物业安保保安工作培训方案
安保培训训练计划书
安保培训训练计划书一、培训目的安保培训的目的是为了提高安保人员的综合素质和实际工作能力，让他们能够更好地应对各种突发事件和安全威胁，有效保障人民群众的生命财产安全，确保社会的和谐稳定。
二、培训对象安保培训对象为新入职的安保人员以及现有安保人员，包括保安、巡逻员、物业保安等。
三、培训内容1. 安全法律法规知识安保人员需要熟悉和掌握国家相关安全法律法规，了解自己的权利和义务，正确处理各种安全事件和纠纷，遵守法律法规，做到法治意识强。
2. 突发事件应急处置培训安保人员在遇到各种安全突发事件时，如火灾、地震、恐怖袭击等，如何快速、准确的应对并做出相应的处置措施，保障人员的生命财产安全。
3. 保安技能培训包括技防技能培训、巡逻勤务技能培训、视频监控设备操作培训等，提高安保人员的专业技能水平，适应各种复杂和多变的安保工作环境。
4. 社交技能培训包括言行举止规范培训、服务礼仪培训等，提高安保人员综合素质和服务意识，增强与人沟通的能力，提高安保服务水平。
5. 自我保护技能培训包括体能训练、武术技能培训等，提高安保人员的身体素质和自我保护意识，增强他们在紧急情况下的抗压能力和自我保护能力。
6. 心理健康培训安保人员在日常工作中，可能会面临各种压力和挑战，需要有良好的心理素质来保持良好的工作状态，所以心理健康培训是非常必要的。
四、培训方法1. 理论讲授通过讲座、课堂等形式，向安保人员传授相关的安保知识和技能，提高他们的安保意识和专业水平。
2. 情景模拟对安保人员进行实地情景模拟演练，让他们在真实的环境中掌握应对突发事件的方法和技巧，提高应急处理能力。
3. 视听教学通过现代化的多媒体教学手段，如视频教学、图文讲解等，向安保人员传递相关的安保知识和技能。
4. 实地考察安排安保人员到一些典型的安保工作现场进行实地考察和学习，加深对安保工作的理解和认识。
五、培训安排1. 培训周期本次安保培训周期为3个月，其中包括理论学习、实战演练和实地考察等环节。
保安队伍培训计划
保安队伍培训计划
为了提高保安队伍的整体素质和专业技能,特制定本培训计划。
一、培训目的
通过培训,增强保安队伍的服务意识、职业道德、法律知识和安保技能,使保安队伍成为一支政治素质高、作风优良、纪律严明、素质高的队伍。
二、培训内容
1. 思想政治教育
组织保安队伍学习党的理论和路线方针政策,增强政治意识、大局意识和核心价值观。
2. 职业道德教育
加强职业道德和职业形象教育,增强服务意识。
3. 法律知识培训
学习《保安服务管理条例》《治安管理处罚法》等法律法规。
4. 安保技能培训
组织进行防盗防抢、防暴防恐怖、治安事件处置等专业技能培训。
三、培训方式
采取专题培训、轮训、集中培训、岗位培训等多种形式进行。
四、培训评估
培训结束后,对保安队伍进行评估考核,并总结培训经验。
五、培训时间
每年保安队伍必须完成为期不少于40学时的培训学习。
物业关于电工、安保培训计划
物业关于电工、安保培训计划
一、培训目的
1. 提高物业公司电工和安保人员的专业技能和综合素质。
2. 确保物业公司的安全生产和服务质量。
3. 为员工职业发展提供培训机会,增强员工的工作责任感和荣誉感。
二、培训对象
1. 电工人员:包括物业公司内部电工和外包电工公司的电工。
2. 安保人员:包括物业公司内部保安和外包保安公司的保安人员。
三、培训内容
1. 电工培训
- 电工基础理论知识
- 电路检修和故障排除
- 低压电气设备操作和维护
- 用电安全和防护
- 相关法律法规和操作规程
2. 安保培训
- 安全防范基础知识
- 应急处理和防范技能
- 人员和车辆出入管理
- 保安执勤和巡逻技能
- 相关法律法规和规章制度
四、培训方式
1. 理论培训:聘请专家进行课堂教学。
2. 实操培训:现场操作演练和模拟情景训练。
3. 考核评估:结合理论和实操进行综合考核。
五、时间安排
1. 培训时间:2023年6月1日-6月30日
2. 具体日期和时间另行通知。
六、其他事项
1. 培训期间,培训对象享有带薪培训。
2. 培训合格者将获得相应的培训证书。
3. 请各部门高度重视,积极配合培训工作。
以上是物业公司关于电工、安保培训计划的主要内容,旨在加强员工的专业技能,提升服务质量和安全水平。
如有任何疑问,请及时与人力资源部门联系。
安保培训计划
安保培训计划一、培训目的。
安保培训计划的目的是为了提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，确保公司内部和外部的安全。
通过培训，员工将了解安保工作的重要性，学习应对各种安全威胁的方法，并提高自我保护能力，以应对突发事件。
二、培训内容。
1. 安全意识培训，通过案例分析、视频教学等形式，让员工了解各种安全威胁的实际情况，提高对安全问题的认识和警惕性。
2. 突发事件应对培训，包括火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的应对方法和逃生技巧，让员工掌握在紧急情况下的自救和互救能力。
3. 安保技能培训，包括安全巡逻、门禁管理、危险品识别等安保技能的培训，提高员工在日常工作中的安全防范能力。
4. 法律法规培训，介绍相关的安全法律法规，让员工了解自己的权利和义务，遵守法律法规，确保工作场所的安全。
5. 应急预案演练，组织员工参与各种突发事件的模拟演练，让员工在实际操作中掌握应对突发事件的技能，提高应急响应能力。
