浅谈如何加强企业住房公积金管理
浅谈住房公积金制度存在的问题及对策
ＳＩＣ ＆Ｔ Ｈ０ＯＹ ＣＮＥ Ｅ ＮＬＯ Ｅ Ｃ
浅 谈 住 房公 积金 制度 存 在 的 问题 及对 策
朱样华 钟怀球 （ 西省鹰潭市住房公 积金管理 中心 江西鹰谭 ３ ５ ０ ） 江 ３ ０ ０
摘 要： 住房公积金 翻度 是按 照我 盈住房体 幸改 革设计ห้องสมุดไป่ตู้的产品 ， ｌ 现在来 些地 方公积全 管理 出了问题 ， 更应谈反 思的是 住房． 度 问题 。我 ４
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ： ６ ２ ３ ９ （ ０ ８ １ （） ０ ４ — １ １ ７ － ７ １ ２ ０ ） ０ｃ一 ２ ９ ０
进 １目前住房公积金制度出现的新情况与新 房保 障 作 用 有 不 断 减 弱 的趋 势 。 ③住 房 公 放 在管理 上 ， 行规 范 、科 学管 理 。要加 强
积 金 缴 存 率 偏 低 且 缴 存 率 单 一 。 近 几 年 来 ， 国城镇 居 民 贫富 差距 有 扩大 趋势 ， 我 基 尼系数 已达到或超过 国际警戒 线 ０． ４的水平。 根据 国际 法 则 ，不 同 阶 层 其 收 人 中 用 于 住 房消 费的 比例 也 应 不 同 。 而 我 国并 没 有 考 虑这 一 差 别 ， 个 城 市 均 采 用 单 一 的 缴 存 每 率 ， 既 不利 于 公 积金 筹集 规 模的 扩大 ， 这 也 不利 于 最 大 限 度 的满 足不 同阶 层 对 住房 公 积金 贷款 的需 求 。 另一 方 面 ，在 公 积 金缴 交 比例 上 又 太 显 刚 性 ，缺 乏 灵 活 的 调控 机 制 。 国务 院 有 关 条例 规 定 了必 须 按 职 工上 年 月平 均 收 入 不 低 于 ５％ 的 比 例 缴 交 ， 并 差 ， 把 住房 公 积金 大量 用 于城 市建 设 ， 或 或 强调 有 条 件 的城 市应 更 高 一 些 。 这 使得 公 挪用 到与 住房 无 关 的项 目上 。 积 金 的 缴 交 率 在 不 同地 区 之 间 、 不 同 经济 １ ２住房 公积 金缺 乏监督 机 制 ， 罚力 度不 状 况 的 年 份 中 、 不 同竞 争 条 件 的企 业 中及 ． 处 够 单 位 和 职 工 之 间 的缴 交 比 例 等 方面 均 缺 乏 我国公积金制度建立的时间较晚 ，目 调控余地 。 前 尚未 形 成一 个有 效 运 作 体 系 。 由 于监 督 机 制 不健 全 ，违 规 使 用 、 挪 用 公 积 金 的现 ２对策建议 象 屡有 发 生 ，对 查 出 的 违规 行 为处 罚较 轻 ２． １加大 宣传力 度 ， 严格 征缴执 法 甚 至 不 做 处 罚 ，使 这 些现 象 有 愈演 愈 烈之 有 关部 门应 加 大 住 房 公积 金 制 度 的 宣 势 ，严 重 抑 制 了 公 积 金 作 用 的 正 常 发 挥 。 传 力 度 ， 把 住 房 公 积金 制度 的优 越 性 宣 要 方 面 ，公 积 金 管 理 中 心 和 委 托银 行双 方 传 到 位 ，激 发单 位 和职 工 个人 缴 存 住 房 公 权 利 与义 务 不 明确 ， 造成 资 金沉 淀 ， 而委 托 积 金 的 积极 性 。必 须 采 取 有效 措 施 加 大 对 银 行 则 将 这 笔 资金 用 于 弥 补 自身的 资 金 缺 非 公企业 征缴 的 “ 面 ”工 作力度 ， 扩 各级 政 口， 致 公积 金 的流失 。另一 方 面 ， 当一 府 要 将 非 公企 业 建 立 住房 公积 金 的 定量 指 导 相 部 分 城 市 的 住 房 公积 金 管 理 中 心从 未 对 外 标 ， 入政 府 为民 办实 事 的具 体 内容 ， 力 列 大 公布 过 公 积 金 的 归 集 和 使 用 情 况 ，又没 有 推 动非 公企业 职 工的 “ 面 ”工作 ， 扩 维护 广 独 立 的 外 部 审 计 部 门 对 其 进 行 必 要 的 审 大 非 公 企业 职 工 的 合 法权 益 ，切 实 解 决 住 计 ，这 种 透 明 度 很 低 的 管 理为 公积 金 的 违 房 公积 金 缴 存 涵 盖 面过 低 问题 。各 住 房 公 规 操 作 提 供 了可 能 。 积 金 管 理 中 心要 加 大 征 缴 执 法 力度 ，严 格 １． ３住房 公积 金是免 税 的 、贷 款是低 息的 ． 征缴 执 法 ， 使 住房 公 积金 制 度 落 到实 处 。 促 应 向 中低 人群 倾 斜 ２ ２公积金 的证 券化 ① 分 配 不 公 、 济 贫不 力 。 刚实 行 公 积 推 行 住 房 抵 押 贷 款证 券化 是 扩 大 资 金 金制度时 的 ９０年 代初期职工收 入差距不大 ， 来 源 的 有效 手 段 ，也 是 住 房金 融 发 展 到 一 住 房 工 资 分 配 差 异 也 不 大 。 但时 至 今 日 ， 定 阶 段 的 必然 要 求 。近 年 来 ，相关 部 门在 不 同行 业 、不 同企 业 、不 同职 位 的 收 入 差 这 方面 的 理 论研 究上 做 了大 量 的 工作 。 在 距 已 大 大 拉 开 ，甚 至 有 两 极 分 化 的 倾 向 。 此理 论 基 础 上 ，条件 成 熟 的地 方应 尽 快 具 然 而 公 积 金 的 缴 交 ，即住 房 工 资 的 分 配 仍 体实施 。要 建 立 “ 谁缴 存 ， 谁获 利 ”的 公平 沿 用 老 办 法 ， 存 比例 一 律 为 职 工 个 人 工 住房 金融 制度 ， 步 提高 公 积金缴 纳 率 ， 缴 逐 扩 资 的 ５ ～ｌ ％ ， ２％ 使得 收入 分配 中的 不合理 大 公 积金缴 纳 人 员范 围 ， 扩大 资 金来 源 ， 并 现 象 又 完 全投 影 到 住 房 分 配 方 面 ，造 成 高 建 立 稳 定 的 公 积 金 存 款利 率 机 制 ，减 少 利 的畸 高 、低的 极低 ， 很不 合理 。在 公积 金使 率 风 险 ， 高广 大 职 工 缴 交 公 积 金 的积 极 提 用 方 面 ，按规 定 除 购 房可 提 取 账 户 资 金 支 性 ，逐步 实 现 公 积金 的 证 券化 。 付 房款 以 外 ， 还可 以优 惠 利率 得到 贷款 ， 即 ２． ３管理 的进一 步规 范化 购 房 人 占 用 非 购 房 人 的 资 金 满 足 购 房 需 互 助 性 、保 障 性 是 住 房 公 积 金 制 度 的 求 。 ②功 能 单 一 、作 用减 弱 。住 房 公 积 金 显 著 特 点 ， 地 区住 房 公 积 金 管 理 中心 要 各 在 个 人 积 累模 式 下 具 有 良好 的成 长 性 。 随 严格执 行 《 例》 科学 、规 ｉ管理 ， 条 ， 一些 业 着 各地 房改 的逐 步 到 位 和城 镇 居 民 住 房 条 务 委托 相 关银 行 办 理 ，充 分 利 用 委 托 银 行 件 的 初 步 改善 ，公积 金 仅 仅 作 用 于 住 房 保 的 各 种 资 源 ， 少 住 房 公 积 金 管 理 机 构 费 减 障 这 一 功 能 就 显 得特 别单 一 ，对 市 民 的 住 用 成本 。住 房 公 积 金 管理 中心 将 主 要 精 力
