2016年市场年度工作计划范文
市场部门年度工作计划范文10篇精选
市场部门年度工作计划范文市场部门年度工作计划范文10篇精选市场部,是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,新一轮的工作即将来临,是时候开始写工作计划了。
下面是小编为大家整理的关于市场部门年度工作计划范文10篇精选,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!市场部门年度工作计划范文篇120__年是__发展的关键一年,市场部应积极配合公司做好各方面的工作,尤其是在企划和营销两大块,任务艰巨,我们将竭力完成年度工作任务,做好本部门的工作,积极配合相关部门,努力实现公司的经营目标。
现将市场部年度工作列表如下:一、市场部年度工作计划:1、制定年度营销目标计划以及各档期dm海报的制作。
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统3、对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析。
4、制定卖场企划策略。
(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5、制定通路计划及各阶段实施目标。
6、促销活动的策划及组织,执行并管理现场促销活动。
7、合理进行广告媒体挑选及管理,参与组织并落实公司制订的广告计划、费用预算;6、对国际性大卖场进行实地考察。
二、市场部负责人的职责市场部负责人全面负责市场部门的业务及人员管理1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划以及各档期dm海报的制作。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定卖场企划策略。
(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5、制定通路计划及各阶段实施目标。
6、促销活动的策划及组织。
7、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
8、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
9、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
为做好长期性的服务工作,下一步我中心将继续增强工作的责任感和紧迫感,围绕区委区政府的工作部署,统一思想,扎实工作。
一是将中心拟定的评定分离暂行办法发全区采购单位广泛征求意见,报区政府审定后出台并实施。
同时总结经验,进一步完善制度规则并视实施情况加以调整运用。
2016年市场部个人工作计划报告
2016年市场部个人工作计划报告
本人XX年上半年工作设想主要基于以下几方面
(一)完善丰富市场部市场研究已有工作内容及架构。
目前市场部市场研究工作除对项目进行针对性市调工作报告外,主要包括在售项目定期销售分析报告、主要城市月度市场研究报告、典型企业专题研究报告等方面。
今后可适时拓展研究层面及研究范围。
增加全国房地产定期研究报告、特定产品定期研究报告、推广媒体定期研究报告等形式。
将研究地理范围从项目所在区域、主要城市拓展至全国,将研究层面从项目、宏观市场拓展至产品、营销推广等层面。
(二)扩大专题研究内容及层次。
目前市场研究局限于行业宏观政策、销售市场、土地市场等层面。
未来应向产品、营销推广策略及手法、客户需求专题分类研究等方向发展。
(三)拓展咨询顾问工作范围。
除进行专业市场研究工作为领导提供参考建议外,同时也应从本职工作及专业角度出发,积极参与到新项目前期市场定位、产品规划、项目营销策略、推广策略、销售执行等方面提出系统性专业建议,为领导决策提供必要的前瞻性意见,减轻后期销售压力,尽量避免重复性错误及问题。
同时对项目全程策划提供整体销售支持,从拿地——前期立项及规划设计——中期开工至开盘——后期销售阶段,提出专业区域研究、产品可行性研究、市场预测、销售分析等各层次各方面全方位支持。
(四)完善公司企业品牌。
通过在公司内刊角度设立市场专栏。
活跃公司企业文化,提升公司员工专业能力及市场敏感度,拓展公司品牌影响力。
每期提供1-2篇专业市场分析文章,使公司全体员工提升其专业信息量、并在不同层面对市场动态激发不同层次的思考及借鉴。
16年市场部年度工作计划
16年市场部年度工作计划篇一:20XX市场部工作大纲(草案)市场部工作规划大纲(草案)(20XX)一、目标与价值1、职能价值:拉近产品与消费者的心里距离,以达成销售。
2、年度目标:结合考核标准、参考公司经营现状、分析现存数据、了解数据曲线及整体市场状况、竞争对手分析、市场动态分析及发展趋势,包括宏观政策等、形成预算机制二、工作总述1、根据产品类别、属性及特殊节点落实4P定位2、进行产品的活动宣传,激发市场需求,与市场有效的沟通;3、为销售渠道及合作伙伴提供支持。
4、负责公司新产品的开发与对接,5、紧跟总部发展战略,充分发挥总部资源,激发价值最大化6、建立和完善营销信息收集、处理、交流保密系统;7、负责产销的协调工作8、市场发展与竞争手段的同步分析9、制定产品企划及广告推广策略10、实施品牌规划。