三、培训方式。
1. 线上培训，通过网络直播、在线课程等方式进行培训，方便员工随时随地参与学习，提高学习的灵活性和便利性。
2. 线下培训，组织专业的安保培训机构进行面对面的培训，让员工能够亲身体验和学习安保技能，提高培训的实效性和互动性。
3. 情景模拟培训，通过模拟真实的安全威胁情景，让员工在真实环境中学习和应对，提高培训的真实性和针对性。
四、培训考核。
培训结束后，将对员工进行考核，包括书面考试和实际操作考核。
考核内容将涵盖安全意识、应对突发事件的能力、安保技能等方面，确保员工经过培训后能够达到预期的培训效果。
五、培训效果评估。
培训结束后，将对培训效果进行评估，包括员工的安全意识提升情况、应对突发事件的能力提高情况、安保技能掌握情况等方面，及时发现问题并进行改进，确保培训效果的持续性和稳定性。
六、总结。
安保培训计划的实施将提高公司员工的安全意识和应对突发事件的能力，保障公司内部和外部的安全。
希望通过这次培训，能够让员工认识到安保工作的重要性，增强安全意识，提高安保技能，确保公司的安全稳定。
小区保安部培训计划表
小区保安部培训计划表第一部分：培训内容和目标培训内容：本培训将主要涉及小区保安部的工作内容、职责、安全防范知识、业务知识、应急预案等方面的培训。
培训目标：通过培训，使保安部员工具备良好的职业素养和专业技能，提高他们的服务意识和安全防范意识，提升小区的整体安全水平。
第二部分：培训时间和地点培训时间：本次培训计划为期两周，具体时间为某年某月某日至某年某月某日。
培训地点：培训将在小区内的指定场所进行。
第三部分：培训内容1.小区保安部工作内容和职责：介绍小区保安部的工作内容和职责，包括日常巡逻、门卫工作、值班工作等。
2.安全防范知识：学习安全防范的基本知识，包括应急处理、火灾防范、突发事件处理等。
3.业务知识：介绍保安部的业务知识，包括人员管理、交接班程序、设备使用等。
4.应急预案：学习小区内的应急预案，包括火灾应急预案、突发事件应急预案等。
第四部分：培训方式本次培训将采取课堂教学、案例分析、实地演练等多种培训方式，以提高培训效果。
第五部分：培训材料培训材料将由小区管理处提供，包括教材、案例资料、模拟器材等。
第六部分：培训人员培训人员包括小区所有保安部员工，共计20人。
第七部分：培训师资培训师资将由小区管理处邀请专业的保安培训机构或安全防范专家进行培训。
第八部分：培训评估培训结束后，将对保安部员工进行培训效果评估，以了解培训效果，并采取措施改进培训质量。
第九部分：培训成果培训结束后，将在小区内开展安全知识宣传活动，提高居民的安全意识，同时也将对保安部员工进行表彰，以鼓励他们积极参与培训，提高小区整体的安全水平。
第十部分：培训预算根据培训内容和方式，编制培训预算，包括培训费用、师资费用、材料费用等。
以上是小区保安部培训计划表的内容，希望本次培训能够提高小区保安部员工的整体素质和能力，为小区的安全保障作出贡献。
安保人员培训方案
安保人员培训方案安保人员培训方案（通用7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家整理的安保人员培训方案（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
安保人员培训方案1第一节岗位职责(一)物业处职责一、根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。
二、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织实施。
三、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。
四、根据公司相关管理制度和物业处具体情况，制定本物业处的质量保证体系、管理细则。
五、完成公司交办的其它工作。
(二)物业处主任岗位职责一、在总经理的领导下，带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定，组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则，领导全处人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。
五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用，制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施，定期向公司领导汇报管理情况。
六、完成公司领导交给的其他工作。
(三)物业处副主任岗位职责一、在总经理的领导下，协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定，协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则，协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。
保安培训计划方案(精选7篇)
