护士职业价值观的研究现状

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护士工作价值观与工作满意度的调查分析

ｃｎｉｕｕｌｉｒｖｈｏａｉｌｅｒｅｏｈｏｋｓｕｔｎｏｕｓｓａｄｐｒｏａｗｒａｕｓａｄｔｍｐｏｅｊｂｓｔｆｃｉｎａｄｊｂｏｔｏｓｍｐｏｅｔｅｃｍｐｔｅｄｇｅｆｔｅｗｒｉａｉｆｎｒｅｎｅｓｎｌｏｋｖｌｅ，ｎｏｉｒｖｏａｓｔｎｏｎｙｂｔｏｉａｏ
ＭｅｈｄＡｏａｏ７ｒｇｓｅｅｕｓｓｏｎｕｐｒｆｒｔｃａｓｏｐｔｌｗｅｅｒｎｏｙｓｌｃｅａｄｗｅｅｕｖｙｄｏｈｉｔｏｔｔｌｆ１ｅｉｔｒｄｎｒｅｆａｐｅｓ — ｌｓｈｓｉａｒａｄｍｌｅｅｔｄｎｒｓｒｅｅｎｔｅｒ１ｉ
ｖｌｅｗａ（．３ ± ０７）ｔｅｓｏｅｏｈｏｎｔｅｔｐａｕａ（９ ± ０８）ＣｏｃｕｉｎＡｄｎｓａｏｓｓｏｌｉｇｅｔａｓ４９ｕ．５，ｈｃｒｆｔｅｃｇｉｖｙｅwk.baidu.comｖｌｅｗｓ４．０ｉ．３．ｎｌｓｏｍｉｉｒｔｒｈｕｄｇｖｒａｔｅ
ｖｏｓｆｎｒｅｌａｅｏｕｓｓ．
［ｅｏｄ］ｗｒｖｌｓｊｂｓｔｆｔｎｎｒｎａａｅｅｔＫｙｗｒｓｏａｅ；ｏａｓｃｏ；ｕｓｇｍｎｇｍｎｋｕｉａｉｉ

护士职业价值观的研究现状

及人类对健康需求的提高，护理人员经常面对实践
价值取向等复杂问题，此类问题也将日以突出和复
杂。作为护理管理者应以客观的态度、析个体的分需要和动机，掘出个人的潜能，挖激发她们的工作热
护士职业行为准则涉及三个领域：病人的权利、护理人员对病人的责任及对专业和社会的责任。在这些价值观的指导下，理人员为病人提供安全、道护人的、符合伦理要求的健康照顾行为。行与高质量的履
护理要求相一致的护理职责。护理专业的本质是关怀，Ｅｆｉｋ等口据ｌｎｒ研究认为，行护理人文关怀的进关键是护理人员能正确理解职业价值观以及这些价值观对护理行为的影响。
１价值观及护士职业价值观的内涵１１价值观的内涵价值观的研究是西方国家近．
程＿。Ｓｈｎ８ｃａｋ等将价值观定义为行为准则，］即职
业价值观是被从业人员或专业群体所公认的行为准则，为评价影响行为的信念和态度提供了框架。并

我国护士职业价值观调查分析

江湖南、东等９个省份，择公立三甲综合广选值感、薪酬满意度、职业忠诚度四个方面，次调研旨川、苏、本在了解广大护士在这四个方面上的状况。（）１职业价医院、立二甲综合医院（市）公立二甲医院（公城、县
职业价值观是人们依据自身的需要对待职业、职业所得薪酬进行评估后的一种积极快乐的情感态度。
业行为和工作结果的比较稳定的、有概括性和动力具
【２＿满意度会影响员工工作努力的程度。响其对薪酬影
※本文系山东大学自主创新基金资助项目：薪酬满意度与医师职业精神关系的理论与实证研究（目编号：Ｗ０１８）项ＩＦ９６的
阶段性成果。
除无效问卷后，一共得到有效问卷３１份，３１样本分布考问题的角度也越广．当他们不必为生活奔波时．便情况如下：
值目标是从业者根据对职业的认识而产生的反映自
城）公立中医医院、、民营医院等不同类型医疗机构的
身发展需要的未来预测与设想。士在职业生活中必护士作为调查对象课题组培训并委派专门的调查护有一个最终的目的和目标，如社会认可、患者认可、高员，采用当场发放问卷，当场回收的调查方式。共发一收入、称晋升、务晋升等。职职职业价值目标是职业价放问卷３５４０份，缺失值３以上的视为无效问卷。个剔