三、市场部20XX年度工作内容——市场部“54”运动1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6、对市场人员的培训、考核、调配。
7、拟定并监督执行市场规划与预算。
8、拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟定并监督执行市场调研计划。
12、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
14、负责市场调研计划的制定及实施。
15、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
16、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
17、制定各项市场营销计划。
18、组织进行宏观环境及行业状况调研。
19、组织对企业内部营销环境调研。
20、组织对消费者及用户调研。
21、对销售渠道的调研。
2016市场部工作计划范文
2016市场部工作计划范文一、指导思想家庭教育是现代教育中一个重要组成部分,只有加强科学管理,努力办好家长学校,提高家庭教育水平,促进家校联系,广开社会育人渠道,坚持学校教育、家庭教育、社会教育三者有机结合,互相补充,协调发展;融思想性、知识性、实践性于一体。
积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系,才能全面推进素质教育,依靠全体教师的努力及全体家长的支持,努力创建和谐校园。
二、工作目标1、通过家长学校向广大家长宣传党和国家教育方针,政策和法规,帮助家长树立正确的家庭教育观念。
2、帮助家长提高思想道德、科学文化和教育水平,加强法制教育,规范家长自身的教育行为,促进孩子身心的健康成长。
3、建立一支专兼结合、功能互补、具有较高专业素养的家庭教育指导者队伍。
4、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用,积极培养家长的先进典型。
三、具体工作(一)抓好理论学习,切实提高全体教师及家长的家教理论水平。
兼任家长学校的教师应认真学习新理论,了解新信息,掌握新知识,形成新观念,使家庭教育指导工作具有时代性、前瞻性、科学性和实效性。
2.组织家长学习《小学生日常行为规范》《家长教育行为规范》《不输在家庭教育上》及相关文件,使家长了解当前家庭教育面临的新情况、新问题,明确新形势下家庭教育的重要性,了解当今的孩子有哪些迫切的需要,从而从孩子的需要出发,从家庭教育的实际出发,加强学习、更新教育观念,提高家庭教育的水平。
(二)抓常规管理,切实提高家长学校的办学质量。
1、继续抓各项制度的落实。
在切实做到六有的基础上,继续做好家长学校的常规工作,健全家长学校档案、奖励、考核、教学等各项制度。
2、丰富授课内容及活动形式,加强授课内容的针对性。
为使家长学校的授课增强吸引力和实效性。
3、向家长们传授家庭教育方面的理论知识及实际操作办法,使家长们在提高家教理论水平的同时,提高家教水平。
4、利用家长学校的授课及相关问卷了解家长的需求,针对家长们的热点意见相应调整授课内容。
2016市场部工作计划--公司部门工作计划
2016市场部工作计划--公司部门工作计划2016市场部工作计划2016市场部工作计划一公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。
对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。
为了完成公司2016年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订2016年工作计划如下。
一、信息网络管理1. 建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。
市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。
2. 构架新型组织机构3. 增加人员配置:(1) 信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。
(2) 市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。
4. 强化人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使XX年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。
认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。
5. 加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。
建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。
6. 动态管理市场网络市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。
