劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书 (1)
劳务分包方承诺书
劳务分包方承诺书
我（劳务分包方名称）郑重承诺，遵循国家有关法律法规，执行劳务分包合同，尊重和保障劳动者的合法权益，认真做好劳务分包工作。
一、合法经营
我承诺我的劳务分包业务符合国家相关法律法规。
我将按照规定办理各项手续，如税务登记、社保缴纳等，保证实现合法经营。
二、保障劳动者合法权益
我承诺严格遵守国家有关劳动法律法规，不侵犯、不剥削劳动者的合法权益。
我将根据劳务分包合同约定的项目和工作量，合理安排劳动者工作时间、工作量、工资等问题，维护劳动者的合法权益。
三、保证项目合格完成
我承诺按照合同约定，详细了解项目需求及客户要求，采取职业化、标准化的
管理模式和班组工人的工作流程，确保项目在质量、进度和安全等方面符合客户要求。
如因我方原因导致项目不能按计划完成，我将承担相应的责任和经济损失。
四、服务及时、周到
我承诺在服务过程中，与客户合作，考虑全局和长远，及时发现和解决问题，
提供优质服务，以实现客户满意，确保长久合作。
五、保密客户信息
我承诺对客户的信息、资料等进行保密，并不得盗用、泄露客户相关信息和业
务机密。
如因我方原因造成客户损失，我将承担相应的法律责任和赔偿责任。
六、诚信经营
我承诺在劳务分包过程中，讲诚信、守信用、遵守诚实守信的原则，依法合规、诚实守信、勇于担当，促进行业健康有序发展。
以上承诺由我（劳务分包方名称）共同签署，并自愿承担承诺书规定的各项责任。
签订日期：（年/月/日）
劳务分包方（盖章）：______________
法定代表人/负责人签字：______________。
劳务分包安全承诺书范文
劳务分包安全承诺书甲方（总包单位）：____________乙方（分包单位）：____________根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全生产许可证管理规定》，为了加强施工现场的安全生产管理，确保施工人员的人身安全和工程质量，乙方在此向甲方作出如下安全承诺：一、严格遵守国家和地方关于建筑施工安全生产的法律、法规和标准，严格执行甲方的安全生产管理制度，做到依法施工、安全施工。
二、切实加强施工现场的安全防护，按照甲方要求设置安全警示标志，做好施工现场的安全隔离、防护设施的维护和保养工作，确保施工现场的安全。
三、加强施工人员的安全教育，组织施工人员认真学习安全生产知识，提高施工人员的安全意识，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。
四、做好施工现场的消防安全工作，严格遵守消防安全规定，配置足够的消防设施和器材，加强消防设施的维护和保养，提高施工人员的消防安全意识。
五、加强施工现场的环境保护，严格执行环保法规，做好施工现场的清洁卫生工作，防治施工过程中的环境污染。
六、做好施工现场的突发事件的应急处理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
七、及时报告施工现场的安全生产情况，积极参加甲方的安全生产会议，认真听取甲方的安全生产指导意见，及时整改安全隐患。
八、加强劳务分包队伍的管理，不得使用无资质、无证照的施工队伍，确保施工队伍的合法性和施工质量。
九、加强施工现场的巡查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
十、本承诺自双方签字之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。
甲方（总包单位）：____________乙方（分包单位）：____________签订日期：____________以上承诺，乙方将认真履行，确保施工现场的安全生产，为甲方打造安全、优质、高效的工程。
劳务分包安全责任承诺书
劳务分包安全责任承诺书尊敬的甲方：感谢贵公司给予我们的信任与支持，我们深知劳务分包工作在工程建设中的重要性，也清楚认识到安全生产的责任和使命。
为了确保工程项目的顺利进行，保障施工人员的人身安全，维护双方的合法权益，我们特向贵公司承诺如下：一、严格遵守国家法律法规及施工现场的规章制度，严格执行施工方案和安全技术措施，做到合规合法施工。
二、自觉接受甲方的监督和管理，积极配合甲方做好施工现场的安全管理工作，确保施工过程中的安全。
三、认真开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识，使每位施工人员都具备必要的安全知识和应急处理能力。
四、加强施工现场的安全防护，对施工现场存在的安全隐患及时进行整改，确保施工过程中的安全。
五、做好施工现场的消防管理工作，配备足够的消防设施，加强火灾预防，确保消防通道畅通。
六、做好施工现场的环境保护工作，严格执行环保法规，确保施工过程中的环境保护。
七、严格按照合同约定履行劳务分包合同，确保工程质量、工程进度和工程安全。
八、在施工过程中，如发生安全事故，我们将立即启动应急预案，及时报告甲方和相关部门，并积极配合事故调查处理。
九、积极履行安全责任，及时整改安全事故隐患，确保施工过程中的安全。
