员工娱乐室(活动室)管理制度[1]

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公司活动室使用管理制度

第一章总则

第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，保障活动室的正常运作，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工，包括但不限于员工自娱自乐、团队建设、培训学习等活动。

第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、团队建设、学习交流的场所，所有员工均有权使用活动室，但应遵守本制度的规定。

第二章使用原则

第四条公平原则：活动室的使用应遵循公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。

第五条先申请后使用原则：使用活动室需提前申请，按照申请顺序使用。

第六条合理使用原则：活动室的使用应以不影响他人正常工作、生活为前提，合理利用资源。

第七条安全原则：使用活动室时应注意安全，严格遵守安全操作规程。

第三章使用申请与审批

第八条使用申请：需使用活动室的个人或团队应向行政部门提出书面申请，包括活动名称、时间、地点、人数、活动内容等。

第九条审批流程：行政部门收到申请后，应在规定时间内完成审批，并将审批结果通知申请人。

第十条临时调整：如遇特殊情况，需临时调整活动室使用时间，申请人应提前向行政部门申请调整。

第四章使用规定

第十一条使用时间：活动室开放时间为周一至周五18:00-22:00，周末及法定节假日可根据实际情况调整。

第十二条使用人数：活动室容纳人数不超过50人，如需超过人数，需提前申请审批。

第十三条使用物品：使用活动室时，需自备所需物品，不得损坏活动室内的设施

设备。

第十四条活动室卫生：使用活动室后，需保持室内卫生，如有污染，需及时清理。第十五条活动室安全：使用活动室时，应严格遵守安全规定，不得进行危险活动。第五章责任与处罚

公司员工娱乐室管理制度

1. 引言

公司员工娱乐室是为促进员工身心健康和提高员工工作效

率而设置的特殊场所。为了保证娱乐室的正常使用和有效管理，制定本管理制度。

2. 娱乐室的功能

公司员工娱乐室是为公司在工作之余的员工提供娱乐和休

息的场所，为了让员工身心得到更好的放松和恢复，娱乐室设有以下功能：

•电视观影区

•休息区

•阅读休息区

•桌游区

•网络休息区

•储物柜区

3. 使用规定

3.1 开放时间

公司员工娱乐室的开放时间为周一至周五早上9点至晚上9点，周末和节假日不开放。

3.2 使用对象

公司员工娱乐室面向本公司全体员工开放，其他人员不得

进入。

3.3 使用规则

1.使用娱乐室之前，需向管理员登记，并按要求进行

身份证明。

2.未满18周岁者不得使用。

3.饮食不得进入娱乐室内，如有需要，请在外面用餐。

4.不得抽烟、喝酒、吸毒等违法行为，一经发现严肃

处理。

5.不得强行要求其他人员参与自己的娱乐活动。

6.使用完毕毕业后，务必清理好自己的垃圾，维护娱

乐室的整洁和卫生。

3.4 管理员工作内容

1.负责娱乐室的正常运行和管理。

2.办理员工的登记和身份证明。

3.维护娱乐室的卫生和整洁。

4.维护设施设备的完好性和正常运行。

5.保障娱乐室内严禁任何性骚扰和恶意行为，并对发

现的偷窥、猥亵、侮辱等行为赶紧及时报警。

4. 设施设备规定

所有娱乐室的设施设备都应该由专业的技术人员进行维修

和检测，为了保证设施安全和整体设备的使用效率，规定以下内容：

1.严禁恶意损坏设施设备，一经发现严肃处理。

2.如有需要更换和维修设备，请及时告诉管理员。

3.禁止调整娱乐室内的设备设置和布局，如有需要，

公司娱乐室管理制度

一、前言

公司娱乐室是为了提升员工的工作生活品质，并促进员工之间的交流和团队合作而设立的。为了确保娱乐室的正常运营以及员工的安全和健康，制定并执行本管理制度。

二、娱乐室管理责任

1.公司将指定专人负责娱乐室的管理和维护，并确保娱乐设施和设备的正常运行。

2.娱乐室管理人员负责维护娱乐室的卫生和环境整洁，并定期检查娱乐设施和设备的安全性，确保符合相关安全规定。

3.娱乐室管理人员将定期组织员工参与娱乐活动，举办团队建设和促进员工之间的交流活动。

三、娱乐室使用规定

1.娱乐室的开放时间为工作日的下班时间和双休日整天。员工可以在工作日下班后自由使用娱乐室，但应在双休日时遵守预约规定。

2.员工进入娱乐室需要使用员工身份卡进行刷卡，并应按规定的时间离开。