浅谈如何加强住房公积金内部控制
保障居民住房问题 。住房公积金 的安全 性 ， 直接关 乎缴 存职工
的福利和社会的稳定 。住房公积金 内部控制在保障公积金安全 上起 到了重要 的作 用 ： 一方面 ， 通过对 各管理部 门和人 员的职
从而极 易造成住房公积金内部及外部违规 事件 的发生 。
及 使 用 效率 的提 高。
３ 、 内部 控 制提 高 了住 房 公 积金 的使 用 效益
住房 公积金管理 中心（ 以下简称 “ 中心 ” ） 是 不以盈利 为 目 的独立事业单位 ， 完善的住房 公积金内部控制制度在保证 资金 安全的同时 ， 也提高了资金运用的效率。一方面 ， 在归集 、 放贷 、
大， 其安全性 越来越得 到重视 ， 进一步加强 住房公 积金 内部 控 制管理 ， 确保住房公积金的保值 、 增值也显得更为重要 。
一
近 几年发生 的李树彪 、刘毅等挪用侵 占公积金的案件来看 ， 笔 者认为 ， 目前我 国住 房公积金 的内部控制 尚不完善 ， 主 要存在
以下１ 司题 。
２ 、 内部 控 制 提 升 了住 房公 积 金 的管 理 效 率
虽然大部分 “ 中心 ” 制定 了内部控 制制度 以防范风 险的 发
生， 但 是内控制 度不健 全 ， 内部控制未 能覆盖到 “ 中心” 的各项 业务及操作 层面 ， 面对外部环境 出现的新风 险 ， “ 中心 ” 无法及
时制定政 策进行解决 ， 从而出现管理漏 洞。在实际工作中 ， 有 的 部门没有切实落实好 内部控制的相关规定 ， 执行力度上较为松
住房公积金来源于单位和在职职 工缴纳 的住房储金 ， 住 房 公积金制度是国家法定的住房社会保障制度 。近 年来 ， 随着 经
公积金管理制度建议和意见范文
公积金管理制度建议和意见范文公积金管理制度建议和意见摘要近年来，公积金成为了社会保障的重要组成部分。
然而，公积金管理制度在实践中存在一些问题，如缺乏灵活性、管理不透明等。
针对这些问题，本文提出了一些建议和意见，包括加强公积金管理制度的法规定位、提高透明度和监管力度、并采取灵活措施满足个体需求等。
通过这些措施的实施，我们可以进一步完善公积金管理制度，提高其效率和公平性。
一、引言公积金是指雇佣关系下，由单位和个人按一定比例缴存的一种长期储蓄制度。
作为一种社会保障措施，公积金旨在积累个人的住房资金，提高居民的生活水平。
然而，目前的公积金管理制度存在一些问题，需要进行改革和完善。
本文旨在提出一些关于公积金管理制度改革的建议和意见，以期在提高公积金管理制度的透明度、灵活性和满足个体需求等方面取得进展。
二、加强公积金管理制度的法规定位目前的公积金管理制度有关法规的制定和完善相对滞后。
为了确保公积金的合法性和公平性，我们需要加强公积金管理制度的法规定位，明确相关法规的范围和适用情况。
同时，建议在相关法律中加入对公积金参与者权利的保护措施，以确保公积金参与者的合法权益不受侵害。
三、提高公积金管理制度的透明度和监管力度目前，公积金管理制度的透明度和监管力度相对较弱。
这导致了一些管理机构在公积金使用和管理过程中存在不透明的问题。
为了解决这个问题，建议加强对公积金管理机构的监管，通过加大监督力度和建立公开的信息披露机制，确保公积金管理过程的透明性。
同时，加强对公积金消费和投资的监管力度也是十分重要的。
目前，一些公积金参与者将公积金用于不必要的消费和高风险的投资，这不仅导致了公积金资金的浪费，还增加了公积金管理的风险。
因此，我们建议加强对公积金使用和投资的监管，制定相关政策，明确公积金使用的范围和条件，限制公积金的非住房用途，并加强对投资行为的监管，确保公积金资金的安全和有效利用。
四、加强公积金管理机构的能力和服务水平目前，一些地方的公积金管理机构的能力和服务水平相对较低。
住房公积金制度存在的问题及对策
住房公积金制度存在的问题及对策住房公积金制度是我国在推行住房制度改革过程中，为解决城镇职工住房消费问题而推行的一项强制性的长期住房储金制度。
作为住房实物分配向货币分配机制转换的重要形式，它已成为基础性制度和核心制度。
经过多年的探索实践和制度创新，已经初步形成“单位资助、个人缴存、互助贷款、廉租保障”的政策体系，住房公积金在一定程度上解决了中低收入家庭住房问题，改善了居民消费结构，促进了住房消费。
随着国家经济体制改革的不断深入，住房公积金制度与国民经济的发展和人民生活日趋密切。
然而，随着我国市场经济和住房市场的迅速发展，尤其是房价的快速上涨，使住房公积金的保障作用开始弱化。
1.住房公积金制度执行中存在的问题1.1保障功能范围小由于政府职能转变，事业单位改革，财政供养人员逐步减少。
国有经济战略性调整，国企改制，国有单位职工减少，很多非公有制单位的职工：个体工商业者、社会自由职业者、进城务工人员尚未参加住房公积金制度，非公有制经济单位基本上游离于制度之外等因素都在一定程度上影响了住房公积金的归集。
因此，住房公积金制度覆盖面范围有缩小的趋势。
1.2地区发展不平衡，行业缴存差距大城市经济发展的不平衡，导致区域间业务发展的不平衡性进一步加大。
职工住房公积金缴存余额存在较大差异，职工公积金余额最高的有十几万元，最低的只有几千元，折射出职工在工资收入上存在不公平现象，过大的缴存差距有损制度的和谐。
1.3住房公积金政策法规不配套，行政执法难《住房公积金管理条例》虽然对住房公积金的缴存、提取、使用、管理机构、监督等问题做出了明确的规定，但没有相应的实施办法和具体的操作规程。
国家相关部门出台的有关政策与住房公积金的有关政策不配套、不严密，增加了执行的难度。
一些单位和企业受眼前利益和狭隘思想的驱动，对建立住房公积金制度重视不够，认识不够到位，总是强调各种困难拖欠公积金，有些职工也对这项制度漠不关心，形成了业内人士所归纳的“法人不执法，主人不做主”的状况，造成推行住房公积金制度更为艰难。
完善住房公积金信息化管理的几点建议
完善住房公积金信息化管理的几点建议近年来，随着科技的不断发展，信息化管理已经成为各行各业的必然趋势。
在住房公积金管理方面，信息化管理也发挥着越来越重要的作用。
在实际运作中，我们也发现了一些不足之处。
为了更好地完善住房公积金信息化管理，提高管理效率和服务质量，以下是几点建议：一、加强数据安全保护住房公积金信息化管理涉及到大量的个人隐私和金融数据，因此数据安全保护至关重要。
建议相关部门在信息化管理系统的设计和维护过程中，加强对数据的安全加密、备份和防护措施，确保个人信息不被泄露和滥用。
建立健全的数据管理制度和安全审计机制，及时发现和排除数据安全隐患。
