质量 环境 职业健康安全管理体系运行情况的总结报告
职业健康安全环境管理工作总结
工作总结总结
职业健康安全环境管理工作取得显著成效
通过实施一系列管理措施，有效降低了企业运营过程中的安全风险，提高了员工的工作效 率和健康水平，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
管理工作存在的问题和不足
尽管取得了一定的成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和不足，如部分员工安全意识薄 弱、管理流程不够规范等，需要进一步加强和改进。
续发展。
提高员工幸福感
创造安全、健康、环保 的工作环境，提高员工
的幸福感和归属感。
推动行业进步
通过企业的实践和经验 分享，推动整个行业的 职业健康安全和环保水
平不断提高。
对策和建议
加强政策法规宣传和培训
加强对企业员工和管理人员的政策法规 宣传和培训，确保企业管理和运营的合
法合规。
强化第三方监管和评估
引入第三方监管和评估机构，对企业 职业健康安全和环境管理工作进行客
观、公正的评估和监督。
建立应急预案和响应机制
建立健全的应急预案和响应机制，提 高应对突发事件的快速反应能力和处 置能力。
加强国际交流与合作
积极参与国际交流与合作，学习借鉴 国际先进的管理理念和技术经验，提 升企业在国际市场的竞争力。
06
资源配置不足
信息沟通不畅
企业在职业健康安全方面的投入不足，如 安全设施不完善、安全培训缺乏等，制约 了安全管理水平的提升。
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况总结
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况总结质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况总结
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况总结
公司202*年引入IS09001：202*、IS014001：202*、OHSAS18001：1999质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系以后，公司一直都严格要求员工按其相关的体系规定来运作。按照公司的宗旨，确切实施好体系对文件相关管理规定，它不但使了我司的管理工作很好地形成规范化、科学化、系统化的模式，更搞高了质量安全及客户满意度的进一步提高,具体情况如下：
一、质量、环境、职业健康安全方针继续指导我司的安全生产和持续发展，我司紧紧地围绕着这一方针开展各项工作，认真落实好各项目标，推行好安全意识，让责任到位，落实到人，推动了体系的执行和目标的实现，让基层员工的责任心增强。
二、目标指标的实现情况：
1、我司在聘用员工时，要求接受岗前培训，保证其每个岗位的员工都具有相关岗位技能，同时也有效地保证了生产质量。
2、导入环境管理体系后，我司在进行销售服务的过程中产生的固体废弃物分类处置，按相关规定进行处理，处置率达100%。场点危险固体废弃物统一堆放由公司统一处理，危险固体废弃处置率达100%。
3、我司全力配合各业务部门做好质量、环境、职业健康方面的资金保障，资金满足率100%，202*年1-8月用于质量、环境、职业健康的资金共165.8万元。
三、在人力资源方面，现有人员基本能满足工作需要，若有人员流动也按公司相关的人员管理要求作处置及上报，基础设施设备都能满足生产需求。
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的总结报告
质量、环境、职业健康安全管理体系
运行情况总结报告
依据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001—2004 《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系规范》，公司不断修订完善《质量、环境、职业健康安全管理手册》并有效运行.通过体系的运行控制、严格执行程序文件、制定完善作业指导书等多项措施对各质量过程控制、环境因素及危险源进行控制，今年以来，公司未发生损工及以上安全生产事故，未发生环境污染事故，无任何重大的质量事故和顾客投诉事件，有效降低了环境和职业健康安全风险。
一、体系运行成效
公司建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系以来，一直强化体系运行，并遵循PDCA循环的科学程序不断完善。通过体系运行，不仅强化了公司的管理机制，增强了产品市场的竞争能力和客户满意度，为员工创造了安全、温馨的工作环境，而且树立了较好的企业形象，为公司的进一步发展奠定了一定的基础.
