员工宿舍满意度调查报告

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员工宿舍管理制度的员工满意度调查

一、背景介绍

工作场所的宿舍管理对员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。为了提高员工宿舍管理制度的相关政策和措施，本文将进行一项针对

员工的满意度调查，以了解他们对目前宿舍管理制度的满意程度以及

存在的问题。

二、调查方法

本次调查采用的是问卷调查的方法，以确保全面收集员工们的看法

和意见。共发放了200份问卷，调查期限为两周，由员工自愿参与。

问卷内容包括以下几个方面：宿舍环境、设施状况、安全保障、管理

制度、公共区域等。

三、调查结果

1. 宿舍环境满意度

根据调查结果显示，57%的员工对宿舍环境感到满意，27%的员工

持中立态度，16%的员工对宿舍环境不满意。满意度较高的原因主要是宿舍布局合理，采光充足，整洁干净；不满意的原因主要是噪音较大，周围环境较吵闹。

2. 设施状况满意度

在设施状况方面，40%的员工对宿舍的设施状况表示满意，36%的

员工持中立态度，24%的员工对设施状况不满意。满意度较高的原因是

设施齐全，有供暖和空调等基本设施；不满意的原因是设施老旧，维护不及时。

3. 安全保障满意度

调查结果显示，65%的员工对宿舍的安全保障感到满意，25%的员工持中立态度，10%的员工对安全保障不满意。满意度较高的原因是宿舍有安全门禁系统和监控设施；不满意的原因是安全问题得不到及时解决。

4. 管理制度满意度

在管理制度方面，52%的员工对宿舍管理制度感到满意，30%的员工持中立态度，18%的员工对管理制度不满意。满意度较高的原因是管理规范，有专人负责宿舍管理；不满意的原因是管理人员态度不好，缺乏沟通和解决问题的渠道。

员工宿舍满意度调查表

篇一：员工宿舍满意调查问卷

敬爱的伙伴，大家好:

首先，感谢您在百忙中抽空，填写此问卷。此问卷主要目的是为了解员工对公司现行伙食制度之了解及

满意状况，以提供公司相关伙食改善之参考，感谢您提供宝贵建议及意见。请就以下题目依您实际状况勾选最合适之状况，若对于公司伙食管理上有其它建议事项请于第20项具体描述问题内容，以便作为改善参考。关于您（请在符合你的实际情况前面打“√” 满意5分，基本满意3分，不满意1分）：

1、你的年资：□未满三个月□未满一年□1~2年

2、你的性别：□女□男

3、你的工作性质：□ 坐着□站立□搬运调查项目：

1、您对宿舍的整体住宿条件是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

2、您对宿舍的整体环境卫生是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

3、您对宿舍的供电，供水，供暖设施是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

4、人命关天，不得存在任何侥幸心理，消防安全至关重要。你有违章用电行为吗

□经常□偶尔□没有原因：

5、您对宿舍的垃圾清理是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

6、您对宿舍的收费标准是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

7、您对宿舍的安全状况是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

8、是否每天打扫房间，保持房间内部干净、整洁。

□每天打扫□偶然打扫□不打扫原因：

10、您对宿舍房间内基本设施是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

11、您对宿管工作及服务是否满意

□满意□基本满意□不满意原因：

13、您对宿舍维修状况是否满意（按时维修OK）

□满意□基本满意□不满意原因：

员工宿舍情况汇报

近期，我们对公司员工宿舍的情况进行了全面的调查和汇报，以下是我们的调

查结果和建议。

首先，我们对员工宿舍的基本情况进行了了解。目前，公司员工宿舍共有5栋楼，每栋楼有5层，每层有10间宿舍。总共有250间宿舍，可以容纳500名员工

居住。宿舍的面积在15平方米至20平方米不等，设施较为齐全，包括床、桌椅、衣柜、空调等基本设备。宿舍楼周边环境优美，交通便利，生活设施完善。

其次，我们对员工宿舍的使用情况进行了调查。根据我们的了解，目前公司员

工宿舍的入住率为80%，大部分员工选择在宿舍居住。同时，我们也发现了一些

问题。首先，部分宿舍存在设施老化和损坏的情况，需要及时维修和更换；其次，部分员工反映宿舍的卫生状况不佳，需要加强宿舍的清洁管理；最后，部分员工对宿舍的安全设施和管理制度提出了建议，希望能够加强宿舍的安全保障和管理服务。

