管理信息系统作业：工资管理系统

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事业单位工资管理系统使用说明

事业单位工资管理系统使用说明1.系统简介：事业单位工资管理系统是一款用于管理事业单位员工工资信息的软件，旨在提高工资管理的效率和准确性，方便管理人员进行工资发放和统计分析。

该系统具有操作简单、功能完善和数据安全性高等特点，适用于各类事业单位进行工资管理。

2.系统功能：（1）人员管理：包括员工档案信息的录入、修改和删除，可以对员工的基本信息、职务、职称、工资档次等进行管理。

（2）工资核算：系统根据录入的员工信息和规定的工资档次，自动核算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。

（3）工资发放：工资管理人员可以根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。

（4）统计分析：系统提供多种工资统计分析功能，包括工资水平分析、工资变动趋势分析、工资构成分析等，可根据需求生成相应的报表。

（5）数据备份和恢复：系统可以进行数据的备份和恢复，以防止数据丢失或损坏。

3.系统使用说明：（1）登录系统：打开事业单位工资管理系统，输入正确的用户名和密码，点击登录按钮即可进入系统。

（2）人员管理：在系统主界面点击人员管理功能按钮，可以进入人员管理界面。

可以通过点击添加按钮来新增员工档案信息，填写员工的基本信息和工资档次等，并保存到系统中。

也可以在人员管理界面对已有员工信息进行修改和删除操作。

（3）工资核算：在系统主界面点击工资核算功能按钮，可以进入工资核算界面。

系统会根据员工的基本信息和工资档次，自动计算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。

（4）工资发放：在系统主界面点击工资发放功能按钮，可以进入工资发放界面。

根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。

点击发放按钮后，系统会生成相应的工资发放记录，并更新员工的工资发放状态。

（5）统计分析：在系统主界面点击统计分析功能按钮，可以进入统计分析界面。

根据需要选择相应的统计分析功能，可以生成工资水平分析报表、工资变动趋势分析报表、工资构成分析报表等。

工资管理信息系统设计

工资管理信息系统设计GL990525 彭卫兵一、可行性分析1.技术可行性：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，不能发生差错，由于考虑到手工计算十分麻烦，又因为工资的发放必须按照规定的时间严格地进行；并且工资的发放具有重复性、规律性、时间性的特点，使工资的计算和发放采用计算机成为可能。

2.经济可行性：在手工的方式下，工资发放的反复抄写、计算、核对，不仅大量地花费时间，还很容易发生错误。

在计算机方式下，工资的发放与计算由计算机进行，大大提高了工资管理的时间性与准确性，工资管理的效率得到很大的提高。

计算机的核算具有相当的准确性，有利于企业及时地处理内部的成本、财务问题，提高本企业的劳动生产率和管理效率。

3.社会可行性：本次工资管理信息系统设计得到了领导和广大员工的支持，投入资金贰万元，为公司创建一个有效的工资管理系统。

二、数据分析本次工资管理信息系统设计的数据分析包括数据流程图和数据字典。

数据流程图用来描述本系统的处理过程和数据流向。

数据字典则用来描述系统中的元素。

二者都能为系统提供有用的信息。

三、功能模块设计本次工资管理信息系统设计的功能模块包括初始处理、工资核算、信息查询、统计分析、报表输出、系统维护、帮助、退出八项。

具体功能模块结构如下图：代码设计对管理信息系统是一个非常有利的事情，设计出一个好的代码方案对于系统内的许多机器处理变得十分的方便，不仅能提高数据维护、查询统计的及时性与准确性，还能把现阶段的一些计算机很难处理的工作变得简单的处理。

根据代码设计的原则，进行本次代码设计。

具体内容如下：1.性别：其中1代表性别，001表示男002表示女1001 男1002 女2.民族：其中2代表民族，001表示汉族，002表示少数民族2001 汉族2002少数民族3.文化程度：3表示文化程度，根据文化程度的高低依次排列3001文盲3002 小学3003初中3004中专3005 高中3006大专3007 大本3008硕士3009博士3010博士后4.技术职务：其中4表示技术职务，根据职务高低依次排列。

管理信息系统作业(0001)

