护士职业价值观的研究现状
低年资护士职业价值观及其影响因素调查研究
低年资护士职业价值观及其影响因素调查研究摘要本文旨在探讨低年资护士职业价值观及其影响因素。
通过对多个医疗机构的调查问卷和深入访谈，得出了以下结论：•低年资护士的职业价值观普遍较为理性，注重责任感、职业道德和职业发展。
•低年资护士的职业价值观受到职业环境、家庭背景、职业教育等因素的影响。
•改善职业发展环境、提高职业教育质量可以对低年资护士的职业价值观产生积极影响。
简介作为医疗行业不可或缺的一环，护士肩负着救死扶伤的重任。
但是，由于行业特殊性，护士的工作压力和职业挑战也愈发明显。
为了更好地理解低年资护士的职业价值观及其影响因素，本文将从以下几个方面进行深入探讨：•低年资护士的职业特点以及职业挑战。
•低年资护士的职业价值观概念及其研究现状。
•影响低年资护士职业价值观的因素分析及调查研究。
低年资护士的职业特点及其挑战护士是医疗团队中不可或缺的重要角色。
作为护理专业人员，护士的工作职责一般包括病人基本护理、医疗操作协助、病人健康教育和病历记录等。
尤其是在急救、手术和重症监护等领域，护士是整个医疗团队的核心和中枢。
与此同时，护士工作面临着许多挑战。
首先，护士的工作环境常常比较复杂，面临着繁重的工作压力和工作量。
其次，护士职业所需要的专业技能和知识体系也极为庞杂和复杂，需要护士对医学、生命科学、人文社会科学、管理和运营等各个领域都有一定的了解和熟练掌握。
此外，护士的职业发展空间较为有限，需要不断提高自身素质和能力，才能获得更好的职业前景和收入水平。
低年资护士的职业价值观概念及其研究现状职业价值观是指个体在特定的职业背景中所具有的对职业的看法、态度和信仰等。
职业价值观与个体的自我认同、自我价值感以及职业满意度和成功指标等密切相关。
对于低年资护士而言，职业价值观的影响更是深远和长久的。
目前，国内外对护士职业价值观的研究甚少，大多数研究仅针对经验丰富、在职时间较长的护士进行了分析。
对于低年资护士而言，由于其职业经验较少，相应的职业认同和发展动力也不尽相同。
护士职业价值观现状及影响因素分析
【摘要】 目的 调查护士职业价值观的现状，分析护士职业价值观的影响因素。
方法 采用一般资料调查表、护士专业自我概念量表和护士职业价值观量表对2019年3月广东省参加护理学术会议的320名护士进行问卷调查。
结果 护士职业价值观得分为100.7±14.36分，多重线性回归分析结果显示护士专业自我概念、护理与职业兴趣符合程度、家庭对工作支持程度是临床护士职业价值感的影响因素（P <0.05）。
结论 护士职业价值观处于中等水平，护理管理者应针对影响因素加强引导，提升护理人员专业自我概念和职业价值观水平，稳定护理队伍，为护理质量的提高提供保障。
【关键词】 护士；专业自我概念；职业价值观；影响因素中图分类号 R47 文献标识码 A DOI:10.3969/j.issn. 1672-9676.2022.01.009护士职业价值观现状及影响因素分析作者单位: 510000 广东省广州市，中山大学附属第一医院郭志东: 男，硕士，主管护师郭志东 刘悦新 成守珍The analysis of nurses’ professional value situation and the infl uencing factors GUO Zhidong, LIU Yuexin,CHENG Shouzhen ( The First Affi liated Hospital of Sun Yat-sen University, Guangzhou, 510000, China) 【Abstract 】 Objective To investigate the nurses’ professional value situation and analysis the influencing factors. Methods In March 2019, 320 nurses who attended the nursing academic meeting in Guangdong province were explored by general data questionnaire, nurse professional self-concept scale and nurse professional values scale. Results The score of professional values of nurses was 100.7±14.36 points, the results of multiple linear regression analysis showed that professional self-concept of nurses, the degree of