保安培训计划方案（精选7篇）保安培训计划方案篇1一、工作目标1.认真学习领会和全面贯彻落实企业经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成企业确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与企业全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好企业保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。
二、主要工作计划措施（一）保安部结合企业实际情况做好安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与企业全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保企业业务经营正常运作。
全面总结安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
（三）企业安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行企业简介、发展方向、企业动态、企业精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
物业保安培训方案(精选5篇)
物业保安培训方案（精选5篇）物业保安篇1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
物业保安培训方案篇2一.岗位职责1. 根据所签物业管理，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。
保安培训方案（通用10篇）
保安培训方案保安培训方案（通用10篇）为了确保事情或工作有效开展，就常常需要事先准备方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家收集的保安培训方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
保安培训方案篇1一、培训目的为使保安部员工增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务知识，提高保安部员工的整体意识和素质部门，将从公类知识，消防知识，工作流程，军体训练四方面着手抓起，展开培训。
二、培训时间xxxx三、培训内容公共知识消防知识工作流程军体训练四、具体安排本着劳怡结合的目的，我们采取服务意识，工作流程，消防知识培训与军体训练与军体训练，相结合的方法，这样即提高了员工的思想素质，又提高了员工的身体素质，两手都要抓，两手都要硬。
五、培训内容划分1、公共知识培训为了提高部门员工的整体素质，培养员工工作中的积极主动性，使服务意识形成员工的本能意识，从而使我们酒店的服质量，服务态度达到同行领先水平，特此我们进行公共知识培训。
2、7月3日公共培训内容包括：服务十训，服务宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”职业道德“服务意识”六心服务3、7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉4、7月5日公共知识培训内容包括：如何妥善处理与客人发生的各种矛盾，应坚持的立场，礼节，礼貌的重要性，礼貌，休养，基本原则，礼貌服务的基本内容，基本要求。
5、7月6日公共培训的内容包括：(1) 言谈，行为，行走，其它(2) 消防知识课程培训6、为确保酒店正常有序的运转，让客人感到有安全感，从而使客人得到最大的满足，我们就必须重视消防知识的培训，这不仅仅在保护客人的利益，其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全，使每位员工都能达到“三知”“三会”7、7月7日消防知识课程培训包括：·火灾的类型，灭火器压力检查，报火警的程序及注意事项·火场逃生，酒店防火意识，火灾的基本概念，高层建筑的火险因素，灭火器的配置8、7月9日消防课程包括·灭火器的配置要求，处理火灾的程序，应急事故处理，食物中毒事故处理规范，安全事故规范管理9、7月10日工作流程培训·保安工作存在一定的多样性，每个人的工作岗位并不固定，为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到出色完成任务，我们要培训工作流程，使每个保安员都能做到耳熟能详，熟能生巧的效果10、7月10日工作流程培训内容包括：门卫工作流程11、7月11日工作流程培训内容包括：车场工作流程12、7月12日工作流程培训内容包括：巡逻工作流程13、军体训练保安部工作的特殊性，决定了保安部员工要有一个良好的体能，为了加强提高保安的身体素质，军体训练是必不可少的，并且要长期不懈地进行，俗说养兵千日，用兵一时，所以为绝好的完成酒店赋予我们的各项工作，我们一定要加强军体训练。
保安员工培训方案
保安员工培训方案
标题：保安员工培训方案
引言概述：
保安员是企业安保工作中重要的一环，其素质和技能的提升对于企业安全至关重要。
因此，建立一套科学合理的保安员工培训方案是企业安保工作的基础。
本文将从培训内容、培训方式、培训周期、培训评估和培训效果等方面进行详细阐述，帮助企业建立完善的保安员工培训方案。
一、培训内容
1.1 法律法规知识
1.2 安全防范知识
1.3 突发事件处理技能
二、培训方式
2.1 理论教育
2.2 实操演练
