班级管理改革实践探索

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创新班级管理模式的探索与实践

创新班级管理模式的探索与实践

创新班级管理模式的探索与实践引言:

在当前教育改革的背景下,创新班级管理模式的探索与实践成为必然的趋势。传统的班级管理模式日益不能满足学生个性化发展的需求,因此,学校和教师们积极探索创新班级管理模式,以提高教学质量和学生综合素养。

一、个性化教育的重要性

发展个性化教育是创新班级管理模式的前提之一。传统的班级管理模式往往忽视了每个学生个体的差异,对于不同学生的需求无法充分满足。而个性化教育通过关注每个学生的兴趣、能力和特长,为每个学生提供符合其发展需求的学习环境和资源,让每个学生都能发挥自己的优势,实现个性化的发展。

二、学生参与管理的重要性

创新班级管理模式的核心在于学生参与管理。传统的班级管理往往以教师为中心,学生处于被管理和被支配的地位。然而,学生参与管理能够培养学生的自主性和责任感,激发他们的学习动力和创造力。因此,在创新班级管理模式中,学生应该被赋予一定的决策权和管理责任,能够参与班级规则的制定和执行,促进学生的自我管理和自我约束。

三、建立互动交流的平台

创新班级管理模式要建立互动交流的平台。传统的班级管理模式往往以教师的讲述为主,缺乏学生之间的互动和交流。然而,通过建立互动交流的平台,学生可以相互学习、分享和合作,促进彼此的发展。这样的互动交流平台可以通过班级讨论、小组合作、互助导师制等形式来实现,激发学生的思维和创造力,并培养学生的团队合作能力和沟通能力。

四、促进自主学习和创新思维

创新班级管理模式要促进学生的自主学习和创新思维。传统的班级管理模式往

往以教师的指导和安排为主,学生缺乏自主学习和创新思维的机会。而通过给予学生一定的学习自主权和创新空间,鼓励学生独立思考和解决问题,可以培养学生主动学习和创新的能力。在创新班级管理模式中,学生可以选择自己感兴趣的课题进行研究和创作,激发他们的创新精神和学习动力。

班级管理创新模式的实践与研究

班级管理创新模式的实践与研究

增强班级凝聚力和向心力
通过班级文化的建设和学生的参与, 增强班级凝聚力和向心力,营造良好 的班级氛围。
03
班级管理创新模式的实践
班级管理创新模式的实施步骤
确定创新目标
明确班级管理创新的目标,如提高学生学习 积极性、增强班级凝聚力等。
制ຫໍສະໝຸດ Baidu实施计划
根据创新目标制定具体的实施计划,包括活 动安排、时间表和责任人等。
研究意义
通过班级管理创新模式的实践与研究 ,有助于提高班级管理水平,促进学 生全面发展,为我国教育改革提供有 益的实践经验。
02
班级管理创新模式概述
班级管理创新模式的定义
班级管理创新模式是指通过引入新的 管理理念和方法,对传统班级管理模 式进行改进和优化,以提高班级管理 的效果和效率。
它强调以学生为中心,注重学生的个 性发展、全面发展和可持续发展,同 时注重班级文化的建设和管理体制的 创新。
现代教育改革强调学生的主体性、创新能力和综合素质的 培养,要求班级管理模式进行创新。
班级管理对学生发展的影响
班级管理的好坏直接影响到学生的学习、心理健康和人际 关系等方面的发展,因此班级管理模式的创新与实践具有 重要意义。
研究目的和意义
研究目的
本研究旨在探索班级管理创新模式的 实践与效果,为学校管理者和教师提 供有益的参考和借鉴。
的效率和效果。

