协会各项制度
协会工作规章制度有哪些

协会工作规章制度有哪些第一章总则第一条为规范协会内部管理,提高协会工作效率,保障协会会员的合法权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会的全体会员和工作人员。
第三条协会工作应遵循依法合规、团结协作、服务会员、提高效率的原则。
第四条协会的目标是通过开展各项活动,促进协会会员之间的交流合作,推动行业的发展。
第五条本规章制度为协会的基本管理制度,具有约束力。
第二章会员管理第六条协会会员分为普通会员和理事会成员。
第七条申请成为协会会员需要提交入会申请以及个人资料,并经过协会理事会审核。
第八条会员有权利参加协会组织的各项活动,并享受协会提供的服务。
第九条会员有义务遵守协会的章程和规章制度,维护协会的正常秩序。
第十条会员须按时交纳会费,否则将被取消会员资格。
第三章理事会管理第十一条理事会负责协会的日常管理工作,由理事长统一领导。
第十二条理事会成员由协会会员投票选举产生,任期为两年。
第十三条理事会会议由理事长召集,由理事长主持。
第十四条理事会每年至少召开一次会议,讨论协会的重大事务并制定相关决议。
第十五条理事会须向协会全体会员报告协会工作情况,并听取会员的意见和建议。
第四章财务管理第十六条协会的财务由财务部门负责管理,每年进行一次财务审计。
第十七条财务部门应及时向理事会和全体会员公布协会的财务状况。
第十八条协会严格遵守国家法律法规,保障协会的财产安全。
第十九条协会每年制定预算计划,合理利用资金,确保协会的运转。
第五章活动管理第二十条协会每年组织多次活动,包括座谈会、研讨会、培训班等。
第二十一条活动由活动组织部门负责策划和执行,确保活动的顺利进行。
第二十二条活动结束后,活动组织部门应撰写活动总结报告,并提交给理事会。
第六章安全管理第二十三条协会要严格遵守安全规定,确保会员和工作人员的人身安全。
第二十四条协会应定期对场所设施进行安全检查,发现问题及时整改。
第二十五条凡是参与协会活动的人员,必须遵守活动规定,保障自己和他人的安全。
协会的各项管理制度
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协会的各项管理制度第一章总则第一条为加强协会的管理,提高协会的组织效率和服务水平,根据《社团法》等相关法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于协会的各项活动和事务,在协会理事会决定执行。
第三条协会管理制度的修订,由协会理事会讨论通过,并于社团注册管理部门备案。
第四条协会成员应当遵守本管理制度的规定,服从协会的管理和领导。
第五条协会理事会负责本管理制度的监督和执行,协助协会主席处理协会的事务。
第二章协会成员管理第六条协会成员应当认同协会的宗旨和规章制度,遵守协会的决议,保护协会的声誉。
第七条协会成员不得侮辱、诋毁协会、危害协会的利益。
第八条协会成员应当积极参加协会组织的各项活动,提高自身素质和能力。
第九条协会成员有权参加协会的各种讨论和决策活动,对协会的事务有监督权和参与权。
第十条协会成员有义务缴纳会费,按规定参加组织的各项活动。
第三章协会财务管理第十一条协会财务管理应当遵循规范、透明、公开的原则,合法合规地开展财务活动。
第十二条协会应当建立完善的财务制度和内部控制机制,确保资金的安全和合理使用。
第十三条协会财务应当定期进行审计,确保财务状况的真实、准确、完整。
第十四条协会不得擅自挪用会费或违法操作财务,如有违规行为,应当及时纠正并承担相应的法律责任。
第四章协会活动管理第十五条协会应当定期组织各类活动,促进会员之间的交流和合作。
第十六条协会活动应当遵守相关法律法规和协会章程,确保活动的安全和有效性。
第十七条协会活动的组织与实施应当充分调动会员的积极性和创造力,提高活动的质量和效益。
第十八条协会活动应当注重宣传和推广,提高协会的知名度和影响力。
第五章协会组织管理第十九条协会应当建立健全的组织结构和分工制度,明确各职能部门的职责和权限。
第二十条协会应当选举产生理事会和监事会,建立监督机制,推动协会事务的健康发展。
第二十一条协会应当定期进行组织架构和人员配置的评估,适时进行调整和优化。
第二十二条协会应当建立健全的绩效考核机制,激励和奖励优秀员工。
协会内部管理制度(五篇)
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协会内部管理制度1、每个月开一次例会,每次例会,各个部门,各个团都要派一个人去汇报一下这个月部门里面的情况,组织的活动、会员们的建议。
2、开干部会议的时候,每个部门至少要到两个人(如果部门只有两个人,那至少要有一个人到),开会的时候准时到,然后各个部门到的人把会议详情通知给其他没来的人。
不能无故不来。
3、协会是一个大家庭,如有事未能来者,应该提前通知请假,会议或者大型活动无故不来超过三次的人,就当自动退出协会。
4、每一个月评选两位优秀负责人、协会给予嘉奖(可参考小组成员的评价还有活动时的积极性等)5.每次活动结束后相关负责人员应当讨论总结此次活动,以便下次活动的开展6.每次开展活动需先有具体的计划,需有书面流程,对于较大型的活动需写策划书提交社联7.每次例会需由办公室记录会议大概内容,协会内部物品的购买:1.办公室负责百草园内部日常用品的购买比如蚊香、花露水之类的2.养生团负责购买厨房用品,如锅、筷子之类的实践部负责购买锄头、铲子等用于苗圃建设的物品3.草药团负责购买书签过塑纸,配饰,采集箱等各种物品等物品需用到网上购物的把已经选好物品发给财务部,4.由财务部负责购买各个团负责买各自团所需要的用品买之前需要向会长或副会申请一下(购买协会物品所需品都要开正规的发票,发票格式:付款单位:福建农林大学校中草药协会要填写上具体的数量、单价,东西太多时,可附上小票,背后需写上经手人的名字) 协会人员设定;一个会长,____个副会,副会具体负责各部,团的工作,具体分配内部自定,而会长总管协会,____个团,草药团,养生团、技术团,每个团一个团长,____个副团长____个部门。
实践部,文艺部,信息部,外联部,财务部,宣传部,办公室每个部门一个部长,____个副部,干事若干,部门内部工作分配内定,部长总负责,各个部门或者团有什么问题或困难都可找所负责你们部门的副会帮忙,副会也要及时了解你们所负责的各个部门的动态,起监督催促作用。
完善协会的各项规章制度
