河北省“三三三人才工程”人选候选人情况登记表

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第十八届河北青年五四奖章获得者名单

第十八届“河北青年五四奖章”获得者名单

（按姓氏笔画为序）

1.王志明

王志明，男，汉族，1981年10月生，群众，大学学历，华北制药股份有限公司研发中心主任工程师。

作为华北制药股份公司研发中心最年轻的主任工程师、科技委员会专家，王志明负责集团公司重大专项、国家“十二五”重大品种、创新药物重组人血白蛋白课题及多个抗体药物开发的相关工作。他带领团队使华药成为国内首家也是唯一一家获得重组人血白蛋白临床试验批件的企业，推动行业技术升级，并参与完成该品种大型产业化工程的建设，获得药品生产许可证，创建了国际一流的抗体生产技术体系，极大提高了我省抗体药物开发的整体水平；他作为华药集团公司重大专项抗体项目的负责人，创建了国际一流的抗体生产技术体系；他坚持技术创新，主持、参与省部级项目十余项，获得国拨经费超过5000万元；他撰写国家项目建议书、发表SCI、核心期刊等20余册（篇），被授权发明专利3项。曾获河北省青年岗位能手、石家庄市五一建功立业奖章等奖项。入选成为第五届中国青年科技工作者协会会员。

2.刘洪安

刘洪安,男，汉族，1980年11月生，中共党员，大专学历，保定油条哥餐饮管理有限公司任经理。

身为一名农家子弟，刘洪安自幼勤奋、踏实、肯吃苦。2000年保定财贸学院毕业后在餐厅打工四载，2005年开办

了自己的餐厅，2008年他本人患直性脊柱炎，每日举步难行，母亲动脉瘤破裂，一度生命垂危，曲折、坎坷的生活经历练就了他坚强、自信的品格，更让他深刻到体会健康对人生的重要性。2010年他开办了刘家豆腐脑早餐店，主要经营油条、豆腐脑、馅饼等早点，自了解到食用油经反复加温后会产生有害物质，秉承“己所不欲，勿施于人”经营理念的他，开始坚持每天用新一级大豆色拉油炸油条，并放置“验油勺”，供顾客随时检验。2012年5月保定晚报首次报道后，人民日报、燕赵都市报，《焦点访谈》、《东方时空》、《新闻1+1》以及新华网、人民网等各大主流媒体先后报道了刘洪安的事迹，百姓和网友亲切地称他为“良心油条哥”，也在餐饮业上掀起“良心热”，2015年代表全国道德模范在春节晚会向全国人民拜年。曾获“全国诚实守信道德模范”和“感动河北十大人物”等奖项。

荆盼 - 河北教师教育网

荆盼个人介绍

保定市第一中学

一、基本情况

姓名：荆盼

性别：男

出生年月：1977.06

民族：汉

最高学历：大学本科

毕业院校：河北师范大学

工作单位：河北保定一中

现任教学段学科：高二语文

承担的教育管理工作：班主任、年级主任、保定市名师荆盼工作室主持人

参加送教支教活动情况：作为保定市“特级教师送教下乡讲学团”成员为保定市各县送教讲学，经常在保定市教育科学研究所组织的“保定市高考信息会”中做专题讲座，在保定学院为河北省骨干教师、骨班主任（市级培训）作专题讲座。

二、荣誉奖励情况

2017年荣获“河北省特级教师”荣誉称号

2017年被聘为保定市“特级教师、省学科名师送教下乡讲学团”成员

2016年荣获“第一批保定市市管优秀专家”荣誉称号

2016年荣获“河北省先进德育工作者（班主任）”荣誉称号

2016、2018年荣获保定市教育局嘉奖

2015年荣获“河北省中小学学科名师”荣誉称号

2015年被聘为河北师范大学文学院特聘专家

2014年入选河北省“三三三人才工程”第三层次人选

2014年荣获保定市教育局嘉奖

2014年荣获“保定市高中语文学科名师”荣誉称号

2013年荣获“河北省骨干教师”荣誉称号

2013年被聘为“保定市语文学科专家组”成员

2013年荣获保定市教育局嘉奖

2011年荣获“保定市骨干教师”荣誉称号

2011年荣获保定市教育系统“攻坚模范星”荣誉称号

2011年荣获保定市教育局嘉奖

2010年荣获“河北省先进德育工作者（班主任）”荣誉称号

2009年荣获“保定市优秀班主任”荣誉称号

2009年荣获“北京大学优质生源选拔赛”优秀指导教师奖

河北省选调生报名登记表(应届大学毕业生)(式样)