针对以上情况，我们提出了以下建议。首先，我们将对宿舍设施进行全面的检

修和维护，确保宿舍设施的完好和安全；其次，我们将加强宿舍的清洁管理，定期进行宿舍的清洁和消毒工作，提高宿舍的卫生状况；最后，我们将建立健全宿舍的安全管理制度，加强宿舍的安全设施建设，确保员工的居住安全。

同时，我们也将对员工宿舍的管理服务进行优化。我们将加强宿舍管理员的培

训和管理，提高宿舍管理服务的水平和质量；我们将建立健全宿舍管理制度，规范宿舍的管理流程和服务标准，提高宿舍管理的科学化和规范化水平；我们还将加强宿舍管理的宣传和监督，提高员工对宿舍管理工作的满意度和信任度。

最后，我们将对员工宿舍的环境进行改善。我们将加强宿舍周边环境的整治和

员工宿舍打普查情况汇报

为了解员工宿舍的实际情况，我们对公司员工宿舍进行了一次全面的普查。经过一段时间的调查和整理，我们得出了以下的情况汇报：

一、宿舍基本情况。

1. 宿舍总数，经过统计，公司员工宿舍共计XX栋，XX间。

2. 宿舍类型，包括单人间、双人间和多人间，其中以双人间为主。

3. 宿舍设施，宿舍内设施齐全，基本满足员工的日常生活需求，但也存在一些设施老化、损坏的情况。

二、宿舍卫生情况。

1. 卫生整洁，大部分宿舍都能保持整洁，但也有个别宿舍存在卫生问题，需要加强管理和监督。

2. 垃圾处理，宿舍区垃圾处理情况良好，但有少数员工存在随意丢弃垃圾的现象，需要及时纠正。

三、宿舍安全情况。

1. 消防设施，宿舍区消防设施完备，但个别员工对消防知识了解不足，需要进行消防安全培训。

2. 用电安全，宿舍用电安全意识较强，但也有员工存在私拉乱接电线的情况，需要引起重视。

四、宿舍管理情况。

1. 管理制度，宿舍管理制度健全，但执行不够到位，需要进一步完善和加强执行力度。

2. 管理服务，宿舍管理服务态度良好，但服务内容还有待提升，需要更加贴心

周到。

五、宿舍居住情况。

1. 居住秩序，大部分员工宿舍居住秩序良好，但也有个别员工存在噪音扰民等

问题，需要加强宣传教育。

2. 居住环境，宿舍周边环境整洁，但也存在一些环境卫生问题，需要加强环境

整治。

综上所述，公司员工宿舍整体情况良好，但也存在一些管理和服务方面的问题，需要引起重视并及时加以解决。希望公司能够进一步加强宿舍管理，营造良好的居住环境，为员工提供更好的生活条件。同时，也希望员工们能够自觉遵守宿舍规章制度，共同营造和谐的宿舍生活氛围。

员工宿舍管理制度的员工满意度调查与改进

员工宿舍管理制度的员工满意度调查与改进概述：

员工宿舍管理制度是企业为了保障员工居住环境的安全与舒适而实行的一系列规章制度。为了评估员工对于宿舍管理制度的满意程度，本文对员工满意度进行了调查，并基于调查结果提出了改进措施。