（一）建立了科学和完善的质量、安全、环保体系管理体系和系统循环式的运行方式，各项工作都处于比较严格的受控状态。公司的行政文件、体系文件和技术文件都进行了有效管理，均按照文件控制程序的要求执行。各部门都建立了外来文件清单，质量纪录清单等，合理运用各项管理机制和表单进行工作的管控，方便了日常的管理工作。通过定期的内部质量管理体系审核、管理评审、工作质量检查，运用数据分析等各种科学手段，对系统的适宜性、充分性、有效性进行评价，力求不断改进工作,促进系统管理水平不断提高，确保预期方针、目标的实现。
质量环境管理体系运行总结(优秀4篇)
质量环境管理体系运行总结（优秀4篇）
（经典版）
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序言
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公司质量与职业健康安全管理体系运行情况及改进建议的报告
XX公司xxxx年质量、职业健康安全管理体系
运行情况及改进建议的报告
一、方针及目标的适用性
XX公司在建立管理体系初期就制定了质量方针和职业健康安全方针，xxxx年结合方针内容，公司确定了5项质量目标和4项职业健康安全目标。通过年度管理体系的内部审核得出以下结论：
方针、目标与公司总的运营服务和安全生产工作宗旨保持了一致性，反映了公司质量管理和职业健康安全管理总的宗旨、方向，对服务质量和安全生产的承诺，以及持续改进的思想；方针已经被广大员工所认知和理解，目标在各部门的共同努力下得到了很好的实现。总的来说是适宜、适用的。
xxxx年各部门要根据公司总目标继续做好本部门目标的分解、细化工作，并做好监督、考核，确保各项目标的顺利完成。
二、质量、职业健康安全管理体系的运行情况
1.管理体系文件建设情况
XX公司自通过管理体系认证后，于XXXX年10月17日通过了质量管理体系换版认证，于XXXX年11月通过了职业健康安全管理体系的换版认证，并于同年通过了质量、职业健康安全管理体系覆盖至新开通线路的扩充认证，今年公司质量管理体系、职业健康安全管理体系将进行新一运行周期的再认证。为适应管理体系持续有效运行的要求，公司根据实际生产业务工作需要，定期组织各部门对管理体系文件进行了修订，持续完善以体系管理手册、程序文件、支持性文件（包含规则、管理制度、作业手
册、部门手册四个类别）组成的三层次文件体系，目前管理体系文件共有52大项126册。从内审结果来看，体系文件是符合公司工作实际的，各部门执行基本有效。
2.重要危险源变化情况及现场告知情况
2024年职业健康安全环保工作总结(二篇)
2024年职业健康安全环保工作总结
____年职业健康安全环保工作总结
一、概述
随着社会的不断发展与进步，职业健康安全和环保工作在我国越来越受到重视。保障职工的健康和安全，保护环境和生态，已成为企业和政府的重要任务。____年，我国在职业健康安全和环保工作方面取得了明显进展，但仍面临一些挑战。本文将总结____年的职业健康安全和环保工作，并提出未来的发展方向。
二、职业健康安全工作总结
1. 政策法规的完善
____年，我国进一步完善了职业健康安全的相关政策法规。颁布了一系列职业病防治法规和标准，加强了对各类职业健康风险的管理和控制。各级政府进一步加大职业健康安全的宣传力度，提高了职工的安全意识和行为规范。
2. 职业健康风险管理的加强
____年，各企事业单位加强了对职业健康风险的管理和控制。建立了全面的职业健康档案，并进行了定期体检，及时发现和处理职业病病例。加强了对危险化学品和有毒有害物质的管理，采取了有效的控制措施，减少了职业病的发生。
3. 职业健康教育的普及
____年，我国加大了职业健康教育的力度。在各级学校、企事业单位开展了职业健康教育活动，提高了职工的健康意识和自我保护能力。通过宣传教育，使职工了解职业病的危害、预防和治疗方法，提高了职业病防治的水平。
4. 职工权益保障的加强
____年，我国加大了对职工权益的保障力度。落实了职业病职工的医疗费用和工伤赔偿政策，保障了职工的合法权益。加强了对企业的监督和执法力度，严厉打击违法用工和职业病防治违法行为，保护了职工的合法权益。
三、环保工作总结