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完善协会的各项规章制度第一章总则第一条本协会定名为XXXXXXXX协会(以下简称“本协会”),是一个非营利性、非政治性的专业组织。
第二条本协会的宗旨是促进XXXXXXXX领域的发展与合作,推动XXXXXXXX行业的发展,促进社会经济的健康发展。
第三条本协会遵循民主、平等、公正、透明的原则,遵守国家法律法规和有关规定,维护会员的合法权益。
第四条本协会的主要活动范围为XXXXXXXX领域,设立各种专业委员会、研究机构等,开展项目合作、人才培养等活动。
第五条本协会的指导思想是XXXXX。
第二章会员管理第六条会员分为普通会员、理事会会员、顾问等级会员。
第七条普通会员指投资于本协会,认同本协会宗旨,遵守本协会章程的个人或单位。
第八条理事会会员指由本协会进行推荐,经过理事会主席团审批,具有投票权和参与协会重要事务决策的个人或单位。
第九条顾问等级会员指对本协会的发展和项目有重要贡献,并被协会授予的特殊荣誉级别。
第十条会员有权参加协会的各项活动,提出建议,享有相应的权益。
第十一条会员有义务遵守本协会章程和规定,积极参与协会活动,维护协会的声誉和利益。
第十二条会员非因本协会事由退会,需提前向本协会递交书面申请,且须得到本协会的同意。
第三章理事会第十三条本协会设立理事会,由成员单位代表组成。
第十四条理事会是本协会的最高决策机构,负责制定协会的发展战略、规划和决策。
第十五条理事会每年召开常务会议不少于4次,重要会议由理事长召集。
第十六条理事会主席由理事会选举产生,任期为3年,连任一次。
第十七条理事会会议议事规则经理事长团提出,经过理事会通过后生效。
第四章管理机构第十八条本协会设立秘书处,由秘书长管理。
第十九条秘书处主要负责本协会的日常管理工作,遵照理事会的规定,执行协会决议。
第二十条秘书处须向理事会递交年度工作计划和财务报表等文件。
第二十一条秘书长由理事会从候选人中选举,并由理事会主席任命。
第五章财务管理第二十二条本协会的财务来源主要包括会费、捐赠和项目资金等。
协会各项制度范本
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协会各项制度范本一、协会简介协会全称:(协会名称),英文名称:(英文名称),是由热衷于(协会领域)事业的人士自愿组成的全国性、非营利性社会组织。
协会宗旨是:(宗旨内容),致力于推动(协会领域)的发展,为会员提供服务,加强国内外(协会领域)的交流与合作。
协会总部设在(所在地),并在全国范围内设立分支机构。
二、协会组织结构1. 会员代表大会:协会的最高权力机构,负责制定和修改协会章程,选举和罢免协会理事会成员。
2. 理事会:协会的执行机构,负责制定协会的发展规划和年度工作计划,监督协会的日常工作。
3. 专业委员会:根据协会业务需要,设立相关专业委员会,负责组织开展相关领域的学术研究、技术交流和培训等活动。
4. 秘书处:协会的常设办事机构,负责协会的日常工作,组织实施协会理事会制定的工作计划。
三、协会管理制度1. 会员管理制度:会员入会需提交申请,经协会理事会审核批准。
会员享有协会提供的各项服务,有权参与协会的活动,并对协会工作提出意见和建议。
会员需遵守协会章程,履行会员义务,如有违反,协会有权予以警告、暂停或取消会员资格。
2. 财务管理制度的范本:协会建立健全财务管理制度,保证财务状况的透明和合法性。
协会的经费来源包括会员会费、捐赠、政府资助等,经费使用需严格按照预算和支出计划执行,定期进行财务审计,并向会员代表大会报告。
3. 活动管理制度:协会举办各类活动,需提前制定活动方案,报理事会审批。
活动组织者需确保活动安全、有序进行,并对参加活动的人员负责。
活动结束后,组织者需向协会提交活动总结报告。
4. 分支机构管理制度:协会分支机构在协会授权范围内开展活动,需遵守国家法律法规和协会章程。
分支机构负责人由协会任命,负责分支机构的日常工作。
分支机构需定期向协会报告工作情况和财务状况。
四、协会纪律处分协会建立健全纪律处分制度,对违反协会章程、损害协会声誉的行为进行查处。
纪律处分包括警告、暂停会员资格、取消会员资格等,对严重违法行为还将报请有关部门处理。
协会管理规章制度(精选10篇)
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协会管理规章制度一、目的本协会管理规章制度旨在规范协会内部管理,明确职责分工,确保协会各项工作有序开展。
二、范围本规章制度适用于本协会各级成员、工作人员、志愿者等。
三、制定程序制定本规章制度应当征求协会内部的意见,并经协会理事会审议通过。
在后续的执行过程中,如需修改或者调整规章制度,也应经过相应程序的审议和批准。
四、管理制度名称1. 会员管理制度2. 财务管理制度3. 招聘管理制度4. 信息安全管理制度5. 公关管理制度6. 安全管理制度7. 法律事务管理制度五、制度内容1.会员管理制度目的:规范会员的加入程序和管理制度,确保会员身份和权利的运用。
内容:(1)会员加入资格和程序(2)会员收费标准和管理制度等2.财务管理制度目的:规范协会的财务管理,确保协会的财务状况合规运营内容:(1)财务运营制度和程序(2)预算管理制度(3)会计核算制度等3.招聘管理制度目的:规范协会的招聘程序,确保新成员的加入符合相应的准入标准内容:(1)招聘岗位和招聘流程(2)新成员的入职培训与考核制度等4.信息安全管理制度目的:规范协会内部的信息安全管理制度,保护协会信息资产的安全和保密内容:(1)信息安全保护制度和管理程序(2)信息安全风险管理制度(3)信息安全事件应急管理制度等5.公关管理制度目的:规范协会内部的公关活动,提高协会的知名度和美誉度内容:(1)公关活动的策划和管理方案(2)公关信息发布的规范和流程(3)公关投资负责人的职责和要求等6.安全管理制度目的:规范协会内部的安全管理,保障协会内部人员和财产安全内容:(1)协会安全制度和管理程序(2)安全检查制度和流程(3)安全事故应急处置制度等7.法律事务管理制度目的:规范协会法律事务的处理,保证协会各项法律事务依法正确处理内容:(1)法律事务处理的流程和标准(2)法律事务相关纪录和文件的保管管理制度等六、责任主体1.会员管理制度:协会管理员工2.财务管理制度:协会财务负责人3.招聘管理制度:协会人力资源负责人4.信息安全管理制度:协会信息安全负责人5.公关管理制度:协会公关负责人6.安全管理制度:协会安全负责人7.法律事务管理制度:协会法务负责人七、执行程序按照各项制度的具体要求,进行执行,具体流程和程序应当详细制定,确保执行中不漏洞。