班级自主管理模式的实践与探索教材

班级自主管理模式的实践与探索教材
程 (1)优秀小组代表发言;(2)优秀学生代表发言;(3)优秀包点员代表发言; 5、有待学生代表反思问题:量化分倒数三名学生作反思;排名后三名组长作 反思;排名第三的班长作反思
6、班主任小结:小结本周工作。针对班级本周存在的主要问题提相关要求和 建议。
7、组内讨论交流,小组长布置任务。
8、宣读班级誓言,结束班会。
周 一 总 结 会 流 程
会前准备:班长组织本块各小组交流反思 (1)小组成员轮流反思,相互提改进建议(优秀代表作经验交流、
优量化分前三名作交流) (2)学习小组长小结上周工作,共同商议制定本周努力方向,并作
好记载(优秀小组长作交流) (3)班长指导各小组进行反思(优秀班长作交流) 会上: 1、值周班长小结上周工作: (1)总结上周存在的主要问题,提出努力方向; 2、监督班长小结上周值班委会工作情况: (1)对值周班委的值周工作进行评价,公布值周班委扣分情况和优
秀值周班干部名单。 (2)公布优秀包点管理员名单。 (2)针对值周班委值周工作中存在的问题,明确本周值周工作重点
和班级工作目标。 3、学生班主任公布周评优 (1)小组得分情况 (2)小组评优结果 (3)优秀(进步)小组、
组员 4、优秀代表经验交流 (1)优秀小组代表发言;(2)优秀学生代表发言;(3)优秀包点员代表发
2、如何让所有学生的管理能力都能得到提高。说 实在的,并不是所有的孩子都适合做班长,做班主 任助理,做小组长,如何既保证班级的整体管理水 平不断提高,又能让所有的学生都得到较好锻炼, 值得我们进一步研就。

班主任工作总结:班级管理的探索与实践

班主任工作总结:班级管理的探索与实践

班主任工作总结:班级管理的探索与实践

作为班主任,我深知班级管理工作在学校工作中的重要性。为了更好地开展班级管理工作,提高班级的整体素质和学业成绩,我在实践中不断探索,积累了一些经验和方法。本文将围绕班级管理的探索与实践,从以下几个方面进行总结。

一、班级管理理念

在班级管理工作中,我始终坚持以学生为本,尊重学生的个性发展,注重培养学生的自主意识和创新能力。我认为,班级管理不仅仅是管理学生的行为,更是要关注学生的内心世界,引导他们树立正确的价值观和人生观。因此,我始终注重与学生沟通交流,了解他们的思想动态和需求,及时给予指导和帮助。

二、班级管理制度

为了确保班级管理的有序和有效,我制定了严格的班级管理制度。首先,我建立了班规班约,明确了学生在校期间的行为规范和纪律要求。同时,我还注重培养学生的自我管理能力,通过组织班干部竞选、制定值日制度等方式,让学生参与到班级管理中来。此外,我还注重与家长沟通,建立家校合作机制,共同关注学生的成长和发展。

三、班级文化建设

班级文化是班级的灵魂,对于学生的成长具有重要影响。在班级文化建设中,我注重营造积极向上的氛围,引导学生树立正确的价值观和人生观。通过组织丰富多彩的班级活动,如主题班会、文艺比赛、体育比赛等,增强学生的集体荣誉感和团队协作意识。同时,我还注重培养学生的审美情趣和文化素养,鼓励学生阅读、写作、绘画等,丰富学生的精神世界。

四、班主任角色定位

作为班主任,我始终注重角色的转换和定位。在班级管理中,我既是学生的老师又是学生的朋友,尊重学生的个性和差异,关注学生的情感需求。我努力成为学生的引导者和支持者,帮助学生解决学习和生活中的问题,引导学生树立正确的人生方向。同时,我还注重与其他任课老师和家长的合作与沟通,共同关注学生的成长和发展。

