期货操盘手选拔规则
交易员的选拔方式
交易员的选拔⽅式交易员的选拔⽅式⼀、其他公司交易员选拔⽅式及其弊端其他公司交易员选拔⽅式及其弊端⼀、⽅式1：选择新⼈，市场与业务不分开，同时进⾏技术和业务培训，开发到客户之后由其本⼈操作。
弊端：交易员在短期技术学习过程中，精⼒分散，技术不精，操作稳定性差，客户亏损。
新学员流动性⼤，选拔效率低，实质是公司在开拓市场。
⽅式2：要求交易员⽤⾃⼰的资⾦建仓，作为考核⽅式，能稳定赢利则可操作公司的仓。
弊端：⼤部分技术成熟且有充⾜资⾦建仓的交易员，不会接受这种考核⽅式。
这种⽅式只能欺骗进⼊这个⾏业不久的新⼈，不是真正意义上的选拔交易员。
⽅式3：模拟仓测试，这种考核分⾃由操作和⽬标操作两种，⼀般⾄少考核⼀个⽉。
弊端：这种考核⽅式能基本了解交易员的操作风格和稳定性，但考核期稍长。
⽅式4：通过交流了解交易员的性格，以及操作风格，查看并分析其历史交易记录。
弊端：能获得较多交易员的能⼒信息，效率⾼，只是历史交易记录存在固有缺陷。
⽅式5：在新⼈中选拔“跟单型”交易员，只进⾏为期3周左右的技术培训，主要检测理解能⼒和反应速度，跟单⼀段时间再考核独⽴操作能⼒弊端：这种选拔⽅式效率低，但这是⼀种很好的储备技术⼈员的⽅式，也能满⾜公司不论短期还是长期技术⼈员储备需要。
只是这种运做⽅式有条件：要有⼏个实⼒较强的技术⼈员作为后盾。
⼆、对“交易员”这个岗位的认识1.有经验、实战能⼒强的交易员，趋向于将风险控制作为操作的第⼀要点，这是能在这个⾏业长期稳定发展的最核⼼的能⼒。
可是这种交易员的操作⽅式往往和企业⽬标之间存在冲突，他们不会操作⼩资⾦帐户，多数情况下不会在投资公司担任交易员，⽽是选择操作⾃⼰的帐户或者在投资公司从事其他岗位。
2.新⼈往往在实际操作过程中表现急躁，缺少长期规划，这是技术不成熟的表现，所以，如果从公司长远发展来看，尽量不⾛启⽤新⼈操盘这条路，⾄少要在⼀定程度上要引导其操作，避免在前期就因操作失败⽽影响公司的声誉。
3.靠吃⽼本，没有⾃然学习欲望的交易员，必将在之后的操作中逐渐被市场淘汰，所以在选拔交易员时，要考虑其在⾃主学习能⼒⽅⾯的表现。
期货操盘手选拔规则(仅供参考)
交易员选拔交易规则及奖励一、报名报名参赛者需要注册真实姓名和信息，以便在领奖时确认身份。
否则公司无法将奖品发送给匿名或非真实信息注册的参赛者；每名参赛者只能注册一次用一个固定标准账户，注册多个账户的参赛者将被取消参赛资格；所有参加比赛以及发送电话号码均以参赛者注册电话号码为准。
（开户银行只支持工商银行和招商银行）二、初始资金每个新账户初始可用资金为2000元。
（对应20积分，不可兑换奖品及转让）三、操作品种公司公布的沪深300股指主力合约。
四、操作规则1、日内操作，不允许持仓隔夜2、手续费每手一个点。
3、最终选拔成绩以累积盈利为标准，与积分多少无关。
4、每个账户最多同时持仓5手。
四、晋级。
累积盈利达60万元晋级。
累积成绩每日可查询一次，以短信形式通知。
五、晋级后的奖励晋级的选手享受两项待遇：1.获得实盘级交易机会。
2.可获得相关投资机构推荐就业的机会。
在两项中可选其一，在进入相关机构就业之前，可享受待遇1即实盘交易。
待遇1细则：1、每日15：12分系统自动平仓所有头寸。
2、一个周期为22个交易日。
3、只允许交易股指主力合约。
4、实盘资金为30万，可同时持仓两手。
奖金发放规则：盈利奖金每月核算一次（例如上月15日开始则在下月15日收盘后核算），所有盈利五五分成。
（选手不承担实盘任何亏损，未尽事宜本公司拥有最终解释权）待遇2细则：工作机会推荐：当选手晋级后，本网向合作投资机构递送简历进行推荐，投资机构和选手进行自由双向选择。
选手可选择进入投资机构担任专职工作，或者继续在实盘级交易，两者可选其一。
工作单位类型主要有：私募投资公司岗位：交易员期货公司岗位：分析师或其它行情指导岗位（有期货从业资格证优先）公募基金岗位：分析师交易员（要求本科以上学历）第三方研究机构岗位：分析师研究员现货企业投资部岗位：交易员信托公司岗位：研究员工作地点主要有：上海、深圳、北京、大连、成都、杭州、广州等。
如果选手不能去大城市就职，可帮助在选手当地寻找就业机会。
期货交易员简历
期货交易员简历篇一基本情况姓名：某某某性别：男出生日期：1988.6.7民族：汉族血型：B型婚姻状况：已婚学历：大专工作年限：2年政治面貌：群众现有职称：无户口所在：地山东省德州市当前所在地德州市联系方式电子邮箱求职意向期望从事职位：股票交易员期望工作地点：德州市自我评价1、有良好的会计专业知识基础，熟知相关会计业务，对数字敏感，有很强的数据运算水平;2、已有两年股票交易员工作经验，熟知股票交易的工作流程，熟悉A股投资相关知识，能严格遵守各项纪律及保密要求;3、能快速、准确的执行股票操盘手的指令，在交易系统上准确的录入指令;4、熟悉行情系统和资讯系统，并能对交易品种实行跟踪分析;5、水平独立分析行情，做好每日交易记录和统计，制定次日交易计划;6、能很好的配合完成系统测试和维护工作。