管理信息系统作业信息管理系统作业班级：XXXXX姓名：XXXXXX学号：XXXXXXXXXXXX1.某仓库管理系统按以下步骤进行信息处理，试画出其数据流程图。

（1）保管员根据当日的出库单和入库单通过出库处理和入库处理分别将数据输入到“出库流水帐”和“入库流水帐”，并修改“库存台帐”。

（2）根据库存台帐由统计、打印程序输出库存日报表。

（3）需要查询库存时，可利用查询程序在输入查询条件后，到库存台帐去查询，显示查询结果。

结果修改修改统计入库单打印出库流水账F1库存日报表F4库存台账F3入库流水账F22. 某工厂成品库管理的业务过程如下，试画出其业务流程图。

成品库保管员按车间送来的入库单登记库存台帐。

发货时，发货员根据销售科送来的发货通知单将成品出库，并发货，同时填写三份出库单，其中一份交给成品库保管员，由他按此出库单登记库存台帐，出库单的另外两联分别送销售科和会计科。

某工厂成品库管理业务流程图如下：登记出库发货提供3. 某银行存储所存（取）款过程如下：储户将填好的存（取）单及存折送交分类处理处。

分类处理处按三种不同情况分别处理。

如果存折不符或存（取）单不合格，则将存折及存（取）单直接退还储户重新填写；如果是存款，则将存折及存款单送交存款处处理。

存款处理处取出底帐登记后，将存折退还给储户；如果是取款，则将存折及取款单送交取款处理处，该服务台取出底帐及现金，记帐后将存折与现金退给储户。

从而完成存（取）款处理过程。

试按此画出数据流程图。

某银行存储所存（取）款数据流程图，如下：存折退还存折存折及取款单记账存折与现金底账4. 绘制取款过程的数据流程图。

储户将填好的取款单及存折交储蓄所，经查对储户帐，将不合格的存折和取款单退回储户，合格的存折和取款单被送交取款处理，处理时要修改储户帐，并将存折、利息和现金交储户，同时将取款单存档。

某银行存储所取款数据流程图，如下不合格的存折及取款单退回查对合格的存折修改及取款单储户账存折、利息、现金取款单5. 某课题组对某公司工资管理系统进行调查，得到工资发放过程及有关表格如下：公司每月末发放工资，发放前的工资处理过程是每月20日到23日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员及工资变动表填写本月工资发放清单中的前四项（即姓名、基本工资、津贴、扣房费）。