协会内部管理制度范文(4篇)
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协会内部管理制度范文第一章总则第一条为规范协会的内部管理,维护协会的正常运作和发展,根据《中华人民共和国协会法》等法律法规,制定本协会内部管理制度。
第二条本制度适用于协会的全体会员和工作人员,包括协会理事会、工作人员、各部门、分支机构等。
第三条协会坚持民主集中制原则,保证决策权、执行权、监督权的统一。
第四条协会鼓励会员和工作人员发挥主动性和创造力,共同为协会的发展做出贡献。
第五条协会内部必须遵守法律法规和相关规章制度,保持良好的道德风尚。
第二章会员管理第六条协会设立会员管理委员会,负责会员的申请、审核、管理和脱离会员的相关工作。
第七条会员管理委员会对会员的申请进行审核,符合条件的,将被纳入会员名录,并颁发会员证书;不符合条件的,应向其说明理由,并告知申请人有权申诉。
第八条会员有权利参与协会的各项活动,并享受协会提供的各项服务。
第九条会员应当履行以下义务:(一)遵守协会的章程和内部制度,维护协会的声誉和形象;(二)积极参与协会的各项活动,并提供必要的支持和协助;(三)按时交纳会费,并定期参加协会的会员大会和其他会员活动;(四)不得利用协会的名义从事违法活动,不得损害协会的利益;(五)保护协会的商业秘密,不得泄露协会的机密信息。
第十条会员管理委员会对会员的行为进行监督,对违反协会规定的会员,可以采取警告、暂停会员资格、除名等措施,并及时通知会员本人。
第三章协会组织第十一条协会设立理事会负责协会的决策和监督工作。
第十二条理事会由协会会长、副会长和理事组成,理事会成员由协会会员选举产生,任期为三年。
第十三条理事会会议由会长召集,每年召开一次,主要讨论和决定协会的重大事项。
第十四条协会设立秘书处负责协会的日常事务工作。
第十五条秘书处的主要职责包括但不限于:(一)起草协会的章程、规章制度,协助理事会制定协会的发展战略和年度工作计划;(二)组织会员大会和理事会会议,并负责会议的记录和备查;(三)协助协会的各个部门和分支机构的工作,并监督其工作进展和成效。
协会规章制度(必备16篇)
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协会规章制度(必备16篇)协会规章制度(1)一、理事会组成制度1、会长一名,副会长两到三名,各部部长各一名。
2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。
二、理事会竞选制度1、礼协会长由竞选产生,评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评定。
2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选,最后再由团委老师评定产生。
3、各部部长由副部竞选产生,评定标准参照本学年各项表现和个人能力。
4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。
三、理事会纳新制度1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。
2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排,礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。
3、干事要求办事负责,勤快积极,能力强;礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。
四、协会奖惩制度1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者,自动除名。
半学期统计处理一次。
2、每学期制定日常礼仪服务名单,由礼仪模特部成员轮流出礼仪。
轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者,取消评定优秀会员的资格。
3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定,如有事(经核实情况属实)不能参加,亲自找老师请假,一学期无正当理由不参加服务达两次者,自动除名。
4、协会考勤由秘书处负责现场记录。
协会规章制度(2)为了加强xx市阳光义工协会的管理,使协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依,特制定本制度。
作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充,如有冲突,以章程为准。
第一条会员管理(一)本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务,但不得超过3次。
(二)如实填写《会员申请表》及个人资料,日后上述资料如有变更时,需及时通知理事会。
如发现会员所填写的资料是虚假时,将即时取消会员身份。
(三)预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准,考核期后由理事会进行评审,工作称职者转为正式会员身份。
协会上班规章制度
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协会上班规章制度第一章总则第一条为了规范协会工作,提高工作效率,保障协会成员的合法权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有协会成员。
第三条协会成员应当遵守本规章制度,恪尽职守,共同维护协会的正常运行。
第四条协会成员应当遵守国家法律法规,廉洁自律,勤勉履职,忠诚于协会,履行职责。
第五条本规章制度由协会理事会负责解释,执行。
第二章上班制度第六条协会成员应当按照规定的时间上班,不得迟到早退。
第七条上班时间为每天上午9:00至下午6:00,午休时间为12:00至1:30。
第八条未经批准不得随意请假,如有事情需要请假,需提前向主管领导请假,经批准后方可请假。
第九条如有特殊情况需要调休,需提前向主管领导请示并得到批准方可调休。
第十条出差、外出等需要离岗的情况,需向主管领导请示并得到批准。