第一部分：调查方法与样本选择

为了获取准确的调查结果，本次调查采用了以下方法：

1. 问卷调查：设计了一份包括开放式和封闭式问题的问卷，涵盖了员工宿舍的安全性、卫生状况、设施设备以及管理人员的服务态度等方面。

2. 抽样方法：采用随机抽样的方法，从全员工群体中抽取了200名员工作为调查样本。

第二部分：调查结果分析

根据问卷调查的结果，我们得出以下结论：

1. 安全性方面：大多数员工认为宿舍的安全性较高，但仍有一部分员工对于宿舍门禁系统的功能和安全措施存在疑虑。

2. 卫生状况方面：员工对于宿舍的卫生状况普遍不满意，主要集中在公共区域的卫生维护和浴室的清洁度。

3. 设施设备方面：大部分员工对于宿舍的设施设备较为满意，但仍

有一部分员工对于宿舍内部的床铺、空调等设备的质量存在质疑。

4. 管理人员服务方面：员工普遍认为宿舍管理人员的服务态度较好，但仍有少部分员工对于问题处理的效率表示不满意。

第三部分：改进措施提出

基于调查结果，本文提出以下改进措施，以提升员工宿舍管理制度

的满意度：

1. 安全管理提升：完善宿舍门禁系统，确保员工的财产和人身安全；加强宿舍楼道的安全巡检，防止意外事件发生。

2. 卫生状况改善：定期进行宿舍公共区域的清洁消毒，提高员工居

住环境的整洁度；增加卫生纸、洗手液等生活用品的供应，保障员工

员工住宿调研报告范文

员工住宿调研报告

一、调研目的

本次调研旨在了解公司员工目前住宿情况，分析现有住宿条件的满意度，为公司提供改进员工住宿环境的建议。

二、调研方法

1. 编制调研问卷，包括基本信息、住宿条件满意度、住宿需求等内容；

2. 通过面对面访谈的方式，对部分员工进行深入调研。

三、调研结果分析

通过对100名员工的问卷调查和30名员工的面对面访谈，得

出以下主要结论：

1. 员工住宿情况

（1）居住地点：大部分员工选择居住在公司附近的住宅区，

少数员工选择在市区居住。

（2）住宿类型：绝大多数员工选择租房居住，少数员工选择

住宿服务公寓。

（3）住宿面积：满意度主要集中在20-40平方米之间，部分

员工对住宿面积较小表示不满意。

2. 员工对现有住宿条件的评价

（1）住宿条件满意度：45%的员工对现有住宿条件感到满意，35%的员工表示一般满意，20%的员工对现有住宿条件不满意。

（2）住宿设施：大部分员工对住宿设施比较满意，但也有部

分员工对公共设施的净化、噪音等问题提出了建议。

（3）居民区环境：绝大多数员工对居民区环境表示满意，但

少数员工对垃圾处理和周边商业设施不足等问题有所不满。

四、问题分析

通过对调研结果的分析，发现以下问题存在：

1. 住宿面积偏小，部分员工对住宿条件不满意；

2. 住宿设施中存在净化、噪音问题；

3. 部分员工对垃圾处理和周边商业设施不足等有所不满。

五、建议提出

针对上述问题，我们提出如下改进建议：

1. 加大住宿面积：积极与房屋中介合作，寻找更为宽敞舒适的住宿房源，提高员工的居住体验。

2. 提高住宿设施的质量：完善公共设施，关注员工的生活便利，进一步改善住宿环境。

员工宿舍管理制度的调研与改进

员工宿舍管理制度的调研与改进随着现代企业的迅速发展，员工宿舍管理制度的重要性也日益凸显。良好的宿舍管理制度不仅有助于提高员工的居住环境和生活质量，还

能够增强员工的凝聚力和归属感。因此，本文将对员工宿舍管理制度

进行调研，并提出相应的改进方案。

一、员工宿舍管理现状调研

1.现有问题分析

目前，我公司的员工宿舍管理存在一些问题。首先，由于宿舍人数

众多，对于员工的个人隐私保护措施不够完善。其次，宿舍内部的卫

生状况有待提高，存在垃圾分类不规范、清洁不及时等问题。另外，

宿舍设施老化，存在安全隐患，带来潜在的员工生活安全问题。

2.调研方法

为了充分了解现有问题，我们采取了以下调研方法：首先，通过问

卷调查的方式收集员工对于宿舍管理制度的感受和建议；其次，组织

小组走访宿舍区，了解员工的日常生活情况和存在的问题；最后，调

研员工对于宿舍设施改进的需求和期望。

二、改进方案提出

1.加强个人隐私保护措施

为了保护员工的个人隐私，我们将采取以下措施：首先，对宿舍区

进行严格的出入登记管理，确保只有住宿员工才能进入宿舍区；其次，

在宿舍内设置监控摄像头，加强对宿舍安全的监控；另外，通过加强人员巡视等方式，确保没有外来人员进入宿舍区。

2.完善宿舍卫生管理

为了提高宿舍的卫生状况，我们将采取以下措施：首先，加强对宿舍卫生的监督检查，确保宿舍内垃圾分类准确，并加强对垃圾的及时清理；其次，增加宿舍区的清洁人员数量，提高清洁频次和质量；另外，鼓励员工自觉维护宿舍的卫生，通过开展宿舍卫生竞赛等形式，营造浓厚的卫生文化。