二、优化服务平台随着互联网的普及，许多人对线上服务的需求也越来越高。
建议住房公积金管理部门优化服务平台，提供更便捷、高效的线上服务。
可以开发手机App，建设在线服务平台，方便缴存职工查询个人账户信息、办理贷款、预约业务等，提高服务的便利性和时效性。
三、加强数据共享在信息化管理中，数据共享是非常重要的一环。
建议相关部门加强与公安部门、银行等机构的数据共享，实现信息互联互通，方便职工个人信息的核实和查询。
也可以加强与房地产、税务等部门的数据连接，减少信息重复录入，提高工作效率。
四、完善信息披露机制在信息化管理中，相关部门需要向社会公开一些权威的信息，比如相关政策、法规、经济指标等。
建议建立完善的信息披露机制，及时向缴存职工和社会公开各类相关信息，提高公众信息获取的透明度和便利性。
五、提升系统稳定性和可靠性信息化系统的稳定性和可靠性是信息化管理的基石。
建议相关部门加强对信息化系统的运维和维护工作，及时排查系统漏洞和隐患，确保信息系统的稳定性和可靠性。
也要根据实际需求和发展情况，及时进行系统升级和更新，提高系统的性能和安全性。
完善住房公积金信息化管理需要各方共同努力，不断提高管理水平和服务质量。
只有通过加强数据安全保护、优化服务平台、加强数据共享、完善信息披露机制、提升系统稳定性和可靠性等一系列举措，才能更好地推动住房公积金信息化管理工作向更加科学、规范、高效的方向发展。
如何加强住房公积金管理
如何加强住房公积金管理住房公积金是一项社会保障制度，旨在帮助广大职工解决住房问题。
为了加强住房公积金管理，提高公积金的利用效益，下面从完善制度、强化监管和推进三个方面对如何加强住房公积金管理进行阐述。
一、完善制度1.建立公积金存量资源管理机制。
通过对于历史积累的公积金存量进行全面梳理和合理配置，避免大量公积金闲置和被挪用。
2.加强公积金贷款规范化管理。
建立全程监管机制，确保贷款真实用于住房购买，防止贷款被挪用、用于投机炒房等违规行为。
3.完善公积金提取管理制度。
严格控制公积金提取范围，确保住房公积金资金用于解决真正的住房问题。
4.建立公积金信息共享平台。
各地区住房公积金管理部门间建立信息共享机制，加强对公积金账户信息的统一管理和保护，提高透明度和安全性。
二、强化监管1.增加住房公积金管理机构的人员编制。
增加监管人员数量，提升监管人员素质和能力水平，加强对公积金管理的监督和检查力度。
2.建立公积金违规行为处罚机制。
对于违规使用住房公积金的行为，严格按照法律法规进行处罚，确保公积金使用的合法性和规范性。
3.加强对住房公积金业务的风险评估和防范。
通过建立风险评估体系，预警和应对可能出现的风险，确保公积金管理的稳定运行。
三、推进1.推动住房公积金的投资运营市场化。
通过引入市场机制，将公积金资金有效投资运营，提高资金利用效益。
2.拓宽住房公积金使用范围。
适时调整公积金提取政策，允许职工在住房以外的领域合理提取公积金，如教育、医疗等，提高公积金的灵活性和可用性。
3.引入公积金租赁制度。
在一些大中城市，可以探索建立住房公积金租赁制度，通过为租赁房屋提供贷款支持和租金津贴等方式，鼓励人们选择租房，缓解住房供需压力。
总之，加强住房公积金管理需要从完善制度、强化监管和推进等多个方面综合施策。
只有通过各种措施的综合运用，才能提高住房公积金的管理水平，更好地为广大职工解决住房问题，促进社会稳定与发展。
做好住房公积金行政执法管理制度完善工作。
做好住房公积金行政执法管理制度完善工作。
全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、当前住房公积金行政执法管理存在的问题目前，我国住房公积金行政执法管理存在一些问题。
首先是制度不够完善，相关法规缺乏细化和明确的规定，以及执行力度不够。
其次是监管机构职责不清，导致监管缺乏针对性和有效性。
再次是执法力量不足，导致违法行为得不到及时有效的处罚和制止。
最后是信息不畅通，各地之间信息共享不够，导致执法难以形成合力。
完善住房公积金行政执法管理制度，对于规范住房公积金管理、维护公平正义、保障职工权益具有重要意义。
只有通过制度完善，才能增强执法的规范性和有效性，确保住房公积金的合理使用和安全运作。
1.加强立法工作，深化住房公积金管理法规的细化和完善，明确相关的违法行为和处罚措施，提高执行力度。
2.强化监管机构职责，明确各部门的执法职责和限权范围，确保执法工作的针对性和高效性。
3.加大执法力量的投入，提高执法部门的人员素质和执法水平，确保执法能力得到提升。
4.建立信息共享平台，加强各地之间的信息互通和共享，形成合力，提高执法效率和效果。
5.加强对住房公积金违法行为的打击力度，严厉查处违法行为，形成威慑效应，保障职工的合法权益。
四、结语完善住房公积金行政执法管理制度是当务之急，只有通过不断完善，提升执法效能，才能更好地保障职工的合法权益，促进住房公积金系统的健康发展。
希望相关部门能够高度重视这一问题，加大改革力度，推动住房公积金行政执法管理制度的完善，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。
【达到2000字】。
第二篇示例：近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断加快，住房问题已经成为社会关注的焦点之一。
住房是人们生活的重要组成部分，也是人民群众最关心的问题之一。
为了解决住房问题，我国实行了住房公积金制度，旨在为广大职工提供住房补贴，帮助他们解决住房问题。
由于管理不当、监督不力等问题，住房公积金制度在实施过程中出现了一些漏洞和问题。
浅谈如何完善和加强住房公积金的管理工作
浅谈如何完善和加强住房公积金的管理工作作者：张琳来源：《经济与社会发展研究》2013年第10期摘要：近年来，我国逐渐开始推行住房公积金制度，并且公积金业务也得到飞速发展，同时，住房公积金的财务管理也得到了一定的改进与完善。
然而，伴随着市场经济的飞速前进，当前，住房公积金的管理工作依然存在诸多的问题，有关部门应当加强与完善住房公积金的管理工作。
文章将对我国住房公积金管理中存在的问题进行分析，并提出加强与完善住房公积金管理的有效对策，以便有效提升住房公积金管理的效率与质量。
关键词：住房公积金；管理；内部控制住房公积金，主要源自于在职职工与企业单位所缴纳的住房储备金，住房公积金制度，是我国国家法定的一种住房社会保障制度。
近些年来，伴随着我国社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提升，住房公积金的规模呈现持续扩大的趋势，它的安全性引起了人们的广泛的关注。
强化住房公积金的管理，确保住房公积金的保值与增值，是极为关键且重要的一项工作内容。
一、住房公积金管理中存在的问题1.1对住房公积金认识不足一些职工针对企业住房公积金制度的认识不足，仅仅注重当前的利益，不愿按照实际工资基数加以扣缴，进而常常发生住房公积金不缴、少缴等现象。