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的总结
质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况的
一、前言
随着全球经济的快速发展和环境污染、安全事故的频繁发生，各国对企业的质量、环境、职业健康安全管理体系的要求越来越高。这些管理体系旨在规范企业经营行为，提高产品和服务质量，保护环境和员工健康安全，促进企业可持续发展。因此，对于一个企业来说，建立和实施有效的管理体系至关重要。本文对某公司在质量、环境、职业健康安全管理体系运行方面的情况进行和分析。
二、质量管理体系
1. ISO 9001认证
该公司于 2005 年通过了 ISO 9001 质量管理体系认证，并多次进行了复评和监
督审查。公司在质量管理方面的表现得到了认可，但也存在一些问题。例如，生产过程中存在一定的不合格品率，需要进一步提高生产工艺和产品质量控制标准。
2. 质量管理的持续改进
该公司注重质量管理的持续改进，制定了一系列的质量指标，如产品的合格率、客户满意度、不良反应率等，并通过内审、外审等方式对质量管理体系进行定期评估和改进。然而，在质量管理的过程中，仍有部分员工存在质量意识不强、责任心不足的情况，需要加强教育和培训。
三、环境管理体系
1. ISO 14001认证
该公司于 2010 年通过了 ISO 14001 环境管理体系认证，并制定了环境方面的
管理制度和指导文件，使环境保护工作落到实处。公司在环境管理方面表现出色，得到了相关部门的认可。但是由于环保形势变化，公司还需要进一步加强环保宣传教育，提高员工的环保意识。
2. 环境保护的持续改进
该公司注重环境保护的持续改进，通过建立环境管理目标和指标，定期进行环
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结模版(2篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结模版____年职业健康安全管理体系运行情况总结
一、引言
随着社会的发展和劳动力市场的变化，职业健康安全成为企业和政府关注的重要问题。为了保障员工的安全和健康，提高劳动生产率，____年我国各行各业积极推行职业健康安全管理体系。本文对
____年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，以期为未来的推进工作提供参考。
二、职业健康安全管理体系的建立
____年，我国政府加强了对职业健康安全的法律法规和政策的制定和实施，为职业健康安全管理体系的建立奠定了基础。同时，企业也逐渐意识到职业健康安全对企业的重要性，积极引入国际标准，建立了完善的职业健康安全管理体系。
三、职业健康安全管理体系的运行机制
1. 建立责任体系：各企业根据自身的特点和规模，成立职业健康安全管理委员会，明确各级责任人，确保职业健康安全管理体系的有效运行。
2. 风险评估和管理：各企业进行职业健康风险评估和管理，明确职业危害因素和工作场所的风险情况，采取相应的控制措施，确保员工的生命安全和身体健康。
3. 安全培训和教育：企业加强对员工的职业健康安全培训和教育，提高员工对职业健康安全的意识，增强自我保护能力和应急处理能力。
4. 事故调查和处理：企业建立完善的事故调查和处理机制，及时处理职业健康安全事故，减少事故的发生和对员工的伤害。
5. 审查和改进：企业定期对职业健康安全管理体系进行审查和改进，不断提高职业健康安全管理水平，满足员工需求和法律法规的要求。
四、职业健康安全管理体系的运行效果
____年，我国各行各业积极推行职业健康安全管理体系，取得了一定的成效。
职业健康安全管理体系运行情况总结
职业健康安全管理体系运行情况总结职业健康安全管理体系是指企业或组织为保护员工健康、预防事故和职业病而实施的一系列措施和管理体制。它以科学的方法对工作环境、工作过程以及员工的职业健康和安全进行管理和改善，从而提高企业的整体经营管理水平和员工的工作满意度。本文将就职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，以期对企业进行相关管理提供参考和借鉴。