新聘护理人员专业价值观现状及其影响因素

护理人员是医院中不可或缺的重要角色，他们扮演着病人日常生活起居、产前产后护理以及基础照护工作的重要的角色。而护理人员的专业认知和价值观对于病人健康和护理质量都具有极大的影响。本文调查了新聘护理人员的专业价值观现状及其影响因素，并提出了一些改善建议。

一、新聘护理人员专业价值观现状

护理人员的专业价值观是其行为、言行、价值取向和思维模式等方面的透露和展现。而新聘护理人员的专业价值观也受到多种因素的影响，包括个人因素、教育因素、社会文化因素等。据我调查发现，新聘护理人员的专业价值观的具体表现如下：

1.削弱自我认同感

新聘护理人员常常需要面对出现一些无法解决的问题，这时候他们会感到自己的专业知识还不足以解决这些问题，这会进一步削弱其自我认同感。

2.太过重视技术

新聘护理人员往往会太过重视技术，甚至过于关注技术成果。这种精神状态会导致其在实际护理工作中缺乏应有的人文关怀，从而影响护理服务的质量。

3.缺少实践经验

缺乏实践经验也是新聘护理人员面临的问题之一。尤其是对于出现一些问题时缺乏及时、迅速的反应，会让病人或家属感受到不安和恐慌。

4.性格不稳定

新聘护理人员的性格和心理状态也会对专业价值观有一定的影响。一些性格不稳定的护士往往会出现在工作中无法调整自己的情绪，从而影响自己的工作和病人的情绪。

二、新聘护理人员专业价值观影响因素

1.教育培训

通过正确的教育培训，可以帮助新聘护士掌握专业知识，建立正确的专业价值观。而较差的教育培训会导致新聘护士知识储备不足，或无法正确应对复杂情况，从而影响其专业价值观。

