卡耐基-演讲需要借鉴别人的经验文档
卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通
一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通！=========================说话很有学问的，同样的事，同样的话，颠倒一下次序，调整一下语气，或者换个场合等，都会达到不同效果，接下来和小编一起来学学说话的技巧。
1、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。
他心里知道有更多厨师比他还优秀。
但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2、透过第三者表达赞美如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
3、客套话也要说得恰到好处客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
有人替你做了一点点小事，你只要说。
、对不起，这件事麻烦你了。
至于才疏学浅，请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4、面对别人的称赞，说声就好一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。
与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
5、有欣赏竞争对手的雅量当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。
显示自己的雅量。
6、批评也要看关系忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7、批评也可以很悦耳比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。
”8、时间点很重要千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9、注意场合不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10、同时提出建议提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
卡耐基成功学心得体会（精选16篇）
卡耐基成功学心得体会（精选16篇）卡耐基成功学篇1寒假期间我读了《卡耐基成功学大全》，细细品读，像是在品尝人生盛宴。
下面我从以下几方面和大家分享。
作者简介：戴尔·卡耐基，美国现代成功学之父，被誉为“20世纪最伟大的心灵导师”。
他一生致力于人性问题的研究，他的著作先后被翻译成几十种文字，几十年来一直在全球畅销，影响了千千万万的人。
《纽约时报》评价——除了自由女神，卡耐基或许就是美国的象征。
本书简介：本书囊括了卡耐基的成功学精粹，每一章节都引用大量启人心智的故事和精辟的，《人性的弱点》写的是改善人际关系、教人做人处世的艺术，使我们更好地融入社会。
《人性的优点》对帮助我们克服自身忧虑，学会减压提供了宝贵的启示和借鉴作用。
《影响力的本质》使我们明白在人际交往中自身形象的重要性，学会赞美对方，应对不同类型的人，从而实现良好的人际沟通。
《快乐人生》让我们学会培养快乐的心理，引导我们踏上快乐的人生。
《语言的突破》为我们在各种场合下发表恰当谈话，怎样赢得美誉，获得成功提供了宝贵经验。
《卡耐基写给女人一生幸福的忠告》揭示了女人一生幸福的关键，怎样打造一个积极健康的心态。
在看书过程中，我每读一章都会有新的感受，只有不断地看和思考，结合自己的经历，才能体会出来。
书看完后，我的最大收获就是对幸福快乐的含义有了深刻认识，即把对工作的热爱和对生活的热爱结合起来，才是最幸福快乐的人。
对工作的热爱首先体现在战胜自我，超越自卑。
自卑每个人或多或少都会有一些，我们克服自卑的办法就是建立自信，每个人都是与众不同的，都有自己的优点，我要发挥自己的优点，在工作中形成自己的特色，当遇到困难时告诉自己，行动让我只会赚而不会赔，因为我有可能成功，即使不成功，我也得到了宝贵的经验，我可以保证下次能做得更好直到成功。
要敢于尝试，年轻就是资本，年轻不怕失败。
热爱工作我们就要保持乐观向上的心态对待发生在我们工作中的酸甜苦辣，我们要学会享受自己的工作——享受学生的那份敬爱，享受学校的那份纯净，享受社会的那份尊重，享受内心的那份坚定。
【参考文档】卡耐基,演讲与口才,pdf-精选word文档 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卡耐基,演讲与口才,pdf篇一：卡耐基演讲与口才训练课程笔记卡耐基演讲与口才训练课程笔记——如何做特色的自我介绍 (201X-02-28 22:39:31)转载▼标签：杂谈分类：演讲与口才自我介绍，一般的有几个要素：姓名，籍贯，职业，爱好等等，一般可套用下面的结构模式：各位同学大家晚上好（问候）我的名字叫xxx，来自xxx，我所从事的职业是xxx，我有x个爱好与习惯??，我衷心地祝愿大家??（祝愿、提出建议等）一、名字的介绍方法1、赋予名字积极的意义例如：赵杰：赵，是赵钱孙李的赵，百家姓中第一姓，杰，是英雄豪杰的杰，我的理想就是要做一个堂堂正正的英雄豪杰，不枉第一姓的称呼。
2、故事法，讲明名字的来历或者编一个关于名字的故事例如：孙迎菊：我叫孙迎菊，据我妈妈讲，在我出生的那天，我家窗台的一那盆菊花一夜之间就绽放出来，于是我妈妈就给我起了这个一个名字。
涂忆洪：我叫涂忆洪，洪，是洪水的洪。
在我出生那年，我们家乡发生了洪涝灾害，国家损失惨重，我爸爸不顾我刚刚出生，就去参加了抗洪救灾工作。
因此，我妈妈就为我起了：忆洪这个名字，希望我们能够时刻想起那段艰难的岁月，珍惜现在美好的时光。
3、与名人挂钩。
与名人挂钩，可以利用名人效应，让别人更容易记起自己例如：周江平：我叫周江平，周是周恩来的周，江是江泽民的江，平是邓小平的平。
三位伟人都是我最崇拜的偶像，因此，我时时刻刻都把偶像挂在嘴边，鞭策自己做一个对社会有益的人。
4、谐音法。
利用谐音也能很好的给人留下想像的空间，留有余味例如：邢芸：我叫邢芸，芸是芸芸众生的芸。
我告诉大家一个秘密，你们要经常喊我的名字，你们就会得到好运。
因为我的名字的谐音就是：幸运！请大家记住我，我会带给你们幸运的！刘学：大家好，我叫刘学，刘是刘少奇的刘，学是学习的习。
卡耐基成功的28项黄金法则
卡耐基成功的28项黄金法则
卡耐基成功的28项黄金法则成功法则一：与人相处的基本技巧 1.学会与别人沟通 2.请对方帮你一个忙 3.谈论他人感兴趣的话题 4.不要直接批评他人成功法则二：从实际行动中受益 1.凡事三思而后行
2.积极行动是成功的基础
3.把信心与实际行动结合
4.有想法更要有
行动真诚
1.