一、管理体系建立的背景和意义
职业健康安全管理体系的建立源于对职业健康安全的重视和需求。随着劳动力市场的竞争日益激烈，员工的职业健康和安全成为企业可持续发展的重要因素。建立职业健康安全管理体系可以实现以下目标：
1. 保护员工的职业健康与安全。通过合理的管理措施和工作环境的改进，减少工作中的危险因素，降低职业病和事故的发生率，保证员工的身体和心理健康。
2. 提高生产效率和减少生产成本。有效的职业健康安全管理可以降低事故和职业病的风险，减少因此而造成的生产停工和人员流失，提高生产效率和质量。
3. 增强企业形象和竞争力。职业健康安全管理体系的建立可以提高企业员工的工作满意度和忠诚度，并通过传递“员工至上”的管理理念，增强企业形象和竞争力。
职业健康安全管理体系运行情况总结（二）
1. 管理责任落实到位。企业领导高度重视职业健康安全工作，制定了相关的管理制度和政策，将职业健康安全纳入企业发展战略，明确了相关部门的职责和责任。
2. 工作环境和设备改善显著。企业加强了对工作环境和设备的管理和改善，通过提供舒适、安全的工作环境和先进的工作设备，减少了职业病和事故的风险。
质量环境职业健康安全 管理体系运行情况报告碳化
质量环境职业健康安全管理体系运行情况报
告碳化
随着各个行业竞争的加剧，企业经营的成功不仅仅建立在产品质
量和服务上，环境、职业健康安全等问题也越来越引起人们的关注。
为了保障人们的生命健康安全，企业需要建立并运行相应的质量、环境、职业健康安全管理体系。下面，我们将从四个方面详细阐述这一
管理体系的运行情况报告。
第一步：质量管理体系的运行情况
企业的质量管理体系是保证产品质量的关键，也是企业长期发展
的关键因素。通过ISO9001国际质量管理体系认证，我们建立了完善
的质量管理体系，并且贯穿于企业的生产、管理、服务等全过程。在
运行中，我们根据外部环境和客户需求的变化，不断完善和优化质量
管理体系，确保我们的产品符合客户需求和国家标准的要求，达到客
户满意度最大化和质量效益最优化的目标。
第二步：环境管理体系的运行情况
随着社会与环境的快速变化，企业需要建立并执行环境管理体系，以保障环境的可持续发展和实现经济、环保两者良性互动。企业必须
在符合法规和标准的前提下，依法依规进行生产和经营活动。企业的
环境管理体系是为了保护自然环境并降低生产过程中对环境的影响而
成立的。我们定期进行风险评估、环境影响评价，设立环境安全的工
作制度和控制措施，实施温室气体排放减量和能源消耗缩减等措施，
将生产与环境保护和谐发展。
第三步：职业健康安全管理体系的运行情况
企业在生产过程中，需要防止工作场所中的意外伤害和职业病等
问题的发生。建立职业健康安全管理体系，采取措施保护员工的健康，是企业应尽的社会责任。企业开展健康检查、职业病防治、劳动安全
管理体系运行情况的总结报告
管理体系运行情况的总结报告
一、引言
管理体系是一个组织内部用来实施并改进管理的系统，可以帮助企业提高运营效率、降低风险、提升产品质量等。本报告旨在总结我们公司管理体系的运行情况，包括管理体系的设计与实施、运行状况的评估、改进措施等方面，以期为管理体系的进一步完善提供建议。
二、管理体系设计与实施
我们公司于XX年开始设计并实施管理体系，首先以ISO9001标准为基础，搭建起质量管理体系。随着公司业务的扩展，我们逐渐引入其他管理体系要素，例如环境管理体系和职业健康安全管理体系。通过管理体系的设计与实施，我们明确组织绩效目标，规范工作程序，建立了一套完整的管理体系架构。
三、管理体系运行状况评估
为了评估管理体系的运行状况，我们进行了内部审核、外部审核以及定期的自我评估。通过这些评估活动，我们发现了管理体系运行中的一些问题和风险，但同时也发现了一些亮点和优势。
1. 问题和风险
（1）流程不适应：我们的流程设计在实际执行过程中存在不适应的问题，有些流程过于繁琐，有些流程缺乏详细的操作指导，导致员工对流程的执行存在困难。
（2）员工参与度不高：员工对管理体系的参与度不高，很多员工并不了解管理体系的重要性和意义，导致管理体系的执行效果打折扣。
（3）持续改进不够：我们虽然有一套完整的管理体系流程和指导文件，但在持续改进方面还有待加强，缺乏系统的反馈机制和改进计划。
