双方协商确定。
第六条不行抗力6.1 如因不行抗力缘由导致乙方无法完成合同商定的工作，该状况应马上通知甲方，并供应相应的证明文件。
教育培训机构劳动合同(执行校长)7篇
教育培训机构劳动合同（执行校长）7篇篇1甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任执行校长一职的劳动合同签订如下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方执行校长职务，负责甲方的全面管理和运营工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址及甲方可能安排的其他合理地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
甲方确保乙方的休息休假权利。
2. 因教育培训行业特点，乙方的工作时间可能涉及节假日和寒暑假等时段，乙方需服从甲方的工作安排。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利和年度奖金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和本地区的有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实、守信的原则下，经友好协商，就甲方聘请乙方担任教育培训机构执行校长职务达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
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教育培训机构劳动合同(执行校长)劳动合同甲方(单位名称)：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方(姓名)：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从___年__月___日起至___年__月___日止。
（其中新员工试用期为个月，从___年__月___日起至___年__月___日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（二）本合同期满即行终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。
一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：代表人（签字）：201___年__月___日劳动合同补充协议（试用）甲方：____________XX（xx）学校乙方：____________ 甲乙双方在___年__月___日签订的聘用合同基础上，经过双方充分协商，特签订补充协议如下：一、甲方任命乙方为课程执行校长，全面负责课程在地区的运营管理（包括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、市场开拓、招生；学员管理、学员家长、园长及合作幼儿园关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）二、乙方权利1、乙方每月薪资合计为元（建议盟校1600-2000元）。
其中元为绩效工资（建议为薪资的20%：320-400元），于年底考核后发放；元按月发放（建议盟校：1280-1600元）。
薪资按每年10%递增。
2、乙方绩效工资元根据全年任务完成比率发放（如任务指标完成90%，则每月绩效工资为400*90%=360元/月；如任务指标完成120%，则每月绩效工资为400*120%=480元/月）。
3、激励提成：乙方根据任务指标完成情况计提学费提成（不含资料费），提成标准见附件1。
4、乙方有权自行安排外出学习活动。
三、乙方责任1、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的指标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%，见附件2。
2、全力以赴运作本课程项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生指标。
当年度目标任务达标完成率低于50%时，甲方有权解除本合同。
（有权解除和解除不是同一概念）3、乙方要合理控制成本费用，费用超出标准5%时，超出部分由乙方从提成标准中承担，成本费用控制额度表见附件3。
4、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该课程项目的财务收支由甲方财务统一管理。
5、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益，同时，乙方须接受XX北京总部的指导和考核，考核不合格，甲方有权解除合同。
6、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，内容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、联合办班的幼儿园情况、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。
四、甲方权利1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。
2、甲方拥有课程运营的财务管理权。
3、因乙方违反甲方的安全管理规定或由于乙方失职给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
五、甲方义务1、给予乙方充分的运营自主权。
2、根据合同约定兑现乙方的工资和学费提成，于每年春节前兑现当年度提成70%，于次年6月1日前兑现剩余的30%。
3、为乙方提供必要的支持。
如办公场所、设备、市场等各类与课程运作相关的教学资源。
4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。
六、违约责任：双方任何一方如有违反本补充协议，违约方赔偿对方的标准为“乙方上年度提成金额的3倍”。
七、作为甲乙双方在___年__月___日签订的聘用合同的附加内容，本协议与聘用合同具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报北京总部备案两分，本合同自签定之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人签字：___年__月___日附：1、学费计提标准例：年计划学员人数1500人，学费标准为200元，任务完成率为90% 年提成计算为：计划人数1500人*实际完成率90%=1350人则全年提成计算为：实际招生人数*学费标准*提成比率*完成率=1350*200*10%*90%=24300元则春节前提成：1350人*200元*10%*90%*70%=17010元次年6月1日前提成：1350人*200元*10%*90%*30%=7290元春秋每学期人数暑假人数每年学员人数提成标准（盟校可根据情况调整比例）当年任务完成比例当年度任务完成比率为100%的提成额度（全年人数*学费标准*提成标准*任务完成率100%）当年度任务完成比率为x%的提成额度600以上300以上1500人以上13%x%1500*200*13%*100%=39000元1500*200*13%*x%241-600121-300601-1500人10% x%601*200*10%*100%=12020元601*200*10%*x%101-24051-120251-600人8%x%251*200*8%*100%=4016元251*200*8%*x%41-10021-50101-250人5% x%101*200*5%*100%=1010元101*200*5%*x%40以下20以下100人以下 0% 0 02、乙方须根据XX临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的目标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%。
解释：如临沂第一年招生人数为397人，建议盟校第一年的招生人数目标为238-318人。
临沂第二年招生人数为681人，建议盟校第二年的招生人数目标为409-544人。
盟校制定招生人数参考表项目临沂学校历年多元化招生人数建议盟校招生计划（临沂人数*60-80%）年次时间学期春季暑假秋季合计年次时间学期春季暑假秋季合计口才第一年xx、9-xx、8133289第一年1173-231285231633第二年xx、9-xx、81149517第二年1310-4132188231803第三年xx、9-xx、81313788第三年1472-6302282231933第四年xx、9-xx、81558 预计2300第四年11380-184027502310003 练字第一年xx、2-xx、1136185第一年1111-14828923603第二年xx、2-xx、1183382第二年1230-3052160231393第三年xx、2-xx、11138502第三年1301-4012158232063第四年xx、2-xx、11210 预计9601576-7682400233503 说明：临沂练字没有在幼儿园开课，以上人数是周末班的统计，如盟校和幼儿园合作，建议提高目标人数绘画第一年xx、2-xx、1122283第一年1170-226266231953第二年xx、2-xx、11338867第二年1520-694294234353第三年xx、2-xx、11590 预计1770第三年11062-141622802380036F第一年xx、9-xx、5140 预计第一年12384233 英语第一年xx、2-xx、5160 预计第一年122333、成本费用控制额度表（说明：课程校长工资按照每月2000元计算，教师工资按照每月1000元计算，年增长率为10%。
盟校根据自己的情况核算））人数人次提成比率学费标准收入合计（元）费用控制盈亏100以下100人次 0300元/人次300001、课程校长工资：2000元/月*12月=2、4万2、教师2人：2人*1000元/月*12月=2、4万3、师训：6000元4、广告等其他：6000元（前期加盟费及房租不计入费用）2502505%300元/人次750001、课程校长工资2、64万+提成0、375万+保险0、4万=3、415万2、教师工资：2、64万3、广告及其他费用1、4万（前期加盟费及房租不计入费用）600251-4008%300元/人次120000 费用控制在学费总收入（实际向家长收取的学费，不含资料费）的80%以内（含给园方的提成、教学点房租、XX 教师招生提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，不含课程校长提成）学费收入12%（1-80%-8%）401-600180000 费用控制在学费总收入（实际向家长收取的学费，不含资料费）的60%以内（含给园方的提成、教学点房租、XX教师招生提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，不含课程校长提成）学费收入32%（1-60%-8%）601-1500601-150010%300元/人次费用控制在学费总收入（实际向家长收取的学费，不含资料费）的60%以内（含给园方的提成、教学点房租、XX教师招生提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，不含课程校长提成）学费收入30%（1-60%-10%）1500以上1500以上13%300元/人次费用控制在学费总收入（实际向家长收取的学费，不含资料费）的60%以内（含给园方的提成、教学点房租、XX教师招生提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，不含课程校长提成）学费收入27%（1-60%-13%）那是心与心的交汇，是相视的莞尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。