第三章工作纪律第十一条协会成员在工作期间应当认真履行职责,积极完成工作任务。
第十二条不得擅离岗位,不得无故缺席。
第十三条不得在工作时间内进行个人事务,不得违反公司规定使用公司设备。
第十四条不得接受或索要他人贿赂,不得利用职务谋私利。
第十五条不得泄露协会的机密信息,不得损害协会的声誉。
第十六条不得在协会内部造谣生事,不得进行人身攻击。
第四章绩效考核第十七条对于工作表现优秀的成员,将给予奖励,包括但不限于表扬、晋升、奖金等。
第十八条对于工作表现不佳的成员,将给予相应处罚,包括但不限于责令整改、降级、免职等。
第十九条绩效考核由主管领导负责,结果将作为晋升、奖励、处罚的依据。
第五章其他规定第二十条协会成员在工作中应当互相尊重,保持友好关系,遵守团队合作原则。
第二十一条对于违反本规章制度的行为,将按照公司规定进行处理。
第二十二条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十三条协会保留对本规章制度的最终解释权。
以上为协会上班规章制度。
希望全体协会成员认真遵守,共同维护协会的正常运行。
成立协会各种基本规章制度
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成立协会各种基本规章制度第一章总则第一条协会名称本协会的名称为***协会(以下简称“协会”)。
第二条协会宗旨本协会是由自愿加入的团体组成,旨在服务本地区社会公益事业,促进会员在专业领域的学习和交流,推动社会经济的可持续发展。
第三条协会性质本协会是一个非营利性组织,遵循法律法规,自主管理,独立负责,互助互励,团结合作。
第四条会徽、标志本协会的会徽为XXXX,标志为XXXX。
第五条本章程的解释权本章程的解释权归本协会理事会所有。
第六条协会章程的制订和修改制订本章程和进行修改必须经全体会员三分之二通过后生效。
第二章会员第七条会员资格本协会会员分为普通会员和特邀会员两类,会员必须遵守本章程和协会的各项规章制度。
第八条会员权利1. 有权参与协会的各项活动并提出建议。
2. 有权参与协会的决策,并通过表决行使自己的意见。
3. 有权根据规定享受协会的各项福利和服务。
第九条会员义务1. 遵守协会章程和相关规定。
2. 积极参加协会的各项活动。
3. 保护协会的形象,不得损害协会的利益。
第十条会员的退出和除名会员可以书面申请退出协会,经理事会审批后生效。
如违反本章程或协会规定,经三分之二以上的理事会投票通过,由会员资格。
第三章理事会第十一条理事会组成理事会由会长、副会长、秘书长、财务长、部长组成,任期为两年。
第十二条理事会职责1. 制定和执行协会的工作计划。
2. 组织、领导协会的各项活动。
3. 督促会员遵守协会章程和规定。
第十三条理事会换届理事会任期届满之前一个月,由协会选举产生新一届理事会,领导协会工作。
第四章财务管理第十四条财务管理协会财务独立,设立专门财务监管机构,按照法律法规进行财务管理。
第十五条财务公开协会财务应进行公开透明,接受会员监督和审查。
第十六条资金来源协会的经费主要来源于会员的会费和捐赠。
第五章附则第十七条协会解散本协会解散须得到三分之二以上全体会员同意,并经本地民政部门备案。
第十八条本章程的最终解释权归本章程起草者所有。
协会规章制度范文
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协会规章制度范文第一章总则第二条协会是由自愿结合的自然人组成的非营利性社会组织,具有公益、社会服务等功能。
第三条协会的宗旨是:推动行业发展,服务会员,促进产业良性发展。
第四条协会的工作原则是:自愿参与,平等互利,诚信守约,开放共享。
第五条协会实行会员制,会员必须遵守本规章制度,执行协会决议。
第六条协会按照“民主集中、科学决策、依法管理、公开透明”的原则进行组织和管理。
第二章会员权益和义务第七条协会会员享有以下权益:1.参加并表决协会的重大事项;2.享受协会提供的各种服务;3.参加协会组织的各种活动;4.获得协会的专业指导和技术支持;5.参与协会组织的学术研究和课题研究等。
第八条会员应当履行以下义务:1.遵守协会章程和本规章制度;2.及时缴纳会费;3.积极参与协会的各项活动;4.遵守协会的各项决议和规定。
第三章组织架构和权责分配第九条协会设立常务理事会、理事会、监事会和秘书处。
第十条常务理事会负责协会日常工作的决策和执行。
第十一条理事会负责协会的重大决策和规划,议事形式可以是常任理事会议或全体理事会议。
第十二条监事会对协会的财务收支和工作开展进行监督和审计。
第十三条秘书处负责协会的日常运行和具体事务工作。
第四章组织运行管理第十四条协会设立办公室,负责事务管理和文件归档等工作。
第十五条协会设立会员服务中心,负责会员的维护和服务等工作。
第十六条协会的会员管理办法由理事会制定并公布实施。
第十七条协会每年至少召开一次会员大会,对协会的重大事项进行讨论和表决。
第十八条协会实行秘书处负责人负责制。
第十九条协会的财务管理按照国家相关法律法规进行。
第二十条协会的重大决策和重要文件需经理事会表决通过,并及时向会员公布。
第五章协会活动和项目第二十一条协会将举办各种活动,如研讨会、展览会、培训班等,提供学习交流和信息共享平台。
第二十二条协会将组织实施专业研究、技术调研和项目开发等,促进行业的创新和进步。
第六章规章制度的修改第二十三条对于本规章制度的修改,需经会员大会表决通过,并报相关部门备案。
协会工作管理制度
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协会工作管理制度第一章总则第一条为了规范协会工作活动,加强协会内部管理,提高协会服务能力,根据《社会团体管理条例》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于协会内部各项工作,所有成员应严格遵守和执行。
第三条协会工作宗旨:服从党的领导,服务会员,传播理论知识,促进团结合作,增进团队凝聚力。
第四条协会工作方针:民主决策,依法治理,科学管理,诚信服务。
第五条协会工作原则:自愿加入,平等互助,公开透明,责任追究。
第二章组织结构第六条协会设立理事会、监事会和秘书处。
理事会负责协会日常事务管理,监事会负责对协会财务工作进行监督,秘书处为协会的行政机构,负责具体事务的处理和执行。
第七条协会设立会长、副会长、秘书长等职务,由理事会选举产生。
第三章工作职责第八条会长负责领导协会全面工作,协调各项事务,代表协会签署相关文件。