护理专业学生职业态度及其影响因素的研究现状

护理专业学生职业态度及其影响因素的

研究现状

摘要：近年来随着医疗工作的不断发展发展趋势，社会经济发展对医护人员

的要求逐步增加。后心态做为当代医学和护理人类生殖品质的重饮构成部分。他

在提升医护人员素养的过程中具有非常关键的作用。营造护生造成科学合理的领

域心态，针对平稳诊疗团队、确保医护人员规范使用、促进诊疗总体发展趋向具

有非常关键的作用。编写归纳了业内护生心理状态状况的科研。医学生的岗位心

态仍然令人担忧。主观因素、社会环境因素、德育教育、临床医学专业老师、现

代学徒制等都会对护生的领域心态造成危害。

关键词：护理专业；职业态度现状；影响因素；

引言

社会经济发展对医护人员的需要不断增长，对医护人员的需要不断增长，但

医疗救护团队的流失却不断攀升，造成诊疗人力资源匮乏。岗位心态是当代护理

优秀人才水平不可或缺的一部分，在提升护理人力资源质量的过程中处在主导性。营造护生心态，打造出安全强领域，看准相对稳定的医护人员团队，保证出色医

疗团队高效应用，促进诊疗发展趋向。详细描述了护生岗位心态的现状以及相关

因素。

1护理专业学生职业态度研究动态

在我国医护人员岗位心态的科研至今，由于科学的持续推进，不一样文凭生

岗位心态的科研，及其同学士学位生不一样班集体岗位心态得比较，被一一开展。研究表明，在没有干涉的情形下，护生的心态令人堪忧。科学合理研究表明，

不一样学习培训阶段学生的岗位心态是不一样的。临床医学实习前后岗位心态存

在明显差别。见习后岗位满意率明显低于使用前；对后半期学生岗位心态最好的

评价是，这些人在后半期展现下跌趋势。伴随着理论基础科学研究的不断推进，

护士职业认同现状及影响因素分析

摘要

随着社会的发展和人民生活质量的提高，医疗卫生事业得到了重

视和发展，护士作为医疗卫生事业的重要组成部分，承担着繁重的护

理工作，具有重要的社会价值和意义。护士职业认同是指护士对自己

职业身份的认知和认同，是核心的职业精神。本文主要通过文献综述

的方式，结合现状调查和数据分析的方法，对护士职业认同的现状及

影响因素进行分析，以期为护士职业认同的提升提供一定的理论和实

践指导。研究结果显示：护士职业认同整体水平较高，但存在一定程

度的失落感；影响护士职业认同的因素包括个体因素、组织因素和社

会因素，其中组织因素是影响最为显著的因素。研究指出，加强护士

教育培训、改善工作条件、提高护士待遇、加强社会对护士职业的认

可等是提升护士职业认同的重要途径。

关键词：护士，职业认同，影响因素，教育培训，工作条件，待

遇

Abstract

With the development of society and the improvement of people's quality of life, the medical and health industry has been paid attention to and developed. As an important part of the medical and health industry, nurses undertake heavy

nursing work and have important social value and significance. Nurse professional identity refers to the nurse's cognition and identification of his/her professional identity, which is the core of professional spirit. In this paper, the current situation and influencing factors of nurse professional

医学相关专业学生职业价值观现状分析

医学相关专业学生职业价值观现状分析【摘要】

本文通过对医学相关专业学生职业价值观现状的分析，探讨了其

在职业选择、职业认知、职业责任感、职业发展意愿和职业价值观培

养方面的情况。研究发现，当前医学相关专业学生在职业选择上存在

较大的迷茫和压力，对职业认知和责任感不够理性和深入，缺乏明确

的职业发展规划和意愿，职业价值观培养也亟待加强。对此，文章评

价了这些现状并指出了发展趋势，提出了建议和展望，希望通过对这

一问题的深入研究和解决方案的提出，能够引导医学相关专业学生树

立正确的职业价值观，实现个人职业发展和社会责任的和谐统一。

【关键词】

医学相关专业学生、职业价值观、现状分析、责任感、发展意愿、培养、评价、发展趋势、建议、展望

1. 引言

1.1 背景介绍

医学相关专业一直是备受社会关注和尊重的行业之一。随着人们

对健康的需求越来越高，医学专业的就业前景也变得越来越广阔。在

这样的背景下，越来越多的学生选择了医学相关专业作为他们的学习

方向。而学生的职业价值观在很大程度上影响着他们的职业选择、职

业认知以及职业发展意愿。

当前医学相关专业学生的职业价值观在一定程度上存在一些问题和挑战。部分学生过于追求物质回报而忽略了人文关怀；部分学生对职业的认知不够清晰，导致选择和适应困难；部分学生的职业责任感和发展意愿不足，影响了个人和社会的效益。对医学相关专业学生的职业价值观进行现状分析，有助于发现问题、提出改进意见，推动学生的健康成长和行业的良性发展。

1.2 研究目的

研究目的旨在探讨医学相关专业学生的职业价值观现状，分析其选择职业、认知职业、责任感、发展意愿和价值观培养等各方面的情况。通过本研究，可以了解目前医学相关专业学生在职业发展过程中存在的问题和挑战，为进一步促进学生的职业发展提供依据和建议。通过分析现状并评价学生的职业价值观，可以为未来医学相关专业学生的职业规划和价值观培养提供指导，推动学生在医学领域的发展，促进医学领域的健康发展。最终目的是为医学相关专业学生的职业发展和职业认知提供有益的借鉴和指导，促进医学教育的进步和医学人才的培养。