工作经历2021年7月-2021年6月××××股份有限公司单位性质：私企所任职位：股票交易员工作地点：德州市职责描述：1、了解股票交易工作内容，根据股票、基金等交易业务协助领导完善相关制度及内控流程，并即时更新;2、严格遵守各项业务规章制度，有效避免各类操作风险，对A股投资知识更加了解;3、高效执行交易指令，保持与投资经理的有效沟通及反馈;4、妥善管理和保存与交易内容相关的记录和资料，作好保密工作。
教育背景2008年9月-2021年6月山东××大学会计学专业本科主要课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学等。
通过对本专业的努力学习，本人掌握了良好的会计知识，熟知财务管理、成本会计方面的知识，对数字敏感，会使用财务软件，有良好的数据分析水平，同时也增强学习经济学、管理学，使自己的专业水平更加坚实，对股票有强烈的兴趣，并通过自学掌握了基本的股票操盘知识。
所获荣誉：2009年，××大学××学院三好学生2021年“挑战杯”××运算大赛三等奖培训经历2021年4月-2021年6月股票操盘培训主要课程：盘面语言、K线盈利模式、利用均线实现盈利化的技巧、国内外品种的关联性、国内行情的时段交易策略等。
一个职业期货操盘手的成长经历
一个职业期货操盘手的成长经历一个职业期货操盘手的成长经历2000年我和大多数人一样，怀揣着对未来美好的憧憬，进入了期货市场。
但是也和大多数投资者一样，并没有调整好心态，说实话，当时也没有什么好的技术，看了一些市面上满街都是的所谓的技术。
现在想起那些漫天飞的技术害死多少期货投资新人。
那时是真的不知者无畏。
总是以为期货是通往财富的捷径。
结果大家也多会猜到了。
也和大多数者一样。
在短短的半年时间里，不但亏光了当时自己仅有的几万积蓄，还欠了大概15万的外债。
可以说那时候真的万念俱灰。
真有一种自杀的冲动。
在我最困惑的时候，老天再次帮助了我，让我遇到了我人生中最大的贵人：我的老师叶丹青先生。
其实当时我亏光了身上所有积蓄。
抱着先解决吃住问题，应聘到深圳一家投资公司做期货经纪人。
期货经纪人说白了就是拉客户。
当时的中国期货投资公司真的可以说是萌芽阶段，就算现在也是期货阶段。
我这家公司操盘手都是从香港请过来的红马甲，也就是所谓的香港挂牌证券交易员。
我的老师叶丹青就是其中一个。
他是个很低调的人，所以不光是当时就是在现在也很少有人知道。
按他的说法就是：我只是证券业的一个普普通通的从业人员。
现在他已经回香港发展了。
认识了他彻底改变了我的一生。
进公司没过多久，由于人手不够，我又有操作实盘的经验。
我被安排做叶丹青老师助理，主要工作就是帮助老师监控客户的账户。
从此让我真正的走进了职业操盘手的世界里。
在这之前期货职业操盘手在我心里一直有一种神秘感。
一直以为职业操盘手一定有什么不出则已，一出必胜的公式，或者绝技。
但是自从做了职业操盘手的助理，我才改变了这个看法。
他们每天看盘的东西竟然和我平时看盘的指标界面一样。
没有让我想象中的界面多么的绚丽，多么的复杂。
反而感觉到简单的有点可怜。
老师看出我的困惑。
和我说了这样一句话：之所以90%的散户最后都被淘汰，就是因为他们都用了同样的东西在分析行情。
这时候我才恍然大悟，为什么在散户眼里做期货想赚钱这么难。
期货操盘手选拔
期货操盘手选拔一、简介期货市场是金融市场的重要组成部分，也是投资人的重要选择领域之一。
而期货操盘手作为期货市场的参与者，扮演着非常重要的角色。
他们负责制定和执行操盘策略，处理交易订单，以及监督和分析市场变化等任务。
而一个优秀的期货操盘手不仅需要丰富的知识和技能，还需要具备良好的情绪控制、决策能力和风险管理能力。
因此，期货操盘手的选拔过程也非常严格和细致。
二、选拔流程1.资格审查作为期货操盘手的选拔，首先需要进行资格审查。
一般来说，投资公司或期货交易所会对申请者的学历、工作经验以及相关证书进行审核，确保申请者具备基本的资格和基础知识。
2.笔试在通过资格审查后，申请者需要参加一定的笔试。
这些笔试主要考察申请者的专业知识、计算能力和逻辑思维能力。
题目的难度较高，旨在测试申请者的应用能力和分析能力。
3.面试笔试通过的申请者将接受面试环节的选拔。
这一阶段通常由行业专家和资深交易员组成的考官团队进行面试。
面试环节会对申请者的专业知识、工作经验，以及对市场行情的把握能力进行深入考察。