幼儿园班级管理的实践性探索

幼儿园班级管理的实践性探索

幼儿园班级管理的实践性探索

1. 引言

1.1 背景介绍

幼儿园作为孩子们的第一所学校,承担着对幼儿进行启蒙教育、

促进身心健康发展的重要责任。在幼儿园的班级管理中,如何有效组

织班级活动、教育幼儿自我管理能力、培养团队合作意识等,都是教

师们需要认真思考和探索的问题。随着社会的发展和教育理念的更新,传统的班级管理模式已经不能完全适应幼儿园的需求,因此有必要进

行实践性探索,寻找更适合幼儿园的班级管理方法。

在这样的背景下,本文旨在通过对幼儿园班级管理的实践性探索,探讨如何更好地管理班级,促进幼儿全面发展。通过分析不同的管理

方法的优缺点,探索更适合幼儿园的班级管理模式,为幼儿园教师提

供一些建设性的参考和建议。本文也将探讨家园合作的重要性以及教

师角色在班级管理中的转变,为幼儿园班级管理工作提供更多的思路

和启示。希望通过本文的研究和探索,能够为幼儿园班级管理工作的

改进和提升提供一定的参考和帮助。

1.2 研究目的

研究的目的是通过实践性探索幼儿园班级管理的有效方法,探讨

如何提高班级管理的效果和质量,提升幼儿园班级管理的水平。通过

研究,我们希望能够深入了解幼儿园班级管理的重要性,探讨实践性

探索的必要性,总结具体的班级管理实践经验,探讨家园合作在班级

管理中的重要作用,以及探讨教师在班级管理中的角色转变。本研究

旨在探讨实践性探索在幼儿园班级管理中的意义,展望未来幼儿园班

级管理的发展趋势,最终得出关于幼儿园班级管理实践性探索的结论

总结。通过本研究,我们希望能够对幼儿园班级管理提出更具体有效

的建议,促进幼儿园班级管理水平的不断提高。

新时期小学班主任班级管理的发展与创新探索

新时期小学班主任班级管理的发展与创新探索

新时期小学班主任班级管理的发展与创新探索

随着社会的发展和教育理念的不断更新,小学班主任在班级管理方面也面临着新的机

遇和挑战。传统的班级管理模式已经无法满足当下学生、家长和社会的需求,新时期小学

班主任需要不断地进行探索和创新,以应对新的管理挑战。本文将探讨新时期小学班主任

班级管理的发展与创新探索,希望能为广大小学班主任提供一些参考和借鉴。

一、发展趋势

1. 个性化管理

随着学生群体的多元化和个性化发展,传统的班级管理模式已经无法满足学生的需求。新时期小学班主任需要根据学生的个性特点、家庭背景和成长需求,制定个性化的管理方案,关注每个学生的成长和进步,为他们的发展提供更多的支持和关爱。

2. 亲子教育

家校合作是小学教育的重要环节,而班主任作为学生和家长之间的桥梁,需要更加重

视家庭教育。新时期的班主任应该通过开展家长学校、家长会议等形式,加强与家长的沟

通和交流,帮助家长解决教育难题,共同关注学生的成长。

3. 多元化评价

传统的班级管理主要注重学生的学习成绩,而忽视了学生的综合发展。新时期小学班

主任需要更加关注学生的综合素质,通过多种评价方式,如综合评价、考核、学科竞赛等,全面了解学生的学习情况和成长状况,为他们提供更好的指导和帮助。

二、创新实践

1. 建立班级文化

在新时期的小学班级管理中,班主任需要建立积极向上的班级文化,增强学生的集体

荣誉感和归属感。班主任可以通过开展班级活动、班会、班级聚会等形式,营造和谐、温

馨的班级氛围,让学生在集体中感受到成长和幸福的力量。

2. 运用现代科技手段

随着信息技术的迅速发展,班主任可以运用现代科技手段,如微信群、班级网站等,

新课程背景下班级管理方法的实践与探索

新课程背景下班级管理方法的实践与探索

新课程背景下班级管理方法的实践

与探索

有人说班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却特别多、特别细。大至教育教学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,样样少不了班主任操心。作为一名班主任,我一直在探索一种轻松快乐的管理方法,让我们从一些琐碎的小事中自我解放出来,让学生成为班级管理的主人,培养学生自我教育、自主管理的能力,这也正是新课改理念所倡导的。下面就把我在班级管理方面探索和实践的点滴方法和大家共磋。

一、做好开端教育工作,为新学期做好铺垫。

新学期开学,学生的思想处于游离、散漫的状态,如果在这段时间就抓住学生,稳住学生的心,那么在以后的班级管理中酒会取得事倍功半的效。,我通常是早做打算、早安排,如在去年的新学期开始,我针对五年级学生的特点,一周一个主题,一周一个习惯,分别是:遵守纪律、走好路队、抓好卫生和形成规范。每一阶段的活动都有具体安排,如在抓路队习惯周中,我先讲清排好路队放学的利处,学生都理解后,再组织排路队,分路队长,宣布路队纪律后。最后实行一晌一汇报的制度,每天进行性总结,表扬走的好的,批评走的不好的,经过这样及时反馈,我班路队走的很好。

二、发扬民主,促自我管理、整体提高。

1、充分发挥班级干部的作用。

让学生选出自己信任的班干部,是我班民主管理的体现,我班每次选班干、班委时,我都会把权力下放给学生。引导他们从品德、学习成绩、平时表现等几方面权衡,选出合格的班干和三好生。班干部确定后,要发表就职演说,

由全体同学监督。因为我班干部是经过同学自选的,所以同学们也心服口服。像小组长检查每天的作业情况;值日组长检查卫生情况;各课代表负责课堂纪律和学习情况;班长的管理工作等等。都尽其任,负其责,班级工作效果良好。