这种情况在一定程度上对职工住房公积金所带来的优惠政策的享受带来的极大的影响。
1.2住房公积金使用率较低目前，住房公积金管理机构通过调整，已经逐渐到位，我国省、市均成立了相关的管理的机构，住房公积金的管理逐渐趋于标准化、规范化发展，同时也获得了一定的成果。
然而，目前我国住房公积金的使用效率相对较低，许多住房公积金仅仅是放在银行，部分地区把住房公积金用于贪污、股市等，这种情况是违反法律法规的。
1.3住房公积金的管理与使用缺乏规范性目前，许多住房公积金管理中心还未构建岗位责任内部审计制度，内部管理力度较小，资金管理不够集中；为了利益的追逐，部分巨额资金朝证劵市场“进军”。
一些住房公积金管理中心将资金放在证劵公司，任由其购买各种风险较大的股票。
加强住房公积金内部管理制度建设之我见
企 业 单 位 应 该 进 一 步 健 全 完 善 住 房 公 积金管理制度 ， 依法 自觉办理和缴纳住房公 积金 是 企业 激励 职 工 的重 要 手段 ， 为职 工 是 谋福 利 。企 业 单位 应建 立相 关的 制度 ， 制 用 度 来 明 确 企 业 内各 个 相 关 部 门及 人 员 的 职 责 ，规 范 和 约 束 各 个 相 关 部 门及 人 员 的 行 为。 企业 单 位 也应 该用 住房 公 积金 管理 制度 来防范风险， 对于住房公积金的重大决策及 相关业务 ，企业单位都应做到事前 、事 中、 事后全过程 的有效监督。 为保证住房公积金 决 策的 科学 眭和 民主 胜， 住房 公积 金缴 存 基 数 的 确 定 以及 缴 存 比例 的 调 整 都 应 由 员 工 （ 表 ）大 会 决 议通 过 。 企 业单 位 内部 可 以 代 建 立局 域 网 ，进行 信 息 化管理 ，使企 业 单位 的 各 个 员 工 能够 关 注 住 房 公 积 金法 规 、 政 策、资金流 向等方面 ， 并且随时都能查询 自 己的住 房公 积 金 信息 。 业单 位 应建 立 关于 企 住房公积金现状的定期报告制度 ， 加强企业 单位 员工 （ 代表 ）大会 的监 督 检查 作 用 。企 业 单位 还应 该 与 时俱 进 ， 深入 学 习 国家颁 布 的住房公积金法 规政策， 认真领会住房公积 金 法规 政 策精 神 ， 识住 房 公积 金管 理 工作 认 在企 业 单位 的管 理 活动 中的重 要 ． 充分 利 性， 用 住房 公积 金 制 度的 积极 作 用 ， 高 企 业单 提 位的生产经营效益。 （ ） 高相 关人 员的 执 业 水平 二 提 努力 提 高 相 关人 员素 质 ，有 利 于 加 强 率。 圃 企 业单 位 的 内部控 制 ， 利于 加 强住 房 公积 有 【 考 文 献】 参 金 内部 管 理制 度 建 没 。 房 公 积金 内部 管理 住 １ 岩 ，《 房 公积金 管理 中心建 立 内 、王 住 制 度的 执行 者是 包括 高层 管理 人员 在 内的全 部审 计 的必要 性 》 ，辽 宁 经济 ，２０ ．５ ０８ ０ 体 员 ，激励 和 约束 的对 象 也 是 内部 员工 ，员 ２ 、胡郁 ， 论内部控制在住房公积金管 《 工 的道 德水 准和 价值 观念 长期 被认 为是住 房 理 中 的运 用》 ，审 计 与理 财 ，２ ０ 。２ ０ ９ １ 公 积 金 内部管 理 制度 建 设 的重要 因素 ， 个 一 ３ 、邓 占树 ， 探 索 完善住房 公积金 单位 《 健全、 完善的住房 公积金内部管理制度能否 内部 管理 》 ，铝 加工 ，２ ０ ．３ ０７ Ｏ 有 效地 发挥 作 用 ， 很大 程 度上 取 决于 人素 在 ４ 、王春 丽 ， 小议 强化 内部 监 督机 制 的 《 质。因此 ，应定期对有 关人员进行培训 ， 捉 会 计核 算 手段》 ，中小 企业 管理 与科技 ， 高 财 务 人员 素质 ， 其 自觉 执行 住 房公 积 金 使 ２ ０８． ０ １ ０ 内部管 理 制度 。 业 员工 应 加 强学 习关 于 住 企 ５ 、王 江 ， 住 房 公积金 管理 中心如 何建 《 房 公积 金 的相 关 法规 ， 了解 关于 住房 公 积金 立 与 实施 内部会 计控 制》 ，辽 宁广 播 电 的相关知识。 实行 岗位轮换制度。 内部机构 、 视 大 学学报 ，２０ ．４ ０８ ０ 各经办人员间的科学分工与牵制 ， 这是 内部 ６ 、黄建 辉 ， 浅谈 建 立住 房 公积金 管理 《 控 制机 制 产生 作 用 的关 键要 素 。 过 岗位 轮 通 中心 内部审计制度 》 中国西部科技 ， ， 换制度既可以使财务人员的业务水平得到锻 ２ ０６． ０ ２９ 炼 和 提 高 ， 又可 以实 现 岗 位 间 的业务 交 流 ，
改进住房公积金财务管理和会计核算的几点建议
改进住房公积金财务管理和会计核算的几点建议一、建立健全的财务管理制度目前，住房公积金的资金规模越来越庞大，如果没有一个健全的财务管理制度，会出现资金管理混乱、资金流向不明、资金使用效率低下等问题。
建立一个健全的财务管理制度是非常重要的。
要完善住房公积金的资金监管体系，建立严格的资金管理制度，规范资金的收支和使用，防止资金的滥用和挪用。
要加强对住房公积金财务管理人员的监督和考核，确保他们依法依规履行职责，保证资金的安全和合理利用。
要加强对住房公积金账目的审计和监督，确保账目的真实性和准确性，杜绝造假和违规行为的发生。
二、加强会计核算的规范化和透明化住房公积金作为国家的一项重要政策，其会计核算应该是规范化和透明化的。
目前，一些地方的住房公积金会计核算存在着许多问题，比如账目不清、账目不实、账目不准确等。
加强会计核算的规范化和透明化是非常必要的。
要建立健全住房公积金会计核算制度，明确会计核算的程序和方法，规范会计处理和记录，保证账目的真实性和准确性。
要加强对会计人员的培训和教育，提高他们的会计水平和业务能力，确保他们能够按照规定进行会计核算，杜绝因个人原因造成的会计错误和失误。
要加强对会计核算的监督和审计，确保会计核算的透明化和公正性，杜绝会计作假和违规行为的发生。
三、加强信息化建设和数据管理随着信息技术的不断发展，加强信息化建设和数据管理对于改进住房公积金财务管理和会计核算非常重要。
目前，一些地方的住房公积金财务管理和会计核算还存在着许多传统的管理和核算方法，比如手工记录、手工核算等，效率低下，容易出现错误。
加强信息化建设和数据管理是非常必要的。
要建立统一的信息化平台，整合住房公积金的财务管理和会计核算数据，实现数据的共享和交换，提高数据管理的效率和质量。
要加强对信息化人员的培训和教育，提高他们的信息化水平和技术能力，确保他们能够熟练运用信息化工具进行财务管理和会计核算。
要加强对信息化建设的监督和评估，保证信息化系统的稳定性和安全性，防止信息泄露和数据丢失的风险。
浅谈住房公积金的管理措施
浅谈住房公积金的管理措施摘要：住房公积金使得住房供应体系更加完善，但是在实施相关政策的过程当中还有问题存在。