同时，面试官还会对申请者的沟通能力、逻辑思维、决策能力和团队协作精神进行评估。
4.模拟交易通过笔试和面试的申请者可能会进入模拟交易环节。
在这一阶段，申请者将扮演期货操盘手的角色，进行真实市场模拟交易。
模拟交易将以真实市场数据为基础，要求申请者以操盘手的身份进行交易决策和操作，评估其对市场的把握能力和交易策略的合理性。
5.综合评估模拟交易结束后，参与者的表现将会被综合评估。
评估标准主要包括参与者在模拟交易中的盈亏情况、交易策略的合理性、风险管理的能力等。
同时还会考察申请者的团队合作精神和临场应变能力。
6.录用决策最后，选拔团队会根据综合评估结果，对参与者进行综合排名，决定是否录用。
排名靠前的申请者将有机会成为期货操盘手，并进一步接受培训和指导。
三、选拔标准1.专业知识期货市场是一个高度专业化的金融市场，申请者需要具备扎实的金融、经济学基础，了解期货交易的基本原理和机制。
温州雷凯模式《雷凯交易规则》
温州雷凯模式——《雷凯交易规则》温州雷凯模式——《雷凯交易规则》温州雷凯投资公司有一个选拔商品期货操盘手的比赛，规则管理见/ShowArticle.asp?ArticleID=5 看后感觉风险控制这一块的规定对所有外汇短线操盘手都有强大的借鉴意义，尤其以下3点：日内交易，每日动态亏损不超过日初本金的4%，任何时候账户动态亏损不能超过初始资金的10%（感觉10%有点过于苛刻，如果是15%将更加合理)。
当然规则管理里面在风险如此严格的前提下对于盈利的要求还是太高了一点，事实当中非常难以实现，如果外汇短线操盘手在遵守上述风控的前提下做到每个月都盈利且年盈利超过40%，那么拿着3年以上且账户初始资金不低于10000美元的交易记录就可以到欧美各大机构应聘基金操盘手了。
附件：一、雷凯交易规则（适用于所有人员）：1、坚持日内交易，操作者必须在收盘前3分钟清仓，不管任何原因造成的持仓过夜，操作者将被淘汰；被系统强制清仓的，视为持仓过夜。
2、每日动态亏损金额达到日初权益的4％时，系统将限制操作者帐户为只可平仓状态并自动清仓（强平），在每个操作周期之内被强平两次的将被淘汰。
3、帐户的动态亏损金额达初始资金的10％时，操作者将被淘汰。
4、帐户的最大可用资金为总资金的80％（系统自动设置）。
5、所有选手只可操作主力合约，具体合约品种每日在网上公布(系统自动限制)。
6.禁止在合约涨跌停板时开仓，不管是否造成持仓过夜，一律予以淘汰，并永久性禁止该账号参加本公司的任何比赛；选手淘汰时，如有盈利的，盈利一律不予以分成。
二、模拟选拔赛流程设置1、模拟选拔赛分为初赛和复赛两个阶段，初赛晋级进入复赛，复赛晋级进入实盘。
2、初赛每个比赛周期为15个交易日，复赛每个比赛周期为20个交易日，初赛采取周赛制，原则上每周开赛。
3、初赛和复赛的初始资金为20万。
4、选手在报名参加某一期初赛以后，不允许报名参加相邻的后一期初赛。
5、每个选手同时只能参加一期初赛。
几个期货模拟比赛的比较
找了市面上用的比较多的几个期货模拟比赛，并为他们来个对比看看那个期货模拟比赛比较好！分别是：雷凯、博易博、日日夺金先来公布答案：最好的是：日日夺金先来比较一下规则:日日夺金期货模拟比赛交易规则一、每日100元现金发放，日收益第一名者获50元，剩余50元日收益为正的选手按排名先后分配。
二、每月评出六位优秀选手,送出3000元现金奖励：月度一等奖1名奖金1000元、二等奖2名奖金500元、三等奖3名奖金300元。
三、表现突出者，只要符合我们的选拔条件，将有机会获得实盘奖励。
实盘发放的选拔条件:1、近40个交易日累计总收益率大于等于40%；2、胜率大于等于50%，即（交易收益为正的天数/交易总天数）×100%≥50%；3、有效交易笔数范围：6≤有效交易笔数≤50，有效交易天数率≥87.5%(例如40个交易日大于等于35个有效交易日即可)满足上述三个条件的有以下两个实盘方案供选择：方案一：达到条件的参赛者与日日夺金各出劣后资金（即可用于亏损的最大额度）5000元，日日夺金再出9万元构成一个十万的账户，参赛者和日日夺金共同分担和分配收益和亏损的50%，操盘手两周可调整一次劣后的资金比例，盈利分成可按新的劣后资金比例进行分配。
（即操盘两周后，操盘手可现在自行出入金或要求日日夺金出入金的方式变更参赛者资金占总劣后资金的比例）方案二：达到条件的参赛者可接受日日夺金的4万的实盘资金，其中劣后资金2000元（即最大可亏损额度），收益分成比例为，参赛者：日日夺金=2:8。
操盘手两周可调整一次劣后的资金比例，盈利分成可按新的劣后资金比例进行分配。