第九条副会长协助会长工作,分管具体职能部门,代理会长职务。
第十条秘书长负责具体事务的处理和执行,协助会长和副会长工作。
第十一条理事会成员根据分工,负责协会各项工作的执行和落实。
第十二条监事会成员负责对协会的财务工作进行监督和审计,保障财务安全。
第四章工作流程第十三条协会内部工作按照程序规范执行,保持效率和秩序。
第十四条会长召集理事会会议,制定工作计划、安排任务,并督促相关部门执行。
第十五条理事会成员负责落实会议决议,及时向会长汇报工作进展和问题。
第十六条监事会定期召开会议,审查财务报表,提出意见和建议。
第五章工作管理第十七条协会成员应积极参与协会工作,服从管理,不得违反规章制度。
第十八条协会工作要求公开透明,定期向会员公布工作报告和财务情况。
第十九条会员享有提出建议和意见的权利,协会应及时回复并落实。
第二十条协会工作中如有违规行为,将进行追究责任,严肃处理。
第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效,解释权归协会理事会。
第二十二条本制度如有修改,需经理事会全体成员讨论通过。
第二十三条本制度最终解释权归协会理事会。
各协会工作制度

协会工作制度是为了保证协会的正常运行和活动的有序进行,同时也是为了提高协会工作效率和质量。
以下是几个主要协会的工作制度:一、协会理事会制度1. 理事会是协会的最高决策机构,负责制定和修改协会章程,决定协会的重大事项。
2. 理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长、常务理事和理事组成。
3. 理事会每年至少召开一次会议,特殊情况可随时召开。
4. 理事会决议需三分之二以上理事同意方能生效。
二、会长办公会议制度1. 会长办公会议是协会日常工作的决策机构,负责协会工作的组织实施。
2. 会长办公会议成员包括会长、副会长、秘书长、副秘书长。
3. 会长办公会议每周召开一次,特殊情况可随时召开。
4. 会长办公会议决议需三分之二以上成员同意方能生效。
三、专业委员会制度1. 专业委员会是协会的专业工作机构,负责协会专业活动的组织与实施。
2. 专业委员会由主任委员、副主任委员、委员组成。
3. 专业委员会每年至少召开一次会议,特殊情况可随时召开。
4. 专业委员会决议需三分之二以上委员同意方能生效。
四、协会秘书处工作制度1. 秘书处是协会的日常工作机构,负责协会日常事务的处理。
2. 秘书处设秘书长一名,副秘书长若干名,工作人员若干名。
3. 秘书处工作人员由秘书长任命,报会长办公会议批准。
4. 秘书处建立健全各项规章制度,确保协会工作的高效、有序进行。
五、协会财务管理制度1. 协会财务实行独立核算,建立健全财务管理制度。
2. 协会财务支出必须严格按照预算执行,重大支出需经会长办公会议批准。
3. 协会财务报表每月编制一次,每年进行一次审计。
4. 协会财务状况定期向理事会报告,接受理事会监督。
六、协会会员管理制度1. 协会会员分为个人会员和单位会员。
2. 协会会员享有协会提供的各项服务,包括信息资讯、培训、参加活动等。
3. 协会会员需遵守协会章程,履行会员义务。
4. 协会会员如有严重违反章程行为,经理事会批准,予以除名。
七、协会活动管理制度1. 协会活动分为定期活动和临时活动。
协会日常工作管理制度
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一、总则为了加强协会的日常管理,提高工作效率,确保协会各项工作的顺利开展,特制定本制度。
二、组织架构1. 协会设立理事会,负责协会的全面工作,理事会下设秘书处,负责日常事务处理。
2. 秘书处设秘书长一名,负责秘书处全面工作;设副秘书长若干名,协助秘书长工作。
3. 根据工作需要,设立各专业委员会,负责相关领域的专业事务。
三、工作制度1. 会议制度(1)协会定期召开理事会、秘书处会议,研究协会重大事项。
(2)各专业委员会定期召开会议,研究本领域工作。
(3)会议应提前通知与会人员,做好会议记录,并按规定报送相关部门。
2. 文件制度(1)协会文件应按照国家法律法规和协会章程执行。
(2)文件起草、审核、签发、送达等工作,应严格按照规定程序进行。
(3)文件归档应完整、规范,便于查阅。
3. 财务制度(1)协会财务工作应严格按照国家财务制度执行。
(2)协会财务收支应公开透明,接受理事会监督。
(3)协会财务报表应定期报送相关部门。
4. 信息制度(1)协会信息应及时、准确、全面地反映协会工作。
(2)信息发布应遵守国家法律法规和协会章程。
(3)信息收集、整理、发布等工作,应指定专人负责。
5. 人员管理(1)协会工作人员应遵守国家法律法规和协会章程,履行岗位职责。
(2)协会工作人员应加强业务学习,提高自身素质。
(3)协会工作人员应保持良好的职业道德,廉洁自律。
四、监督检查1. 理事会对协会工作进行监督检查,确保各项工作制度得到有效执行。
2. 秘书处负责对协会日常工作的监督检查,及时发现问题,并提出整改措施。
3. 各专业委员会负责对本领域工作的监督检查,确保各项工作任务顺利完成。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由协会理事会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由协会理事会另行规定。
协会规章制度(精选12篇)
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协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度〔精选12篇〕协会规章制度篇1一、会长职责:1、为协会效劳,服从协会的集体利益,出席社联的相关会议;2、制定年度工作方案和开展规划,加强对协会的财务管理,审核各项资金的支出;3、及时掌握协会的情况,并提出指导性的意见或新的工作安排;4、主持协会全面工作,对协会负责,承受全体协会成员的监视;5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。
二、副会长职责:1、为协会效劳,服从协会的集体利益;2、协助会长开展工作,负责协会内外事项安排;3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通,并对分管部门负责;4、对各部长的考核管理,组织人员安排,奖惩等,协调好各部门的工作;5、制定和调整鼓励机制方案。