在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。
市场建设管理股2016年工作总结及2016年工作计划
市场建设管理股2016年工作总结及2016年工作计划今年来,在局党组的正确领导及分管领导的亲自指挥下,股室人员齐心协力,严格遵守各项规章制度,履行好日常工作职责,认真完成局交办的各项工作任务,认真学习,通过努力,家电下乡、市场体系建设及万村千乡等工作都取得了一定的成效。
现就这几方面的工作总结如下:一、家电下乡工作截止2016年11月底,全县累计销售家电下乡产品252344台,销售金额约亿元,补贴金额约6990万元;销售汽摩下乡产品约45561台,销售金额约亿元,补贴金额约4617万元。
其中2016年1至11月共销售家电下乡产品116825台,销售金额约亿元,补贴金额约3446万元,销售数是去年同期销售数的倍。
2016年1至11月销售汽摩下乡产品12697台,销售金额约7632万元,补贴金额约910万元,其中,销售摩托车下乡产品12431台,销售金额约6474万元,补贴金额约806万元;汽车下乡产品266台,销售金额约1158万元,补贴金额约104万元。
家电下乡自2016年12月实施2年多时间以来,总体的运行情况是良好的,但在实施过程中,出现了骗补行为,国家商务部、财政部为加强对各中标企业和销售网点的监管,确保家电下乡工作能顺利实施,确定今年为家电下乡的监管年,同时出台了一系列的政策、措施。
我股室严格执行上级的政策,严格对全县家电下乡销售网点的监管。
1、严格备案。
在前两年的基础上,依照家电、汽摩下乡销售网点备案条件,深入基层,实地查看,对符合条件的销售网点进行备案登记。
至11月底,全县共审核备案家电、汽摩销售网点276个,其中:家电销售网点235个,汽摩销售网点41个。
今年共备案登记家电汽摩下乡网点35个,其中家电下乡网点34个,摩托车下乡网点1个。
2、加强监管,防止家电下乡骗补现象的发生。
领导亲自带队上门指导各销售网点设立家电下乡产品专区和销售信息网上录入工作,为销售网点搞好服务,同时对投诉举报事件及时予以查实处理,确保了家电下乡工作扎实推进。
2016年度市场部工作计划
2016年度市场部工作计划一、【反省与愿景】2016年公司建立商场部,它是公司探究新管理模式的严重革新。
但在经过一年之后,商场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;商场部除了做了许多看起来貌同实异的商场活动,不得要领的商场推广,就是增加了许多直接或直接的费用,而看起来对商场没什么协助。
但在公司领导高层的支撑和咱们不断地学习中,在后几个月的作业中也探究咱们的生计和展开之路,在公司的各项商场活动中,公司资源整合过程中,不断进步。
二、【作业思路】1、清晰作业内容首要就有必要让商场部从环绕经营部转、担任经营内勤的人物中快速改变过来,从业务型的办公室功能里摆脱出来,真实赋予商场部战略规划、战略拟定、商场调研、产品开发等根本的岗位功能,以顾客需求为中心,依据不同的商场环境,对商场运作进行策划及辅导。
2、驻点营销驻点商场的推广既训练、提高商场部人员本身,又贴身效劳了一线业务人员,商场部只要供给了这种贴身、参谋、教练式的全程盯梢效劳,商场部才干彻底改变一线人员对其的片面观点。
(此作业战略需建立在商场部有较宽松及剩余的自由支配作业时间及较合理的人员配备条件下展开施行)商场部驻点有必要完结六方面的作业:a、经过全面的调研,发现商场机会点,并针对性地拿出商场提高计划;b、收集竞赛品牌产品和活动信息,捕获商场消费需求结合职业展开趋势,提出新产品的开发思路;c、辅导商场做好终端标准化建造,推进终端门店健康稳定展开;d、针对性地拟定并安排施行促销活动计划,对商场促销、费用及方针使用情况进行核对与执行,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司方针,提高一线人员的战斗力;拟定不同时期的有针对性的职工鼓励计划,提高职工积极性,进一步为公司提高竞赛力;f、在商场实践中收集整理亮点事例,要点总结出办法和经历,及时。
2016年市场部销售工作计划
2016年市场部销售工作计划在一年中,通过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度上升,在河南市场上渐渐被客户所熟识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。
这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
特对个人销售工作计划分析如下:下面是公司20xx年销售情况:从上面的销售业绩上看,我们的工作做的不是很好。
在河南市场上,xx产品品牌众多,由于比较早的进入河南市场,xx产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在:1)销售工作最基本的客户访问量太少。
市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个,加上没有记录的概括为xx个,八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写个人工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