法则人
变
美别人
1.
正别人错误的有效方式 1.如何批评才不会伤人 2.变肯定句为疑问句
3.旁敲侧击，不直接指出错误成功法则十二：保全别人的面子 1.学会尊重别人 2.给对方一个台阶下 3.不要把事情做绝
4.不要显得高人一等成功法则十三：永远记得感激 1.感恩是一种幸福 2.享受施予的快乐 3.原谅生命中的仇人 4.不要期望他人感恩成功法则十四：心
中要有目标 1.你的目标是什么 2.树立远大的目标 3.时刻不忘自己的目标 4.为自己的目标付出努力 5.有成功的愿望，才能获得成功成功法则十五：领悟榜样的力量 1.榜样可以使我们进步 2.为世人楷模的马克·吐温 3.由梦想成就伟业成功法则十六：保持充沛的活力
1.学会消除烦闷的心理
2.是什么让你感到疲劳
3.每日要多清醒一小时
4.
识自。
卡耐基演讲训练教程-励志类
成为更好的演讲者
不断学习和实践
要成为一名优秀的演讲者，需要不断学习和实践，提高自己的演 讲技巧和表达能力。
关注听众需求
了解听众的需求和心理，关注他们的反馈和互动，能够更好地与 听众建立联系，提高演讲效果。
保持积极心态
保持积极向上的心态，相信自己能够成为一名优秀的演讲者，不 断挑战自己，超越自己。
THANKS
准备与计划
明确演讲目的
在开始演讲之前，要明确演讲的目的和主题，确保演讲内容紧扣主题。
收集资料
通过阅读、调查、采访等方式，收集与演讲主题相关的资料，为演讲提供有力支撑。
制定演讲提纲
根据收集的资料，制定详细的演讲提纲，包括开场白、主体内容和结尾。
语言表达能力
使用通俗易懂的语言
运用修辞手法
避免使用过于复杂或晦涩的词汇，使 用简单明了的语言表达观点。
卡耐基演讲训练教程-励志类
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目 录
• 引言 • 卡耐基演讲训练简介 • 演讲技巧与能力提升 • 励志演讲案例分析 • 实践与练习 • 结语
01 引言
演讲的重要性
1 2
3
有效沟通
演讲是有效沟通的重要方式，能够清晰地传达信息、观点和 情感。
个人品牌塑造
通过演讲，可以展示个人专业知识和见解，提升个人品牌形 象。
影响力
优秀的演讲者能够影响听众，激发他们的行动和改变。
演讲的挑战与机遇
挑战
克服紧张情绪、提高表达能力、 丰富演讲内容等。
机遇
提升个人影响力、拓展人际关系 、增加职业机会等。
02
卡耐基演讲训练简介
卡耐基的生平与成就
01
出生于美国一个贫穷的家庭，早年曾遭受挫折 和失败。
借鉴其他单位好的经验和做法 演讲
借鉴其他单位好的经验和做法演讲一、引言在当前激烈的市场竞争环境下，每个单位都在不断地寻求发展和壮大自己的优势。
而借鉴其他单位好的经验和做法，是一个不可忽视的重要环节。
在这里，我们将探讨如何通过演讲来借鉴其他单位的好经验和做法，为自己的单位带来新的发展思路和机遇。
二、借鉴其他单位好的经验和做法的重要性1. 提高单位的竞争力借鉴其他单位的好经验和做法，可以帮助单位更好地认识和了解自身的不足之处，以及其他单位在同行业中取得成功的经验。
通过学习和借鉴，单位可以及时调整自身的战略规划和经营模式，提高自身在市场中的竞争力。
2. 提升单位的管理水平其他单位在不同领域和行业中所积累的好经验和做法，往往是在长期的实践和探索中形成的。
通过借鉴这些经验和做法，可以帮助单位提升管理水平，提高生产效率，降低成本，增加收益。
3. 培养单位的创新能力借鉴其他单位的好经验和做法并不意味着简单地照搬，而是要结合自身的实际情况，进行创新和改进。
通过这种方式，可以培养单位的创新能力，以更好地适应市场的变化和需求。
三、演讲的作用和价值1. 传递信息和观点演讲是一种有力的沟通方式，可以帮助单位领导者传递自己的思想观点、战略规划等信息，同时也能够激励员工并提升团队凝聚力。
2. 增加单位的影响力通过演讲，单位领导者可以在外界树立良好的形象，提升单位的声誉和影响力，吸引更多的人才和资源支持。
3. 激发员工的工作激情精彩的演讲可以激发员工的工作激情，增强员工的自信心和归属感，进而提高工作效率和质量。
四、如何通过演讲借鉴其他单位好的经验和做法1. 精心准备演讲内容在演讲中，领导者需要精心准备演讲内容，包括对其他单位成功经验和做法的深入研究和分析。
还需要结合自身单位的实际情况，提出具体的借鉴和改进方案，以便更好地引起听众的共鸣和讨论。