通过实施完善的法律体系、进行监督，并且发放贷款等方式就可以解决住房公积金的使用效率等等问题。
本文阐述了住房公积金的问题，并且提出了一些对策，来加快住房公积金的制度的建设，推动社会进步。
关键词：住房公积金；管理措施；发放贷款中图分类号：f293.33 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）03-0-01住房公积金指的是国家的机关、事业单位、国有企业以及在职职工缴存的长期的住房储金。
实施住房公积金的管理制度，能够有效深化住房制度的改革，改善职工的生活条件，实现社会的建设，促进经济发展和社会的进步。
实行住房公积金的制度能够转变住房分配的机制，把住房的分配通过公积金的形式转换成为资金分配的形式；有利于积累住房基金，可以解决住房问题的筹资机制。
住房公积金制度能够建立政策性的抵押贷款的制度，使得住房贷款的资金来源更加可靠，通过贷款的方式，可以降低职工购房的经济负担，还能够提高职工购房的能力。
通过长期积累住房公积金，可以提高住房的消费，增强职工购房的机率。
我国的住房公积金的事业虽然有了发展，但是发展的不够平衡，一些政策不能够严厉执行，所以应该把制度规范化。
一、住房公积金制度存在的问题1.管理制度不完善当前我国住房公积金的管理制度不够完善，管理委员会也只是一种形式。
我国有规定：要实行中心运作、管理委员会决策，并且进行日常的监督。
但是在实际的工作过程当中，管理委员会名存实亡，管理中心把所有的职责都包揽了过来。
我国各个地区的住房公积金的管理中心的上下级管理比较复杂，有些地方的管理中心是属于财政局，还有一些地方的管理中心是属于房地产管理局的。
所以，这就造成了管理机制不够统一，也不完善，不能够做到统一管理和统一进行监督，在执行相关政策的时候也会遇到很多阻碍，各个地方的标准不同，这使得住房公积金出现了很多的问题。
浅谈如何加强住房公积金管理
２ ． ２ 企业住房公积金管理存在 的主要问题
对 于企业 的 内在精神、 理念却舍不得 花心思和精力 。面对拒腐 防变 日趋 激 烈的今天， 这样的党建和精神文 明建设力度是远远不够 的。党性的培 养 和精神 文明的建设必须要有 长远的架构和规划 ， 必须要有 固定的人力 财 力物力， 否则企业的文化最终只能是几句 口号那 样简单， 无法升华。 （ ３ ） 在党建和精神文 明建 设的理论建设远远不够 。企业 的精神文 明 建 设是需要沉淀的 ， 企业 的党建更 是需要 日积月累 的。当前 中国的国有 控 股供电企业在党建和精神文 明建设方面缺少专人做理论 ， 更缺少专人 倡导理念。 在实践中成长， 更要在实践中总结 。 绝大多数企业讲 的都是指 标 和业绩， 讲的都是贡献和成 果， 缺少强有力 的理论支撑 ， 最 终也还是不 长 久的。企业的精神文 明需要用 成果展示， 但是成果 的总结和经验的升 华才 是有 助于企业 的生产管理和销售 经营的 ， 中国的国有控股 供电企业 在 这方面做得还远远不够 。
２ 住房 公 积金 制度 的现 状和存 在 的主 要 问题
２ ． １ 住房 公 积 金 的现 状
住 房 公 积金 是 职 工 的 个 人 住 房 储 蓄 ， 属 于 职 工 个 人 长 期 所 有 。 国 务 院颁布 的 《 住房公积 金管理条例》 明确规定 了住 房公积金 是职工和 其所 在 单位共 同缴存 的一种互动性 、 保 障性的属于职工所有 的住房 储蓄。企 业 的住房 公积金分为两 部分， 一部 分由企业缴存 ， 一部分 由职 工个人 缴 存， 而职工个 人缴存 的住 房公积金 由企业在职工 的工资 中代 扣除 ， 两部 分一并存入职工的个人住房公积金的账户中， 属于职 工个人所 有。
公司住房公积金方案
公司住房公积金方案一、背景介绍随着现代经济的发展，住房问题成为人们越来越关注的问题。
为了解决员工住房的困扰，促进员工的生活质量和工作积极性，许多公司开始实施住房公积金方案。
本文将介绍公司住房公积金方案的意义、目标、内容和实施方法。
二、意义和目标1. 解决员工住房问题：住房是每个人的基本需求，而高昂的房价使得很多员工面临住房的困扰。
公司住房公积金方案旨在帮助员工解决住房问题，提高员工的生活质量和幸福感。
2. 增强员工的工作积极性：解决住房问题可以减轻员工的生活压力，使其更加专注于工作。
公司住房公积金方案可以激励员工更加努力地工作，促进企业的发展。
3. 增加员工的福利待遇：住房公积金作为一项重要的福利待遇，可以吸引和留住人才，提升公司的竞争力。
三、内容公司住房公积金方案通常包括以下内容：1. 缴纳比例：公司和员工之间约定的住房公积金缴纳比例。
一般情况下，公司会承担一定的比例，员工需要按照规定缴纳一定比例的工资作为住房公积金。
2. 缴纳基数：确定住房公积金的缴纳基数，一般以员工的月工资为基准。
3. 缴纳方式：规定住房公积金的缴纳方式，可以是每月从工资中直接扣除，也可以是公司按月支付给相关机构。
4. 公积金管理机构：确定公积金管理机构，负责管理和运营住房公积金账户。
四、实施方法1. 制定公司政策：公司需要制定相关政策，明确住房公积金方案的具体内容和实施细则，确保方案的公平合理性。
2. 与员工沟通：公司需要与员工充分沟通，向员工解释住房公积金方案的意义、目标和具体内容，回答员工的疑问。
3. 履行缴纳义务：公司和员工按照约定的比例和基数履行住房公积金的缴纳义务。
公司需要按时向公积金管理机构缴纳相应款项，员工也需要按时缴纳个人部分。
4. 监督和管理：公司需要建立健全的监督和管理机制，确保住房公积金的正常运作和使用。
定期对公积金账户和资金进行审计，保证资金的安全和合理利用。
五、总结公司住房公积金方案是一项重要的员工福利待遇，对于解决员工住房问题、提高员工的生活质量和增强员工的工作积极性具有重要意义。
浅谈住房公积金管理存在的问题及对策
浅谈住房公积金管理存在的问题及对策摘要：根据国务院《住房公积金管理条例》规定,住房公积金是指国家机关.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。
职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分,全部属职工个人所有。
住房公积金加快了住房制度改革步伐，缓解了住房资金的压力和矛盾，促进住房改革的稳妥推进,发挥了积极的作用,住房公积金的征缴与放贷呈现逐年增长的良好局面。
关键词：住房公积金；管理；问题；对策一、目前在公积金管理上存在的主要问题(一)公积金管理决策制度不健全，决策主体不明确，住房公积金管理委员会决策流于形式。
1.住房公积金管理机构监管归口不统一。
目前对住房公积金的管理,实.行的是住房管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
在实际运作过程中,住房资金管理中心行使着住房管理委员会的职责。