conformity between nursing and professional interest and the degree of family support to work were the infl uencing factors of clinical nurses' professional values (P <0.05). Conclusion The professional values situation of nurses were in the middle level. Nursing managers should strengthen the guidance of infl uencing factors, improve the level of professional self-concept and professional values of nurses, stabilize the nursing staff and provide guarantee for the improvement of nursing quality.【Key words 】 Nurse; Professional self-concept; Professional values; Influencing factors 随着健康中国战略的实施，为人民群众提供全生命周期的卫生与健康服务[1]对护理事业提出了更高的要求。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素护理人员的专业价值观是指他们对护理职业的认同和向往，以及对患者、团队和社会的责任感和义务。
专业价值观的形成与发展涉及多种因素，包括个人因素、教育背景、职业环境和文化背景等。
首先，个人因素对护理人员的专业价值观起到重要影响。
个人的性格、价值观和动机会影响他们是否选择护理职业以及是否能够坚持发展自己的专业价值观。
一些人天生具有关爱他人的天性，他们愿意选择护理职业并且投身其中。
此外，个人的教育水平和经验也会影响他们对专业价值观的认识和追求。
例如，具备更高水平的教育和丰富的临床经验的护理人员可能更加注重科学性、专业性和创新性。
其次，教育环境对护理人员的专业价值观的形成和发展起到重要的作用。
护理教育与实践是护理人员专业成长的重要环节，通过专业的教学和实践活动，护理人员能够理解并接受护理职业的核心价值观，如尊重生命、关爱患者、注重真实性和保密性等。
同时，教育环境也会引导护理人员树立正确的职业操守和伦理道德，培养他们适应护理实践和团队合作的能力。
因此，合格的护理学校和严格的教育体系对护理人员专业价值观的形成至关重要。
职业环境是护理人员专业价值观发展的重要因素之一。
良好的职业环境对护理人员能够提供良好的工作条件、人文关怀和职业发展空间。
护理人员在不断实践中与患者接触，从患者身上感受到了工作的意义和价值，并形成了对患者的责任感和尊重。
此外，职业环境中的团队合作和领导风格也会影响护理人员的专业价值观。
一个具有团队精神、支持和鼓励护理人员创新的职业环境，能够激发护理人员对于工作的热情和责任感。
文化背景也会对护理人员的专业价值观产生影响。
不同国家和地区的文化观念和道德价值不同，这会在一定程度上影响护理人员对专业价值观的认同和理解。
例如，一些文化中可能存在传统观念认为女性应该照顾家庭，这可能影响一些女性选择护理职业，同时也可能影响国家或地区对护理职业的重视程度。
综上所述，护理人员的专业价值观的形成和发展受多种因素的影响。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素护理人员是医院中不可或缺的重要角色，他们扮演着病人日常生活起居、产前产后护理以及基础照护工作的重要的角色。
而护理人员的专业认知和价值观对于病人健康和护理质量都具有极大的影响。
本文调查了新聘护理人员的专业价值观现状及其影响因素，并提出了一些改善建议。
一、新聘护理人员专业价值观现状护理人员的专业价值观是其行为、言行、价值取向和思维模式等方面的透露和展现。
而新聘护理人员的专业价值观也受到多种因素的影响，包括个人因素、教育因素、社会文化因素等。
据我调查发现，新聘护理人员的专业价值观的具体表现如下：1.削弱自我认同感新聘护理人员常常需要面对出现一些无法解决的问题，这时候他们会感到自己的专业知识还不足以解决这些问题，这会进一步削弱其自我认同感。
2.太过重视技术新聘护理人员往往会太过重视技术，甚至过于关注技术成果。
这种精神状态会导致其在实际护理工作中缺乏应有的人文关怀，从而影响护理服务的质量。
3.缺少实践经验缺乏实践经验也是新聘护理人员面临的问题之一。
尤其是对于出现一些问题时缺乏及时、迅速的反应，会让病人或家属感受到不安和恐慌。