2. 全员参与演讲活动演讲活动不仅仅是领导者的事情，还需要全员参与和共同努力。
单位可以组织内部演讲比赛，鼓励员工共享自己的经验和想法，以促进单位内部的知识共享和学习交流。
【最新】语言的突破卡耐基-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==语言的突破卡耐基篇一：《语言的突破》读书心得语言的突破1101000050 信息工程学院 10级石莉上世纪40年代，美国人把“口才、美元和原子弹”看作是在世界上赖以生存和竞争的三大法宝。
60年代以后，又改为了“口才、美元和电脑”。
值得注意的是，虽然随着科学技术的迅速发展，“电脑”代替了“原子弹”，但“口才”竟连续独冠“三要”之首，足见其作用和价值非同小可。
戴尔·卡耐基是20世纪美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家，他所编著的《语言的突破》一书帮助很多人摆脱恐惧，成为拥有良好口才的自信人士。
我还没有完全读完这部书，在已读的章节中有一些感受，受到一些启发，所以记录下来。
首先，无论是与人交往还是演讲等活动，要想做到自信、谈吐得体，第一个应该注意的就是消除恐惧。
书中提到，大部分人在演讲等需要在众人面前发言的活动中多少都会紧张，但其实某种程度的登台恐惧感反而是有帮助的，因为人类天生就具有一种应付环境中不寻常挑战的能力，因此我们应该学会凭借某种限度之内的登台恐惧，来使自己说得更好。
最初可能会有恐惧感很强，影响自己的发言等现象，但如果多加练习，使其减弱，阻力就会变为助力。
那么该如何消除恐惧呢？第一应该认识到使自己恐惧的原因是什么。
我记得自己上小学时因为朗诵好而被老师要求主持一次节目，那时的我还很少有机会在众人面前展示自己，因此没有经验，就显得很紧张，声音都是发抖的。
当时恐惧的原因就是不敢在大家面前表现自己，怕说错话会被别人笑话。
但之后这种机会多了，自然就不会那么紧张了。
所以我认为克服恐惧最重要的一点就是要多练习，当有机会在众人面前说话时就该好好把握。
其次，要想克服恐惧，还应该在演讲或与人交流前做好准备，我们紧张很大一部分原因也是因为没有自信，不相信自己可以做好，总怕出错，所以如果准备的充分，就可以让自己更有信心，恐惧感也会随之降低。
【口才与演讲类范文精选】倾听比说更重要的例子
范文资料精选
倾听比说更重要的例子
倾听比说更重要的例子
在沟通中，有时倾听对方比倾吐自己更重要，它是了解他人的良方。
美国教育家戴尔·卡耐基在《人际关系》一书中，叙述了一个他亲身经历的
小故事。
一次，卡耐基同一位名人在晚餐会上交谈。
席间，卡耐基自始至终只是充当了一个听名人讲话的兔色。
事后，名人却向晚餐会的主持者赞扬说“卡耐基是一个非常善于交谈的人”。
得知此事后，卡耐基不禁大吃一惊说:“我只是很认真地在听他讲话而已。
”
富有魅力的人大多是善于倾听他人讲话的人。
真正善听人言者比起善言者更能感动对方，更能唤起对方的亲近感。
平日我们也常听到有人抱怨，或者我们自己也一直在抱怨:“为什么表达自己是那样的难。
我总是那么笨嘴笨舌的，不善言谈，所以无法很好地与别人相处，人际关系也就总处理不好。
”我想还是请你仔细地品味一下卡耐基的这段小故事吧。
不善言谈的人，亦是不善倾听他人言谈的人。
因为他在交往中过于在意自己的行为，总是不断地惦念着:一定不能让对方笑话自己，要把话说得漂亮些，否则就得不到对方的认同。
另一方面，他又为自己说的话达不到那种理想程度而感到十分苦闷。
这样，当然也就不会聚精会神地倾听对方说的话了，免不了忽视了对方，很难真正在听别人讲话，而只是随便地点头附和，心不在焉地听听而已，有
时甚至不等对方把一段话说完就迫不及待地自己说了起来。
这是一种只要求对方
1。
卡耐基《沟通的艺术与处世智慧》读书笔记
卡耐基《沟通的艺术与处世智慧》读书笔记摘要：一、卡耐基《沟通的艺术与处世智慧》简介二、沟通的重要性三、沟通的艺术1.克服当众说话的恐惧心理2.有针对性地培养自信心3.始终保持积极乐观的心态4.善于借鉴别人的经验激励自己5.不放过每一个锻炼口才的机会6.想象目标达成后的成就感7.相信自己能够成功，才会成功8.有效地表达自己的观点和想法四、处世的智慧1.真诚地对待他人2.热爱他人，关注他人需求3.站在对方角度去看问题4.赞美和鼓励他人5.掌握正确的沟通技巧6.善于倾听他人的心声7.保持良好的沟通心态8.注重团队合作，共同成长五、总结正文：卡耐基的《沟通的艺术与处世智慧》是一本关于人际沟通和处世的经典之作。