2.3 案例分析
三、培训周期
3.1 初级培训
3.2 进阶培训
3.3 持续培训
四、培训评估
4.1 考核制度
4.2 考核标准
4.3 考核反馈
五、培训效果
5.1 提升保安员素质
5.2 提高安保工作效率
5.3 减少安全事故发生率
结语：
通过建立科学合理的保安员工培训方案，可以提升保安员的专业素质，提高企业安保水平，降低安全风险。
企业应根据实际情况不断完善培训方案，确保培训效果最大化，为企业安全稳定发展提供有力支撑。
保安上岗培训计划
保安上岗培训计划
一、培训目的
通过本次培训,让保安人员掌握基本职业素养和业务技能,合格开展日常值守工作。
二、培训内容
1. 安保知识与法律法规。
包括保安业务知识、工作场所安全生产法律法规等。
2. 应急预案培训。
包括消防预案、偷窃预案、突发事件预案等。
3. 交通指引与场内管理。
具体操作保安值守岗位时应掌握的交通指引与现场管理能力。
4. 人性化服务与应变技巧。
包括优雅问候服侍技巧、良好的身体语言、应变处置能力等。
5. 安全监测与设备操作。
具体培训使用保安监控设备和发现安全隐患的能力。
6. 法律法规复习与案例分析。
通过案例学习培养区分不同场景下的处理能力。
7. 其他。
值守心态培训、卫生与形象等。
三、培训形式
结合理论知识课堂学习与实操操作练习相结合。
考核方式包括理论试题和操作考核。
四、培训目标
全部人员掌握必备的保安业务技能和法律法规知识,符合上岗标准和要求。
安保服务人员培训计划方案
安保服务人员培训计划方案1、培训计划按公司质量管理体系标准要求，建立《员工培训制度》，管理处每年年底制定第二年的培训计划，并认真实施，管理处不定期对各部门的培训工作1.1、具体的保安培训实施细则针对本次项目，在项目的服务过程中，保障项目的服务质量，培训管理过程中, 我司对保安培训具体细则如下：培训课程设置A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上同等情况处理；B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录；C、队列训练时，按正规化军事要求操作；D、训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
E、言行规范、仪容仪表、公众形象的培训及要求（1）言行规范礼貌是员工对待客户和同事最基本态度，任何时候均要使用礼貌用语，请字当头，“谢”字不离。
要求员工做到常露笑容，给人以友好、愉快和轻松的感觉。
行为举止方面，要求员工举止大方得体，与人交谈时双眼应平视对方，走路脚步要轻，遇到客人主动让道。
有事进入商铺，先在门外轻叩门三下，征得同意后方可入内。
（2）仪容仪表1）所有保安人员的制服应保持干净。
2）在班前例会上领班应检查每位所属员工的仪表仪容（制服的干净度、熨烫是否整齐、黑皮鞋黑袜、手指甲不准留长，铭牌/工作证应佩带在指定位置）3）发型：头发梳理整齐，头发不过领，不许留鬓须。
着装：按规定穿着制服（服装、领带、黑皮鞋、黑袜子）整齐划一，铭牌/工作证应佩带在指定位置。
穿鞋：统一黑颜色，鞋面保持光亮，无污垢、污渍。
站姿：保持两腿与双肩同宽，两手自然下垂，或双手交叉放于身后或前胸下收腹、挺胸，不得大稍息。
坐姿：不趴桌，不翘腿，双眼正视前方，姿势端正。
精神面貌：行走有力，挺拔，精神饱满，目视前方，富有朝气。
（3）公众形象各部门经常对员工进行服务意识的教育，要求每一位员工认识到工作是为客户提供全面、优质的服务，坚持“客户至上、服务第一”的服务宗旨，为客户提供“安全、整洁、优雅”的环境。
要真心实意为客户排忧解难，把客户的利益放在第一位。
安保培训计划书
安保培训计划书一、培训计划概述安保培训计划是为了提高安保人员的工作技能和专业素养，保障场所和人员的安全而制定的培训计划。
本培训计划旨在帮助安保人员提升工作技能，提高安保水平，确保场所安全。
二、培训目标1.提高安保人员的专业素养，增强服务意识；2.提升安保人员的工作技能，强化对危险情况的应对能力；3.培养安保人员的团队合作意识和沟通能力；4.加强安保人员的法律法规意识，提升职业道德修养；5.保证安保人员对新技术、新设备的学习和应用。
三、培训内容1. 安保基础知识培训-法律法规-职业道德-服务意识-安全意识2. 应急处置培训-突发事件的应对-火灾事故的处理-紧急疏散演练3. 技能培训-巡逻、巡查技能-安全防范技能-通讯设备使用技能4. 新技术、新设备培训-监控设备的使用-安检设备的使用-应急通讯设备的使用5. 沟通能力培训-面对不同人群的沟通技巧-团队协作能力-危机事件的沟通协调能力四、培训方法1. 理论培训采用讲解、演示、讨论等方式进行理论知识的培训。
2. 实践培训安排实际操作和体验式培训，提高参训人员的实际操作能力。
3. 观摩学习组织参训人员到相关单位进行现场观摩学习，学习先进的管理经验和工作方法。
4. 自学指导推荐参训人员阅读相关书籍、资料，进行自主学习。
五、培训时间本培训计划为期三个月，每周安排3天培训，每天8小时。
六、培训考核1. 理论考核安排每月一次的理论考核，考核内容包括法律法规、职业道德、应急处置等方面的知识。
2. 实践考核每月进行一次实战演练，考核参训人员在实际工作中的应变能力和处理危机事件的技能。
3. 综合考核学习结束后进行综合考核，考核内容包括理论知识、实际操作、团队合作等方面的能力。