三、团支书职责:1、负责每次团组织生活的筹划和人员安排及场地分配;2、负责协会成员思想状况的考察和指引;3、负责协会的团建工作,及时向社联团提交各种电子及书面文件;4、负责协会内部人事考核工作,公正评选各种评优活动。
四、宣传部职责:1、根据宣传部的筹划活动,负责协会举办活动的组织工作,包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动;2、组织安排协会的各种相关活动,以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出玩耍,并考虑各种外出活动的经费问题和平安性。
五、宣传部职责:1、负责协会各种筹划的起草工作;2、负责协会的宣传工作,包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作;3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。
六、外联部职责:负责协会对外的联络,负责与其他协会联络,以促成良好的协会关系,提升协会的知名度,负责与其他协会的合作事宜,负责协会活动场地的申。
协会规章制度篇2为标准协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。
第一条、协会成员应按时进展本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。
假设请假可代请或自己当面请假。
第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
协会规章制度上墙
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协会规章制度上墙第一章总则第一条为加强协会内部管理,规范成员行为,促进协会发展,特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于协会全体会员,包括正式会员、资深会员和荣誉会员。
第三条本规章制度的修订和解释权归协会理事会所有。
第四条会员在参加协会的活动和事务时,应当遵守本规章制度的规定。
第二章会员管理第五条会员经过协会评审通过,方可成为正式会员。
第六条正式会员享有协会的各项权利,包括参加各类活动、参与决策、提出建议等。
第七条会员在参加协会活动时,应当遵守活动纪律,不得违反社会公德和法律法规。
第八条会员如有辱骂他人、造谣传谣等不良行为,经协会理事会审核确认,可被开除会籍。
第九条会员有权提出申请退出协会,经协会理事会审核确认后方可生效。
第十条荣誉会员由协会理事会评选产生,享有协会荣誉,但不具有参与会务的权利。
第三章组织架构第十一条协会设立理事会,由协会会员选举产生,负责协会的整体管理工作。
第十二条理事会负责制定协会的发展方向和工作计划,监督协会活动的开展情况。
第十三条协会设立各种委员会,包括财务委员会、活动策划委员会、宣传推广委员会等。
第十四条委员会由协会会员报名参加,并经理事会审核通过后组建。
第十五条委员会负责协助理事会开展各项工作,协调会员之间的关系,推动协会事务的发展。
第四章活动管理第十六条协会定期举办各类活动,包括学术研讨会、座谈会、社会实践等。
第十七条参加协会活动的会员应当遵守活动纪律,服从组织安排,不得违规行为。
第十八条活动策划委员会负责组织和管理协会的各项活动,确保活动的顺利进行。
第十九条参加活动的会员如有违纪行为,经组织确认后,将受到相应的处罚。
第二十条协会举办的活动需提前做好安全预案,确保活动的安全性和顺利进行。
第五章财务管理第二十一条协会设立财务委员会,负责管理协会的财务收支和资产。
第二十二条协会财务委员会负责编制年度财务预算和财务报告,报理事会审批。
第二十三条协会的财务收支应当遵循合理、公开、透明的原则,确保资金的安全和有效利用。
协会各项管理制度
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协会各项管理制度第一条为了规范协会的运作,确保协会的正常运转,特制定本管理制度。
第二章组织架构第二条协会设立有理事会、监事会、秘书处等机构。
理事会是协会的最高权力机构,由会员代表组成,负责协会的日常管理和决策。
监事会是协会的监督机构,负责监督协会的财务状况和工作执行情况。
秘书处是协会的执行机构,负责协会的具体日常工作。
第三章组织管理第三条协会由会员组成,会员皆为志愿者。
会员享有参与协会活动的权利,有权参与协会的决策和管理。
第四条会员可以以书面申请方式申请加入协会,经理事会审核通过后即可成为协会会员。
会员须遵守协会章程和规章制度,积极参与协会的活动和工作。
第四章财务管理第五条协会的收入主要包括会费、捐赠款、赞助款等。
协会严格按照财务管理制度操作,确保财务状况的透明和合规。
第六条协会制定年度财务预算和财务报表,监事会负责监督协会的财务状况,确保协会的财务稳健和合法合规。
第五章组织活动第七条协会定期举办各类活动,包括学术研讨会、公益活动等,以扩大协会的影响力和实现协会的宗旨。
第八条活动的策划、组织和执行由秘书处负责,定期向理事会和监事会汇报活动情况,确保活动的顺利进行。
第六章信息管理第九条协会建立健全的信息管理制度,保护协会内部资料的安全性,杜绝信息泄露。
协会的信息禁止外泄,必须经过相关审批程序才能对外发布。
第十条协会的网站、微信公众号等官方媒体要定期更新信息,及时传递协会的最新动态和信息。
第七章纪律管理第十一条协会要求会员遵守协会章程和规章制度,不得损害协会的形象和利益。
如有违反,将按照相应纪律处理。
第十二条协会对会员的违纪行为,将给予警告、记过、开除会籍等处罚。
第八章附则第十三条本管理制度自公布之日起正式执行,协会对本管理制度拥有最终解释权。
第十四条本管理制度如有修改,需经理事会审议通过后方可变更。
以上为协会各项管理制度,欢迎会员遵守并配合执行,祝协会运转顺利、发展壮大!。
协会协会管理制度
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协会协会管理制度
第一章总则
第一条为了规范协会内部管理,提高协会活动的组织化和制度化水平,加强协会成员间的沟通与合作,促进协会事业的顺利发展,特制定本制度。
第二章组织架构
第二条协会设立会长、副会长、秘书长、财务长等职务。
第三章会长
第三条会长为协会最高负责人,负责召集会议、制定发展规划、指导工作等。