十、自觉接受政府有关部门的安全生产监督管理，严格遵守政府有关部门的安全管理规定。
我们承诺，将始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实履行劳务分包安全责任，为甲方提供安全、优质、高效的劳务服务。
如因我们的原因导致安全事故的发生，我们将依法承担相应的法律责任，确保双方的合法权益得到保障。
此承诺自双方签字之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。
承诺人：（签字）日期：年月日。
劳务分包单位承诺书
劳务分包单位承诺书
前言
为了加强劳务分包单位的管理和监督，维护劳动者的合法权益，特制定本承诺书。
劳务分包单位应在签订劳务分包合同时提交本承诺书，并严格遵守承诺内容。
如有违反，将承担相应的法律责任。
承诺内容
1.严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律
法规、政策规定，签订劳务分包合同，明确岗位、工作内容、工作时间、工作地点、劳务报酬等，合法合规开展劳务分包活动。
2.保证向从业人员提供与全日制员工同等的劳动条件和就业保障，做好
从业人员的安全、健康、教育以及社会保险、住房公积金等方面的保障和福利工作，切实维护从业人员的合法权益。
3.对存在顶岗练习、流动要素等问题的从业人员及时调整岗位或终止劳
动关系。
通过清理辞退、改善待遇、提高管理、调整流动等措施，切实改善用工条件，保障从业人员的安全和合法权益。
4.加强自身管理，建立完善的工资、社会保险、劳动合同、从业人员管
理档案等制度，规范分包工程的管理，建立人力资源管理制度，加强对分包工程的管理和监管，逐步提高自身服务水平和管理水平。
承诺效力
本承诺书不仅对本次劳务分包项目生效，也适用于承包人与分包人的其他劳务分包合同项目。
本承诺书在双方签字盖章后即生效，并由承包人、分包人分别保留一份。
结束语
分包单位的低劣服务和不可靠的管理是引起劳动纠纷的主要原因之一。
本承诺书的实行将有效地提高劳务分包单位的服务质量和管理水平，维护劳动者的合法权益，营造和谐稳定的用工环境，也将有助于企业的长期发展和和社会的持续稳定。
建筑劳务分包规范用工承诺书
建筑劳务分包规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工的合法权益，保进劳务市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作郑重承诺：1、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包队伍和资质不合格队伍，如有违背，接受政府和发包方的双重处罚。
2、劳务（专业）分包合同签约后7日内，由承迎人主动到当地建筑主管部门登记备案，并在三日后内将备案后的相关资料送达发包方劳务管理部门检验与保存，否则每延误一天接受处罚200元3、贯彻落实《劳务合同法》严格执行实名制考核管理，所有人员进场当日，身发包方项目部提供一份进场人员花名册（按发包方提花草式样）和身份证复件。
同时在发包方指明定负责人的监督下由我公司法人（或委托）代表与进场人的每个员工签订合同书（按甲方指定式样）否则每缺一人接受500元-2000元的处罚，第二次抽查，签订者在95％以下者，自愿退场。
4、保证进场人员劳动合同签约率100％，特殊工种持证率达100％，检查后发现不足的则按每无证人员每人500元的罚款，限期仍不达标的视为违约。
责令其退场。
5、现场配备同志为劳务管理员，手机号，在发包方项目领导下负责对现场人员进场、退场、考勤和生活费及工资发放造册等施工现场与日常事务管理。
6、按发包方要求进场人员50人以上配备一名专职持证安全员，100人以上配备一名专职持证质检员，以上人员不足时配备兼职人员。
项目安全员：手机号兼职安全员：电话专职质检员：手机号兼职质检员：电话7、劳务分包企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务人员工资，如出现拖欠劳务工工资的且处置不当导致引起工人吵架、堵门或上坊等不良影响的，除对相关责任人严肃处理外，愿根据分包合约定接受中止分包合同的处理，并按照拖欠克扣额的50％-100％缴纳违约金，劳务队须成立劳务工工资支付纠纷处理领导组，法定代表人及其项目经理是分别处置工资纠纷的在企业和项目部的第一责任人并有专人负责此项工作，保证把纠集纷化解在本企业范围内、决不以任何理由推诿、拖延，一旦发生上坊事件，劳务企业及时向当地政府汇报并主动去做好工作，争取最大限度的化解矛盾减少负面影响。
分包企业规范用工承诺书
分包企业规范用工承诺书甲方单位：本企业作为贵单位的分包方，深知规范用工的重要性，为了确保双方合作的顺利进行，本企业郑重承诺如下：1. 遵守法律法规：本企业将严格遵守国家有关劳动用工的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2. 签订劳动合同：本企业将与所有员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，确保员工的合法权益得到保障。
3. 合理支付劳动报酬：本企业将按照国家规定的最低工资标准和行业标准，及时足额支付员工工资，并确保不低于甲方单位的要求。