作者通过大量实例和深入分析，向读者展示了沟通的重要性以及如何提高沟通技巧，从而更好地与他人相处，实现事业和人生的成功。
沟通是人类社会中最基本的活动之一，无论在工作、生活还是社交场合，沟通都发挥着至关重要的作用。
在卡耐基看来，沟通的艺术主要包括克服当众说话的恐惧心理、有针对性地培养自信心、始终保持积极乐观的心态、善于借鉴别人的经验激励自己、不放过每一个锻炼口才的机会、想象目标达成后的成就感以及相信自己能够成功，才会成功。
通过这些方法，我们可以逐步提高自己的沟通能力，更好地与他人交流。
而处世的智慧则体现在真诚地对待他人、热爱他人，关注他人需求、站在对方角度去看问题、赞美和鼓励他人、掌握正确的沟通技巧、善于倾听他人的心声、保持良好的沟通心态以及注重团队合作，共同成长等方面。
这些处世智慧不仅能够帮助我们更好地与他人相处，还能使我们在团队中发挥更大的作用，实现共同成长。
总之，卡耐基的《沟通的艺术与处世智慧》为我们提供了一套有效的人际沟通和处世方法。
卡耐基《人性的弱点》第五式让人同意于你的十二种方法
卡耐基《人性的弱点》第五式让人同意于你的十二种方法
提要得人同意于你的十二种方法
第一项规则：在辩论中，获得最大利益的唯一方法，就是避免辩论。
第二项规则：尊重别人的意见，永远别指责对方是错的。
第三项规则：如果你错了，迅速、郑重的承认下来。
第四项规则：以友善的方法开始。
第五项规则：使对方很快的回答「是！是！」。
第六项规则：尽量让对方，有多说话的机会。
第七顼规则：使对方以为这是他的意念。
第八项规则：要真诚的以他人的观点去看事情。
第九项规则：同情对方的意念和欲望。
第十项规则：激发更高尚的动机。
第十一项规则：使你的意念戏剧化。
第十二项规则：提出一个挑战。
规则很多，总结一下就是好好说话，要说话时在心里想一下，你的话是否是“真、善、美”的。
什么意思呢？
真：你的话必须是真心的，而且是真理，是有根据的事实。
善：必须出于善意，且要善于理解他人，有同理心。
美：这话有用吗？是否能激发更高尚的动机也就是传递正能量，是否能让事情变得更好？
如果不符合以上原则就请闭嘴，我在践行中发现一天中真正需要说话的时候变得很少，多数是在听，看来人长二个耳朵只长一张嘴巴是有道理的。
你的口才价值百万_第六章演讲篇--职场口才之技巧
世上没有天生的演讲家。
当众说话其实轻而易举，只要遵循一些简单而重要的规则就行了。
--〔美〕戴尔·卡耐基在现代社会，商业竞争激烈，商战硝烟弥漫，谈判中唇枪舌剑的你来我往更是司空见惯。
一张长方桌，谈判双方分列两旁，脸上带着微笑，眼中露着锋芒，摇唇鼓舌，都在为自己争取最大的利益......谈判的成功与否，很大程度上看你是否能掌握谈判的语言艺术，能否合理地使用语言技巧。
演讲者的形象和风度是一种无声的语言职场演讲中，要想吸引听众，一定要有良好的礼仪形象和气质风度。
它作为一种非语言沟通的方式，有着积极的意义。
它能辅助有声语言更准确、更有效地表情达意，它能吸引听众的注意力，给听众留下深刻的印象。
而有些演讲者常常有一些不良的习惯，这些不良习惯不但会分散听众的注意力，而且容易引起他们的厌倦。
在演讲过程中，演讲者的形象和风度是一种无声的语言，绝不容忽视。
具体来说，有以下几方面需要注意：1．开场演讲者上场时务必大方自然，亮相得体，上场后首先环视一下全场，接下来可以进行开场白，演讲的开场白没有一定的固定模式，可首先介绍一下自己的姓名，并向听众致意。
开始之时，不要说一大套抱歉客气的话，那是没有必要的。
听众既然是在听你的演说，那么你说一大堆的废话，只是在浪费宝贵的时间。
所以，你开始就应说到正文，并且尽量深入主题，抓住观众的心。
2．声音演讲人的声音要响亮。
音量的大小根据会场的大小和人员的多少而定。
既不要过高，也不要过低。
过高易失去自然和亲切感，过低会使会场出现不应用的紊乱。
3．动作有的演讲者在演讲时，频频咳嗽，摇头摆体，这种种丑态如果不是故意做作，便是显示他准备的不充分，是掩饰自己不自在感觉的一种行为。
这种行为令人厌恶，应该避免。
有的人说两句话便唾沫四溅，甚至吐唾沫，这种恶习应当克服。
此外，演讲者演讲时，双手尽量不要胡乱挥动，可以双手相握，放在身前或身后，或者放松垂在两侧。