附件3：

河北省选调生报名登记表

（应届大学毕业生）

姓名性别民族

照片（小2吋彩色免冠）

出生年月入党时间籍贯

出生地

家庭住址身份证号码

联系电话

报考去向（市）

毕业院校及专业毕业时可授予的学位

是否师范类毕业生

在校期间担任主要职务有何特长

主要表现

获得主要荣誉情况

学

习

简

历

家庭

主要

成员

称谓姓名年龄政治面貌工作单位及职务院系

党组织意见

（盖章）年月日

学校党委组织

部或学生工作部门意见

（盖章）年月日

备注

注：1、《登记表》用A4纸正反面打印，内容打印、手写均可；2、“入党时间”、“出生年月”统一填写为“XXXX年XX月”；3、“报考去向”只能填写一个市，包括石家庄、承德、张家口、秦皇岛、唐山、廊坊、保定、沧州、衡水、邢台、邯郸、定州、辛集13个市；4、“毕业时可授予的学位”要填全称，如“工学学士”；5、“是否师范类毕业生”要注明“是”或“否”；6、“获得主要荣誉情况”填写在大学（研究生）学习期间所获院以上奖励或荣誉。

河北省三三三人才工程候选人情况登记表

河北省三三三人才工程候选人情况

登记表(总11页)

--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--

--内页可以根据需求调整合适字体及大小--

附件2：

河北省“三三三人才工程”

第三层次人选候选人情况登记表

姓名：

单位：

专业及组别：

个人申报层次：

推荐部门：

河北省人力资源和社会保障厅印制

（本表复印有效）

填表须知

一、填写内容要求真实详细。用黑色、蓝色钢笔及炭素笔填写或打印。

二、不用进行精装、塑封等装饰。若有其他重要附件，每人不超过一页A4纸。

三、专业及组别：

1、哲学与历史学组（含哲学、历史）２、经济学组（含理论经济学、应用经济学）３、法学与教育学组（含法学、政治学、社会学、民族学、教育学、心理学）４、文学与教育学组（含中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、体育学、艺术学）５、数学组（含数学、系统科学、科学技术史）６、物理学组（含物理学、天文学）７、化学组（含化学）８、地学组（含地理学、大气科学、海洋科学、地质学、地球物理学）９、生物学组（含生物学）10、力学组（含力学）11、工学一组（含机械工程、动力工程及工程热物理、林业工程、农业工程）1

2、工学二组（含材料科学与工程）1

3、工学三组（含冶金工程、地质资源与地质工程、矿业工程、石油与天然气工程）1

4、工学四组（含电气工程、控制科学与工程）1

5、工学五组（含电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术）1

6、工学六组（含建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术）1

7、工学七组（含化学工程与技术、纺织科学与工程、轻工技术与工程、环境科学与工程、食品科学与工程）1

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省高层次人才资助项目管理办法》的通知

文章属性

•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅

•【公布日期】2012.03.15

•【字号】冀人社发[2012]7号

•【施行日期】2012.05.01

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】人力资源综合规定

正文

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省高层次人才

资助项目管理办法》的通知

（冀人社发〔2012〕7号）

各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门：

现将《河北省高层次人才资助项目管理办法》印发给你们，请遵照执行。

二〇一二年三月十五日

河北省高层次人才资助项目管理办法

第一章总则

第一条为促进我省高层次创新创业人才培养，加强高层次人才资助项目的管理，提高经费使用效益，结合我省实际，制定本办法。

第二条河北省高层次人才资助项目（以下简称项目）是指由河北省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）批准，或经由省人社厅上报批准设立的项目，主要包括“百千万人才工程”和省“三三三人才工程”人选、省“百人计划”人选、博士后和留学人员等高层次人才受资助在我省开展科学研究、技术创新、产品研发、人才培养和企业培育等工作的项目。