3.改善宿舍设施条件

企业宿舍评比报告范文

引言

宿舍是员工工作之外的归宿之地，对员工的生活质量和工作满意度有着重要的影响。为了激励员工，提供一个舒适、便利的居住环境，我们对公司的宿舍进行了一次评比。本报告将详细介绍评比的标准、过程和结果，以及提出改进宿舍的建议。

评比标准

我们对企业宿舍进行评比主要考虑以下几个方面：

1. 房屋设施：房屋的面积和布局是否合理，是否配备基本的家具和电器设备。

2. 卫生状况：宿舍的清洁度和卫生条件是否良好。

3. 安全性：宿舍是否存在潜在的安全隐患，如漏电、火灾等。

4. 生活便利程度：宿舍周边是否配备便利设施，如超市、餐馆等。

5. 社交空间：宿舍是否提供共享的社交区域，以满足员工社交和放松的需求。

评比过程

评比过程分为三个主要步骤：

1. 初步筛选：我们对公司所有宿舍进行了初步调研，排除了一些条件

较差、装修破旧的宿舍。

2. 现场评估：我们成立了一个评估团队，对最终入选的宿舍进行了现场评估。评估团队成员对房屋设施、卫生状况、安全性、生活便利程度和社交空间进行了逐一考察。

3. 综合评分：根据评估团队提供的评估报告，我们为每个宿舍分配了综合评分，并根据得分进行排名和评比。

评比结果

根据评估报告，我们对所有宿舍进行了综合评分，并进行了排名。以下是排名前三的宿舍：

1. 一号宿舍楼：一号宿舍楼位于公司大门附近，房屋装修较新，家具齐全，宿舍楼内保持了较高的卫生状况。宿舍周围设有便利店和餐馆，员工生活十分便利。此外，一号宿舍楼提供了共享的休闲区，使员工能够方便地进行社交和放松。综合评分为90/100。

2. 二号宿舍楼：二号宿舍楼位于工作区域附近，房屋设施较为齐全，宿舍内保持了较高的清洁度。宿舍楼周围有超市和餐饮设施，满足了员工的各类需求。此外，宿舍楼内设置了共享厨房和休息区，增加了员工之间的交流和互动。综合评分为86/100。

员工宿舍管理规定的员工满意度调查

员工宿舍管理规定的员工满意度调查为了解员工对公司宿舍管理规定的满意度，以及发现可能存在的问

题和改进空间，公司决定进行员工满意度调查。本次调查将覆盖公司

内所有员工，并根据结果进行相应调整，以提高员工的生活质量和工

作满意度。

一、调查目的

员工宿舍是公司为员工提供的居住场所，它的管理规定直接关系到

员工的生活品质和工作积极性。通过此次调查，我们旨在了解员工对

宿舍管理规定的满意度，包括规定的合理性、实施的效果以及存在的

问题，为进一步改进提供依据。

二、调查方式

为了确保调查结果的客观性和准确性，我们将采用匿名调查的方式。通过分发调查问卷或在员工内部通讯平台发布调查链接的方式进行，

员工可按照自己的实际情况进行填写。调查内容将涵盖宿舍管理规定

的各个方面，包括但不限于卫生、安全、设施设备、管控等。

三、调查内容

1. 宿舍卫生：请评价公司对宿舍卫生管理的规定和措施，包括定期

保洁、垃圾分类等方面的表现。

2. 宿舍安全：请评价公司对宿舍安全管理的规定和措施，包括门禁

系统、消防设备、重要物品保管等方面的表现。

3. 设施设备：请评价公司宿舍内设施设备的完善程度和质量，包括床铺、桌椅、空调、热水器等方面的表现。

4. 管控措施：请评价公司对宿舍管理的管控措施，包括晚归登记、访客登记、禁止聚众喧哗等方面的表现。

5. 其他建议：请提出您对宿舍管理规定的其他建议和意见，或者对现有规定中存在的问题提出改进方案。

四、调查结果与分析

调查结果将由专业团队进行统计分析，并形成相应报告。我们将重点关注员工对宿舍管理规定的整体满意度及各方面的细节评价。通过对结果进行分析，我们将提取问题点，并制定相应改进措施，以提高员工的满意度和居住品质。