4. 保障工作时间：本企业将合理安排员工的工作时间，确保员工的工作时间符合国家规定的标准工时制度，避免超时工作。
5. 提供劳动保护：本企业将为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工在安全、健康的环境下工作。
6. 保障休息休假：本企业将保证员工享有法定的休息日和节假日，以及带薪年假等休假权利。
7. 禁止使用童工：本企业承诺不雇佣未满16周岁的未成年人，严格遵守国家关于禁止使用童工的规定。
8. 禁止歧视：本企业将公平对待所有员工，禁止任何形式的性别、年龄、民族、宗教信仰等方面的歧视。
9. 规范社会保险：本企业将依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
10. 遵守保密协议：本企业将遵守与甲方单位签订的保密协议，保护甲方单位的商业秘密和知识产权。
11. 接受监督：本企业愿意接受甲方单位及相关部门的监督和检查，对于发现的问题，本企业将及时整改。
本企业将严格遵守以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受甲方单位的相应处罚。
此致敬礼！承诺单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日。
建筑劳务企业规范用工承诺书
建筑劳务企业规范用工承诺书尊敬的客户：为了保障您的合法权益，确保建筑工程施工过程中的用工安全与合规，我们郑重向您承诺本建筑劳务企业将严格遵守相关法律法规，规范用工行为，为您提供安全、高质量的劳务服务。
以下是我们的承诺内容：1. 遵守劳动法律法规：本企业将切实遵守国家和地方劳动法律法规，尊重劳动者的权益，提供合法、公正的劳务。
2. 严格用工准入管理：本企业将核实劳务人员的身份证等有效证件，并对其进行资格审核，确保劳务人员具备相关的工作能力和资质。
我们将严禁使用未成年工、非法移民等不合法劳动力。
3. 合理安排工时与薪资：本企业将根据国家规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间，确保劳务人员享有与其工作内容和工作强度相适应的合理工资和福利待遇。
4. 提供健康安全的工作环境：本企业将为劳务人员提供安全、卫生、无污染的工作场所，并按照国家标准提供劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。
5. 私密与保密保护：本企业将为劳务人员提供私密与保密保护，尊重其个人隐私，并依法保护其劳动报酬的合法权益。
6. 建立用工纠纷解决机制：本企业将建立健全用工纠纷解决机制，及时处理各类用工纠纷，确保雇佣双方的合法权益。
7. 加强对劳务人员的管理和培训：本企业将加强对劳务人员的管理和培训，提升其技能水平和职业素质，确保提供给客户的劳务人员具备一定的专业技能和工作能力。
8. 定期开展用工合规检查：本企业将定期自查并开展用工合规检查，确保用工行为的合规性和正当性。
9. 合作期限结束后的处理：本企业对于合作期限结束后的劳务人员将按照国家和地方的规定，合理处理其劳动关系和劳动待遇，确保合法权益得到保护。
10. 建立企业信用档案：本企业将建立完善的企业信用档案，主动接受监督检查，接受社会各界的评估和监督，不断提高企业的信誉度和服务质量。
本劳务企业郑重承诺，将以诚信守法的态度，严格遵守相关法律法规，规范企业用工行为，为客户提供安全、高质量的建筑劳务服务。
规范劳务用工承诺书
规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。
三、不将工程发包给无资质的劳务企业。
四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。
三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。
甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。
劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书
劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书尊敬的相关部门及各界人士：为了规范劳务专业分包企业的用工行为，维护社会稳定，促进企业健康发展，本企业郑重作出以下合法用工维稳承诺：一、严格遵守法律法规本企业将严格遵守国家和地方有关劳动法律法规、规章及政策，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等，切实保障劳动者的合法权益。
二、依法签订劳动合同1、本企业将在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护等事项。
2、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止将严格按照法律法规的规定执行，确保合同的合法性和有效性。