幼儿园班级管理的实践探索

幼儿园班级管理的实践探索

幼儿园班级管理的实践探索

幼儿园班级管理是一项非常重要的任务,旨在为幼儿提供良好的学习与成长环境。在实践中,幼儿园班级管理需要综合考虑幼儿的个体差异、教育目标、教学方法、环境建设等方面因素,以促进幼儿的全面发展。本文将从以下几个方面对幼儿园班级管理的实践探索进行全面详细的阐述。

一、确定教育目标

幼儿园班级管理的实践探索首先需要明确教育目标。教育目标是班级管理的中心,对于具体的班级活动和教学方法有着重要的指导作用。幼儿园的教育目标应该注重幼儿的全面发展,包括思维能力、社交能力、语言表达能力等各个方面。在确定教育目标的同时,需要综合考虑幼儿的个体差异,制定个性化的教育计划,以满足每个幼儿的发展需求。

二、构建良好的班级环境

良好的班级环境对于幼儿的学习和成长至关重要。建立积极、和谐的班级氛围是幼儿园班级管理的重要内容。首先,需要创设丰富多样的学习环境,包括丰富多彩的教具、绘本、游戏等,以激发幼儿的学习兴趣。其次,需要提供舒适、安全的生活环境,包括整洁的教室、安全的玩具和设施等,以保证幼儿的身心健康。另外,建立合理的规则

和纪律可以帮助幼儿形成积极的行为习惯,加强班级管理效果。

三、灵活的教学方法

幼儿园班级管理的实践探索需要采用灵活多样的教学方法。幼儿的学

习需求和兴趣爱好各不相同,因此需要根据具体情况采用不同的教学

方法。例如,可以采用游戏教学法,通过幼儿喜欢的游戏方式进行教学,增加学习的趣味性。同时,还可以采用体验式教学法,让幼儿亲

身参与实践活动,培养他们的实际动手能力。此外,还应充分利用互

联网和多媒体技术,为幼儿提供多样化的学习资源和信息。

班级管理理念与实践文章2500字

班级管理理念与实践文章2500字

班级管理理念与实践文章2500字

在当今教育日益受到重视的时代,班级管理作为教育事业的重要组成部分,其理念和实践对于提高教育质量、培养学生的综合素质具有重要的意义。本文将从以下几个方面探讨班级管理理念与实践,以期为实现和谐校园的目标做出贡献。

一、以人为本,关注学生个性发展

在班级管理中,应以学生为本,关注每个学生的个性发展。教师应尊重学生的差异,理解学生的需求,关注学生的兴趣和特长,为学生提供个性化的教育。通过组织各类活动,让学生在参与中展现自己的才能,发挥自己的潜能,实现自我价值。在实施以人为本,关注学生个性发展的策略时,教师需要首先了解每个学生的特点和需求。这可以通过与学生进行一对一的交谈,了解他们的兴趣、爱好、学习习惯、思维方式等。同时,教师还需要关注学生的情绪变化,及时发现和解决学生的问题。在教学过程中,教师应尽量实施个性化教学。这意味着教师需要根据每个学生的学习能力和兴趣,设计适合他们的教学内容和方法。例如,对于学习能力较强的学生,教师可以提供更高级的学习材料;对于学习能力较弱的学生,教师可以提供更多的辅导和支持。通过组织各类活动,让学生在参与中展现自己的才能,发挥自己的潜能。这些活动可以是学术性的,如科学竞赛、写作比赛等;也可以是实践性的,如社区服务、志愿者活动等。这些活动可以帮助学生发现自己的兴趣和特长,同时也可以提高他们的实际操作能力和团队协作能力。在班级管理中,教师需要为学生提供个性化的教育。这包括提供适合学生的学习资源,如教材、习题等;提供适合学生的教学方法,如小组讨论、个别辅导等。同时,教师还需要关注学生的进步,及时给予反馈和指导。

班级升级管理的实践探索

班级升级管理的实践探索

班级升级管理的实践探索

我校在课题研究中,对QQ班级升级管理进行了探索。经过二年的实践探索,发现对学生进行自我约束、思想道德教育和行为规划养成教育产生积极的作用,是切实可行的学校班级管理模式,收到了很好的效果。在这次探究中,我努力推行班级升级管理模式,创建和谐向上的班级氛围。也是小有心得,下面就我的具体工作进行一下汇报。

一、班级升级管理的细则

你想和老师、同学们一起努力得到太阳吗?你想得到“校园之星”的称号吗?在你的小学生活中,你想给自己留下美好的回忆吗?如果想就赶快行动起来,通过自己的双手来获取我们班的星星、月亮、太阳吧,你的愿望就会实现,有信心吗?