这种名义上多头监管的制度，而实际上住房公积金处于监管缺失、责任不明的状态。
2.对住房公积金管理监督不力,挤占.挪用住房公积金等违法违规现象时有发生，住房公积金存在风险隐患。
事实上,财政部门或暗渡陈仓或明目张胆揶用公积金的事情屡屡发生。
银行以吸储为中心的考核机制,监管不力甚至不管、主客观上都为住房公积金被挪用留下了缺口。
3、住房公积金信贷业务制度不完善,缺乏有效监督管理。
(二)住房公积金制度宣传力度不够部分单位对缴纳住房公积金的认识不足，公积金筹集率和贷款发放低的问题同时存在。
1. 单位为职工缴存住房公积金,既是职工的合法权益，也是单位的义务，目前部分单位对住房公积金的缴存意识淡薄，对住房公积金的缴纳工作不够重视。
2、住房公积金支取政策不规范,手续繁琐、限制条件多。
按有关规定职工购房.装修、翻新等一般情况都可以申请支取公积金,但发生此种情况，住房资金中心对装修、翻新费用的标准.资金中心管理部门没有技术力量核实，必须经过相关部门的批准，作出硬性的限制性条件,在现行住房制度下，许多购房人由于拿不到相关管理部门的房屋鉴定资料而被拒绝,即使放贷,贷款余额及规模受到极大限制。
浅谈如何加强企业住房公积金管理
工资 ， 实行 代 扣代 缴 。至 此 西 山煤 电集 服 务 于 企 业 职 工 ， 因此 职 工 对 住 房 公 积
团 公 司 的住 房 公 积 金 管 理 工 作 已 迈 上 金 的关 注 也越 来 越 多。
住 房 公 积 金 是 职 工 及 其 所 在 单 位
按照 国务 院《 房公积 金管理 条例 》 住 的
了 一 个 新 的 台 阶 。 随 着 社 会 保 障 体 系 的 进 一 步 发 展 ，西 山 煤 电 集 团 公 司 的 二 、 业 住 房 公 积 金 管 理 存 在 的 主 企 实 践 证 明 ，住 房 公 积 金 制 度 的 实 施 ， 实 在 在 增 强 了职 工 的住 房 保 障 能 实 力 ， 解 了 职 工 “ 房 难 ” 矛 盾 ， 帮 缓 住 的 在 助 广 大 职 工 改 善 住 房 条 件 等 方 面 发 挥
规定缴存 的一种 具有保 障性 、 助性 、 互 属 于职 工个 人所 有 的长 期住 房储 蓄 。 企 业 的 住 房 公 积 金 是 指 企 业 及 其 在 职 职 工 缴 存 的长 期 住 房 储 金 ，职 工个 人 缴 存 住 房 公 积 金 由单 位 代 扣 后 ，连 同 单 位 缴 存 部 分 一 并 存 入 住 房 公 积 金 个 人 账 户 内 ， 职 工 个 人 所 有 。住 房 公 积 归 金制 度是住房 制度改 革的一项基 本 内
３开 展个 人 住 房 装修 贷 款业 务 。 为 ． 更好 地 促 进 企 业 民 生 建 设 ， 挥 住 房公 发 积 金 制 度 的 住 房 保 障 作 用 ，０ ０年 西 ２３ 山 煤 电 集 团 公 司 开 展 了 个 人 住 房 装修 这 些 优 惠 政 策 的 出 台和 实 施 ， 将进
住房公积金管理存在的问题及建议
住房公积金管理存在的问题及建议住房公积金制度实行已有近20 年的历史，住房公积金制度的实施，对深化住房制度改革、完善住房供应体系、改善了职工的居住条件、构建和谐社会起到了非常重要的作用。
但不可否认的是，住房公积金制度做为新生的事物，在各方面还存在着许多问题。
笔者在此谈一些个人粗浅的看法。
一、当前住房公积金管理存在的问题1、缴存覆盖率低，保障范围小。
《住房公积金管理条例》规定：缴存公积金的单位应包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
事实上各地除了国家机关、事业单位和效益较好的企业外, 很大一部分企业尤其是大部分小型私营企业、民营企业和“三资”企业等非公有制企业的职工未能进入到住房公积金体系，许多职工不能享有住房公积金制度带来的实惠。
另外，由于住房公积金是基于工作就业的，大部分非正规就业或失业的中低收入者无法参加公积金，很多低收入的成员因为承受能力的制约而无法使用其公积金。
因此，实际从中受益的群体是城镇人口的一小部分。
缴存住房公积金的单位效益好的缴存可达上千元或几百元，并且这些职工可以使用住房公积金贷款，增加住房消费，改善住房条件。
没有缴存住房公积金的许多企业职工不但享受不到单位补贴住房公积金部分，更不能使用住房公积金贷款来改善住房条件。
这与住房制度改革、住房公积金制度建立的初衷有背离的，客观上造成了一定程度的贫富差距加大。
无怪乎2006 年世界银行评价住房公积金制度是“劫贫济富”。
2、资金量大，金融监管方面尚显簿弱。
截止2010 年全国住房公积金管理机构管理的资金逾3 万亿元，而这3 万多亿资金足以对金融体系尤其是房地产金融体系产生根本性影响。
做为住房公积金的监管部门，建设部在金融监管能力方面还有待提高，在对促进房地产开发与安全合理投放住房公积金贷款方面缺乏联动性规范机制，当地政府可以直接影响和控制公积金信贷办法，可通过金融手段来刺激住房需求，监管理部门很难形成住房公积金的集中调控。
浅谈“两金”压降的具体对策
“两金”压降的具体对策“两金”（两费）指的是企业在缴纳社会保险和住房公积金方面的支出，这是企业不能避免的必要花费。
如何以合理的方式压降“两金”，是每个企业都需要面对的问题。
一、加强管理控制企业应该加强对社保和公积金的管理控制，防止因为管理不当而导致的“浪费”现象。
具体措施如下：1.落实岗位责任制每个员工应该清晰明确自己的缴纳标准和缴纳项目，同时也要将企业缴纳的社保和公积金收据收集保管好，以便日后查询和备案。
2.制定标准化的福利政策企业应该根据自身情况和员工的具体需求，制定出一套公正、合理的福利政策。
如调整缴纳标准、降低住房公积金的缴纳规模等举措等。
二、合理利用优惠政策对于一些有优惠政策的情况，企业可以积极利用，以此降低企业的“两金”负担。
1.享受社保优惠在社保缴纳方面，国家实施了很多优惠政策，如高龄退休人员社会保险补贴、职工带薪年假等。
企业应该了解这些优惠政策，在符合条件的情况下尽可能申请享受。
2.利用住房公积金政策国家已经出台了很多针对住房公积金的政策，如住房公积金贷款、住房公积金提取等等。
企业可以积极利用这些政策，以此减轻员工的购房负担，同时也可以在房屋租赁等方面享受住房公积金的优惠政策。
三、加强培训教育企业应该对员工开展教育培训，提升员工整体素质，提高员工对社保和公积金的认识，降低员工因为缴纳社保和公积金而出现的疑问和申诉情况。
1.加强对新员工的培训新员工进入企业后，应该有一套完整的培训系统，该系统应该包含员工缴纳的具体标准、流程和公司在这方面的政策和福利等方面的内容。
2.开展员工意见交流企业应该尊重员工，多开展交流活动，听取员工的意见和建议，让员工感受到企业不断追求进步的信念，由此提高员工的归属感和凝聚力。
四、合理制定企业的薪酬体系企业应该合理制定企业的薪酬体系，让员工感受到自己的付出和努力得到了表彰和回报，也让企业在缴纳“两金”方面节约开支。