3.员工可以自由选择娱乐设施和设备进行使用，但需遵守使用

规定，并保证设施与设备的安全。

四、娱乐设施和设备的管理

1.娱乐设施和设备的使用需要提前预约，并按时使用。

2.员工应妥善保管自己使用的娱乐设施和设备，避免损坏和丢失。

3.如发现娱乐设施和设备存在故障或需维修，应及时上报给娱

乐室管理人员，以便及时进行处理。

4.员工在使用娱乐设施和设备时应注意安全，如发现任何危险

或异常情况应及时向娱乐室管理人员报告，以便及时采取应对措施。

五、娱乐活动的组织

1.娱乐室管理人员将定期组织各类娱乐活动，如桌游比赛、球

类比赛等，以促进员工之间的交流和团队合作。

2.员工可以自愿参与娱乐活动，但应提前报名，并遵守活动规

定和纪律要求。

3.员工在参与活动时应注意安全，并遵守比赛规则和相关指导。

员工娱乐室管理制度

第一章总则

第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。

第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。

第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。

第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。

第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念

第二章经营范围

第七条员工娱乐室主要提供以下服务：

1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。

2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。

3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。

4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。

5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。

6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。

第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。

第三章员工权益

第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。

员工娱乐室规章制度

第一条为了让员工在工作之余能够进行休息和放松，增强员工之间的沟通和团队合作，

提高员工的工作效率和生活质量，公司特设立员工娱乐室，并制定了以下规章制度。

第二条员工娱乐室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。在上

班时间内，员工可以根据自己的工作需求和工作量合理安排娱乐室的使用时间。

第三条员工在使用娱乐室时，需凭工作证件或公司员工卡进行登记。未登记或借用他人

证件者，一律不得进入娱乐室。

第四条员工在娱乐室内应保持良好的秩序和卫生，不得大声喧哗，不得乱扔垃圾，不得

损坏设施设备。凡有违反者，将按情节轻重进行处罚，并扣除相应的使用次数。

第五条员工在娱乐室内应互相尊重，不得进行任何形式的歧视或侮辱行为。如发生纠纷

或冲突，应以和平解决为原则，如有不满可向管理部门进行投诉和建议。

第六条员工可以在娱乐室内进行以下活动：阅读书刊、观看电视、玩游戏、健身锻炼、

休息放松等。但需注意不得使用违法违规的书刊和游戏，并保持卫生环境整洁。

第七条员工在使用娱乐设施和器材时，应按照说明书和规定正确操作，不得恶意损坏和

破坏设备设施。如有故障或损坏，应及时向管理部门报告，由专业人员进行维修和保养。

第八条员工在进行健身锻炼时，应提前做好准备活动和适当的热身运动，不得一味追求

健身效果而导致身体受伤。如有身体不适或异常情况，应立即停止锻炼并向管理部门求助。

第九条员工在娱乐室内发现任何安全隐患或危险现象，应立即向管理部门报告，并配合

管理部门进行处置和整改。如有故意瞒报或包庇者，将受到相应的处罚。

公司娱乐室管理制度

一、总则

为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。本制度适用于公司内部所有娱乐室的使用和管理。

二、娱乐室功能

1. 提供休闲、娱乐场所，丰富员工业余生活；

2. 增进员工之间的沟通交流，加强团队凝聚力；