护士核心能力与其职业价值观关系的研究

・２２・
ＪｕｎｌｆｒｉｇＳｉｎｅＡｕ．２１Ｖｏ．６Ｎｏ１（ｅｅａＭｅｉｉｅｏｒａ０ｓｃｃＮｕｎｅｇ０１１２．５Ｇｎｒｌｄｃ）ｎ
到了优质服务Ｌ。在创建示范病房初期，士对患者１］护实施健康教育时多采取口头说教方式，士说得多，护了解患者的需要少，往是花费了大量的时间，康往健教育效果却不好。另外，于护理编制缺乏，士工由护作忙乱，者对自己的责任护士印象不深，系不多，患联
示，使用责任护士名片前后护理质量比较，差异有统计学意义（Ｐ＜ｏＯ）患者对责任护士和 “ 范工均．１，示程” 的知晓率均达到９．０以上。说明使用责任护９Ｏ士名片后，患关系更密切，护护士的责任心加强，面全
摘要：目的探讨护士核心能力与职业价值观的相关性，从职业价值观角度提高护士核心能力提供研究参考。方法采用护士核为心能力量表、士职业价值观量表对湖南省某市４所二甲以上综合医院的３１名护士进行问卷调查，采用Ｐａｓｎ相关分析、护３并ｅｒｏ

护士职业价值观现状分析及对护理职业教育的启示

由表１可见，职业价值观的总得分及４个维度得分，在
见表２。
三组之间均存在显著差异（Ｐ＜Ｏ．０５），具有统计学意义。在４个维度均数排序中，二年级与三年级学生的排序一致；三个组的“ 信任” 均数最高，说明无论是护生还是在职护士对人的
２．２在校护生与在职护士职业价值观得分两两比较
的系统学习，但没有完整的临床实践经验，对职业的认知及
＊广西教育科学“ 十一五” 规划课题“ 学会做事—— 中职护理专业职业价值观教育的专业渗透研究” （２Ｏ１Ｏｃ２５６）成果之一
果：职业价值观的总得分及４个维度得分，在三组之间均存在显著差异（Ｐ＜０．０５）。结论ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：护士职业价值观教育贯穿
整个护理专业教育过程，需要学校与医院的紧密合作，通过多途径渗透职业价值观教育，以实现“ 学会做事” 与“ 学会
做人” 的同构共生。
关键词职业价值观职业教育护理专业
中图分类号：Ｇ４１文献标识码：Ｂ文章编号：１００１ — ７５８５（２０１３）０９ — １２５４ — ０３

护士职业价值观文献综述范文

护士职业价值观文献综述范文英文回答：

Values of Nursing: A Literature Review.

Introduction.

Nursing is a profession that requires nurses to provide compassionate and ethical care to patients and their families. Nurses play a vital role in the healthcare system, and their values are essential to the quality of care they provide. This literature review explores the values of nursing, examining the literature to identify the core values that guide nurses in their practice.

Method.

A comprehensive literature search was conducted using the following databases: PubMed, CINAHL, and Scopus. The search terms included "nursing values," "professional

values," and "ethical values." Articles published in English within the past 10 years were included in the review.