下面,就来看看怎样获取吧!

升级细则:

1、每个学生的小组长都拥有一本升级本,升级本里有一天可获取相应奖励的栏目,从每一栏目都记载你当天的表现。栏目主要根据《小学生日常行为规范》和《新中小学生守则》制定,你做到了则可获取相应奖励,违反则扣去。

2、每天由小组长评定结果。小组长从早读到放学进行记载,并在下午放学时在小组内进行公布,小组长的升级则由同桌进行记载,起到监督作用,不会失去公平公正。一周评定一次,根据一周总的得到的奖励确定是否升级,在班会课上有老师负责,并进行班委反馈和家长签名,小组长把一周表现是好的还是不好的都记载在反馈栏里,供家长过目。

3、为了及时鼓励升级快的学生,也为了加强竞争性,让升级快的学生既有一种成功与进步的乐趣,也有一种新的危机和紧迫感。其他学生每周都能看到自己的一种定位,不断唤醒羞耻心和昂扬的斗

志!制定评比制,从星星到月亮五个过渡、从月亮到太阳五个过渡,统计一周取得最高的同学,前三名在黑板上给予公布和宣传,让每位学生都学习他们的方法与经验,让前三名学生交流心得,从而唤醒同学们的竞争意识。

新时期创新班级管理模式的尝试与探索

新时期创新班级管理模式的尝试与探索

新课程NEW CURRICULUM教育管理

当前班级管理常见的类型为家长式管理、保姆式管理、警察式管理、封闭式管理等,这些管理模式是不符合现代管理学理念的,所以,作为初中班主任,我们一定要积极地探索和研究符合现代管理学的理念,构建适应新时期教育和符合学生发展特征的班级管理模式,从而使青少年健康成长,在整体上提高学校的办学质量。

下面,笔者就结合自身多年的工作经验,对新时期创新班级管理模式的几点感悟和心得进行详细说明与阐述。

一、实施“双主型”班级管理模式,实现班主任主导和学生自主作用的相结合

传统的班级管理模式,具有专制性特征,缺乏民主,班主任具有绝对的权威性,学生则处于一种被动消极的状态,缺乏自主的参与性。而现代管理学理论提出,要鼓励学生积极主动地参与管理,充分运用自身能力进行自我教育和自我管理,所以,我们就可实施“双主型”的班级管理模式,即班主任和学生都为班级管理的主体,班主任的主体作用核心是“主导”,学生主体作用的核心是“自主”,让师生共同参与班级的管理。

实施这种班级管理模式,班主任首先要树立新的教师观和学生观,意识到自己不仅仅是向学生传授知识的师者,还是学生道德品质发展的引导者,促进学生各种能力的全面发展。另外,要充分调动学生的主观能动性,给他们提供充足的空间,让他们自主思考、自主管理。其次,要制定班级管理制度。制定制度时也要深入学生中,倾听学生内心的想法,鼓励他们说出自己对制度制定的想法和建议,最后,经过班主任和学生共同商议,制定出符合班级实情和学生实际的班级管理制度,这样,由于制度的制定不是由班主任包办的,而是师生共同商讨得出的,学生会更加乐于去遵守,既实现了学生的自主参与,也调动了学生遵守班级管理制度的积极性。

班级管理与教育教学相结合的探索与实践

班级管理与教育教学相结合的探索与实践

班级管理与教育教学相结合的探索与实践班级管理与教育教学相结合的探索与实践

随着科技的发展和社会的变化,教育也在不断进行着变革和创新。教育者要不断地发现问题、解决问题、创新实践,才能更好地适应当今世界的发展需求。其中,班级管理是一项重要的工作,在教育教学工作中有着非常重要的地位。如何将班级管理与教育教学相结合,促进学生的发展和教师的成长,是我们需要深入探索和实践的课题。

一、班级管理是教育教学的保障

班级管理是教育教学工作的一个重要组成部分。良好的班级管理可以为教育教学提供保障。只有班级管理好了,才能使得教育教学工作顺利进行。班级管理涉及到许多教育教学方面的内容,比如开展各种活动、管理学生行为、引导学生学习、处理与家长沟通、班级评比等等,这些都是需要班主任认真负责的,班主任的管理能力越强,越能保障教育教学工作顺利进行,才能让学生取得好的成绩,学校得到好的评价。