七、培训评估1. 参训人员评估对参训人员的学习成绩、工作表现进行评估，为其后续工作晋升和奖惩提供依据。
2. 教学评估对培训课程、教学方法进行评估，及时调整和改进培训计划。
3. 效果评估定期对参训人员的工作业绩进行评估，检验培训效果。
物业公司保安岗位职责培训
物业公司保安岗位职责培训
保安岗位职责培训内容主要包括以下几个方面：
1. 岗位基本职责：讲解保安岗位的基本职责，包括巡逻、守护、安全检查等工作内容，让员工明确自己的工作职责。
2. 安全意识培养：通过案例分析、视频教学等方式，加强员工的安全意识，让其明白保安工作的重要性和对安全的责任。
3. 应急处理技能：培训员工处理突发事件的能力，包括火灾、盗窃等安全事件的处理流程和方法。
4. 服务意识培养：强调保安服务的重要性，让员工明白自己是物业服务的重要一环，需要以礼貌、热情的态度对待业主和访客。
5. 安全设备操作：对各类安全设备的操作和使用进行培训，确保员工能够熟练使用各类安全设备。
6. 团队协作培养：培训员工团队协作意识，让他们明白在工作中需要与其他部门和同事合作，共同维护物业安全。
通过以上培训内容的学习，保安员工不仅能够熟练掌握保安工作的基本技能，同时也能够在工作中更好地履行职责，确保小区的安全和稳定。
保安员培训方案和培训内容(全套)
保安人员培训方案（一）课程设置及内容根据本项目安保服务工作的实际需求，对于本项目的培训计课程主要分为专业技能理论知识、军事技能、思想政治、以及办公室人员的办公自动化培训四大科目。
（1）专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
（2）军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
（3）思想政治培训内容包括：相关法律法规、党性教育、作风建设、能力培训等。
（4）办公室工作人员培训内容包括：办公软件技能培训，保密培训等。
（二）培训目的1.保安培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
【培训地点】季度考核和年度考核考核地点为公司培训基地，其他阶段性考核由各项目部负责人负责。
【培训目标】（1）提高全体安保人员综合素质，树立良好的社会形象。
（2）提高全体安保人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。
（3）提高全体安保人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
【管理规定】为保证这次全体安保人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律：1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到，违者根据违规轻重与否进行相应处罚3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项【考核管理】培训结束后，对全体保安进行考核评定。
常见小区保安培训计划
常见小区保安培训计划一、前言小区作为居民生活的重要场所，保安工作的重要性不言而喻。
保安人员的素质和能力直接影响到小区的安全和居民的感受。
因此，开展小区保安人员的培训工作是非常必要的，本文将根据小区保安的工作特点和要求，制定一套完整的保安培训计划，以确保小区保安人员的素质和能力达到要求。
二、培训目标1. 了解国家有关法律法规、政策和小区管理规定，确保工作合法合规。
2. 熟悉小区布局、设施、重要设备等，熟悉各种保安设备的使用和维护。
3. 掌握基本的安全防范知识和技能，能够做好日常的巡逻、检查工作。
4. 具备基本的文明礼仪意识和服务意识，能够与居民友好相处，做好服务工作。
5. 具备应急处置能力，能够应对突发事件和紧急情况，保障小区的安全稳定。
三、培训内容1. 法律法规知识了解《治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规，熟悉保安人员的权利和义务，确保工作合法合规。
2. 小区情况介绍介绍小区的基本情况，包括布局、设施、重要设备等，使保安人员对小区有一个全面的了解。
3. 技能培训（1）安全防范知识介绍火灾、盗窃、人员聚集、突发事件等各种安全隐患，教授相关的防范措施和应对方法。
（2）保安器械使用和维护介绍锁具的使用和维护、监控设备的使用和维护等相关技术知识。
（3）基本巡逻和警戒技能教授如何进行巡逻和警戒，包括巡逻路线的规划、巡逻的注意事项等。
4. 文明礼仪与服务意识讲解保安人员的言行举止、着装形象等方面的要求，注重培养良好的服务态度和意识。
5. 应急处置培训（1）突发事件处理教授如何应对火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，包括报警流程、人员疏散等应对措施。
（2）急救知识介绍心肺复苏、止血、包扎等基本的急救知识和技能。
四、培训方法1. 讲课由相关部门负责人或专业人士进行讲解，介绍相关法律法规和技术知识。
2. 模拟演练安排实际演练环节，模拟小区内部的各种突发事件，让保安人员实际操作，检验其应急处置能力。
3. 实地巡逻安排保安人员实地巡逻，检查小区内部各处安全隐患，培养其观察和发现问题的能力。
保安员培训方案和培训内容(全套)