第四章副会长
第四条副会长协助会长工作,协调各部门工作,并可代理会长职责。
第五章秘书长
第五条秘书长负责协会文件的整理、存档及传达,协助会长处理日常事务。
第六章财务长
第六条财务长负责协会经费的管理、核算与保管,制定财务报表并向会员公开。
第七章会员纪律
第七条会员应遵守协会章程,积极参与协会活动,不得损害协会利益。
第八章会员权益
第八条会员有权参与协会各项活动,享有协会提供的服务和资源。
第九章经费管理
第九条协会经费应公开透明,严格按照制度规定使用,不得私自挪用。
第十章活动管理
第十条协会活动应遵循规范程序,确保活动顺利进行并达到预期效果。
第十一章紧急事件处理
第十一条出现紧急事件时,应按照规定程序处理,保障会员和活动的安全。
第十二章监督制度
第十二条设立监督委员会,对协会各项工作进行监督,做出提案并报告全体会员。
第十三章修订程序
第十三条对协会章程的修订,应由会员大会提出并经过三分之二以上会员通过。
第十四章附则
第十四条本制度自公布之日起生效,如有需要修改,应经全体会员讨论通过。
协会管理制度
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协会管理制度
1. 协会章程:规定协会的宗旨、组织形式、会员资格、组织结构和权力分配等基本内容。
2. 选举制度:明确协会会长、副会长、秘书长等重要职位的产生方式和任职期限。
3. 组织结构:规定协会的各级组织架构,包括常务理事会、监事会、分支机构等。
4. 职责分工:明确各职位的职责和权限,确保各职能部门有效运作。
5. 会议制度:规定会议的召开形式、议程安排、决议流程和记录方式等。
6. 财务制度:确立财务管理的原则和制度,包括预算编制、会计核算、财务监督等。
7. 会员管理:规定会员的加入条件、权益和义务,以及会员退
会和除名的程序和条件。
8. 业务管理:制定具体的业务流程和相关制度,包括项目申报、审批、执行等。
9. 纪律管理:规定协会内部行为的准则和纪律,包括职业道德、行为规范、处罚制度等。
10. 文件管理:建立文件档案管理制度,确保文件的保存、归
档和检索。
11. 监督制度:设立监事会或监督委员会,负责对协会活动进
行监督和检查。
以上只是一些常见的协会管理制度,具体内容可以根据协会的
特点和需要进行相应的补充和完善。
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计生协会例会制度一、每半年召开一次理事会议主要内容:1、听取秘书长的工作汇报2、分析研究本年度工作中的要点,并根据工作计划确定实施方案。
3、讨论通过需要提交会长办公会研究通过的事项。
4、研究其他事项。
二、每季度召开一次计生协会民主参与和民主监督职责一、组织理事和工作人员学习计划生育政策和有关的法律、法规、规章,提高民主参与和民主监督的能力和水平;二、监督、检查本级和下级计划生育协会的工作人员,依法行使民主参与和民主监督的职能;三、建立收集、反映群众意见与要求的信息反馈渠道;四、选择广大群众关心、实际工作需要、计划生育协会有条件做的课题,组织调查和研究;五、与同级政府协商,建立计划生育协会人员列席政府有关会议和政府列席计划生育协会有关会议的制度,互通信息。
会员联系户制度一、在日常生活和生产中,会员必须通过联系户的形式,与所联系的育龄群众家庭互相帮助,加深感情,同时做好自觉实行计划生育工作的思想工作。
二、每名会员一般联系2-3户育龄群众。
三、在一定时间内,会员和所联系的育龄群众一起参加会员活动或会员小组活动。
四、会员在日常生活中必须与联系户交流思想,互通信息。
计划生育协会领导机构职责会长:代表理事会全面领导协会的工作,召集并主持理事会、常务理事会等重要会议。
常务副会长:受会长委托、主持协会的日常工作,领导执行机构的工作,协助会长召开理事会、常务理事会等重要会议,协调其他副会长开展工作。
副会长:履行会长、理事会、常务理事会决定的职责,根据自己的社会影响和特长发挥作用。
秘书长:协调制定工作方案,督促和检查年度工作计划实施,指导业务培训,抓好制度建设,协调处理具体事物。
理事:根据理事会的工作建议,有计划地开展调查研究活动,总结新鲜经验,提出做好协会工作的建设。
理事会制度为了使计划生育协会的各项工作始终按照计划生育协会宗旨、任务进行。
每年召开一次计划生育协会理事会。
主要内容:1、审议常务理事会的工作报告,制定工作制度。
2、交流经验,研究工作。
3、改选或增补会长、副会长、常务理事、理事,决定聘任秘书长。
4、决定其他重大事项协会工作职责一、认真贯彻执行计划生育各项方针政策,积极配合计生委做好中心工作,做好协会工作。
二、大力发展协会组织,把协会办成群众的自我教育、自我管理、自我服务的组织。
三、发挥党和政府联系群众的桥梁和纽带的作用,参与民主管理,民主监督、深入基层,认真听取和集中各族广大育龄群众意见和要求,维护他们实行计划生育的正当利益。
四、全心全意为各族育龄群众实行计划生育提供各种服务。
五、提高协会自身建设。
协会服务活动制度一、做好计划生育术前术后服务工作,做好育龄群众的生产、生活、生育服务。
二、做好计生政策的宣传、避孕节育宣传咨询,通过会员小组、联系户进行服务。
三、做好优生优育优教服务,通过办事处人口学校等举办讲座,上门服务,发宣传品进行服务。
四、服务活动必须有计划、有记录、有总结,各级把服务活动小结必须上报街道一份。
学习制度一、学习业务,提高理论知识水平,以适应新形势对计生管理的要求;二、按时召开工作例会,做好例会记录、签到情况;三、做好学习记录,做到每周三按时参加政治学习;四、积极参加各类社会活动,在各种形式活动中,充实提高政治理论水平和社交能力;五、指导基层的工作,培训基层工作人员的业务能力。
协会开展活动制度一、根据协会宣传活动的内容、目的、要求每年开展活动不得少于两次,单位(居)不得少于四次。
二、在会员活动日(5月29日),公开信发表日(9月25日),儿童节(6月1日)等大型活动中要有安排、计划总结。
三、街道、单位(居)必须有开展活动的制度、计划,必须有墙标、口号、材料、协会杂志等。
四、开展活动时各级协会理事必须积极参加,此项工作将纳入评比表彰活动之中。
人口学校教学制度一、贯彻党和国家的计划生育方针政策,研究教育思想,探索教学规律,改进教学方法;二、每年及时科学地制定教学计划,并贯彻执行;三、积极地进行教学研究活动,加强马克思人口理论的学习,掌握最新的人口理论动态;四、积极开展对育龄人口的教育活动,引导育龄群众掌握人口与计划生育基础知识;五、进行社会人口调查,提出问题,分析问题,解决问题;六、对青年教师和新上岗人员进行业务培训,提高教师的业务素质;七、把对流动人口的计划生育知识教育列入教学计划之中。