企业工资管理系统用户手册

企业工资管理系统用户手册第一章：引言1.1 系统概述企业工资管理系统是一款专为企业提供工资管理服务的软件。

该系统能够帮助企业简化工资管理流程，提高工资处理效率，并确保薪资的准确性和安全性。

1.2 文档目的本用户手册旨在帮助用户全面了解企业工资管理系统的功能和操作方法，以便能够正确地使用系统进行工资管理工作。

1.3 预期读者本文档面向企业工资管理系统的使用者，包括人力资源部门人员、财务部门人员以及其他相关职员。

1.4 系统环境企业工资管理系统适用于Windows、Mac和Linux操作系统，需要安装最新版本的浏览器（如Chrome、Firefox等）来运行系统。

第二章：系统登录2.1 注册账号在初次使用企业工资管理系统前，用户需要注册一个账号并完成身份验证。

用户需提供真实有效的个人信息进行注册。

2.2 登录系统注册成功后，用户可以使用注册时所填写的用户名和密码登录系统。

在登录过程中，请确保输入准确的用户名和密码，以免造成账号被盗或信息泄露。

第三章：系统功能介绍3.1 工资信息管理企业工资管理系统提供了全面的工资信息管理功能，包括工资表的生成、修改和查询等。

用户可以根据员工的实际情况，灵活地配置工资项和计算公式。

3.2 员工管理系统允许用户进行员工信息的录入和管理，包括基本信息、薪资信息、考勤信息等。

用户可以方便地更新和维护员工的个人档案。

3.3 薪资计算系统提供了自动化的薪资计算功能，用户只需输入相应的薪资参数和计算规则，系统即可根据设定的公式自动计算出每个员工的薪资。

3.4 员工考勤系统支持员工考勤信息的录入和管理，用户可以根据员工的实际出勤情况，方便地记录和统计考勤数据。

3.5 薪资发放系统提供了薪资发放功能，用户可以灵活地设定薪资发放时间和方式，并生成相应的薪资发放记录。

第四章：系统操作指南4.1 工资信息管理操作指南本节介绍了工资信息管理相关功能的操作方法，包括工资表的生成、修改和查询等。

工资管理系统数据流程图

使用此系统单位内部子部分
I5
基本工资
decimal(7,2)
各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。
2)数据存储的描述
数据存储编号
数据存储名称
简述
数据存储组成
相关联的处理
S1
变动工资表
记录职工变动工资的详细信息
工资日期 + 职工编码 + 加班费 + 奖金 + 水电费 + 保险费 + 病假扣款 + 事假扣款 + 旷工扣款 + 其他扣款 + 个人所得税
奖金 + 应发工资 + 水电费 + 保险费 + 病
假扣款 + 事假扣款 + 旷工扣款 + 其他
扣款 + 个人所得税 + 扣款合计 + 实发
工资
P4 、 p5 、 p6 、 p7 、 p8 、 p9
S4
福利费计提分配表
记录职工福利费分配的详细信息
日期 + 职工编码 + 部门编码 + 对应科目编码 + 金额
1 次 / 月
1 次 / 月
D1
人事基本信息
描述人事基本信息
E2
P3
职工编码 + 职工姓名 + 性别 + 人员类别 + 部门编码 + 部门名称 + 岗位编码 + 岗位名称 + 职称 + 工龄 + 个人账号 + 联系电话
1 次 / 月
1 次 / 月
4) 处理的描述
处理逻辑编号
处理逻辑名称
输入的数据流
处理逻辑的描述
1 次 / 月

广东省人事工资管理系统使用操作流程

广东省人事工资管理系统使用操作流程一、登录系统1.打开广东省人事工资管理系统，输入用户名和密码。

2.点击登录按钮进行系统登录。

二、主界面1.登录成功后进入系统主界面，显示当前用户信息和可操作的功能模块。

2.根据需求选择相应的功能模块。

三、人员管理1.选择人员管理功能模块，进入人员管理界面。

2.可以进行人员信息的查询、添加、修改和删除操作。

3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行人员信息的查询。

4.添加功能：点击添加按钮，填写人员信息并保存。

5.修改功能：选择需要修改的人员信息，点击修改按钮，修改信息并保存。

6.删除功能：选择需要删除的人员信息，点击删除按钮进行删除。

四、工资管理1.选择工资管理功能模块，进入工资管理界面。

2.可以进行工资数据的查询、录入、修改和删除操作。

3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行工资数据的查询。

4.录入功能：点击录入按钮，选择需要录入工资数据的人员，填写相应的工资信息并保存。

5.修改功能：选择需要修改的工资数据，点击修改按钮，修改信息并保存。

6.删除功能：选择需要删除的工资数据，点击删除按钮进行删除。

五、报表统计1.选择报表统计功能模块，进入报表统计界面。

2.可以生成各种统计报表，如人员工资总额统计、人员工资平均值统计等。

3.根据需求选择相应的统计条件和报表类型，点击生成报表按钮生成报表。

六、系统设置1.选择系统设置功能模块，进入系统设置界面。

2.可以进行用户权限管理、系统配置等设置。

3.权限管理：设置用户的功能访问权限，包括查询、添加、修改和删除等操作权限。

4.系统配置：进行系统参数的设置，如工资计算公式、工资发放日期等。

七、退出系统1.在任意界面，点击退出系统按钮。

2.弹出确认退出对话框，点击确认退出按钮退出系统。

以上是广东省人事工资管理系统的使用操作流程。

用户可以根据需求选择相应的功能模块进行操作，如人员管理、工资管理、报表统计和系统设置等。

工资管理系统设计

本科生毕业论文（设计）题目：工资管理系统设计学号：姓名：年级：学院：系别：专业：完成日期：指导教师：摘要:本文从用计算机实现工资管理的角度出发，系统地介绍了为某所大学设计的一套网络环境的工资软件。