1.制定科学合理的薪酬体系企业要针对不同的岗位、不同的人才需求和员工的表现情况，制定出针对性强的薪酬体系，让员工能够在薪资上有更具体、科学的反馈。
论加强住房公积金资金安全管理
论加强住房公积金资金安全管理住房公积金制度作为我国社会保障体系中最重要的环节，对人们的社会生活起着至关重要的作用。
而要如何加强住房公积金的资金安全管理也成为亟须解决的难题之一。
为此，主要介绍了应如何加强住房公积金资金安全管理工作。
标签：住房公积金；资金安全管理；内部监管1加强监督管理1.1切实加强住房公积金管委会的决策监管职能对于有关住房公积金的所有事务，住房公积金管委会都必须认真落实决策管理权。
同时，房管委对房管中心的有关决策都必须认证审核，待审核通过后，才能将决策落实到具体工作。
此外，房管委还必须严格按照《住房公积金管理条例》的有关规定认真履行对住房公积金资金的决策监管职能。
1.2积极接受社会的有效监督对住房公积金的监管要从横向和纵向上进行拓宽。
公积金的管理不但要接受有关部门的专业监管，还要自觉接受社会的有效监督。
努力形成全方位、多层次和内外结合的公积金监督体系，形成对住房公积金监管的长效机制。
此外，相关工作单位及工作人员也必须接受社会的监督，自觉自愿地公开办公，尽可能减少在工作中的盲点和疏漏，确保对公积金资金管理的透明化和公开化。
1.3建立管理与运营相互制衡的监管机制对住房公积金的管理工作和运营操作要进行有效的分离，防止管理、运营一体化的模式。
只有将二者相互分离，建立管理与运营相制衡的模式，才能有效地减少公积金管理工作中的风险，确保住房管理公积金事业健康、良好地发展。
2建立相关管理制度2.1加强制度的监管与落实对于相关的规章制度，不要一味“纸上谈兵”，要把相关的政策法规切实地贯彻到具体的工作当中。
首先，要建立长效的考核管理机制，把政策、制度与实际的业务表现结合起来，使相关的规章制度从根本上得到有效地落实和贯彻。
其次，要建立定期或不定期的相关检查制度。
通过检查及时发现存在的问题和疏漏。
再次，要及时关注在住房公积金资金管理工作中出现的变化与问题，并根据相关的制度与实际情况进行及时的修改，从而形成完善的制度监管运行机制。
浅谈如何着力推进住房公积金缴存扩面
浅谈如何着力推进住房公积金缴存扩面住房公积金是我国重要的社会保障制度之一，旨在帮助职工解决住房问题。
然而，目前我国住房公积金缴存面临一些问题，如参保人群相对狭窄、覆盖面不广等。
所以，如何着力推进住房公积金缴存扩面，提高覆盖率，成为一个亟待解决的问题。
首先，对于住房公积金缴存面的扩大，我们应该采取多种渠道推进。
一方面，可以加大对企事业单位的推广力度，利用现有的机制，通过政府部门的广告、宣传等形式，提高企业和职工对住房公积金的认识和了解，引导更多的企业加入到住房公积金制度中。
另一方面，可以通过扩大参加住房公积金的主体范围，将农民工纳入到住房公积金的缴存范围中。
农民工是我国劳动力市场的重要组成部分，为他们提供住房公积金的缴存渠道，不仅可以增加公积金的缴存规模，也可以提高农民工的住房保障水平。
其次，为了推进住房公积金缴存扩面，我们还需要完善相关的政策和制度。
一方面，可以通过提高住房公积金的利率和缴存比例来吸引更多的人参与缴存。
目前，住房公积金的利率相对较低，不够吸引人，可以考虑适当提高利率水平，增加缴存者的积极性。
另一方面，可以通过优化住房公积金的使用政策，提高公积金的使用效益和灵活性，为参保人提供更多的选择和福利，进一步吸引更多的人加入到住房公积金制度中。
此外，还可以通过加强政府的引导和监管，推动住房公积金的缴存扩面。
一方面，可以加大对企业的督促力度，推动更多的企业加入到住房公积金制度中。
可以通过加强政府部门与企业的合作，提供优惠政策、减免税收等激励措施，鼓励企业加入到住房公积金制度中。
另一方面，可以加强对住房公积金的监管力度，严格规范住房公积金的使用和管理，防止公积金的滥用和浪费，保障缴存者的权益。
最后，还可以通过加强宣传和教育，提高公众对住房公积金的认识和了解。
可以通过举办宣传活动、举办培训班等形式，提高公众对住房公积金制度的认知度和参与意愿。
可以利用媒体的力量，开展相关的宣传和报道，增加公众对住房公积金的了解，引导更多的人参与到住房公积金的缴存中。
浅谈住房公积金财务会计精细化管理
浅谈住房公积金财务会计精细化管理标题一：住房公积金制度的概述和现状分析住房公积金制度是中国特有的住房保障体系之一，其主要目的在于为职工提供住房的积蓄和贷款服务。
本论文将从宏观角度对该制度进行概述并分析其现状。
首先，从制度设计和演变历史方面探讨住房公积金的产生和发展；其次，从资金规模和缴存率、提取和贷款政策等方面分析住房公积金的现状。
最后，本文将分析住房公积金制度现存问题，如住房公积金储备基金管理、二次提取和缴存基数调整等问题，提出相应的解决措施。
毕业总结：本文全面介绍住房公积金制度，为深入了解该制度提供了必要的概述。
同时，本文在现状分析和问题提出方面提供了有价值的思路和建议。
标题二：住房公积金的会计处理与财务管理住房公积金作为重要的社会保障制度，其管理对于职工和企业都具有重要意义。
笔者将坐会计师的视角，阐述住房公积金在会计处理和财务管理方面的要求与应对措施。
本文将就住房公积金计提、核算、报表分析等方面进行深入探讨，并将结合相关案例进行具体说明。
本文将致力于为相关从业人员提供针对性的建议和操作指南。
毕业总结：本文为住房公积金从业人员提供帮助，并对住房公积金财务处理提供了一定的指导和思路。
标题三：住房公积金的风险管理住房公积金制度随着其财务规模的扩大而面临着日益复杂的风险。
本文将就住房公积金财务风险的种类、识别和控制等方面进行深入探讨，并提出相应的风险管理措施。
本文还将研究住房公积金与宏观经济环境的关系，探究该制度对于宏观经济的稳定作用。
毕业总结：本文从风险管理和宏观角度对住房公积金制度进行了深入探讨，为住房公积金管理提供了帮助。
标题四：住房公积金与企业经营住房公积金作为职工的普惠福利之一，对于企业的吸纳和留住人才具有重要意义。
本文将就住房公积金对于企业经营的影响进行探讨，并研究其与企业走势、财务状况、企业文化等的关系。
本文还将探究企业应对住房公积金制度调整和提高职工福利的具体操作策略。
毕业总结：本文为企业管理人员提供了思路和策略，帮助企业合理应对住房公积金制度带来的挑战，并提高职工福利。
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浅谈如何加强企业住房公积金管理
发表时间：2018-06-21T10:38:41.877Z 来源：《电力设备》2018年第4期作者：付思惠李沫谕方娜郭永辉[导读] 摘要：住房公积金管理制度是一项住房保障制度，是城镇职工的自我保障机制，提高了城镇职工购建住房的能力，因此加强企业住房公积金管理尤为重要。