（即操盘两周后，操盘手可现在自行出入金或要求日日夺金出入金的方式变更参赛者资金占总劣后资金的比例）比赛时间：2015年8月1日开始1、大赛交易只做日内交易。
每日起始权益10万,若前一日有盈利将保留盈利金额,交易合约为主力合约,冷门合约不能操作，如有操作我们将强行平仓。
期货合作实盘考核协议
期货合作协议编号：甲方（融资方）操盘手：乙方（出资方）公司：XXX投资公司双方本着公平、公正、自愿、诚信的原则，经过友好协商，达成以下协议：操盘手提供交易风险金元（人民币：元整）公司提供交易资金元（人民币：元整）账户合计总资金元（人民币：元整）操盘手须每月支付给公司元（人民币：元整）帐户管理费一、考核及操作规定：1、考核期间，账户的总资金累计盈利（单日盈利大于初始本金2%的，按2%计算后）随时达到29%时，视为考核通过。
2、考核期间，操盘手需要交纳风险金，操盘手操作自负盈亏，公司不参与期中的盈亏分配。
3、考核账户的出资模式为公司的出资额加上考核盘手的风险金数额显示在实盘期货操作账户上，操盘手在操作过程中可视情况增加或减少资金，此协议以实际往来发生金额为准。
4、考核期间，操盘手可随时申请出入风险金或应得收益。
5、考核期间，公司有权在其账户的风险金降到公司本金的3%及以下时按市价予以强行平仓，损失由操盘手全部承担。
如被强行平仓后，须补足风险金后重新计算考核。
6、考核期间，账户历史最大的动态权益回撤超过8%时淘汰（公司有权按市价予以强行平仓，损失由操盘手全部承担），淘汰后可重新报名考核。
7、考核期间，价格离涨跌停板剩下0.8%时，强平反向持仓并限制反向开仓。
强行平仓的损失由操盘手全部承担。
8、持仓量低于5万手的合约禁止开仓，如需交易持仓量低于5万手的合约，必须向公司申请。
9、考核期间，隔夜单持仓的比例不能超过风险金的两倍。
（隔夜分为两段：下午收盘至晚21点开盘前为第一段隔夜期；夜里收盘至次日早9点开盘前为第二段隔夜期），操盘手应在收盘5分钟前将仓位控制在规定的范围内，否则时后公司有权按市价予以强行减仓或全部平仓，所产生的损失由操盘手全部承担；（操盘手无论任何原因导致违规开仓或持仓，所产生的损失由操盘手全部承担。
）10、实盘考核半年期满没有达到考核通过标准，则淘汰，但可重新报名考核。
（若账户到期后盈利达15%以上的，可申请再延期六个月）。
招聘操盘手要求汇总
1、证券/金融、保险、经济等相关专业毕业，大专及以上学历；2、熟悉股票市场, 至少3年以上股票交易经验（需提供近半年本人A股实盘盈利记录）；3、具有丰富的看盘交易经验，敏锐的洞察力和盘感，较强的风险管控能力及稳定的盈利能力；5、有基金/证券从业资格证的优先考虑。
1、负责根据公司拟订的投资策略执行二级市场股票操作，根据交易指令进行日常交易；2、实时盯盘，研判行情走势，制定每日交易策略3、对持仓股票及其他潜力股票进行信息及盘面跟踪，及时提醒并提出交易建议；4、对市场热点进行跟踪分析；5、严格执行公司各项风控要求及相关安全制度，对公司资金高度负责6、定期整理交易数据，撰写交易报告，向上级领导汇报账户分析结果1、本科以上学历，金融相关专业，熟悉股票操盘工作经验五年以上，T0经验丰富；2、积极乐观、诚实自信、冷静理智，可承受较大心理压力，有很强的自我调控能力，纪律严格；3、认真遵守国家证券法规、制度及公司规章制度，严格执行操盘纪律，对公司资金高度负责，严格执行风险控制，努力为公司创造收益；4、对基本面、技术面有深层次的分析理论与资金管理技巧，有稳定操盘盈利能力，操作过大资金经验的优先；5、认真做好开盘前的准备工作，熟知所持股票的基本面变化情况，严格按照上级领导下达的指令，及时、准确下单买卖；6、认真准确填写日报表，按时提交财务部；7、认真做好盘后分析，对所持股票的走势进行客观的研判并确定次日操盘思路；一、岗位职责1、负责公司指定证券账户持仓证券T0交易；2、接收指令对账户资金进行操作，确保在规定范围内完成交易任务；3、分析行情，做出每日交易计划；4、维护日常交易进行，监控市场风险，对公司资金高度负责，严格执行风险控制；5、学习与研究国家金融政策，及时了解经济发展形势，对主要金融市场的趋势做规范性和实证性研究，提供切实可行的投资策略；6、结合资料数据，跟踪研究账户持有股票的基本面情况和行业变化，根据市场信息及券商消息做出分析判断；7、把握市场机会，及时交易，确保账户到达稳定盈利，达到公司制定的盈利要求；收集分析影响国内股票市场的各类财经资讯，根据基本面和技术图形分析市场走势，制定投资策略；2、收集上市公司所有公开信息，对上市公司财务报表、年度报告、招股说明书等财务指标和数据进行充分解读及分析研究；3、负责公司账户的资金运作，分析行情，做出每日交易计划。
操盘手如何操盘 ？操盘手的规则是什么？