本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。

系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户可定制报表，用户管理等功能。

系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。

服务器端主要运用servlets实现，客户端主要使用jsp实现。

关键字：工资管理系统，oracle的java存储过程，工资计算模块AbstractThis treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp.Key Words：The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation目录第一章绪论 (1)1.1 背景 (1)1.2 开发工具和运行环境的选择 (1)1.3 本文所做的工作 (2)第二章需求分析 (3)2.1 用户功能的需求分析 (3)2.2 功能划分 (4)2.3 数据描述 (5)2.4 数据采集 (9)2.5 数据库设计 (10)第三章概要设计 (14)3.1总体设计 (14)3.1.1基本概念设计 (14)3.1.2开发环境 (14)3.1.3软件结构 (15)3.2数据结构设计 (17)3.2.1全局变量定义 (17)3.2.2物理结构设计 (17)第四章详细设计 (19)4.1 登陆窗口设计 (19)4.1.1 功能说明 (19)4.1.2 实现方法 (19)4.2 主界面 (19)4.2.1 功能说明 (20)4.2.2 实现方法 (20)4.3职工信息录入 (20)4.3.1 功能说明 (21)4.3.2 实现方法 (21)4.4 职工信息的查询和修改 (21)4.4.1 功能说明 (22)4.4.2 实现方法 (22)4.5 课时工资信息的录入 (22)4.5.1 功能说明 (22)4.5.2 实现方法 (22)4.6 课时和工资信息的查询和修改 (23)4.6.1 实现方法 (23)4.7 工资结构的查看 (23)4.8工资结构的调整 (24)4.9 报表生成 (24)4.9.1 实现方法 (25)4.10 过滤器和监听器 (25)4.10.1 是否登陆过滤器 (25)4.10.2 编码过滤器 (25)4.10.3 用户监听器 (25)第五章毕业设计小结 (26)5.1目标完成情况和不足 (26)5.2总结和体会 (27)致谢 (28)参考文献 (29)附录 (30)附录一工资的计算公式 (30)附录二数据库表的结构 (30)附录三源代码 (34)1. oracle的java存储过程（工资计算模块） (34)2. 监听器（日志生成） (35)3．过滤器 (38)第一章绪论1.1 背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业和大学管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。

工资管理系统

一、工资管理系统的需求分析工资管理系统包括信息浏览查询、数据库维护、基本信息管理.1。

系统功能需求（1）员工可以进入此系统查询工资和查看基本的信息。

（2)管理员可以对员工的信息进行添加，删除,修改。

并对数据库中的数据维护,包括数据备份，导入数据，导出数据。

满足上述需求的系统主要包括下面几个模块(1）数据库维护模块：管理员要对数据库内所有的数据进行备份和恢复,并可实现数据导入导出功能.(2）基本信息管理模块:实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能。

(3)信息浏览查询模块：用户对系统中的信息进行查询。

可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等）。

2数据库维护模块数据备份：将一个月的数据进行复制.数据导入：每天将数据导入到数据库中。

数据导出：每天下班将数据导出数据库。

3基本信息管理模块删除员工信息：如果有员工辞职则删除该员工的信息.添加员工信息：如果聘用了新员工则添加员工信息.修改员工信息:如果有员工的信息有所变动则修改。

4信息浏览查询模块查询员工信息:员工查询自己的信息。

查询工资：员工查询自己的工资情况。

功能需求细化：①在工资管理系统中，需要员工的参与,员工可以查询工资的历史数据并领取工资,还可以通过员工编号查看员工的基本信息。

②管理员是此系统的核心，管理着整个系统。

他要对所有的员工的信息的管理，对数据进行添加,删除，修改。

管理员还要对系统进行相关维护操作，数据备份,数据恢复，数据导入等以及更新数据库。

（1）系统用户参与的总的用例图管理员和员工都可发从用户这个参与者中泛化而来,用户是指此系统的所有使用者，以登录系统完成相应的操作.系统用户参与的总的用例图如下图所示.从图中可以清楚地看到泛化关系与各个参与者所参与的用例。

