行政审批表格汇总(XXXX07)

人员增补申请表

增补岗位人数年龄范围性别学历要求职称要求外语计算机操作期望到岗时间其它要求

能

力

要

求

增补

原因

部门负责

人意见

分管副总

意见

行政与人

力资源部

意见

财务部

意见

总经理

审批

董事长

审批

职位申请表

第一次面谈意见：

面谈人：日期：

第二次面谈（笔试）意见：

面谈人：日期：

第三次面谈意见：

面谈人：日期：

发体检函日期：报到日期：

申请职位薪金要求福利要求

个人资料姓名：___________ 性别：_____ 民族：______ 血型：_____________ 出生日期：___________ 身份证号码：_______________ 婚姻状况：_________ 政治面貌：___________ 户口所在地：_______________ 档案所在地：_______ 最高学历：___________ 毕业院校：_________________ 毕业时间：_________ 所学专业：___________ 职称：_________________ 住宅电话：_________ 通讯地址：________________________________________ 手机：_________ 邮箱：________________________________________

工作经验起止时间工作单位职位月薪离职原因核查电话

照

片

培

训

记

录

起止时间培训单位受训内容结果

获得荣誉

个人专长

（兴趣爱好）

身体状况

家庭情况

与本人

关系

姓名工作单位职务联系电话

本人承诺：没有与其他单位建立劳动用工关系；以上填写的资料真实；承担因此造成的

法律后果。

入职审批部门负责人审批：建议工资标准：元/月，试用期按70%核发；建议试用时间：个月。

年月日行政与人力资源部经理审批：

年月日分管副总审批：

年月日总经理审批：

年月日董事长审批：

年月日

员工转正审批表

姓名性别年龄部门

岗位试用期年月日至年月日

自

我

鉴

定

部门评估意见

职业素养及工

作态度

专业技能及工

作完成情况

团队协作能力

学习能力及参

加培训情况

知音能力基本

评价

综合评价结果

部门经理签字：

部门负责人审核：

年月日

行政与人力资源部经理审核：

年月日

分管副总审核：

年月日

总经理审核：

年月日

董事长审批：

年月日

员工离职审批表

姓名部门职务入公司日期备注

事由□合同到期□辞职□解聘□开除

本部门

□部门内部文件、资料

□部门内部书籍直接上级：

□电子文件、电子密码监交人：

□借部门其他员工工作资料或钱、物接交人：

□其它日期：

行政与人力资源部

□借用图书（软件、光盘）□资产及受控用品

□文件资料□其它

□办公室、宿舍钥匙

□胸卡

□工作服

□电梯卡

□合同解除

□入职日期

□考勤截止至月日

□共计天经理签字：

□名片接交人：

□档案资料日期：

财务部

□欠款清理预借金额：元

□财务清算

□保险手续经理签字：

□工资发放日期：

离职本人：我确定上述手续已经全部完成，从此解除我与西安陆港愿景置业有限公司的劳动服务关系，双方再无任何法律纠纷。

签字：

日期：

高管确认

部门经理签字：

分管副总签字：

法务主管签字：

总经理签字：

董事长签字（中层及以上）：

离职人员工作移交清单

姓名职务填表日期

序号应办/待办事项进展程度及

注意事项

联系单位人员

姓名及电话

接收人

1

2

3

4

5

6

7

直接上级确认

离职人员文件及物品移交清单

部门姓名移交日期

移交文件/物品名称数量型号（编号）接收人签字直接上级确认

培训申请表

申请部门申请时间培训费用预算培训费用来源申请培训理由：

申请培训内容：

培训方式和时间：

培训目标：

拟参加培训人员名单：

部门负责人审核

行政与人力资源部

审核

分管副总审核

财务部审核

总经理审核

董事长审核

员工外派培训申请表

申请人年龄

职务性别

学历培训项目名称

培训项目起止时间培训费用

申请理由：

申请人签字：

培训内容：

证书名称:

培训单位:

受训人承诺:1、因个人原因未能获得证书，由本人承担培训费用；

2、公费培训并取得相关证书后，为公司服务未满三年不予辞职，否则

承担全部培训费用。

受训人签字:

部门负责人审核

行政与人力资源部

审核

分管副总审核

财务总监审核

总经理审核

董事长审核