三、按时足额支付劳动报酬1、本企业将按照劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、工资支付周期最长不超过一个月，支付工资时将向劳动者提供个人工资清单，注明支付项目、支付标准、支付时间等。
3、本企业将严格执行国家和地方有关最低工资标准的规定，确保劳动者的工资不低于当地最低工资标准。
四、依法缴纳社会保险1、本企业将按照国家和地方有关规定，为劳动者办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、如实申报社会保险缴费基数，不得瞒报、漏报、少报。
3、及时为劳动者办理社会保险关系转移接续手续，保障劳动者的社会保险权益不受损害。
五、保障劳动者的休息休假权利1、本企业将按照法律法规的规定，保障劳动者每周至少休息一天，法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪休假权利。
2、因生产经营需要安排劳动者加班的，将按照法律法规的规定支付加班工资。
3、合理安排劳动者的工作时间和工作量，避免超时加班，保障劳动者的身体健康。
六、提供劳动保护和职业健康保障1、本企业将为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对劳动场所进行安全检查和隐患排查，预防和减少工伤事故和职业病的发生。
劳务规范用工承诺书
劳务规范用工承诺书在当今时代，劳动力市场竞争激烈，企业为降低用工成本、提高经济效益而采用非正式用工，违法规定，侵犯了劳动者的权益。
为实现合法用工、规范用工、保护劳动者权益、保障企业合法权益，我公司以下承诺：一、依法用工公司将依据国家有关法律法规和政策规定，坚持用人合法合规原则，不采取拿人进入，拿人流动的就业方式，不利用灰色、黑色渠道获取人员。
同时，严格执行用工合同制度，保障劳动者合法权益，建立稳定的工作关系。
二、安全保障为保障职工的身体安全，公司将实行以下制度： 1. 安全生产教育和培训 2. 安全生产检查制度 3. 处理安全生产问题的交流机制公司将保证劳动场所的安全、健康和卫生，每年对生产场所、设备、工艺进行检验，发现问题及时处理。
三、公平合理公司将坚持公平、公正、公开的用工原则，严格遵守国家劳动法律法规和社会公德，积极协助实现劳动者合法权益，促进事业稳定发展。
公司严格采取工资与工作量相统一的用工制度，确保用人单位与劳动者之间的公正关系、公正分配。
四、人才培养公司重视人才培养和技能提升，注重为员工提供发展机会，推行员工引进计划，开展各种职业技能培训，提高员工技术水平，给员工广阔的发展前景，为公司可持续发展奠定基础。
五、诚信守法公司将坚守“诚信守法，正派经营”原则，积极履行企业社会责任，为区域经济发展做出贡献。
六、纠正行为公司对于用工违法、违规行为，将依法进行严肃处理。
对于发现的问题，我们将会及时纠正，确保劳动用工的合法性和合规性。
七、持续改进公司将继续改进，按照国家和地方的新规定进行持续改进，并严格审核，确保合规运营。
八、监督检查我公司将积极配合政府和有关部门的监督检查，及时、全面履行信息披露义务，向社会公开本公司与员工的合法权益保障情况。
综上所述，我公司承诺坚决抵制非法用工，保障正常权益，依据国家有关法律法规规定，建立劳动用工管理。
同时，我们将遵守社会，诚信守法经营，做好员工工作，创造良好的社会环境。
劳务维稳承诺书
劳务维稳承诺书一、背景近年来，劳务派遣业务发展迅速，已成为市场经济中不可或缺的一部分。
然而，随着一些不法劳务公司的涌现，一些违法违规的行为也随之出现，如违规招工、欺诈行为、拖欠工资等。
这些行为不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了劳务派遣行业的良性发展，给社会带来极大负面影响。
为了规范劳务派遣行业的发展，维护劳动者的合法权益，促进企业和员工的共同发展，劳动保障部门和劳务派遣企业应共同签署劳务维稳承诺书，以建立阳光透明的劳务派遣市场。
二、承诺内容我们承诺，作为劳务派遣企业，我们将遵守以下原则：1. 守法合规我们将严格遵守《劳动合同法》、《劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，不进行违反国家规定的劳务派遣和人力资源服务活动。
我们将做到依法合规、开展正当合法的业务。
2. 公开透明我们将及时公开劳务派遣信息，提供客观真实的劳务市场动态。
对于劳务派遣服务所涉及的信息及资料，我们将遵循信息公开原则，保证信息和资料的真实性、准确性和完整性。
3. 诚信合作我们将遵循诚信原则，严格履行与客户签署的协议，不会欺诈、虚假宣传，不破坏客户的利益和公共利益，以诚实守信、积极合作的态度开展业务。
4. 保障权益我们将关心、尊重和保障劳务派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、劳动保护等方面的权益。
在处理员工投诉和纠纷时，我们将积极协调解决，保护员工合法权益。
5. 司法保障我们将遵守红线，保证不触碰法律法规的底线，不进行任何违法违规的行为。
如果发生恶意违法行为，我们将主动配合司法机关调查并提供必要的配合。
三、承诺效力我们深信，通过双方共同的努力和承诺，劳动派遣行业一定会变得更加安全、透明和规范。
本承诺书自签署之日起生效，将在所有合作过程中指导我们的行为。