站立要稳，切勿前后摇摆。
有的演讲者常常左右移动重心，这会使人认为你心神不定。
沟通的艺术-卡耐基
一、人际交往的基本技巧：
不要批评、指责或抱怨别人。
看到别人的优点，给与真挚诚恳的赞赏。
激发别人内心强烈渴望的需求。
二、让别人喜欢你的6项原则：
真诚地关心别人。
微笑。
记住别人的姓名。
做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己。
了解对方的兴趣，就他感兴趣的话题进行交谈。
使别人感到重要——并真诚地照此去做。
三、使人赞同你的十二中方法：
赢得辩论的最有效的唯一方法，就是避免辩论。
尊重别人你的意见，千万不要指责别人的错误。
如果你错了，就迅速而坦诚地承认。
以一种友善的方法开始。
使对方立刻说：“是，是。
”
使对方多多说话。
使对方觉得是他自己的主见。
真诚地从对方的观点来看待事情。
同情别人的想法和愿望。
激发人们高尚的动机。
戏剧化地表现你的想法。
提出一个挑战。
四、改变别人而不伤害感情或引起反感的9种方法：
从称赞及真诚的欣赏着手。
间接地提醒别人注意他的错误。
在批评对方之前，先谈论你自己的错误。
建议对方，而不是直接下命令。
使对方保住面子。
称赞最微小的进步，并称赞每一次进步。
要“诚于嘉许，宽于称道”。
给人一个好名声，让他为此而努力奋斗。
多用鼓励，使别人的错误更容易改正，使对方所做的事情容易做。
使对方乐于做你所建议的事。
卡耐基-演讲与口才-TXT
篇一：卡耐基演讲与口才训练课程笔记卡耐基演讲与口才训练课程笔记——如何做特色的自我介绍（2012—02-28 22:39:31）转载▼标签：杂谈分类：演讲与口才自我介绍，一般的有几个要素：姓名，籍贯，职业，爱好等等,一般可套用下面的结构模式：各位同学大家晚上好（问候)我的名字叫xxx，来自xxx，我所从事的职业是xxx，我有x个爱好与习惯？？，我衷心地祝愿大家？？（祝愿、提出建议等)一、名字的介绍方法1、赋予名字积极的意义例如：赵杰：赵，是赵钱孙李的赵，百家姓中第一姓，杰,是英雄豪杰的杰，我的理想就是要做一个堂堂正正的英雄豪杰，不枉第一姓的称呼.2、故事法，讲明名字的来历或者编一个关于名字的故事例如:孙迎菊：我叫孙迎菊，据我妈妈讲，在我出生的那天，我家窗台的一那盆菊花一夜之间就绽放出来，于是我妈妈就给我起了这个一个名字。
涂忆洪：我叫涂忆洪，洪，是洪水的洪。
在我出生那年，我们家乡发生了洪涝灾害，国家损失惨重，我爸爸不顾我刚刚出生，就去参加了抗洪救灾工作。
因此，我妈妈就为我起了:忆洪这个名字，希望我们能够时刻想起那段艰难的岁月，珍惜现在美好的时光.3、与名人挂钩。
与名人挂钩,可以利用名人效应，让别人更容易记起自己例如：周江平：我叫周江平，周是周恩来的周，江是江泽民的江,平是邓小平的平。
三位伟人都是我最崇拜的偶像,因此,我时时刻刻都把偶像挂在嘴边，鞭策自己做一个对社会有益的人。
4、谐音法.利用谐音也能很好的给人留下想像的空间，留有余味例如：邢芸：我叫邢芸，芸是芸芸众生的芸。
我告诉大家一个秘密，你们要经常喊我的名字，你们就会得到好运.因为我的名字的谐音就是：幸运!请大家记住我，我会带给你们幸运的! 刘学：大家好，我叫刘学，刘是刘少奇的刘，学是学习的习。
我叫刘学,但从小学到大学，我并没有留过级，而后来，我确实去美国留学了半年，现在可谓：名副其实啊！5、图像法。
就是营造一种图象，让别人想像一下,这样更能人记住你的名字。
卡耐基人际交往沟通技巧
卡耐基人际交往沟通技巧1.赞美和鼓励：赞美和鼓励是建立良好人际关系的关键。
通过赞美他人的优点和成就，可以让对方感到受到重视和认可，从而建立起亲近和信任感。
2.倾听技巧：倾听是有效沟通的重要组成部分。
当与他人交谈时，要全神贯注地倾听对方说话，不要打断或心不在焉。
积极展示出对对方的兴趣和理解，可以帮助建立起更加深入的交流。
3.使用非言语沟通：除了言语之外，非言语沟通也是非常重要的。
例如，通过面部表情、姿势和身体语言来表达情感和态度，可以帮助他人更好地理解你的意思。
4.善于提问：提问是有效交流的重要手段之一、通过提问，可以引导他人更详细地叙述问题，同时也能够展示出对对方的兴趣和关注。
6.尊重和包容他人的观点：交流时，要尊重和包容他人的观点和意见，不要试图强迫他人接受自己的观点。