操盘手交易规则一、交易规则1、坚持日内交易，操盘手必须在收盘前2分钟清仓，原则上不得持仓过夜；当日盈利超过5%的情况下，持仓过夜单总额不得超过账户总权益的25%，其他任何原因造成的持仓过夜，操盘手将被淘汰；被公司风控部门强制清仓的，视为持仓过夜。
2、每日动态亏损金额达到日初权益的5％时，公司风控部门将强制平仓，在每周之内被强平两次的将被淘汰。
3、帐户的动态亏损金额达最高日初资金的10％时，操作者将被淘汰。
4、所有选手只可操作主力合约，具体合约品种每日在网上公布(系统自动限制)。
5. 禁止在合约涨跌停板时开仓，不管是否造成持仓过夜，一律予以淘汰。
6. 操盘手淘汰时，如有盈利的，盈利一律不予以分成。
二、操盘账户资金量级别设置1、账户资金量级别设为6个级别，分别为实盘1级至实盘6级，相应的资金分别为：20万、50万、100万、150万、200万、300万。
2、账户资金量级别按每个周期内达到晋级标准的按档次逐步晋级，达到保级标准的保持原有档次，未达到标准的逐级按档次降级，如触及淘汰标准的，则立即淘汰至初始合作状态。
3、每个交易周期为3个月或60个交易日。
4、操盘手的结算周期为每20个交易日，满20个交易日经复核后分成。
5、操盘手分成比例为30%，即盈利部分操盘手获得30%份额，亏损全部由公司承担。
三、利润统计的标准1.利润统计中最高三日的日盈利均折算为5000（小于5000的按实际盈利计算）之后，最终盈利为正数，盈利达到10%以上。
（注1）四、账户资金量级别的晋级每个结算周期内实际盈利达到20%以上的晋级。
五、操盘手账户资金量的保级1、周期结束后实际盈利为正数的保级。
2、实际亏损金额在初始资金的5%以内，无强平记录，且本人自愿在下一交易周期中如有盈利，优先补足上一周期的亏损，经公司风控部审核批准，可以保级。
六、操盘账户资金量的降级周期结束后实际盈利为负数。
七、公司要求的其他事项：1、操盘手的基本要求：A.男女不限，地区不限,热爱证券、期货市场B.年龄在18周岁以上, 为人正直，无不良记录C.有三年以上期货及代客理财经验的操盘手优先D.有代理100万以上真实期货帐户的操盘手优先E.身份证件、真实有效的居住地址及可接受盈利分成收款的银行帐号2、操盘手必须经过3个月或60个交易日的实盘资金考核，考核期内操盘手可用自有账户资金或者用我司提供的账户资金；3、考察期间，操盘手用公司提供资金的账户，我公司不承担风险，盈亏全部由操盘手承担，账户有盈利，可以按天将盈利转账给操盘手，有亏损从操盘手的交的操作账户保证金里扣除补入到交易账户；4、考察期满，操盘手达到月均收益10%之上的，进入正式合作程序。
操盘手选拔考核制度及规则三篇
操盘手选拔考核制度及规则三篇篇一：操盘手选拔考核制度操盘手的选拔和评判要有一定的标准，除了通过经验和观察来遴选以外，我们还需要有一套放之皆准的考核制度。
操盘手的选拔与考核主要分为三个阶段：1、选拔期2、观察期3、正式签约录用一、选拔期对于刚接触的操盘手，不管以前他有多少声誉和成绩，我们信守一句真理：耳听为虚，眼见为实。
但是如果对每一个应聘者都用实盘资金来测试的话，可能会面临许多不必要的损失，并不是所有的应聘者都会有真才实学，或者说有正常发挥的机会。
那么如果因此而出现的亏损，即使是小资金的测试，积少成多的话，这样的损失也是没有必要的。
我们需要区分出真正的操盘手与“滥竽充数的讨便宜者”，而这初步的筛选，用实盘来测试真的得不偿失。
因此在对操盘手的来历调查清楚（无犯罪前科、品德优良）之后，我们将对其进行“选拔期”的测试，这一期间的测试将使用期货模拟帐号来进行。
如果连期货模拟交易都做不好的操盘手，恐怕也不是一个合格的操盘手。
通过模拟交易“选拔期”测试的操盘手应该说已经过滤掉那些妄图过来混吃混喝别有用心的人了，那么进入观察期后，公司将给予操盘手10W~50W不等的实盘资金让其操作来测试其是否有真正的交易能力并能否保持稳定。
三、正式签约录用能够正式签约的操盘手都是有真才实学的人，那么资金交予他们操作也无可厚非。
除了在风险控制上要对其约束以外，有过则罚有功则奖。
四、正式签约操盘手的待遇分配正常讲，操盘手薪酬分为底薪+提成制度。
但是每个人都不会一帆风顺，操作水平的发挥有高有低，那么底薪要根据业绩分等级不同标准领取，当月盈利的提成50%是做为风险金等到年底或离开时发放。
若下月出现亏损则按比例从风险金里扣除。
“不能只有盈利提成而亏损没有处罚”。
篇二：交易员选拔交易规则及奖励一、报名报名参赛者需要注册真实姓名和信息，以便在领奖时确认身份。
否则公司无法将奖品发送给匿名或非真实信息注册的参赛者；每名参赛者只能注册一次用一个固定标准账户，注册多个账户的参赛者将被取消参赛资格；所有参加比赛以及发送电话号码均以参赛者注册电话号码为准。