我们作为劳务派遣企业始终坚守诚信原则，努力维护劳动权益、企业形象和社会公正。
同时，我们也期待客户和劳务派遣员工一起共建共荣、共展共腾的美好未来。
四、总结劳务维稳承诺书是劳务派遣行业规范化发展的必要条件之一，也是企业与员工强化信任、促进合作的基础。
分包劳务队安全承诺书
分包劳务队安全承诺书尊敬的甲方：感谢贵公司给予我分包劳务队的信任与支持，为了确保工程项目的顺利进行和员工的生命财产安全，我分包劳务队郑重承诺如下：一、严格遵守国家和地方安全生产法律法规，认真执行甲方提供的安全生产规章制度和操作规程，做到合法合规施工。
二、加强安全生产培训和教育，确保全体施工人员熟悉掌握各自岗位的安全操作技能和应急处置方法，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、落实安全生产责任制，明确各级管理人员和施工人员的安全职责，实行安全目标管理，确保安全生产责任的落实。
四、加强施工现场的安全管理，严格执行安全防护措施，做到施工现场安全设施齐全、警示标志清晰，防止各类安全事故的发生。
五、定期进行安全检查和隐患整改，对施工现场存在的安全隐患及时进行整改，确保施工现场的安全。
六、做好施工现场的消防工作，配备足够的消防设施和器材，定期进行消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
七、做好施工现场的职业健康工作，严格执行职业病防护措施，保护员工的身体健康。
八、加强交通安全管理，遵守交通法规，确保施工车辆安全运行，防止交通事故的发生。
九、做好突发事件的应急预案，建立健全应急救援组织，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置。
十、积极参与甲方组织的安全生产活动，加强与甲方的沟通与协作，共同提高施工现场的安全生产水平。
我分包劳务队将认真履行以上承诺，切实加强工程项目的安全生产工作，为甲方提供安全、优质、高效的施工服务。
如因我方原因导致安全事故的发生，将严格按照相关法律法规和合同约定承担相应的法律责任。
敬请甲方监督和指导我们的安全生产工作，共同为施工现场的安全生产贡献力量。
分包劳务队：（盖章）负责人：（签字）日期：年月日。
建筑单位劳务分包承诺书
建筑单位劳务分包承诺书甲方单位名称]本单位[乙方单位名称]，作为贵单位[项目名称]的劳务分包方，现就本次劳务分包事宜，向贵单位作出如下承诺：1. 资质保证：本单位具有国家相关部门颁发的合法劳务分包资质，并保证在本项目实施过程中，所有参与人员均具备相应的资格证书和上岗证。
2. 质量承诺：本单位承诺严格按照国家及行业标准、贵单位的要求和施工图纸进行施工，确保施工质量达到合同约定的标准。
3. 安全承诺：本单位将严格遵守安全生产法律法规，采取一切必要措施，确保施工现场安全，防止安全事故的发生。
4. 工期保证：本单位承诺按照合同约定的工期完成施工任务，如有不可抗力因素导致工期延误，将及时与贵单位沟通，并提出合理解决方案。
5. 环境保护：本单位承诺在施工过程中，遵守环保法规，采取措施减少施工对环境的影响，确保施工现场的清洁和整洁。
6. 文明施工：本单位承诺在施工过程中，遵守文明施工规范，维护施工现场秩序，尊重并保护周边居民和环境。
7. 合同履行：本单位承诺严格按照合同约定执行，包括但不限于工程款支付、工程变更、工程验收等条款。
8. 售后服务：本单位承诺在工程竣工后，提供必要的技术支持和售后服务，确保工程的长期稳定运行。
9. 信息保密：本单位承诺对在施工过程中知悉的贵单位的商业秘密和技术秘密予以严格保密。
10. 违约责任：如本单位违反上述任何一项承诺，愿意承担由此引起的一切责任和后果。
本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至本项目竣工验收完毕。
承诺单位（盖章）：[乙方单位名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[填写日期]甲方单位（盖章）：[甲方单位名称]法定代表人（签字）：[甲方法定代表人姓名]日期：[填写日期]。
劳务分包民工承诺书
劳务分包民工承诺书我作为一名劳务分包民工，为了维护自己和公司的合法权益，特此签署承诺书，保证我在工作中的行为符合职业道德和国家法律法规。
一、遵守法律法规作为一名合格的劳务分包民工，我保证在工作过程中严格遵守国家法律法规，以及公司制定的规章制度。
我将按照合同约定的工作内容和标准认真履行工作职责，不违反国家法律法规和职业操守。
二、保护公司利益作为公司的一份子，我保证诚实守信，遵守劳动法规，不从事与工作无关的事情，不利用工作之便谋取私利，不泄露公司的商业机密，不向外界透露公司的经营状况、财务状况等重要信息。
三、保障自身权益在工作过程中，我保证认真执行公司安全生产规定，自觉维护公司安全生产环境，并认真履行劳动保护义务。
同时，我还会积极配合公司安排的安全培训，增强自我安全意识，提高安全意识和技能水平。
四、文明施工作为一名文明施工者，我保证在工作中要维护文明用语，不使用粗口脏话，尊重他人，不造成任何形式的人身伤害和财产损失。
同时，我还会积极参加公司组织的文明施工活动，做好施工区域的保洁工作。