3. 组织各类文体活动，提高员工综合素质；

4. 举办各类培训、讲座，提升员工技能水平。

三、娱乐室管理职责

1. 娱乐室管理员负责娱乐室的整体管理，包括卫生、设备维护、安全等；

2. 娱乐室管理员负责制定娱乐室使用规则，并监督执行；

3. 娱乐室管理员负责娱乐室设备的采购、维修和更新；

4. 娱乐室管理员负责组织娱乐室内的各类活动。

四、娱乐室使用规则

1. 员工需遵守国家法律法规，文明使用娱乐设施；

2. 娱乐室内的设施、设备不得私自拆卸、损坏，如有损坏，照价赔偿；

3. 使用娱乐室时，需爱护公共财产，保持室内卫生；

4. 娱乐室内的活动不得影响他人正常工作、生活；

5. 严禁在娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法行为；

6. 娱乐室内的活动需遵守国家相关规定，不得违反社会公德；

7. 娱乐室内的活动需在管理员指导下进行，确保活动安全；

8. 娱乐室内的活动需提前向管理员报备，经批准后方可进行。

五、娱乐室设备管理

1. 娱乐室内的设备由管理员负责采购、维修和更新；

2. 娱乐室内的设备使用过程中，如发现故障，应及时报修；

3. 娱乐室内的设备需定期进行保养，确保设备正常运行；

4. 娱乐室内的设备不得擅自外借、出售或转让。

六、娱乐室活动管理

1. 娱乐室内的活动需符合国家法律法规，不得违反社会公德；

2. 活动组织者需提前向管理员报备，经批准后方可进行；

职工活动中心管理制度

职工活动中心管理制度1

（一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。

（二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。

（三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

（四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。

（五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。

（六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。

（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。

职工活动中心管理制度2

一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。

二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。

三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务

台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。

四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。

员工活动室管理规章制度范文

公司为加强对员工活动室的管理，维护正常的工作秩序，确保员工有一个文明、安静、舒适的活动环境，制定并实施相应的管理制度很重要。店铺今天为你整理了公司对员工活动室的管理制度范文，希望对大家有帮助!

员工活动室管理制度范文篇一

为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。

1、适用范围：全体公司职员，开放时间为每天19：00—23：00，由当天行政值班经理负责。

2、娱乐项目：台球(宿舍222室)麻将、象棋、电影放映室等(宿舍223室)兵乓球(食堂大厅)

3、值班经理负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。

5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，不在室内吸烟。

6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。

7、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

8、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品(例如球拍、球、球杆、棋子等)，对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作