4.性格不稳定新聘护理人员的性格和心理状态也会对专业价值观有一定的影响。
一些性格不稳定的护士往往会出现在工作中无法调整自己的情绪，从而影响自己的工作和病人的情绪。
二、新聘护理人员专业价值观影响因素1.教育培训通过正确的教育培训，可以帮助新聘护士掌握专业知识，建立正确的专业价值观。
而较差的教育培训会导致新聘护士知识储备不足，或无法正确应对复杂情况，从而影响其专业价值观。
2.社会文化社会文化对新聘护士的专业价值观会产生影响。
社会中对护士行业的认知程度、对护士职业的尊重程度等等都会影响到新聘护士对自己所从事的职业的认识和价值观。
3.工作环境工作环境对护士的专业价值观也有很大的影响。
例如繁忙的工作量、工作时间不稳定、人际关系不良等等都会影响新聘护士的专业价值观。
护士职业价值观的研究现状
２ 护 士 职 业 价 值 观 的 具 体 体 现 形 式
２ １ 护 士职 业 心 理 素 质 护 上 职业 心理 素 质 是 指 ．
优 性质 标 志 ， 值 观 约 束个 体 并 和 个 体 在一 起 不 可 价
分 割 。国外学 者 Ｐ ｔｒ ， ｔｒ ｎ记 录 了公 民价 值 ｅｅｓ Ｗａｅｍａ 观 的重要 性 ， 发 现价值 观是 一个 组 织 优 秀 的特 质 ， 其 使组 织能 够生存 和产 生发 展变 化 的道德力 量 。 ｊ Ｆ ｒ ｕ ｋ ｏ ｎ认 为价 值 观 导 向行 为 得 到 普 遍 ｏ ｃ ｈ ｈ Ｋｌ 的接 受 ， 值观 是人 的 中心 ， 认 为 一种 价 值观 是 一提 高 ， 护理 人 员 经 常 面对 实 践
价值取 向 等复 杂 问题 ， 此类 问题 也 将 日以 突 出和 复
杂 。作 为护理 管 理 者 应 以客 观 的 态度 、 析 个 体 的 分 需要 和动 机 ， 掘 出个 人 的潜 能 ， 挖 激发 她 们 的 工作 热
情， 为每个 个体 提供充 分展 示 自己才 能 的机 会 ， 足 满 病人 不 同层次 的需求 。同时采 用 正 面宣 教 与 目标 激 励 的方法 ， 以正确 的职业态 度 和职 业 价值 观 ， 响 引 影 导 护 士产 生 相 对满 足 的职 业 心态 ， 发群 体 中不 同 激 层次 的个人 通过 努力 实现 自己的 目标 。 因此通 过对 职 业 价 值 观 的研 究 、 展 完 善 的 护 发 士 职 业价 值 观对 于 提 高 护理 人 员 素 质 、 足 社 会 对 满 优质护 理服 务需求 具有 很重 要 的意义 。
念来 引导 ， 以提 高凝 聚力 ， 所 属人 员 为 实现 组 织 目 使 标极 尽 所 能 ， 到最 大 限 度 的 有 效 资源 配 置 效 率 。 达 护理 管 理 的 目的是 为 了 提高 人们 的 健康 水 平 ， 系统
《2024年河北省护士职业价值感现状及影响因素研究》范文
《河北省护士职业价值感现状及影响因素研究》篇一一、引言随着社会经济的不断发展，医疗卫生事业的持续进步，护士在医疗服务中的角色日益重要。
护士职业价值感是指护士对自己所从事的职业的价值和意义的认同感。
对河北省护士职业价值感的现状及影响因素进行研究，不仅有助于提升护士的职业认同感和职业满意度，还有助于提高护理服务质量，进而提升整个医疗系统的效能。
二、河北省护士职业价值感现状河北省护士职业价值感总体呈现积极态势。
大多数护士对护理工作充满热情，对护理专业的价值和意义有清晰的认识。
然而，也存在部分护士在面对工作压力时，对自身职业价值感有所怀疑，表现出一定程度的职业倦怠。
三、河北省护士职业价值感影响因素1. 社会因素（1）社会地位与认可度：尽管护士在医疗服务中扮演着至关重要的角色，但在社会地位和职业认可度方面，护士仍然存在一定程度的欠缺。
这种状况会影响护士的职业价值感。
（2）工作环境与资源：医院的工作环境、设施设备等硬件资源以及医护比例、护理人力资源等软件环境都会影响护士的职业价值感。
如工作负担过重、人员配备不足等都会使护士感到压力增大，进而影响其职业价值感。
2. 个人因素（1）个人职业发展：护士的职业发展路径、晋升机会以及个人职业发展目标的实现程度，都会影响其职业价值感。
（2）个人价值观与信念：个人的价值观、信念以及对工作的期望等也会影响其对职业价值感的认知。
3. 组织因素（1）医院管理：医院的管理制度、激励机制、培训体系等都会影响护士的职业价值感。
如合理的激励机制和培训体系能够提高护士的工作满意度和职业认同感。
（2）护理团队氛围：护理团队内部的氛围、同事间的关系等也会影响护士的职业价值感。
一个积极向上的团队氛围能够使护士感到被尊重和认可，从而提高其职业价值感。
四、提升河北省护士职业价值感的建议1. 提高社会认可度：通过媒体宣传、政策扶持等手段提高护士的社会地位和职业认可度，增强护士的职业自豪感和荣誉感。
2. 改善工作环境与资源：优化医院的工作环境、设施设备等硬件资源，合理配置护理人力资源，减轻护士的工作负担，提高工作效率。