五、承诺制度作为劳务分包民工，我承诺会认真执行公司制定的各项制度和文明要求，保持良好的职业操守和道德品质。
六、违反承诺的后果如果我违反了上述承诺，公司将有权采取相应的处罚措施，并有权取消我的劳务分包合同，并承担相应的法律责任。
如有违反承诺之处，请公司依据相应规定予以合理惩罚。
总结通过签署此承诺书，我作为一名劳务分包民工，保证认真遵守各项规定和职业道德，维护好自己的权益，同时也保护公司正常的运营和利益。
在今后的工作中，我会更加努力的工作，为公司和客户提供更好的服务，争取取得更好的业绩。
合法用工承诺书 治安
合法用工承诺书本承诺书旨在确保公司合法用工，促进员工权益保障，维护和谐的企业劳动关系。
公司承诺1.依照国家法律法规和相关规定，以公正透明的方式招聘员工，不歧视任何应聘者，确保同等条件下的公平竞争。
2.为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保合法用工。
并及时履行支付工资、福利待遇等法定义务。
3.签订书面劳动合同，并严格按照合同约定为员工实行各项规定。
4.保证员工的劳动安全与健康，建立健全安全生产制度，切实维护员工的生命财产安全。
5.不强迫员工加班，加班费按照国家规定支付。
确有需要连续加班，应当按照相关规定调整员工工作时间和休息制度，并确保员工的身体健康和法定休假权利。
6.关注员工的职业发展和培训需求，制定并实施员工职业生涯规划，帮助员工实现长期、稳定的职业发展。
7.在岗位晋升、分配薪酬、公正评价、职业技能等方面不歧视员工，不以家庭背景、籍贯、性别、年龄、婚姻状况、相貌、宗教信仰等因素为由影响员工发展。
员工承诺1.遵守公司各项规章制度和劳动合同约定，保守公司机密，保证企业信息安全。
2.积极完成工作任务，提升专业素质和职业技能，配合公司实现业务发展目标。
3.严禁无故旷工、迟到早退和请假，如有特殊情况需减少工作时间或请假，应当及时向上级主管请示报告，并经批准后才能实施。
4.维护公司形象，不与公司发生悖于道德和法律法规的行为，遵守社会公德，远离违法和不良行为，做有良知的公民。
5.合理合法地利用公司资源，全面提高劳动生产率，减少浪费，节约用水用电等资源。
治安承诺公司承诺提供安全稳定的工作环境，对员工在工作地点的人身财产安全负责。
同时，公司期望员工认真遵守公司的安全制度和劳动纪律，加强自我安全意识，预防和减少工伤事故的发生。
为了共同维护安全稳定的工作环境，企业和员工一起努力，携手维护社会的安定和谐。
总结本承诺书是公司和员工之间共同建立合法用工和谐劳动关系的约定和承诺。
企业和员工各自承担不同的责任，共同维护合法用工、生产安全和社会稳定。
培训专题建筑劳务分包规范用工承诺书
培训专题建筑劳务分包规范用工承诺书尊敬的相关部门、合作伙伴及社会各界：为了进一步规范建筑劳务分包市场秩序，保障建筑劳务工人的合法权益，促进建筑业的健康发展，我公司_____（公司名称）作为建筑劳务分包企业，郑重作出以下规范用工承诺：一、严格遵守法律法规我们将严格遵守国家和地方有关建筑劳务用工的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等。
确保在劳务分包过程中的每一个环节都合法合规，不触碰法律红线。
二、规范劳务分包合同签订1、在承接建筑劳务分包项目时，我们将与发包方签订规范、详细、明确的劳务分包合同。
合同中明确双方的权利和义务，包括工程范围、工作内容、工期要求、劳务报酬支付方式和时间、质量标准等关键条款。
2、保证劳务分包合同的签订程序合法合规，经过充分的协商和审查，确保合同条款公平、公正，符合法律法规和行业规范的要求。
三、保障劳务工人权益1、依法与劳务工人签订劳动合同，合同中明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等各项权益和义务。
2、按照合同约定按时足额支付劳务工人工资，绝不拖欠或克扣。
建立健全工资支付保障制度，设立专门的工资账户，确保工资直接发放到劳务工人手中。
3、为劳务工人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对施工现场进行安全检查和隐患排查，加强对劳务工人的安全教育培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
4、尊重劳务工人的休息休假权利，按照国家规定安排工作时间和休息休假。
四、加强劳务人员管理1、建立完善的劳务人员信息登记制度，对每一位劳务工人的个人信息、劳动合同、培训记录、工资发放记录等进行详细登记和管理，做到底数清、情况明。
2、对劳务工人进行定期的岗位培训和技能提升培训，提高他们的业务水平和工作能力，以适应建筑施工的需要。
3、建立劳务工人绩效考核制度，根据工作表现和业绩进行合理的奖惩，激励劳务工人积极工作，提高工作效率和质量。
劳务分包保证书
劳务分包保证书尊敬的甲方：感谢贵公司给予我方劳务分包的机会，我方郑重地向甲方保证，我们将严格按照国家的法律法规、行业标准及甲方要求，全面履行合同义务，确保工程质量、安全、进度等各项指标的达成。
在此，我方作出以下承诺：一、严格遵守国家法律法规我方将严格遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《建筑法》、《合同法》、《安全生产法》、《劳动法》等，确保项目施工过程中的合法合规。