2. 亮点和优势
（1）良好的组织氛围：我们公司始终注重质量和安全，员工对管理体系的重要性有一定的认识，公司内部形成了一种良好的组织氛围，强调团队合作和持续改进。
职业健康安全运行报告
健康安全管理体系运行情况一自20年3月份本公司环境和职业健康安全管理体系推行以来,本公司按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行,不断满足法律法规和相关方的要求,改善员工的健康安全,注重绿色环保,确保产品符合要求,减少安全、环境风险带来的损失,树立良好的企业形象.下面就简要一下近半年来贯标的情况：
一、本公司认证的目的及作用
环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准,在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性,体现了企业可持续竞争发展的.二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素,利用PDCA过程循环管理模式,对企业进行规范化、系统化的管理,提升企业核心竞争力,是对我们企业以往管理体系的补充和完善.通过体系认证,我们可以提高自己的管理水平,这是毫无疑问的.但是,提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标.ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题.也就是说,他们是为了保护竞争的公平性而存在的.企业要在市场中经营,管理体系应符合这些标准的要求,这是最起码的要求.ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的.所以认证工作迫在眉捷,是我们目前管理工作提高的有力手段,也是市场竞争的需求.我们要在市场的大潮中立于不败之地,就要把认证的工作扎扎实实做好,将我们的管理水平提升一大步.
二、体系覆盖范围：
一管理体系涉及部门：本公司所属的安全环保部、市场部、综合办、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等七个部门.
二建立体系类型：
职业健康安全管理体系运行情况汇报
职业健康安全管理体系运行情况汇报职业健康安全管理体系是指企业为了保障员工健康与安全而建立的一套管理机制，旨在提供可持续的职业健康与安全管理，有效预防和控制事故及职业病的发生。本次汇报旨在总结公司职业健康安全管理体系运行情况，探讨存在的问题，并提出改进建议。本次汇报将分为以下几个部分进行：
一、管理体系运行概况
1.1 体系建立情况
本公司职业健康安全管理体系于X年启动建立，经过X个月的准备工作，于X年X月通过了XX认证机构的认证，成为行业内较早开展职业健康安全管理工作的企业之一。
1.2 体系框架
本公司职业健康安全管理体系按照OHSAS18001国际标准建立，包括政策目标、责任和授权、培训与教育、危险源辨识与风险评价、控制措施与纪录、监测与测量、紧急预防和应急措施、管理评审与内部审核等要素。
1.3 建设成果
自建立职业健康安全管理体系以来，本公司取得了如下成果：
（1）员工职业健康意识提升，工作场所事故发生率明显下降。
（2）职业病现象得到及时识别和处理，事故损失减少。
（3）员工安全责任心和安全行为习惯得到有效培养。
二、运行情况分析
2.1 资源投入情况
为了推动职业健康安全管理体系的运行，公司投入了大量的人力、物力和财力资源，重点包括：
（1）聘请专业的职业健康安全管理人员，指导和落实体系运行。
（2）购买必要的安全设备和防护用品，提供良好的工作环境。
（3）组织持续的培训和宣传活动，提高员工的职业健康安全意识。
2.2 运行效果评价
通过对职业健康安全管理体系的运行情况进行定期评估，结果显示：
（1）人员伤害事故发生率稳步下降，但仍有个别事故发生。
职业健康安全管理体系运行情况总结范本（2篇）
职业健康安全管理体系运行情况总结范本
尊敬的各位领导、与会同志们，大家下午好：今年以来，在管理者代表的正确领导下和业务部门的指导下，我们始终坚持“以人为本、安全第