保安员培训方案和培训内容(全套)保安人员培训方案一、课程设置及内容根据项目安保服务工作的实际需求，本项目的培训计划主要分为四个科目：专业技能理论知识、军事技能、思想政治和办公室自动化培训。
1.专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪和救护知识等。
2.军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能和救护技能等。
3.思想政治培训内容包括：相关法律法规、党性教育、作风建设和能力培训等。
4.办公室工作人员培训内容包括：办公软件技能培训和保密培训等。
二、培训目的1.保安培训应以保安理论知识和军事技能训练为主，要求学员全面熟知保安理论知识和军事基础知识，以便在实际工作中运用。
2.职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3.军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
研究交通手势主要是为了出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
三、培训计划1.培训地点：季度考核和年度考核考核地点为公司培训基地，其他阶段性考核由各项目部负责人负责。
2.培训目标：1）提高全体安保人员综合素质，树立良好的社会形象。
2）提高全体安保人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。
3）提高全体安保人员自我研究、自我约束的能力，实现企业前景。
3.管理规定：为保证全体安保人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，制定以下几条纪律：1）不得无故不参加培训，违者按旷工处理。
2）培训时应该做到不早退不迟到，违者根据违规轻重与否进行相应处罚。
3）遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项。
4.考核管理：培训结束后，对全体保安进行考核评定。
5.培训时间：1）培训时间按表格执行，如项目有特殊情况（如重大活动、重大节日等），可由项目经理或队长进行调整。
物业公司保安培训内容
物业公司保安培训内容以下是 8 条物业公司保安培训内容：1. 专业形象与礼仪培训呀！你想想，当业主看到咱们保安精神抖擞、礼貌待人，那得多放心呀！就好比去高级酒店，一进去服务员那热情专业的样子，让人感觉特别舒服。
咱保安也要时刻注意自己的形象，站姿挺拔，说话客气。
比如，业主来了，微笑着说一声“您好”，这多亲切啊！2. 安全知识培训可不能少啊！咱们得清楚各种安全隐患怎么处理，就像医生清楚各种病症一样。
万一遇到火灾咋办呀？得会用灭火器呀，知道怎么疏散人群呀！再比如有人捣乱，咱得知道怎么迅速应对，保护好大家的安全。
这可不是开玩笑的！3. 沟通技巧培训很重要哇！和业主沟通可不是随随便便聊几句就行的。
要会倾听，要耐心！就跟你和好朋友聊天一样，让业主觉得咱能理解他们。
比如业主有啥不满，咱可不能急，得好好沟通解决呀，不然矛盾不就激化啦！4. 应急处理培训要牢记啊！意外情况随时可能发生，咱得像战士一样时刻准备着！像突然停电了，咱得马上行动，安抚业主，保障秩序呀！这就像战场上遇到紧急军情，咱得果断应对，不能乱了阵脚哇！5. 门禁管理培训也不容忽视呀！这可是小区的第一道防线呢！严格把控进入人员，别什么人都放进来呀！就像守门员一样，把好大门，不能让“危险球”进了门，这责任重大着呢！比如说有人想混进来，咱一眼就能识破，坚决把他拦住！6. 巡逻技能培训不可少哇！咱巡逻可不是随便走走，得仔细观察每个角落。
看看有没有异常情况，这就像侦探寻找线索一样，不能放过任何蛛丝马迹呀！要是发现个小偷啥的，那可得立大功啦！7. 团队协作培训得重视呀！咱保安可不是一个人在战斗，是一个团队！大家要互相帮助，互相支持。
就像打篮球一样，光靠一个人可不行，得团结起来才能赢！比如说有紧急任务，大家齐心协力，那还有啥办不成的！8. 职业道德培训更是关键呐！咱得有责任心，有担当！不能做有损业主利益的事。
这就像做人要有底线一样，咱得坚守职业道德。
比如有人给咱好处让咱干坏事，咱绝对不能答应呀，要对得住自己的良心！总之，这些培训内容都非常重要，咱保安都得认真学习，好好掌握，这样才能成为业主的贴心守护者！。
物业保安月度的培训计划
物业保安月度的培训计划第一周第一天：介绍新员工入职培训计划，介绍公司的文化、价值观和工作规范，让员工尽快融入公司环境。
第二天：进行安全防范知识培训，包括火灾、盗窃、灾害等突发事件的处理方法。
第三天：学习基本急救知识，包括心肺复苏、止血、骨折固定等基本急救技能。
第四天：进行消防知识培训，包括灭火器的使用方法、逃生通道的熟悉等消防安全知识。
第五天：进行物业管理知识培训，包括入户检查、物业维修、客户服务等相关知识培训。
第二周第一天：进行集体训练，包括队形整齐、快速集结、协同配合等训练。
第二天：进行安全装备使用培训，包括安全带的正确使用方法、防护装备的佩戴等。
第三天：进行巡逻技巧培训，包括熟悉巡逻路线、注意事项、报告对象等。
第四天：进行客户服务技巧培训，包括礼仪规范、服务态度、投诉处理等客户服务技巧。
第五天：进行模拟演练，包括模拟火灾、盗窃、客户投诉等突发事件的处理演练。
第三周第一天：进行实战演练，与其他部门合作，模拟真实场景，检验员工的应变能力。