二、严格遵循行业标准及甲方要求我方将严格按照建筑行业标准及甲方项目要求，组织施工，确保工程质量符合国家标准和设计要求。
在施工过程中，我方将积极与甲方沟通，及时反馈施工情况，确保项目顺利进行。
三、确保工程质量我方承诺，分包工程的质量将严格按照国家标准和设计要求进行施工。
在施工过程中，我方将注重质量管理，加强过程控制，确保工程质量符合相关要求。
同时，我方将积极采用新技术、新工艺、新材料，提高工程质量。
四、保障安全生产我方高度重视工程安全生产，将严格按照国家安全生产法律法规和甲方安全生产要求，落实安全生产责任制，确保施工现场安全。
我方将定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
五、保障劳动者权益我方将严格执行国家劳动法律法规，保障劳动者合法权益。
在招聘、用工过程中，我方将严格遵守相关规定，确保劳动者的工资、福利、保险等权益得到有效保障。
同时，我方将加强劳动者的培训和教育，提高劳动者素质。
六、诚信履约我方将诚信履行合同义务，严格按照合同约定完成工程。
在合同执行过程中，我方将积极与甲方、监理方沟通，确保项目进度、质量、安全等目标的实现。
同时，我方将认真履行合同中的各项条款，确保合同的履行。
七、积极配合甲方管理我方将积极配合甲方的管理工作，主动汇报施工情况，及时整改甲方提出的问题。
在项目施工过程中，我方将严格遵守甲方的管理制度，确保项目顺利进行。
八、承担违约责任如我方在合同履行过程中出现违约行为，将严格按照合同约定承担相应的违约责任。
建筑单位劳务分包承诺书
建筑单位劳务分包承诺书一、背景为了规范建筑业劳务分包市场秩序，保障工人的权益，维护建筑单位的声誉，我们在此发表本承诺书。
二、承诺内容作为建筑单位，我们郑重承诺：1.不将劳务分包作为规避法律、规定的手段，不利用劳务分包规避劳动法律法规和劳动保障政策，不将公司的劳动力直接或间接转包给不具备相应资质的其他单位或个人。
2.严格按照国家法律和劳动部门相关规定，对享有合法劳动权益的劳动者实行平等待遇、公平竞争和正当补偿，不开展以工程量、工资假账骗取财产或盗取集体利益的违法活动。
3.不允许利用劳务分包手段逃避关于工伤保险、社会保险、住房公积金等社会保障责任，在建筑劳务分包过程中，一律参照国家法律和政策规定积极参加劳动保障的义务。
4.坚决遵守环保法律法规，杜绝建筑废弃物乱倒，保护环境，做到安全生产、绿色施工。
5.建立完善劳务管理机制，制定完备的用工制度，明确分包劳务人员的服务内容、时限、收入、社会福利等责任和权益，做好劳务分包人员的档案管理和维稳工作。
三、承诺效力我们郑重承诺，以上内容为我单位真实意愿，如违反承诺，任何人均有权起诉我们的行为，并承担违反承诺行为带来的法律后果和社会声誉影响。
本承诺书即日起生效，有效期自本承诺书签署之日起1年。
如需继续有效，须在有效期内续签，续签一次有效期为1年。
本承诺书翻译版本仅供参考，如有任何误差，请以本承诺书中文版为准。
本承诺书签署之日起，建筑单位全体员工都将遵守承诺内容。
如果您对我们有任何意见或建议，欢迎及时反馈。
四、结语我们深知建筑单位在劳务分包过程中，不只是为了完成项目合同承诺，更要重视劳动力的权益和个人尊严。
正是因为有更多像我们这样的建筑单位愿意为行业正义而奋斗，为社会和人民谋福祉，才使得中国的建筑产业成为世界一流，我们将时刻铭记对人民的责任，履行好承诺。
劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书
劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书尊敬的各位领导、合作伙伴及社会各界人士：大家好！为了维护建筑市场的秩序，保障劳务工人的合法权益，促进社会的稳定和谐发展，我代表劳务专业分包企业名称郑重作出以下合法用工维稳承诺：一、严格遵守国家法律法规我们将严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，依法开展劳务分包业务，确保企业的经营活动合法合规。
二、规范劳动用工管理1、依法与劳务工人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。
劳动合同签订率达到 100%，并妥善保管劳动合同文本。
2、建立健全劳务工人实名管理制度，对劳务工人的身份信息、技能状况、培训经历等进行详细登记，做到人员底数清、基本情况明。
3、按照国家规定，为劳务工人办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费，保障劳务工人在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的合法权益。
三、保障劳务工人工资支付1、建立健全劳务工人工资支付保障制度，设立工资专用账户，实行银行代发工资制度，确保劳务工人工资按时足额发放。
2、严格按照劳动合同约定的工资标准和支付方式支付劳务工人工资，不得拖欠、克扣劳务工人工资。
3、如因特殊情况导致工资支付困难，我们将及时向相关部门报告，并采取有效措施妥善解决，确保不发生因拖欠工资引发的群体性事件。