调研报告员工宿舍

调研报告：员工宿舍

1. 引言

员工宿舍是指为员工提供住宿的场所，其质量和条件直接关系到员工的居住环境和工作效率。本次调研旨在了解员工宿舍的实际情况，以便为改善员工的居住环境提供有效的建议。

2. 调研目的

- 了解员工宿舍的基本情况，包括住房类型、面积、设施设备等；

- 调查员工对于宿舍质量的满意度，并收集他们的意见和建议；- 分析员工宿舍管理的问题和存在的困难。

3. 调研方法

本次调研采用问卷调查的方式，共发放200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。

4. 调研结果与分析

4.1 员工宿舍的基本情况

根据调查结果显示，调查范围内的员工宿舍主要分为两类：集体宿舍和单身公寓。其中，集体宿舍占比60%，单身公寓占

比40%。集体宿舍多为高层公寓楼，每层设有多个房间，员

工需与他人合住。而单身公寓则为独立单元，员工可独自居住。

就宿舍面积而言，集体宿舍的平均面积为10平方米，单身公

寓的平均面积为20平方米。调查结果显示，面积较小的集体

宿舍中，员工更容易感到拥挤和局促。

4.2 员工对宿舍质量的满意度与意见建议

在了解员工对宿舍质量的满意度时，调查结果显示，对宿舍的整体环境及整洁程度，约有50%的员工感到满意。另外，有30%的员工对宿舍的设施设备表示满意，而20%的员工对水电供应情况不太满意。

对于宿舍质量的意见和建议，部分员工提出了以下改进方向：- 加强宿舍的日常清洁和卫生管理，提供定期的维修和清洁服务；

- 提高宿舍的装修和设施标准，例如，改进床铺、桌椅等家具

的质量；

- 完善水电供应设施，保证正常供应；

员工宿舍管理现状分析报告

# 员工宿舍管理现状分析报告

摘要：本报告旨在分析当前员工宿舍管理的现状，并提出改进的方案。通过对员工宿舍管理的调查和研究，我们发现存在一些问题，包括安全隐患、设施陈旧、管理不规范等。为了改善员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，我们提出了一系列改进措施。

1. 引言

员工宿舍是企业为员工提供的生活睡眠的场所，对员工的居住条件和生活质量直接影响到员工的工作效率和公司的形象。然而，我们对当前员工宿舍管理的调查显示，存在一些问题。

2. 安全隐患

首先，我们发现员工宿舍存在安全隐患。在调查中，我们发现一些无防火设施的宿舍楼，这给员工的生命财产安全造成了潜在威胁。此外，一些宿舍存在漏水、电线老化、消防设施失效等问题，这都增加了火灾的风险。

为了解决这个问题，我们建议企业加强对员工宿舍的安全检查，确保消防设施的正常运作，修复漏水和电线老化问题，并对宿舍楼进行定期的维护和翻新。

3. 设施陈旧

另一个问题是员工宿舍的设施陈旧。调查结果显示，存在一些宿舍家具破旧、床垫不舒适等问题。设施陈旧不仅会影响员工的生活品质，还可能引发一些健康问题。

为了改善宿舍设施，我们建议企业进行一次全面的宿舍设施更新。这包括更换破旧的家具和床垫，提供舒适的生活环境，同时也是对员工的一种尊重和关注。

4. 管理不规范

此外，员工宿舍的管理也存在不规范的问题。调查中，我们发现一些宿舍楼管理不规范、卫生状况差。存在一些员工私自擅自改造宿舍、堆放垃圾等问题，这都严重影响了员工的居住环境。

为了改善管理不规范的问题，我们建议企业加强员工宿舍的管理力度。这包括设立宿舍管理部门，制定宿舍管理制度和规范，加强宿舍卫生的检查和整治，并对违反规定的员工进行相应的处罚。

员工满意度调查报告

2020年度员工满意度调查报告

为了了解员工当前对公司各方各面的，进一步完善公司的管理体系，进而总结出合理化的改进建议建议，人力培训中心于X月X日一X月X日对2020年X月1日（不含）之前入职的企管类、技术一类、技术二三类、客服类及作业类员工进行无记名在线员工满意度调查。调查结果汇总如下：