尊重他人的思想和感受可以建立起更加积极和健康的人际关系。
7.积极反馈：积极反馈可以帮助激励他人继续做得更好。
当别人做出令人印象深刻的事情时，要及时给予肯定和鼓励，让别人感到自己的努力得到了认可。
8.接纳和理解他人的感受：交流时，要学会接纳和理解他人的感受和情绪。
如果对方表达了自己的不满或困惑，要倾听和理解对方的观点，而不是仅仅为了自己的利益而争吵或忽视对方的感受。
9.坦诚和真实：在交流中保持坦诚和真实是非常重要的。
不论是表达自己的观点还是提出对他人意见的时候，都要保持真实和诚实，避免使用欺骗和虚伪的方式来交流。
10.学习与他人合作：与他人合作可以帮助建立高效的人际关系。
积极与他人合作、分享和借鉴对方的经验，可以使双方收获更多，达到共赢的效果。
以上是一些卡耐基人际交往沟通技巧的例子。
通过学习和应用这些技巧，可以提升自己的沟通能力，更好地与他人交流和建立良好的人际关系。
卡耐基魅力口才与演讲的艺术pdf
卡耐基魅力口才与演讲的艺术pdf篇一：1魅力口才与演讲的艺术《魅力口才与演讲的艺术》读后感戴尔·卡耐基，是20世纪最伟大的成功学大师，美国现代成人教育之父。
他一生致力于人性问题的研究，运用心理学和社会学知识，对人类共同的心理特点，进行探索和分析，开创并发展出一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。
接受卡耐基的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总统。
千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。
卡耐基本人也没有想到，他的《魅力口才与演讲的艺术》会如此畅销;大受欢迎，许多父母买来送给子女，老板买来送给他的员工，从政的人也大量买来送给他的选民，不到一年，就印行了五十册。
而且，世界上有超过60个国家都出版过他的这部书，半个世纪以来，一直畅销不衰。
戴尔·卡耐基先生通过他的演讲和这本书教给人们一些处世的基本原则和生存之道，这是我们每个都应该学习的人生必修课。
成功其实如此简单，只要遵行卡耐基先生这些简单适用的人际准则和生活技巧，就能获得成功如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。
谈了许久卡耐基先生，我们还是来看看他的作品吧。
这本《魅力口才与演讲的艺术》，跟上一个星期我读的《演讲之禅》有异曲同工之妙处，这两本书说的同样是我们演讲与口才的事。
但不同的是前者主要说的是演讲的艺术和如何在当众演讲林林总总，但后者主要为我们介绍的是如何提升自己与他人交流能力和为人处事方面技巧。
首先，卡耐基先生为我读者分的挺详细的。
他先从当众演讲的恐惧说起教为我们如何去客服这种恐惧，上一篇书卡耐基先生曾为我进行了详细的解答。
他说可以尝试着去想象观众都是裸体的。
这次他却用半开玩笑的方式告诉我们其实也可以想象着下面的观众欠你钱一般，这样就好客服恐惧了，因为你是追债人，他们是负债人。
在这一章接下来中，卡耐基先生还为我们介绍了在客服恐惧后要培养自己的自信心，锻炼自己的口才技巧。
关于戴尔·卡耐基的演讲稿
关于戴尔·卡耐基的演讲稿演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到演讲稿，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是精心的关于戴尔·卡耐基的演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
今天是11月24日，是美国著名心灵导师、成功学大师戴尔·卡耐基126周年诞辰。
今天我就为大家介绍一下戴尔·卡耐基这个人。
卡耐基出生于1888年的今天，11月24日。
家境可以说是的，全家靠父亲经营一个很小的农场为生，谈何吃饱穿暖？卡耐基瘦弱不堪，在小学经常受到欺侮和嘲讽。
这些都使他长期处在焦虑之中。
即使他知道担忧的事99%都不会发生，他整个童年时期也没能走出孤独和忧郁的怪圈，甚至在种树的时候都会担忧自己被埋土里。
然而，是怎样的人生经历让他走出困境？又是怎样的努力让他成为一个帮人排忧解难专家呢？一方面是家庭的影响，他母亲是一个极为乐观之人，给了卡耐基很多鼓励。
而他个人的付出是无法估量的。