护士职业认同现状及影响因素分析
护士职业认同现状及影响因素分析摘要随着社会的发展和人民生活质量的提高，医疗卫生事业得到了重视和发展，护士作为医疗卫生事业的重要组成部分，承担着繁重的护理工作，具有重要的社会价值和意义。
护士职业认同是指护士对自己职业身份的认知和认同，是核心的职业精神。
本文主要通过文献综述的方式，结合现状调查和数据分析的方法，对护士职业认同的现状及影响因素进行分析，以期为护士职业认同的提升提供一定的理论和实践指导。
研究结果显示：护士职业认同整体水平较高，但存在一定程度的失落感；影响护士职业认同的因素包括个体因素、组织因素和社会因素，其中组织因素是影响最为显著的因素。
研究指出，加强护士教育培训、改善工作条件、提高护士待遇、加强社会对护士职业的认可等是提升护士职业认同的重要途径。
关键词：护士，职业认同，影响因素，教育培训，工作条件，待遇AbstractWith the development of society and the improvement of people's quality of life, the medical and health industry has been paid attention to and developed. As an important part of the medical and health industry, nurses undertake heavynursing work and have important social value and significance. Nurse professional identity refers to the nurse's cognition and identification of his/her professional identity, which is the core of professional spirit. In this paper, the current situation and influencing factors of nurse professionalidentity are analyzed through literature review, combinedwith the methods of current situation investigation and data analysis, in order to provide certain theoretical andpractical guidance for the improvement of nurse professional identity. The research results show that the overall level of nurse professional identity is relatively high, but there is a certain degree of loss; the factors affecting nurse professional identity include individual factors, organizational factors, and social factors, among which organizational factors are the most significant factors. The research indicates that strengthening nurse education and training, improving working conditions, improving nurse treatment, and strengthening social recognition of nurse profession are important ways to improve nurse professional identity.Keywords: nurses, professional identity, influencing factors, education and training, working conditions, treatment1. 前言近年来，随着医疗卫生事业的发展和改革，护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分，得到了广泛重视和发展。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素护理人员专业价值观是护理工作的基石，是他们为病人提供全面护理、促进健康、预防疾病和治疗疾病的核心思想，同时也决定了护理人员对病人和工作所持的态度和行为。