图2.1系统用户参与的总的用例图（2）工资统计的用例图此用例图清晰看出工资发到员工手里的过程。

有四个参与者，包括经理，职工，行政部门，业务部门。

简述薪资管理系统操作流程

简述薪资管理系统操作流程
薪资管理系统的操作流程主要包括以下步骤：
1. 登录系统：管理员或工作人员输入用户名和密码登录系统。

2. 创建员工档案：管理员在系统中添加或导入员工信息，包括姓名、工号、职位、部门、入职时间、工作时长、基本工资等。

3. 输入考勤数据：工作人员或管理员输入员工的考勤数据，包括迟到、早退、加班、请假等情况，以确定员工的实际工作时间。

4. 计算薪资：系统根据员工档案和考勤数据自动计算每个员工的应发工资，包括基本工资、加班工资、绩效奖金、补贴等。

5. 核对薪资：管理员或工作人员核对系统计算的薪资数据，确保准确无误。

6. 发放薪资：系统自动生成工资单，管理员或工作人员进行发放。

7. 统计汇总：系统自动生成月度或季度的薪资汇总表，列出每位员工的薪资明细和总金额等信息，以便于管理者进行统计汇总和分析。

总之，薪资管理系统旨在提高薪资计算的效率和准确性，为企业节省人力资源，
并确保员工合法权益得到保障。

数据库课程设计--工资管理系统

数据库课程设计设计题目：工资管理系统班级：学号：姓名：任务分配表目录一绪论 (3)二需求分析 (3)三概要设计 (4)四物理设计 (5)五详细设计 (6)六调试分析 (9)七小结 (16)八附件 (16)一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。

提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。

基于C#与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。

基本上能满足管理员和公司的要求。

此次数据库课程设计的主要设计如下：原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。

需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。

主要包括两大大功能模块：1．管理员管理界面设计。

2．员工管理界面设计。

二、需求分析功能需求分析：该通用工资管理系统具备下列功能：管理员通过输入用户名和密码进下该系统后，可以进行一些基本查询（员工信息查询、工资奖金信息查询）、工资管理（计算总工资、奖金管理）；通过输入密码，可以进行查询员工的数据（工资，奖金，税收等）。

具体功能的详细描述如下1、在首页进行选择，员工与管理员通道2、点击[管理员登陆]3、用户名和密码即可进入 [工资管理]功能窗体，在此可以选择功能，添加，查询，人员列表4、点击[添加]功能窗体，添加员工工资信息。

5、点击[查询]功能窗体，输入员工号即可查询员工信息。

6、点击[人员列表]功能窗体，可查看所有员工的列表，这界面内可以进行删除操作。

7、点击[员工登陆]8、用户名和密码即可进入 [员工工资查询]功能窗体，在此可以选择查询基本信息，查询工资信息。

9、在[查询基本信息]，员工可自己查看自己的信息。

10、在[查询工作信息]，员工可自己查看自己的工作信息。

工资管理系统使用手册

联系方式：QQ号：83727454；邮箱：Chenghsc＠本工资管理系统在。

NET4.0环境下，利用微软公司的silverlight 5和WCF技术开发，为B/S体系结构.系统安转在IIS Web服务器上，客户端只要有支持Silverlight插件的浏览器就可以运行该系统。

系统最大的特点是程序虽然是以浏览器方式运行，但所有操作和界面与C/S结构的windows程序一样。

数据库采用微软SQL Server 2005 以上版本.操作系统为Window7以上版本、window server2003以上版本。

NET版本为.NET Framework 4。

0。

系统功能分为三大模块：1、工资基础数据设置;2、工资录入计算；3、工资报表.一、工资管理基础数据设置包括以下功能：1、部门信息设置2、用户信息设置3、用户权限设置4、下拉列表框项目设置5、个人所得税税率里维护6、工资项目维护7、工资类别维护8、工资类别切换9、货币信息维护10、职员信息设置11、银行信息维护二、工资录入计算包括以下功能：1、工资录入2、个人所得税计算3、工资银行代发三、工资报表与查询包括以下功能:1、工资发放表2、工资条3、职工工资台帐4、项目工资统计表5、部门工资统计表系统登录：假设在安装时,设置的虚拟目录为"Store”，安装程序的计算机的IP地址为:192。

168.0.101。

则进入工资管理系统的Internet地址为：http://192。

168。

0。

101/Store/default。

aspx .在客户端计算机上打开浏览器,输入上面的地址，显示如下登录界面：系统在安装时创建了一个用户:system，秘密为8个1。

该用户拥有所有功能的使用权限。

进入系统后用户可以更改其登录名和用户名，也可以点击“工具菜单栏”中的修改密码打开用户密码修改窗修改密码。

JAVA某公司的工资管理系统

JAVA某公司的工资管理系统摘要我们小组的课程设计是某公司的工资管理系统。

在这个计算机快速发展的世界里,计算机为信息处理提供了物美价廉的手段,对于推动我国管理信息处理现代化起到了重要作用。

工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,既方便又快捷地完成员工工资的发放。

我们组在课程设计过程中根据设计中的需求及对工资管理系统采用了模块化的设计思想,在机房我们在Windows XP操作系统环境下,采用myeclipse7作为开发工具,主要连接Access数据库来实现公司的工资管理系统的主要功能。