护理学专业的职业道德与伦理研究

护理学专业的职业道德与伦理研究职业道德和伦理是护理学专业中至关重要的议题。护理学专业的从

业人员需要具备高度的道德意识和伦理素养，以确保为患者提供安全、有效和尊重的护理服务。本文将探讨护理学专业的职业道德和伦理研究，以及其在现代护理实践中的应用。

一、引言

职业道德和伦理在护理领域中的重要性无法忽视。护士必须秉持着

高度的职业道德，尊重患者的人权和价值观，并遵守职业准则以保证

良好的护理质量和安全。

二、职业道德的定义和特点

职业道德是指护理专业从业人员所应遵守的行为标准和准则。它包

括尊重患者的尊严和隐私，保护患者的权益，维护职业声誉等。护士

们应该具备同理心、责任心和诚信，以提供高质量的护理服务。

三、伦理研究与护理实践的关系

伦理研究对护理实践起到了重要的指导作用。通过研究伦理问题及

其解决办法，护士能够更好地应对实践中的伦理困境，并作出正确的

决策。伦理研究不仅有助于护士提高道德意识，还能推动护理学术的

发展和创新。

四、护理学专业的伦理原则

1. 尊重自主权和自决权：护士应尊重患者的自主权和自决权，鼓励患者参与决策，并尊重他们的选择和价值观。

2. 保持保密性：护士应保护患者的隐私和个人信息，不得将其泄露给未授权的人员。

3. 避免利益冲突：护士应避免与患者、家属或其他利益相关方之间的利益冲突，并确保以患者的最佳利益为先。

4. 提供安全和有效的护理：护士应不断提升自身的专业能力，保证提供安全、有效和质量可控的护理服务。

五、职业道德与伦理研究应用的案例分析

通过一些实际案例的分析，我们可以更好地理解职业道德和伦理研究在护理实践中的应用。

临床护士职业尊重感现状及影响因素研究

护士职业是医疗体系中最具挑战性和重要的职业之一。他们承担着照顾病人、实施医疗方案、提供心理咨询等任务，对病人的康复和医疗效果有着至关重要的影响。然而，目前护士的职业尊重感普遍不高。这种现象可能是由于社会对护士职业的认识不足，以及护士职业本身的高强度和高压力的特点所致。
二、职业倦怠
职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，身心疲惫、情感耗竭，对工作失去热情和动力。根据统计数据，护士是职业倦怠的高发群体。这主要是因为护士工作的高压力、高风险、低薪酬等特点所致。职业倦怠会导致护士工作效率下降、工作满意度降低，甚至可能对病人的康复产生负面影响。
感谢观看
研究表明，临床护士职业获益感和职业承诺受到多种因素的影响，包括工作环境、工作负荷、福利待遇、职业培训、团队支持等。同时，二者之间存在密切的相关性，相互影响、相互促进。
研究方法
本研究采用横断面调查设计，以某三级甲等医院临床护士为研究对象，运用自编问卷进行数据收集。问卷包括一般情况调查、职业获益感量表和职业承诺量表三个部分。采用描述性统计分析、t检验、方差分析和相关分析等方法进行数据处理和分析。
参考内容
引言
临床护士作为医疗体系的核心力量，对于患者的康复和医疗工作的顺利进行具有至关重要的作用。然而，近年来临床护士的离职率和职业倦怠率逐年上升，严重影响了医疗服务的质量和患者的安全。因此，如何提高临床护士的职业获益感和职业承诺成为了一个重要的问题。本次演示旨在探讨临床护士职业获益感与职业承诺的影响因素及二者相关性，为提高临床护士的工作满意度和职业承诺提供参考。

护士工作价值观与工作满意度对职业稳定性的影响

随着社会生产力的不断提高和医疗服务业的快速发展，护士职业群体已成为医疗行业中最为重要的力量之一。在其所承载的职业责任和使命感的基础上，护士们的工作价值观和工作满意度也成为了影响职业稳定性的关键因素之一。

护士工作价值观对职业稳定性的影响

护士作为医疗服务行业中的重要组成部分，其工作具有很高的敬业精神和使命感。在工作中，他们始终将患者的健康和生命放在第一位，不断努力提高自己的专业技能和服务质量，以保障患者的利益和安全。

护士们的这种职业价值观是护理工作得以持续发展的关键因素之一。其对职业稳定性的影响主要体现在以下几个方面：

1. 增强工作责任心和职业荣誉感

护士们始终把患者的生命和健康看作自己的责任，对工作充满热情和责任感。这种工作价值观可以有效促进护士们的职业荣誉感和责任心，让他们在工作中更加勤奋努力，提升工作质量和服务水平。