在当前医疗保健环境下，越来越多的新聘护理人员面临着专业价值观的挑战。
本文将探究新聘护理人员专业价值观的现状及其影响因素。
专业价值观现状新聘护理人员的专业价值观面临着一系列的挑战。
最主要的是医疗保健系统的商业化趋势，使得各种商业利益和政治考虑在医疗保健领域越来越占主导地位。
这种趋势导致医疗质量的下降，护理工作的过度量化，以及病人的利益受到损害等诸多问题。
新聘护理人员往往需要面对经济压力，在不断上涨的医疗保健成本下，他们必须切实提高工作效率，同时仍要持续提供高质量的医疗保健服务。
这种压力使得他们更加倾向于在工作中追求高效性，而忽略医疗保健行业的基本价值观。
影响因素1.教育和培训水平专业的教育和培训可塑造扼流于护理人员的专业价值观。
然而，在某些培训课程中，人们更加注重实用技能的教授，而忽略了价值观的灌输。
因此，新聘护理人员需要更加注重专业价值观的阐述和学习，以便在工作中践行。
2.医疗体系当前不断发展的医疗体系是影响护理人员行为和态度的因素之一。
新聘护理人员在工作中更倾向于按照组织制定的要求进行工作，而忽略他们个人的专业价值观。
因此，医疗机构首先需要营造一个尊重护理人员专业价值观的环境。
3.道德方面护理人员身上承载着巨大的道德责任，作为病人的最后守护者，他们必须保证行为符合专业准则和职业操守。
道德的重要性在某些医疗机构上过于被忽视，护理人员的“留痕效应”被低估，可能导致一系列不良后果。
4.竞争压力在这个竞争激烈的时代，专业人士的市场竞争压力不断增强。
这也让护理行业的新聘人员在寻找工作时更加注重薪资待遇，而忽略了工作的质量。
因此，医疗机构需要为护理人员提供良好的工作条件，同时也需要调整他们的工资体系，确保他们在专业中“以质论价”。
医学相关专业学生职业价值观现状分析
医学相关专业学生职业价值观现状分析【摘要】本文通过对医学相关专业学生职业价值观现状的分析，探讨了其在职业选择、职业认知、职业责任感、职业发展意愿和职业价值观培养方面的情况。
研究发现，当前医学相关专业学生在职业选择上存在较大的迷茫和压力，对职业认知和责任感不够理性和深入，缺乏明确的职业发展规划和意愿，职业价值观培养也亟待加强。
对此，文章评价了这些现状并指出了发展趋势，提出了建议和展望，希望通过对这一问题的深入研究和解决方案的提出，能够引导医学相关专业学生树立正确的职业价值观，实现个人职业发展和社会责任的和谐统一。
【关键词】医学相关专业学生、职业价值观、现状分析、责任感、发展意愿、培养、评价、发展趋势、建议、展望1. 引言1.1 背景介绍医学相关专业一直是备受社会关注和尊重的行业之一。
随着人们对健康的需求越来越高，医学专业的就业前景也变得越来越广阔。
在这样的背景下，越来越多的学生选择了医学相关专业作为他们的学习方向。
而学生的职业价值观在很大程度上影响着他们的职业选择、职业认知以及职业发展意愿。
当前医学相关专业学生的职业价值观在一定程度上存在一些问题和挑战。
部分学生过于追求物质回报而忽略了人文关怀；部分学生对职业的认知不够清晰，导致选择和适应困难；部分学生的职业责任感和发展意愿不足，影响了个人和社会的效益。
对医学相关专业学生的职业价值观进行现状分析，有助于发现问题、提出改进意见，推动学生的健康成长和行业的良性发展。
1.2 研究目的研究目的旨在探讨医学相关专业学生的职业价值观现状，分析其选择职业、认知职业、责任感、发展意愿和价值观培养等各方面的情况。
通过本研究，可以了解目前医学相关专业学生在职业发展过程中存在的问题和挑战，为进一步促进学生的职业发展提供依据和建议。
通过分析现状并评价学生的职业价值观，可以为未来医学相关专业学生的职业规划和价值观培养提供指导，推动学生在医学领域的发展，促进医学领域的健康发展。
我国护士职业价值观调查分析(全文)
我国护士职业价值观调查分析XX：1672－3309(20XX)11－45－03职业价值观是人们依据自身的需要对待职业、职业行为和工作结果的比较稳定的、具有概括性和动力作用的一套信念系统。
职业价值观是从业者职业经验与职业感受的结晶，它不但决定了人们的从业意愿，而且决定了人们的工作态度。
为提高护理工作中意度，进而提高护理工作质量，首先要了解广大护士的职业价值观状况。
为此，在相关研究基金的资助下，我们在全国范围内进行了抽样调研。
一、调研目的护士的职业价值观体现在职业价值目标、职业价值感、薪酬中意度、职业忠诚度四个方面，本次调研旨在了解广大护士在这四个方面上的状况。
(1)职业价值目标是从业者根据对职业的认识而产生的反映自身进展需要的未来预测与设想。
护士在职业生活中必有一个最终的目的和目标，如社会认可、患者认可、高收入、职称晋升、职务晋升等。
职业价值目标是职业价值观的核心，直接决定着从业者的职业态度和行为。