一、员工满意度调查开展的基本情况

（-）调查问卷的设计

本次调查问卷采用的是网上自填式问卷形式，试卷分为多业主及单业主企管类、技术类、客服类与作业类（以下简称多业主、单业主）两个问卷，从与员工工作相关的企业本身、工作环境、工作本身、领导行为、沟通协调、薪酬管理、员工福利、文化活动等方面共设计了78个题目（包括多业主43个，单业主35个），保证了问卷设计的全面性和科学性。

（二）调查形式

本次调查采取在线问卷填写的方式，员工通过扫描二维码、打开网页的形式进行问卷的无记名填写，保证了问卷填写的积极性和高效性。

（Ξ）调查问卷的发放和回收

本次员工满意度共收集多业主调查问卷409份、单业主调查问卷62份，均为有效问卷。

二、员工满意度调查的整体分析

(-)调查样本构成

1、多业主

由此可见：公司各类型员工人数分布均衡，入职5年以上的作业类员工较多一些，年龄结构较合理，学历层次比去年显著提高，本科学历人员从11%增加到了20∙05%,初中以下学历从人数减少了10%左右，总的来说，人员稳定性较好、忠诚度较高，人员招聘水平也在提高。

2、单业主

由此可见，单业主基层员工年龄普遍较大，入职3.5年或5年以上的员工占比较少，年龄结构不够均衡，员工忠诚度比较低，企管和

公司宿舍需求调查报告

我是公司员工宿舍需求调查小组的成员，我们在过去的一个月内对公司员工宿舍的需求进行了调查。调查的主要目的是了解员工的居住需求，以便为员工提供更舒适和便利的住宿条件。

调查对象：

我们对公司所有员工进行了调查，共有300名员工参与了调查，涵盖了各个部门和职位的员工。

调查内容：

我们在调查中询问了员工对宿舍的整体满意度、宿舍的舒适性、设施的完备度和维修服务的满意度等方面进行了评估。我们还询问了员工对未来宿舍改进的建议和需求。

调查结果：

根据员工的回答，大约60%的员工对宿舍的整体满意度较高，40%的员工认为还有改进的空间。在舒适性方面，80%的员工

对宿舍的舒适度表示满意，20%的员工认为待改进。在设施的

完备度方面，70%的员工认为设施齐全，30%的员工认为还有

缺乏一些基础设施。而在维修服务方面，大约有70%的员工

对维修服务表示满意，30%的员工认为有提升的空间。

员工的建议和需求主要集中在以下几个方面：

1. 设施卫生需要改进：有部分员工反映宿舍设施较旧，设施使用过程中出现了故障和缺少维护。几位员工提到卫生间设施的

卫生需要提升。

2. 加强安全设施：有员工提到安全设施的不足，希望能增加门禁系统、监控设备等设施。

3. 提升社交空间：有员工表示希望增加一些社交设施，如公共休息室、健身房和娱乐区域等，以便员工可以更好地放松和交流。

4. 增加室外活动空间：有员工建议增加一些室外活动区域，如花园或露天咖啡厅，以提供一个外出放松的场所。

改进计划：

根据员工的反馈和需求，我们制定了以下几点改进计划：

酒店员工宿舍问卷调查报告

一、调查目的

为了更好地了解酒店员工对宿舍设施、卫生状况、安全防范、居住环境、服务质量以及员工满意度的评价，特进行此次问卷调查。通过调查结果的统计分析，将有助于酒店管理层对宿舍管理制度和设施进行改进，提高员工满意度和工作效率。

二、调查结果

1. 宿舍设施

在关于宿舍设施的调查中，大部分员工对宿舍设施表示满意。其中，70%的员工认为宿舍内的设施符合他们的期望，如空调、热水器、独立卫生间等。但仍有30%的员工认为宿舍设施有待改进，特别是在网络设施和淋浴设施方面。