四、加强劳动保护和职业健康管理1、为劳务工人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对劳动保护设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。
2、加强对劳务工人的职业健康培训和教育，提高劳务工人的职业健康意识和自我保护能力。
3、按照国家规定，组织劳务工人进行职业健康检查，建立职业健康档案，对患有职业病的劳务工人按照国家有关规定进行妥善处理。
五、积极处理劳动争议和纠纷1、建立健全劳动争议调解机制，配备专职或兼职劳动争议调解员，及时化解劳动争议和纠纷。
劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书
劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998劳务及专业分包企业用工管理承诺书为规范劳务及专业分包企业劳务用工管理行为，保障劳务人员合法权益，促进分包队伍诚信履约，维护总包企业和谐稳定和良好信誉，为此，对我单位承接的工程分包，本单位郑重承诺：一、本公司（施工队）严格执行国家法规，当地政府部门政策及总承包单位管理制度。
依法进行劳务分包及劳务用工管理，不挂靠、不转包、不恶意讨薪、不围堵，不使用不良记录人员。
二、本公司（施工队）依法与劳务人员签订劳动合同。
合同明确双方权利和义务，约定劳务作业内容、计价方法、劳务工资支付时间和发生违约后各自应承担的责任，劳动合同经双方签字（盖章）认可后复印件报总包项目部备案。
所使用的劳务人员做到先培训后上岗，特殊工种确保持证上岗。
三、本公司（施工队）全面接受总包项目部的指挥、管理和监督。
严格执行总包单位劳务管理各项规定，依规配备专（兼）职劳务管理员。
在劳务队入场时，将劳务管理人员及操作工人花名册、劳动合同及身份证复印件报总包项目部备案。
施工过程中，根据劳务人员变化情况，及时办理人员变更备案。
做到每月真实、准确、按时向总包项目部报送劳务人员考勤表、工资表。
四、本公司（施工队）认真遵守分包合同。
依据分包合同要求抓好过程管理，按时限做好预结算工作。
同时，劳务人员工资发放做到月结月清，总包项目部支付的费用我公司保证优先支付劳务费。
如因拖欠劳务人员工资而引起工人上访，造成不良影响，其后果和经警、公安出警所发生的费用均由本公司负责承担。
同时并愿接受总包方处理，并按照拖欠工资额的60-100%接受处罚。
五、本公司法定代表人为第一责任人。
发生劳务工资纠纷时，保证第一时间到达现场主动解决问题，化解矛盾，挽回负面影响。
否则，诚愿接受司法处理。
六、本公司（施工队）将按照总包项目部要求定期对所使用劳务人员进行法制、安全和治安保卫教育，本公司将在劳务人员生活区内张贴公布本公司劳务工作管理制度，本公司和项目现场负责人姓名、电话和地点，认真接受总包方及劳务人员监督。
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劳务及专业分包企业用工管理承诺书
为规范劳务及专业分包企业劳务用工管理行为，保障劳务人员合法权益，促进分包队伍诚信履约，维护总包企业和谐稳定和良好信誉，为此，对我单位承接的工程分包，本单位郑重承诺：
一、本公司（施工队）严格执行国家法规，当地政府部门政策及总承包单位管理制度。
依法进行劳务分包及劳务用工管理，不挂靠、不转包、不恶意讨薪、不围堵，不使用不良记录人员。
二、本公司（施工队）依法与劳务人员签订劳动合同。
合同明确双方权利和义务，约定劳务作业内容、计价方法、劳务工资支付时间和发生违约后各自应承担的责任，劳动合同经双方签字（盖章）认可后复印件报总包项目部备案。
所使用的劳务人员做到先培训后上岗，特殊工种确保持证上岗。
三、本公司（施工队）全面接受总包项目部的指挥、管理和监督。
严格执行总包单位劳务管理各项规定，依规配备专（兼）职劳务管理员。
在劳务队入场时，将劳务管理人员及操作工人花名册、劳动合同及身份证复印件报总包项目部备案。
施工过程中，根据劳务人员变化情况，及时办理人员变更备案。
做到每月真实、准确、按时向总包项目部报送劳务人员考勤表、工资表。
四、本公司（施工队）认真遵守分包合同。
依据分包合同要求抓好过程管理，按时限做好预结算工作。
同时，劳务人员工资
发放做到月结月清，总包项目部支付的费用我公司保证优先支付劳务费。
如因拖欠劳务人员工资而引起工人上访，造成不良影响，其后果和经警、公安出警所发生的费用均由本公司负责承担。
同时并愿接受总包方处理，并按照拖欠工资额的60-100%接受处罚。
五、本公司法定代表人为第一责任人。
发生劳务工资纠纷时，保证第一时间到达现场主动解决问题，化解矛盾，挽回负面影响。
否则，诚愿接受司法处理。
六、本公司（施工队）将按照总包项目部要求定期对所使用劳务人员进行法制、安全和治安保卫教育，本公司将在劳务人员生活区内张贴公布本公司劳务工作管理制度，本公司和项目现场负责人姓名、电话和地点，认真接受总包方及劳务人员监督。
本承诺书一式三份，即分包单位、总包项目部、总包单位各一份。
承诺单位（全称并盖公章）：
承诺单位地址：邮政编码：
法定代表人（签字）：联系电话：
施工队长（项目经理）签字：联系电话：
承诺日期：年月日。