一、遵纪守法、预防事故、科学管理、持续改进”的____字方针，按照《gb/t28001－____职业健康安全管理体系》的标准的具体要求，积极开展教育培训，不断完善体系建设，全员对体系的认识进一步提高，较好地完成了体系要求的各项工作，职业健康安全管理体系运行良好，为“两烟”生产经营和专卖管理工作的开展提供了强有力的支撑和保障。下面我就洛川县局(分公司)今年来职业健康安全管理体系运行情况汇报如下：
一、____机构健全，工作责任明确，体系建设工作扎实推进
为确保职业健康安全管理体系的正常运行，我局(分公司)及时调整了职业健康安全管理体系内审工作领导小组。具体____实施了上半年职业健康安全管理体系的内部审核。认真查找了存在的问题和不符合项，落实了整改措施，及时进行完善和整改。同时，建立了监督、监管体系，完善了相应的工作制度和防范预案。“安全为天，健康是本”的思想贯穿于各项工作的始终，形成事事讲安全，事事重健康的良好氛围。
二、教育培训形式多样，内容丰富多彩，全员的安全意识和防范能力得到提高
为了使职业健康安全管理体系建设工作深入开展，按时完成内外审核工作任务，我们继续深入开展了宣传教育培训工作，不断提高体系整体运行水平。一是树立长期教育、长期培训的思想。每月一次的安全生产知识学习，每周一次的驾驶员安全知识教育坚持不断，落实学习签到制度和学习笔记检查制度。同时，以“职业健康安全管理体系”外审认证为契机，深入学习安全法规以及国家局、省、市____安全生产以及职业健康安全管理体系的一系列文件和规章制度。二是增强宣传教育的针对性和时效性。充分利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等宣传工具，大力宣传安全常识。对不同的工作岗位，不同的季节易发生的安全隐患，有针对性地宣传预防事故的方法和自我保护的相关知识。三是教育培训注重“质”的提高。在市局安保科的大力支持下，我局举办了一期职业健康安全知识培训班，同时，积极与县公安消防部门联系，举办了一期消防安全知识培训，开展了一次消防实战演练。四是开展警示教育。____工观看重大安全生产责任事故宣传教育音像片，以反面教材为例，增强全员遵纪守法的自觉性。将安全文化融入到企业文化建设之中。
质量部环境体系运行情况报告（共5篇）
质量部环境体系运行情况报告（共5篇）
第一篇：质量部环境体系运行情况报告
质量部环境体系运行情况报告
自公司决定实施环境体系认证以来，质量部在所从事的各项工作中，严格按环境体系运行要求进行工作，具体表现在：
一、环境因素的识别评价和确定重要环境因素管理方案的情况
对环境因素进行了识别，根据质量部开展的7项活动和服务，识别出本部门42项环境因素，编制了环境因素清单，对环境的影响程度按照评价准则，确定了本部门7项重要环境因素，编制了重要环境因素清单。
二、环境目标指标完成情况
精心规划，编制了环境方针、目标，公司环境管理工作目标逐级落实到各级部门和责任人。围绕制订的目标开展工作，加强检查，对发现问题及时采取纠正措施，确保目标实现。
质量部环境目标指标完成情况：
三、汇编文件、进行培训
1、建立了文件化的环境管理体系。
本着符合标准要求，结合公司实际，写出了文件初稿，后在咨询师的指导下，几度修改，终于完成了环境手册、程序文件、管理制度汇编等文件。这些文件经总经理的批准后，已成为我公司环境管理工作的法规文件。明确规定了各部门环境的职责，明确规定了各项环境管理工作程序和要求，各部门、车间按照体系文件要求进行了试运行。8月份，公司聘请老师对各部门管理人员进行ISO14001贯标培训，让他们了解ISO14000标准的产生背景及其构成、标准的特点及运行模式、标准的基本要求，本公司应遵循的相关的法律法规等；
2、收集了适用的环境法律、法规，编制了法律、法规清单。
四、危险废弃物的收集和处置
1、废灯管、废电器元件和废电池投入固定的回收箱中或交给公司制定的部门处理。
职业健康安全管理体系运行情况总结范本
职业健康安全管理体系运行情况总结范本职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，拥有一个高效运作的职业健康安全管理体系对于保障员工的健康和安全，提升工作场所的安全性和可持续发展能力具有重要意义。本文将总结职业健康安全管理体系的运行情况，并提出相应的改进建议。