2. 卫生状况

关于卫生状况的调查结果显示，大部分员工认为宿舍卫生状况良好。但仍有部分员工提出，需要加强宿舍卫生清洁工作，特别是在公共区域和卫生间清洁方面。

3. 安全防范

在安全防范方面，大部分员工认为宿舍区域的安全措施得到了足够的重视。但有部分员工提出，需要加强安全宣传教育，特别是在火灾防范、防盗措施等方面。

4. 居住环境

关于居住环境的调查结果显示，大部分员工对宿舍的居住环境表示满意。但仍有部分员工提出，宿舍噪音较大，影响休息；建议在宿舍区设置休闲娱乐设施，丰富员工的业余生活。

5. 服务质量

在服务质量方面，大部分员工对宿舍管理员的服务态度和服务质量表示满意。但仍有部分员工提出，宿舍管理员在处理紧急事务的反应速度和沟通效率有待提高。

6. 员工满意度

在员工满意度整体评价方面，大部分员工对酒店宿舍整体表示满意。但仍有部分员工提出，希望酒店能够加强对宿舍设施、卫生状况、安全防范等方面的管理，提高员工的生活质量。

7. 改进建议

员工宿舍调研报告

报告目的：

本报告是针对公司员工宿舍进行的一项调研，旨在了解员工对宿舍环境和设施的满意度，并提出改进建议，以改善员工的居住体验。

调研方法：

本次调研采取了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，有效回收问卷达到176份，有效回收率为88%。

调研结果：

1. 宿舍环境满意度：

根据调查结果，有60%的员工表示对宿舍的环境比较满意，30%的员工表示对宿舍环境一般，仅有10%的员工对宿舍环境不满意。员工主要对宿舍的整洁度和舒适度表示较为满意。

2. 宿舍设施满意度：

关于宿舍设施，大部分员工（80%）给予满意的评价，认为宿舍设施比较完善，能够满足基本需求。其中，床铺和衣柜的满意度较高，员工对室内的空调、热水器和洗衣机等设施也表示满意。

3. 宿舍管理满意度：

有70%的员工对宿舍的管理比较满意，认为管理人员态度友好，服务态度好，对问题能够及时处理。但也有10%的员工

对宿舍管理不满意，他们认为管理人员对于一些常见问题的处理不够及时。

4. 改进建议：

基于员工调研结果，我们得出以下改进建议：

- 加强宿舍的定期清洁和维护工作，保持宿舍的整洁度和舒适度；

- 提高宿舍设施的品质，并进行定期检修和维护，确保设施正

常运行；

- 加强宿舍管理人员的培训，提高服务质量和应对问题的能力。

结论：

根据本次调研结果，大部分员工对公司的员工宿舍表示满意，但也有一部分员工对宿舍环境和管理存在不满意的情况。为了更好地解决员工的需求，公司应该加强宿舍的管理与维护工作，并且持续关注员工对宿舍的满意度，及时改进和优化宿舍设施与服务。

单位宿舍调研报告

调研背景

为了解单位宿舍的实际情况，改善宿舍环境，提高员工生活质量，我们特进行了一次单位宿舍的调研。本次调研的目的是收集员工对单位宿舍现状的意见和建议，以便更好地满足员工的需求。

调研方法

1. 问卷调查：我们设计了一份针对单位宿舍的问卷，包括住房条件、居住环境、设施配备等方面的问题。通过在单位内部进行匿名调查，收集到了员工的客观反馈。

2. 实地考察：我们通过实地参观宿舍楼，了解了宿舍的布局、空间利用情况、公共区域的卫生状况等。

调研结果

1. 住房条件

根据调查，大部分员工对单位宿舍的住房条件都比较满意。宿舍的建筑结构坚固，房屋内部装修简洁舒适，通风和采光状况良好。然而，也有一部分员工反映宿舍的墙体隔音效果较差，导致影响睡眠质量。

2. 居住环境

绝大多数员工对单位宿舍的居住环境评价较高。宿舍楼所处的位置较为优越，周边环境安静、清洁。附近配套设施齐全，便于购物和交通出行。然而，也有部分员工提到附近道路交通噪音较大，希望能进一步降低噪音影响。

3. 设施配备

员工普遍认为单位宿舍的设施配备较为完善。宿舍内配备有基本的床具、桌椅和

衣柜等家具，供员工日常使用。另外，公共区域有定期清洁和维护，保持了整体的良好状态。然而，个别员工提到热水供应不稳定，希望能改善供热设施。4. 改进建议

根据员工的反馈和建议，我们总结出以下几点改进意见：

- 针对宿舍墙体隔音效果差的问题，可以加强对宿舍墙体的维修和改造，提高宿舍的隔音性能。

- 对于周边道路交通噪音问题，可以考虑在窗户上安装隔音玻璃，减少噪音的侵扰。

- 在热水供应方面，可以加大对供热设施的投入，确保热水的稳定供应。