(2)职业价值感是从业者对自己所从事职业价值的自我推断，对可能取得成就的估量，对所得到的社会回报的中意程度。
职业在今天不再仅仅定位为谋生的手段，也不能被简单地看作是在完成任务，只有将职业的价值提升到与个体对生命价值的追求相一致的高度，才能最大程度地激发起个体对职业的认同感、归属感，才可能最大程度地使个体投身于工作，并使之成为生命的一部分。
(3)薪酬中意度是个体对自己从业所得薪酬进行评估后的一种积极快乐的情感态度。
薪酬中意度会影响员工工作努力的程度。
影响其对职业的基本信念和态度。
我国处于社会主义初级阶段，薪酬对人们的物质和精神生活影响甚大，是从业者关注的重要问题之一。
(4)职业忠诚是对职业的献身精神和忠诚意识。
职业忠诚度高的人员不仅离职意向低，而且视职业为生命的一部分，专注于专业技能和职业素养的提高。
二、样本选取20XX年5月，课题组在、辽宁、河南、陕西、四川、、湖南、广东等9个省份，选择公立三甲综合医院、公立二甲综合医院(城市)、公立二甲医院(县城)、公立中医医院、民营医院等不同类型医疗机构的护士作为调查对象。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
近年来，医疗行业不断发展，护理人员在医疗团队中发挥着至关重要的作用。
然而，新聘护理人员专业价值观的现状却不容乐观。
以下是可能影响护理人员专业价值观的因素：
一、社会环境
1. 教育体制不健全，护理职业地位不高，缺乏社会认可度。
2. 社会舆论对护理职业的误解和负面评价。
二、行业因素
1. 护理工作强度大、压力大，工作环境不佳。
2. 长期的工作疲劳和抑郁情绪，影响职业态度和价值观。
三、个人因素
1. 护理人员缺乏职业自信心，从而导致专业价值观的不明确或者缺失。
2. 个人对于护理职业的理解和认知不够清晰，缺乏对自身职业的导向和认同。
针对以上因素，可以采取以下措施提升新聘护理人员的专业价值观：
一、整合教育资源，加强护理师资力量培养。
二、建立积极的职业文化和价值观，提高护理职业的社会形象。
三、改善工作环境和工作条件，提高护理人员的工作满意度和职业成就感。
四、注重护理人员的身心健康，提供心理咨询和培训服务，促进其职业价值观的积极性和稳定性。
五、加强个人职业规划和发展，从而加深对职业的认同和对未来发展的期望，提高职业自信心。
护士职业价值观现状分析及对护理职业教育的启示
的系统学 习， 但没有完整 的临床实践经验 ， 对职业的认 知及
＊ 广西教育科学“ 十一 五” 规划课题“ 学会做事—— 中职护理专业 职业价值观教育的专业 渗透研究” （ ２ Ｏ １ Ｏ ｃ ２ ５ ６ ） 成果之一
１ ２ ５ ４ 臣Ｌ
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３ 年箜 卷第 ９ 期 隧譬瑗 论高蕻 践
护士职业价值观现状分析及对 护理职业教 育的启示
覃隶莲 蒋 江 冯 自成 广西玉林市卫生学校 ５ ３ ７ ０ ０ ０ 摘要 目的 ： 通过对 中职护理专业学生及在职护士的职业 价值 观问卷调查分析 ， 旨在为学校 的护理教 育及医院的护 理管理提供依据 。方法： 采用 护士职业 价值 观量表对护理专业二年 级学生 、 三年级学生 以及在职 护士进行调查 。结
在职护士的职业价值 观 总得 分及各 维度得分 均低 于三年级 学生（ Ｐ ＜０ ． ０ ５ ） 。本调查 的二年级学生已基本 完成专业课程
寻求 帮助或合作 等认 同度低 ； 而在 职护 士的“ 行 动主义” 均数
最低 ， 表 明在职护士对 护理工作 以外 的社会 活动 、 社会 责任
及义务 的认 同度低。
关键词 职业价值观 职业教育 护理专业
中图分类号 ： Ｇ ４ １ 文献 标 识 码 ： Ｂ 文章编号 ： １ ０ ０ １ — ７ ５ ８ ５ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ９ — １ ２ ５ ４ — ０ ３
职业价值观是个体对待职业 的一种信念 和态度 ， 是个体
在选择职业和从 事职业过 程 中所 形成或 持有 的一种价 值取 向［ １ ］ 。职业价值观不但影 响择 业倾 向 ， 而且 决定 了职业 期望 和工作态度 。正 向的护 士职业价 值观对 于提高 护理人 员素 质、 稳定护理队伍、 提高护理质量具有重要 意义 。学校教育及 岗位教育对护士 职业 价值观的形成都具 有重要作用 ， 培养正
我校护理专业学生职业价值观培育现状
２１ 开展 理 论 和 专题 研 究 ．
加 强 与 医生 的 沟通 交 流 ， 由医 生 下 达有 关 的医 嘱 ， 医护 配 合 。
界定 中 医 护 理 技 术 范 畴 建 议 中医 护 理 管 理 机 构 和 临 床 专 家