员工娱乐室活动室管理制度

一、目的和范围

1.1 目的：为了增进员工之间的互动交流，提高员工的工作满意度和生活质量，促进公司文化的建设，特制定此管理制度。

1.2 范围：本管理制度适用于公司内部设有员工娱乐室的部门及其员工。

二、活动室使用规定

2.1 活动室的用途以公司内部员工活动和娱乐为主，仅限公司内部员工使用。

2.2 活动室的开放时间为每天早上8点至晚上10点，逾时需提前向相关部门申请并经批准。

2.3 使用活动室时，员工需提前预订，并在预订时向相关部门填写活动目的、

预计人数及使用时间等相关信息。

2.4 若活动涉及大规模集会或音响设备使用，需提前向公司安全部门申请，并

经批准后方可举行。

2.5 活动室的使用期限为最长不超过3小时，如需延时使用，需提前向相关部

门申请并经批准。

2.6 使用活动室的员工应爱护设施设备，保持场地整洁，并遵守相关规定和安

全操作规程。

2.7 禁止将活动室用于违法、违纪活动，如赌博、淫秽色情等行为。

2.8 禁止在活动室内吸烟，严禁酗酒、斗殴及其他危害公司形象和员工利益的

行为。

2.9 在活动室内摆放个人物品时，请妥善保管，避免丢失或损坏。

三、责任与义务

3.1 公司将配备专人负责活动室的日常管理与维护工作，保证设施设备的正常

运转。

3.2 使用活动室的员工应遵守活动室使用规定，维护活动室的整洁和安全，如

发现设备损坏或其他问题，应及时向管理人员报告。

3.3 使用活动室的员工应自行保管个人财物，公司对个人财物的损失概不负责。

3.4 如发生意外事故或纠纷，公司将依法承担相应责任，并保护员工的合法权益。

员工娱乐室管理制度

1. 引言

员工娱乐室是公司提供给员工放松身心的场所，旨在提高员工的工作满意度和

生活品质。为了确保员工娱乐室的正常运营和良好秩序，制定本文档，明确娱乐室的管理制度。

2. 使用权限

娱乐室开放给全体公司员工使用，凭公司员工卡进入。严禁非公司员工、未经

授权的人员进入娱乐室。

3. 使用时间

娱乐室的开放时间为每天上午9点至晚上9点，不包括公司规定的节假日。

4. 设备设施的保养和管理

1.员工使用娱乐设备和设施前，应先了解相关使用说明，并按照规定正

确使用。

2.使用完毕后，应当保持设备和设施的整洁和完好无损，并及时报告任

何设备故障或损坏。

3.禁止私自维修设备，如有设备问题需向专业维修人员报告。

4.禁止故意损坏设备和设施，对于故意破坏者将追究相应责任和赔偿。

5. 卫生管理

1.娱乐室内禁止吸烟。

2.娱乐室内禁止食用外卖等有异味的食品。

3.娱乐室内应保持整洁，员工使用完毕后需清理个人物品及垃圾，保持

环境卫生。

4.卫生间为共用，请保持清洁，使用后及时冲洗。

6. 娱乐活动管理

1.员工娱乐室可开展各种娱乐活动，如棋牌、乒乓球等，活动需提前获

得公司认可并制定相应安全措施。

2.娱乐活动期间，应保持文明礼貌，禁止辱骂、打闹及任何可能损害他

人的行为。

3.娱乐活动结束后，应将娱乐区域恢复整洁有序，并及时关闭相关设备。

7. 安全管理

1.娱乐室内设有监控摄像，如发生人身安全问题或财产损失，请及时报

告保安或相关部门。

2.娱乐室内禁止带入易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

3.发现火灾、电器故障或其他安全问题，应立即向保安或相关部门报警。

员工娱乐室管理制度范例

1. 引言

员工娱乐室是为了提升员工工作积极性和创造力，提供员

工休闲娱乐的场所。本管理制度旨在规范员工娱乐室的使用和管理，确保员工的公平权益和安全。

2. 员工娱乐室的使用规定

2.1 使用资格

娱乐室仅供公司正式员工及实习生使用，严禁非公司人员

进入该区域。

2.2 安全须知

在使用员工娱乐室前，请务必注意以下安全事项： - 在使

用设备前，必须了解并遵守相应使用说明，避免发生意外事故。- 严禁将食品、饮料等物品带入娱乐室，以避免对设备造成损坏或造成卫生问题。 - 在使用设备过程中，如发现任何异常

情况、故障或安全隐患，请立即报告维修人员。 - 娱乐室内

禁止吸烟、酗酒或进行违法违规活动。

2.3 使用时间

员工娱乐室的开放时间为工作日的午餐时间和下班后，具

体时间为 12:00-13:00 和 18:00-21:00。

2.4 使用程序

为了保证员工娱乐室的公平使用，采取以下预约制度： -

员工需提前一天向行政部门预约娱乐室使用时间段，预约以个人或小组为单位，每次预约时间为 1 小时。 - 如果娱乐室没有预约，可以临时利用空闲的时间，但须在其他预约使用人员到场时主动让出。

2.5 设备使用

娱乐室提供的设备和游戏包括但不限于电视、电脑、桌游等。使用时请遵守以下规定： - 使用设备前，务必仔细阅读

并遵守设备的使用说明。 - 使用设备过程中发生故障，请立

即停止使用，并及时向维修人员报告。

3. 娱乐室管理制度

3.1 维护管理

为确保娱乐室设备和环境的良好状态，需要进行日常的维

护和管理工作，具体内容包括： - 每周进行一次娱乐室设备

娱乐室管理规章制度

第一条总则

为了加强娱乐室的管理，丰富员工的业余生活，保障员工身心健康，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条娱乐室设置与设施