在设计过程中,我们首先小组首先对整体的思路进行分析,然后进行分工。

对数据库和类进行设计,实现了工资管理系统的功能。

其功能主要包括公司用户管理、人员管理、部门管理、工资管理等功能。

本系统运用了数据库技术,可以大量的存储信息。

又实现了人机交互,不但缩短工资发放的时间,又避免了传统时代的人工计算错误。

总而言之,该系统在工资管理方面考虑周全,功能齐全,极大地提高了公司对员工工资管理的效率。

关键词工资管理系统,Access数据库,Java目录摘要I目录II第1章绪论 11.1 项目背景 11.2 项目开发环境 11.2.1 硬件环境 11.2.2 软件环境 1第2章相关技术 12.1系统所涉及到的语言 12.1.2 Java 12.2开发工具 12.2.1 MyEclipse 12.2.1 Access 2第3章系统分析及组内分工 1 3.1需求概述 13.2需求分析 13.2.1 理解需求 13.2.2 分析需求 13.2.3 可行性分析 23.3设计思想 23.4系统功能结构图 33.5组内分工 4第4章数据库设计 54.1数据库需求分析 54.2数据流图 54.2数据字典 64.3 概念结构设计 94.3.1概念结构设计方法94.3.2概念模型设计9第5章系统详细模块设计与实现105.1 用户登录及主界面105.2 用户管理功能实现185.3人员管理功能实现 245.4部门管理功能实现 395.5工资管理功能实现 455.6帮助功能实现505.7退出系统功能实现 51结论52致谢53参考文献54第1章绪论1.1 项目背景借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。

第三章工资管理系统【新版精品资料】

第三章工资管理系统工资管理系统的操作流程1．首先注册，进入工资管理系统。

如果是第一次使用，需要进行基础数据设置（女跡扣零设置、扣税设置等）和选项设置。

2．如果是多类别情况，需要进行工资类别的设置：如使用计件工资,需要进行计件资方案的设置。

3．进行工资项目和计算公式的设置,并录入基本数据.4．日常工作,主要是对本月变动项进行更改。

5．月末处理所得税的扣除工作.如果是银行代发工资，则将数据按银行指定的格式输出并报送到银行；如果是现金发放，可以查询并打印分钱清单。

，，6．进行工资分摊,生成凭证,并传递到总账管理系统.7．进行月末处理。

1．在系统管理中启用工资管理系统①执行“开开始”1“程序”I“用友T3系列管理软件”I“用友T3”｜“系统管理”命令，以账套主管身份注册系统管理。

②执行“账套”I“启用”命令，打开“系统启用”对话框,选中“W A工资管理”复选框，弹出“日历”对话框，选择工资系统启用日期为“2009年1月1日"，单击【确定】按钮,系统弹出“确实要启用当前系统吗?"信息提示框,单击【是】按钮返回。

2．建立工资账套①以账套主管身份注册进入用友T3主界面。

单击“工资”菜单项，打开“建立工资套"对话框.②在“参数设置”中,选择本账套所需处理的工资类别个数“多个”,默认币别名称为“人民币RMB”，如图6—1所示，单击【下一步】按钮.注意‘‘父例中对正式人员和临时人员分别进行核算,所以工资类别应选择“多个”.③在“扣税设置”中，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，如图6—2所示，单击【下一步】按钮。

注意选择代扣个人所得税后，系统将自动生成工资项目“代扣税”并自动进行代扣税金的计④在“扣零设置”中，不做选择，直接单击【下一步】按钮。

注意扣零处理是指每次发放工资时将零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上，系统在计算工资时将依据扣零类型（扣零至元、扣零至角、扣零至分）进行扣零计算。

机关工资管理系统操作流程

机关单位工资管理系统操作流程一、人员基本信息录入、维护操作流程:人员信息维护——工资变动业务——打印个人审批表——做报盘(打印报批花名册、生成报盘文件)——审批——生成回复文件——接收回复文件(定期备份数据库)具体步骤:打开软件，选择“人员管理”-“信息录入”进入“信息录入”模块以后，出现下面这样的界面：信息录入的默认状态是“浏览”状态,如上图左上角所示,点击“编辑”以后，就调整到“编辑”状态下。