市场分析现在河南xx市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。
在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。
有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。
2016年市场部重点工作计划
2016 年度市场部重点工作计划思路一、市场部存在的价值及使命如果说销售部的使命是为公司增加收入,那么财务部的使命就是为公司控制费用。
而市场部的使命就是为了确保收入增加的同时,市场费用的控制更为合理和平衡。
如果说生产部的使命是提高生产效率和降低产能消耗,那么当与销售部的产品需求为尽可能满足市场需要这一意愿发生冲突的时候,就需要市场部作为这三方的部门为产品品项做出合理规划,以确保公司向市场提供的产品既能适应市场需要,同时结合公司的成熟生产工艺以减少产能消耗。
所以从这个点上来说,市场部的使命就是:使市场费用的投放更为科学和合理,使公司产品的规划更为精准和高效,以达到公司在业绩增加的同时减少不必要的生产浪费。
站在消费者的角度来说:买不买得到是销售部的任务;愿不愿意买是市场部的任务;买了是否还买是生产部的任务。
二、市场部的常规工作方式市场部最常规的工作方式之一就是:采用制定营销策略,并通过市场费用的调控来达到营销策略在市场上的完美执行,以这种方式来完成市场部的基本使命。
那么,何为策略?策略就是规定先做什么,后做什么,主要做什么,次要做什么,重点做什么。
那么,又为何要有策略?我们都知道,要以客户为中心,要以销售为导向,但这仅能满足短时的区域市场占有率提升;而要维持长远的市场销售成长率,则要以消费者为中心,要以市场为导向,才能实现。
什么是以客户为中心的市场策略?无外乎如下几个方面:(1)价格策略(价格体系、通路促销专案、陈列奖励、进货搭赠)(2)渠道策略(进场规划、网点布建、渠道规划、达成返利)(3)品项策略(新品上市推广、主打品项奖励专案)(4)区域策略(优势区域巩固、弱势区域扶持)目的就是:满足客户需要,保持产品在市场上的优势地位,抢占竞品市场以提高市场占有率。
什么是以消费者为中心的营销策略?它包括:(1)品牌策略(基本诉求、广告元素整合,品牌形象统一)(2)宣传策略(媒体合作、广告投放,物料管控)(3)推广策略(消费者互动、现场导购、新品试用)她的目的是:培育消费群体,增加消费者对品牌的忠诚度和信任度,以确保未来市场产品的持续优势地位。
市场年度工作计划范本(4篇)
市场年度工作计划范本1.制定年度营销目标计划以及各档期dm海报的制作。
2.建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统3.对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析。
4.制定卖场企划策略。
(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5.制定通路计划及各阶段实施目标。
6.促销活动的策划及组织,执行并管理现场促销活动。
7合理进行广告媒体挑选及管理,参与组织并落实公司制订的广告计划、费用预算;6.对国际性大卖场进行实地考察。
二、市场部负责人的职责市场部负责人全面负责市场部门的业务及人员管理1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划以及各档期dm海报的制作。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4.制定卖场企划策略。
(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5.制定通路计划及各阶段实施目标。
6.促销活动的策划及组织。
7.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
8.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
9.制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
市场年度工作计划范本(二)1:每月要增加____个以上的新客户,还要有2~____个意向客户,给下个月工作做好基础工作。
2:一周一小结,每月一大结,及时的调剂自己的心态,杜尽自己的惰性,时时记住往年留下的教训。
3:一天造访量最少____家以上,见客户之前保持积极心态,认真的走访每家,做到尽职尽责。
4:对所有客户的工作态度都要一样,不能碰到软弱的客户我就强势.碰到强势的经销商就低三下四,都要镇静以对,坚定我们公司原则,我们是厂家.坚定自己的态度。
5:在维护老客户这块.客户碰到题目,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意.秉着诚信.让客户从真正意义上的相信我们,让他们心里在实际意义上的合作伙伴到朋友,我这块我往年我做的太不够了,平时缺少沟通,纯属合作伙伴性质,以致于真正需要他们时都不给予帮忙,工作计划《公司市场销售职员工作计划》。