1. 娱乐室应设置在合适的位置，便于员工休息和娱乐。

2. 娱乐室设施应丰富多样，包括电视、音响、图书、报刊、桌球、乒乓球、健身

器材等。

3. 娱乐室设施应定期检查、维护，确保安全使用。

第三条娱乐室开放时间

1. 娱乐室开放时间为工作日上班时间之外，具体开放时间由娱乐室管理部门确定。

2. 特殊情况下，娱乐室可临时调整开放时间，具体情况由管理部门决定并通知全

体员工。

第四条娱乐室使用与管理

1. 员工在娱乐室活动时，应遵守娱乐室规章制度，保持安静，不得影响他人工作

和休息。

2. 员工在娱乐室使用设施时，应遵循操作规程，爱护公共财物，发现损坏应及时

报告管理部门。

3. 娱乐室内的书籍、报刊等资料，员工可免费阅读，但不得擅自带走。

4. 娱乐室内的健身器材，员工使用前应进行热身，避免发生意外伤害。

5. 禁止在娱乐室内吸烟、饮酒、赌博，严禁一切违法活动。

第五条娱乐室活动组织

1. 管理部门应定期组织娱乐活动，丰富员工文化生活，增进员工之间的交流与合作。

2. 鼓励员工自发组织娱乐活动，管理部门应给予支持和协助。

3. 娱乐活动应积极向上，弘扬企业文化，不得传播不良信息。

第六条违规处理

1. 违反本规章制度的，将由管理部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。

2. 损坏娱乐室设施的，应照价赔偿。

3. 在娱乐室内发生违法活动的，将移交相关部门处理。

公司娱乐室规则管理制度

第一章总则

第一条为规范公司娱乐室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有娱乐室。

第三条娱乐室是公司为员工提供休闲娱乐的场所，旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。

第二章娱乐室管理职责

第四条娱乐室由公司行政部门负责管理，具体职责如下：

1. 制定娱乐室管理制度，确保娱乐室正常运作；

2. 负责娱乐室的卫生、安全、设施设备维护；

3. 负责娱乐室的使用登记、检查和监督；

4. 定期组织娱乐活动，丰富员工业余生活；

5. 处理娱乐室使用过程中出现的各类问题。

第三章娱乐室使用规则

第五条娱乐室使用时间：周一至周五18:00-22:00，周六、周日及法定节假日全天开放。

第六条娱乐室使用对象：公司全体员工。

第七条娱乐室使用要求：

1. 使用娱乐室时，请自觉遵守娱乐室规章制度，尊重他人；

2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施设备；

3. 娱乐活动应文明、健康、有益，不得进行赌博、酗酒等违法活动；

4. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害物品进入娱乐室；

5. 娱乐室内禁止吸烟、大声喧哗、乱跑乱跳；

6. 使用娱乐室时，请爱护公共财产，不得私自挪用、损坏。

第八条娱乐室使用登记：

1. 使用娱乐室时，需在娱乐室门口登记，填写《娱乐室使用登记表》；

2. 登记内容包括：姓名、部门、使用时间、使用目的等；

3. 使用结束后，请将《娱乐室使用登记表》交回行政部门。

第四章违规处理

第九条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：

1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；

机关单位活动室规章制度

第一章总则

第一条为了规范机关单位活动室的管理，营造良好的工作环境，保障员工的身心健康，

制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机关单位内设置的活动室。

第三条活动室是供员工进行休息、娱乐、学习等活动的场所，所有员工都有权利使用活

动室，应当共同维护、文明使用。

第四条机关单位应当设立活动室管理委员会，由单位领导任命相关人员组成，负责活动

室的日常管理工作。

第二章活动室的管理

第五条活动室开放时间为工作日的下班时间起至22点，节假日的全天。在活动室使用

期间，应当关闭窗户、门窗，节约能源。

第六条员工进入活动室前应当刷卡登记，未经登记不得使用活动室。

第七条禁止在活动室内吸烟、酗酒、赌博、斗殴、打牌等违法违规行为，严禁携带易燃

易爆等危险物品进入活动室。

第八条活动室内禁止喧哗、打闹、放声听音乐等影响他人休息的行为，应当保持活动室

内安静环境。