首先 在 中医 特色 病 症 、重 点 中 医专 科 中开 展 中 医护 理 技 术 操作 ， 突 出 中医 护理 特 色 。各 科 室 根 据本 科 室 的疾 病特 点 和 护 理 原则 ，
护 理 ， ０ ２， （ ３ ３ ３ ４ ２ ０ ８ ５）６ ～ ６ ．
效 的培 训 与 考 核后 ， 理人 员 能 正 确熟 练 地 运 用 中医 传 统 治疗 护 护 理 方 法 ， 这些 行 之 有 效 的 护 理 方 法 服 务 于 临 床 ， 出 了 中 医特 使 突 色 ， 高 了临 床疗 效 。 提 ２４ 中医 护理 技 术 的 临床 应 用 ．
６ 王晓玲．中医护理操作临床带教 方法的探讨 ｆ．中医药导报 ， Ｊ １
２ １ ， （）１ １ ０ ０１ ７ ：４． ６
（ 文 编辑 ： 本 熊 杨）
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ＴＯ ＤＡＹ ＮＵＲＳ Ａ ｒ ， ０ ２， ． Ｅ， ｐ ｉ ２ １ Ｎｏ４ ｌ
业 价 值 评 价标 准 趋 向现实 和 具体 化 ， 以往 抽 象 的理 想 主 义 变 为 由 明 显增 强 的务 实 主义 ， 大 化地 直 接 经济 追 求 成 为择 业 的主 要 标 最
利 己性 和功 利 性色 彩 ［ １ ］ 。 ２ 护理 专 业学 生职 业 价值 观 特征
床一线进修 、 忽略在课堂教学中精益求精 。学校的评 价偏重于高
学 历 、 题和 文章 的数量 ， 一 步加 重 教师 职业 素 养偏 离 。护理 是 课 进
《2024年河北省护士职业价值感现状及影响因素研究》范文
《河北省护士职业价值感现状及影响因素研究》篇一一、引言护士作为医疗体系中不可或缺的一部分，其职业价值感对于医疗服务的质量和效率具有重要影响。
河北省作为我国的重要省份，其护士的职业价值感现状及影响因素研究对于提升护理服务质量、促进医疗卫生事业发展具有重要意义。
本文旨在通过对河北省护士职业价值感的现状进行调查分析，探讨其影响因素，并提出相应的建议。
二、河北省护士职业价值感现状经过对河北省各地市护士的调查发现，大多数护士对自身职业价值感有较为积极的认识。
他们普遍认为护士职业在社会中扮演着重要角色，承担着维护人类生命健康、提高患者生活质量的重要任务。
然而，也有部分护士表示在工作中存在职业倦怠、自我认同度不高等问题。
三、河北省护士职业价值感影响因素1. 社会因素社会对护士职业的认可度是影响护士职业价值感的重要因素。
当前，虽然社会对护士职业的重视程度有所提高，但仍有一部分人认为护士工作只是简单的照顾患者、打针发药等，缺乏对护士职业的全面认识。
这导致部分护士在工作中缺乏自信和认同感。
2. 工作环境因素良好的工作环境有助于提高护士的职业价值感。
然而，河北省部分医疗机构存在医护人员比例不协调、工作负担过重、医患关系紧张等问题，这些问题影响了护士的工作积极性和自我认同感。
3. 个人因素个人因素也是影响护士职业价值感的重要因素。
例如，部分护士在职业发展上缺乏明确的目标和规划，导致在工作中缺乏动力和成就感。
此外，部分护士在面对工作压力和挑战时，缺乏有效的应对策略，也影响了其职业价值感。
四、提升河北省护士职业价值感的建议1. 增强社会对护士职业的认可度通过媒体宣传、公益活动等方式，提高社会对护士职业的认知度和重视程度，让更多人了解护士的工作内容和价值。
2. 改善工作环境医疗机构应合理配置医护人员比例，减轻护士工作负担，营造良好的医患关系，为护士创造一个舒适、安全的工作环境。
3. 帮助护士规划职业发展医疗机构和相关部门应帮助护士制定明确的职业发展目标，提供培训和晋升机会，让护士在工作中获得成就感和满足感。
试析护士工作价值观的研究现状及进展
试析护士工作价值观的研究现状及进展随着医疗服务的不断发展，护士在医疗团队中的地位逐渐得到重视。
然而，在实际工作中，护士们仍然面临着种种困难和挑战。
一方面，在严峻的工作环境中，护士们需要具有扎实的专业知识和技能，同时还需要强大的责任心和团队合作能力。
另一方面，护士工作的价值观也具有重要的意义，在一定程度上决定了护士们对工作的认识和态度。
因此，对护士工作价值观的研究不仅可以揭示护士工作的本质特征，还可以为护理教育和管理提供参考。
本文将从以下几个方面对护士工作价值观的研究现状及进展进行分析和探讨。
护士工作价值观的涵义护士工作价值观是指护士在工作过程中所秉持的关于自身价值、职业道德、工作目标、职业生涯规划等方面的信念和认识。
具体而言，护士工作价值观主要包括以下几个方面：1.职业责任：护士需承担起自己的职业责任，尽职尽责地为病人提供优质的服务和护理。
2.人文关怀：护士需关注和尊重每一位病人的个性需求和心理感受，提供温暖的关怀和支持。
3.团队协作：护士在工作中需要与其他医疗人员紧密配合，形成紧密的团队合作关系。
4.专业能力：护士需要具备高超的专业技能和丰富的临床经验，以应对各种病情和突发状况。