（国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳 110003）摘要：住房公积金管理制度是一项住房保障制度，是城镇职工的自我保障机制，提高了城镇职工购建住房的能力，因此加强企业住房公积金管理尤为重要。
文章以电力企业为例，重点就如何加强企业住房公积金管理进行研究分析，以供参考。
关键词：电力企业；住房公积金；管理问题；建议引言
随着我国经济的快速发展，我国的国民经济得到了快速的发展。
在2011年我国相关的政府工作报告以保障和改善民生为目的，构建我国社会主义和谐社会。
因此，企业实施住房公积金制度，加强企业住房公积金的管理，对于维护企业员工的切身利益、缓解企业员工的住房压力、让企业员工共享企业的发展成果以及加快国民经济的增长具有重要的意义。
1住房公积金概述
住房公积金制度在我国发展已经有十余年，很多人对其了解却不是很全面，本文在展开分析之前，对有关公积金的一般问题进行一个简要概述。
首先，定义及作用。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企事业单位及其在职职工所缴纳的长期住房储存金，其作用是为了在职职工工作的年限内，尽企业及个人之力，为职工解决住房问题；其次，企事业职工住房公积金中的资金来源。
资金来源分为两部分：一部分是源于职工的工资，即定期从职工薪金中提取一定比例部分，另一部分源于企业，即企业按照规定的比例向职工公积金账户中支付一部分；最后，住房公积金的使用及管理原则。
住房公积金实行的是“个人存储，单位资助，统一管理，专项使用”的原则，其管理遵循住房公积金管委会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督原则。
2加强企业住房公积金管理的意义深化住房公积金管理改革对我国经济体制发展具有重要影响，是稳定我国国民经济以及社会安定的重要因素。
住房公积金制度是我国住房分配货币化的重要形式，对金融体系具有重要影响。
住房公积金管理能够形成稳定的住房公积金来源，减轻职工住房压力。
在当前社会主义经济市场体制中，实施住房公积金管理，必须认识住房公积金管理重要性，将其落实于行动中，这样才能使住房公积金更好地落实于民众，切实维护每一位员工利益。
3我国企业住房公积金管理存在的问题 3.1缺乏法律规范，监管不当
2014年，我国颁布《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》，自条例发布以来，虽然从某种程度上起到约束作用，但由于我国法律相关配套设施较为落后，执行能力不足，使该通知所规定内容未能很好落实。
2015年9月，住房和城乡建设部发布《关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》，来保障职工权益。
目前全国未能及时收回的项目贷款和挤占、挪用住房公积金所产生的金额已达数百亿元，给住房公积金管理带来风险隐患，之所以会出现如此庞大资金，是因为我国决策体制不完善、法律不规范、监管不当等。
如果不加以解决，势必会引发诸多社会不安定因素。
3.2办理手续复杂，风险大
办理住房公积金需要的手续较多，步骤较多，时间较长，风险较大。
住房公积金贷款存在诸多风险，例如申请人物产权风险、信用风险、欺诈风险、贷款流动风险、抵御风险以及法律风险等诸多风险，这势必会使办理住房公积金贷款的人增加压力。
3.3保障范围小
受我国体制影响，政府职能发生转变，事业单位正在改革，国家财政供养人员逐渐减少，部分单位出现裁员现象，部分非公有制单位，例如社会自由职业人群、务工人员、个体工商业人员不能申请住房公积金。
非公有制单位在国家所规定住房公积金申请制度中受限制，这从某种程度上严重影响住房公积金归集度，从这种趋势来看，住房公积金制度保障范围正在逐渐缩小。
4加强企业住房公积金管理的建议研究 4.1积极拓宽渠道，提高住房公积金使用效能
在现有的住房公积金使用范围内，进一步拓宽其使用范围，实现住房公积金功能的多元化，同时为了确保职工利益，减少资金沉淀，提高公积金使用率，还应适度放宽或取消住房公积金提取的限制，加大对中低收入职工住房消费的支撑力度，取得政策支持提高贷款额度，积极稳妥地扩大住房公积金个人贷款业务，降低贷款门槛，丰富贷款品种，简化贷款程序，提高办事效率和服务质量，最大限度地发挥住房公积金的保障和互助功能。
如果职工购买企业集资房或棚户区改造房，可根据企业实际情况适当减少或修改提取和贷款手续及程序，真正为企业职工着想，解决职工的实际困难。
4.2提升住房公积金管理手段
通过与软件公司合作开发，与网络管理部门协商沟通，建立企业住房公积金网络查询系统。
建立住房公积金网络查询系统的意义不言自明，网络查询系统的建立，个人账户基础信息的查阅就会直观、快捷，也为管辖的个人账户信息的准确性提供了一个检验平台，网络查询系统的建立必将有利于方便职工群众，有利于提升管理部门工作效率和形象。
4.3强化监督管理，切实维护职工的合法权益
一是要建立严密的内审管理制度和内控制度。
对企业住房公积金管理机构职责履行、权力运用、行为规范等方面进行全面监督，对信贷人员、会计、财务等重要岗位人员合理分工、轮岗，建立明确的奖惩制度，禁止乱用职权的现象发生；二是要建立适当的责任分离制度、完善的岗位责任制度和规范的岗位管理措施。
住房公积金管理部门要制定出完善的岗位责任制度、严格的操作程序和合理的考核标准；三是要完善各类监督、审计检查制度。
充分发挥企业审计部门、各类监督部门和银行等机构力量，定期开展检查，实现管理部门、单位与银行同时进行事前、事中、事后全过程的监督。
4.4提高中低收入职工的购房能力
住房公积金管理部门要创新宣传形式，坚持从实际出发，做到因地、因企制宜，深入细致地做好宣传发动工作，让更多领导了解支持住房公积金，让更多的职工了解自己应有的权益，提高职工的住房公积金权益意识，为住房公积金发展创造良好的舆论和群众基础。
要充分发挥住房公积金低存低贷的政策优势，发挥互助性和保障性作用，扩大住房公积金贷款的受惠面，贷款的发放应尽量向中低收入职工倾斜。
住房公积金管理部门要以方便企业、方便群众为原则，进一步简化工作程序，提高办事效率，提高服务水平。
结束语
综上所述，当前我国房价不断攀升，企业实行住房公积金制度，有利于转变住房的分配体制，有利于住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款，有利于提高员工购置住房的能力，促进住房建设，提高员工的居住水平，也就是说实行住房公积金制度，员工通过若干年的积累以及单位的资助，用住房公积金和工资性收入的一部分，为购买自己的住房打下了基础。
建立住房公积金制度是企业社会责任的体现，企业必须不断践行这一制度，本文就加强企业公积金制度粗鄙提出了自己的看法，希望业内人士更好地完善这一制度。
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