职业健康安全管理体系运行情况总结范本（二）
1. 公司对职业健康安全管理高度重视，建立了完善的管理体系，包括目标和政策、组织结构、资源投入、责任与权限等方面。管理体系符合国家和地方法律法规要求，满足了公司自身的业务需求。
2. 公司设立了职业健康安全管理部门，并拥有一支专业的职业健康安全管理团队。管理团队具备丰富的管理经验和专业知识，对职业健康安全管理相关法律法规要求和最佳实践有较深入的了解。
3. 公司聘请了独立的第三方机构进行职业健康安全管理体系的审核和认证，证明公司的管理体系符合相关标准和要求。审核结果显示，公司的职业健康安全管理体系运行良好，并能够持续改进。
4. 公司定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。培训内容包括安全操作规程、应急预案、个人防
护措施等。培训形式多样化，包括现场培训、在线培训、安全文化宣传等。
5. 公司建立了相应的安全生产档案，包括安全生产记录、事故与事件报告、危险源台账等。档案内容完整，管理规范，能够为安全生产提供有力支撑。
二、职业健康安全管理体系存在的问题
1. 职业健康安全管理体系执行不够严密。虽然公司建立了完善的管理体系，但在实际操作过程中，一些制度和规定执行不到位。部分员工对于职业健康安全管理的重要性认识不足，对管控措施的遵守不够主动。
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质量、环境、职业健康安全管理体系
运行情况总结报告
依据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》，公司不断修订完善《质量、环境、职业健康安全管理手册》并有效运行。通过体系的运行控制、严格执行程序文件、制定完善作业指导书等多项措施对各质量过程控制、环境因素及危险源进行控制，今年以来，公司未发生损工及以上安全生产事故，未发生环境污染事故，无任何重大的质量事故和顾客投诉事件，有效降低了环境和职业健康安全风险。
一、体系运行成效
公司建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系以来，一直强化体系运行，并遵循PDCA循环的科学程序不断完善。通过体系运行，不仅强化了公司的管理机制，增强了产品市场的竞争能力和客户满意度，为员工创造了安全、温馨的工作环境，而且树立了较好的企业形象，为公司的进一步发展奠定了一定的基础。
（一）建立了科学和完善的质量、安全、环保体系管理体系和系统循环式的运行方式，各项工作都处于比较严格的受控状态。公司的行政文件、体系文件和技术文件都进行了有效管理，均按照文件控制程序的要求执行。各部门都建立了外来文件清单，质量纪录清单等，合理运用各项管理机制和表单进行工作的管控，方便了日常的管理工作。通过定期的内部质量管理体系审核、管理评审、工作质量检查,运用数据分析等各种科学手段,对系统的适宜性、充分性、有效性进行评价，力求不断改进工作，促进系统管理水平不断提高，确保预期方针、目标的实现。
（二）促进了公司工作的规范化管理，提高了工作效率。确定管理者职责，各项内部事务工作都制定了文件化的工作程序，各部
门、各环节、各岗位都有明确的工作程序和工作质量要求，让全体工作人员都了解体系管理的内容，都知道自己该做什么、如何做和做得怎么样、如何自我评估和自我控制。全体工作人员均按规定的要求去做，形成一个全面控制、高效运转的质、安、环管理体系，克服以往那种凭经验管理的不规范做法，解决基础管理弱化、内部协调不畅等问题，使管理工作步入科学、系统、规范的要求。
（三）制定出各部门的质量目标。部门的目标管理意识有了较大的提高。通过质量目标检查，各部门基本实现了本部门的质量目标，且各部门依照质量体系文件的要求严把质量关,持续提升产品质量合格率及用户满意率。
（四）对我公司生产区域涉及的危险源、环境因素、职业健康进行了相应的风险辨识与评价，通过管理程序的运行控制、严格执行三层次文件相关规定、制定作业指导书等多项措施对各环境因素及危险源进行控制，有效降低环境和职业健康安全风险。根据公司环境、职业健康目标、指标，制定了管理方案；收集了各业务部门工作应遵循的法律法规。以保证公司生产区内环境、职业健康目标的实现，并创造良好的外部环境。