计划生育协会目标1、协助政府贯彻落实国家的计划生育政策和法律、法规以及人口与计划生育方案;2、依法维护适龄群众在计划生育和生殖健康方面合法权利,促进实现男女平等;3、向适龄群众提供计划生育、生殖健康的信息和服务,提高他们知情选择避孕方法的能力;4、致力于杜绝不安全的人工流产;5、确保在提供服务和信息时,对服务对象没有歧视,不因服务对象无支付能力而拒绝服务。
计划生育协会职责1、根据“便于组织、活动方便”的要求,加强协会的活动网络建设;2、组织会员和群众开展面对面的宣传活动,学习计划生育的科学知识;3、组织会员和群众开展生产、生活、生育中的互帮互助活动,协调有关部门或单位,为提高群众的素质和生活水平提供必要的服务;4、了解群众对计划生育工作的意见与要求,协助居委会改进工作,落实计划生育优惠政策。
计划生育协会会员的权利和义务计划生育协会会员的权利是:一、享有选举权和被选举权;二、享有受表彰与受奖励的权利;三、享有建议与批评的权利;四、享有要求休会维护合法权益的权利;五、享有协会福利待遇和优惠的权利。
计划生育协会会员的义务:一、有遵守协会章程的义务;二、有宣传和实行计划生育的义务;三、有承担协会工作、参加协会活动的义务;四、有缴纳会费的义务。
计生协会会员小组活动制度一、会员小组长应定期入户走访,组织会员在会员之家定期开展活动,交流学习体会,开展娱乐活动,并经常与联系户见面、谈心,传递知识信息,了解联系户对酒后失言工作的意见及建议,开展力所能及的互助活动。
二、协会李勇各种宣传纪念日,结合社区综合工作目标有计划地组织各种类型的活动,一年不少于四次。
计划生育协会章程第一章总则第一条:北站路北社区计划生育协会是依据国家有关法律、法规和区计划生育协会章程有关规定成立的群众团体。
第二条:宗旨是:以邓小平人口理论为指针,在动员广大群众参与计划生育工作中,坚持把维护群众的总体利益与更多地表达和维护育龄群众的具体利益相结合,全心全意为群众服务,提高育龄群众自觉实行计划生育的能力,促进片区人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展。
第三条:坚持依靠群众,组织群众,实行群众的自我教育,自我管理和自我服务的工作方法,反对任何形式的强迫命令。
第二章任务第四条:发动会员带头学习,宣传国家的计划生育方针、政策,带头科技致富,以其模范行动带动和影响群众。
第五条:向群众宣传人口科学理论,宣传我国的计划生育方针、政策及有关规定,普及生殖健康、避孕节育、少生优生、优生优育等科学知识。
第七条:组织社会力量,向育龄群众提供生产、生活、生育服务;协调有关部门在政策、资金、项目、物资、技术等方面给予实行计划生育的群众优惠和扶持,推动兴办人口福利事业和计划生育保险事业,帮助群众解除实行计划生育的意愿和要求,维护育龄群众的合法权益。
第八条:总结交流开展计划生育群众工作经验,积极进行交往与合作,学习借鉴各地协会先进经验,不断提高工作水平。
第三章组织机构第九条:北站路北社区计生协最高权利机构是全社区会员代表大会,会员代表大会由社区居民、流动人口推选出来的会员代表个体工商户会员代表组成。
社区会员代表大会的职权:〈一〉、审议通过理事会的工作报告;〈二〉、修改社区计划生育协会章程;〈三〉、选举产生社区计生协理事会;〈四〉、讨论并决定其它重大事项。
社区会员代表大会由理事会召集,每五年一次,必要时提前或延期召开。
第十二条:会员代表大会闭会期间,由理事会负责执行代表大会决议。
协会理事会职权:〈一〉、召开全区会员代表大会。
〈二〉、审议批准常务理事会的工作报告。
〈三〉、审议批准协会的年度工作计划。
〈四〉、选举常务理事、会长、副会长,聘请名誉会长,聘请名誉秘书长。
〈五〉、决定其它重大事项。
协会理事会由常务理事会召集,每年召开一次。
理事缺额和需要更换时,由缺额或需要更换的理事所在单位的计划生育协会提出替补或更换人选,报区计生协常务理事会审议通过,由协会理事会确认。
第十三条:区计生协常务理事会由理事会推选若干人,在理事会闭会期间,负责执行全片区会员代表大会和理事会的决议。
协会常务理事会的职权:〈一〉、召集理事会议。
〈二〉、审核协会年度报告和工作计划。
〈三〉、听取协会办公室的工作汇报,研究具体工作任务;〈四〉、决定其它重大事项常务理事会由会长或常务副会长召集,根据工作需要召开。
第十四条:常务副会长的职责是:〈一〉、受会长委托主持协会日常工作。
〈二〉、协助会长召开理事会,常务理事会等重要会议。
〈三〉、协调其它副会长开展工作第十五条:秘书长的职责是〈一〉、协调常务副会长做好协会日常工作。
〈二〉、领导协会办公室处理具体工作。
〈三〉、做好年度工作计划、总结、制定工作预案,督促检查年度工作计划的实施,指导各项业务培训。
第十六条:依据《市计生协会章程》的规定,街、单位、居委会、机关和企事业单位所建立的协会为区计生协的基层组织,要建立精干的办事机构,配备专(兼)职副会长、秘书长及必要的工作人员。
基层协会会员代表大会每三年召开一次,必要时可提前和延期召开。
第十七条:街级计生协会理事会要有各方面代表参加,要注意吸收社会贤达和单位(居)协会会员代表参加,(街)协会理事要经常深入单位(居),指导单位(居)协会有效地开展适合群众需要的活动。
第十八条:单位(居)级协会理事要以热心支持拥护计划生育工作的老党员、老干部、老模范、老职工、技术骨干、致富能手和带头执行计划生育政策的积极分子为主体,建有会员小组,会员联系户等活动网络,建立协会办公室,会员活动之家等场所,建立必要的工作、活动制度,富有成效地组织群众开展自我教育、自我管理、自我服务活动。
第十九条:基层协会的任务〈一〉、教育会员带头实行计划生育执行政策,带头勤劳致富,建立文明幸福家庭。
〈二〉、开展多种样式,开展群众性的人口与计划生育宣传教育活动。
〈三〉、开展有利于群众实行计划生育的生产、生活、生育服务活动,解除群众实行计划生育的实际困难和后顾之忧。
〈四〉、及时反映群众实行计划生育的意愿和要求,督促政府制定并落实有利于鼓励群众实行计划生育的优惠、扶持政策,监督工作人员依法从政。
〈五〉、做好年度工作计划、总结,认真完成上级协会交办的具体工作任务,抓点带面,总结交流先进经验,不断提高工作水平。
第四章会员第二十条:本协会吸收个人会员和团体会员凡遵守本协会章程,热心计划生育事业的全区范围内的个人或组织,单位有资格成为协会会员。