二、班级管理需要注重个性化教育

在班级管理中,教师不仅需要关注整个班级的发展,还需要对每一个学生进行了解和关爱,了解学生的个性和特点,为每个学生提供个性化教育。班主任要采用多种形式了解学生,例如班会、家访、课堂观察等,从而了解学生的性格、习惯、优势和劣势,针对每个学生设计个性化的教育方案。例如,对于较害羞的学生,班主任可以采取多次与家长进行沟通,引导学生向班级内同学、老师多发言,多参与

课堂活动;对于偏科的学生,班主任可以针对其相应科目安排专门的辅导计划等等。

三、班级管理要加强与教育教学工作贴近度

班级管理与教育教学相结合,需要班主任加强与教育教学工作的贴近度。班主任要了解本班学生的学科课程情况和每个学科的授课进度,了解教师的教学方式和授课方法,做到心中有数,掌握每个学生的学业情况与学习效果,及时发现并解决问题。在日常管理中,也要加强与教育教学工作的联系,让教育教学成为班级管理的核心、灵魂,而班主任的角色则是桥梁和整合者。

班级管理工作的探索与实践

班级管理工作的探索与实践
1 . 1 班级 管理 需要 遵循 学生 主体 原则 2 . 1满怀 爱心 , 为学 生分 忧解愁
访是班主任 的一项常规工作 , 也 是 开 展 德 育 工作 的有 效 途 径 。 但 由于 家 访很 耗 时 间 ,
“ 爱是教育 的润滑剂 ” 。 只 有 对 学 生 充 也 很 繁 琐 , 很 多班 主 任 不 能 长 期 的 坚 持 下
的方法和管理思路 , 才 能 抓 好 班 级 管 理 工 信 其 道 ” 。 只 有 让 学 生 感 到 老 师是 可 亲 的 、 作, 建 设 成 为 优秀 的 班 集 体 。 从 个 人 从教 十 可 信 的 , 学 生 才 会 听得 进 老 师 的 教 诲 , 老 师 余年 的 工 作 体 会 中 , 总 结 出 做 好 班 级 管 理 的 要 求 才 能 转 化 为 学 生 的 自己行 动 。 工作 的 几 点 新 思路 , 与大家共勉之 1
管惶 兰作 有一 些借 鉴 意义 。 关键 词 : 班级 管理 情 感教育 民主 中图分类 号 : G 6 3 7 文献标 识 码 : A 文章 编号: 1 6 7 3 -9 7 9 5 ( 2 0 1 3 ) 0 4 ( c ) 一0 1 7 6 —0 2
Fra Baidu bibliotek
班 级 管 理 是 中小学 教育 的 重要 任 务 , 也 每 一 位 老 师 , 特别是班主任 , 在 平 常 的 教 学 到学 生 有 “ 问题 ” 就 会 滔滔 不 绝 的 给 对方 施 是 对 学 生 实 施 素 质 教 育 的重 要 平 台 。 班 主 和 管理 中, 都 应 严 格 要 求 自己 , 以 渊 博 的 知 与 教 育 , 这 很 容 易 引起 学 生 的 反 感 和 叛 逆

班级管理制度研究与探索

班级管理制度研究与探索

班级管理制度研究与探索

引言:

班级管理制度是现代学校教育中的一项重要工作,一个良好的班级管理制度可以提高学生的学习效果,促进班级凝聚力的形成。在我们学校的管理实践中,我们不断探索和研究班级管理制度,并通过不同方式来调整和优化。本文将就班级管理制度的前期准备、制度设计、执行和评估与学生与家长参与等方面进行探讨。一、前期准备阶段

在实施班级管理制度之前,我们首先进行充分的前期准备。首先,我们了解学生的需求与期望,通过开展问卷调查、座谈会等形式,收集学生对于班级管理制度的意见和建议,为制度的设计提供参考。另外,我们还调研了其他学校的班级管理制度,并通过与其他学校的交流,学习借鉴他们的经验和教训。在这个阶段,我们还需要制定相关的工作计划,明确各项任务的责任人和时间节点。

二、制度设计阶段

基于前期准备工作的结果,我们开始制定班级管理制度的具体内容。我们首先确定了制度的基本原则,例如公平、公正、公开和激励有序,然后制定了一系列具体的规定,包括学生的考勤制度、课堂纪律、学习规范等。在设计制度时,我们注重与学生的沟通和互动,通过班会、小组讨论等方式,听取学生的建议,并根据实际情况做出相应的调整。