他的学校经常举办演讲比赛、辩论会这样的活动。
这是一个取得突破的好时机，一面又有奖学金，可以分担卡耐基上学的经济压力。
要说演讲，卡耐基是一点功底也没有啊，参加了十几次，没一次成功的。
卡耐基也一度绝望，说是想找一把枪干掉自己。
但卡耐基还是坚持参加演讲，第十三次，获奖了。
这对卡耐基的人生产生了重要影响，一是改变了卡耐基当时的处境，他开始受到尊重和欢迎，二是对他的未来的职业生涯有重大意义。
毕业以后，卡耐基做了几年推销员维持生活。
但他一心想成就一番伟业。
他在上学期间对自卑的`克服、对自我的重塑和对人际关系的改造让他有了全新的人生。
他渴望帮助更多的人走出困境。
于是他转向成人教育事业，最初他只是设立一个演讲班，后来就成了著名的卡内基训练班。
到目前这个培训机构已经有800多万毕业生了，培养了无数成功的企业管理人士。
卡耐基为我们留下了很多精神财富。
他的作品《如何赢取友谊和影响他人》成为了新一代人的圣经，我们更熟悉这本书的另一个名字《人性的弱点》。
学习他人工作交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于学习他人工作的心得体会。
在过去的几年里，我不断努力，不断提升自己的工作能力，其中一个重要的原因就是向优秀的同事学习。
下面，我就结合自己的实际经历，谈一谈学习他人工作的体会和收获。
首先，我们要明确学习他人工作的目的。
学习他人工作，并不是盲目模仿，而是要取长补短，提升自己的综合素质。
我们要学会从他人的工作中找到自己的不足，借鉴他人的成功经验，为自己的工作提供借鉴和指导。
其次，我们要善于发现身边的优秀同事。
在我们身边，总有一些同事在工作中表现出色，他们的工作态度、工作效率、工作方法都值得我们学习。
我们要善于发现这些优秀同事，向他们请教，虚心学习他们的工作经验。
以下是我总结的几个学习他人工作的方法：1. 观察学习。
在工作中，我们要善于观察，关注优秀同事的工作状态、工作方法、工作成果等。
通过观察，我们可以了解到他们在工作中的优点和不足，从而有针对性地进行学习。
2. 交流学习。
与优秀同事进行交流，是学习他人工作的重要途径。
我们可以向他们请教工作技巧、解决问题的方法等，同时，也可以分享自己的工作经验，共同进步。
3. 实践学习。
学习他人工作，最终要落实到实际行动中。
我们要将所学知识运用到实际工作中，不断实践，不断总结，不断提高自己的工作能力。
4. 借鉴创新。
学习他人工作，并不是简单的复制粘贴，而是要结合自己的实际情况，进行创新。
我们要学会将他人的经验与自己的工作相结合，形成自己的独特工作方法。
在学习他人工作的过程中，我收获颇丰。
以下是我的一些体会：1. 提升了自己的工作能力。
通过学习他人工作，我学到了很多宝贵的经验，使自己的工作能力得到了很大提升。
2. 增强了团队协作能力。
在学习他人工作的过程中，我与同事之间的沟通、交流增多，团队协作能力得到了增强。
3. 培养了自己的学习习惯。
学习他人工作，使我养成了良好的学习习惯，为今后的工作打下了坚实基础。
总之，学习他人工作是提高自己综合素质的重要途径。
学习借鉴发言稿
学习借鉴发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个演讲台上，与大家分享我的学习借鉴心得。
作为一个职场新人，我深刻意识到学习借鉴的重要性，并努力将这一理念贯彻于实践中。
在工作中，我始终保持学习的心态，并积极寻求借鉴的机会。
从这些学习借鉴中，我受益匪浅，今天，我将和大家分享其中的一些心得和体会。
首先，我要谈谈学习借鉴的重要性。
在当今竞争激烈的职场环境中，学习借鉴是我们不可或缺的能力之一。
通过学习借鉴，我们可以从他人的经验和智慧中获取启示和灵感，从而更好地应对工作中的挑战。
学习借鉴不仅可以提高工作效率，还可以拓宽我们的思维和视野，培养创新思维和解决问题的能力。
其次，我想谈谈如何进行学习借鉴。
首先，要主动学习。
在工作中，我们应该积极主动地寻找学习的机会，主动向他人请教，主动参加培训和学习班等活动。
其次，要善于观察。
观察是学习的前提，通过观察我们可以了解他人的优点和长处，发现他人的成功经验和做事方法。
最后，要善于总结和归纳。
在学习借鉴的过程中，我们应该及时总结和归纳所学到的知识和经验，形成自己的学习笔记和思维导图，以便将来的复习和回顾。