操盘手岗位职责
操盘手岗位职责一、关键信息1、工作内容与职责2、操作权限与限制3、风险管理要求4、绩效评估标准5、合规与道德规范二、具体职责11 市场分析与研究111 持续跟踪和分析金融市场动态，包括但不限于股票、债券、期货、外汇等各类金融产品的行情走势。
112 收集、整理和分析宏观经济数据、行业发展趋势以及公司财务报告等相关信息，为投资决策提供依据。
113 运用技术分析和基本面分析方法，对市场趋势进行预测和判断，制定相应的投资策略。
12 交易决策与执行121 根据既定的投资策略和风险控制原则，做出买入、卖出或持有金融产品的决策。
122 准确、及时地执行交易指令，确保交易的顺利完成，同时尽量降低交易成本。
123 对交易过程进行监控和管理，及时调整交易策略，以应对市场的变化和突发情况。
13 资金管理131 合理分配和管理资金，确保资金的安全和有效利用。
132 根据市场风险和投资机会，调整资金的配置比例，以实现资产的增值和风险的控制。
133 严格遵守资金管理的相关规定和制度，防止资金的过度集中和风险的过度暴露。
14 风险管理141 设定和执行风险控制指标，如止损点、止盈点等，以限制潜在的损失和确保收益的实现。
142 对投资组合进行风险评估和监控，及时发现和化解潜在的风险因素。
143 制定应对风险的应急预案，在市场出现极端情况时能够迅速采取有效的措施，降低损失。
15 绩效评估与报告151 定期对投资绩效进行评估和分析，总结经验教训，不断优化投资策略和操作方法。
152 按照规定的格式和要求，编制详细的交易记录和投资报告，向上级主管部门和相关利益方汇报投资情况。
153 接受内部和外部的审计和监督，确保投资操作的合规性和透明度。
三、操作权限与限制21 操作权限211 在授权范围内，有权根据市场情况自主决策并执行交易操作。
212 有权获取和使用公司提供的研究报告、数据分析工具和交易平台等资源。
213 有权参与公司组织的投资培训和交流活动，提升自身的专业素养和业务能力。
外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘~~一位职业外汇金融机构培训师的良心自白-精选-最新版
外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘~~ 一位职业外汇金融机构培训师的良心自白近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名，变相拉客户** 的行为。
笔者也曾经亲身以应聘为名，去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是很难在这样招聘机会中有出路的。
在此笔者引用一位业界金融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一一揭秘惊天骗局，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面试篇、培训篇、考核篇。
操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇华尔街美好梦想香车，游轮，沙滩度假，看着影视剧中的华尔街高手，他们奢侈自由的生活，多少有志青年，梦想着有朝一日成为操盘手，手握大把的** ，奢侈自由的生活。
自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盘手的公司呢？打开电脑一搜索"操盘手招聘" ，单北京一天就有6067条操盘手招聘信心，全国竟有620多万条关于操盘手招聘的信息。
面试前的** 没有经验的同学，此时迫不及待精品的想选择一家公司投简历，或者打电话**还需要操盘手吗？今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的面试，招聘培训考核流程。
因为北京上海广州，深圳是招聘骗局最多的地方，这两年开始到省会城市，地区城市蔓延。
在我做私募经理之前，我给银行讲过课，也给投资公司讲过课，一般都是正规招聘盘手的公司，这样的公司很少，也有很多的投资公司，给我说完讲课目的以后，我就不讲了，只是偶尔给他们讲讲技术，因此也和很多投资公司的总经理都认识，才知道这个行业的水有多深，有多少人的梦想被招聘破灭。
一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%的公司都会通知你来面试）公司面试流程第二天当你来到公司以后，你们的面试流程大致这样：面试者：你好，我是来面试操盘手的接待人员：你好，填一下简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水，一会以后接待人员会带你到经理室。