同时，护士在工作中获得认可和赞誉的同时，也会增强自己的职业荣誉感，从而进一步提高自己的职业满意度和稳定性。

2. 增强职业自信心与尊重感

护士们在医疗服务行业中的地位日益提高，也让他们更加自信和有尊严的运用自己的职业技能和知识。这种自信心和尊重感可以增强护士们的职业自尊心和自尊感，帮助他们更加坚定地走上职业生涯的道路。

3. 增强职业发展动力

护士们的工作价值观可以增强他们的职业发展动力，激发他们在工作中不断学习和提高自己的职业技能和知识。这种发展动力可以帮助护士们不断提高自己的综合素质和工作能力，在职业生涯中得到更好的发展和职业稳定性。

我校护理专业学生职业价值观培育现状

药大学学报，０８１（）ｌ１２０，０３：１．
理杂志，０５４（０：２— ２．２０，０１）７１７３
好地应用中医护理理论和技术，现出 “ 全、质、效、耗、体安优高低创新、展 ” 一体的新型中医护理模式。在有中医特色的科室成发为
中图分类号：００８１Ｇ４— ５．
文献标识码：Ｂ
文章编号：０６６１（０２）－１７０１０— ４１２１００８— ２４
１当代大学生职业价值观的变迁和特征
着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国经济体制深我刻变革、会结构深刻变动、益格局深刻调整、想观念深刻变社利思
６王晓玲．中医护理操作临床带教方法的探讨ｆ．中医药导报，Ｊ１
２１，（）１１００１７：４．６
（文编辑：本熊杨）
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ｌ８８－
ＴＯＤＡＹＮＵＲＳＡｒ，０２，．Ｅ，ｐｉ２１Ｎｏ４ｌ
业价值评价标准趋向现实和具体化，以往抽象的理想主义变为由明显增强的务实主义，大化地直接经济追求成为择业的主要标最

医院护理人员现状分析调查报告

现对医院护理人员现状进行调查分析后报告如下：

一、我院护士现状：

（1）随着新型农村合作医疗制度的建立，治疗、护理量增加，护理人员人力不足，护士的劳动负荷加重，轮班、夜班等职业的特殊性使得临床护理人员处于身心疲惫状态，过度的脑力及体力消耗，使其产生消极心理。（2）护士社会地位、工资待遇比医生差，且在晋升、调资、外出学习机会不多，得不到社会公平的认可。护士的期望值达不到，因而产生负性情绪。（3）护患关系紧张。由于媒体过多医患关系负面宣传，患者对医护人员不理解与误解，许多矛盾指向护士，使得护士委屈。

二、存在问题

1、护士的编制存在哪些问题？

护理编制短缺，护士工作任务较重；我国医院病床与护士的比例是按照1∶0.4配备的，尽管如此，很多医院仍达不到这个标准。病房无护工及护理员，使本来不足的护士还承担着大量非护理工作。长期过度的心力和体力消耗使护士的身心健康受到很大影响，同时也影响到护理质量和服务水平。

2、护理人才培养存在哪些问题？

一是学历低，由于基层医院大多数护理人员是中专毕业，这些年来，我们的大多护士虽参加自考来提高自身素质，但很多人由于工作太忙，精力有限，累考累败，打击了积极性。二是论文要求高，论文第一作者作为高级职称晋升中具有决定性作用的硬指标，基层医院条件差，写的文章质量不高，想在专业核心杂志上发表是可望而不可及。三是科研成果，在基层医院受经费、水平、能力、条件等多方面限制，护士开展科研很难。四是人才引进是一个医院发展的前提，基层医院由于各方面比不上大城市，人才引进是可大难题。

护士职业价值观的研究现状

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护士职业价值观的研究现状

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