第九条活动室内设有阅览室、健身房、休息区等功能区域，员工可以根据需要选择使用。在使用完毕后应当保持整洁，不得弄脏或损坏公共设施。

第十条活动室内设有专门的保洁人员，负责日常清洁工作。员工应当爱护环境，保持卫生。

第十一条活动室内设有监控摄像头，监控录像资料在一定时间内保存。如果发生安全事件，应当及时报告相关部门。

第三章活动室的设备管理

第十二条活动室内设有空调、电视、音响、电脑等设备，员工使用时应当爱护设备，合

理使用，并按规定时间关闭设备。

第十三条未经许可，禁止擅自移动、更改活动室内的设备和家具摆设。

第十四条如有设备损坏或异常情况，应当及时向活动室管理委员会报告，维修费用由损

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理

制度办法

员工娱乐室管理制度_员工娱乐室管理制度办法

员工娱乐室管理制度篇1

1、娱乐区开放时间为：每天17：00-22：00 点，由晚班保安上半夜值班人员按时开门、锁门。

2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只向本公司职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、不准在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐设施、看电视时应关门避免影响其他员工休息。否则按情节轻重罚款10-100元。

5、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物，否则将视情节轻重按原价赔偿或加倍赔偿，直至开除或移交司法部门处理。

6、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。

7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。

8、本规定自2014年4月 16 日开始执法。

员工娱乐室管理制度篇2

为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。具体管理事项如下：

1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：00

14：00-23：30 2、开放对象为：全体员工。

3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。

4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。

5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、书架等)。否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。

员工娱乐室管理制度

目的

本制度的目的是规范员工娱乐室的使用和管理，提供一个健康、安全、舒适的休息和娱乐环境，促进员工的工作效率和工作满意度。

适用范围

本制度适用于公司所有员工娱乐室的使用和管理。

使用规定

1. 员工娱乐室的使用仅限公司员工。

2. 使用员工娱乐室前，需提前预约，并按时进行使用。

3. 员工娱乐室内禁止吸烟、喝酒，禁止使用任何违反法律法规

的物品。

4. 员工娱乐室内禁止发表违反公司价值观和职业道德的言论，不得传播任何不实信息。

5. 使用员工娱乐室期间，应注意卫生和整洁，使用完毕后应及时清理垃圾。

6. 使用员工娱乐室时，应保持安静，避免影响到其他员工的工作。

设备和服务

1. 员工娱乐室提供舒适的座椅、休息区、电视、桌游等娱乐设施。

2. 员工娱乐室设有饮水机、咖啡机等提供免费的饮品服务。

3. 员工可以在规定的时间内使用员工娱乐室进行休息和娱乐活动。

安全和保障

1. 公司将保障员工娱乐室的安全和设施的正常运行。

2. 员工在使用员工娱乐室时需注意自己和他人的安全，不得损坏或滥用娱乐设施。

3. 如发现员工娱乐室设施损坏或有安全隐患，应及时报告给相关部门。

违规处理

1. 如发现有员工违反员工娱乐室管理制度，将视情节轻重进行相应的纪律处分，包括警告、停用权利等。

2. 严重违反员工娱乐室管理制度的行为可能导致进一步的纪律处分，包括停职、辞退等。

其他

本制度如有任何变动，将会提前通知全体员工。员工在使用员工娱乐室时，应遵守最新的管理规定。

员工娱乐室的使用应以健康、积极的心态为前提，倡导员工娱乐与工作相结合，提高工作效率和员工幸福感。