期货操盘手选拔规则
弘易期货比赛交易规则一、操作规则（适用于初赛、复赛及实盘）1.日内操作，无论任何原因造成的持仓隔夜，选手将被淘汰。
2.亏损达本金的10%时淘汰。
3.亏损达当日初始资金的10%时强平，强平后该账户当日不允许操作。
强平不限次数，不影响晋级。
二、初始资金初赛、复赛的模拟资金为50万。
三、操作品种（模拟及实盘）公司官方网站公布的商品及股指主力合约。
四、周期及报名初赛及复赛不限制周期。
选手在规定的报名时间内报名参加初赛以后即可连续操作直至晋级或者淘汰。
对于开赛后被淘汰的选手，公司在每个月指定一次报名时间，选手可重新报名参加比赛，同时资金被重置；另外新增加的选手也可在规定的报名时间里加入比赛。
五、初赛及复赛的晋级。
(注1)最高三个收益日均折算为50%后，累计盈利达本金20%以上的晋级。
六、实盘的级别设置实盘设十个级别，从低到高依次是：50万、100万、200万、300万、500万、700万、1000万、1300万、1600万、2000万。
七、实盘的晋级累计盈利达本金的40%时晋级。
实盘无折算，累计盈利与是否分红无关。
选手达到晋级标准后，可选择立即晋级，也可选择暂不晋级。
即选手如果一直处于晋级标准以上时，何时晋级由选手自行决定。
八、实盘的分红账户的账面浮盈超过本金的20%时，选手即获得分红权利，可以选择分红或者暂不分红。
选手如需要分红的，具体分红多少由选手自行决定，但不允许将所有盈利全部分完，至少留存本金10%额度的盈利在账面上。
选手放弃实盘或者晋级时，所有盈利进行清算。
九、实盘分成比例1.选手盈利累计为本金的30%以内的，得到盈利分成为30%。
2.选手盈利累计为本金的30%以上50%以内的，前30%盈利分成参照A项，超出部分分成40%。
3.选手盈利累计为本金的50%以上100%以内的，前50%盈利分成参照A项和B项，超出部分分成50%（以下以此类推）。
4.盈利100%以上200%以下，超出部分分成60%。
5.盈利200%以上的，超出部分分成70%。
操盘手岗位职责
操盘手岗位职责操盘手是金融行业中一个关键的职位，他们负责处理和执行买卖股票、债券、期货和其他金融工具的交易。
他们需要拥有广泛的金融知识和技巧，以便迅速做出决策并发挥最佳的投资策略。
下面是操盘手在职责方面的更详细介绍。
1. 市场研究与分析操盘手需要持续进行市场研究和分析，关注金融市场的动向和趋势。
他们需要阅读和评估各种财经新闻、研究报告和市场数据，以获得对市场情况的深入洞察和理解。
这有助于他们制定合适的投资策略，并在必要时进行调整。
2. 投资组合管理操盘手负责管理投资组合，确保投资组合的稳定增长和最大化收益。
他们需要综合考虑风险和回报，并根据市场情况和客户需求进行资产配置和调整。
通过控制投资组合的风险分散和资本分配，操盘手可以将投资的风险最小化，同时实现长期的投资目标。
3. 交易决策与执行操盘手需要根据市场分析和投资策略做出交易决策，并执行相关的买卖操作。
他们需要密切关注市场波动和交易机会，并在合适的时机进行交易。
操盘手还需要与经纪商和交易所保持良好的合作关系，以确保交易的顺利进行，并获得最佳的交易执行价格。
4. 风险管理与控制操盘手需要不断监控和评估投资组合的风险状况，并采取相应的风险控制措施。
他们需要制定和执行风险管理策略，运用衍生工具进行对冲，以避免或降低投资组合的潜在风险。
操盘手还需要保持高度警惕，及时应对市场波动和风险事件。
5. 客户服务与沟通操盘手需要与客户建立和维护良好的关系，并及时沟通投资结果和市场情况。
他们需要了解客户的需求和目标，并根据其风险承受能力和投资偏好，提供个性化的投资建议和方案。
操盘手还需要解答客户的疑问和提供相关信息，以确保客户对投资决策感到满意和信任。
总结：操盘手作为金融行业中的职业，需要具备广泛的金融知识和技巧。
他们的职责包括市场研究与分析、投资组合管理、交易决策与执行、风险管理与控制，以及客户服务与沟通。
只有通过不断的学习和实践，操盘手才能更好地应对市场挑战，为客户实现长期投资目标。
操盘手岗位职责
操盘手岗位职责操盘手是金融行业中一种重要职位，是专门从事股票、期货、外汇等金融产品的交易和投资操作的人员。
操盘手在金融市场中扮演着极其关键的角色，负责研究市场趋势、执行交易策略和管理风险。
以下是操盘手的主要职责和工作内容。
一、市场研究和分析操盘手首先需要对金融市场进行持续的研究和深入分析，包括宏观经济、行业动态以及公司基本面等方面的信息。