三、制度执行阶段

制度的执行是班级管理工作的关键环节。我们采取多种方式来促使学生按照制度要求执行,例如通过签订承诺书、开展奖励制度等。同时,我们还通过班主任、班干部等学生管理人员的指导和监督,确保制度的落实。在执行过程中,我们注重及时反馈学生的表现,通过正面激励和批评教育等方式,引导学生自觉遵守制度。

四、评估与改进阶段

新课程背景下班主任班级管理的探索与实践

新课程背景下班主任班级管理的探索与实践

新课程背景下班主任班级管理的探索与实践

第一篇:新课程背景下班主任班级管理的探索与实践

班主任工作经验交流

班级是学校管理中最基层的单位,班主任就是这个基层单位的直接领导者,是联系科任教师的纽带,也是学校、家庭、社会教育力量的协调者,对学生健康成长中起着重要作用,今天我就结合自己多年班主任的实践体会,谈谈我的一些很不成熟的班级管理经验。

一、明确班级目标——针对班级不良的表现,为班级发展指明前进的方向

目标是集体建设在一定时期前进的方向与核心,有了明确的目标,班集体才会有前进的方向。记得在刚接任我班时,在与学生交流中,发现学生课间谈论的话题不是学习,而是怎样玩游戏,为了确定明确的方向,我先召开班委会,让班干部对照这些不良现象进行自我检查,再让他们思考怎样帮助其他同学端正思想,与班主任携手搞好班级文化建设。然后通过召开主题班会,同学们自己制定出班级的班规,明确了班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。让全班同学懂得只有团结合作,班级才能积极向上的,充满活力。

二、形成班级合力——协调各种人际关系,为班级的良好发展奠定坚实的基础

1、相互理解,协调好与学生的关系

在新课程理念下,班主任和学生应该是一种民主、平等、和谐的师生关系,在日常班级管理中我密切关注学生的个性发展,认真了解、研究学生,掌握班级的具体情况,有针对性地开展工作。不因学生的缺点和不足而歧视他们,既做学生的导师,又做学生的益友,针对学生的情绪波动,我主动找他们谈心,针对学生学习中的困难,我耐心辅导,学生生病我会多加问候与照顾,细微之中见真情,慢慢地我在赢得了学生的爱戴,同时也树立起了威信。

班级管理创新模式的实践及其研究课件

班级管理创新模式的实践及其研究课件

组织各类文体活动、社会实践、志愿服务 等,培养学生的团队协作和社交能力,增 强班级凝聚力。
实施个性化教育
建立师生互动平台
关注学生个体差异,因材施教,提供个性 化辅导和拓展学习资源,促进学生全面发 展。
利用现代信息技术手段,建立班级网站、 微信群等互动平台,加强师生沟通交流, 及时解决学生学习和生活中的问题。
实践中的问题与挑战
学生参与度低 部分学生缺乏参与班级管理的积 极性和主动性,需要引导和激励 。
家长沟通与合作 创新管理模式需要家长的认同和 支持,如何与家长进行有效沟通 和合作也是实践中的一大挑战。
教师角色定位模糊
在创新管理模式中,教师需要转 变传统角色,从主导者变为引导 者和支持者,部分教师可能面临 角色适应的挑战。
对教育实践的建议与启示
建议教育工作者积极探索和实践班级 管理创新模式,关注学生的个性差异 和全面发展。
鼓励学校和教师开展班级管理创新实 践,为教育改革提供有益的探索和借 鉴。
启示教育工作者关注教育理念和方法 的更新,不断学习新的教育理论和实 践经验。
提倡学校、教师、家长和学生共同参 与班级管理,形成良好的教育共同体 ,促进教育的整体发展。
教师教学能力提升
分析教师在创新管理模式中的教学理念、教学方法等方面 的变化,评估创新管理模式对教师教学能力的提升效果。
学校整体发展促进
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班级管理改革实践探索

班级管理是学校教育和教育管理的重要内容。随着素质教育和课程改革的不断深入,要落实学生的学习主体地位,发展学生的自主性、个性,传统教师发号施令、“制度—控制型”的班级管理模式已为诟病,探索新的班级管理方法与模式成为必然。本文结合实践谈谈新课改中的班级管理改革实践探索。