第三条项目管理工作遵循公开、公平、公正的原则，实行尊重科学、提倡竞争、鼓励创新的方针。

第四条省人社厅专业技术人员管理处（以下简称专技处）具体负责项目的评审和管理；各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门人事处负责本地区、本部门项目申请及实施中的监督检查。

第二章申请

第五条申请项目的人员（以下简称申请人）应具有良好的学术科研道德，具有一定的研究工作经历和组织协调能力，应是所申请项目的负责人

河北省新世纪“三三三人才工程”

人选选拔登记表

姓名：

单位：

部门：

河北省人事厅制

用表须知

1、本表由河北省人事厅统一格式。可从网上下载，网址是：

而后点击专家管理。

2、本表作为新世纪“三三三人才工程”人选推荐、考核、管理用表，由各市、省直各单位人事部门汇总。一、二层次人选报省人事厅专家管理处。第三层次人选登记表由市、省直部门自行掌握，并将人选名单报省备案。

3、本表作为新世纪“三三三人才工程”人选数据库信息源，并作为各市、省直各部门人选推荐、管理、考核的存档材料。

4、本表须由组织用打印机打印，或由本人用打印机如实打印并经组织审核。

5、推荐为新世纪“三三三人才工程”人选的出国在外人员一律由组织打印本表。

6、表内项目本人没有的，一律置空。

7、表中各项要严格在规定的字数内打印填写，不得超长（详见填表说明）。

8、本表中所有标记、代码部分由人事（专家管理）部门授权专人统一译码、填写。

9、部门指设区市、省直各部门。

10、单位指人选的具体工作单位。

11、填表前须认真阅读《填表说明》（附后），有问题可向上级发表部门咨询。

人选数据库主库基本信息

获奖情况：

获基金资助情况：

专业水平情况：

正在（拟）从事的科研项目（课题）：

年度学术计划：

填表说明

1.姓名：用字要固定、规范，长度在3—10个汉字之间，姓名超过10个汉字的，应做压缩处理。

2.生日；表内的日期一律用公历，用“.”分隔年、月、日，各写两个数字，如86.0

3.01。

3.出生地：只填至省、自治区、直辖市；出生在国外的，填出生国家名称。

4.文化程度：国家承认的最高学历。

高层次人才统计表

附件

市（单位）高层次卫生健康人才统计表

填报单位：联系人：手机号码：

填报时间：年月日

注：1.“荣誉称号”对应各列中填写荣誉称号被授予的年份；市级荣誉称号和其他需要说明的荣誉称号情况，在备注中补充说明。

2.只统计在职人员和延退人员，如为延退人员，在备注中说明。

3.“荣誉称号”荣获时间截止到2023年5月31日。

河北省“三三三人才工程” 实施方案

目标任务
目标任务
从2014年到2020年，共选拔培养一层次人才70名左右，二层次人才700名左右，三层次人才7000名左右。
（一）一层次人选。一般从二层次和三层次人选中产生，共选拔培养70名左右。每年一批，每批10名左右。重点选拔和培养专业技术水平在国际领先，并具有较大影响力，在全省保持专业优势的学术、技术带头人。其中特别优秀的人才力争成为进入世界科技前沿的科学家和工程技术领军人才。为我省推荐“国家百千万人才工程” 的后备人选。
充分发挥“工程”人选智囊团的作用，支持他们参与重大政策咨询、重大项目论证、重大科研计划和重点工程建设等。
组织实施
组织实施
（一）加强领导。为加大“工程”实施力度,完善高层次人才分层次、多渠道选拔和培养工作机制，省人社厅、省科学技术厅、省教育厅、省财政厅、省发改委、省自然科学基金委员会、省科学技术协会、省社科联等部门组成河北省“三三三人才工程”领导小组。下设办公室，办公室设在省人社厅，负责年度“工程”方案的制定和日常事务，具体承办“工程”人选的选拔、培养和管理等工作。
Fra Baidu bibliotek拔程序
选拔程序
选拔工作在各级党委政府领导下，由各级人社部门按照本方案组织实施。“工程”各层次人选按以下程序进行推荐和选拔：
（一）个人申报。拟申报人员应向所在单位提出申请，由单位进行资格审核和组织推荐。所在单位按照隶属关系逐级向上一级人力资源社会保障部门申报。非公有制组织、中直驻冀单位中符合条件的人选，按属地管理原则由当地人力资源社会保障部门组织申报。