他们需要了解全球经济形势、政策利好与利空，从而判断出市场的整体走势和投资机会。
二、制定交易策略根据市场研究和分析的结论，操盘手需要制定相应的交易策略。
他们会综合考虑各种因素，如市场风险、个人风险承受能力、时间周期等，制定出适合自己的交易计划。
交易策略是根据自身对市场的预测，结合个人的风险管理方法和投资风格，以达到最优回报的一系列操作和决策。
三、交易执行和持仓管理操盘手将交易策略付诸实施，根据市场动态调整交易操作。
他们会根据交易信号和市场趋势来进行买入、卖出、短线或长线持仓等操作，并根据市场情况进行动态调整和管理持仓仓位。
同时，操盘手还需要密切关注市场流动性和资金情况，保证交易的顺利进行。
四、风险控制和止损设定操盘手的职责还包括有效的风险控制和止损设定。
他们需根据市场波动、自身的风险承受能力等因素，设定合理的止损点位，及时止损以减少损失。
同时，他们还需要进行风险评估和监控，以确保交易风险在可接受范围内。
五、投资决策和报告撰写作为金融市场的参与者，操盘手需要不断做出投资决策。
他们会根据市场行情和自身的资产配置需求，选定适合的投资标的，进行买卖操作。
此外，操盘手还需要定期编写交易报告和投资分析，向上级汇报交易情况和效果，为投资决策提供参考依据。
六、跟踪监测和技术研究操盘手需要紧密跟踪投资标的的动态，密切关注市场的各种消息。
他们会使用技术分析工具和指标，进行图表分析和挖掘潜在的投资机会。
技术研究能力对操盘手来说至关重要，可以帮助他们更好地抓住市场的走势和变化。
七、团队协作与业绩考核操盘手一般会隶属于一个团队，在团队中与其他操盘手及研究人员共同合作，进行信息交流和共享，协同完成策略执行。
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行一些交易。
由于前一次买的铜期货成功了
交易员选拔交易规则及奖励
一、报名
报名参赛者需要注册真实姓名和信息，以便在领奖时确认身份。
否则公司无法将奖品发送给匿名或非真实信息注册的参赛者；每名参赛者只能注册一次用一个固定标准账户，注册多个账户的参赛者将被取消参赛资格；所有参加比赛以及发送电话号码均以参赛者注册电话号码为准。
（开户银行只支持工商银行和招商银行）
二、初始资金
每个新账户初始可用资金为2000元。
（对应20积分，
不可兑换奖品及转让）
三、操作品种
公司公布的沪深300股指主力合约。
四、操作规则
1、日内操作，不允许持仓隔夜
2、手续费每手一个点。
3、最终选拔成绩以累积盈利为标准，与积分多少无关。
4、每个账户最多同时持仓5手。
行一些交易。
由于前一次买的铜期货成功了
四、晋级。
累积盈利达60万元晋级。
累积成绩每日可查询一次，以短信形式通知。
五、晋级后的奖励
晋级的选手享受两项待遇：
1.获得实盘级交易机会。
2.可获得相关投资机构推荐就业的机会。
在两项中可选其一，在进入相关机构就业之前，可享受待遇1即实盘交易。
待遇1细则：
1、每日15：12分系统自动平仓所有头寸。
2、一个周期为22个交易日。
3、只允许交易股指主力合约。
4、实盘资金为30万，可同时持仓两手。
奖金发放规则：
盈利奖金每月核算一次（例如上月15日开始则在下月15日收盘后核算），所有盈利五五分成。
（选手不承担实盘任何亏损，未尽事宜本公司拥有最终解释权）待遇2细则：
工作机会推荐：
行一些交易。
由于前一次买的铜期货成功了
当选手晋级后，本网向合作投资机构递送简历进行推荐，投资机构和选手进行自由双向选择。
选手可选择进入投资机构担任专职工作，或者继续在实盘级交易，两者可选其一。
工作单位类型主要有：
私募投资公司岗位：交易员
期货公司岗位：分析师或其它行情指导岗位（有期货从业资格证优先）
公募基金岗位：分析师交易员（要求本科以上学历）第三方研究机构岗位：分析师研究员
现货企业投资部岗位：交易员
信托公司岗位：研究员
工作地点主要有：上海、深圳、北京、大连、成都、杭州、广州等。
如果选手不能去大城市就职，可帮助在选手当地寻找就业机会。
薪资：选手与用人单位面谈。
工作形式：全职与兼职（提示：有部分用人单位不接受兼职员工）其它要求：符合劳动法规定的相关就业基本要求，例如身体状况及经历。
六、审核机制
1、公司将对比赛及实盘的账户逐一进行审核，如发现多账
户对倒、多账户联动等情形的，立即终身禁赛并停止积分兑换。
2、具体审核方案由技术部另行公布。
行一些交易。
由于前一次买的铜期货成功了
七、其他
1.如遇有本规则未曾规定的情形或者有歧义之处，公司拥有最终解释权。
2.本规则实施后，如发现存在重大漏洞和隐患，或者发生其他严重影响本公司利益的情形的，公司有权停止执行本规则。
3.公司不排除在实施过程中对本规则进行调整和修改。