接下来，我将分享一些我在学习借鉴中得到的经验和体会。
首先，我要谈谈如何借鉴他人的优点和长处。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战，此时，我们可以看看身边的同事，有没有那些在解决此类问题上非常擅长的人。
然后，我们可以主动向他们请教，学习他们解决问题的方法和经验。
同时，我们还要关注他们的优点和长处，看看能否将其运用到自己的工作中。
比如，我曾经遇到一个在沟通协调方面非常擅长的同事，我便向他请教了一些沟通的技巧和方法，并将其应用到我自己的工作中。
通过学习借鉴，我发现自己在沟通上的能力有了明显的提升。
其次，我要谈谈如何学习借鉴他人的成功经验。
在工作中，我们经常会遇到一些成功的案例和经验分享会。
此时，我们可以积极参加这些分享会，并认真倾听他人的经验和故事。
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卡耐基－演讲需要借鉴别人的经验文档
Carnegie - presentations need to learn from other peopl e's experience documents
编订：JinTai College
卡耐基－演讲需要借鉴别人的经验文档小泰温馨提示：演讲技巧是演讲的道中之术，是在地基基础上让演讲力量拔地而起的策略性。
演讲技巧注重公众演讲，通过演讲者声音的变化、表情的演绎和手势的运用，让演讲的内容得到完美的展示，从而感染观众、达到你演讲的效果。
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精彩导读：借别人的经验鼓起勇气．卡耐基认为，不论是处在任何情况、任状态之下，绝没有哪种动物是天生的大众演说家．历史上有些时期，当众讲演是一门精致的艺术，必须谨遵修辞法与优雅的演说方式，因而，要想做个天生的大众演说家那是极其困难的，是经过坚苦努力才能达到的．现在我们却把当众演说看成一种扩大的交谈．以前那种说话……
卡耐基的一生几乎都在致力于帮助人们克服谈话和演讲中畏惧和胆怯的心理，培养勇气和信心．在“戴尔·卡耐基课程”开课之前，他曾作过一个调查，即让人们说说来上课的原因，以及希望从这种口才演讲训练课中获得什么．调查的结果令人吃惊，大多数人的中心愿望与基本需要都是基本一样的，他们是这样回答的：“当人们要我站起来讲话时，我觉得很不
自在，很害怕，使我不能清晰地思考，不能集中精力，不知道自己要说的是什么．所以，我想获得自信，能泰然自若，当众站起并能随心所欲地思考，能依逻辑次序归纳自己的思想，在公共场所或社交人士的面前侃侃而谈，富有哲理且又让人信服．”卡耐基认为，要达到这种效果，获得当众演讲的技巧，应当从以下几个方面入手训练自己．
借别人的经验鼓起勇气．卡耐基认为，不论是处在任何情况、任状态之下，绝没有哪种动物是天生的大众演说家．历史上有些时期，当众讲演是一门精致的艺术，必须谨遵修辞法与优雅的演说方式，因而，要想做个天生的大众演说家那是极其困难的，是经过坚苦努力才能达到的．现在我们却把当众演说看成一种扩大的交谈．以前那种说话、动作俱佳的方式、如雷贯耳的声音已经永远过去．我们与人共进晚餐、在教堂中做礼拜，或看电视、听收音机时，喜欢听到的是率直的言语，依常理而构思，专挚地和我们谈论问题，而不是对着我们空空而谈．
当众演说不是一门闭锁的艺术，并不象许多学校的那样容易学到知识，必须经过多年的美化声音，以及苦学修辞学多年以后才能成功．平常说话轻而易举，只要遵循一些简单的规则就行．对于这一点，卡耐基有深刻的体验． 1912 年，他在
纽约市青年基督协会开始教授学生时，讲授那些低年级的方法，同他在密苏里州的xxx大学时受教的方式大同小异．但是他很快发现，把商界中的大人当成大学新生来教是一种很大的失误，对演说家韦伯斯特、柏克匹特和欧康内尔等一味模仿也毫无裨益．因为学生们所需要的并不是这些，而是在下回的商务会议里能有足够的勇气直起腰来，做一番明确、连贯的报告．于是他就把教科书一古脑儿全抛掉，用一些简单的概念和那些学生互相交流和切嗟，直到他们的报告词达意尽、深得人心为止．这一着果然奏效，因为此后他们一再回来，还想学得更多．
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