河北省高层次人才引进政策

河北省⾼层次⼈才引进政策

⼈才引进指因⼯作需要，当地的单位录⽤⼀个外省、市的在职的，且就业⾄少达到⼀定年限的⼈员，学历⾼于当地⼈才引进的最低要求的⼈才来当地就业。下⾯是⼩编分享的河北省⾼层次⼈才引进政策，希望能够帮助到⼤家。

⼀、引进海外⾼层次⼈才“百⼈计划”政策

1、引进对象

把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略⽀撑产业紧缺急需的创新创业⼈才作为重点引进对象。从2010年开始，⽤5-10年时间，⽀持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展⾼新技术的海外⾼层次⼈才（筒称“百⼈计划”）。

2、⼊选“百⼈计划”的海外⾼层次⼈才享受待遇

（1）加⼤资助⼒度。引进的海外⾼层次⼈才，省财政给予每⼈100万元的资助。

（2）合理确定薪酬。对引进海外⾼层次⼈才实⾏协议⼯资制，不受本单位⼯资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外⾼层次⼈才可实⾏期权、股权和企业年⾦等中长期激励措施。

（3）提供出⼊境、居留便利。

（4）提供社会保障。

（5）及时解决住房。引进的海外⾼层次⼈才，购买⾃⽤商品住房的，⽤⼈单位可给予⼀定的购房补贴；未购买⾃⽤商品住房的，⽤⼈单位须为其提供临时周转住房⼀套，或提供相应的租房补贴。

（6）妥善安置配偶及⼦⼥。

（7）搭建创新创业平台。

（8）为充分发挥⼈才作⽤创造条件。

⼆、引进⾼层次创新创业闭队“巨⼈计划”政策

1、引进对象

“巨⼈”是指在创新创业团队主要⽀撑下，由团队核⼼领军⼈才组织管理、⼀⼤批技术管理⼈才緊集起来的⾼成长性科技型企业、⾼新技术企业或研发机构。“⼗⼆五＂时期，培养引进100名左右创新创业领军⼈才，在领军⼈才的凝聚下打造100个左右创新创业团队（简称“巨⼈计划”）。

廊坊市人事局

廊坊市科学技术局

廊坊市教育局

廊坊市财政局

廊坊市发展和改革委员会

廊坊市科学技术协会

廊人字〔2009〕86号

关于开展2009年度河北省新世纪“三三三人才工程”人选、廊坊市有突出贡献的中年优秀人才和廊坊市高技能人才选拔工作的通知

各县（市、区）人事(人事劳动和社会保障)局、科学技术局、教育局、财政局、发展和改革局、科学技术协会、廊坊开发区劳动人事局：

为深入实施河北省新世纪“三三三人才工程”，加强我市高

层次人才队伍建设，促进经济和社会发展，根据河北省人力资源和社会保障厅《关于在全省继续实施“三三三人才工程”和做好2009年人选选拔工作有关问题的通知》（冀人社〔2009〕20号）精神，结合我市实际，决定在全市开展2009年度河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中年优秀人才和廊坊市高技能人才（统称市级专家）选拔推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、选拔范围、对象和数量

选拔范围：市级专家主要在全市国有企事业单位中选拔，其他经济成份中符合条件的也可申报。第三层次人选、廊坊市有突出贡献的中年优秀人才选拔对象为：市以上青年科技奖获得者，回国工作的海外优秀留学人员，自然科学基金青年专项基金资助者和担任市级以上科研课题、工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有发展潜力的优秀人才；廊坊市高技能人才选拔对象为：长期工作在生产服务岗位第一线，作出突出贡献并具有高级技师职业资格或相应高级职业技能水平的专业技术人员。

