【私人教练培训】私教手册(改)

私人教练部经理工作职责

1.对公司负责，制定私人教练部相关工作方案及工作目标，并敦促各分店私人教练部实施

2.及时向上级相关部门汇报私人教练部的工作，起到连接公司与员工的沟通职能

3.依据公司员工手册与会员手册的条款，负责监督各分店私人教练部的正常经营运作。

4.领导并监督私人教练部全体员工，确保正常的工作秩序，遵守公司员工手册

5.负责私人教练部的教练培训及私教推广工作，并对私人教练部业绩状况负有直接责任

6.负责定期对私人教练部的技术培训、考核及工作跟踪，掌握所有私人教练的会员档案和相应资源，并及时向上级部门汇报相关情况

7.及时指正各分店私人教练部的日常工作差错，如遇不能解决的问题，须及时上报上级主管部门

8.负责私人教练部主管考勤安排，并对出现的特殊情况作出临时工作调整

9.私人教练部经理为公司一切健身器材的责任人，将健身器材建档入库，组织安排专人进行日常管理与维护，如发现异常，及时上报公司

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10.认真接纳和解决会员对健身中心合理性的投诉与建议，并及时上报公司领导，不得出现怠慢与隐瞒行为

11.监督各分店私人教练部人员的招聘申请及岗位考核，并对所有新聘的健身部人员安排基本岗位培训

12.负责私人教练部主管及员工的评估及奖罚工作，并将工作结果上报公司相应主管部门

13.定期召开私人教练部主管会议，必要时召开全体私人教练部会议，对部门的相关工作情况及公司相关信息进行了解和传达

14.按公司规定参加每期公司会议，并总结公司的决策、信息传达至各分店私人教练部

15.每月5号前审核上月各私人教练部工作总结，并汇总至相应上级部门，包括：上月私教销售明细报表，私教罚单报表，私教提成明细报表，各分店私人教练部的每月工作情况

私人教练部主管工作职责

1．对私人教练部经理和公司负责，参与公司私人教练部的相关决策与计划，并加以实施

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2．依据公司员工手册与会员手册的条款，全权负责并保证健身区域的正常营运

3．领导并监督全体健身部员工，确保正常的工作秩序，以身作则，遵守公司员工手册

4．及时指正本部门的日常工作差错，如遇不能解决的问题，须及时上报相应主管部门

5．掌握所有私人教练的会员档案和相应资源，并及时进行相应调整和向私教部经理汇报相关情况

6．负责本部门员工的考勤安排，并对出现的特殊情况及时做出工作调整7．负责分店健身房内一切健身器材的正常使用与保管，将健身器材建档入库。每周一天为器械维护日，安排全体私教部员工进行器械维保、清洁等工作，如发现异常，须及时进行处理，必要时上报公司

8．认真接纳和解决会员对健身中心合理性的投诉与建议，并及时上报公司领导，不得出现怠慢与隐瞒行为

9．负责对本店私人教练部的新聘人员进行基本岗位培训

10．负责本部门员工的日常工作评估及奖罚工作，并将工作结果上报公司主管部门

11．定期召开部门例会，将当天的工作情况总结，及公司相关信息传达及下。12．按公司规定参加每期公司会议，并总结公司的决策、信息传达至本部门

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员工

13．每月3号前将上月私教销售明细报表，私教罚单报表，私教提成明细报表上交至私教部经理和各分店财务部门

私人教练部工作总则

1.服从公司领导的安排，严格遵守公司一切规章制度，时刻维护公司利益

2.每天及时准确地填写各种表格，按公司规定执行各种操作流程

3.按时参加会议和向上级主管汇报工作情况

4.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品

5.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏等其它状况发生时，及时上报主管或店长，并挂好警示牌，不得影响会员使用

6.着装、形象等符合公司规定，随时保持形象整洁，口气、体味清新

7.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理

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