“编辑”状态如下图:1．新增一个人员：鼠标选中主集的任何一个地方,点“新增”就会在最后一行增加一条空白记录，可以新增人员信息,在主集里录入需要的数据(包括单位名称，姓名,性别等等,可参照已有人员的数据形式进行录入）；2.新增一个人员的子集信息:先鼠标选中某子集的任何一个地方，点“新增”就会增加一个空白行,可以录入了；3．修改已有人员信息:直接在“编辑”状态下，对该人员的主集、子集修改。

注意:对于新增人员需要准确填写其“学历及学位子集”，“二零零六工改情况子集”等相关附属信息;同样，如果需要补充一些“行政、党派职务子集”，“组织考察(考核）子集”等数据的时候，也可以通过这种方式录入。

二、工资变动业务(以职务变动为例)日常做工资变动业务:模板701：公务员职务变动操作·操作步骤：1.打开软件,点击“登陆”以后,单击左边的工资管理，再在右边找到工资变动并双击进入,单位类别选择“国家机关”。

左键单击“日常工资变动”前面的“＋”号,选中表701:公务员职务变动操作，如下图所示：２．在左上方工具栏中找到选人工具,单击打开,找到“手工选人”,点旁边的小三角,选择手工选人；找到本单位相应人员双击人名既选中,最后点“确定”(详见附录1）。

3. 选好人员后,在右边有一张表：职务变动操作表。

在操作表上方,有四项必填信息（1)新任职务名称(２)新任职务级别(3）新任职务任职时间(4) 审批时间(请填写为工资发放月前一月的25日,如现在2月份报的是3月份的工资,审批时间写为３月的前一个月2月的2５日）;在操作表的中间，通讯补贴请根据本单位人员实际情况填好。

工资管理信息系统课程设计报告

包括数据库设计、界面设计、系统架构设计等，为后续的系
统实现提供详细的指导。
系统实现
根据系统设计，采用合适的编程语言和开发工具进行系统编
码和实现。
系统测试
对实现的系统进行全面的测试，确保系统的稳定性和准确性
。
02
工资管理信息系统需求分析
功能需求
员工信息管理
系统需要提供对员工基本信息的增删改查功能，包括员工姓名、性别、年龄、职位、入职
01定量评估结果系使用后，工资核算效率提高了50%以上，准确性得到了显著提升。
02
定性评估结果
大部分用户对系统表示满意，认为系统提高了工资管理的便捷性和透明
度。
03
对比评估结果
相较于传统的手工管理方式，该系统在效率、准确性和便捷性等方面具
有明显优势。同时，系统还存在一些需要改进的地方，如进一步优化操
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开发语言：Python
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Python是一种解释型、高级编程语言，具有简洁明了的语法和强大的功能库，适用于快速开发各种应用。
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数据库：MySQL
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MySQL是一款流行的关系型数据库管理系统，具有高性能、稳定性和易用性，适用于存储和管理工资信息数据。
数据库设计
数据库选型
选用关系型数据库管理系统（如 MySQL、Oracle等），确保数据的完整性和安全性。
数据表设计
根据系统需求，设计合理的数据表结构，包括员工信息表、工资明细表、部门信息表等。
数据关系设计
定义数据表之间的关系，如员工与部门之间的从属关系、工资明细与员工信息的关联关系等。

薪资管理系统的基本功能

薪资管理系统的基本功能
薪资管理系统的基本功能包括：
1. 基础信息管理：可以记录录入和维护员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、部门等。

2. 薪资计算：根据所设的等级考核标准和达标考核指标来计算员工的应发薪资，并自动生成薪资明细表和工资条。

3. 调薪申请：可以受理员工申请调薪的情况，并自动进行评审和审批，最终作出最终调薪决定。

4. 薪资发放：根据薪资明细表，可以实现自动发放薪资，也可以进行手工发放。

5. 薪资报表：统计出本月、本年度等各种薪资数据，形成具有可读性的报表来提供管理决策分析。

6. 权限管理：系统可以设置多种权限，以控制员工可以操作的模块、功能及其数据范围。