选拔数量为：“三三三人才工程”第三层次人选47人，廊坊市有突出贡献中年优秀人才15人，廊坊市高技能人才5名。

2018年全省专业技术人才和职称工作意见.doc

冀职改办字〔2018〕30号

关于印发《2018年全省专业技术人才

和职称工作意见》的通知

各市（含定州、辛集市）、省直各部门、中直驻冀有关单位、各自主评审单位职改办：

现将《2018年全省专业技术人才和职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：2018年中等职业学校、技工学校正高级讲师申报推荐名额分配表

2018年6月12日

2018年全省专业技术人才

和职称管理工作意见

为深入贯彻落实中央、省委关于人才发展体制机制改革、人才分类评价机制改革和职称制度改革的意见，做好我省2018年专业技术人才和职称管理工作,现提出如下意见：

一、2018年工作安排

（一）统筹做好政府人才综合管理工作。

1.持续推进人才发展体制机制改革。抓好省厅牵头出台的19项改革政策的落地生效，深入推进人才分类评价机制改革。

2.深入实施人才强冀工程。做好省委组织部立项的“两高人才队伍建设、人才体制机制改革实施细则落地生效、人力资源提升行动计划、京津冀人才示范区建设”四个重点人才项目的落实工作。

3.研究制定我省人才队伍建设三年行动计划。按照省委、省政府关于开展“双创双服”活动的要求，以促进经济结构调整、实现新旧动能转换为目的，以促进创新驱动发展和高质量发展为重点，研究制定《河北省人才队伍建设三年行动计划（2018-2020年）》。

4.持续推进人力资源提升行动计划。督促抓好五大工程“18项任务”，重点围绕支持雄安新区建设、2022年冬奥会、大气污染治理、京津冀协同发展、动能转换等，进一步提升全省企业经营管理人员、专业技术人员、产业蓝领技术

华北理工大学专业介绍(2016修订版)资料

矿业工程学院成立于1958年，现有教职工115人，其中教授29人，副教授52人，具有博士学位教师65人，博士生导师6人。在校本科生、研究生2000余人。

学院设有采矿工程、矿物加工工程、资源勘查工程、测绘工程、地理信息科学、安全工程、石油工程等7个本科专业。采矿工程为国家特色专业、国家专业综合改革试点专业，矿物加工工程为河北省专业综合改革试点专业。

学院拥有矿业工程博士学位授权一级学科；矿业工程、安全科学与工程硕士学位授权一级学科；地质工程、大地测量学与测量工程硕士学位授权二级学科；矿业工程、安全工程、测绘工程、地质工程等工程硕士专业学位授权领域。采矿工程学科为省级重点学科。

学院拥有矿业开发与安全技术省级重点实验室、测绘工程和矿物加工工程2个省级实验教学示范中心、地质矿产教育省级创新高地、矿业开发与安全技术省级教学团队等。

学院坚持以学科建设为龙头，以人才培养为根本任务，累计为社会培养了本科生和研究生6000余人，就业率一直保持在95%以上。十二五期间承担各类科研项目300多项，其中国家级和省部级64项，获国家科技进步二等奖1项，省部级科技奖励22项，发明专利30余项，出版学术著作25部，发表论文800多篇。与国内许多大型矿山企业及科研单位保持紧密合作，为河北省乃至全国矿业可持续发展做出了积极的贡献。

采矿工程专业于1958年设立，是国家级特色专业和国家综合改革试点专业，采矿工程是省级重点学科，拥有矿业工程一级学科博士、硕士学位授予权，优秀学生可推荐免试攻读硕士研究生。

该专业拥有省重点实验室、省优秀教学团队，师资力量雄厚，教学科研条件优越。现有教授6人，副教授14人，博士生导师2人；其中教育部地矿学科教学指导委员会委员2人，国家安全生产专家2人，省管优秀专家1人，省优秀教师2人，省“三三三人才工程”人选3人。该专业是我校传统强势学科专业，在采矿理论与工艺、岩石力学、数字矿山、矿区生态恢复与重建等研究方向上学科特色鲜明。十二五期间获得国家科技进步二等奖1项，获省部级奖励10余项。

河北省三三三人才工程候选人情况登记表(汇总).doc