三、存在问题的纠正改进措施
I体系有效运行最根本的要求是：“说＝写＝做”。即“写下要做的，做所写的，检查所做的”。质量体系管理的这三条基本要求看似简单，但在实际工作中执行起来，还是存在一些问题，有待进一步改进。
（一）对导入体系的认识还没有完全到位。在公司执行体系标准过程中，经过多次的内部体系审核和工作质量检查等发现，部分人员对公司推行管理体系的认识还不够到位，在实践中不能完全有效地运用管理方法，从而在部分工作中出现了生搬硬套的现象。
（二）因为ISO标准中概念太多不好掌握。公司现有的管控
程序虽然很规范，做到了事事有记录，时时有记录，但太细，执行起来不是很方便，影响了工作效率，也造成工作成本上升问题等等。所以，有效运行体系需要长期的坚持和不断地实践，并在实际运行中不断持续改进，切实将ISO标准的管理理念与现有的行政管理模式相融合，促进公司的各项工作不断完善和机关效能的全面推进，最终实现工作质量和办事效率的提高。
鉴于此，改进措施如下：
（一）管理层高度重视，推动体系有效运行
管理者推动是关键，管理者特别是最高管理者的高度重视和强有力的领导是提高有效性的关键。首先，管理者要树立质量、安全健康意识，做履行职责的明白人、带头人。其次，建立相关的责任制，将责任层层分解，落实到人，实施最终的目标管理，严格考核和奖惩。再次，为有关的过程、部门的质量职能质量活动，提供履行管理体系要求的指导性文件和评价准则，诸如作业指导书、评价与验证规范等，并配置必要的资源。最后，管理者还要做好组织和协调工作，强化日常的监督管理和信息反馈机制。及时了解、沟通质量管理体系的运行情况以及各部门、各岗位的业绩与问题，针对发现的问题采取纠正措施与预防措施。
（二）提高意识，加强培训
体系运行的有效性与员工的质量意识和能力密不可分，若要提升质量、环境、职业健康安全相关意识，加强管理水平，就要抓好管理培训。管理培训内容是一个要求不断提高的纵向过程；对培训对象而言，一个从高层领导到一般管理人员，再到一线操作人员的全员培训，这是一个横向过程。由此可见，教育培训贯穿于公司全面质量管理的所有人员和所有与质量相关的过程。管理培训的前提是提高企业员工的质量、环境、职业健康安全相关意识，首先要求各级员工理解本岗
位工作在管理体系中的作用和意义，明确并履行各自的岗位职责，为实现公司的质量目标做出积极贡献。然后针对所有从事与质量有关的工作的员工进行不同层次的培训。对领导培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法等着重于质量管理理论和方法以及质量管理的技术内容和人文因素，对基层员工培训则应以本岗位质量控制和质量保证所需知识为主。同时抓好技能培训，学习新方法，掌握新技术。
（三）人人重视，人人参与
质量管理不仅仅是某个、某几个质量管理人员或质量管理部门一个部门的事，需要各个环节的密切配合，需要全员的共同参与。上到最高管理者，下到每一名员工。首先，最高管理者质量管理的驱动者，观念、意识、态度以及行为方式是公司全体员工参照效仿的典范，正如一艘大船上的舵手，掌握着航行的方向。其次，各科室与各基层单位组成质量管理链的各个节点，任何一个节点的失控，都会导致质量管理运行不畅。因此各部门都应积极投入质量管理活动中，齐心协力完成其在服务实现过程中所承担的工作职能。再者是个人参与，个人是团队最小单元，生产的具体操作者，所以他必须清楚了解服务符合质量、安全标准或要求的重要性，以及不符合质量标准或要求将会造成的损失，进而自觉地去识别和解决服务过程中随时可能出现的问题。只有每个员工“第一次”就把事情做好，减少差错，防微杜渐，才可实现以最低的成本创造最大的效益，体系才能有效运行。
（四）加强管理的过程控制
体系管理是通过过程来实施的，公司要提高的有效性，就必须对过程进行控制。过程控制的重点要抓工艺管理，工艺是产品建设管理过程中最活跃的因素，操作规程管理、生产管理、材料管理、人力调配、生产环境等都要由操作规程提供基本依据（简称人、机、料、法、环）。这就要求管理者对生产工艺过程中的关键工序进行识别，并对