5.职业发展：护士需要对自己职业的发展方向和前景做出清晰的规划，不断提升自身的综合素质和职业能力。
护士工作价值观的研究现状护士工作价值观的研究始于20世纪90年代，但实际上直到近年来才开始得到更为广泛的关注和重视。
当前，国内外学者对护士工作价值观的研究主要集中在以下几个方面：护士工作价值观的内涵在对护士工作价值观的内涵进行探究时，一些研究者选择了问卷调查的方式，以收集护士们对于职业责任、人文关怀、团队协作、专业能力、职业发展等方面的看法和认识。
例如，国外研究者Lambrini Kourkouta和Ioanna Papathanasiou （2014）采用了抽样调查的方法，对希腊某大学医院的护士进行了研究，发现护士们相信自己的工作是有意义的，同时也能感受到工作上的压力和挑战。
护士工作价值观的研究现状及进展
护士工作价值观的研究现状及进展
护士工作价值观的研究旨在探讨护士对自身工作的价值认知和态度，进而指导护士团队的管理、提高护理质量和减少护理风险。
目前，国内外学者在护士工作价值观的研究方面已经取得了一定的进展，主要包括以下几个方面：
1、理论研究。
学者们从不同角度和层面对护士工作价值观进行了深入的探讨，比如从社会心理学、组织行为学、职业道德等方面进行分析研究；从中西方文化差异、教育背景等方面分析不同地区护士工作价值观的异同。
2、问卷调查。
研究者通过编制护士工作价值观问卷，对护士的价值观进行了调查和分析。
研究结果表明，护士的工作价值观表现出一定的差异性，同时受到多种因素的影响，如性别、年龄、职务、文化程度等。
3、实证研究。
通过调查和实证研究，学者们发现，护士的工作价值观与其工作满意度、职业幸福感、工作倦怠等因素密切相关，进而推动了加强护士职业道德教育和提高护理质量等相关工作的开展。
总的来说，护士工作价值观研究的深入开展，不仅有助于更好地理解护士团队的内部管理，更有利于提高护理服务的质量和安全性，为医疗卫生事业发展做出了积极的贡献。
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素
新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素护理人员是医疗卫生体系中不可或缺的重要组成部分。
随着我国医疗卫生事业的发展，护理人员的数量和素质得到了不断的提高，但是随之而来的是专业价值观的变化。
本文将对新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素进行分析。
一、新聘护理人员专业价值观现状1.视金钱为第一位随着社会经济的发展，许多新聘护理人员认为金钱至上，先考虑薪酬和福利待遇，而不是专业素养和人文精神。
这种情况会导致护理人员在繁忙的工作中放弃他们的职业道德，以快速的方式完成工作而不是完全地完成。
2.缺乏责任感一些护理人员缺乏职业道德和职业责任感，不具备主动性、独立性和创新能力，也没有及时发现并遵循工作中的流程和规定。
这会导致他们忽略病人及其家人的需求，而不是极力满足病人和家人的要求。
3.缺乏尊重和关爱新聘护理人员在与医生和其他医务人员相处时缺乏尊重和团队合作精神，他们经常意见不合，缺乏沟通和交流。
此外，他们缺乏对病人和病人家属的关心和支持，这会影响他们的工作效率和专业精神。
二、新聘护理人员专业价值观影响因素1.培训和教育新聘护理人员的培训和教育是影响其专业价值观的重要因素。
如果机构没有完整的培训计划或计划不足，则会导致他们缺乏职业道德、技能和知识。
2.组织文化和管理机构的文化和管理方式是影响专业价值观的重要因素。
如果机构的文化不注重职业道德和职业责任感，或者管理方式不合适，那么新聘护理人员很容易在工作中出现问题。
3.社会环境和道德观念社会环境和道德观念是影响新聘护理人员专业价值观的另一个因素。
如果社会缺乏对护理人员的尊重和支持，那么护理人员就可能更容易对工作和病人的责任感耗尽。
三、结论专业价值观是护理工作中不可或缺的一部分，对新聘护理人员而言因是他们进入行业时的重要部分。
为了提高新聘护理人员的专业素养和职业道德，机构应注重培训和教育，建立合适的文化和管理模式。
同时，也需要社会大力宣扬护理事业的重要性，为护理人员提供必要的尊重和支持，形成一种承载着社会价值的新型护理文化。
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护士职业价值观的研究现状
作者：陈天艳
作者单位：云南大理学院护理学院,671000
刊名：
齐齐哈尔医学院学报
英文刊名：JOURNAL OF QIQIHAR MEDICAL COLLEGE
年，卷(期)：2007,28(17)
被引用次数：7次
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