第二天：进行安全知识小测验，检验员工对安全知识的掌握程度。
第三天：进行安全技能考核，检验员工的急救、消防等安全技能。
第四天：进行生活常识培训，包括常见的维修技能、家居安全知识等。
第五天：进行月度总结，总结本月培训内容，听取员工的意见和建议。
第四周第一天：进行演讲比赛，让员工展示自己的安全知识和技能。
第二天：进行团队建设活动，增进员工之间的沟通和合作。
第三天：进行心理健康培训，关注员工的心理健康状况，学习心理调适方法。
第四天：进行安全案例分享，让员工学习他人的经验和教训。
第五天：进行月度考核，总结本月员工的表现，对表现优秀的员工进行表彰。
以上是物业保安月度培训计划，通过这样的培训计划，可以提高保安人员的安全意识和技能，增强应变能力，提升服务质量，为物业安全和客户服务提供有力保障。
同时，也要定期调整培训内容和方式，根据员工的实际情况和反馈意见进行相应调整，不断完善培训计划，确保培训效果。
保安公司培训计划_保安培训计划方案
保安公司培训计划_保安培训计划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
工作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的目的及要求1、培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
4）工作技能培训以出入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训通过岗位操作指引与标准使保安在今后的执勤任务中能够处理岗位异常情况并及时报告，能发现火险、水电、泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告。
5) 现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，能按规定设置隔离区，保护案件、事故现场为以后工作打下坚实的基础。
三、培训内容1、保安业务基础理论知识2、消防知识及器材使用1）火灾常识2）火灾预防火灾是威胁人类安全的重要灾害，就其破坏性来看，是仅次于旱灾、水灾的第三大灾害。
火灾尤其是在工厂中发生的火灾，大部分是可以预防的。
保安应该学习掌握一些防火知识、了解一些火灾发生的原因。
发生火灾的主要原因：（1）明火引燃--如明火作业，吸烟者乱扔未熄灭的烟头和火柴等，在宿舍内焚烧杂物，使用液化气、汽油、洒精等易燃易爆物不当等。
（2）乱接乱拉电线--如因电线短路或因接触不良发热而引起火灾；（3）使用电器不当--如电灯泡靠近可燃物长时间烘烤起火；使用电热器无人监管而烤燃起火；长时间使用电器不检修，电线绝缘老化，漏电短路而起火等。
（4）在宿舍使用大功率电器—员工在宿舍内的线路是按日常照明、使用小收录机等情况而设计的，如使用电炉、电饭煲、电热杯、热得快等电器常使电线过载发热而起火。
3）火灾预防措施：日常巡查（1）查各公司的通道﹑安全出口﹑消防器材﹑消防指示灯﹑电箱电房是否堵塞﹔（2）查场内有无乱接电线﹐操作时用电是否安全可靠﹔（3）夜间巡查各门﹑窗﹑水﹑电是否关好﹐是否有员工在酒吧间逗留（4）巡查时对所发现的问题及时向有关领导汇报﹐并做好记录﹔（5）检查员工有无吸烟等。
消防器材检查方法灭火器（1）检查灭火器架是否损坏﹐是否放有杂物或在表面乱写乱画﹔（2）看灭火器压力表是否正常﹐当指标位于绿色区或黄色区域﹐表示该灭火器正常﹐当指针位于红色区域表示灭火器失效须更换﹔（3）当检查灭火器重量减轻10％时﹐及时申请更换﹔（4）检查灭火器保险销铅封是否正常﹐如有松动须更换﹔（5）检查灭火器有无过期﹐如有过期或钢瓶损坏或喷咀堵塞须更换﹔（6）每月检查一次并填写检查卡。
消防栓（1）检查玻璃﹑箱体是否损坏﹔（2）检查水带﹑枪嘴是否破损﹐水带卷法是否正确﹔（3）打开水开关检查水压情况﹐开关是否灵敏﹐有无违章使用消防水﹔（4）每月检查一次并填写好检查记录表﹔（5）如有以上问题须及时通知部门主管整改。
应急灯（1）检查的方法的两种﹕一是按TEST掣﹐二是断掉电源﹐然后观察其顶部两个大照明灯是否亮﹐如不亮表示故障﹔（2）当检查到灯不够亮时﹐则表示应急灯内电池不够﹐需要换电池﹔（3）每月检查一次并有记录﹐发现以上问题要及时通知部门维修。
消防警铃（1）检查消防警铃总制﹐看电压显示“正常”健是否亮着;（2）检查各部门警铃是否有破损﹐堵塞﹔（3）每半年进行一次测试﹐消防演习前进行一次检测。
出路灯（1）在有电源情况下﹐看灯箱是否亮着﹐不亮则及时维修。
防毒面罩（1）检查是否有穿孔或破损﹐如有则立即更换﹔（2）检查防毒面罩使用年限是否过期﹔（3）每月检查一次并有记录。
防火门（1）上班时间严禁上锁﹔（2）门必须是由内向外开启﹔（3）门口如果堵塞要及时清理﹔（4）上班时间一个公司至少保证有2个安全出口。
安全通道（1）检查安全通道是否畅通﹐有无阻塞或有员工作业﹔（2）货物摆放是否整齐﹐有无超高或倾斜。
协助消防演习﹕（1）与消防演习计划的制定﹐并通报公司目前情况﹔（2）做好消防演习的后勤服务工作﹔（3）配合疏散人员﹑警戒及维护演习现场。
处理突发事件﹕（1）熟悉公司各部门的安全通道路线图﹐消防器材的位置﹔（2）掌握报警的方法及程序﹔（3）熟悉各种突发事件的应急预案。