一、超前谋划,探索构建科学的班级管理体系

班级管理是一项繁复的的系统工程,也是学校管理的基础工程。为此,学校早在2005年就班级主题活动的开展与研究进行了总体规划,在提出之初,就以“实践探索——研究总结——理论提高——实践深化”为专题策略,循序渐进、分步实施,通过三年的实践,在丰富的感性材料基础上进行深入研究和理论提高,然后作用于实践,逐渐形成了“一、二、三、四、五”科学的班级管理体系。

即一个管理中心即由党支部,行政班子组成的班级管理领导小组,二大实施载体:一是团队——团队小组(中队)——团员(队员),二是班级——班委会——学生;三条主线:一是党支部——教工会——团队——学生;二是学校行政——教导处——班主任——学生;三是家长委员会——家长——班主任——学生。四大教育系统:一是以支部书记、校长为核心的指挥系统;二是以团队为中心的德育专项教育实施系统;三是以班主任为首的德育主题活动实践系统;四是家长委员会、法制副校长、校外德育辅导员组织的辅助系统。五种育人途径:一是教师教书育人;二是党政管理育人;三是后勤服务于人;四是环境美化育人;五是劳动实践育人。

二、加强生活教育,规范学生行为

班级管理与生活是一体的,特别是对寄宿制学生的管理,学生在学校的吃、喝、拉、撒、睡、学习、安全问题、健康问题,对于学校来说是绷得最紧的弦,如何科学管理?为此,学校一是精心制订并不断完善了《校务日志》、《值周考核登记表》、《班务日志》,并充分利用它了解分析学生在每天或某每个时期里学习生活表现,及时调整自己的班主任思想工作方法,配合科任教师、生活指导师及学生家长开展了有针对性的做好学生思想工作。与此同时,也使整个班集体中充分发挥了的主体作用。譬如,班委干部和值周学生分别在登记《班务日志》、《值周考核登记表》时,工作能力就得以发挥作用,使“人人有事管,层层工作到位,责任到人”。两日志也无形中使学生有了一个学习生活的纪律规章约束,班主任工作起来也显得十分简便而有效果。二是在自主生活中增长学生自理能力。一二年级学生在生活指导老师的指导、协助下,学会自己穿衣服,叠被子,洗脸、洗脚,梳头,刷牙,端饭盒、拿馒头、打汤……一系列的日常事务,其他年级的学生没有生活指导老师,所有事情大多都是自己独立面对,经过一段时间的培训及适应,基本上全部同学都能自己料理自己的生活。通过这些自理方面的要求,最终达到学生学会关爱自己的身体、学会自己照料自己的生活、学会自己调节自己的心理这一目标。

三、实践“四个学会”,培养自主能力

以主题活动为载体,以主体教育、合作教育为重点,强化主体教育和个体责任感,培养学生自我管理、自我教育能力,充分培养学生“学会学习,学会合作,学会生存,学会做人”的能力,是班级管理的重要法宝。为此,按照新时期班级管理的基本理念,学校积极开展一系列有助于发展学生主体精神和培养学生自主管理能力的主体教育活动。通过活动让学生在班级管理中去实践、去发现、去研究。如学会学习的项目中设置了制定学习计划、自我监控学习法、自己出试卷、“3分钟”学生讲台、卡片线袋学习法、自我创造作法、学生互改、自改作文、编辑错题集、”在生活中寻找”活动等。学会合作的项目中设置了合作、学生自主班级学习、“跨年级交友”活动。学会生存的项目中设置了“苦难”教育活动、角色扮演、校园打工等。怎样激励学生,使他们自主地学习,成为有信心、勇于争先,不怕吃苦的青少年。同时通过三个方面培养学生的毅力:一是树立信心,你能行。二是订立学习目标,你能做到。三是不断激励你,可以争第一。学会生活的项目中设置了行早间礼、主动打招呼活动、“感恩”活动等。通过一系列自主活动的开展,学生们形成了主动学习、独立学习的局面。无论是上课还是自习,无论是室外还是室内,学生们不是在看书、看报,就是在演题、开展活动。学生上课睡觉,下课乱整的现象没有了。促进了学习质量的稳步提高。

班级管理改革转变了学校办学观念,学校资源得到了充分挖掘,从而推动了学校的全面发展。近几年,学校被先后授予“学校工作先进集体”、“阆中市校风示范学校”、“阆中市礼仪示范学校”、“教学常规管理示范学校”等荣誉称号,社会影响日益显著。

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