市场部2016年上半年工作总结及下半年工作计划
市场部2016年上半年工作总结及下半年工作计划市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。
通常,企业的营销组织由市场部和销售部组成。
以下xzlunwen小编DL为大家收集的市场部2016年上半年工作总结及下半年工作计划,仅供参考!市场部2016年上半年工作总结及下半年工作计划一2016年上半年已经结束,我也已经来公司四个多月了,回顾这四个多月,我觉得有必要从以下几个方面做以总结:一、上半年工作回顾:(一)所作的工作三月份:1.制作了两篇分别针对新患者和老非会员的营销信函;2.协助曹经理创作4月份的援助和赠书广告文案;3.学习糖尿病基础病理知识:主要学习书目有基地的《糖尿病康复指南》、《糖尿病300问》、中国古籍出版社的《糖尿病、高血压防治全书》等;4.营销理论学习方面,研读了一些经典的营销书籍,如周景勤北京大学出版社的《营销策划》、迈克尔.r.所罗门《消费者行为学》等。
四月份:1.八周年总结会中自己的工作主要有:(1)撰写了5篇发言稿;(2)部分撰写了总结会的大会纪要;2.制作了第一版的非会员调研的调研问卷;3.在曹经理的指导下尝试创作4月份的广告文案;4.研读了科特勒《市场营销学》一书;5.协助曹经理进行机构册子大纲的编制及初步组稿。
五月份:1.协助曹经理打造机构册子,主要工作有前期的文字内容的撰写、中期的文字梳理及后期校对工作;2.协助曹经理编制第一版的产品册子大纲,并进行相关文字稿的撰写、组稿工作;3.按照朱总的要求,在曹经理的指导下,制作了第二版的非会员调研的调研问卷;4.与曹经理协商制定八周年专题碟片脚本大纲,并经行初步的文字组稿。
六月份:1.按照朱总的要求,在曹经理的指导下编撰产品册子第二修改版的大纲,并与曹经理分工完成册子文字稿的撰写、梳理及校对工作。
2.在与曹经理探讨后,完成第二个版本的八周年专题碟片的脚本文字稿;(二)工作绩效的自我评估回顾总结这四个月所作的工作,可以用一句话来进行绩效方面的自我评估,那就是:付出了很大的智力劳动,但最终的成为可以用来量化的成果却少的可怜。
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2016 年市场年度工作计划范文
1市场部职能
2市场部组织架构
3市场部工作打算
4 市场部XX 年销售打算实行精兵简政、优化销售组织架构实行严格培训、提升团队作战能
力科学市场调研、督促协助市场销售协调职能部门、树立良好企业文化把握市场机会、制定实施销售推广信息收集反馈、及时修正销售方案
一市场部职能:
市场部直截了当对销售总经理负责,是企业的灵魂,其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要,是销售环节核心的组成部分,作为市场部,重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。
衡量市场部工作的标准是:销售政策、推广打就是否科学、执行力度是否严谨。
1.市场部作用:
直截了当对总经理负责,协助总经理进行市场策划、销售打算的制定和实施。
督促销售部对销售打算进行事实。
全面协调各部门工作职能。
是企业的灵魂。
2.市场部工作标准:
准确性
及时性
协调性
规划力
打算性
执行力
3 市场部工作职能:制定年度、季度销售打算、协助销售部执行。
协调各部门专门是研发生
产部的协调工作。
组织销售部进行系列培训。
监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控制定、督促、实施必要的销售推广。
专卖店形象的治理、建设、导购、督导的培训。
销售客户档案统计、归纳、整理。
全面收集销售、市场信息,筛选整理形成方案上交相关部门
二市场部工作打算
1制定XX 年销售打算:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定XX年市场部和销售部工作任务和工作打算。
2实行精兵简政、优化销售组织架构: 认真分析了解目前销售部组织架构、依照市场情况合理性、在市场精耕的前提下,精兵简政、调整局部人员、操纵销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。
3严格实行培训、提升团队作战能力:
集中培训、努力使所有职员充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理
论知识,形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。
品知识系统培训
销知识系统培训
业执行标准培训从优秀到左卓越--企业人在企业自律守则培训售人员职业道德培训
售人员必备素养培训用技术及公司产品培训(应用中心或工程师培训)
4科学市场调研、督促协助市场销售:市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。
因此,市场部只有不断的了解市场、访咨询市场、调研竞品、分析缘故、寻出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销
售思想、思路、方法。
以上都以表格形式,各区域经理必须按月完成。