4、法律常识主要以《宪法》《刑法》《治安管理处罚条例》《劳动法》为主5、职业道德1）保安人员应具备的职业道德忠于职守、勇于奉献保安服务职业的特殊性要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、公司利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。
热爱本职工作，精益求精高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务，对工作精益求精。
热心服务，礼貌待人全心全意为人民服务，为用户服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占领市场的主要保证。
清政廉洁，奉公守法保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚质量，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。
遵守社会公德保安人员作为社会的一个群体，无论在工作岗位上，还是在日常社会活动中，都应该模范地遵守社会公德，原因为社会公德以职业道德为基础，职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。
2）保安人员应具备的素质高度的警惕性警惕性主要要求保安具备高度的责任感，随时警惕不法分子犯罪阴谋，及时揭露违法行为。
保安人员随时要有自我保护意识！保安人员应具备的礼仪保安员作为公共执法的代言人，他的礼仪举止要得体，以下从三个方面来阐述3）敬礼保安敬礼主要有两种：举手礼、注目礼。
4）仪容（1）发型男保安不准留大包头，不准留长发，不准留胡须。
（2）服饰保安不能随意追求地方群众的装扮，如戴耳环、项链、戒指等。
（3）佩戴保安着制服时，只佩戴公司统一颁发的服装不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。
5）着装（1）规范。
保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克，羽绒服等便服（2）配套。
按季节可分为冬、夏和春秋服装，按场合可分为礼服、常服和工作服，按照规定，上衣、裤子必须配套穿着，不得将在不同季节，不同场合穿的制服随意混穿，更不允许与便服混穿。
（3）整洁。
领钩、衣扣要扣好，内衣下摆不得外露，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀，不准穿高跟鞋，鞋帽要经常换洗，保持干净。
6）举止（1）坐如锺。
保安席地而坐的姿势是：左小腿在右小腿后交*，迅速坐下、两手自然放在两膝上，上体保持正直，坐在椅凳上的姿势是两腿自然并拢，头、颈、胸、腰顺其自然而伸直，那种架着二郎腿，或歪头趴坐都是绝不允许的，军人的姿态应有庄重挺拔，稳如泰山的美感。
（2）站如松。
保安站立时，要精神振奋，态度严肃、姿势端正。
三挺、两收、两平，动作要领、三挺即腿胸颈。
两收即小腹微收、下颌微收，两平即肩平、两眼向前平视，这样站立的姿势才能如颈松，气宇轩昂、英姿勃勃。
（3）行如风。
齐步、正步、距步。
齐步最常用，要求走直线，精神饱满，身体稳当，步伐雄健有力，动作有明显的节奏。
6、保安业务技能培训1）门卫保安（大门）（1）所有在职员工须凭有效证件及按公司指定出入区进出公司, 如未按规定执行的员工﹐保安应阻止其进入。
（2）当有客人来访时﹐大门保安员应热情﹑礼貌接待询问来访人员﹐同时通知被访部门确实接应。
若被访部门告知未有访客人员时﹐保安员应及时向客人解释说明特殊情况后通知行政部作沟通联络。
严禁语言粗俗及行为过激等有损公司形象之行为。
（3）在接待来访者时如遇有不合作者, 需礼貌耐心的向其解释公司制度, 不得与来访者发生争吵, 如当值保安无法妥善处理, 需立即通知保安队长或行政部人员处理。
（4）如发现有公司无关人员在大门张望﹑摄影﹑摄像, 需礼貌阻止并请其远离。
（5）来访车辆必须停放在厂门外停车区, 不得靠近出入闸大门, 如有车辆停放门口时,保安员需上前礼貌提醒驾驶员。
（6）对供货商出入货车应按要求详细登记出入时间﹑车辆及司机的有效证件号码, 认真检查车内物品是否与货单一致﹔并对车内他人或所带物品有怀疑, 需进行询问﹑检查﹐确保无异常情况方可放行。
（7）上班时间外出员工, 必须持部门主管签发的“放行条”出去或接到上级主管的通知！（8）正常上班时间﹐保安必须监督员工打卡情况﹐如遇因迟到而不实行打卡直接进出大门的员工﹐保安应及时作出提醒及制止。
2）侧门保安（1）所有携带物品出厂的员工(手提袋(包)、口盅、雨伞和文件袋)等请自觉打开接受保安检查。
公司对象必须凭有效出闸纸放行。
防止员工偷窃公司物品出厂﹐保安应严格执行。
（2）督促在职员工正确佩戴厂证及按公司规定统一穿着厂服进入公司﹐否则﹐拒绝进入。
（3）禁止员工携带热水瓶(即保温瓶)或其它用具装热水公司。
（4）禁止员工携带熟食进入公司。
（5）督促员工自行妥善将车辆锁好﹐摆好﹐防止被窃。
查获是偷盗行为的﹐首先取证及做好登记﹐然后交行政部处理。
3）门卫保安员注意事项保安员的职责所在就是防患于未然，保障客户的人身财产安全，作为门卫保安，要把好这第一道门，不但要有过硬的业务素质，还要牢记以下几点：注意观察：门卫保安员要掌握通过观察进出人员的身份、行为、携物、与要找的人关系、身上痕迹、体貌表情等方面，获得感知方面的客观印象。